新就业形态劳动者劳动合同参考文本

新就业形态劳动者劳动合同参考文本甲方（互联网平台企业或平台用工合作企业）统一社会信用代码____________________________________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人:注册地_______________________________________________________________经营地_______________________________________________________________联系电话_____________________________________________________________乙方（新就业形态劳动者）__________________________________居民身份证号码____________________________________________（或其他有效证件名称证件号）户籍地址_____________________________________________经常居住地（通讯地址）_______________________________联系电话_____________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等法律法规政策规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限.固定期限自年月日起至年月日1止，其中，试用期从用工之日起至年月日止.无固定期限自年月日起至依法解除、终止劳动合同时2止，其中，试用期从用工之日起至年月日止

二、工作内容（岗位）和工作地点第二条乙方工作内容（岗位）是乙方的工作区域（区间）是第三条乙方应服从甲方的调度和管理，按照甲方安排的工作时间和工作量完成工作任务，除非违反法律规定或合同约定的情形，一般不得拒绝甲方合理的工作安排第四条乙方在其他用人单位兼职应提前告知甲方如果甲方认为乙方兼职会影响本劳动合同履行的，有权要求乙方停止兼职

三、工作时间和休息休假第五条乙方每日累计工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时特殊840扣减项目及数额信息；；等甲方确保乙方在本次订单服务结束后个月内随时可查询

4.

5.和下载该服务信息清单的相关信息第十一条乙方服务完成情况有可能影响每笔订单的服务报酬乙方如果存在互联网平台规则中明确规定的一般违规行为，甲方会根据制度规则和平台算法相应扣减该笔订单的服务报酬甲方平台规则中会明确规定可能致乙方服务报酬扣减的一般违反服务规范或平台规则的行为，详见企业规章制度，仔细阅读报酬支付规则及一般违反服务规范或平台规则行为的范围等相关内容,并确认甲方不能单纯因客户差评或因不可抗力等非主观因素未按时完成工作任务扣减乙方服务报酬一般违规行为，单次违规扣减不超过该次服务报酬总额的%,扣减信息在订单服务报酬支付中显示甲方做出扣减服务眼酬决定时，应及时告知乙方扣减理由、金额等信息乙方对扣减决定有异议的，可通过甲方提供的申诉渠道提出异议异议成立的，扣减服务报酬在日内返还乙方乙方存在严重违反服务行为规范或严重侵犯客户权益行为的，单次扣减不超过该次服务报酬总额的甲方做出扣减服务报酬决定时，参照上款流程办理严重违反服务行为规100%,范或严重侵犯客户权益行为的范围参照本协议第二十二条约定

四、服务时间与休息第十二条甲方实时掌握乙方的工作情况，并且记录其服务时间甲方采取以下第种措施，保证乙方身体健康和合理休息（适用于配送、出行等行业）乙方连续接单时间达到小时的，系统会发出疲劳提示，L4甲方停止推送订单分钟；乙方每小时累计接单时间超过小时的，2024甲方会推送休息提示，建议乙方下线休息一小时/甲方会停止推送订单一小时如乙方当时正在执行订单任务过程中，则从该订单任务完成后开始计时工接单时间是指乙方自执行订单任务时起至完成任务时止的全部时间，如同一时间接两个及以上订单，接单时间不重复计算

2.法律、行政法规或规章另有规定的，按照有关规定执行

3.第十三条乙方在多平台工作的，应合理安排休息时间，避免疲劳工作

五、职业保障第十四条甲方负有保障乙方职业安全卫生和进行相关培训的责任，有权要求乙方遵守职业安全规范并参加相关培训甲方为乙方提供职业安全卫生、平台操作、平台规则等培训乙方应按照要求参加相关培训第十五条甲方为乙方提供必要且符合国家或者行业标准的劳动防护用品及安全防护用品的获取渠道第十六条乙方应遵守各项安全生产法律法规，定期确认有关设备、工具符合安全生产规定，完成任务过程中应遵守道路交通安全及安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴、使用劳动防护用品及安全防护用品第十七条甲方会采取必要措施保障乙方人格尊严不受侵害，并向乙方提供紧急情形下请求救助的渠道或联系方式，乙方在完成服务任务过程中如受到侵害，可向甲方请求救助，甲方有义务提供帮助第十八条乙方在完成服务任务过程中如果遭遇极端天气、危险路况或遭到欺凌、骚扰等情形的，有权终止服务任务的履行，并向甲方及时说明情况，保留证据详见企业规章制度或联系甲方客服，了解在遭遇极端天气、遇到危险或在完成服务任务过程中受到欺凌或骚扰时寻求帮助和进行投诉的途径第十九条甲方为乙方提供以下第项保障计划甲方按国家和所在地有关要求为乙方参加新就业形态就业人员职业伤害保障试点,缴纳L职业伤害保障费，承担相应的职业伤害保障责任；甲方通过商业保险对乙方受到的职业伤害予以合理赔偿；

2.其他商业保险计划

3.第二十条甲方支持并愿意协助乙方作为灵活就业人员参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险或按规定参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险所在地方或行业有特别规定的，按照有关规定执行

六、协议的履行、变更、解除和违约责任第二十一条甲方承诺以显著方式、清晰易懂的语言真实、准确、全面地告知乙方平台进入退出、订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩规则、安全要求等直接涉及乙方劳动权益的制度规则和平台算法甲方承诺在制定、修订前述直接涉及乙方劳动权益的制度规则和平台算法前，通过方式听取工会或乙方所属群体代表的意见建议，将结果公示并告知乙方甲方变更前述直接涉及乙方劳动权益的制度规则和平台算法的，将以显著方式提示乙方阅读，并确认甲方承诺坚持算法取中原则，算法规则的制定以保障乙方安全健康为基本前提，强化恶劣天气等特殊情形下的算法优化和安全提示第二十二条乙方应遵循诚实信用原则履行本协议约定的任务，因乙方故意、严重过失、严重违反服务行为规范给甲方或客户造成严重损失的，甲方有权注销乙方账号并解除本协议，给甲方造成经济损失的，有权要求乙方给予赔偿；给客户造成损失的，依法承担赔偿责任；涉嫌违法的向公安机关报案，并协助公安机关处理严重违反服务行为规范或严重侵犯客户权益行为属于平台规则中的禁止性行为，包括但不限于等（详见企业规章制度，认真阅读平台规则中的禁止性行为及其后果的有关规定）第二十三条甲方为乙方提供以下申诉和提出意见建议的渠道乙方如对于报酬计算、服务时长、服务费用扣减、委托管理方责任、等有异议的，可通过上述申诉渠道向甲方提出申诉，甲方承诺及时予以回应并公正处理第二十四条甲方承诺保护乙方的个人信息权利甲方需根据乙方同意的平台个人信息处理规则（详见企业规章制度，认真阅读并确认），按照个人信息保护相关法律法规规定，处理乙方有关信息第二十五条乙方有权随时注销在甲方平台注册的账号乙方注销在甲方平台注册的账号的，视为本协议解除

七、双方约定事项第二十六条双方约定的其它事项O

八、争议解决第二十七条甲乙双方在履行协议过程中如发生争议，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或向合同履行地等有管辖权的人民法院提起诉讼

九、其他第二十八条本协议中记载的乙方联系电话、通讯地址为协议期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址如发生变化，乙方应当及时告知甲方第二十九条双方确认均已详细阅读并理解本协议内容，清楚各自的权利、义务本协议未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行第三十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日附件3新就业形态劳动者书面协议参考文本（三方）甲方（互联网平台企业）____________________________________________统一社会信用代码_____________________________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地_______________________________________________________经营地_______________________________________________________联系电话_____________________________________________________乙方（新就业形态劳动者）__________________________________________居民身份证号码__________________________________________________（或其他有效证件名称证件号）户籍地址________________________________________________________经常居住地（通讯地址）_________________________________________联系电话________________________________________________________丙方（经营性人力资源服务机构）________________________________统一社会信用代码_____________________________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地_______________________________________________________经营地_______________________________________________________联系电话_____________________________________________________根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等，各方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同遵守本协议所列条款

一、主要权利义务第一条甲方为乙方提供服务任务相关信息，接受客户对于乙方的服务评价，线上监督和指导乙方按照平台确定的规则和要求完成服务任务并承担由此产生的服务费用第二条乙方的主要责任是完成服务任务,工作区域或工作地点依承接线下服务任务时XX确认第三条丙方为受甲方委托，在工作区域进行属地化管理和服务的机构其核心管理职责包括提供报酬支付等薪税服务；L.协助参加有关社会保险；2提供有关培训；

3.处理乙方相关事故和纠纷；

4.・5o详细内容详见企业规章制度，认真阅读并确认甲方如果变更丙方的，应当提前日告知乙方（变更/重新签订书面协议），否则因甲方未及时告知乙方给乙方造成经济损失的，由甲方承担相应的赔偿责任第四条甲方和丙方均不得以各种直接或间接措施限制乙方在多平台就业或客观上会导致限制其多平台就业的后果乙方在多平台接单的，应按约定及时完成通过甲方平台已接订单

二、服务订单推送与确认第五条甲方通过互联网信息推送的方式向乙方提供服务任务；服务任务推送页面显示为各类服务订单服务订单显示必要的服务任务信息（包括但不限于，；；;

2.

3.等）

4.o第六条甲方按照以下规则向乙方推送订单请阅读订单推送规则并签字确认甲方变更订单推送规则的，会在平台页面公示，以醒目方式提示乙方阅读并确认甲方的订单推送规则遵循公平合理的原则确定，不因乙方的性别、年龄、民族、户籍等有差别待遇第七条在符合本协议第十三条之约定的前提下，乙方完全自主决定上线时间、在线时长、接单时间和下线时间等，并且不会因此对订单推送或服务费用确定产生直接影响预约单中设定的预约时间不属于对乙方工作时间的限制第八条乙方完成服务任务过程中应遵守甲方的平台服务规则并接受甲方的监督（详见企业规章制度，阅读平台服务规则并确认）

三、报酬及支付第九条乙方服务报酬构成包括、、等服务报酬的确定主要参考以下因素确定；；

1.

2.；

3.；等乙方提供正常劳动情形下，获得的服务报酬不低于当地小时最低工资标准法定节

4.

5.假日的报酬标准应高于工作日详见企业规章制度，认真阅读报酬支付规则相关内容，并确认乙方服务报酬由甲方/丙方支付第十条报酬支付方按每单/每天/每7天/每天/每月和乙方结算支付一次报酬乙方可15根据实际情况随时提现提现可能因银行支付规则等造成延迟第十一条甲方在乙方每单服务结束后小时小时内向其提供服务结算清单，其内容24/72包括.有关服务订单履行情况信息；.服务费总额及其构成情况信息；有关扣减项目及数

123.额信息；；等甲方确保乙方在本次订单服务结束后个月内随时可查询和下载该服务信

4.

5.息清单的相关信息第十二条乙方服务完成情况有可能影响每笔订单的服务报酬乙方如果存在互联网平台规则中明确规定的一般违规行为，甲方会根据制度规则和平台算法相应扣减该笔订单的服务报酬甲方平台规则中会明确规定可能导致乙方服务报酬扣减的一般违反服务规范或平台规则的行为，详见企业规章制度，仔细阅读报酬支付规则及一般违反服务规范或平合规则行为的范围等相关内容,并确认甲方不能单纯因客户差评或因不可抗力等非主观因素未按时完成工作任务扣减乙方服务报酬一般违规行为，单次违规扣减不超过该次服务报酬总额的%,扣减信息在订单服务报酬支付中显示甲方做出扣减服务报酬决定时，应及时告知乙方扣减理由、金额等信息乙方对扣减决定有异议的，可通过甲方或丙方提供的申诉渠道提出异议异议成立的，扣减服务报酬在日内返还乙方丙方有义务协助乙方进行申诉乙方存在严重违反服务行为规范或严重侵犯客户权益行为的，单次扣减不超过该次服务报酬总额的甲方做出扣减服务报酬决定时，参照上款流程办理严重违反服务行为规范或100%,严重侵犯客户权益行为的范围参照本协议第二十三条约定

四、服务时间与休息第十三条甲方实时掌握乙方的工作情况，并且记录其服务时间甲方采取以下第种措施，保证乙方身体健康和合理休息（适用于配送、出行等行业）乙方连续接单时间达到小时的，系统会发出疲劳提示，

1.4甲方停止推送订单分钟；乙方每小时累计接单时间超过小2024时的，甲方会推送休息提示，建议乙方下线休息小时/甲方会停止推送订单小时如乙方当时正在执行订单任务过程中，则从该订单任务完成后开始计时接单时间是指乙方自执行订单任务时起至完成任务时止的全部时间，如同一时间可接两个及以上订单，接单时间不重复计算

2.法律、行政法规或规章另有规定的，按照有关规定执行第十四条乙方在多平台工作的，应合理安排休息时间，避免疲劳工作

五、职业保障第十五条甲方和丙方共同负有保障乙方职业安全卫生和进行相关培训的责任，均有权要求乙方遵守职业安全规范并参加相关培训甲方和/或丙方为乙方提供职业安全卫生、平台操作、平台规则等培训，包括线上和线下的培训乙方应按照要求参加相关培训第十六条甲方提供必要且符合国家或者行业标准的劳动防护用品及安全防护用品的获取渠道；丙方为乙方获得必要的劳动防护用品及安全防护用品提供便利和支持第十七条乙方应遵守各项安全生产法律法规，定期确认有关设备、工具符合安全生产规定，完成任务过程中应遵守道路交通安全及安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴、使用劳动防护用品及安全防护用品第十八条甲方和丙方共同采取必要措施保障乙方人格尊严，并向乙方提供紧急情形下请求救助的渠道或联系方式乙方在完成服务任务过程中如受到侵害，可向甲方和丙方请求救助，甲方和丙方均有义务提供帮助第十九条乙方在完成服务任务过程中如果遭遇极端天气、危险路况或遭到欺凌、骚扰等情形的，有权终止服务任务的履行，并向甲方和丙方及时说明情况，保留证据乙方向丙方报告的，丙方应及时告知甲方详见企业规章制度或联系甲方/丙方，了解在遭遇极端天气、遇到危险或在完成服务任务过程中受到欺凌或骚扰时寻求帮助和进行投诉的途径第二十条甲方和/或丙方为乙方提供以下第项保障计划按国家和所在地要求为乙方参加新就业形态就业人员职业伤害保障试点，缴纳职业伤害

1.保障费，承担相应的职业伤害保障责任；通过商业保险对乙方受到的职业伤害予以合理赔偿；

2..其他商业保险计划3第二十一条甲方和丙方支持并愿意协助乙方作为灵活就业人员参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险或按规定参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险所在地方或行业有特别规定的，按照有关规定执行

六、协议的履行、变更解除和违约责任第二十二条甲方是平台运营制度规则和算法的制定者甲方和丙方承诺以显著方式、清晰易懂的语言真实、准确、完整地告知乙方平台进入退出、订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩规则、安全要求等直接涉及乙方劳动权益的制度规则和平台算法甲方承诺在制定、修订前述直接涉及乙方劳动权益的制度规则和平台算法前，通过方式听取工会或乙方所属群体代表的意见建议，将结果公示并告知乙方丙方协助甲方组织前述活动甲方变更前述直接涉及乙方劳动权益的制度规则和平台算法的，将以显著方式提示乙方阅读，并确认甲方承诺坚持算法取中原则，算法规则的制定以保障乙方安全健康为基本前提，强化恶劣天气等特殊情形下的算法优化和安全提示丙方有权在甲方的授权范围内制定与提供属地化管理和服务相关的制度规则，可就相关平台制度规则和平台算法向乙方进行解释说明第二十三条乙方应遵循诚实信用原则履行本协议约定的任务，因乙方故意、严情况下需延长工作时间的，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行第六条乙方的工作时间按以下第种方式计算按照接单时间计算，包括自劳动者开始执行甲方分配的任务时起至任务结束时止的全部

1.时间.按照接单时间加上等待订单的合理时间（指）计算

2.按照在线时间计算3如果甲方明确要求了劳动者上线时间、在线时长，或者线下报到时间的，则根据前述要求发生的上线时长和线下报到时间计入工作时间乙方同一时间完成两个及以上订单任务的，则接单时间不重复计算第七条甲方采取以下第种措施，保证乙方合理的休息时间（适用于配送、出行等行业）乙方接单时间连续达到小时的，系统会发出疲劳提示，甲

1.4方停止推送订单分钟

202.法律法规和政策另有规定的，按照有关规定执行第八条甲方安排或同意乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资乙方每日累计工作时间满小时后甲方继续派单的，视为安排乙方加班8第九条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期

四、劳动报酬及支付第十条乙方的劳动报酬由以下第项组成.基本工资元/月；1甲方根据乙方订单服务情况支付相应的服务费；

2.按照相关政策支付相应奖励、补贴；

3..其他4o订单服务费是根据等多种因素综合计算出来的结果，每单的订单服务费会有所不同劳动报酬的支付以甲方制定的以下劳动报酬支付规则为依据详见企业规章制度，仔细阅读劳动报酬支付规则相关内容并确认第十一条甲方应当按时足额支付乙方劳动报酬，每月至少向乙方支付一次劳动报酬第十二条甲方应合理调整乙方的劳动报酬甲方调整报酬结构、数额、运价和服务费计算标准等对劳动报酬有重大影响的事项，应当依法定程序平等协商确定，并以醒目方式提示乙方阅读确认调整后的标准

五、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，依法应当由乙方缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴第十四条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定第十五条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行

六、职业培训和劳动保护第十六条甲方按照国家规定提取和使用职业培训经费，对乙方进行工作岗位所必需的培训乙方应按照甲方要求参加相关培训，掌握岗位基本业务知识，不断提高岗位技能未经安全生产教育和培训合格的不得上岗作业第十七条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，保障相关经费，按要求对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要且符合国家或者行业标准的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害第十八条甲方应采取措施保障乙方人格尊严不受侵害，保护乙方免受职场欺凌和骚扰详见企业规章制度，了解职场欺凌和骚扰的内容及具体情形，以及在遭遇极端天气、生命受到威胁或受到职场欺凌或骚扰时寻求帮助和进行投诉的途径乙方在完成服务任务过程中如果遭遇极端天气等威胁身体健康或生命安全的情况或遭到欺凌、骚扰等情形的，有权终止服务任务的履行，并向甲方及时说明情况，保留证据第十九条乙方应严格遵守交通安全规则，按照相关政策要求及时检修服务车辆，确保行车安全

七、劳动合同的履行、变更、解除、终止第二十条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采用书面形式第二十一条甲方承诺以显著方式、清晰易懂的语言真实、准确、全面地告知乙方平台进入退出、订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩规则等直接涉及乙方劳动权益的制度规则和相关平台算法在制定、修订前述直接涉及乙方劳动权益的制度规则、相关平台算法时，依法提前听取意见建议前述直接涉及乙方劳动权益的制度规则和平台算法有变更的，甲方应依法公示或告知乙方第二十二条乙方应遵守依法制定的平台服务行为规范和退出规则乙方存在严重违反规章制度、公序良俗、给甲方造成严重经济损失的行为或者法律规定的其他情形的，甲方有权解除本劳动合同详见企业规章制度，认真阅读平台服务行为规范和平台退出规则，并确认第二十三条出现法定劳动合同解除或终止事由时，甲乙双方可依法解除或终止本合同的履行第二十四条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

八、双方约定事项第二十五条双方约定的其它事项

九、劳动争议处理第二十六条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁对仲裁栽决不服的，除法律另有规定的外，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼

十、其他第二十七条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址如发生变化，乙方应当及时告知甲方第二十八条双方确认均已详细阅读并理解本合同内容，清楚各自的权利、义务本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日劳动合同附件用工合作协议（平台用工合作企业与新就业形态劳动者订立劳动合同时适用）用工合作协议参考文本甲方（互联网平台企业）___________________________________________统一社会信用代码__________________________________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地____________________________________________________________经营地____________________________________________________________联系电话__________________________________________________________乙方（平台用工合作企业）统一社会信用代码法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地____________________________________________________________经营地____________________________________________________________联系电话__________________________________________________________根据《中华人民共和国民法典》以及《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等法律法规政策规定，在平等自愿的基础上，双方一致同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款

一、合作内容第一条甲乙双方经协商一致就以下事项开展合作________________________________________________________未经甲方同意，乙方不得将甲方委托合作事项另行转包、分包

二、合作期限第二条甲乙双方合作期限自年月日起至年月日止

三、双方的权利和义务（双方可根据具体合作内容补充完善）第三条甲方依据以下标准和结算周期向乙方支付合作费用双方服务费的结算依据包括；；等

1.

2.

3.o合作费用每日/月/季度/年结算一次,其中涉及人工费用的部分支付周期不超过个月1甲方应每日/月将乙方员工接单情况、上线时间、接单时间、工作评价、服务费用等信息推送乙方，作为乙方确定乙方员工报酬的重要依据第四条乙方应与乙方员工依法及时订立劳动合同，按时足额向其支付劳动报酬，依法参加社会保险并缴纳社会保险费，履行相关劳动保障责任甲方有权监督乙方对其员工的工资支付和相关劳动保障法律义务履行情况第五条甲方的软件服务应具备疲劳提醒功能，当依托甲方平台就业的乙方员工（以下简称乙方员工）接单时间连续达到小时的，甲方系统会发出疲劳提示，并告知将停止推送订单420分钟（适用于配送、出行等行业）乙方员工每日累计接单时间达到小时,会征求乙方及乙方员工本人意见是否继续派单8第六条甲方承诺在制定、修订平台进入退出、订单分配、计件单价、奖惩规则等直接涉及乙方员工劳动权益的制度规则和平台算法前，会通知乙方乙方应听取工会或涉及的新就业形态劳动者的意见建议，并将意见建议及时反馈给甲方甲方会及时将前述制度规则和平台算法以显著方式、清晰易懂的语言真实、准确、全面地公示并告知乙方员工甲方变更前述制度规则和平台算法的，将以显著方式提示阅读，并确认第七条甲方承诺保护乙方员工的个人信息权利甲方将根据平台个人信息处理规则（详见企业规章制度，认真阅读并确认），按照个人信息保护相关法律法规规定，处理乙方员工有关信息第八条甲方承诺坚持算法取中原则，算法规则的制定以保障劳动者安全健康为基本前提，强化恶劣天气等特殊情形下的安全提示第九条甲方为乙方员工提供以下异议申诉渠道o乙方员工如对于报酬计算、服务时长、服务费用扣减等事项有异议的，可通过上述申诉渠道向甲方提出申诉，甲方承诺及时予以回应并公正处理乙方应告知其员工可通过甲方提供的申诉渠道对乙方的下述行为进行投诉，甲方承诺及时予以回应并公正处理（）以任何形式、任何名义收取管理费、挂靠费、履约保证金等费用，要求回扣、截留报1酬，强迫员工参加活动、强制/诱导员工办理与平台无关业务、进行不合理消费等（合理的车辆租赁、维修服务费用除外）；（）未依据合法有效的制度规则对员工进行罚款等处罚；2（）以任何直接或间接方式强迫员工延长工作时间、扣减报酬、未及时足额支付劳动报酬3等；（）甲方或乙方的工作人员存在骚扰、欺凌乙方员工等行为；4

（5）其他___________________________________________________________________第十条甲方认为乙方员工的意见建议对于完善平台运营非常重要，乙方应告知员工向甲方提出意见建议的渠道o第十一条甲方与乙方变更或终止本合作协议，对乙方履行与乙方员工的劳动合同产生实质性影响的，甲乙双方应在征求乙方员工本人意愿的基础上，就其后续工作安排和合同订立做出合理安排

四、违约责任第十二条因甲方未及时向乙方支付相关费用导致乙方员工被拖欠工资或给其造成其他经济损失的，甲方应依法承担赔偿责任并向乙方支付违约金乙方未及时向其员工支付工资，甲方接到投诉先行垫付后，可向乙方追偿并要求乙方依法支付违约金第十三条因甲方平台算法不合理、道路指引不合规等给乙方员工造成损失的，甲方依法承担相应赔偿责任甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（主要负责人）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）或委托代理人（签字或盖章）年月年月附件2新就业形态劳动者书面协议参考文本甲方（互联网平台企业或平台用工合作企业）统一社会信用代码_____________________________________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人:注册地_______________________________________________________________经营地_______________________________________________________________联系电话_____________________________________________________________乙方（新就业形态劳动者）__________________________________居民身份证号码____________________________________________（或其他有效证件名称证件号）户籍地址_____________________________________________经常居住地（通讯地址）_______________________________联系电话_____________________________________________________________根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等，甲乙双方在平等自愿的基础上，一致同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款

一、主要权利义务第一条乙方工作内容为完成服务任务一乙方的工作区域或工作地点依承接线下XX服务任务时确认第二条甲方通过以下第种方式提供管理和服务.由甲方直接提供日常管理和服务，包括1o甲方与第三方建立业务合作关系，第三方提供相应属地化服务，包括薪税服务、线

2.上线下指导和培训以及职业伤害保障参保理赔、等运营服务,以满足与甲方的业务合同约定反映乙方要求和意见，为乙方获得当地的公共服务等提供支持和协助等（详见企业规章制度，认真阅读并确认）上述两种方式兼有

3.甲方已与第三方明确约定不得有以下行为，第三方如有下述行为，乙方可通过平台规则中明确的投诉渠道进行投诉（）以任何形式、任何名义向乙方收取管理费、挂靠费、履约保证金等费用，要求回1扣、截留报酬，强迫乙方参加活动、强制/诱导乙方办理与平台无关业务、进行不合理消费等（合理的车辆租赁、维修服务费用除外）；（）以任何形式、任何名义对乙方进行不合理罚款；2（）以任何直接或间接方式限制乙方在工作时间、工作时长、接单等方面的自主决定3权；（）设置不合理工作门槛，例如存在性别、民族、年龄、户籍等歧视；要求乙方注4册为个体工商户或另行签订与本协议不一致的其他协议等；（）第三方工作人员存在骚扰、欺凌等行为的；5（）其他6o第三条甲方不得以各种直接或间接措施限制乙方在多平台就业或客观上会导致限制其多平台就业的后果乙方在多平台接单的，应按约定及时完成通过甲方平台已接订单

二、服务订单推送与确认第四条甲方通过互联网信息推送的方式向乙方提供服务任务；服务任务推送显示为各类服务订单服务订单显示必要的服务任务信息（包括但不限于，；；

2.

3.______________________________等）:

4.o第五条甲方按照以下规则向乙方推送订单详见企业规章制度，阅读订单推送规则并确认甲方如变更订单推送规则会在平台页面公示，以显著方式提示乙方阅读并确认甲方的订单推送规则遵循公平合理的原则确定，不因乙方的性别、年龄、民族、户籍等有不合理的差别待遇第六条在符合本协议第十二条之约定的前提下，乙方完全自主决定上线时间、在线时长、接单时间和下线时间等，并且不会因此对订单推送或服务费用确定产生直接影响预约单中设定的预约时间不属于对乙方工作时间的限制第七条乙方完成服务任务过程中应遵守甲方的平台服务规则并接受甲方的监督（详见企业规章制度，阅读平台服务规则并确认）

三、报酬及支付第八条乙方服务报酬构成包括、、等服务报酬的确定主要参考以下因素；；

1.

2.

3.;；等乙方提供正常劳动情形下，获得的服务报酬不低于当地小时最低工资标准法定

4.

5.节假日的报酬标准应高于工作日详见企业规章制度，认真阅读报酬支付规则相关内容，并确认第九条甲方按每单/每天/每7天/每天/每月和乙方结算支付一次报酬乙方可根15据实际情况随时提现提现可能因银行支付规则等造成延迟第十条甲方在乙方每单服务结束后小时小时内向其提供服务结算清单，其内24/72容包括.有关服务订单履行情况信息；.服务费总额及其构成情况信息；.有关123。