某县税务局领导班子成员个人述职述廉报告+2023年乡领导班子、班子成员落实党风廉政建设责任清单

某县税务局领导班子成员个人述职述廉报告年乡领导班子、班子成员落实党风廉政建设责任清单2023某县税务局领导班子成员个人述职述廉报告今年以来，在市局党委的坚强领导下，我和全局干部职工,共同努力，各项工作取得了新成效、实现了新发展

一、政治引领，坚决履行**“第一责任人”职责一是抓意识形态，提高政治领导力积极落实党委会第一议题制度，深入学习**精神，积极开展学习教育全面贯彻市局、县委工作部署,使县局的工作脚步始终紧跟上级工作思路调整了意识形态工作领导小组，召开专题会议**次，未发生意识形态领域的重大问题、

20.健全完善维护群众利益机制，畅通群众诉求渠道完善联系和服务群众制度，帮助解决实际问题

（七）支持纪委履职

21.领导和支持执纪执法机关依纪依法、安全文明开展执纪审查、监察调查，落实纪律检查工作双重领导体制，加大案件查办力度，及时听取工作汇报，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩

22.支持纪委“转职能、转方式、转作风”和纪检体制改革，聚焦主责主业，落实纪委书记（纪检专职干部）专司其职，为其充分履职提供人、财、物保障

23.每半年听取1次乡纪委关于党风廉政建设工作与反腐败工作汇报，分析研判全乡党风廉政建设形势，安排部署下一阶段工作任务，重大问题及时研究协调解决

（八）管班子带队伍

24.及时了解和掌握班子成员、村主职干部和下属单位负责人履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时采取提醒约谈,推动工作不断深入

25.认真落实领导干部述职述廉述责、民主测评、个人重大事项报告、廉政谈话等制度

26.对党委主体责任清单实行记实留痕管理，督促推动班子成员个人清单随做随记，并创新方式方法，促进记实规范、有效、管用

27.根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，做到清单到岗，责任到人每年及时将主体责任清单报县纪委备案

二、乡党委书记***”第一责任人”清单***同志是乡党委落实党风廉政建设工作“第一责任人”，对乡党委党风廉政建设负主管领导责任责任清单7项

1.按照上级党委、政府和纪委要求，及时传达中央、省委、市委、县委党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真落实党风廉政建设工作部署，深入开展****思想主题教育活动

2.每季召开1次党委会，研究部署和落实党风廉政建设工作,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办每年亲自组织和开展党风廉政专项检查不少于2次，并预先制定检查方案

3.督促班子其他成员履行好“一岗双责”，及时组织班子成员学习中央、市委和县委关于党风廉政建设和反腐败工作的会议精神、重大决策、重要部署；采取集体谈话或个人谈话等方式，了解掌握其他班子成员思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，加强对班子其他成员的监督、管理和教育

4.定期主持召开班子民主生活会等方式，认真开展批评和自我批评，及时解决班子存在的不良风气和倾向，对班子成员中有苗头性、倾向性的问题，及时提醒和批评

5.认真听取每位班子履行“一岗双责”工作汇报，要求每位班子每季度汇报党风廉政工作；重视党风廉政宣传教育工作，每年为乡全体党员和联系党支部各上一次党课

6.全力支持纪委履职，认真听取重大案件情况汇报，加强统筹协调，及时排除办案工作中的干扰和阻力，保证纪委正确行使权力重视信访举报工作，认真组织对群众反映的党员干部违纪违规行为的调查处理，每年涉纪信访包案不少于2件

7.充分发挥自身表率作用，严格执行党的纪律，特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带头抓学习、带头转作风、带头贯彻民主集中制、带头依法办事、带头廉洁自律；带头执行《党员干部廉洁从政若干准则》，如实报告个人和家庭重大事项；加强对家属和身边工作人员的管理和教育，自觉净化“生活圈”“社交圈”

三、乡班子成员责任清单

（一）党委副书记、乡长***责任范围对乡政府工作职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任，并重点负责以下工作

1.协助党委书记认真贯彻落实上级党委、政府、纪委安排部署的党风廉政建设任务，对分管的政府工作和财政工作负总责，自觉参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策

2.加强各单位和干部工作作风建设，强化乡工作人员的党风党纪和纪律教育，增强拒腐防变能力，提高工作效率

3.坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究,及时全面掌握清廉政府建设状况及时全面掌握乡干部及各单位负责人的廉洁从政状况，对发现的问题及时运用廉政约谈、提醒或警示谈话、诫勉等第一种形态对有关当事人进行教育批评及时规范做好履责记实工作

4.自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，始终保持“为民务实清廉”的良好形象；严格按制度管权管人管事；坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督;教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改

（一）人大王席***责任范围对分管的人大、美丽城镇、老龄委、老年体协、关工委等工作及职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任

1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求

2.认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核

3.领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改

4.加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作及时规范做好履责记实工作

5.自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改

6.在分管职责范围内指导督促开展风险点排查，及时制定落实管用、有效的防控措施

7.认真抓好责任范围内的源头治腐工作，组织主席团成员及代表活动，严格按照相关规定要求运作

（三）党委副书记***责任范围对分管的两新党委工作、党建工作、平安建设、综合治理、信访维稳、司法调解、法制、应急管理、食品安全、市场监管、工青妇、旅游等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任

1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求

2.认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核

3.领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改

4.加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作及时规范做好履责记实工作

5.自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改

6.在分管职责范围内指导督促开展风险点排查，及时制定落实管用、有效的防控措施加强“平安**”建设，做好信访矛盾纠纷排查化解维稳工作，整合信访资源，落实信访责任，建立有效信访调处和涉腐信息互通制度，妥善解决群体访、越级访、重复访和重大事故处理等工作

7.认真抓好责任范围内的源头治腐工作，建立健全分管领域腐败预防和监督机制，加强安全生产管理建设，促其严格按规范要求运作

（四）组织委员***责任范围对分管组织、党政办、财政办（一事一议）、节能降耗、垃圾分类、365便民服务中心、最多跑一次改革、三资管理等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任

1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求

2.认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核

3.领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改

4.加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作及时规范做好履责记实工作

5.自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改

6.加大理想信念和党性教育，巩固拓展“党史”学习教育成果，坚决纠正无组织、无纪律问题深化落实党员十二分制管理、谈心谈话、民主评议党员等系列制度

7.认真抓好责任范围内的源头治腐工作，监督交通、扶贫等工程项目资金管理、使用，促其严格按规范要求运作

（五）纪委书记、人武部长***责任范围对分管分管纪检、监察、督查、人武、退役军人事务、工业、招商、台地一体化等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任

1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求

2.认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核

3.领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改

4.加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作及时规范做好履责记实工作

5.自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改

6.加大理想信念和党性教育，巩固拓展“党史”学习教育成果，坚决纠正无组织、无纪律问题深化落实党员十二分制管理、谈心谈话、民主评议党员等系列制度

7.认真抓好责任范围内的源头治腐工作，监督交通、扶贫等工程项目资金管理、使用，促其严格按规范要求运作

8.扎实推进清廉村居建设和“清廉授信度”评定工作，进一步提升基层治理能力

（六）党委委员***责任范围对分管农业农村、乡村振兴、农家乐、生态环保、五水共治、科技科协等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任

1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求

2.认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核

3.领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改

4.加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作及时规范做好履责记实工作

5.自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改

6.加大理想信念和党性教育，巩固拓展“党史”学习教育成果，坚决纠正无组织、无纪律问题深化落实党员十二分制管理、谈心谈话、民主评议党员等系列制度

7.认真抓好责任范围内的源头治腐工作，监督交通、扶贫等工程项目资金管理、使用，促其严格按规范要求运作

8.扎实推进清廉村居建设重大事件利用内网网页、电子显示屏等媒介，密集宣传文明创建等时代强音，以**为背景拍摄的助力企业高质量发展微视频获**省税收公益广告*等奖二是抓支部建设，建强战斗堡垒以规范支部组织生活为突破口，把“三会一课”、主题党日、组织生活会等建成促**、抓工作的有效平台，使支部成为提升工作的发动机、加速器三是抓特色联建，提升办实事成效创新“网格联络员+党员税管家”**联创工作机制，建立重点项目微信群**个，抽调**名“税管家”长期驻守，与**余家重点企业党支部开展支部共联共建，精准对接全县重点建设项目，建立项目**包联网格化管理台账，打造“提前介入一主动对接一全程跟进一风险提醒”的“一站式”服务链条，为其提供精准的涉税服务，助推项目高质量发展；联合县人社局、医保局党组织，围绕“征社保保民生，献礼建党百年”的目标，联合打造社保费征收示范窗口，推广多元化缴费模式，举行“结对联建”活动**次，大大提高了协作配合程度联合举办“读红色家书”征文活动，征集作品**篇，全市社保非税**联建现场观摩会在我局召开

二、加强班子团结，努力做好各项工作一支好的队伍，必须有一个好的班子来带领一个好的班子应该是团结合作、锐意进取、有开拓创新精神我虽然今年刚刚来到****工作，这里的工作热情、工作环境、工作氛围深深地感动了我，我认为我们的班子是团结向上、勇于创

（七）宣传、统战委员***责任范围对分管宣传、统战、卫健、教育、民政残联、劳动保障等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任

1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求

2.认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核

3.领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改

4.加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作及时规范做好履责记实工作

5.自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改

6.加大理想信念和党性教育，巩固拓展“党史”学习教育成果，坚决纠正无组织、无纪律问题深化落实党员十二分制管理、谈心谈话、民主评议党员等系列制度

7.认真抓好责任范围内的源头治腐工作，监督交通、扶贫等工程项目资金管理、使用，促其严格按规范要求运作A副乡长***责任范围对分管自然资源、建设、项目管理、行政执法、交通、发改、统计等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任

1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求

2.认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核

3.领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改

4.加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督定期与新、特别能战斗的班子，是一支能带领广大干部、职工艰苦创业的班子我们这支队伍也是特别能战斗、有较高政治、业务素质的队伍所有这些我想都来自于我们班子的凝聚力、战斗力一年来，我认为在班长的带领下，团结共识、求同存异比较出色的完成了上级下达的各项工作任务我作为班子成员之一，能够识大体、顾大局，维护国税局的形象，维护一把手的权威，维护一班人的利益我们的班子从抓职工思想政治工作入手，围绕着依法治税、从严治队和科技加管理的总体思路，狠抓落实，增强广大职工的战斗力、凝聚力一年来我们的工作取得了长足的发展这些成绩的取得凝聚着班子成员的汗水，凝结着班长的心血我们之所以取得好的成果，这与大家的努力奋斗、班子成员相互支持密切合作是分不开的我认为我们班子成员与大家能在一起工作是一种缘分，在工作中只有分工不同，没有贵贱之分我们只有努力工作才能对得起党的多年的培养教育，对得起组织的重托,同志们的信任在这方面我是这么想的，在实际工作中也是这样做的

三、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务

（一）全力以赴，抓好人事监察室工作一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标责任书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设责任进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核积极开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷100份，回收100份;发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意，满意率达98%以上大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，通过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力

（二）身体力行，抓好办公室工作大力加强日常政务管理工作严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息；加强政务公开与网络安全管理带头严格按照中央“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出；坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、保菜质量的管理

四、廉洁自律，做一名合格的公务员廉生威，勤生绩这是先人为官扼守的信条作为一名共产党员，党的干部应该牢记党的宗旨，以全心全意为人民服务为己任，时刻不忘我们手中的权力是党和人民给予的，运用手中的权力就要更好的为人民服务因此，我们所作的每一件事情都是我们的应尽义务，这是义不容辞的，没有争争讲讲、讨价还价的余地廉洁从政更是社会主义市场经济发展的客观要求一年来，自己认为始终保持和发扬党的优良传统，牢记党的纪律、税务干部的纪律，严格遵守税务干部的“五要、十五不准”和四条禁令为税清廉，不以税卡人，不以权压人我认为在廉洁自律方面还是能够把握住自己的，不为金钱所动摇，廉洁奉公、廉洁自律，警钟常鸣总之，一年来在广大职工的大力支持下，团结合作取得了一些成绩，借此述职之机对一年来支持关心我工作的各位领导和各位同事，表示衷心的感谢！但我也深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有一定的差距工作中还有不尽如意的地方，工作上缺乏预见性；思考问题带有片面性;处理问题带有极端性所有这些都是知识不多、经验不足的表现因此，自己有决心在今后工作中，努力学习，不断地改造自己的主观世界，不断的丰富自己、积累经验，做一名组织放心、人民满意的公务员年乡领导班子、班子成员落实党风廉政建设责任2023清单为落实全面从严治党的要求，推进**乡党风廉政建设深入开展，使党风廉政建设责任更加明晰、任务更加明确、措施更加有力，根据县党风廉政建设责任制领导小组工作要求，结合工作实际，制定本责任清单

一、**乡领导班子主体责任清单**乡领导班子主体责任清单共八个方面27项责任人***

（一）加强组织领导

1.建立健全领导机构，及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员单位和组成人员，完善工作机制，发挥工作职能

2.签订党风廉政建设目标责任书和领导班子成员党风廉政建设承诺书，制定党风廉政建设主体责任清单，督促党委及其班子成员充分履行职责，各负其责、齐抓共管，每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报

3.认真落实党风廉政建设责任制规定，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，对各村主职干部、下属单位负责人违反党风廉政建设责任制的行为，实施责任追究

（二）统筹谋划部署

4.坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入全乡经济社会发展和党的建设总体布局，摆在突出位置，统筹谋划，整体推进

5.认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定工作计划，全年召开党委会研究党风廉政建设工作不少于4次

6.对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确乡班子及班子成员的职责和任务分工，组织开展年度考核并严格兑现奖惩，作为干部使用重要依据，推动工作任务落实

7.认真研究县委巡察和专项检查发现的问题，制定分解落实方案，明确整改责任，推进整改落实

（三）深化廉政教育

8.将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入全乡宣传思想和干部教育培训工作总体计划、规划，乡党委每年安排党风廉政建设专题学习不少于4次

9.深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，每年开展一次党风廉政建设宣传教育月活动，增强党员干部廉洁自律意识

10.结合县委巡察发现问题的整改，多途径多方式抓好党的**大精神和****思想学习，深入开展****思想主题教育活动，贯彻全面从严治党新要求，发挥好广播、微信、短信等媒体作用，营造风清气正的发展环境邀请有关部门来乡开展廉政和党纪法规教育，增强全乡党员干部的法纪意识和廉政风险意识

（四）规范权力运行n.坚持民主集中制，严格执行党委会议议事规则和“一把手”末位表态制度，依法、科学、民主决策，不断规范权力公开透明运行

12.强化党内监督，督促各村、下属单位自觉遵守“六大纪律“，强化对党员领导干部的监督管理

13.严格执行“四重一大”决策机制，杜绝暗箱操作，推行阳光决策

14.健全民主监督机制，广泛听取意见建议、接受社会各界的监督

（五）规范选人用人

15.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部人事制度，严把资格条件关

16.完善干部选拔任用监督、公示和责任追究机制，增强干部选拔任用工作的透明度，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风问题

17.加强对干部选拔任用工作的监督，研究解决干部监督工作中存在的突出问题

（六）深化作风建设

18.深入贯彻中央八项规定及其实施细则及省委、市委和县委关于加强作风建设的要求，持之以恒纠正“四风”，狠刹公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等歪风

19.针对群众反映强烈的突出问题，在完成上级部署的专项治理任务的同时，每年结合我乡实际开展专项治理，督促有关科室切实履行监管职责，坚决纠正损害群众利益的不正之风。