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试卷代号1021国家开放大学2022年春季学期期末统一考试劳动与社会保障法试题2022年7月
一、单项选择题（每小题1分，共10分在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）
1.劳动法基本原则的法律渊源是（A）A.宪法B.行政法规C.地方性法规D.部门规章
2.从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是（B）D.实践性A.针对性C.专业性（C）o
3.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有B.工会会费A.希望工程捐款D.救灾捐款C.养老保险费
4.企业不定时工作时间适用于（D）B.会计A.电工D.高级管理人员C.教师C）的方针
5.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（A.
8.分散就业集中就业C.集中就业与分散就业相结合D.国家安排就业
6.违反劳动保障法律的行为发生在（A）案的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立A.2年内B.3年内C.4年内D.5年内
7.劳动争议仲裁委员会负责管辖（C）0A.上级委员会指定受理的劳动争议B.前来申诉的所有的劳动争议C.本区域内发生的劳动争议D.经当事人协议前来申诉的劳动争议
8.目前，我国基本医疗保险费（D）oA.由国家财政拨款缴纳B.全部由用人单位缴纳C.全部由劳动者个人缴纳D.由用人单位和职工共同缴纳B.基础性
9.流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（B）oA.5天B.10天C.15天D.20天
二、多项选择题（每小题2分，共20分在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内多选、少选、错选均不得分）
11.根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针有（ABC）A.劳动者自主择业B.市场调节就业C.政府促进就业D.政府统一安排就业
12.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（BCD）A.短期劳动合同B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
13.奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为（ACD）A.超产奖B.安全生产奖C.质量奖D.节约奖
14.以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（BCD）A.用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时B.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时C.劳动者每月加班时间累计不得超过36小时D.用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商
15.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同（ABC）oA.怀孕期间B.生育期间C.哺乳期间D.因生理原因长时间请病假
16.针对劳动违法行为的监察程序主要有（ABC）oA.立案B.调查C.处理D.回访
17.根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有（ABC）A.o因履行劳动合同的争议B.因企业开除、辞退违纪职工的争议C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议
18.下列选项中，应当参加职工工伤保险的人有BCD oA.某人民法院法官B.某律师事务所律师C.某建筑公司工人D.某股份有限公司正式职工
10.2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（A）oA.6周岁B.收购的住房C.7周岁D.社会捐赠的住房
19.实物配租的廉租住房来源主要包括（ABCD）A.政府新建的新房B.社会保险制度C.腾退的公有住房D.探亲假制度
20.我国当前的法定职业福利包括（BCD）oA.为职工办理补充保险C.年休假制度
三、名词解释题（每小题4分，共20分）
21.劳动法律关系主体,是指依照劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参加者
22.竞业限制,是指用人单位与劳动者约定,在劳动关系解除或终止后的一定期限内，劳动者不得从事与用人单位有竞争关系的工作
23.未成年工,是指处于法定年龄阶段的未成年劳动者在我国，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
24.权利争议,是指因执行劳动法律法规和劳动合同、集体合同规定的劳动条件而发生的争议
25.失业保险,是指劳动者因失业而暂时中断生活来源的情况下,在法定期间内从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度
四、简答题（每小题8分，共16分）
26.简述职工民主管理的作用答题要点职工民主管理的主要作用如下
（1）职工与企业形成了利益与共、休戚相关的共同体，职工的积极性、主动性的发挥有了保障（2分）
（2）职工对企业的长期发展给予了更多的关注，而不再盲目追求企业的短期效益或利润，企业资产配置更趋优化、合理（3分）
（3）职工参与管理,有利于建立和谐稳定的劳动关系,使劳资双方彼此互通信息,形成一种信息交流机制,有利于消除劳资隔阂，防止发生不必要的纠纷（3分）
27.简述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容有哪些？答题要点安全卫生设施“三同时”制度的基本内容包括
（1）建设单位在申报建设项目时,应按规定同时提出安全卫生设施的方案,所需经费应纳入总投资计划，审批部门应一并审批（2分）
（2）设计单位在设计主体工程项目时，应同时编制《职业安全卫生篇》，并严格规定与主体工程同时设计（2分）
（3）施工单位对安全卫生设施应按设计要求与主体工程同时施工,并保证质量（2分）
（4）工程项目竣工后，当地劳动、卫生等有关部门应对工程的安全卫生设施进行试运行和验收，凡验收不合格的,工程不得投入使用（2分）
五、论述题（14分）
28.试述社会保障法的价值取向的主要内容答题要点社会保障法的价值取向的主要内容有在现代市场经济社会,社会保障法具有特别重要的意义,其对人类的价值是巨大的，因此，是世界各国无不十分重视社会保障法制建设，以保持社会稳定,维护社会公平,增进人民福祉,而这恰恰也是社会保障法与生俱来的价值追求（2分）
（1）保持社会稳定（3分）社会保障制度从其诞生之初，就发挥着社会“减震器”、“稳定器”和“安全网”的作用,对消除或减少不安定因素,缓解社会动荡,提高政府的威信，促进社会发展做出了极大的贡献（1分）
（2）维护社会公平（3分）社会保障制度维护社会公平的基本做法有二:一是通过税收的手段,调节国民收入分配,使财富从高收入者流向低收入者;二是通过社会保险,在全社会建立互助互济、风险共担的机制，帮助市场竞争中的弱者和贫困者渡过难关（1分）
（3）增进社会福利（3分）社会保障法关注的是看得见摸得着得福利,不断提高全体公民的社会福利水平,尤其是改善广大低收入者和贫困者的福利状况,应成为我国社会保障立法永恒的追求和目标（1分）
六、案例分析题（20分）
29.参考答案伤残军人享有抚恤优待的权利,残疾军人乘车减价优待是优待内容之一（5分）《军人抚恤优待条例》第36条规定“现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机;残疾军人享受减收正常票价50%的优待”（6分）这里并没有对交通工具的所有者属性作出限定（4分）因此,不论何种性质的交通工具所有者或经营者，均应履行国家法律规定,对伤残军人给予半价乘车的票价优待（5分）试卷代号1021国家开放大学2020年秋季学期期末统一考试劳动与社会保障法（本）试题2021年1月
一、单项选择题（每小题1分，共10分在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）
1.劳动法成为独立法律部门的根源在于（B）A.工人运动的兴起B.国家对雇用关系的干预C.劳资矛盾发展的结果D.法律社会化的产物
2.《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（I））A同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
3.劳动合同的劳动标准和劳动条件（A）A.不能低于集体合同的规定B.可以低于集体合同的规定C.由劳动行政部门规定D.由当事人自由约定
4.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B）A.10%B.20%C.40%D.50%
5.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（D）oA.50小时B.45小时C.44小时D.40小时
6.特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（C）A.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正B.可以上岗作业C.不得上岗作业D.经有关主管人员批准可以上岗作业
7.不得安排哺乳未满（B）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月
8.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在她的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由（B）oA.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖
9.现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（D）A.对敌作战死亡B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡
10.以下选项中不属于专门福利的是（A）oA.退役军人福利B.妇女福利C.残疾人福利D.老年人福利
二、多项选择题（每小题2分，共20分在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内多选、少选、错选均不得分）
11.有权确认劳动合同无效的机构有（AD）oA.人民法院B.劳动管理部门C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁委员会
12.根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（ABC）oA.维护职工合法权益B.履行监督义务C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权D.为职工提供社会保险和失业保险
13.根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（ABCD）oA.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率和就业状况D.地区之间经济发展水平的差异
14.根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（ABC）oA.企业中的高级管理人员B.企业的外勤人员和推销人员C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机D.教师
15.下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（ACD）A.职业健康检查费用由用人单位承担B.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查D.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存
16.劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（AB）A.《未成年工健康检查表》B.《未成年工登记表》C.《未成年工身份证》D.〈未成年工法定监护人同意书》
17.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（ABD）A.劳动者代表B.企业代表C.企业党委代表D.企业工会成员
18.社会保障法的基本原则主要有（ABCD）A.普遍性原则B.社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C.兼顾公平和效率的原则D.社会化原则
19.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的有（AB）A.军官离退休养老制度B.军人的伤残抚恤C.交通方面的半价优惠D.对军人家属的生活照顾
20.以下各选项中属于我国企业自主福利的有（AB）A.为职工办理补充保险B.为职工开通上下班班车C.年休假制度D.探亲假制度
三、名词解释题（每小题4分，共20分）21狭义上的国际劳动立法:一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书22劳动合同的履行:是指劳动合同的双方当事人按照合同约定履行各自的义务,并享有各自的权.利的行为23工资:是指用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，依据劳动者提供的劳动数量和质.量以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬
24.调解:是指通过第三者从中调和，说服当事人互谅互让,从而解决纠纷的处理方式25社会保障:是指通过法律规定，由国家和社会举办，对社会成员因年老、疾病、伤残、失业、生育、.死亡、遭遇灾害等原因而面临生活困难时，给予物质帮助，以保障其基本生活需要的制度
四、简答题（每小题8分，共16分）
四、简答题（每小题8分，共16分）
26.简述国家和政府促进劳动就业的职责答题要点国家和政府促进劳动就业的职责有
（1）国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会（2分）
（2）政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍力L构，为劳动者提供就业服务（2分）
（3）国家保障劳动者平等就业的权利（2分）
（4）国家采取各种措施,发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力（2分）
27.简述工会在劳动法监督检查方面的权利答题要点工会在进行劳动法律监督时的主要权利有
（1）知情权（1分）
（2）独立调查权（1分）
（3）要求、建议权（1分）要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法规，侵犯职工权益的行为进行处罚（1分）
（4）建议组织职工撤离危险现场权（1分）
（5）参与事故调查,并向有关部门提出处理意见权（1分）
（6）支持举报控告权（1分）
（7）舆论监督权（1分）
五、论述题（14分）
28.试述养老保险的特点答题要点养老保险具有如下特点
（1）强制性（2分）养老保险由国家立法强制实行，企业单位和个人都必须依法参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金（2分）
（2）补偿性（2分）劳动者所领取的退休金和获得的其他待遇中有一部分是自己所缴纳的保险费的返回,还有一部分是对劳动者劳动贡献的回报,具有一定的补偿性质（2分）
（3）广泛性（2分）养老保险的适用对象是所有退休、退职的劳动者养老保险所保障的对象是所有的劳动者,并不进行某种选择和区分（1分）
（4）社会性（2分）养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大,因此,必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理（1分）
六、案例分析题（20分）
29.农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸从脚手架上摔下,双腿残疾，从此失去劳动能力其配偶也因过度伤心而身体及精神受损，也基本丧失劳动能力赵某尚有一子现年八岁，正在读小学很快，赵某一家很快便花光了当年获得的伤残赔偿金，全家生活陷入窘境试分析
（1）根据我国现行法的规定赵某一家哪些人可以获得农村五保供养待遇？
（2）农村五保供养待遇主要包括哪些供养内容？
六、案例分析题（20分）29参考答案
（1）根据我国现行法规定，老年、残疾或者未满16周岁的村民,无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇（6分）因此，赵某全家若符合上述条件，可以享受农村五保供养待遇（3分）
（2）农村五保供养包括下列供养内容⑴供给粮油、副食品和生活用燃料；⑵供给服装、被褥等生活用品和零用钱；
（3）提供符合基本居住条件的住房；
（4）提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；⑸办理丧葬事宜（5分）农村五保供养对象未满16周岁的，还应保障他们依法接受义务教育所需费用（3分）农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接（3分）。
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