安全生产工作计划

20xx年度安全教育培训计划

（2）安全教育是企业安全管理工作的重要组成部份，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一做好企业的安全教育培训工作，才干保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划

一、基本思路

（一）加强“安全第

一、预防为主、综合管理”的安全意识教育安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，提高他们对安全生产的重要性的认识在提高思想意识的基础上，才干正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害同时对公司各级管理人员（包括领导、水厂长、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥

（二）将安全教育贯通于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性做到“全员、全面、全过程”的安全教育因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵便多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面

1、会议形式主要有安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等

2、张挂形式主要有安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等

3、音像制品主要有安全教育光碟、安全讲座录象等

4、现场观摩演示形式主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等

二、安全培训教育的重点内容

1、安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识

2、安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务

3、工作环境及危（wei）险因素、危（wei）险源和隐患辩识

4、个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置

5、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护等

6、事故应急救援预案的演练

7、安全生产事故案例及安全生产行政责任追究案例

三、安全培训的内容和计划培训培训对时间培训内容教育目的方式象全过加强员工的安全素质三级安全教育上课新员工程国家安全法律法加强员工的法律全体人1月宣传规宣传意识员安全生产管理知加强员工的安全全体人2月识、安全生产技上课意识员术专业知识岗位安全操作规全体人加强员工的安全操作3月上课程员各岗位会议、各岗位安全知识教使各岗位人员熟悉其4月操作人宣传育岗位知识员加强管理人员安公司管理人员安管理5月会议全意识、加强带头全教育人员模范作用使员工了解防火消防安全知识培全体员的重要性和如何讲座、训教育、夏季安

6、7月救火等常识预防中暑工宣传等全知识教育和触电批准人:事故加强员工安全意典型事故和应急全体员日期:识和处理紧急情8月宣传救援案例分析工况的能力确保安全生产和全体员安全生产规章制度9月上课职业卫生工和劳动纪律加强特种（设备）10特种（设备）作生产水上课作业人员的安全月业人员安全教育厂人员技能素质确保员工清晰穿戴劳宣传、11劳保用品使用安全体员保用品的作用和如何现场月全教育穿戴劳保用品工指导120xx年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计2编制人:日期:20xx年安全生产费用使用计划

（3）为进一步加强安全生产管理，保障安全生产资金的有效投入，确保安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费使用的及时、到位、落实，依据《中华人民共和国安全生产法》、公司《安全生产费用提取和使用管理制度》的相关规定和要求，特制订20xx年度安全生产资金投入计划安全生产费用（以下简称安全费用）是指公司按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金资金使用范围包括1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品3）安全评价、事故隐患评估和整改4）设备设施安全性能检测检验5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练6）安全标志及标识7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动本计划暂按上年度公司安全投入作为参考标准，计划今年投入安全费用为50万，所有资金由公司财务部专项储存，专项用于安全生产具体安全生产的专项资金投入计划表如下序费用名称计划投入号费用（元）防雷接地装置完善、改造和维各类机电设备安全装置护安全防护设备、1设施支出通风机举办安全生产展览和知识竞赛活动等负责人、安全员安全资格培训安全生产教育特种/特种设备作业人员安全技能2培训培训和配备劳动其他安全培训费用防护用品购置劳护用品（安全帽、工作装，劳动防护手套、防尘口罩等）安全评价、安全咨询费用安全评价、事3故隐患评估和整事故隐患评估、整改费用改特种设备检测设备设施安全防雷防静电检测4性能检测检验消防检测安全标志及标安全阀、压力表等安全附件检测5识应急救援器材、装备的配购置应急救援器材，消防灭火器的备及应急救援充装应急救援演练演练现场设置安全警示标志6其他与安全生管道进行标识其他与安全生产直接相关的支出7其他8总计本计划由公司安全管理人员制定，由总经理批准，各部门可根据实际具体使用情况有计划的支配，但非安全投入或者与保障安全生产无关的费用，不得从安全投入资金中调拨，财务部提取的安全费用必须专户储存，按规定的范围内提取使用，不得挪用或者转接，年度结余下的下年度使用，当年提取安全费用不足的，超出部份按正常成本费用渠道列支；每月将提取使用的安全生产费用报总经理，并及时记录安全投入台账编制人批准人日期:日期:20xx年公司应急预案演练计划

（4）

一、应急演练目的1）检验应急预案的可行性，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性；2）磨合应急机制，强化企业与救援队伍、企业内部不同部门和人员之间的协调与配合；3）锻炼应急队伍，提高应急人员在各种紧急情况下妥善处置突发事件的能力；4）教育泛博群众，推广和普及应急知识，提高公众的风险防范意识与自救、互救能力；5）检验并提高应急装备和物资的储备标准、管理水平、适用性和可靠性；

二、应急演练的形式按照演练的形式，可分为现场演练、桌面演练现场演练选择（或者摹拟）生产建设某个水厂或者场所,现场设置情景事件要素，并按照应急预案组织实施预警、应急响应、指挥与协调、现场处置与救援等应急行动和应对措施的演练活动桌面演练设置情景事件要素，在室内会议桌面（图纸、沙盘、计算机系统）上，按照应急预案摹拟实施预警、应急响应、指挥与协调、现场处置与救援等应急行动和应对措施的演练活动

三、演练安排演练预组织或者演练时演练演练经费备注案或者内责间形式预算_____叁______任部门n=r根据需实战500安全运营触电求薪T=TP根据需实战1000火灾安全运营求nP根据需实战1000有限空安全运营求

四、演练工作要求1）组织开展演练应建立演练领导小组，可由演练组织开展部门参加2）编制综合演练实施方案，通常包括应急演练需求分析、应急演练的目的、应急演练的目标及规模、应急演练的组织与管理、情景事件与情景描述、应急行动与应对措施预先设定和描述、各类参演人员的任务及职责等3）演练前对应急演练安全保障方案以及设备、设施进行检查确认，确保安全保障的可行性，安全设备、设施的完好性4）对应急演练过程进行必要的引导，以防浮现发生意外事故5）应急演练的讲评必须在应急演练结束后即将进行应急演练组织者、控制人员和评估人员以及主要演练人员应参加讲评会6）应急演练活动结束后，将应急演练方案、应急演练评估报告、应急演练总结报告等文字资料，以及记录演练实施过程的相关图片、视频、音频等资料归档保存7）根据应急演练评估报告对应急预案的改进建议，由应急预案编制部门按程序对预案进行修改完善

五、安全注意事项1）应急演练过程要力求紧凑、联贯，尽量反映真实事件下采取预警、应急处置与救援的过程2）应急演练应遵照应急预案有序进行，同时要具有必要的灵便性；3）应急演练应重视评估环节，准确记录发现的问题和不足，并实施后续改进；4）应急演练实施过程应作必要的评估记录，包括文字、图片和声像记录等，以便对演练进行总结和评估编制人批准人:日期日期:第页共页2720xx年度安全检查计划5序检查类检查人员检查时间负责人号别节假日安全生产委员会检查1节假日前成员专项检2安全员6月、12月查李节性检安全生产委员会37月、11月查成员4查各岗位人员每天2次练合检安全生产委员会每季度一5查成员次及时发现存在的问题，及时纠正或者整改；保证备检查目的公司稳定的安全形式，避免发生各类违章行为，杜注绝事故发生备检查要注求各级人员按照安全职责认真进行检查，发现问题及时上报，无故不得缺席备检查内详见各类安全检查表注容编制批准:20xx消防年度工作计划6

一、按照“谁主管、谁负责”的管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责，确定各部门、车间、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理，明确各自职责

1、单位严格落实消防工作制度并做好备案，从源头上预防火灾隐患产生

2、催促所属部门依法建立落实防火检查制度，落实岗位防火检查责任

3、催促各部门即将整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况,限时消除对消防设施进行全面检测，确保完好有效部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告

4、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”

5、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练，确保一旦发生火情，职工能按照职责分工及时到位、有效处置灭火救援预案应适时修改，确保有效、合用

8、催促各部门加强对职工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使职工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序

二、开展全员消防大教育大培训，着力提高工厂消防宣传教育培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”

1、催促各部门规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语

2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育，提高员工对消防安全工作的思想认识，使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工、关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育

3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人等参加消防安全专门培训

三、编制、落实消防工作计划

1、制定各部门落实义务消防队员名单；

2、制定消防安全工作计划；

3、制定义务消防队员培训计划；

4、制定员工消防救护安全知识培训计划；

5、制定各岗位消防救护应急演练计划；

6、制定防火领导小组名单

四、关键环节和重点部位的消防管理各部门要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查，特殊是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、路线的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引起火险

五、消防安全教育、宣传的任务和要求

1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；

2、5月份礼聘消防人员为员工进行专题讲座；

3、8月份新入厂的员工进行消防安全教育；

4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练；

六、消防安全的专项检查

1、1月份开展春节消防安全专项检查；

2、“

五、一”节前消防安全专项检查；

3、6月份开展夏季用电前安全专项检查；

4、“

十、一”节前的消防安全专项检查；

5、12月份冬季消防安全专项检查；编制人批准人日期日期20xx年度职业危害防治计划和实施方案⑺

一、指导思想20XX年我公司的职业卫生工作，将认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实国家职业危害管理的有关规定，进一步完善职业卫生工作，积极控制职业危害因素，做好职业健康监护管理，提高全员职业卫生意识，防范职业性中毒事故发生

二、总体目标20XX年我公司的职业卫生工作，要继续在公司职业卫生领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据公司工作安排组织实施

1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质

2、做好本单位职业卫生工作的管理，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作1建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，建档合格率100%2按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生3加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康按照要求安排，对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到目的100%4对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品

三、工作计划

1、完善职业危害管理制度

2、组织公司所有员工进行职业性危害的身体健康检查，建立职工身体健康监护档案

3、按照国家职业卫生工作的管理规定，积极联系相关检测检验机构，认真开展职业危害因素的检测检验，建立和完善职业卫生管理档案，并在相关的检点设置职业危害告知牌，公示检测结果和防范措施1-

4、加强从事有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故；

5、加强职业卫生防护的宣传和培训

6、完成上级部门安排的其他工作

1、为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，如工作服、防护手套等

2、生产车间要结合本单位实际，配合做好本单位从事有毒有害作业人员的体检安排及有害场所的监测

3、各单位要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争把20XX年度的职业卫生工作做得更好编制人:批准人:日期:日期:任书，落实到每一个岗位、每一个人并实行“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任3继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯通于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制

2、加大安全教育力度，建设企业安全文化强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍1坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员保证100%有效持证上岗认真做好特殊工种的复审办证工作2加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防3认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念4各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或者活动会议或者活动要以学习领略上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动5各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗6密切配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或者减少各类安全事故和职业危害的发生7抓好环保脱硫脱硝等建设项目安全“三同时”工作，探索新工艺、新技术的应用，确保项目建设、运行安全8对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或者检修，并有计划地更换相应的设备或者管线9继续抓好危wei险化学品的管理进一步完善重大危险源的监控措施，在重大危wei险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识加强厂区道路整治，确保危化品运输安全10加强应急预案的演练，要求全员参预公司级安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识

3、管理创新以人为本1通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危wei险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危wei险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用2营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系

4、加大安全检查力度，加强隐患管理整改1认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并每月按期将公司安全隐患自查表上报公司现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患、继续开展好“三查三反一抓”活动三反反松懈、反麻痹、反违章；三查查思想、查落实、查隐患；一抓好:抓好隐患管理整改，尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生2安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力3各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口迟延或者拒绝安全隐患的整改落实完成对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改4突出专业安全检查作用，重点对公司的锅炉、电气、机械及压力容器、外来施工等组织专业人员进行检查各责任部门对所查隐患、要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除5加强对三废的排放和利用“三废”排放、“三废”处理、“三废”综合利用及“三废”管理设施的进行严格管理并做好台帐6加强对现场应急救箱、氧气空气呼吸器等应急设备施维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用7加强消防“四个能力”检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力建设；成立专门工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作安全工作惟独起点没有终点

5、做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康

1、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件

2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告各单位要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%

3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、催促职工按要求穿戴、使用20xx年单位安全生产工作任重道远，责任重大对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零始坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命、保障公司的发展，增强人的安全素质，减少人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平狠抓危（wei）险源辨识及控制、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使生产过程中的安全保证能力得到进一步提升，从而确保公司安全方针目标全面完成。