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淮安市人力资源和社会保障局劳动保障监察行政处罚自由裁量标准序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、不予处罚的情形用人单位初次提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，责令改正，《就业服务与就业管理规定》第六十七条用人单位违在规定时间内改正的，不予处罚反本规定第十四条第
（二）、
（三）项规定的，按照劳的单
二、给予处罚的情形罚虚动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第信对
（一）用人单位提供虚假招聘信息或发布虚假招聘广告2次的，虚位十四条第
（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其责令改正、广1假政罚款责令改正，处100元以上400元以下的罚款息他有关法律、法规的规定予以处罚用人单位违反第十假人
（二）用人单位提供虚假招聘信息或发布虚假招聘广告3次的，告供四条第
（一）、
（五）、
（六）项规定的，由劳动保障处聘责令改正，处400元以上600元以下的罚款蜥行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当聘
（三）用人单位提供虚假招聘信息或发布虚假招聘广告超过3行事人造成损害的，应当承担赔偿责任次的，责令改正，处600元以上1000元以下的罚款用提注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额招发招序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，涉及金额人均200元以下，或该类人员占全体职工的10%以下，责令改正，处每人500元以上800元以下的罚款位《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第
二二、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，涉及金或名款用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳改额人均200元以上800元以下，或该类人员占全体职工的10%以上3096动罚10财动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者以下，责令改正，处每人800元以上1500元以下的罚款令单、本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;
三、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，涉及金保责他劳给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任正额人均800元以上，或该类人员占全体职工的30%以上，责令改正，款取处每人1500元以上2000元以下的罚款人担注上述裁量标准中各数额“以下”包含该数额；如上述违法情其向形间有互相交叉的，在处罚时，按照从重的标准进行处rm川O收用以者义者物序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、违法所得在1000元以下的，由县级以上人事行政部门责令其改正，退还所收费用，并处以200元以上500元以下的罚款
2、违法所得为1000元以上3000元以下的，由县级以上人事行《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》第三对擅自向应聘十六条以任何名义向应聘者收取费用的，由人事行政责令改正、政部门责令其改正，退还所收费用，并处以500元以上800元以下的罚100者收取费用的部门责令其改正，并处以200元以上1000元以下罚款退还费用款行政处罚向应聘者收取费用的，应当退还所收费用，给原单位造并处罚款
3、违法所得为3000元以上的，由县级以上人事行政部门责令其成损失的,应当赔偿原单位损失改正，退还所收费用，并处以800元以上1000元以下的罚款备注:本标准所称“以下”不包括本数，所称“以上”包括本数所称“至”包括下限数，不包括上限数序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、不正当手段吸纳人才为2人以下的，由县级以上人事行政部门责令其改正，并处以200元以上500元以下的罚款
2、不正当手段吸纳人才为2人以上5人以下的，由县级以上人《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》第三十对以不正当六条第
（一）项以不正当手段吸纳人才的，由人事行责令改正、事行政部门责令其改正，并处以500元以上800元以下的罚款手段吸纳人才101政部门责令其改正，并处以200元以上1000元以下罚罚款的行政处罚
3、不正当手段吸纳人才为5人以上的，由县级以上人事行政部款门责令其改正，并处以800元以上1000元以下的罚款备注:本标准所称“以下”不包括本数，所称“以上”包括本数所称“至”包括下限数，不包括上限数序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准不予处罚的情形不按规定，从事流动人才人事档案管理，经县级以上人事行政部门责令其改正，能在规定时间内完全改正的，不予处罚予以处罚的情形
1、不按规定，从事流动人才人事档案管理，经县级以上人事行事规政部门责令其改正，拒不改正，违法所得为500元以下的，处以100理流《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》第三十处人元以上300元以下的罚款管六条第
（二）项不按规定，从事流动人才人事档案管责令改正、102政
2、不按规定，从事流动人才人事档案管理，经县级以上人事行理，责令其改正，情节严重的，处以100元以上1000罚款按元以下罚款政部门责令其改正，拒不改正，违法所得为500元以上1000元以下的，事才处以300元以上500元以下的罚款案行
3、不按规定，从事流动人才人事档案管理，经县级以上人事行不从政部门责令其改正，拒不改正，违法所得为1000元以上的，处以500人档元以上1000元以下的罚款的罚备注本标准所称“以下”不包括本数，所称“以上”包括本数对所称“至”包括下限数，不包括上限数定动
一、不予罚款的情形招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作涉及人员占应当持有职业资格证书人员的10%以下，给予警告，在规定的时间内进行改正的，不予罚款处罚得招业工
二、给予罚款的情形书规、者未改《招用技术工种从业人员规定》第十一条用人
（一）招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作术应罚作格单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者告涉及人员占应当持有职业资格证书人员的10%以上30%以下，给予警如劳令事11对从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，、告，责令改正，处100元以上300元以下的罚款种用行警种责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业
（二）招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作责乱反正取术资格证书后再上岗，并可处以1000元以下罚款涉及人员占应当持有职业资格证书人员的30%以上60%以下，给予警款职员证脱告，责令改正，处300元以上600元以下的罚款动相技资
（三）招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作工的政从涉及人员占应当持有职业资格证书人员的60%以上，给予警告，责令工的改正，处600元以上1000元以下的罚款违注上述裁量标准中各数额“以下”包含该数额技人才序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场对用人单位违所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护反禁止使用童责令改正、12工规定，使用条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元的罚款罚款童工的行政处处5000元罚款的标准，从重处罚用人单位经劳动保罚障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企.业单位登记序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护对违反禁止使用童工规条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月定，未按规定13处5000元罚款的标准，从重处罚用人单位经劳动保罚款按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚将童工送交其监护人的行障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童政处罚工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准《禁止使用童工规定》第七条单位或者个人为
1、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每对违反禁止使不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚；用童工规定，14部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；罚款
2、职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍童工就业的行政处罚职也中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚，并由劳动保障行政部门吊并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证销其职业介绍许可证序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准对违反禁止使用童工规定，《禁止使用童工规定》第八条用人单位未按照未按规定保15本规定第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用罚款处10000元的罚款存（伪造）录用登记材料的登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款行政处罚序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准者除止，位动或物政动解终
一、用人单位扣押劳动者档案或其他物品的，涉及人数在3人以用单下，责令改正，处每人500元以上800元以下的罚款劳者案《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第
三二、用人单位扣押劳动者档案或其他物品的，涉及人数在3人以者他责令改正，16品行款劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押上6人以下，责令改正，处每人800元以上1500元以下的罚款罚款处劳法劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚
三、用人单位扣押劳动者档案或其他物品的，涉及人员在6人以者”上，责令改正，处每人1500元以上2000元以下的罚款人注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额押档其的罚对依或劳用扣序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、不予处罚的情形用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续，超过法定期限的15日以下，经责令改正，在规定的时间内改正的，不予处罚弱单规工
二、给予处罚的情形日者就动《就业服务与就业管理规定》第七十五条用人单位违
（一）用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，超过法手未财于反本规定第六十二条规定，未及时为劳动者办理就业登责令改正，定期限的15日以上，30日以下，责令改正，并处500元以下的罚款办17对登罚款位记手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一
（二）用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，超过法的终解人千元以下的罚款定期限的30日以上45日以下，责令改正，并处500元以上800元以关职按或下的罚款劳不理
（三）用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，超过法定记内行定期限的45日以上，责令改正，并处800元以上1000元以下的罚款业续注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额四用与止除序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准15
一、不予处罚的情形劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定，经责令限期改正,单位在规定的时间内完全改正的，不予处罚
二、给予处罚的情形
（一）劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定，经责令限期改正，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第拒不改正，受侵权被派遣劳动者人数在20人以下的，按每人5000二款规定劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳元以上7000元以下的标准处以罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期派违合定处
（二）劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定，经责令限期改正，责令改正、务位动规政不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款、吊劳单劳法行拒不改正，受侵权被派遣劳动者人数在20人以上50人以下的，按每罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许销许可证对遣反同的人7000元以上9000元以下的标准处以罚款，吊销劳务派遣业务经罚可证用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派营许可证遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
（三）劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定，经责令限期改正，拒不改正，受侵权被派遣劳动者人数在50人以上的，按每人9000元以上10000元以下的标准处以罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000元以规劳政法《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十下的罚款立册三条用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定责令改正、
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以19行罚款的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由下的罚款反同劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000建名元以上20000元以下的罚款的违注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额合关工定妇对动有职
一、不予处罚的情形用人单位招用无合法身份证件的人员2人以下，经责令改正，在《就业服务与就业管理规定》第六十七条用人单位违规定的时间内改正的，不予处罚反本规定第十四条第
（二）、
（三）项规定的，按照劳
二、给予处罚的情形处单无动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第
1、用人单位招用无合法身份证件人员2人以上4人以下的，责份人十四条第
（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其责令改正、令改正，处100元以上400元以下罚款2政罚款他有关法律、法规的规定予以处罚用人单位违反第十
2、用人单位招用无合法身份证件人员4人以上6人以下的，责人用四条第
（一）、
（五）、
（六）项规定的，由劳动保障令改正，处400元以上600元以下的罚款身的行行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当
3、用人单位招用无合法身份证件人员6人以上的，责令改正，用事人造成损害的，应当承担赔偿责任处600元以上1000元以下的罚款招法注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额上述“招用无件的合法身份证件的人员”中不包括童工罚对位合证员序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、不予处罚的情形劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定，经责令限期改正，单位在规定的时间内完全改正的，不予处罚
二、给予处罚的情形
（一）劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定，经责令限期改正，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二拒不改正，受侵权被派遣劳动者人数在20人以下的，按每人5000元款规定劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派以上7000元以下的标准处以罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证对用工单位违遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正
（二）劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定，经责令限期改正，反有关劳务派责令改正、20的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对拒不改正，受侵权被派遣劳动者人数在20人以上50人以下的，按每人遣规定的行政罚款处罚劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证用工7000元以上9000元以下的标准处以罚款，吊销劳务派遣业务经营许可单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工证单位承担连带赔偿责任
（三）劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定，经责令限期改正，拒不改正，受侵权被派遣劳动者人数在50人以上的，按每人9000元以上10000元以下的标准处以罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量权标准
一、未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，责令停止违法行为，违法所得在10000元以下的，没收违法所得的，并处违法所得一倍以上二倍以下的罚款
二、未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，责令停止违法行为，违法所得在10000元以上20000元以下的，没收违法所得的，并处违法所得二倍以上三倍以下的罚款止
二、未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，责令停止违法行为，行违法所得在20000元以上30000元以下的，没收违法所得的，并处违收法所得三倍以上四倍以下的罚款所
四、未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，责令停止违法行为，款《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第一违法所得在30000元以上的，没收违法所得的，并处违法所得四倍以对未经许幻上五倍以下的罚款款违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务法可，擅自经
五、未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，责令停止违法行为，21营劳务派遣的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，法没有违法所得，擅自经营劳务派遣业务涉及劳动者20人以下或违法经业务的行政营时间在6个月以下的，处10000元以上20000元以下的罚款并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得
六、未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，责令停止违法行为，处罚责虽没有违法所得，但擅自经菖劳务派遣业务涉及劳动者20人以上40的，可以处五万元以下的罚款违人以下或违法经营时间在6个月以上12个月以下，处20000元以上际30000元以下的罚款违
七、未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，责令停止违法行为，制虽没有违法所得，但擅自经营劳务派遣业务涉及劳动者40人以上60人以下或违法经营时间在12个月以上18个月以下，处30000元以上40000元以下的罚款
八、未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，责令停止违法行为，虽没有违法所得，但擅自经营劳务派遣业务涉及劳动者60人以上或违法经营时间在18个月以上，处40000元以上50000元以下的罚款注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量权标准r
一、涂改《劳务派遣经营许可证》的，处5000元以下的罚款对劳务派遣《劳务派遣行政许可实施办法》第三十三条第
（一）
二、出借《劳务派遣经营许可证》的，处5000元以上10000元单位涂改、倒卖、出租、项劳务派遣单位后卜列情形之一的，由人力资源社会以下的罚款出借或以其保障行政部门处1万元以下的罚款；情节严重的，处1
三、出租或倒卖《劳务派遣经营许可证》，处10000元以上20000他形式非法罚款22转让劳务派万元以上3万元以下的罚款
（一）涂改、倒卖、出租、元以下的罚款遣经营许可出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转
四、同时有上述两种违法行为，或在一个行政许可期限内再次有证的行政处罚让《劳务派遣经营许可证》的；所列违法行为之一的，处20000元以上30000元以下的罚款注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量权标准
一、首次发生所列违法行为之一的，处10000元以下的罚款《劳务派遣行政许可实施办法》第三十三条第
（二）对隐瞒真实
二、再次发生所列违法行为之一的，处10000元以上20000元以情况或者提项劳务派遣单位有卜列情形之一的，由人力资源社会保下的罚款交虚假材料罚款23障行政部门处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元取得劳务派
三、同时具有两种I违法行为的，处20000元以上30000元以下遣行政许可以上3万元以下的罚款
（二）隐瞒真实情况或者提交虚的行政处罚的罚款假材料取得劳务派遣行政许可的；注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量权标准骗欺
一、首次发生所列违法行为之一的，处10000元以下的罚款等赂《劳务派遣行政许可实施办法》第三十三条第
（二）手当
二、再次发生所列违法行为之一的，处10000元以上20000元以劳得项劳务派遣单位有卜列情形之一的，由人力资源社会行遣下的罚款的可罚款24保障行政部门处1万元以下的罚款；情节严重的，处1罚处
三、同时具有两种违法行为的，处20000元以上30000元以下义万元以上3万元以下的罚款
（三）以欺骗、贿赂等不贿的罚款正正当手段取得劳务派遣行政许可的取注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额派许政、不段务政行对序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准《江苏省集体合同条例》第二十八条违反本条例规定有下列行为之，由劳动保障行政部门责令其在十五日内改正或
（一）拒绝或者拖延答复另一方平等协商要求的；
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚答协
（二）拒绝提供或者不按时、不如实提供有关平
二、经责令改正，部分执行改正指令，处3000元以上15000元以的等协商、签订集体合同所需情况和资料的；下的罚款，对法定代表人或者主要负责人以及其他直接责任人员处500绝延
（三）协商后双方形成一致意见，一方要求签订元以上800元以下的罚款等求集体合同，另一方拒绝的；训
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处15000元以上25000元责令改正、
（四）阻挠上级工会指导下级工会和组织职工平拒25以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人以及其他直接责任人员处罚款拖等协商、签订集体合同的；平800元以上1500元以下的罚款要
（五）不按照规定报送集体合同审查的吸
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处25000对有前款第
（一）、
（二）项情形且逾期不改的，由者元以上30000元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人以及其他复劳动保障行政部门处以三千元以上三万元以下罚款，并商直接责任人员处1500元以上2000元以下的罚款行可以对法定代表人或者主要负责人以及其他直接责任人注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额员处以五百元以上二千元以下罚款序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准《江苏省集体合同条例》第三十八条违反本条例规定有下列行为之一，由劳动保障行政部门责令其在十五日内改正
（一）拒绝或者拖延答复另一方平等协商要求
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚的；
二、经责令改正，部分执行改正指令，处3000元以上15000元以
（二）拒绝提供或者不按时、不如实提供有关平下的罚款，对法定代表人或者主要负责人以及其他直接责任人员处500等协商、签订集体合同所需情况和资料的；元以上800元以下的罚款对协商一致后
（三）协商后双方形成一致意见，一方要求签订改
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处15000元以上25000元拒绝签订集体罚26集体合同，另一方拒绝的；以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人以及其他直接责任人员处合同的行政处令、罚
（四）阻挠上级工会指导下级工会和组织职工平800元以上1500元以下的罚款责等协商、签订集体合同的；正
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处25000款
（五）不按照规定报送集体合同审查的元以上30000元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人以及其他有前款第
（一）、
（三）项情形且逾期不改的，由直接责任人员处1500元以上2000元以下的罚款劳动保障行政部门处以三千元以上三万元以下罚款，并注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额可以对法定代表人或者主要负责人以及其他直接责任人员处以五百元以上二千元以下罚款序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、用人单位延长劳动者工作时间，受侵害劳动者人均月延长超过36小时,不满48小时或人均日延长超过3小时，不满4小时，或休《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位息日加班又不安排补休，危害后果较小的，给予警告，责令限期改正，违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部并按每人100元以上200元以下的标准处以罚款门给予警告，责令改正，并可以处以罚款
二、用人单位延长劳动者工作时间，受侵害劳动者人均月延长超对用人单位违《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违责令改正、过48小时,不满60小时或人均日延长超过4小时，不满5小时，或休反工作时间规27警告、罚款定的行政反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间息口加班乂不安排补休，造成较重危害后果的，给予警告，责令限期改的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并正，并按每人200元以上400元以下的标准处以罚款可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下
二、用人单位延长劳动者工作时间，受侵害劳动者人均月延长超的标准计算，处以罚款过60小时或人均日延长超过5小时，或休息日加班又不安排补休，造成严重危害后果的，给予警告，责令限期改正，并按每人400元以上500元以下的标准处以罚款序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、企业安排学生顶岗实习总时间超过12个月，不满13个月、每日超过8小时，不满9小时或者每周超过40小时不满45小时，责《江苏省劳动合同条例》第五十七条第一款企令限期改正，并按每人100元以上200元以下的标准处以罚款对企业安排业违反本条例规定，安排学生顶岗实习总时间超过
十二二、企业安排学生顶岗实习总时间满13个月，不满18个月、每改学生顶岗实习个月、每日超过八小时或者每周超过四十小时的，由县罚日满9小时，不满11小时或者每周满45小时不满50小时，责令限期时间超过有28令关规定的行政级以上地方人民政府劳动行政部门责令改正，并可.以按改正，并按每人200元以上400元以下的标准处以罚款、处罚照受侵害学生每人一百元以上五百元以下的标准处以罚责
三、企业安排学生顶岗实习总时间满18个月以上、每日满11小正款款时以上或者每周满50小时以上，责令限期改正，并按每人400元以上500元以下的标准处以罚款注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准单货支者指者、制式处
一、涉及劳动者工资三个月以内的，对单位处5000元以上10000人《江苏省工资支付条例》第五十七条违反本条以元以下，对其法定代表人或主要负责人1000元以上3000兀以下罚款式例第十五条规定，未以货币形式支付劳动者工资，或者动
二、涉及劳动者工资三个月以上，不满六个月的，对单位处10000工或指定劳动者消费地点、场合、限制消费方式的，由人力定动改元以上15000元以下，对其法定代表人或主要负责人3000元以上5000消调资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，罚场29限元以下罚款消令方可以责令给予劳动者同等金额一倍的赔偿，并可以对用的、政
三、涉及劳动者工资六个月以上的，对单位处15000元以上20000罚用人单位处以五千元以上二万元以下的罚款，对其法定代责未正元以下，并对法定代表人或主要负责人5000元以上10000元以下的罚形表人或者主要负责人处以一千元以上一万元以下的罚款款劳纪款劳注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额翻缶费行对位币付单用名正或
一、不予处罚的情形他动用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动，处涉及人数在2人以下，经责令改正，在规定的时间内改正的，不予处罚人招《就业服务与就业管理规定》第六十七条用人
二、给予处罚的情形为不单位违反本规定第十四条第
（二）、
（三）项规定的，
（一）用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违益其按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位法活动，涉及人数在2人以上4人以下，责令改正，处100元以上400活政违反第十四条第
（四）项规定的，按照国家禁止使用童责令改正、元以下的罚款用3罚款以工和其他有关法律、法规的规定予以处罚用人单位违
（二）用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违员取反第十四条第
（一）、
（五）、
（六）项规定的，由劳法活动，涉及人数在4人以上6人以下，责令改正，处400元以上600利行动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；元以下的罚款法行对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任
（三）用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违对位法活动，涉及人数在6人以上的，责令改正，处600元以上1000元以人牟下的罚款当进注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额违的罚序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、用人单位未制定、公布工资分配规章制度或未制定、公布工对用人单位未制定、公布资支付规章制度或者制定时未听取本单位职工代表大会（职工大会）或工资分配、工《江苏省工资支付条例》第五十五条第一款用者工会组织的意见，对单位处1000元以上3000元以下，并对其法定代资支付规章人单位违反本条例第六条规定，未制定、公布工资分配、制度、制定工表人或主要负责人1000元以上1500元以下的罚款资分配、工资工资支付规章制度，或者制定工资分配、工资支付规章改
二、用人单位工资分配、工资支付规章制度均未制定、公布的，支付规章制制度未听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会罚30度、未听取本对单位处3000元以上5000元以下，并对其法定代表人或主要负责人令单位职工代表组织的意见的，由人力资源和社会保障行政部门责令限、1500元以上3000元以下的罚款大会期改正；逾期不改正的，处以一千元以上一万元以下的责（职工大正
三、用人单位工资分配、工资支付规章制度均未制定、公布，且会）或者工会罚款，并可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千款造成严重危害后果的，对单位处5000元以上10000元以下，并对法定组织提出的合元以上五千元以下的罚款理意见的行代表人或主要负责人3000元以上5000元以下罚款政处罚注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于一年，持续时间在6个月以下的，对用人单位处1000元以上3000元以下的罚款，并对其法定代表人或者主要负责人处1000元以上1500元以下的罚款对用人单位未《江苏省工资支付条例》第五十五条第二款未记录、提供劳
二、用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者动者工资清记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情出勤情况、出勤记录保存期限少于一年，持续时间在6个月以上12个单，或者未记况、出勤记录保存期限少于二年的，由人力资源和社会责令改正、录劳动者出勤31月以下的，对用人单位处3000元以上5000元以下的罚款，并对其法罚款情况、出勤记保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款，并可定代表人或者主要负责人处1500元以上3000元以下的罚款录保存期限少以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千于二年的行政
三、用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者处罚元以下的罚款出勤情况、出勤记录保存期限少于二年，持续时间在12个月以上的，按5000元以上10000元以下的罚款，并对其法定代表人或者主要负责人处3000元以上5000元以下的罚款注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准定单保按
一、经责令改正，拒不改正，拖延报告超过法定期限不满5日的，部支报者处1000元以上1500元以下的罚款《江苏省工资支付条例》第五十八条用人单位限按改
二、经责令改正，拒不改正，拖延报告超过法定期限5日以上不劳对违反本条例第三十六条规定未报告的，由劳动保障行政罚行位32书满10日的，处1500元以上3000元以下的罚款时令部门责令限期改正；逾期不改正的，处以一千元以上五的付、
三、经责令改正，拒不改正，拖延报告超过法定期限10日以上的，人工千元以下的罚款责能规正处3000元以上5000元以下的罚款额动款动注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额政未面向行障门告用不足劳纪序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准,,《劳动保障监察条例》第二十三条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款
（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动
一、用人单位有本条规定行为之一，未给劳动者造成损害的，责的；令改正，并按照受侵害的劳动者每人1000元以上1500元以下的标准
（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水职单作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；处以罚款成女殊未
（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第
一、用人单位有本条行为之」给劳动者造成损害的，责令改正，定特三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；责令改正、处规33政
（四）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或罚款并按照受侵害的劳动者每人1500元以上3000元以下的标准处以罚款人者延长其工作时间的；
三、用人单位有本条行为之一，给劳动者造成损害，并造成社会反和
（五）女职工生育享受产假少于90天的；影响的，责令改正，并按照受侵害的劳动者每人3000元以上5000元工
（六）安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间护以下的标准处以罚款从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期行禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其用注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额违夜班劳动的；工
（七）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、年保国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从的事的劳动的；罚
（八）未对未成年工定期进行健康检查的对位序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、用人单位安排女职工享受产假少于规定时间3天以下的，责令改正，并按照受侵害的劳动者每人1000元以上1500元以下的标准处以罚款《女职工劳动保护特别规定》第十三条第一款
二、用人单位安排女职工享受产假少于规定时间3天以上10天以用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第对违反女职工责令改正、下的，责令改正，并按照受侵害的劳动者每人1500元以上3000元以产假规定的行34一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行罚款政处罚下的标准处以罚款政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元
三、用人单位安排女职工享受产假少于规定时间10天以上的，以上5000元以下的标准计算，处以罚款责令改正，并按照受侵害的劳动者每人3000元以上5000元以下的标准处以罚款注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、用人单位不办理社会保险登记，经责令改正，在规定时间内全部改正到位的，不予处罚
二、用人单位不办理社会保险登记，经责令改正，逾期不改的，《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定超出法定时间一个月以上半年以下未办理社会保险登记的，对用人单位用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门改处应缴社会保险费数额一倍以上二倍以下的罚款，对其直接负责的主管对不办理社会责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会罚保险登记的行35人员和其他直接责任人员处500元以上2000元以下的罚款令政处罚保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的、
三、用人单位不办理社会保险登记，经责令改正，逾期不改的，主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以责正超出法定时间半年以上未办理社会保险登记的，对用人单位处应缴社会下的罚款款保险费数额二倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2000元以上3000元以下的罚款注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序万权力事项权力法律依据法律依据处训rm种-r_l_类*1/处自由裁量标准白rh布鲁灯:住罚骑类事项q人zJ于次/03+M q档--------------------------日山被里怀7住
一、不予处罚的情形未按规定办理社会保险登记、变更或注销手续超过法定期限1个月以下的，责令改正，在规定的时间内改正的，不予处ran训O耒单
二、给予处罚的情形办社《江苏省社会保险费征缴条例》第二十八条未
（一）未按规定办理社会保险登记、变更或注销手续超过法定保登〃规按照规定办理社会保险登记、变更登记、注销登记，或期限1个月以上2个月以下的，责令改正，并对直接负责的主管人员和注规的社者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由人力其他直接责任人员按1000元以上3000元以下的标准处以罚款罚登
（二）未按规定办理社会保险登记、变更或注销手续超过法定或资源社会保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对责令改正、对期限2个月以上3个月以下的，责令改正，并对直接负责的主管人员和36手位罚款政直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以一其他直接责任人员按3000元以上5000元以下的标准处以罚款会
（三）未按规定办理社会保险登记、变更或注销手续超过法定记人千元以上五千元以下的罚款；情节特别严重的，对直接自反期限3个月以上4个月以下的，责令改正，并按照5000元以上8000定险负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以五千元元以下的标准对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款会理强砥
（四）未按规定办理社会保险登记、变更或注销手续超过法定以上万元以下的罚款者理期限4个月以上的，责令改正，并按照8000元以上10000元以下的标续险准对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款如硬销注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额行用违保管
一、缴费单位变造社会保险登记证的，给予警告，并处2000元以《社会保险费征缴监督检查办法》第十四条对下的罚款对用人单位违缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可以处反社会保险登
二、缴费单位伪造社会保险登记证的，给予警告，并处2000元以记管理规定，以5000元以下的罚款
（一）伪造、变造社会保险登警告、罚款37上4000元以下的罚款伪造、变造社记证的；
（二）未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险登记
三、缴费单位同时有伪造和变造社会保险登记证行为的，给予警证的行政处罚会保险费的；
（三）未按规定向职工公布本单位社会保告，并处4000元以上5000元以下的罚款险费缴纳情况的注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准单社费理按缴工扣会
一、未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费，涉及人数的占应当代扣代缴社会保险费职工的1096以下，给予警告，并处1000人位反《社会保险费征缴监督检查办法》第十四条对元以上2500元以下的罚款险会申管缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可以处
二、未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费，涉及人数未规规从以5000元以下的罚款
（一）伪造、变造社会保险登占应当代扣代缴社会保险费职工的10%以上20%以下的，给予警告，人警告、罚款38费资代记证的；
（二）未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社并处2500元以上4000元以下的罚款社代费保会保险费的；
（三）未按规定向职工公布本单位社会保
三、未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费，涉及人数那行用险费缴纳情况的占应当代扣代缴社会保险费职工的2096以上，给予警告，并处4000违保元以上5000元以下的罚款报宓注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额定个中缴险瞰对序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准J
一、不予处罚的情形未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额持续时间在6个月以下的，责令改正，在限期内依法完全补申报应当缴纳的社会保险费数额的，不予处罚《江苏省社会保险费征缴条例》第二十八条未
二、给予处罚的情形按照规定办理社会保险登记、变更登记、注销登记，或
（一）未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额持续时间在6个月以上8个月以下的，责令改正，并按照1000元以上3000以下的标对未按照规者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由人力准对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款定申报应缴纳资源社会保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对责令改正、
（二）未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额持续时间在8的社会保险39罚款个月以上10个月以下的，责令改正，并按照3000元以上5000元以下费数额的行政直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以一千的标准对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款处罚元以上五千元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负
（三）未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额持续时间在12责的主管人员和其他直接责任人员可以处以五千元以上个月以上14个月以下的，责令改正，并按照5000元以上8000元以下的标准对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款一万元以下的罚款
（四）未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额持续时间在14个月以上16个月以下的，责令改正，并按照8000元以上10000元以下的标准对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、不予处罚的情形用人单位招用人员，以是传染病病原携带者为由违法拒绝录用涉及人员2人以下，经责令改正，在规定的时间内改正的，不予处罚
二、给予处罚的情形《就业服务与就业管理规定》第六十八条用人
（一）用人单位招用人员，以是传染病病原携带者为由违法拒单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行对用人单位绝录用涉及人员2人以上4人以下，责令改正，处100元以上400元招用人员，以政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带是传染病病原责令改正、以下的罚款4者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学携带者为由违罚款
（二）用人单位招用人员，以是传染病病原携带者为由违法拒法拒绝录用的指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，行政处罚绝录用涉及人员4人以上6人以下，责令改正，处400元以上600元并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应以下的罚款当承担赔偿责任
（三）用人单位招用人员，以是传染病病原携带者为由违法拒绝录用涉及人员6人以上，责令改正，处600元以上1000元以下的罚款注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳社会保险费数额应社费时，瞒报工资额占该单位职工工资总额10%以下的，或瞒报人数占单报位应缴人员的10%以下的，责令改正，并按照用人单位瞒报工资数额的险的1倍以上
1.5倍以下的标准处以罚款申纳
二、用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳社会保险费数额保时，瞒报工资额占该单位职工工资总额10%以上3096以下的，或瞒报人《劳动保障监察条例》第二十七条第一款用人对缴数占应缴人员的10%以上30%以下的，责令改正，改会单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会责令罚并按照用人单位瞒报工资数额的L5倍以上2倍处以罚款数额时保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，正、40报工资
三、用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳社会保险费数额由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数方人额或者时，瞒报工资额占该单位职工工资总额30%以上的，或瞒报人数占应工人数额1倍以上3倍以下的罚款行政处罚缴人员的30%以上的，责令改正，并按照用人单位瞒报工资数额的2倍以上3倍以下处以罚款注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额如上述违法情形间有互相交叉的，在处罚时，按照从重的标准进行处罚《中华人民共和国社会保险法》第八十七条社
一、骗取社会保险基金涉及金额在60000元以下的，责令退回骗会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保取的社会保险基金，处骗取金额二倍以上三倍以下的罚款险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社
二、骗取社会保险基金涉及金额在60000元以上500000元以下对骗取社会保会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取责令退回、的，责令退回骗取的社会保险基金，处骗取金额三倍以上四倍以下的罚险基金支出的41罚款行政处罚的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；款属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的
三、骗取社会保险基金涉及金额在500000以上的，责令退回骗主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销取的社会保险基金，处骗取金额四倍以上五倍以下的罚款其执业资格注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、骗取社会保险待遇涉及金额在60000元以下的，责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上三倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定
二、骗取社会保险待遇涉及金额在60000元以上500000元以下对骗取社会保以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇责令退回、险待遇的行政42的，责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额三倍以上四倍以下的罚款罚款处罚的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，
三、骗取社会保险待遇涉及金额在500000元以上的，责令退回处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款骗取的社会保险金，处骗取金额四倍以上五倍以下的罚款注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准法使险基确延行
一、因其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳的，从欠缴之日起，《社会保险费征缴暂行条例》第二十四条缴费违按日加收千分之二的滞纳金，并对缴费单位直接负责的主管人员和其他致单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国保直接责任人员处5000元以上10000元以下的罚款费家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，法
二、因不设帐册造成社会保险费迟延缴纳的，从欠缴之日起，按迟或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，的日加收千分之二的滞纳金，并对缴费单位直接负责的主管人员和其他直用除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律责令改正、43因接责任人员处以10000元以上15000元以下的罚款罚款为处分、刑事处罚外，依照本条例第九条的规定征缴；迟会
二、因伪造、变造、故意毁火有关帐册、材料造成社会保险费迟缴延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十无延缴纳的，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，并对缴费单位而三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员纳直接负责的主管人员和其他直接责任人员处15000元以上20000元以如和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚对下的罚款行款社注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额费数定缴政序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准提不供社费用工务
一、未按要求全面提供资料，责令改正，对单位处5000元以上税等料10000元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处行如《江苏省社会保险费征缴条例》第二十一条缴对不1000元以上3000元以下的罚款者供费单位和有关人员不提供或者不如实提供与缴纳社会保提如
二、拒不提供资料的，责令改正，对单位处以10000元以上15000纳与险费有关的用人情况、工资表、财务报表、纳税申报表险会责令改正、元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处3000元44的有等资料的，由人力资源社会保障行政部门或者地方税务私罚款以上4000元以下的罚款财机关责令限期改正，对缴费单位处以五千元以上二万元资纳
三、提供虚假的、伪造的资料•，对单位处15000元以上20000元报表以下罚款，并可以对直接负责的主管人员和其他直接责申的以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处4000元以资胃任人员处以一千元以上五千元以下的罚款政因上5000元以下的罚款或实注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额缴保关博菽毒报序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准At《社会保险费征缴监督检查办法》第十四条对
一、1年内未公布的，给予警告，并处1000元以下的罚款；对违反社会保险费申报管缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可以处
二、2年内未公布的，给予警告，并处1000元以上3000元以下理规定，未按以5000元以下的罚款
（一）伪造、变造社会保险登的罚款；规定向职工公警告、罚款45布本单位社会记证的；
（二）未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社
三、2年以上未公布的，给予警告，并处3000元以上5000元以保险费缴纳情会保险费的；
（三）未按规定向职工公布本单位社会保下的罚款况的行政处罚险费缴纳情况的注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准月社费情职的按
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚纳险
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000元以细《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》知下的罚款人第二十四条用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细词责令改正、
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以46未情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；罚款缴下的罚款保逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规明
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000告定处理本元以上20000元以下的罚款吸对注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额将会的况工行序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚
二、经责令改正，部分执行改正指令的，处2000元以上5000元工单各付《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十三以下的罚款保工的伤罚遇条用人单位违反本办法第三十二条规定不支付工伤职责令改正、
三、经责令改正，拒不执行改正指令的，处5000元以上8000元47处罚款工各项工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令限期以下的罚款人支改正；拒不改正的，处以二千元以上一万元以下的罚款
四、经责令改正，拒不执行改正指令且情节恶劣的，处8000元以职工上10000元以下的罚款待政注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额用不伤项险行对位序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准的劳者鉴提织鉴人《工伤保险条例》第六十一条从事劳动能力鉴门虚改诊意定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政款
一、有所列违法行为之一的，责令改正，处2000元以上5000元一滥以下的罚款人证部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情令48行当罚
二、有所列两种以上违法行为的，责令改正，处5000元以上10000则物节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任
（一）提供元以下的罚款责的对注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额虚假鉴定意见的；
（二）提供虚假诊断证明的；
（三）动事定力收受当事人财物的或组有个假供匹定假雄虬断事财的为行河从能序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准.E
一、拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实，造成轻微助协危害后果的，责令改正，处2000元以上8000元以下的罚款险保《工伤保险条例》第六十三条用人单位违反本条门部
三、拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实，造成较重进故例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故责令改正、核查49危害后果的，责令改正，处8000元以上19000元以下的罚款政行罚款进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处不
四、拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实，造成严重会2000元以上2万元以下的罚款政危害后果的，责令改正，处19000元以上20000元以下的罚款事调注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额的拒社行对行实如对序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书3本以下的，收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，处10000元以上20000元以下的罚款
二、伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书3本以上6本以下的，收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，处20000元以对违反外国上40000元以下的罚款人在中国就业《外国人在中国就业规定》第三十条对伪造、
三、伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书6本以上9管理规定，伪收缴就业证造、涂改、冒涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和和许可证、本以下的，收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，处40000元以5用、转让、买没收非法所用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没上60000元以下的罚款卖就业证和许得、罚款可证书的行政收其非法所得，并处以1万元以上10万元以下的罚款
四、伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书9本以上处罚11本以下的，收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，处60000元以上80000元以下的罚款
五、伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书11本以上或造成严重后果的，收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，处80000元以上100000元以下的罚款注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、未经许可和登记，擅自从事职业中介活动，没有违法所得的，依法予以关闭；
二、未经许可和登记，擅自从事职业中介活动，违法所得在10000元以下的，依法关闭，没收违法所得，按10000元以上20000元以下的标准处以罚款
三、未经许可和登记，擅自从事职业中介活动，违法所得在10000元以上20000元以下的，依法关闭，没收违法所得，按20000元以上30000元以下的标准处以罚款
四、未经许可和登记，擅自从事职也中介活动，违法所得在20000元以上的，依法关闭，没收违法所得，按30000元以上50000元以下的标准处以罚款罚事可职绍业管注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额《中华人民共和国就一业促进法》第六十四条:行构未职设对法关违反本法规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活介业收依政或理所活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以凡业经违罚违动立介关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以得法处绍则款没从许反上五万元以下的罚款介职绍的机己序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准5
一、不予处罚的情形职业中介提供虚假就业信息，或为无合法证照的用人单位提供职业介绍服务，或伪造、涂改、转让职业中介许可证，无违法所得的，经责令改正，在规定时间内改正的，不予处罚；对违反职业
二、给予处罚的情形介绍行为规《中华人民共和国就业促进法》第六十五条违
（一）职业中介提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位定，职业中介改提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证，违法所得在反本法规定，职业中介机构提供虚假就业信息，为无合机构提供虚收所10000元以下，责令改正，没收违法所得，并按10000元以上20000元假就业信息，法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转罚以下的标准处以罚款；为无合法证照销51让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部
（二）职业中介提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位的用人单位介提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职也中介许可证，违法所得在提供职业中介门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处一万令没10000元以上20000元以下的，责令改正，没收违法所得，并按20000服务，伪造、法元以上五万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介元以上30000元以下的标准处以罚款；涂改、转让职，
（三）职业中介提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位业中介许可证许可证吊器提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证，违法所得在的行政处罚责20000元以上或因违法行为造成群众集访、群体性事件的，责令改正，没收违法所得，按30000元以上50000元以下的标准处以罚款，并吊违销职业中介许可证；得注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额款职许序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准1E,职行职机动押政反绍已
一、职业中介机构向劳动者收取抵押金，涉及金额人均1000元以介劳下，责令改正并处每人500元以上1000元以下的罚款取《中华人民共和国就业促进法》第六十六条第二行
二、职业中介机构向劳动者收取抵押金，涉及金额人均1000元以款违反本法规定，职业中介机构向劳动者收取押金的，责令改正，违52介罚款上2000元以下，责令改正并处每人1000元以上1500元的罚款由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元财中
三、职业中介机构向劳动者收取抵押金，涉及金额人均2000元以以上二千元以下的标准处以罚款向收上，责令改正并处每人1500元以上2000元以下的罚款的罚注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额对业为业构者金处序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、不予处罚的情形职业中介机构发布就业信息中包含歧视性内容，没有违法所得的，且没有危害后果的，经责令改正，在规定时间内改正的，不予处罚
二、给予处罚的情形《就业服务与就业管理规定》第七十四条职业
（一）职业中介机构发布就业信息中包含歧视性内容，没有违中介机构违反本规定第五十八条第
（一）、
（三）、
（四）、法所得，造成危害后果较小的，责令改正，处3000元以下的罚款包职
（二）职业中介机构发布就业信息中包含歧视性内容，没有违
（八）项规定的，按照就业促进法第六十五条、第六十性行行职法所得，但造成较重危害后果的，责令改正，处3000元以上5000元六条规定予以处罚违反本规定第五十八条第
（五）项机以下的罚款对的业规定的，按照国家禁止使用童工的规定予以处罚违反
（三）职业中介机构发布就业信息中包含歧视性内容，没有违息为歧责令改正，法所得，但造成严重危害后果的，责令改正，处5000元以上10000元业53本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保障行政部构容罚款以下的罚款处就门责令改正，没有违法所得的，可处以一万元以下的罚
（四）职业中介机构发布就业信息中包含歧视性内容，违法所中反视绍得在1000元以下的，责令改正，处违法所得1倍以上
1.5倍以下的罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得三倍的罚款，的已款罚介但最高不得超过二万元；情节严重的，提请工商部门依
（五）职业中介机构发布就业信息中包含歧视性内容，违法所布信得在1000元以上2000元以下的，责令改正，处违法所得
1.5倍以上2法吊销营业执照；对当事人造成损害的，应当承担赔偿含倍以下的罚款内责任
（六）职业中介机构发布就业信息中包含歧视性内容，违法所政违得在2000元以上的，责令改正，处违法所得的2倍以上3倍以下的罚介款，最高不超过30000元蛔注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额中发业序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、不予处罚的情形职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务，没有违法所得，且没有造成危害后果的，经责令改正，在规定时间内改正的，不予处罚；
二、给予处罚的情形《就业服务与就业管理规定》第七十四条职业
（一）职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务，没有违法所得，造成危害后果较小的，责令改正，处3000元以中介机构违反本规定第五十八条第
（一）、
（三）、
（四）、下的罚款
（八）项规定的，按照就业促进法第六十五条、第六十
（二）职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介对违反职业介六条规定予以处罚违反本规定第五十八条第
（五）项服务，没有违法所得，但造成较重危害后果的，责令改正，处3000元绍行为规定，以上5000元以下的罚款职业中介机规定的，按照国家禁止使用童工的规定予以处罚违反
（三）职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介构为无合法身责令改正，54本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保障行政部服务，没有违法所得，但造成严重危害后果的，责令改正，处5000元份证件的劳动罚款以上10000元以下的罚款者提供职业中门责令改正，没有违法所得的，可处以一万元以下的罚
（四）职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介介服务的行政款；有违法所得的，可处以不超过违法所得三倍的罚款，服务，违法所得在1000元以下的，责令改正，处违法所得1倍以上
1.5处罚倍以下的罚款但最高不得超过二万元；情节严重的，提请工商部门依
（五）职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介法吊销营业执照；对当事人造成损害的，应当承担赔偿服务，违法所得在1000元以上2000元以下的，责令改正，处违法所得L5倍以上2倍以下的罚款责任
（六）职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务，违法所得在2000元以上的，责令改正，处违法所得的2倍以上3倍以下的罚款，最高不超过30000兀注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额；童工不包括在“无合法身份证件的劳动者”中序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、不予处罚的情形职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业，没有违法所得，且没有造成危害后果的，经责令改正，在规定时间内改正的，不予处罚；
二、给予处罚的情形《就业服务与就业管理规定》第七十四条职业
（一）职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职中介机构违反本规定第五十八条第
（一）、
（三）、
（四）、业，没有违法所得，造成危害后果较小的，责令改正，处3000元以下第职
（八）项规定的，按照就业促进法第六十五条、第六十的罚款止行业职
（二）职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职六条规定予以处罚违反本规定第五十八条第
（五）项如机业，没有违法所得，但造成较重危害后果的，责令改正，处3000元以劳对规定的，按照国家禁止使用童工的规定予以处罚违反上5000元以下的标准处以罚款事业规责令改正，
（三）职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职为55本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保障行政部业事罚款业，没有违法所得，但造成严重危害后果的，责令改正，处5000元以行构门责令改正，没有违法所得的，可处以一万元以下的罚上10000元以下的标准处以罚款动反
（四）职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职树绍款；有违法所得的，可处以不超过违法所得三倍的罚款，禁也业，违法所得在1000元以下的，责令改正，处违法所得1倍以上
1.5职介但最高不得超过二万元；情节严重的，提请工商部门依倍以下的罚款政绍从
（五）职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职法吊销营业执照；对当事人造成损害的，应当承担赔偿法业，违法所得在1000元以上2000元以下的，责令改正，处违法所得1・从的责任5倍以上2倍以下的罚款
（六）职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职违介业，违法所得在2000元以上的，责令改正，处违法所得的2倍以上3蜥倍以下的罚款，最高不超过30000兀中介注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额者序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、不予处罚的情形职业中介机构以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动，没有违法所得，且没有造成危害后果的，经责令改正，在规定时间内改正的，不予处罚；
二、给予处罚的情形《就业服务与就业管理规定》第七十四条职业
（一）职业中介机构以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介中介机构违反本规定第五十八条第
（一）、
（三）、
（四）、活动，没有违法所得，造成危害后果较小的，责令改正，处3000元以下的罚款
（八）项规定的，按照就业促进法第六十五条、第六十对违法职业介
（二）职业中介机构以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介六条规定予以处罚违反本规定第五十八条第
（五）项绍行为规定，活动，没有违法所得，但造成较重危害后果的，责令改正，处3000元职业中介机规定的，按照国家禁止使用童工的规定予以处罚违反以上5000元以下的罚款构以暴力、胁责令改正，
（三）职业中介机构以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介56本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保障行政部迫、欺诈等方罚款活动，没有违法所得，但造成严重危害后果的，责令改正，处5000元式进行职业中门责令改正，没有违法所得的，可处以一万元以下的罚以上10000元以下的罚款介活动的行政
（四）职业中介机构以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介款；有违法所得的，可处以不超过违法所得三倍的罚款，处罚活动，违法所得在1000元以下的，责令改正，处违法所得的1倍以上但最高不得超过二万元；情节严重的，提请工商部门依
1.5倍以下的罚款
（五）职业中介机构以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介法吊销营业执照；对当事人造成损害的，应当承担赔偿活动，违法所得在1000元以上2000元以下的，责令改正，处违法所责任得的
1.5倍以上2倍以下的罚款
（六）职业中介机构以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动，违法所得在2000元以上的，责令改正，处违法所得的2倍以上3倍以下的罚款，最高不超过30000兀注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、不予处罚的情形职业中介机构超出核准的业务范围经营，没有违法所得，且没有造成危害后果的，经责令改正，在规定时间内改正的，不予处罚；《就业服务与就业管理规定》第七十四条职业
二、给予处罚的情形中介机构违反本规定第五十八条第
（一）、
（三）、
（四）、
（一）职业中介机构超出核准的业务范围经营，没有违法所得，造成危害后果较小的，责令改正，处3000元以下的标准处以罚款
（八）项规定的，按照就业促进法第六十五条、第六十
（二）职业中介机构超出核准的业务范围经营，没有违法所得，对违反职业六条规定予以处罚违反本规定第五十八条第
（五）项但造成较重危害后果的，责令改正，处3000元以上5000元以下的罚款介绍行为规
（三）职业中介机构超出核准的业务范围经营，没有违法所得，规定的，按照国家禁止使用童工的规定予以处罚违反定，职业中介责令改正，但造成严重危害后果的，责令改正，处5000元以上10000元以下的罚机构超出核57本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保障行政部罚款款准的业务范围门责令改正，没有违法所得的，可处以一万元以下的罚
（四）职业中介机构超出核准的业务范围经营，违法所得在1000经营的行政处元以下的，责令改正，处违法所得的1倍以上
1.5倍以下的罚款罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得三倍的罚款，
（五）职业中介机构超出核准的业务范围经营，违法所得在1000但最高不得超过二万元；情节严重的，提请工商部门依元以上2000元以下的，责令改正，处违法所得的
1.5倍以上2倍以下的罚款法吊销营业执照；对当事人造成损害的，应当承担赔偿
（六）职业中介机构超出核准的业务范围经营，违法所得在2000责任元以上的，责令改正，处违法所得的2倍以上3倍以下的罚款，最图不超过30000兀注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、不予处罚的情形初次未明示职业中介许可证或监督电话的，责令改正，在限期内《就业服务与就业管理规定》第七十•条职业对违反职业改正的，不予处罚；介绍规定，职中介机构违反本规定第五十三条规定，未明示职业中介
二、给予处罚的情形业中介机构未许可证、监督电话的，由劳动保障行政部门责令改正，责令改正，明示职业中介58
（一）2次未明示职业中介许可证以及监督电话的，责令改正，罚款许可证、监督并可处以一千元以下的罚款；未明示收费标准的，提请处500元以下的罚款；电话的行政价格主管部门依据国家有关规定处罚；未明示营业执照处罚
（二）3次以上未明示职业中介许可证或监督电话的，责令改正，的，提请工商行政管理部门依据国家有关规定处罚处500元以上1000元以下的罚款注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、不予处罚的情形未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过对违反职业介程、服务结果和收费情况，从事职业中介活动3个月以下的，经责令改绍行为规定，正，在规定时间内改正的，不予处罚职业中介机《就业服务与就业管理规定》第七十二条职业构未建立服务
二、给予处罚的情形中介机构违反本规定第五十四条规定，未建立服务台账，台账，或虽建责令改正，
（一）未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、立服务台账59或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务罚款但未记录服务服务过程、服务结果和收费情况，从事职业中介活动3个月以上6个月结果和收费情况的，由劳动保障行政部门责令改正，并对象、服务过以下的，责令改正，处500元以下的标准处以罚款程、服务结果可处以一千元以下的罚款和收费情况的
（二）未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、行政处罚服务过程、服务结果和收费情况，从事职业中介活动6个月以上的，责令改正，处500元以上1000元以下的罚款注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额
一、不予处罚的情形用人单位聘雇《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十或者接受被派用人单位初次违法，经责令限期改正后，在限期内按照要求改正遣台、港、澳六条用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，责令改正、6的，不予处罚人员，未办理罚款未为其办理就业证或未办理备案手续的，由劳动保障行就业证或备案
二、给予处罚的情形手续政部门责令其限期改正，并可以处1000兀罚款用人单位2次或2次以上违法的，按1000元的标准处以罚款序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、不予处罚的情形职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的则职中行中介服务费，涉及劳动者3人以下，经责令改正后，在规定的时间内改在职介机正的，不予处罚成业《就业服务与就业管理规定》第七十三条职业向务
二、给予处罚的情形退后中介机构违反本规定第五十五条规定，在职业中介服务取动服所责令改正，
（一）职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还60不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的，由劳行中罚款费所收取的中介服务费，涉及劳动者3人以上5人以下，责令改正，处对动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚处业500元以下的罚款为反款业绍
（二）职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还构迅中介所收取的中介服务费，涉及劳动者5人以上或一年内2次以上发生此类不职未服行为的，责令改正，处500元以上1000元以下的罚款者功收劳注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额介还的的罚务政违介序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费，涉及金额2000元以下的，责令改正，并按照所涉金额1倍至2倍予以罚款
二、企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育《江苏省实施〈中华人民共和国就业促进法》办经费，涉及金额2000元以上的4000元以下的，责令改正，并按照所对企业未按照国家规定提取法》第五十四条企业未按照规定使用职工教育经费，涉金额2倍至3倍予以罚款职工教育经责令改正，61或者侵占、挪用企业职工教育经费的，由劳动保障行政
三、企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育费，或者挪用罚款职工教育经费部门责令限期改正，并按照所涉金额的1至5倍予以罚经费，涉及金额4000元以上6000元以下的，责令改正，并按照所涉的行政处罚款，但最高不得超过3万兀金额3倍至4倍予以罚款
四、企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费，涉及金额6000元以上的，责令改正，并按照所涉金额4倍至5倍予以罚款，但不超过3万元注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准改警《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条令收收民办学校有下列行为之一的，由审批机关或者其他有关所令部门责令限期改正，并予以警告；有违法所得的，退还招销所收费用后没收违法所得；情节严重的，责令停止招生、可办举吊销办学许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任
（一）令业职，
一、民办学校有所列行为之一，没有违法所得，由审批机关或者违或擅自分立、合并民办学校的；
（二）擅自改变民办学校责职办还其他有关部门责令限期改正，并予以警告行校名称、层次、类别和举办者的；
（三）发布虚假招生简没62的定法
二、民办学校有所列行为之一，有违法所得的，退还所收费用后罚处章或者广告，骗取钱财的；
（四）非法颁发或者伪造学责自止没收违法所得办历证书、结业证、培训证书、职业资格证书的；
（五）黑校
三、民办学校违法情节严重的，责令停止招生，吊销办学许可证责民管理混乱严重影响教育教学，产生恶劣社会影响的；
（六）正学帮规提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实退政如骗取办学许可证的；
（七）伪造、变造、买卖、出租、擅违民乱出借办学许可证的；
（八）恶意终止办学、抽逃资金或学停反生者挪用办学经费的业办为证行对序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、不予处罚的情形中外合作办学者虚假出资或者在中外合作办学机构成立后抽逃出资，经责令改正，在规定的时间内改正的，不予处罚资合如者《中华人民共和国中外合作办学条例》第
五十三二、给予处罚的情形资对中条中外合作办学者虚假出资或者在中外合作办学机构作
（一）中外合作办学者虚假出资或者在中外合作办学机构成立办虚成成立后抽逃出资的，由教育行政部门、劳动行政部门按责令改正，或63逃后抽逃出资，造成危害后果较小，经责令改正，逾期不改，处虚假出资外罚款行照职责分工责令限期改正；逾期不改正的，由教育行政学金额或者抽逃出资金额的1倍以上
1.5倍以下的罚款立外部门、劳动行政部门按照职责分工处以虚假出资金额或出学
（二）中外合作办学者虚假出资或者在中外合作办学机构成立后政出在者抽逃出资金额2倍以下的罚款抽逃出资，造成危害后果较大，经责令改正，逾期不改，处虚假出资金作构额或者抽逃出资金额的
1.5倍以上2倍以下处以罚款抽的注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额中办假者合机后序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准《中华人民共和国中外合作办学条例》第五十六条中外合作办学机构管理混乱、教育教学质量低下，停期对中外合作生公
一、中外合作办学机构管理混乱、教育教学质量低下，造成恶劣办学机构管理造成恶劣影响的，由教育行政部门、劳动行政部门按照许令混乱、教育教招影响的，责令限期整顿并予以公告64职责分工责令限期整顿并予以公告；情节严重、逾期不销学质量低下，
二、情节严重、逾期不整顿或者经整顿仍达不到要求的，责令停限造成恶劣影响整顿或者经整顿仍达不到要求的，由教育行政部门、劳，止招生、吊销中外合作办学许可证的行政处罚责动行政部门按照职责分工责令停止招生、吊销中外合作上吊办学许可证证令顿，、寸责整告序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准11
一、不予罚款的情形违反规定发布虚假招生简章，骗取钱财，没有违法所得的，责令限期改正并予以警告《中华人民共和国中外合作办学条例》第
五十七二、给予罚款的情形条违反本条例的规定，发布虚假招生简章，骗取钱财
（一）违反规定发布虚假招生简章，骗取钱财，有违法所得的，责令改正，财规处虚的，由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工，责警告，没收违法所得在50000元以下，没收违法所得，并处20000元以下的以罚简钱令限期改正并予以警告；有违法所得的，退还所收费用违法所得，款65政罚款，责令后没收违法所得，并可处以10万元以下的罚款；情节
（二）违反规定发布虚假招生简章，骗取钱财;有违法所得的，反布停止招严重的，责令停止招生、吊销中外合作办学许可证；构违法所得在50000元以上100000元以下的，没收违法所得，并处20000生吊销许可证做成犯罪的，依照刑法关于诈骗罪或者其他罪的规定，依元以上50000元以下的罚款行违法追究刑事责任
（三）违反规定发布虚假招生简章，骗取钱财，有违法所得的，发招违法所得在100000元以上，没收违法所得，并处50000元以上100000的元以下的罚款，同时，责令停止招生、吊销办学许可证罚注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额对定假苒序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准,1
一、在中外合作办学机构筹备设立期间招收学生的，责令停止招生，责令退还收费，收费总金额在50000元以下的，处20000元以下的罚款，拒不停止招生的，由审批机关撤销筹备设立批准书定规《中华人民共和国中外合作办学条例》第
五十二二、在中外合作办学机构筹备设立期间招收学生的，责令停止招合外责令停止机学条违反本条例的规定，在中外合作办学机构筹备设立招生，责令生，责令退还收费，收费总金额在50000元以上100000元以下的，处设备招间期间招收学生的，由教育行政部门、劳动行政部门按照退还收费，20000元以上50000元以下的罚款，拒不停止招生的，由审批机关撤66的生罚处罚款，撤销职责分工责令停止招生，责令退还向学生收取的费用，销筹备设立批准书反筹备设立批中并处以10万元以下的罚款；情节严重，拒不停止招生
三、在中外合作办学机构筹备设立期间招收学生的，责令停止招办准书筹的，由审批机关撤销筹备设立批准书生，责令退还收费，收费总金额在100000元以上的，处50000元以上期学100000元以下的罚款，拒不停止招生的，由审批机关撤销筹备设立批政准书违在注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额作构立收行对序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
一、违法行为涉及人员占全体该类人员的10%以下或持续时间在3个月以下的，责令改正，没收违法所得，并处10000元以上20000《劳动保障监察条例》第二十八条职业介绍机元以下的罚款构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反
二、违法行为涉及人员占全体该类人员的10%以上30%以下或持国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴续时间在3个月以上6个月以下的，责令改正，没收违法所得，并处责令改正，对违反职业定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法20000元以上30000元以下的罚款没收违法所技能培训机构所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，
三、违法行为涉及人员占全体该类人员的30%以上6096以下或67或者职业技得，罚款，能考核鉴定规吊销许可证持续时间在6个月以上9个月以下的，责令改正，没收违法所得，并处吊销许可定的行政处罚未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职证，取缔30000元以上40000元以下的罚款业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由
四、违法行为涉及人员占全体该类人员的60%以上，或持续时间劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无在9个月以上的，责令改正，没收违法所得，并处40000元以上50000照经营处罚取缔的规定处罚取缔元以下的罚款，同时吊销许可证注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额如上述违法情形间有互相交叉的，在处罚时，按照从重的标准进行处罚序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳劳单制的动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，涉章规反应当承担赔偿责任责令改正，政规68警告，责令改正行警告
2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人定人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、规违法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给法的劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任用制动度犀定姐对位序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《中华人民共和国劳动法》第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依
一、采取推托、拖延等方式不配合监察员实施监察，责令限期改法追究刑事责任正，处2000元以上8000元以下的罚款；对无理抗拒、
2、《劳动保障监察条例》第三十条有下列行为
二、拒绝监察员实施劳动保障监察，责令限期改正，处8000元以阻挠劳动保障之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）责令改正，69行政部门实上19000元以下的罚款罚款施劳动保障监项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000
三、以暴力方式抗拒监察员实施劳动保障监察，责令限期改正,察的行政处罚元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动处19000元以上20000元以下的罚款保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……除单同雇
一、不予处罚的情形就澳销、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十七条用人单位初次违法，经责令限期改正后，在限期内按照要求改正行动用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或的，不予处罚办对责令改正、证7位者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注
二、给予处罚的情形续罚款人处销手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处解用人单位2次或2次以上违法的，按1000元的标准处以罚款人合理聘1000元罚款於注的±罚劳未业手政用与沈抑序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准/4序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《中华人民共和国劳动法》第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部
一、报送部分书面材料、隐瞒部分事实真相，出具部分伪证或者门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依隐匿、毁灭部分证据的，责令限期改正，并处2000元以上8000元以对不按照劳法追究刑事责任动保障行政部下的罚款门的要求报
2、《劳动保障监察条例》第三十条有下列行为
二、拒不报送书面材料、隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁送书面材料，之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）责令改正，隐瞒事实真70灭证据的，责令限期改正，并处8000元以上19000元以下的罚款罚款相，出具伪证项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000
三、拒不报送书面材料、隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁或者隐匿、毁元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动灭证据的行政灭证据，且情节恶劣的，按19000元以上20000元以下的标准处以罚处罚保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；款
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《中华人民共和国劳动法》第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依
一、部分执行改正指令或部分执行行政处理决定，处2000元以上法追究刑事责任8000元以下的罚款对拒不执行改
2、《劳动保障监察条例》第三十条有下列行为
二、拒不执行改正指令、拒不执行行政处理决定，处8000元以上正指令、拒不之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）责令改正，执行行政处7119000元以下的罚款罚款理决定的行政项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000
三、拒不执行改正指令、拒不执行行政处理决定，且情节恶劣的，处罚元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动处19000元以上20000元以下的罚款保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准规动支
1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三按十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者劳月每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未未向支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付
一、部分执行改正指令或部分执行行政处理决定，处2000元以上每对
2、《劳动保障监察条例》第三十条有下列行为8000元以下的罚款定者之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对责令改
二、拒不执行改正指令、拒不执行行政处理决定，处8000处的者有第
（一）项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为正，罚款元以上19000元以下的罚款72偿政的，处2000元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗
三、拒不执行改正指令、拒不执行行政处理决定，且情节恶劣的，倍拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动处19000元以上20000元以下的罚款或赔注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额保障监察的；
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报行两送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭资付证据的；
（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，的罚或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……付工支金序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合向文本交付劳动者定合合未的，由劳动行政部门责令改正条律未劳
2、《劳动保障监察条例》第三十条有下列行为
一、部分执行改正指令，处2000元以上8000元以下的罚款合必交或之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）
二、拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以下的罚款者劳责令改正，如文73项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000
三、拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000元以上20000劳罚款对行同元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动元以下的罚款载动规本保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额动法备的
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，者同动款隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）本将动同经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行政付的劳动保障行政部门的行政处理决定的……劳文明序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正
2、《劳动保障监察条例》第三十条有下列行为的法
一、部分执行改正指令，处2000元以上8000元以下的罚款罚与之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）约
二、拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以下的罚款期项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000责令改正，74处
三、拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000元以上20000罚款元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动反元以下的罚款定保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；者注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额用
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，政违隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）规动经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行试行劳动保障行政部门的行政处理决定的……对律劳定序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地解最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，或
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚止动责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以周本按下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000兀以规向的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；动下的罚款，按照应付金额白分之五十以上百分之七十以下加付赔偿金支经
（一）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）补行金安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以处责令改对同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的75下的罚款，按照应付金额百分之七十以上百分之九十以下加付赔偿金除终正，款罚劳
2、《劳动保障监察条例》第三十条有下列行为合未
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）照法定劳项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000兀以上20000兀以下的罚款，按照应付金额白分之九十以上百分之一者付元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动济偿百以下的标准加付赔偿金的保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；政罚
（一）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准规劳具者动书的反向
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条出用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳或动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正劳
一、部分执行改正指令，处2000元以上8000元以下的罚款的
2、《劳动保障监察条例》第二十条有卜列行为明之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）呻
二、拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以下的罚款项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000责令改正，违76
三、拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000元以上20000未元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动罚款者保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；元以下的罚款除
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，止注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额同隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）证经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行贩劳动保障行政部门的行政处理决定的……对定动解终合面行序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资排资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工行年资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的不
一、部分执行改正指令，处2000元以上8000元以下的罚款对条人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接职给
二、拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以下的罚款休责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障假责令改依部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行77酬
三、拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000元以上20000例正，款罚予处
2、《劳动保障监察条例》第三十条有下列行为元以下的罚款工安之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）的休项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额罚又本元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动定保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；休
（一）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，报政隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）不经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行工劳动保障行政部门的行政处理决定的……假照规年序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准照同或规足
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用劳人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支动付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地行最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，按
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚合责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以定下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000兀以家的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；时下的罚款，按照应付金额白分之五十以上百分之七十以下加付赔偿金付
（一）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）劳
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合动的责令改正，报外同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的78下的罚款，按照应付金额百分之七十以上百分之九十以下加付赔偿金政罚款未
2、《劳动保障监察条例》第三十条有下列行为动
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）约国项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000兀以上20000兀以下的罚款，按照应付金额白分之九十以上百分之一及元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动支百以下的标准加付赔偿金保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；者酬
（一）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额姒隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）对经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳劳动保障行政部门的行政处理决定的……的者定额序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000兀以的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；下的罚款，按照应付金额白分之五十以上百分之七十以下加付赔偿金
（一）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）对低于当地最
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合低工资标准支责令改正，同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的79下的罚款，按照应付金额百分之七十以上百分之九十以下加付赔偿金付劳动者工资罚款
2、《劳动保障监察条例》第三十条有下列行为的行政处罚
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000兀以上20000兀以下的罚款，按照应付金额白分之九十以上百分之一元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动百以下的标准加付赔偿金保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；
（一）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十对用人单位伪造、涂改、冒八条用人单位伪造、涂改、冒用、转让就业证的，由责令改正、8处1000元的罚款用、转让就业罚款劳动保障行政部门责令其改正，并处1000元罚款，该用证的行政处罚人单位一年内不得聘雇台、港、澳人员序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000兀以的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；下的罚款，按照应付金额白分之五十以上百分之七十以下加付赔偿金
（一）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以对安排加班不安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合责令改正，80支付加班费的同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的下的罚款，按照应付金额百分之七十以上百分之九十以下加付赔偿金罚款行政处罚
2、《劳动保障监察条例》第三十条有下列行为
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000兀以上20000兀以下的罚款，按照应付金额白分之九十以上百分之一元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动百以下的标准加付赔偿金保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；
（一）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《江苏省劳动合同条例》第五十四条用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，按
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000兀以对法支者照应付金额白分之五十以上百分之一百以下的标准向劳下的罚款，按照应付金额白分之五十以上百分之七十以下加付赔偿金未支动者加付赔偿金付月
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以工除
2、《劳动保障监察条例》第二十条有下列行为责令改正，81劳同之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）下的罚款，按照应付金额百分之七十以上百分之九十以下加付赔偿金的处罚款项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000罚依
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动或额保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；兀以上20000兀以下的罚款，按照应付金额白分之九十以上百分之一个
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，解百以下的标准加付赔偿金隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）合政经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额未劳动保障行政部门的行政处理决定的……付足一资动行序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《江苏省劳动合同条例》第五十七条第一款企业违反本条例规定，克扣、拖欠顶岗实习学生实习报
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬；实习报酬低于当地最低工资标准的，应
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000兀以当支付其差额部分；逾期不支付的，责令企业足额支付下的罚款，按照应付金额白分之五十以上百分之七十以下加付赔偿金实习报酬，并按照应付金额百分之五十以上百分之一百对克扣、拖欠以下的标准向顶岗实习学生加付赔偿金
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以顶岗实习学生
2、《劳动保障监察条例》第二十条有下列行为责令改正，82下的罚款，按照应付金额百分之七十以上百分之九十以下加付赔偿金实习报酬的之的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）项、罚款行政处罚第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000元
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动保兀以上20000兀以下的罚款，按照应付金额白分之九十以上百分之一障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，百以下的标准加付赔偿金隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《防暑降温措施管理办法》第二十一条第二款规定用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚
2、《江苏省劳动合同条例》第二十二条用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000元以取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付下的罚款对未依法向高温津贴、岗位津贴用人单位支付的高温津贴不得低职工支付高温于国家和省规定的标准责令改正，
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以83津贴的行政
3、《劳动保障监察条例》第二十条有下列行为罚款下的罚款处罚之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动元以上20000元以下的罚款保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《劳动保障监察条例》第二十四条用人单位
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚与劳动者建立劳动关系不依法打立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000元以
2、《劳动保障监察条例》第二十条有卜列行为法下的罚款者之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）动项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000责令改正，
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以84行元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动罚款依下的罚款保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；动劳
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000的隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）元以上20000元以下的罚款未经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额劳动保障行政部门的行政处理决定的……立同如对与订合政序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《江苏省集体合同条例》第三十九条第二款协商代表因履行职责被无故调动工作岗位、免除职务、降低职级，遭受打击报复的，由劳动保障行政部门或者
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚其他有关部门责令用人单位改正，恢复其工作和职务、对协商代表
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000元以职级；造成损失的，给予赔偿；构成犯罪的，依法追究因履行职责被刑事责任下的罚款无故调动工
2、《劳动保障监察条例》第二十条有下列行为作岗位、免除责令改正，
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以85之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）职务、降低职罚款项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000下的罚款级，遭受打击元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动报复的行政
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；处罚
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，元以上20000元以下的罚款隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《江苏省集体合同条例》第三十九条第三款协商代表因履行职责被解除劳动（聘用）合同的，由劳
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位恢复其工作，按照解除劳动（聘用）合同前工作期间的标准补
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000元以发应得劳动报酬和福利，并根据有关规定支付赔偿金对协商代表因下的罚款
2、《劳动保障监察条例》第二十条有下列行为履行职责被解之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）责令改正，
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以86除劳动（聘用）项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000罚款合同的行政处下的罚款元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动罚保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，元以上20000元以下的罚款隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《江苏省集体合同条例》第三十九条第四款协商代表因前款原因被解除劳动（聘用）合同后不愿恢
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚复工作的，由劳动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位按照其上一年度收入的二倍给予赔偿，并按照
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000元以对协商代表因有关规定支付经济补偿金下的罚款履行职责被解
2、《劳动保障监察条例》第二十条有下列行为除劳动（聘用）之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）责令改正，
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以87合同后不愿恢项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000罚款下的罚款复工作的行元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动政处罚保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，元以上20000元以下的罚款隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《劳动保障监察条例》第二十九条用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有卜列行为之的，由劳动保障行政部门责令改正
（一）阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚建工会的；
（二）无正当理由调动依法履行职责的工会
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000元以工作人员的工作岗位，进行打击报复的；
（三）劳动者对劳动者因因参加工会活动而被解除劳动合同的；
（四）工会工作下的罚款参加工会活动人员因依法履行职责被解除劳动合同的责令改正，
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以88而被解除劳
2、《劳动保障监察条例》第二十条有卜列行为罚款动合同的行政之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）下的罚款处罚项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；元以上20000元以下的罚款
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准工因行
1、《劳动保障监察条例》第二十九条用人单位解违反《中华人民共和国工会法》，有卜列行为之的，由合政劳动保障行政部门责令改正
（一）阻挠劳动者依法参会加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚员建工会的；
（二）无正当理由调动依法履行职责的工会履
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000元以工作人员的工作岗位，进行打击报复的；
（三）劳动者被动因参加工会活动而被解除劳动合同的；
（四）工会工作下的罚款行人员因依法履行职责被解除劳动合同的工责令改正，
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以
892、《劳动保障监察条例》第二十条有卜列行为人罚款法之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）下的罚款责项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000劳
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000的元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动罚保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；元以上20000元以下的罚款对
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额作隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）依职经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行除劳动保障行政部门的行政处理决定的……同处
一、不予处罚的情形用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续，超过法定期限的15对单日以下，经责令改正，在规定的时间内改正的，不予处罚位人员于《就业服务与就业管理规定》第七十五条用人单位违
二、给予处罚的情形录日改起内反本规定第六十二条规定，未及时为劳动者办理就业登罚
（一）用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，超过法定办记9手行令记手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一期限的15日以上，30日以下，责令改正，处100元以上500元以下政、人用千元以下的罚款责的罚款未正之款
（二）用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，超过法定日登期限的30日以上，责令改正，处500元以上1000元以下的罚款的注上述裁量标准中各数额“以上”包含该数额用招后用理续如序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
301、《江苏省工资支付条例》第五十六条违反本条例第十二条第二款第
（五）项规定，用人单位降低劳单劳动者工资标准未与本单位工会或者职工代表协商一致，
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚或资给劳动者造成工资损失的，由人力资源社会保障行政部代与
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000元以工门责令限期改正；逾期不改正的，可以责令给予劳动者动职工资损失的一倍以上二倍以下的赔偿下的罚款工协的给
2、《劳动保障监察条例》第二十条有下列行为责令改正，
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以罚造90之的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）项、损罚款对第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000元下的罚款政动以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动保标低
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000本工障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；会未
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，元以上20000元以下的罚款工位隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）商者注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额劳表经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行成明劳动保障行政部门的行政处理决定的……失者处资行降者准序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准T
1、《劳动保障监察条例》第二十九条用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有卜列行为之的，由劳动保障行政部门责令改正
（一）阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚建工会的；
（二）无正当理由调动依法履行职责的工会
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000元以对阻挠劳动者工作人员的工作岗位，进行打击报复的；
（三）劳动者依法参加和组因参加工会活动而被解除劳动合同的；
（四）工会工作下的罚款织工会，或者人员因依法履行职责被解除劳动合同的责令改正，
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以91阻挠上级工会
2、《劳动保障监察条例》第二十条有卜列行为罚款帮助、指导劳之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）下的罚款动者筹建工会项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000的行政处罚元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；元以上20000元以下的罚款
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、《劳动保障监察条例》第二十九条用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有卜列行为之的，由劳动保障行政部门责令改正
（一）阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹
一、经责令改正，在规定的时间内完全改正到位的，不予处罚的当优动建工会的；
（二）无正当理由调动依法履行职责的工会
二、经责令改正，部分执行改正指令，处2000元以上8000元以击行工作人员的工作岗位，进行打击报复的；
（三）劳动者行工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
（四）工会工作下的罚款人对作人员因依法履行职责被解除劳动合同的理行责令改正，
三、经责令改正，拒不执行改正指令，处8000元以上19000元以92依
2、《劳动保障监察条例》第二十条有卜列行为复职罚款处之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第
（一）下的罚款会员正项、第
（二）项或者第
（三）项规定的行为的，处2000
四、经责令改正，拒不执行改正指令，且情节恶劣的，处19000调即元以上2万元以下的罚款
（一）无理抗拒、阻挠劳动履打的保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；元以上20000元以下的罚款的作罚
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，注上述裁量基准中各数额“以上”包含该数额工隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）进报经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行政劳动保障行政部门的行政处理决定的……无由法责工序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、违法所得为5000元以下的，影响较轻的，由县级以上人事行政部门责令停止违法活动，没收违法所得，并处以违法所得
0.5倍以下的罚款
2、违法所得为5000元以上20000元以下的，造成比较重大影响的，由县级以上人事行政部门责令停止违法活动，没收违法所得，并处成以违法所得
0.5倍以上1倍以下的罚款《江苏省人才流动管理暂行条例》第二市组十四条违反本条例第八条、第十四条规定的，责令停止
3、违法所得为20000元以上50000元以下，造成重大影响的，93政由人事行政部门责令其停止活动、没收其违法活动，罚款由县级以上人事行政部门责令停止违法活动，没收违法所得，并处以违自所得，并处以违法所得两倍以下的罚款才介法所得1倍以上
1.5倍以下的罚款行
4、违法所得为50000元以上，造成特别重大影响的，由县级以擅人上人事行政部门责令停止违法活动，没收违法所得，并处以违法所得中的
1.5倍以上2倍以下的罚款罚对备注:本标准所称“以下”不包括本数，所称“以上”包括本数立场所称“至”包括下限数，不包括上限数织如序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、违法所得在2000元以下的，影响较轻的，由县级以上人事行政部门责令停止违法活动，没收违法所得，并处以违法所得
0.5倍以下的罚款
2、违法所得为2000元以上10000元以下，造成比较重大影响的，由县级以上人事行政部门责令停止违法活动，没收违法所得，并处以违办举流交法所得
0.5倍以上1倍以下的罚款向面《江苏省人才流动管理暂行条例》第二织组十四条违反本条例第八条、第十四条规定的，责令停止
3、违法所得为10000元以上20000元以下，造成重大影响的，聘招94如政由人事行政部门责令其停止活动、没收其违法活动，罚款由县级以上人事行政部门责令停止违法活动，没收违法所得，并处以违自所得，并处以违法所得两倍以下的罚款才法所得1倍以上
1.5倍以下的罚款和会
4、违法所得为20000元以上，造成特别重大影响的，由县级以才行上人事行政部门责令停止违法活动，没收违法所得，并处以违法所得擅人
1.5倍以上2倍以下的罚款会社备注:本标准所称“以下”不包括本数，所称“以上”包括本数人的所称“至”包括下限数，不包括上限数罚对序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、违法所得为1000元以下，影响较轻的，由县级以上人事行政部门责令停止违法活动，没收违法所得，并处以违法所得
0.5倍以下的罚款
2、违法所得为1000元以上至5000元以下，造成比较重大影响中虚的介的，由县级以上人事行政部门责令停止违法活动，没收违法所得，并处罚越《江苏省人才流动管理暂行条例实施细业以违法所得
0.5倍以上1倍以下的罚款对则》第三十三条第
（三）项开展虚假职业介从责令停止违假流绍或超越规定的业务范围从事人才流动中介活
3、违法所得为5000元以上10000元以下，造成重大影响的，由绍95活法活动、罚动的，由人事行政部门责令其停止违法活动，规政县级以上人事行政部门责令停止违法活动，没收违法所得，并处以违法务没收其违法所得，并处以违法所得的倍以下款2事展的罚款所得1倍以上L5倍以下的罚款动业动超处的
4、违法所得为10000元以上，造成特别重大影响的，由县级以围上人事行政部门责令停止违法活动，没收违法所得，并处以违法所得才介行
1.5倍以上2倍以下的罚款开备注:本标准所称“以下”不包括本数，所称“以上”包括本数职或所称“至”包括下限数，不包括上限数定范人序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准不予处罚的情形用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的，招聘不得招聘人员的，以及向应聘者收取费用或者采取欺诈等手段谋取非法利益，违法所得为1000元以下的，经县级以上政府人事行用等单政部门责令其改正，能在规定时间内完全改正的，不予处罚聘取、予以处罚的情形聘益教
1、用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或提高聘用及碣由者用标准，招聘不得招聘人员，以及向应聘者收取费用或者采取欺诈等手段用用心聘谋取非法利益，违法所得为1000元以下的，经责令改正，拒不改正，欺招机由县级以上人事行政部门处以1000元以下的罚款段招《人才市场管理规定》第三十九条用人单位仰法以
2、用人单位向应聘者收取费用或者采取欺诈等手段谋取非法利绝违反本规定，以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或行提聘益，违法所得为1000元至5000元的，由县级以上人事行政部门责令费者提高聘用标准的，招聘不得招聘人员的，以及向应聘责令改正，96标其改正，并处以1000元以上3000元以下的罚款取者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的，由县级不罚款手
03、用人单位向应聘者收取费用或者采取欺诈等手段谋取非法利益，以上政府人事行政部门责令改正；情节严重的，并处非违法所得为5000元至10000元的，由县级以上人事行政部门责令其改向的10000元以下罚款正，并处以3000元以上6000元以下的罚款收或人
04、用人单位向应聘者收取费用或者采取欺诈等手段谋取非法利益，莘诈违法所得为10000元以上的，由县级以上人事行政部门责令其改正，示谋为并处以6000元以上10000以下的罚款利聘备注:本标准所称“以下”不包括本数，所称“以上”包括本数则高所称“至”包括下限数，不包括上限数对准位得性文信应拒取或采序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准AJ不予处罚的情形人才市场中介组织不按期进行年检，经教育后能在规定时间内完全改正的，不予处罚情市的组予以处罚的情形罚期《江苏省人才流动管理暂行条例实施细贝检重4》第三十四条人才市场中介组织不按期进
1、人才市场中介组织不按期进行年检，经3次以下教育后拒不97罚款处行年检，情节严重的，由人事行政部门处以100改正的，由县级以上人事行政部门处以100元以上500元以下的罚款才元以上元以下的罚款1000介
2、人才市场中介组织不按期进行年检，经3次以上教育后拒不按年改正的，由县级以上人事行政部门处以500元以上1000元以下的罚款严政备注:本标准所称“以下”不包括本数，所称“以上”包括本数人中所称“至”包括下限数，不包括上限数不行节行对场织进序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、在市级以下媒体上擅自发布人才招聘广告，影响范围较小，由县级以上人事行政部门责令其停止发布，并处以1000元以上3000元以下的罚款对大众传播媒介发
2、在市级媒体上擅自发布人才招聘广告，影响范围较大的，由布未经人《江芯省人才流动管理暂行条例实施细则》第县级以上人事行政部门责令其停止发布，并处以3000元二十五条大众传播媒介发布未经人才流动机构责令停止98审核同意的人才招聘广告的，由人事行政部门责发布、罚以上6000元以下的罚款令其停止发布，并处以1000元以上10000元以下款
3、在省级及以上媒体上擅自发布人才招聘广告，影响范招聘广告的的罚款围很大的，由县级以上人事行政部门责令其停止发布，并处以行政处6000元以上10000元以下的罚款备注:本标准所称“以下”不包括本数，所称“以上”包括本数所称“至”包括下限数，不包括上限数序号权力事项法律依据处罚种类自由裁量标准
1、擅自接收离职人员为2人以下的，由县级以上人事行政部门责令其改正，并处以200元以上500以下的罚款
2、擅自接收离职人员为2人以上5人以下的，由县级以上人事对无正当理《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》第三十由接收擅自离责令改正、行政部门责令其改正，并处以500元以上800元以下的罚款99六条无正当理由接收擅自离职的人员的，由人事行政职的人员的罚款部门责令其改正，并处以200元以上1000元以下罚款
3、擅自接收离职人员为5人以上的，由县级以上人事行政部门行政处罚责令其改正，并处以800元以上1000元以下的罚款备注:本标准所称“以下”不包括本数，所称“以上”包括本数所称“至”包括下限数，不包括上限数。
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