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年个人述职述责述廉报告（共篇）202512目录篇
（六）深入推进法治宣传教育，带头尊法学法守法用法，推动全社会形成浓厚法治氛围深化普法依法治理工作，扎实做好全面依法治镇工作，全面做好“八五”普法工作，细化普法目标，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，抓好重要节点，突出抓好领导干部、青少年、企业职工等对象的学法用法，多方式开展“法律六进”活动X余场次，发放宣传读本X余册；助推企业复工夏产，开展惠企政策落实法律服务宣讲X场次；开展法律援助联络点、联络员培训会议，开展“法治带头人”“法律明白人”培训及考试工作；打造两公里特色“法治一条街”，全镇X个村建成法治文化广场，X个村粉刷了法治文化墙，其余村庄均实现了法治文化阵地全覆盖
三、存在的问题一是在法律法规运用上不够充分日常学习法律法规还不够深入，在理解的深度和广度还有差距，灵活度不高，生搬硬套的多，透彻使用的少，一定程度上存在重日常工作轻普法的思想二是工作创新力度不够遇到矛盾问题习惯于使用老经验、老做法，运用习近平法治思想的新理论、新知识还不够，还不能很好的适应当前新形势新任务的要求，紧密结合实际创新开展工作方面依然还存有欠缺三是法治文化阵地作用有待进一步发挥在法治文化阵地建设上存在重建设轻作用发挥的情况，法治文化宣传的形式较为单一,、下步打算U!在充分利用法治文化阵地、丰富法治文化宣传活动上尚有待提高下一步，我将切实履行法治建设”第一责任人”职责，认真学习贯彻习近平法治思想，坚持法治思维，秉承法治理念，进一步提升法治工作队伍业务素质，加大法治宣传教育力度，扎实推进普法依法治理工作，全面提升普法依法治理工作中存在的各个薄弱环节,为打造“美丽、和谐、活力、幸福、人文”新X提供坚强法治保障年度抓基层党建工作述职报告20252025年，党总支以党的建设为统领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神,严格按照新时代党的建设要求，以推进“五大行动”为抓手，强化“最强党支部”提质升级，深入开展创建X模范机关和“两个示范点”创建活动，聚焦重点，创新方法，努力建设一流机关，培育一流作风，创造一流业绩，打造一流队伍，推动党建工作与X服务工作深度融合，为绿色高质量发展提供坚实保障现将一年来抓党建工作情况述职如下
一、工作开展情况
（一）以政治建设为“魂”，筑牢信念过硬的“压舱石”始终坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”一是抓好主责主业制定了全面从严治党年度任务清单，落实党组抓党建主体责任，党组书记带头抓，分管领导具体抓，其他班子成员严格履行“一岗双责将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，建立《党组书记抓基层党建述职评议制度》等从严治党工作制度X项，把党建工作成绩与绩效考核挂钩，切实以高强度问责倒逼高质量履责二是抓实政治学习把习近平新时代中国特色社会主义思想及对X重要讲话重要指示批示精神、习近平总书记参加内X代表团审议时的重要讲话精神列为学习第一议题，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，加强组织领导，统筹谋划推进，精心安排部署制定了《局党组理论学习中心组2025年度学习安排》《党总支理论学习计划》《党的二十大精神学习计划》《主题教育集中学习计划》等，并严格执行今年以来，通过“线上+线下”的学习方式，共组织党组理论学习中心组学习X次，集中专题研讨X次，学习党规党纪X篇，每位领导干部记录笔记X万字，累计记录约X万字，编印《理论学习中心组（扩大）学习会议资料汇编》，《专题研讨发言资料汇编》坚持原原本本学，融会贯通学，联系实际学，扎扎实实做，聚焦“九学”（即示范引导领学、精心研读自学、专题辅导讲学、交流研讨促学、网络平台助学、开展上门送学、专题考试督学、结合实际完善学、融汇贯通系统学），推动机关学习宣传贯彻党的二十大精神掀起高潮，落地落实依托“学习强国”“机关党建云”“微信公众号”等平台，开展干部理论学习教育，全方位、立体化提升理论素养、业务水平组织党组织书记讲党课活动4次，宣讲活动1场，理论测试10次，理论学习蔚然成风通过持续强化“学习强国”管理，“学习强国”积分排名稳定在前10名三是抓牢意识形态严格落实相关制度，守好阵地，做好防范负面舆情的准备制定了《关于落实意识形态工作责任制实施方案》《意识形态工作责任制清单》等X项机制，加强意识形态阵地建设，开展铸牢中华民族共同体意识宣传，加强重点岗位及网络安全管理，严格信息宣传审批开展意识形态专题学习X次，及时了解掌握党员思想动态，在重要时间节点做好意识形态宣传引导，定期做好分析研判,提高党员干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力
（二）以服务群众为“本”，尽心用情答好“为民卷”坚持人民至上的思想，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用一是推进“一次办成”，高效审批“创一流”持续深化党史学习教育，将”我为群众办实事”实践活动贯穿始终瞄准企业群众需求，推广一件事一次办，目前，全市共有X个“一件事一次办”事项落地运行，X个我要开店类“一件事”在全区率先推行“一张表单”申请，一次办成；设置“一次办”窗口X个，专职人员X人，累计联办“一件事”X万件，服务水平大幅提升相比改革前，办事材料平均减少X%,办理环节平均减少X%,办理时间平均缩短X%,群众满意度持续提升二是推进“一窗受理”，集成办理“好又快”积极推出“早晚弹性办”“午间不间断”“周末不休息”等延时服务，不断提高企业和群众办事便利度设置代办帮办窗口X个，配备专兼职代办帮办人员X名，参与项目审批洽谈、协调解决相关问题，累计为X个重点投资建设项目、重大招商引资项目提供了“帮您办”服务，此项工作得到X政府办公厅通报表扬深入开展党员都办代办、“预约办理”“延时服务”“周末不打洋”等，积极开展“党员模范岗”“人民满意服务窗口”等评选活动，擦亮“新政务•心服务”党建品牌，守护”X文明单位标兵”荣誉称号三是推进“一号响应为民服务“心贴心”以党建引领提升12345热线办理满意度，自2019年11月4日正式上线运行以来，先后对全市X个热线电话进行整合，日均受理诉求量从X件增到X件，“传感器”“连心桥”“贴心人”的服务作用日益凸显同时，创新推出了一系列特色服务，2022年7月1日开通企业服务专线，配备企业服务专席和政策专员，实行专人盯办督办，2025年受理企业工单X件，已办结X件;依托热线服务平台，创新建设“电视政务大厅”，实现远程异地视频办事，今年新增用户共X户，作为党组织“书记项目”，此项目真正让边远地区群众“咨询不出门、办事零跑路”，打通政务服务群众的“最后一公里”
（三）以组织建设为“基”，打造作风过硬的“先锋队”以“最强党支部”提质升级和“X模范机关”创建为抓手，持续推动支部的规范化、标准化援一是抓制度，强化执行力度持续下功夫加强支部规范化建设，严格落实“三会一课小主题党日”、组织生活会及民主评议党员，采取“十个一”举措（开展一次集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨，讲一堂专题党课,重温一次入党誓词，开展一次谈心谈话，开展一次廉政警示教育,组织一次“奋进新征程建功新时代”主题党日活动，做一次廉政承诺，开展一次结对共建，进行一次廉政知识测试，开展一次“我为群众办实事”活动），推动“最强党支部”提质增效严格落实党建工作规范，落实好相关制度二是抓队伍，强化能力素质持续下力气加强干部队伍建设积极吸收先进分子向党组织靠拢，今年以来，6名90后干部先后提交入党申请6人，新吸收为入党积极分子1名，为党组织注入了新鲜血液牢固树立为事业择人、凭业绩说话用人导向，2021年以来机关及二级单位累计晋升或提拔干部9人，公开招考招录10人，调入年轻干部9人，干部队伍结构进一步优化，鼓励干部干事创业，形成正向激励担当作为的良好工作氛围
（四）以正风肃纪为“纲”，搭建纪律过硬的“高压线”扛牢从严治党的主体责任，营造风清气正的支部氛围一是抓责任，强化主责主业严格落实党风廉政建设主体责任，通过党组会、中心组学习、集体学习等形式，引导党员领导干部牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，今年以来，党组会专题研究党风廉政工作1次，中心组学习、集体学习5次，真正把党风廉政建设纳入党组重要议事日程，做到常研究、常部署、常检查、常考核二是抓组织生活,促党性坚定严肃党内政治生活结合巡察工作，深入推进党内政治生活集中治理和排查整治，把集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题作为工作中的重中之重，成立领导小组、制定工作方案，并在完成规定动作的基础上，创新工作方法,推动集中治理工作向纵深推进，党内政治生活得到进一步改善三是抓监督，强化“四风”整治以“纪律作风整治行动”开展为契机，持之以恒正风肃纪，不断健全完善常态化、长效化监督机制,制定廉政谈话方案，今年以来开展领导干部廉政谈话1次，组织开展警示教育5次，以科室为单位，认真进行岗位风险点排查，并填写《廉政风险点、风险等级、防范措施登记表》，做到提前预防,引导党员干部拧紧思想“总开关”，营造风清气正的政治生态
（五）以问题整改为“要”，拧紧责任过硬的“螺丝钉”坚持问题导向，加快补齐短板一是压实责任主动改针对上年度市直机关工委基层党建工作点评意见，我局高度重视，立即明确专人负责整改工作，研究制定整改方案，按程序完成了党总支及下辖2个支部的换届选举工作，新调入1名90后副科干部承担党务工作，进一步建立健全了“三会一课”“主题党日”、组织生活会、党务公开、党支部议事规则和决策程序等一系列规章制度，党组织凝聚力、向心力明显提升二是对号入座销号改巡察整改工作中，按照“五个一”（即一个问题、一个领导小组、一个方案、一个台账、一系列佐证资料）的整改方法，实行台账式管理和销号式处置，确保整改工作按照既定方案、步骤和时限有序推进
二、存在问题虽然我局党建工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题:一是党建引领不够深入在一些难点问题上，党建引领还有待进一步深化如在公共资源交易监督管理方面，因干部队伍缺乏熟悉公共资源交易方面及工程和藻筑类行业领域的业务骨干，导致对公共资源交易中心的业务管理一直存在不到位的问题二是党建工作基础薄弱政务服务工作繁重，各内设机构忙于业务工作专门从事党务工作人员数量还偏少、业务水平还需提高,虽然党支部的正常运行能够得到保证，”规定动作“能够按时保质完成，但“自选动作”偏少三是党建工作手段单一具体表现为党员学习教育基本上都是采取开会学习、读书籍念文件、观看教育片等方式,党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化深、形式新颖活泼的活动少
三、下一步工作思路下一步，我局将持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，不断强化党员干部的初心使命意识，增强政治责任感同时，继续发挥党建引领作用，持续狠抓“五大行动”，扎实开展“X模范机关”和“两个示范点”创建工作，推动学思践悟、融会贯通坚持“书记总抓、分工负责”，提高党组织凝聚力和战斗力，努力形成组织完善、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制坚持党建工作和政务服务工作同谋划、同部署、同考核，把从严治党责任承担好、落实好，提高党建对政务服务事业发展的政治引领作用，推动党建与中心工作融合共促，落地见效，为经济社会高质量发展贡献X力量篇
五、年度党支部书记抓党建述职报告20252025年以来，按照市委要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，现将工作开展情况报告如下
一、履职工作情况
（一）树牢意识，提高站位，切实贯彻习近平新时代党的组织路线一是扎实开展理论学习坚定不移把党的政治建设放在首位,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导*发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一坚持每月一次中心组学习，持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动二是学懂弄通做实二十大精神把学习贯彻党的二十大精神作为推动*转型升级的“定盘星”和“指南针”及时学习传达习近平总书记系列讲话和主流媒体的正面报道,制作二十大专题展板150余块，*官方网站发布相关信息，点击率不低于**三是坚决肃清*恶劣影响和*、*流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维护党内政治生态
（二）以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部“头雁效应”一是定责，细化责任清单结合*实际进行“顶层设计”，出台了《*党工委2025年组织生活要点》、《关于进一步加强基层党建工作的实施意见》等制度性文件，把基层党建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容，2025年党工委会上集中研究基层党建工作*次，占比*%二是定向，带头做好表率*班子成员参加双重组织生活*次，开展了缅怀伟人重温真理逐梦前行一一“高扬马克思主义伟大旗帜开辟21世纪马克思主义新境界”等主题党课,覆盖党员*余人次三是督责，提升党建水平按照班子成员分片包干，调研指导工作累计*余次，全盘掌握*非公党组织党建工作现状，做到底数清、情况明先后*次召开党建工作督查结果通报会，对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈，巩固好的、帮助一般的、整顿差的
（三）常学常新，常态长效，由点及面提升新时代基层党建水平一是突出深学，确保学习效果依托“三会一课”、“清风讲堂”、党群服务中心等学习平台，采取“主题推荐+内容引导+实时反馈”的方式，指导基层党组织定期开展学习教育*次，在*公众号推送学习教育动态*篇次二是突出实做，开展主题活动组织开展党员观看爱国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等*余次主题活动做好“党建典型”以点带面工作，通过开展“不忘初心党建兴企”党建工作现场交流会，推动党组织结对共建，形成“资源共享、优势互补、同创品牌”的党建工作共促模式三是抓住重点，补齐党建短板扎实推进党建*项重点任务，对新注册的*家企业进行了党建情况摸排，新成立支部*个，查找出党员*名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理，对*名失联党员进行了处置将*个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案形成党组织换届提醒制，指导*家基层党组织进行了换届，按期换届率100%
二、存在的主要问题及解决措施结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题，*党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此，*进行专题研究，对整改问题实行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改主要体现在
（一）主体责任还须“落实落细”班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”,抓党建“虚”的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局对此，*党工委分片负责包干到人，并出台了《*基层党建工作督导考核清单》，对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导
（二）党建载体还需“创新做实”对新时代基层党建工作研究还不够深入,没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的新路径,不能主动有效地运用新媒体开展党建工作对此，*党工委将“党建是生产力、创造力和凝*聚力”的“三力”党建理念与“智慧党建”工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在“产业链”上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局篇
一、年个人述职述责述廉报告20252025年，我坚决贯彻党中央和省委、市委的决策部署，紧紧围绕全市中心工作，自觉服务大局、锐意开拓、勇于创新、勤政廉政，完成了
一、注重深思笃学,不断提高自身政策理论水平全年各项工作任务，现将履职尽责和廉洁从政情况报告如下始终坚持把学习作为坚定理想信念、提升政治能力、提高工作水平的重要途径，通过参加第二批主题教育、市委理论学习中心组集中学习和利用“学习强国”学习平台等自学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，仔细研读了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《廉洁自律准则》《宣传工作条例》筝党内法规、法律知识，全面提升政策理论水平
二、勇于开拓创新，全面推动工作跃上新的台阶
1.主题教育走在全省前列认真履行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“牵头”和“带头”双重职责，对标对表中央、省委部署要求，突出抓好顶层设计、组织推进、亮点特色和成果转化，推动主题教育取得扎实成效制定“总方案”和系列“子方案”，开展“重振精神血脉提振精气神”系列活动，创新推出各类特色活动，推动主题教育全覆盖大力推进“我为群众办实事”实践活动，市级x项民生实事、各县（市）区和市直单位本级台账项目x项全部完成我市典型经验发稿量居全省前列
2.理论武装工作成效显著把理论武装作为首要政治任务，聚
（三）党性修养有待“千锋百炼”少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容流于形式的情况企业人员频繁流动，导致一些党员存在“雇员心态”,再加上企业给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题对此，*党工委坚持定期开展一次党建专题调研，做好企业业主和管理层思想教育工作，转变非公企业“重经营、轻党建”的价值导向
三、下步工作打算
（一）推进“两个覆盖”，夯实基层基础一是主动适应*非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖对企业入驻情况实行动态监测继续采取单独组建水、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，建立工作台账，有针对性的推进组织撤并等工作
（二）着眼“两个先进”，强化队伍建设一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的党员，支部书记进行约谈二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记把“党务带头人”的培训纳入*业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变更向*党工委备案制度
（三）突出“三个重点”，提升内生动力一是突出思想提升在机关党组织开通“书记热线”，支部书记直接倾听党员心声深化”群众工作室”建设，把培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程引导企业党组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”，增加吸引力二是突出“智能党建O结合*转型升级，围绕智能生产、优质服务筝目标任务，抓住发展“大数据”“互联网+”时代契机，依托微信公众号等平台，定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式三是突出人才引领坚持以人才引领为目标，加大柔性引才、项目引才力度，围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成果转化等工作，充分发挥企业科协、*博士后科研工作站等人才服务平台作用，做好人才服务篇
六、年度抓基层党建工作述职2025
一、履职情况
（一）坚持以上率下，扛起主责主业主持召开党委会44次，专题研究党建工作23次，前置研究子公司重大事项12次带头深入学习党的二十大精神，牢牢把握主题教育主线和根本任务，主持召开党委理论中心组学习44次，交流研讨26次牵头实施书记突破项目，全面部署开展“过硬党支部”建设、“党员突破”项目成果验收，扎实推进党建工作与生产经营深度融合
（二）突出党建引领，筑牢战斗堡垒开展“百人百小时”大会战活动，300余人下沉一线助力生产，完成各类设备1850余台套设立共产党员先锋岗30个，实现一线班组全覆盖以集团党委“XX”党建工程为抓手，将“党员突破项目”目标转换为创造一流业绩的实际行动，国内业务较去年同比增加74%、国际业务同比增加15%；成功交付27条产品线，首次以整体解决方案的方式出口美国项目，为完成全年目标任务定了坚实的基础
（三）聚焦重点任务，持续精准发力制定年度党建工作任务清单，修订全面从严治党主体责任清单，完善意识形态工作责任体系，扎紧织密制度“笼子”采取“线上线下+多点互动”的灵活方式，全覆盖开展思想宣传教育工作，全年累计投稿170余篇主题教育期间，组织全体党员走进红色教育基地，开展革命传统教育带领班子成员扎实检视整改，高质量召开专题民主生活会，将集团巡察反馈的12项问题与自身实际对号整改，目前已全部完成整改
（四）围绕中心任务，狠抓工作落实聚焦高质量发展和生产经营突出的问题，结合分管领域，制定大兴调查研究实施方案，围绕13个党支部确定23项重点调研内容，在方法上探索深度融合新举措，办结党员突破项目178项，全年累计接受各项合理化建议1329条，创收创效1420多万，节约制造工时1317小时，全年完成货币收入**亿，营业收入**亿元，考核利润**亿元，营收利润实现大丰收
二、存在的问题
（一）抓好新时期党建工作的创新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界不宽对新时代抓党建工作的研究思考不足，抓常、抓细方面有所欠缺，对新知识、新事物的学习缺乏理解和运用，业余时间“挤”和“钻”的劲头不足，在落实相关工作上，跟进监督做得不到位，缺乏有效的抓手经常性地深入各党支部开展“回头看”工作开展得不经常，引导各党支部充分发挥自身优势上，提要求多、具体指导少，造成党支部党建项目落实效果打折扣，发挥不明显
（二）融会贯通缺硬功，布局谋篇缺融合，理论和业务的结合点把握不准确在推进各党支部党建工作力度上用力不均匀，抓党建方式方法不多在抓党建、强党建、促发展上，不善于寻找理论指导，实际工作中做决策、定措施习惯于“老经验、老办法”，学习成果转化为履职本领不强利用党的创新理论，协助指导子公司党支部效果不明显，对“规定动作”抓得不细，协助开展创新性“自选动作“不足，结合公司未来五年发展战略思考党建工作不至U位,“破困局、开新局”的思路招法力度不硬，考虑问题缺乏深度，在党建工作“布局谋篇”上引导的不足
（三）工作创新缺乏特色，习惯于靠过去的老经验、老办法,结合分管领域考虑问题不经常创新思路办法不多，抓工作落实规律性把握不准、缺乏破解难题的韧劲面对今年增量产品的陆续投放市场，人才供给与需求之间的结构性矛盾加剧，对员工的专业技能和综合能力提出了更高要求，长远的人才培养及优化实施规划，跟不上市场变动的需求，就如何与市场接轨的思路不开阔，举措跟不上新趋势，一抓到底、全链条闭环推动工作的力度有欠缺，“一根钢钎插到底”的力度和韧劲不足有时对工作进展程度、落实效果跟进不到位，指导推动不及时，面对实际工作中的“拦路虎”，亮剑斗争的耐性、较真碰硬的劲头不足
三、下一步打算
（一）突出政治建设，把好理论武装“核心点”扎实做好主题教育“后半篇文章“认真贯彻落实集团第一次党代会会议精神和公司党委各项决策部署，压紧压实x集团党委主体责任、履行好”第一责任人”责任，班子成员“一岗双责”，层层传导压力,层层落实责任持续抓好主题教育问题整改和建章立制工作，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制充分细化完善党建重点工作任务清单，自觉从全局谋划，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处，认真对标对表，围绕实际积极开展贯彻落实党中央重大决策部署“回头看”工作
（二）夯实党建基础，强化组织建设“基本点”抓好理论学习载体运用，在打造党建品牌上下功夫，开展互比互学互看，发挥典型示范引领作用在融会贯通上再学习、再领悟、再深化，真正做到学深悟透、学懂弄通,确保理论学习有收获，学习研讨得实效把创建“过硬党支部示范点”与主题教育“规定动作”和“自选动作”结合起来，与中心工作结合起来，一体推进严格按照重大请示报告制度，研究审议权属子公司重大事项，针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际，以帮扶的目的和措施实施再提升,坚持年度经营业绩、党建工作同步考核，切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”
（三）强化责任担当，抓好提质增效“关键点”锚定集团党委、公司党委决策部署，全面督查制子公司重大事项落实情况，确保迅速贯彻不打折，确保全面落实不耽误，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局依托现有组织架构，抓实干部人才队伍和基层党组织建设，建立健全人员选拔、管理、使用机制，着力打造一支优秀的人才队伍以“强根铸魂”行动为抓手，运用党委成员联系点、混改企业调研等制度，不断提升推动党建工作与生产经营深入融合紧紧锚定年度目标任务，细化重点区域、重点领域，制定“个性化”区域新举措，以实实在在的工作业绩推动企业高质量发展篇
七、镇党委书记年述法报告2025今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”o围绕依法治镇、服务大局，密切联系群众，积极履行推进法治建设第一责任人职责，认真贯沏落实中央、省市区关于法治建设的重大决策部署及相关要求，自觉运用法治思维和法治理念深化改革、推动发展、化解矛盾、维护镇域大局和谐稳定，现将本人2025年履行推进X镇法治建设第一责任人职责情况报告如下
一、学习贯彻习近平法治思想情况一是坚持强化法治思想，切实提升理论水平在认真学习以宪法为核心的中国特色社会主义法律知识体系、认识和领会习近平法治思想的基础上，结合本职岗位工作实际，先后学习了《法治社会建设实施纲要2020—2025年》《法治中国建设规划2020-2025年》等相关文件，带头强化法治思想，切实提升自身理论水平二是坚持树立法治理念，以法治理论指导生动实践我始终坚持贯彻习近平法治思想，用实际行动践行初心使命产格按照区委、区政府法治建设要求贯彻落实具体工作，将法治理念、依法治国理论纳入党委理论学习中心组学习计划,今年以来组织法治理念强化提升学习X次，进一步增强了班子依法行政、依法办事意识，提高了法律素质和依法行政能力
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况一是强化法治建设领导作用，高站位布局规划坚持法治为了人民、依靠人民、造福人民、保护人民，进一步强化我镇法治建设领导组织机制，每季度主持一次领导班子专题研讨会议，听取法治建设工作情况汇报，及时研究工作中出现的新情况、新问题同时，坚持衔接协调，稳步推进，系统梳理我领法治领域重大改革举措，将法治建设规划纳入X发展总体规划，努力实现有机统一，持续推进法治X建设进一步强化二是坚持党对法治建设的集中统一领导，落实全面从严治党全面依法依规治党，加强理论武装，定期组织开展全面从严治党学习教育活动，从思想源头构筑党纪严明的坚实防线多次组织全面从严治党警示教育会议、党风廉政建设工作会议、集体廉政谈话，涵养了风清气正的政治生态三是严格贯彻落实依法依规行政，坚持有法必依严格要求领导班子高度自警自省，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确落实政府法律顾问制度，吸收专家和律师团队目前，我镇与X等X家专业律所合作，已建成X人的专职法律顾问队伍，实现了村村有顾问，顾问村村达并建立重大决策法律顾问协调研究机制，安排列席重点工作班子会,广泛听取意见，切实保证法律顾问在推进依法行政中发挥积极作用,从源头上防范和化解不稳定因素四是深入推进法治宣传，营造浓厚法治氛围健全普法工作宣传机制，部署派出所、司法所、信访办、安监站、综合执法大队等部门以“安全宣传月”、“法治宣传月”、“开学第一课”、“宪法宣传周”为契机，在社区、企业、农村大集等地设点宣传X次，发放宣传费料X万余份，结合新时代文明实践站，丰富法治宣传形式，借助送戏下乡、文艺汇演等活动开展互动式法治宣传，建成X个省级法治文明示范村、X个市级法治文明示范村、X个基层法治宣传阵地，组建X人的法治明白人、法治带头人队伍，基层法治建设成效显著坚持组织每周五晚“百姓夜话”沟通活动，为农村法律顾问和农民群众搭建良好座谈交流平台，帮助群众掌握基本法律知识，提高全民法治素质
三、存在的问题2025年，我镇在推进依法行政、加快法治建设方面取得了一定的进步但是，同推进国家治理体系和治理能力现代化目标相比,我镇法治建设还存在一些问题，主要表现为以下几点一是学用结合不到位部分基层干部法治意识更新和知识学用结合不好，法治思维、底线思维树立不牢，导致不能够做到依法办事、依法处理工作和个人事务二是法治宣传缺乏亮点法治宣传力度不足，基层法治阵地建设和其他工作结合的紧密度不够，宣传效果有待进一步提升法治教育内容不符合群众期待、普遍枯燥乏味，没有结合具体案例、结合群众的实际需求进行定向法律宣传，法治教育组织难度大、实施效果不够明显、下步打算一是加强组织领导，压实各方责任进一步优化调整法治建设工作人员，提升专业水平，确保各负其责建立长效法治建设机制，形成长远法治建设规划，确保法治建设工作取得实效坚持把法治建设、依法治镇工作纳入党委政府议事日程，坚决做到年初有部署、年内有检查、年度有总结，切实加强我镇法治建设工作的顶层设计二是紧抓法治建设，充实专职队伍推进法治队伍专业化、职业化，提高职业素养和水平发展基层法律服务工作者、人民调解员队伍，推动法律服务志愿者队伍建设对社区工作人员、村书记、村“两委”、党员开展定期培训，输出切实有用的法律知识，提升自身工作专业性，为“法治X”建设提供充盈能量三是坚持依法治镇和以德治镇相结合社会治理需要法律和道德共同发挥作用，必须坚持一手抓法治、一手抓德治下一步切实发挥“大”宣传作用，大力弘扬社会主义核心价值观，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，塑造风清气正的政治生态，培育良好家风、淳朴民风，强化法律对遒德建设的促进作用，实现法治和德治相得益彰篇
八、党员干部年个人述责述廉报告20252025年，我坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展主题教育为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于党风廉政建设的各项决策部署，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，严格遵守廉洁自律各项规定，为扎实做好各项工作提供了更加坚强有力的作风和纪律保障现将有关情况报告如下一是学思践悟、坚守初心，自觉锤炼党性修养始终把坚定理想信念作为共产党人经受考验、磨练意志的精神脊梁，自觉加强党性锻炼，深刻感悟“两个确立”的决定性意义、躬身践行“两个确立”的实践要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”充分利用“学习强国”“X先锋”、12G等学习平台以及影视剧集、报刊杂志，认真学习中央和省委、市委、县委党风廉政建设最新决策部署，确保与中央和省委、市委、县委在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，精研细读党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等理论著作和习近平总书记重要指示批示精神，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，进一步增强全面建设社会主义现代化自觉性和坚定性二是勇于担当、忠诚履职，筑牢纪律规矩防线始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入业务工作同研究、同部署、同落实，严格按照县委办《2025年党风廉政建设主体责任清单》逐条分解目标任务，确保责任落实到位，压力传导到位坚持对分管联系股室干部开展经常性教育，健全常态化谈心谈话工作机制，与分管股室同志经常性开展交心谈心，真正做到抓常、抓细、抓早在作风建设“护航行动”专项整治活动中扎实开展作风整顿，深入查摆自己以及分管股室干部在政治意识、工作纪律、服务群众、服务企业等方面存在的突出问题，通过列清单、找原因、制方案，实现立行立改、边查边改、边整边改，切实推动作风建设规范化、长效化认真参加纪律教育学习活动，积极参加“绿色家园齐守护”“学习雷锋、重拾初心”等主题党日活动、党员志愿活动，按要求在所在支部讲党课坚持将意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，管好用好“X委办”微信公众号，坚持主流思想舆论阵地不动摇，扎实做好网络意识形态工作三是练就本领、锻造作风，砥砺实干担当本色牢固树立“工作无小事”的责任意识，着力培养“严谨细致、精益求精、吃苦耐劳、团结协作”精神，全面落实县委办年度工作计划，形成精心谋事、用心干事、专心成事的良好风气强化办公焦学懂弄通，注重学用结合，推动党的创新理论深入人心围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神等，市委理论学习中心组集中学习共X次，各级中心组学习共X次，累计参学近X万人次全民阅读活动蓬勃开展，开展了“一本书点亮一座城”等主题阅读活动，我市连续三年获“新时代乡村阅读季”全国优秀组织奖深入基层一线开展宣讲X场，组织各类大型报告会X余场，受众X万余人次
3.意识形态领域安全可控坚持“立主导、强主流，建制度、促整改，稳阵地、防风险”的工作思路，进一步夯实责任、强化管控、加强督导，提升意识形态领导权话语权起草《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等制度文件，全面加强各阵地的管控引导，维护市域意识形态领域安全完成中央巡视督导组“回头看”检查工作，细化多项问题整改措施，确保巡视反馈问题改到位、见实效成功查办一批违法案件，代表我省在x地区“扫黄打非”培训会上作经验介绍，“扫黄打非”工作成效显著
4.新闻舆论引导主动有力围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，聚焦全市重点工作，开设“展望十四五贯彻落实六中全会精神”等专栏，推出了x余篇高质量新闻报道，在国、省级媒体刊播发稿件x余篇，营造了振兴发展良好舆论氛围持续推进媒体融合，在全省率先实现市县新媒体平台贯通
5.精神文明建设纵深拓展以培育和践行社会主义核心价值观为根本，大力推进公民思想道德建设和全国文明城市创建工作，全市精神文明建设水平显著提升常态化开展社会主义核心价值观“七进”等教育活动，推动核心价值观落地生根加大典型选树力室日常纪律监管，落实人事股负责机关考勤工作，严格请销假、日常考勤等制度，积极营造严谨规范、健康有序的机关氛围聚焦工作效率提升，结合“月计划、周报告、零差错”制度，加强对机关干部职工的日常考核和监督管理，每月收集股室及个人工作完成情况和差错情况，纳入年终考核范畴，以严格考核巩固办公室工作质效精心组织开展“每月一文”“一小时延时学经济”等特色活动，充分调动县委办年轻干部学习的主动性和积极性，在办公室内部营造出比学赶超、奋勇争先的良好干事创业氛围四是心存敬畏、慎独慎微，争做廉洁自律表率始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，严格遵守中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定，时刻以《黑白人生》《“奢”掉的前程》《不收手一一女副市长顶风作案》等警示教育片为警醒，自觉在廉政党课报告、参观警示教育基地等各类警示教育活动中筑牢思想防线坚持把纪律和规矩挺在前面，带头学习贯彻执行《党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，践行廉政承诺，约束一言一行，谨小慎微对待每一份权力严格执行关于领导干部报告个人有关事项的规定，始终保持健康生活方式、培养高尚志趣爱好，自觉净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，牢牢坚守“从政底线”和清廉形象一年来，我自觉强化自我修炼、自我约束、自我塑造，始终做到清白做人、干净干事、秉公用权，从严履行党风廉政建设“一岗双责”，保持和维护了共产党员的良好形象在今后的工作中，我将更加严格要求自己，始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实县委、县政府的决策部署和县纪委监委的具体要求，以更加坚定的意志、更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的举措，全力以赴做好每一项工作，努力为全面建设社会主义现代化X贡献更多力量篇
九、年书记抓基层党建工作述职报告2025今年以来，在县委、政府的正确领导下，我团结带领局党组成员及全体党员干部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求,践行新时代党的组织路线，推进基层党建高质量发展，为经济社会高质量发展提供有力支撑现将有关情况报告如下
一、履职情况
（一）抓机制，强责任，党建责任制全面落实我始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效一是强化责任落实牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置形成党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制强化主体责任落实，一级带一级，党组班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力二是强化目标管理把党建真正摆上突出位置，与重点工作同安排、同检查、同考核，班子成员共抓基层党建工作，及时研究措施办法，促进党建工作各项任务落地落实三是严格执行党内制度坚持民主集中制原则，完善班子议事决匏机制，定期组织召开党组会、局长办公会，重大事情和问题均由集体研究讨论决定，广泛听取各方面意见，充分发扬民主，切实加强沟通交流、增进班子团结同时强化各股室间的支持与配合，切实做到分工明确、任务具体、落实有力
（二）抓学习，强覆蛊，确保学习教育取得实效建立不忘初心、牢记使命学习制度，年初制定学习计划，坚持集体学习和个人自学相结合，开展干部集中学习共13次、观看警示教育2次，疫情期间，充分利用“学习强国”线上平台开展培训学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，认真学习《习近平谈治国理政》第四卷，贯彻落实中央、自治区、市委和县委部署要求，每周四下午组织全体干部职工集体学习，并将学习效果体现到具体工作、研讨落脚到下一步财政工作发展，全面落实高质量发展工作布局，进一步深化财政改革，建立全面规范透明、标准科学、约束有力的颈算制度，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，使二十大精神在财政局落地生根坚持落实“三会一课”制度，以普通党员身份参加党员大会、主题党日活动，3月30日局党组成员到包扶村土城子开展携手共建“美丽乡村”主题党日活动，与在村党员、村干部、驻村工作队座谈推进基层党建暨乡村振兴工作，共同商讨解决群众急难愁盼问题:“七一”组织党员到爱国主义教育基地开展“唱红歌、庆
七一、喜迎‘二十大主题党日活动，重温入党誓词”；国庆节遨清职高仪仗队和管乐队到我局开展升国旗仪式暨“礼赞国庆喜迎二十大”活动认真开展党内政治・生活庸俗化交易化问题集中治理工作和“腐懒散、推拖绕、怠乱飘“深化治理工作，打造忠诚干净担当的财政干部队伍，严明政治纪律和政治规矩
（三）抓班子，带队伍，增强组织合力抓班子、带队伍是一把手的必修课和基本功，抓住这个牛鼻子，就能理顺部门职能，强化责任担当任职以来，我和班子成员认真开展了谈心谈话，通过深入细致的思想工作，形成班子共识，使得班子成员齐心协力，主动朝着目标努力工作，明确自己“第一贲任人“、“班长”角色,充分发挥副职的作用，给副职应有的空间，让他们施展手脚，支持班子成员放手开展工作，同时做到放心不放松，坚持小事要碰头,大事要上会，坚持用好党组会这一议事决断载体，在民主集中制的原则下，班子成员根据集体领导、分工负责的原则开展工作，让权力关进制度的笼子里，同时在工作中坚持正确识人、用好干部，结合基层党建“亮晒比”评优争先活动，各股室干部尽职尽责，比学赶超，在财力极度紧张的情况下，严守“三保”底线，专项资金有序拨付，直达资金支付率全年位列全市首位，为全县经济平稳运行提供保障
（四）抓党员，强管理，扎实抓好疫情防控工作
（五）强职能，助振兴，充分发挥党员先锋模范作用
二、存在的主要问题和原因一是队伍管理还不够严谨在党员干部管理中，存在党员未能全部按时参加组织活动，组织生活简单化二是党建载体不够灵活,对基层党建工作研究还不够深入，日常工作中没有突破惯性思维,党建工作方式因循守旧三是考核问责不严格抓党建履责方面存在监督措施不完善，考核运用不充分，问责不到位问题主动抓、带头抓、直接抓责任意识还需加强形成问题的原因一是对党内组织生活建设投入精力不足、研究不深、监督不严，导致党内组织生活不经常、不严肃二是对党员自觉学习、自觉工作，自觉履行责任过分信任，忽视创新载体抓工作的作用三是抓党员队伍建设的措施还不够实，在规范化管理党员上工作力度不够
三、下一步工作思路和措施
（一）思想认识只能深、不能浅要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻二十大精神上来，提高认识，深化理解，以扎实的学风，务实的工作作风推动各项工作再上新台阶
（二）教育培训只能进、不能退分层分类有针对的加强对理论政策，法律法规、实用技术等方面的培训，增强干部以党建促工作的本领
（三）基本制度只能严、不能宽督促局支部抓实抓严“三会一课”和“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化从加强教育，强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这一经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”推动党的组织生活严起来、实起来篇
十、党支部书记年述职报告20252025年，在县委办机关党委的坚强领导下，我坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和省委、市委、县委全会精神，坚持把支部工作与日常工作同谋划、同部署、同推进，不断加强党员思想政治建设，持续提升支部工作活力，推动支部党建工作取得明显成效，党员先锋模范作用得到进一步发挥现将一年来工作开展情况总结如下
一、坚持实干为先，勇担职责使命一是聚焦海效明职责严格落实党建工作责任制、年度目标考核责任制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理工作责任制，形成党建工作有人抓、有人管的工作格局；注重加强与支部委员、普通党员之间的协调配合、相互沟通，经常性开展谈心谈话活动，自觉维护支部团结，充分发挥集体领导作用，有效营造团结干事的良好氛围二是紧盯质量抓制度认真贯彻执行民主集中制，定期召开支部委员会和支部党员大会，对支部重要事项进行深入讨论；认真开展支部书记讲党课活动，紧密联系工作实际，有针对性地确定党课主题；严格落实每月按时足额党费收缴制度，有效督促支部党员严格履行党员义务三是从严从优育党员认真贯彻落实《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，坚持质量重于数量原则，在保证“新鲜血液”质量和纯洁性的基础上，严把党员入口关，切实提升新形势下发展党员工作水平，全年发展预备党员名，支部活力和战斗力得到进一步提升
二、坚持勤学善思，夯实思想基础一是狠抓政治理论学习以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入开展主题教育，研究制定全年学习计划，组织支部成员按时参加周五机关党委集中学习会，多渠道、多形式学习宣传党的二十大、省委十一届十次全会、市委八届二次全会、县委十四届二次全会等党中央和省委、市委、县委最新精神，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵二是狠抓纪律规矩学习始终坚持把纪律和规矩挺在前面，督促引导支部同志认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪,自觉保持高度的廉政自觉性、强烈的事业责任心，不断筑牢拒腐防变的思想防线三是狠抓党史系统学习以主题教育为契机，用好“学习强国”、X先锋、12G等学习平台，精研细读党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等指定教材，积极组织参与专题学习会、党课宣讲会、现场教育等各类主题教育活动，切实增强理论武装，提升政治站位
三、坚持守正创新，凝聚干事合力一是持续开展“每月一文”活动坚持以制度的形式激发党员学习主动性，明确35岁以下非领导干部每月根据主题撰写文章，开展评选择优展示，并推选部分优秀文稿呈送县委主要领导审阅，不断增强年轻党员文稿写作能力，切实提高以文辅政水平二是积极开展多渠道多形式宣传依托“X委办”微信公众号、公示栏、支部集中学习，着重宣传党的最新政治理论和中央、省、市、县各项决策部署，及时推送机关党建工作动态，宣传优秀党员典型事迹,在全体党员干部中凝聚干事创业强大正能量三是扎实开展“党员季度之星”评选对标对表“敢于担当、无私奉献、认真负责、勤于学习、勇于创新”的评选标准，采取党员推荐、民主评议、支部讨论等方式确定人选，在支部范围内形成比学赶超、争当先进的良好氛围，进一步促进了党员先锋模范作用的充分发挥
四、坚持党建引领，提升工作实绩一是积极指导日常工作根据县委办工作重点和常委办、综合室、政研改革股、信息股工作特点，有针对性地加强日常业务工作指导，推进党建促综合服务工作再树新形象，促文稿写作工作再创新水平，促深化改革工作再攀新高度，促信息报送工作再上新台阶,以党建促党员能力提升、作风转变，有效提升工作效率、提高服务水平二是深入参与基层治理大力实施“党建+脱贫攻坚”，结合“万名干部进农家”活动，组织支部党员到社区开展脱贫攻坚、环境卫生整治等志愿服务，集中参加机关党委组织的主题党日活动,在基层治理中践行初心使命三是加强党风廉政建设坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同落实，通过组织撰写廉政家书等形式，引导支部党员结合个人家庭教育实际和家风建设情况，在笔墨传情中传递廉洁声音、感悟清廉家风、增强廉政意识同时，通过组织支部党员观看警示教育专题片、学习典型案例通报、前往县检察院接受警示教育等方式，促进廉政教育入脑入心，进一步敲响廉洁警钟、强化红线意识一年来，在县委办机关党委的正确指导下，我始终坚持覆职尽责、担当作为，认真履行日常工作职责，带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些不足和需要改进的地方，比如组织集体活动不经常，基层工作方法还有所欠缺，政治学习还不够深入等下一步，我将继续认真履职尽责，扎实抓好基层组织建设、党员日常教育管理等各方面工作，努力将第一党支部打造成信念坚定、作风务实、能力过硬的坚强战斗堡垒党组书记年度抓基层党建述职报告20252025年，在市委的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扛稳担牢党建政治责任，团结市经信局党组班子成员和党员干部凝心聚力、担当作为，全面落实市委各项决策部署，相关工作多次得到市委市政府领导同志批示肯定,多人荣获得地市级以上荣誉
一、坚持思想铸魂，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想
（一）组织推动有力有效坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务、作为事关全局的大事要事，认真学习研究中央决策部署和省委、市委工作要求，第一时间组织召开党组会、理论中心组学习会议学习研讨中央、省委、市委主题教育工作会议精神，研究贯彻落实措施，制定局党组实施方案，成立由我担任组长、局党组班子成员为成员的局党组主题教育领导小组,配套设立综合协谑、督办检查等工作小组，加强主题教育落实情况跟踪督导，督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门工作开展情况的指导做好主题教育效果评估，把主题教育开展情况纳入支部党建检查重要内容，作为领导干部年度考核、支部书记抓基层党建述职评议考核重要内容，推动各部门按照局党组工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实
（二）理论学习入脑入心坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告和党章，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等主题教育必读书目，准确把握“十个明确”“十三个方面成就”“十四个坚持”的精偿要义发挥“关键少数”的示范带动作用，及时召开党组会、理论学习中心组会议开展专题学习，举办为期两周的党组主题教育读书班，为全体党员干部开展党课专题植导，带动各支部通过开展支部主体党日50余次，引领党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来
（三）调查研究走深走实把调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，制定局党组关于进一步转变工作作风、加强基层调查研究的通知，建立局领导牵头调研、跨部门协同、分级分层实地调研的调研机制局党组班子成员围绕围绕党中央明确的12个方面调研重点，扑下身子、沉到一线实地调研60余次，形成调研报告30余篇，针对基层群众和企业意见建议，制定出台优化营商环境、推动政策落实有关政策制度10余件，真正做到把调查研究成果转化为解决问题、推动发展的实际成效
（四）检视整改抓牢抓细将问题检视整改贯穿于主题教育始终，以调查研究为重要抓手认真检视突出问题，落实基层联系点制度，以开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动和解难题、稳增长、促发展企业帮扶活动为载体，深入深入企业深入基层，认真倾听取意见建议，系统梳理巡视巡察反馈、日常掌握、调查研究发现和群众反映强烈的问题形成问题清单，及时研究解决措施形成任务清单，及时果踪整改落实情况形成效果清单，有效完善发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环
二、践行两个维护，持续加强政治建设
（一）站稳政治立场认真履行全面从严治党第一责任人职责,坚定自觉的将思想和行动统一到党的二十大精神上来，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”建立党组会议“第一议题”制度，把传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党组会议“第一议题”，深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和潞线，方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记在中央度，推出全国道德模范X等一批有影响力的国家级、省级先进典型加强未成年人思想道德建设，X人荣获国、省“新时代好少年”荣誉称号加快推进新时代文明实践中心、所、站建设，已实现实践站覆盖率达X%,中心、所建设全覆盖开展志愿服务活动X次，累计志愿服务时长X万小时编发《市民文明手册》，发布《致全体市民的一封信》，制作文明行为“九字谣短视频，市民创城参与积极性普遍提高
6.文化改革发展成绩喜人以文化乐民惠民为出发点，加快推进文化改革发展，持续优化文化服务供给，不断增强群众的文化获得感幸福感完成《青少年书法报》改制等x项改革任务加快各类文化场馆建设，农村综合性文化服务中心覆盖率达戏围绕重大主题推出一批精品力作开展文艺演出等群众性文化活动x余场,受益人数超十万人次，丰富了群众文化生活举办“南风吹进我心扉”等系列文旅活动，品牌影响力不断提升
三、坚持廉洁从政，永葆共产党员清廉为民本色严守政治纪律政治规矩，认真落实党风廉政建设主体责任，带头贯彻落实中央八项规定和省委九项规定要求，严格遵守《廉洁准则》和《纪律处分条例》，自觉做到为民务实清廉切实履行“一岗双责”的要求，把党风廉政建设与分管领域工作一同部署、检查、落实，定期召开宣传工作战线党风廉政建设工作会议，听取各分管部门廉政建设情况汇报，经常与分管部门负责人、班子成员开展提醒谈话，推动党风廉政建设不断加强严格执行党内政治生活和组织生活制度，积极参加组织生活会、民主生活会等，坚持民主集中制，认真开展批评与自我批评认真遵守廉洁自律有关规定，对配偶、子女以及身边工作人员做到高标准、严要求主动接受监督,重要会议、重要活动上的重要讲话精神，并就贯彻落实工作作出安排部署制定局党组贯彻落实习近平总书记重要批示实施细则，完善党中央重大决策部署落实机制，开展习近平总书记重要指示枇示精神和党中央重大决策部署落实情况专题督查，推动党中央重大决策部署在经信系统全面落地落实落细
（二）规范党组运行坚持书记抓、抓书记，组织制定局党组落实全面从严治党主体责任清单，明晰各责任主体职责边界、细化工作要求规范党组会议运行，更新完善局党组工作规则、讨论和决定的重要事项清单，认真落实民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度，共召开党组会66次
（三）守牢意识形态阵地认其落实意识形态责任制，将意识形态工作纳入党组讨论决定重要事项、党建工作领导小组重要议事日程，写入党风廉政建设责任书加强政治生态研判分析和干部职工思想动态分析，及时发现苗头性倾向性问题，有针对性地开展“一对一”谈心谈话，疏导思想情绪，帮助解决问题，切实把问题解决在未萌状态
三、夯实战斗堡垒，统筹抓好基层组织和干部队伍建设
（一）深化党支部规范化标准化建设扎实开展基层党建质量提升年活动，加强支部带头人培养，组织支部书记开展为期1个月的党务知识脱产培训，全面提升支部书记抓党建的能力水平规范基层党支部组织体系，按照支部建在科室原则，调整优化党支部设置划分，按规范程序完成支部换届工作加强支部党建考核检查，推动各支部严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，促进基层党组织全面进步全面过硬
（二）激发干部队伍活力贯彻新时达党的组织路线，坚持新时代好干部标准，牢固树立正确选人用人导向，发挥好职务、职级“双通道”作用，及时梳理符合晋升和调整条件的干部基本情况,严格按规范程序选拔任用10科级领导干部，完成10人次职级晋升工作，有效提升政治激励的覆盖面和有效性
（三）加强干部队伍教育培训丰富干部锻炼培训平台，推进学习型机关建设，挖掘内部培训费源，举办10期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验注重以实践锻炼提升干部履职能力，主动“走上去”锻炼队伍，选派10余人参加市委巡察和市政府各专项工作，鼓励干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干、织密廉洁自律防线，不断深化党风廉政建设
（一）深入推进清廉文化建设制定清廉文化建设实施方案,通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式,营造浓厚的清廉文化氛围积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹,定期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工开展“清风微课堂纪法每日测”，实现以考促学、以学促廉，不断增强干部职工廉洁自律内生动力丰富廉政数育形式，开展重大案件专题警示教育，拍摄八项规定十周年微电影，制作家风系列宣传手册、年轻干部违纪违法案例汇编，引导干部职工涵养良好家风
（二）持续深化干部队伍监督管理严格执行党内监督条例,结合实际构建党组全面监督、派驻纪检监察组专职监督、党的工作部门职能监督、日常监督“四位一体”的党内监督体系，真正把党内监督各项措施落到实处严格执行问责条例，协同运用党内问责与监管演职问责，查纠不敢为、不愿为问题，整治慵软散懒等不良习气深化运用监督执纪“四种形态”，运用第一种形态处理1人次，给予1名干部党纪、政纪处分，持续增强党规党纪刚性约束篇
十二、领导班子年度述职述廉报告20252025年，在区委、区政府的正确领导和全体机关干部的共同努力下，区政府办公室一班人坚持以党的二十大和二十届二中全会精神为指导，紧紧围绕区委、区政府工作中心，以“建设一流队伍、提供一流服务、创造一流业绩”为目标，规范参与政务，认真处理事务，精心搞好服务，强化督办专务，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，圆满完成了本年度的各项工作任务，为推动全区经济社会更好更快发展作出了积极贡献
一、突出以文辅政，当好参谋助手紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出以文谋政，深入开展调查研究，积极主动地为区政府领导出谋划策先后撰写和把关领导讲话340余篇，起草各类报告、汇报和专题材料900多篇，较好地发挥了参谋助手作用特别是围绕社会普遍关注、群众反映强烈的焦点、热点、难点问题，深入开展多项调研活动，共撰写《强基础拓平台，促创新聚产业，培育工业经济发展新优势》、《应对新常态，实现新跨越》等调研文章40多篇，政务信息200余篇，10余篇信息被省、市级刊物采用，为领导决策提供了大量有价值、有份量的参考依据，同时也为宣传我区取得成绩或经验做法做出了一定工作同时，围绕各项工作任务，研究制定相关实施意见、实施方案，突出抓全局、抓具体，重可行、重落实，积极引导和推进相关工作取得实效加强规范性文件制作审查工作产把办文程序关、公文质量关、发文时间关和法规政策关，制发了《暂行办法》、《管理办法》及《考核办法》等规范性文件，为推动全区经济社会又好又快发展发挥了积极作用
二、突出规范参政，提升服务质效坚持以制度管人、按程序办事，持续推进办公室规范化管理一是完善制度强化纪律结合“三抓三促”行动，在充分研究论证、广泛征求意见的基础上，修订完善了《会务管理工作制度》、《违纪违规处置办法》等14个政府机关工作人员必须遵守的学习、工作和生活制度不定期抽查通报机关干部考勤情况和执行工作纪律情况，严肃查处不作为、慢作为、乱作为现象，切实强化了机关干部的主体责任和岗位责任，促进了规范参政和高效服务二是加强文件收发管理针对公文办理中存在的问题，在启动发文程序、急办件运行、批复件办理、呈送分管领导、专题办公会议纪要下发等方面作出详细规定，进一步明确了各方责任，办文进一步规范积极争取区政府主要领导支持，加强电子政务内网建设，按照保密工作相关要求，新增2台涉密计算机，各科室实行内网与外网分离,实现了政府公文保密、安全、规范运转三是精心做好会议筹备严格按照责任分工，落实主任或副主任牵头、政务人员承办、有关部门参与、后勤工作人员全力保障的筹备机制，充分考虑每一个细节，会前充分准备，会中精心组织，会后及时总结，从会议通知、会议材料、会场布置等各方面明确责任，分工协作，全年组织筹备各类大型会议100余场次，没有出现较大纸漏或重大失误四是公务接待严格标准坚持厉行节约、节俭办事，模范遵守中央“八项规定”和省、市委“双十条”，严格执行区委、区政府关于公务接待的若干规定，实行对口接待、分工负责产格控制接待规格、接待标准、陪客人数和菜品数量，切实做到了接待热情、招待从简、服务从优五是规范公车管理使用严格执行公车配备和使用的相关规定，加强机关工作人员用车管理，督促司机同志按时养护车辆,节约降低油耗，自觉遵守交规，严禁酒后驾驶节假日和下班时间公务车辆全部集中停放，继续实行派车单制度，杜绝了公车私用、公车滥用现象，保证了政务服务不受影响
三、突出务实勤政，提高执行能力政府办公室一班人牢固树立“事不完，人不缓；出实招，求实效”的勤政意识和执行意识，按照“要事特办、急事快办、难事巧办”的要求，狠抓了区委、区政府重大决策和重要工作的落实一是扎实推进主题教育自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，在区委、区政府的正确领导下，区政府办公室结合工作实际，认真谋划安排，组织开展了一系列集中学习教育活动对照中央提出的“六个方面”，认真开展自查自纠，找准找实存在问题，提出了整改方案和时限，制定有关措施办法，我办政风呈现新气象，干部展现新形象，主题教育取得了实实在在的效果二是全力协调推进重点工作围绕政府中心工作、重大项目建设、社会事业发展、重点民生工程等方面，坚持政府推动、部门联动、社会行动，按照办公室领导班子成员职责分工抓好协调服务,做好与区政府领导之间的沟通，加强与区委办、人大办、政协办及各乡镇、部门之间的联络，协调相关部门制定和落实具体措施，紧扣时间节点跟踪进度，及时发现协调解决问题，凝聚了强大的工作合力，确保了各项重点工作顺利推进三是强化督查确保工作落实坚持围绕年初目标抓督办、政府中心工作抓督办，将《政府工作报告》中列明的各项工作任务分解落实到区政府每位分管领导和具体责任单位，定期对工作完成情况进行督导检查，及时通报，督促相关部门加快落实进度，保证落实质量同时，认真抓好领导批示或交办事项的督查督力、先后组织开展重点项目建设、惠民实事落实、人大代表政协委员建议提案办理、城区供热、安全生产等专项督查10余次，下发《政务通报》15期，交办、督办市区领导批示件200余件，督促按时办理各类建议、提案25件，办结率、满意率均达到1008有力推动了区委、区政府重大决策部署和两代表一委员建议提案的执行落实四是优化升级便民服务体系紧紧围绕解决服务群众“最后一公里”问题，大力整合资源，不断健全完善市民服务中心平台功能，大力推行“民情2+4”服务模式，尽最大可能为群众提供优质便捷服务，“12345”市民服务热线累计受理群众咨询等60余万次，事项办结率达到
98.4%,群众满意率达到90机加强行政审批规范化管理，积极督促行政审批事项全部入驻行政服务中心，实行一站式办理，全年共受理各类审批事项2万件，办结率达99%加快推进电子政务建设，精心维护政府门户网站，认真落实政务信息公开制度，不断拓展公开载体、丰富公开内容，全年公开政府文件、发展规划、人事任免、财政预决算报告等各类信息150余条，信息公开工作迈上新台阶五是全面提升依法行政能力以全面推进依法行政、建设法治政府为目标，继续实行法律顾问工作制度，与49个单位签订了依法行政目标责任书，对全区3689名行政执法人员进行了培训I,对30个重点执法单位依法行政目标责任制落实情况、重点工作任务推进情况和行政执法案卷规范化情况进行了监督检查，集中评查行政执法案卷50本，行政复议委员会试点工作推进有序，行政执法规范化程度显著提高，为促进全区经济社会发展提供了良好的法制环境六是努力维护社会稳定大局始终把维护社会大局稳定作为各项工作的重中之重，及时高效地应对和处理了各类突发性、群体性事件，热情周到地接待群众来信来访，有效保证了社会大局和谐稳定先后组织开展了防火、防宸、防灾等应急演练，上报突发应急信息110篇,参与妥善处置了多起突发性、群体性事件；调处各类矛盾纠纷2285件，矛盾纠纷调处率达至U
93.2%,全区信访总量较去年同期下降
44.7%突出团结兴政，打造和谐团队h团结出战斗力，团结出生产力一年来，政府办公室始终把保持班子团结、发挥团队力量，作为提高行政效能、构建和谐机关的重要保证,建设了一支和谐共事、运转高效、保障有力的精英团队一是勤奋学习，提升素质坚持把加强理论、业务学习作为提高团队素质的重要途径，持之以恒，常抓不懈以党总支集中学习为主要形式，积极参加区委和政府组织的理论学习，广泛开展学习交流，营造了浓厚的学习氛围一年来，全体班子成员系统学习党的二十大和二十届二中全会精神，认真学习了市场经济、现代科技、法律法规、公文写作、政务礼仪等各个方面的知识，增强了大局意识、责任意识和服务意识，提升了应对复杂局势和服务发展全局的能力二是分工协作，精诚团结始终把“保持班子团结、发挥团队力量”作为提高工作水平、增强工作绩效的重要保证，认真落实集体领导与个人分工负责制，进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点，充分信任，放手放权，让各位班子成员独挡一面地开展工作，充分调动了一班人的积极性、主动性和创造性同时，坚持分工不分家，工作中互相支持，互相配合，以诚相待，捧台不拆台，合力不分心一年来，各位班子成员在自己的职责范围内敢于负责，大胆创新，善谋实干，有力地推动了政府工作顺利开展三是民主决策，和谐共事定期召开主任办公会，对办公室内部事关人、财、物等重大事项的决策，全部由班子集体研究讨论决定，既保证了决策的科学性和可行性，也增强了班子成员执行决策的自觉性和主动性，保证了决策的民主公开和顺利实施
五、突出廉洁从政，树立良好形象廉政是立身之本区政府办公室领导班子始终把廉洁自律作为从政准则，自觉加强党性修养，带头执行党风廉政建设责任制，自觉筑牢了拒腐防变的“三道防线”，树立了良好形象一是筑牢拒腐防变的思想防线深入学习党风廉政建设责任制的相关规定、中央“八项规定”、省市委“双十条”、区委“六项规定”以及区纪委的若干具体规定，组织收听收看国家、省、市廉政工作会议会议精神，组织观看《作风建设永远在路上》等警示教育片，帮助机关干部加强党性锻炼，坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观和利益观，增强了新形势下拒腐防变的能力二是筑牢拒腐防变的制度防线严格履行党风廉政建设责任制，坚持将廉政建设与中心工作同部署、同督办、同落实、同考评，落实“一岗双责”，建立健全了重大事项报告制、检查督办制、考评考核制和责任追究制，用制度规范言行，督促班子成员自觉廉洁从政同时，进一步完善财经、人事、保密等相关制度，严格纪律规定，认真落实领导班子“三重一大”、单位主要负责人“三不一末”制度，从制度上防止腐败行为发生特别是进一步完善了严格的财物管理制度，坚持小额开支分级审批、大额开支集体研究决定，严格审核开支条据，实现源头治腐三是筑牢拒腐防变的监督防线坚持把政务公开、民主监督作为加强廉政建设的重要手段，实行严格的政务公开制度，及时公开内容，将机关内部办事程序、干部任免、财务开支、工资调整等重大事项定期全面公开，自觉接受社会各界的监督，有效推动了党风廉政建设责任制的落实今年，政府办公室未出现一例违规违纪现象，树立风清气正的机关形象一年来，区政府办公室领导班子团结协作，开拓创新，真抓实干，在参谋服务、协调督办、自身建设上做出了一定的成绩但也还存在一些问题和不足，主要是思想不够解放，思路不够开阔，工作的预见性、前瞻性不强，创新意识不够；忙事务多、谋全局少,看问题的广度和深度不够，等等在今后的工作中，我们将严格按照区委、区政府的要求，进一步加强学习，强化措施，扬长补短,不断推动办公室工作再上新台阶，为促进全区经济社会高质量发展再立新功在住房用车和办公用房、出国（境）、操办婚丧喜庆事宜等方面都没有违规问题、年度基层党委书记抓基层党建工作述职才2025
一、履行职责情况*公司党委于2022年6月成立，工作中我认真履行党建第一责任人职责，始终坚持”围绕中心抓党建、抓好党建促发展原则，将党建工作融入到中心工作，现将开展工作情况汇报如下
（一）强化政治引领，筑牢理想信念之“基”一是推进党建责任制度化严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，组织全体党员干部认真收看党的二十大开幕会,带头学习党的二十大精神，开展党的二十大精神宣讲活动12次，开展研讨交流9次，党委理论中心组集中学习14次，各党支部全年学习74次二是推进组织管理规范化按照分公司改革实施方案，我积极推进机制改革，调整党委班子成员分工，通过内部公开竞聘，聘用正式员工*名，将原城管局机关内设*个科室缩减为*个部力、新建党支部*个，转入党支部*个，完成预备党员转正*人三是推进党员教育常态化针对社区退休党员较多的情况，不断创新教育形式，利用微信群、党建云平台等载体组织党员学习开展党员线上学习46次；利用微信群开展“微党课”11次，为行动不便党员“上门送学”17次
（二）强化履职尽责，夯实基层党建工作之“基”一是聚焦“善治”暖民心按照分公司*，充分发挥网格化管理优势，创建了服务模式建立社区网格*个，居民微信群134个，在网格内解决群众关心的重点问题*件，解决了马葫芦盖破损、路灯不亮、供暖等问题*4件二是聚焦“民生”办实事我始终坚持民生无小事，亲自抓好*供热改造工程、污水提标改造等民生工程项目建设组织开展环境卫生整治行动3次，累计外运漂浮物及建筑垃圾等950立方整治违法违章行为901起修剪危害公共安全树木600余棵，播种草花1万平方米强化民生保障，发放各类补助金近40万元三是聚焦“防控”保平安在疫情防控期间，我带领班子成员率先垂范，党员干部闻令而动，冲锋在疫苗接种、核酸检测、排查管控等工作第一线，高效完成了34轮区域核酸检测，全年检测人数*人次，重点人群检测率达到*
（三）强化党风廉政建设，绷紧拒腐防变之“弦”作为基层党委书记，我深知，权力是党和人民赋予的，必须服务于人民，面对公司的新任务和新要求，我坚决贯彻执行民主集中制，自觉履行党风廉政建设责任制，带头履行“一岗双责”，涉及“三重一大”事项全部党委会研究决定，主持党委会28次，研究议题300余个开展“四个一”专项督查，监督检查5次
二、存在的主要问题和原因
（一）存在问题一是在抓思想教育中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象；二是在抓基层党建的时间分配、精力投入上还不够，与业务融合还不够深；三是面对企业改革发展形势,对基层党建工作的思考研究不够深，对自身责任要求不够严，统筹组织基层党建工作有所放松
（二）产生的原因一是在抓基层党建工作中，投入的时间和精力还不够；二是在抓基层党建工作存在的薄弱环节缺乏超前研判和谋划；三是党员管理教育制度落实不够严，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距
三、下步工作思路和主要措施2025年，*公司党委将按照集团、分公司两级党委（扩大）会议战略部署，紧紧围绕集团、分公司目标，加快推进*工作目标，全面提升基层党建工作质效，切实以高质量党建引领推动高质量发展
（一）着力加强政治建设，把牢理想信念开关坚持全面从严治党“两个责任”贯通融合，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信“，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，严格落实党委理论中心组学习制度、“第一议题”制度，制定学习计划，不断推动党员干部在学懂弄通做实上走在前列、当好示范
（二）着力加强组织建设，打造坚强战斗堡垒以创建“兴隆先锋”党建品牌为载体，不断创新党员教育管理新方法，健全和规范“三会一课”、主题党日等制度，努力打造讲政治、有活力、能战斗的“红色堡垒”
（三）着力加强网格建设，增强为民服务本领坚持以党建引领综合治理，以推进“服务模式”为切入点，着力打造服务型党建工作新模式，激发党员服务城镇、服务社区、服务居民的归属感，实现在党建引领下的多网合一，为居民提供“精细化”服务
（四）着力加强作风建设，营造风清气正氛围进一步巩固“能力作风建设年”活动成效，教育公司广大党员干部作严守政治纪律和政治规矩的表率，以强烈的使命感责任感,扎实做好局直城镇建设、管理和服务工作
（五）着力加强城镇管理，共享美丽和谐环境加快特色小城镇建设步伐，推进公司改革，打造城市环卫一体化新格局，创建“洁、净、美“城镇品牌我的述职完毕，请领导给予评议谢谢！镇党政主要负责人年度述法报告20252025年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我紧扣法治建设要求，全面落实县委、县政府依法治县的各项决策部署，认真履行法治建设“第一责任人”职责，深入学习贯彻习近平法治思想,坚持依法治理，依规执政，扎实推进法治X建设
一、学习贯彻习近平法治思想情况自觉将习近平法治思想学习摆上突出位置，通过日常学习和专题学习相结合的方式切实加强学习，日常学习方面，利用党委理论中心组、主题党日等形式，深入学习了《论坚持全面依法治国》、《习近平法治思想学习纲要》等相关著作，班子成员带头学，全镇机关干部跟进学，在全镇营造了浓厚氛围，截止目前共举行相关学习X次；专题学习方面，8月份举办了镇中层以上干部专题培训班,10月份召开了全镇机关干部习近平法治思想专题培训会，深刻领会习近平法治思想的重大意义、精神实质和实践要求
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）充分发挥党委推进X镇法治建设领导作用定期听取有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，将法治建设纳入2025年X镇年度工作计划和工作要点，与经济社会发展同部署、同推进、同考核、同奖惩调整充实X镇全面依法治镇委员会，研究制定《落实〈党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉工作责任清单》，制定2025年普法工作计划，不断提高依法治镇的能力水平
（二）坚持全面从严治党、依法依规治党，提高党内法规制度执行力把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局进行部署和落实，自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督X镇
7、8月份党委理论学习中心组学习研讨了《中国共产党章程》《中国共产党党内法规汇编》等党内法规
（三）严格依法依规决策，落实法律顾问制度，加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查充分落实《关于充分发挥法律顾问在重大行政决策合法性审查中作用的实施意见》，发挥法律顾问在重大行政决策事前、事中、事后的作用，不断提高决策质量和效率，全镇合法性审核实现全覆盖今年以来，全族开展合法性审查X件，涉及领、村两级合同起草、协议审查等事项
（四）支持人大、政府依法依章程履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员依法办事，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理建立责权明确、行为规范、运转协调、监督有效、保障有力的行政执法体制；加强对司法、综合执法所、应急办、国土所等方面的行政执法行为的规范化管理，做到行政执法决定事实清楚,证据确凿充分，适用法律法规正确，程序合法，处罚公正合理；依法处置好各类信访及矛盾纠纷案件，维护社会稳定截至目前，今年全镇共解决信访案件X件，调处各类矛盾纠纷X件，对群众反映的问题做到了“件件有着落，事事有回音”，有力地促进了社会和谐稳定
（五）坚持重视法治素养和能力的用人导向，加强法治工作队。
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