第一高级中学2021-2022年工作总结

过去一学期，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和党的十九届六中全会精神，全面落实区教体局工作部署，高端定标、高点领跑、高位发展，努力构建高质量发展新格局一学期以来，学校省文明校园创建工作取得阶段性成功，全省安全大检查应检获得好评，学校顺利通过青岛市五星级阳光校园复评，获评青岛市校园文化建设示范学校

一、党建统领全局，省文明校园创建成效显著积极拓展党史学习教育的内涵和外延，推进党史学习教育走深走实规范“三会一课”党建制度，通过“党员示范课”“党员先锋岗”等活动，强化了党员本色定位和领先意识，在教育教学中发挥了榜样引领作用不断丰富”致远崇高”党建品牌内涵，挖掘党建品牌价值理念，激发学校党建活力强化理论学习，充分利用好行政办公会、“灯塔一党建在线”和“学习强国”学习平台，提升了党员和干部的理论水平扎实推进党支部标准化建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，提升了党建规范化、科学化水平以争创省文明校园为契机，优化学校管理，提升学校办学层次和文明程度强化学校红色、国色文化建设，创建精致的文化墙、阅读角、休息室，系统规划文化宣传标语，精心营造楼宇文化、办公室文化、班级文化，构建润物无声、催人奋进的文化氛围加强学校内部治理体系建设，修订完善了各类管理制度，明确部门职责，积极开展创建相关活动，规范档案管理，推进了现代学校制度建设

二、聚焦学科建设，教育质量不断提升教学常规管理常抓不懈严格落实领导干部深入课堂制度，定期专题研究教学工作，每学期听课不少于节实行教学质量分析和反馈制度做好期中、期末考30试质量分析并及时将每次质量分析情况在教职工大会上通报反馈，并提出下阶段的教学工作意见制定落实常规检查要求，组织了两次校级教学常规督查，利用全校教职工大例会等形式进行了反馈、强化，营造落实常规的氛围，把常规督察结果纳入教师考核开学第一个月设为“教学常规强化月”，扎实做好了开学初的各项工作优化课堂教学，提高了学习效率优化备课环节各备课组要加大集体备课的力度，激励教师在备课上作深度思考，严格按照集体备课有关要求，将集体备课时间、人员、内容落到实处优化上课环节课堂教学要保证学生自主学习的时间和空间；要关注每一个学生的学习状况；要培养学生质疑问难，促进师生的有效互动；要注意教学行为的反思与重建，实现教师素质的不断提高改革作业的设计与批改，提高作业的实效性加强一本边缘生管理，抓好学生的习惯养成、思维提升、信心培养，落实导师制，实施分层教学，建立发展档案，促进学生尽快归队加强教研工作加强教研风气的建设，大力倡导研究之风，注重对教师听评课的指导，要求评课不能泛泛而谈、避实就轻，要实施课堂观察、诊断式评课，要发挥学科骨干教师的评课作用加强常态化集备研究每周一次备课组集备，每月一次全校大教研学期初，由教导处牵头组织教研课题的征集和确定，系统规划学期教研重点，确保学校教研工作的集中攻关、集体创优加强学科学习能力研究，各备课组要结合学科实际，归纳整理学科知识体系、思维能力达标要求,围绕学科核心素养，科学规划三年学习活动，如英语口语比赛、语文演讲比赛、征文比赛、数理化知识竞赛等学科活动，切实提高学生的学科学习能力

三、打造高素质团队，教师专业发展持续发力强化新教师培养加强年轻教师培养培训，通过“岗前培训”“青蓝工程”、搭建赛课、教研平台等，促进年轻教师成长组织开展“青蓝工程”研讨会，为新教师的成长营造氛围和环境；重视青年教师培训，由级部定期组织青年教师培训会，对青年教师进行专题培训；由教科室对每位青年教师建立成长档案袋，记载新教师的成长足迹；通过组织新教师入职汇报课、过关课、展示课等不同层面的赛课活动，提升我校青年教师在区内外赛课得奖率借鉴致远中学和青西一中的做法，成立青年读书班，抓好青年教师素养提升，为胶南一中的长远发展奠基加强名师团队建设依托名师工作室、名班主任工作室，通过校际间交流、同课异构、网络教研等活动，凝聚和发展一部分骨干教师充分发挥学校教学能手、学科带头人、首席教师、骨干教师等优秀教师群体的示范引领作用，落实青年教师结对培养工程，打造一批业务能力高、教育理念新、有一定影响力的骨干队伍搭建高端研修平台，创造机会，外派教师高端研修和挂职学习，引领教师开展课题研究，组织教师参加高级别会议和赛课活动，为教师提供提炼升华的机会和展示才能的舞台课题研究助推教师专业发展组织学习《微型课题升华教师的实践智慧》，邀请课题研究专家给教师开专题讲座，引导教师进一步理解掌握课题选题方法和研究策略鼓励教师将学科教学中的具体问题作为课题，以课题研究引领教学改革创新继续将学校的微型课题研究工作推向深入，指导督促已经立项的微型课题结题，并在开学初组织新一轮微型课题的申报立项十二月份，举办微型课题成果评选

四、坚持立德树人，学生核心素养不断提升立德树人成果丰硕，在学校开展的艺术节、英语节、体育节、科技节等大型校园活动中，学生锻炼了能力、提升了素养，在竞赛中夺得荣誉在青岛市“学国学、诵经典、传美德”竞赛和青岛市党史知识竞赛活动中我校代表队均获冠军,在新区男、女生篮球赛和新区辩论赛中均夺得冠军崔雅晴同学被评为“新区最美青少年”加强学生思想道德建设借助省文明校园创建工作的开展，扎实有效开展好各类学生活动，在爱国教育、党团精神教育、思想品德教育、社会实践教育、学校文化教育和安全教育等多个领域统筹规划，精心组织，合理安排时间和数量，推动学生开拓视野、加强自身修养，培养学生的创新精神和实践能力，推进学生思想道德建设加强班主任队伍建设完善班主任工作绩效量化考评制度，继续开展班级常规量化评优工作引领班主任在工作中实现自身价值，修正自身工作态度，使班主任能在日常工作中达到最佳效率，发挥高教育水平做好对班主任的培训工作,组织班主任参与各项工作培训，确保本学期至少有一次班主任集体学习，加强对班主任管理方法、管理意识、管理制度等层面的培训加强校园红色、国色文化建设规划实施红色、国色文化创建工作，完善苏园文化、一中人精神广场建设，完成教学楼一楼连廊文化规划设计强化班级文化建设，各班建设主题鲜明、富有特色的班级文化，营造积极向上班级文化氛围和学校德育环境深入开展争创“文明班级”“文明学生”“文明寝室”等活动，完善评比制度，激励班级和学生创先争优

五、做好校园疫情防控，服务保障水平不断提升认真落实班级晨午晚检、通风消毒、因病缺课登记制度，每周一安排专人负责将三份记录表上交到政教处存档；严格做好班级的通风消毒工作，做到每天晚放学后用消毒喷壶对地面和门把手进行消毒，放学后教室内窗户内导以便通风去味，教室内窗户确保小时内导通风；每月召开一次安全教育主题班会，强化安全意识，24提升安全素养，压紧压实安全稳定责任制，确保师生健康安全和校园和谐稳定加强后勤管理，提高服务工作实效总务后勤部门强化了服务措施，提高服务质量，创建服务特色，以师生满意为标准，服务保障好全校师生的工作学习与生活要落实各项管理制度，加强人员管理，实行精细化操作，建立完善的服务机制，确保后勤工作零失误提高了现代信息技术装备水平电教实验图书部门强化责任意识，提高专业素质，提升服务水平，认真负责做好学校交派的工作，修订完善电教、实验、图书管理制度，在文明校园创建、智慧教育推进、实验室规范管理等方面取得突破继续重视智慧教育推广应用，力争在年度考核中取得优秀成绩打造平安和谐校园做好校园及周边安全巡查工作，加大上下学时段的执勤力度，加强对校园周边特殊人员的排查、管控，严防发生涉校涉生治安安全事件强化校园安保力量，加强保安人员管理，加强校园防暴力侵害演练，提升校园保安校园防暴力侵害的应急处置能力建立校园安全管理员日巡查、分管安全负责人定期巡查制度，强化落实应急管理规定，确保第一时间上报、第一时间反应，保障了全校师生的安全站在新起点，开启新征程全校教职工在过去的一学期，抢抓新机遇，应接新挑战，始终把提高教育教学质量放在重要位置，以务实的作风，扎实的举措，实现了学校各项工作持续平稳发展。