9篇党风廉政建设工作计划工作要点

党风廉政建设工作计划工作要点20252025年是全面贯彻落实党的二十大精神之年，“十四五”关键之年，做好全面从严治党工作责任更加重大商务局2025年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央纪委二十届一次全会、省纪委**届*次全会、市纪委**届*次全会和县纪委第**届*次全会的部署要求，紧紧围绕商务系统腐败和作风问题重点整治，切实落实巡察整改工作，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动商务局各项工作有序开展

一、提高政治站位，传导压实责任

1.强化理论武装，确保行动自觉将学习贯彻党的二十大、精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻把握“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致加强党风廉政知识培训，着力培养一支政治过硬、作风优良的干部队伍

2.落实主体责任，强化责任担当商务局党组要以高度的政治责任感，落实好主体责任党组书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责班子成员认善“四个体系”等，推动深化能力作风建设“工作落实年”活动取得实效以“我为群众办实事”为载体，通过慰问老党员、重温入党誓词、清理垃圾、去除城市“牛皮癣”等活动，进一步强化党员干部服务群众的意识，不断推进服务型机关建设，践行优良作风，树立了政府办公部门的良好形象

二、存在的不足在肯定工作成绩同时，也深刻意识到其中存在的不足:一是运用主题教育推动党要管党、全面从严治党主体责任落实还不够到位，运用监督执纪“四种形态”抓在日常、严在经常还缺乏应有的力度，还不够深入细致，靠自觉执行的时候多，在探索规律、创新载体、健全机制等方面还有差距二是执行政治纪律和政治规矩的方式方法还不够科学，还存在重形式、轻内容的情况在落实上级决策部署时层层传导压力强调外化于行的情况多，对内化于心关注不够三是谈心谈话不够深入具体，直接听取意见建议不够及时，就事论事的时候多，掌握党员干部思想动态不够深入，在引发深入思考、促进解决问题、推动改革创新等方面做得还不够

三、下步工作安排坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强领导班子建设为统领，认真履行党要管党、从严治党政治责任，以机关党建为抓手，把党风廉政建设工作作为重大任务抓在手上，扎实推进主题教育不断走深走实，把主题教育的良好成效转化为推动“三服务”工作提质增效的强大动力，为确保服从和服务于市委、市政府工作大局，确保市政府日常工作规范、高效、有序运转

（一）通过深化主题教育提高拒腐防变能力坚持以开展主题教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，把，,十三个坚持，，贯彻于党的建设各领域、全过程坚持把开展主题教育同贯彻落实党的二十大精神结合起来，同能力作风建设“工作落实年”活动结合起来，同推动政务工作、解决实际问题结合起来，坚持学思用贯通、知信行统一在全办上下形成结合自身实际对照能力本领、工作作风、担当精神等查问题、找差距、补短板的浓厚氛围，做到抓严抓实学习教育、统筹加强调查研究、深刻检视反思问题、全程坚持边查边改，通过扎实推动主题教育高质量开展增强居安思危意识，提高拒腐防变能力，牢牢柠紧理想信念“总开关二

（二）通过落实主体责任推进全面从严治党全面履行主体责任进一步加强对全面从严治党工作的统筹谋划，党组书记严格履行第一责任人职责，班子成员认真落实好“一岗双责”，领导班子定期研究党风廉政建设工作，坚持教育引领，加强廉政监管，健全制度机制，实施标本兼治认真落实监督责任强化机关纪委职责，发挥党支部战斗堡垒作用，带领全办党员干部织密监督网络，筑牢廉政防线，打造忠诚干净担当的党员干部队伍注重廉政教育监管与“三服务”工作有机整合，创新工作举措，提高工作效能，发挥好政府办公部门政务服务的主体优势，进一步强化责任意识、规则意识、效能意识、服务意识、争先意识，积极主动探索规律、破解难题、完善机制、改进流程、优化环境，使“三服务”工作与政治生态建设有机融合、相互促进、相得益彰

（三）通过转变机关作风健全完善监督机制以开展主题教育为契机，大兴调查研究之风，通过深入基层一线，倾听群众意见，研究解决实际问题，发挥参谋助手作用，深化能力作风建设“工作落实年”活动取得实效坚决反对“四风”不放松，发挥职能优势推动精文简会，坚决整治文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕以及不敢碰硬、不愿担责等突出问题深入贯彻落实习近平总书记对全国党委和政府秘书长会议重要指示要求，树立争创一流意识，争当政府系统的排头兵，建设让党放心让人民满意的模范机关通过作风引领推动制度建设，认真学习《党内监督条例》及《纪律处分条例》，掌握党内监督的核心内容，自觉接受上级领导、工作部门和广大群众的监督，把主动监督作为履行职责的重要组成部分，使加强作风建设与完善权力运行制约和优化监督机制有机结合，在全办形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度约束，全力打造风清气正、干事创业的优良政治环境年上半年党风廉政建设工作总结2025思想工作是推动党风廉政建设和反腐败工作的生命线,是加强党的建设的根本保障在新时代背景下，加强思想工作具有重要的现实意义和深远的战略影响本年度，积极发挥了思想政治工作在引导舆论、激发精神、塑造政治本色方面的核心作用通过精准有效的教育引导，我们不仅增强了工作的针对性和实效性,更确保了党员干部的理想信念更加坚定，政治素质持续提升本报告将详细回顾今年上半年的工作成效，并展望下半年的工作计划，以期进一步深化思想工作的实践效果抓实理论学习，强化思想引领，增强思想政治工作深度

一、理论强基筑牢思想之根抓实理论学习，强化思想引领，增强思想政治工作深度的首要任务是坚持理论学习作为加强思想政治建设的基础本单位围绕党中央的战略部署，以党纪学习教育为抓手，通过党组理论中心组、党支部、青年理论小组等形式，推进理论学习的丰富化、灵活化、长效化我们采取多样化的学习模式，包括集中研讨、线上学习及个性化辅导，确保理论学习深入人心通过这些措施，我们旨在提高党员干部的理论素养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从而显著增强基层党组织的凝聚力和战斗力此外，结合当前中心工作和党纪学习教育，我们加强了关于基层组织建设、乡村振兴、精神文明创建、安全生产等方面的知识学习，从理论与实践两个维度全面强化党员干部的能力

二、创新激励活化学习之道本年度，我们通过创新方式激发学习热情，不断寻求守正创新的学习方法采取线上线下结合的学习方式，组织丰富多彩的主题党日活动，进一步活化思想政治工作依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、书记讲党课、举办读书班等传统形式，我们定期开展集中学习和研讨，确保每一次学习都能触及心灵、引发思考特别对于身体不便、年龄偏大的老党员，我们采取“送学上门”的方式，确保他们也能及时更新知识、参与讨论对于流动党员，利用微信、学习强国、腾讯会议等网络平台，开展网络送学活动，实现云学习、云交流，确保无论身处何地，党员们都能够参与到学习中来，这样的措施极大地提升了学习的广泛性和效果性

三、制度保障确保学习之效为保障理论学习的长效性，年初我们就已经制定了党组理论中心组学习计划、各支部理论学习方案及党员培训计划,将学习目标具体化、学习内容明确化、工作措施精细化、责任落实清单化今年上半年，我们组织了多次党员培训，确保全覆盖，无论是新党员还是老党员，都有机会系统地接受理论与实践的双重洗礼同时，我们注重学习成效，通过知识测试、撰写培训心得体会、交流研讨等多种方式，确保党员干部教育各项工作落地见效这样的制度保障不仅提升了学习的质量，也增强了党员干部应对复杂局势的能力，为我们单位的持续发展和任务完成提供了坚强的思想保证和理论支撑强化舆论引导，增强思想政治工作广度

一、组织领导构筑信息宣传的责任体系抓实信息宣传，强化舆论引导，增强思想政治工作广度,首先体现在坚持组织领导的层面为确保信息宣传的系统性和高效性，本单位建立了由主要领导亲自抓、分管领导具体负责、责任股室具体执行的“上下协同、有机衔接”的责任体系这一体系不仅有效地传导压力，而且极大激发了信息宣传工作的动力同时，我们同步完善了信息发布的审查机制，坚持“谁主管谁负责”“谁发布谁负责”的原则，实行每篇信息报送前需经过科室负责人、分管领导、信息工作主管领导的三级审核，做到不审不发，先审后发，严格把控文字、数字、逻辑关，确保发布的信息内容准确、真实、权威通过这样的组织领导和严格的审核制度，今年上半年成功上报和发布了大量的信息，其中多篇被各级媒体采用，有效服务了党的中心工作，统一了思想、凝聚了共识

二、考核奖惩推动信息宣传的动力机制在强化舆论引导和扩大思想政治工作广度的过程中，突出考核奖惩机制的作用是关键本单位制定了详尽的信息工作报送考评管理办法，完善了信息采用的奖惩机制，建立了“月调度、季通报、年考评”的工作模式这种模式将信息宣传工作纳入年度个人实绩考核，与评优评先挂钩，有效实现了政法宣传工作的制度化和规范化这种考核奖惩机制促进了全员参与，实现了从“被动写”向“主动写”的转变,营造了一个“人人重视、个个参与”的良好信息宣传氛围此外，通过这种机制的推动，信息宣传不再是简单的任务完成，而是变成了每位干部日常工作的一部分，大大提升了信息宣传的广度和深度

三、阵地建设与队伍培养保障信息宣传的持续动力为进一步增强思想政治工作的广度，本单位重视阵地建设与队伍培养，充分发挥宣传主阵地的作用在传统的宣传栏、文化墙等基础上，积极依托官方微信公众号、微博、政府网站等新媒体网络平台，广泛开展法律知识、典型案例、创新举措、工作动态等内容的宣传这种多平台、多角度的宣传策略确保了每一个工作重点、热点、难点和亮点都得到了充分的展示此外，从信息宣传队伍建设入手，本单位不断充实和优化队伍结构，成立了由年轻干部组成的网宣工作小组，安排专人负责信息宣传工作通过定期的培训和实践,激发了全体干部的信息宣传工作热情，形成了“人人皆是信息员，个个都是宣传兵”的强大宣传力量这种阵地和队伍的双重建设，不仅保障了信息宣传的效果，也为思想政治工作的广度和深度提供了持续的动力强化廉洁文化，增强思想政治工作效度

一、理想信念的铸就根基深植，清廉立身在加强新时代的廉洁文化建设中，强化理想信念教育是关键我们坚持以廉洁文化建设作为思想政治工作的重中之重，通过系列教育活动，引导党员干部自觉增强宗旨意识,从思想上正本清源、固本培元特别是对年轻干部，我们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，利用理论宣讲、政策解读、谈心谈话等多种形式，强化警示震慑和示范引领，将崇德尚廉铸成党员干部的思想共识和价值追求我们用批评和自我批评的方法，经常敲响思想警钟，让党员干部深刻理解至心理想信念不仅是口号，而是时时刻刻能够管住行为、经得起考验、守得住清白的政治本色止匕外，我们在工会活动室开辟图书角，涉及廉政法规、作风养成、以案释法等内容丰富，使党员干部在多读书、读好书中筑牢思想道德防线，不断增强拒腐防变的能力

二、廉洁文化的传承教化流深，风清气正廉洁文化的传承是加强思想政治工作的又一重要方面本单位积极挖掘和弘扬党的故事、革命的故事、英雄的故事,用这些故事淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，实现以文化人、以文育人通过讲好本系统、本地区的廉洁故事，我们涵养了党员干部克己奉公、清廉自守的精神境界，增强了文化自信和历史自信此外，利用革命纪念馆、廉政教育基地等场所，我们开展了丰富的廉洁文化教育活动，引导党员干部传承廉洁基因，将榜样的力量转化为艰苦奋斗、不懈奋斗的生动实践今年上半年，我们组织党员干部到廉政文化教育基地参观学习，通过以史为鉴，实现警钟长鸣、清正廉洁，有效地增强了全体党员对廉洁文化的认同感和责任感

三、清廉家风的构建家教家规，廉洁为民在强化廉政教育和廉洁文化中，清廉家风的建设尤为重要我们开展了廉洁文化进家庭活动，通过廉政家访、签订家庭助廉承诺书、写劝廉信等形式，筑牢了家庭廉政防线这些活动不仅加强了党员干部的家庭责任感，还引导他们从严管好亲属和子女,过好家庭关、亲情关我们教育党员干部保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，正确处理职权和特权、原则和感情的关系，在“八小时”内外都严格自律，为亲属和子女树立良好榜样同时，我们倡导社会群众加强廉政监督，组建宣讲团深挖本地资源，让身边的人、事、物为新时代廉洁文化建设“发声”，让崇尚廉洁、抵制腐败蔚然成风，从而使廉洁思想、廉洁理念深入人心，为建设风清气正的政治生态打下坚实基础关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结今年以来，我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合扶贫工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障现将有关情况报告如下

一、认真履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头,紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节，确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推进党风廉政建设工作一是健全工作机制按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告，坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作二是抓好责任分解把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容,分解落实到各科室调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项，逐项落实了责任部门和人员，并提出了具体要求三是加强责任考核坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行，年终我们将继续加大考核力度，细化考核内容，坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，真正发挥责任考核的作用

二、认真开展自查，强化反腐倡廉工作措施办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查，重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查，并按时上报自查报告20x年1-9月，我办无违反八项规定等违法违纪案件，“三公”经费实际支出万元，与去年同期（万元）相比减少万元通过自查，进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在真履行“一岗双责”责任党组书记与班子成员、分管领导与分管股室和下属单位负责人签订党风廉政责任书，将党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查，同落实

二、深化纪律教育，培育廉政文化

1.学习党纪党规，筑牢思想防线通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线

4.加强提醒警示，做到警钟长鸣紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律,明纪律，敲警钟，划红线充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果

2.培育廉政文化，构建清廉阵地深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围建设廉政文化阵地，发挥道德讲堂、廉文化课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标

三、强化重点整治，狠抓巡察整改，优化政风行风

1.突出重点整治有序推进商务系统腐败和作风问题重点整治工作，认真查找问题，完善制度，狠抓整改，强化国

三、强化廉政教育，构筑牢的思想防线问题，明确了下一步工作重点办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置，以党的群众路线教育实践活动为契机，融入扶贫开发工作的全过程一是积极开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”主题教育活动我办根据市纪委要求，组织全办党员干部进行一次以《廉政准则》为主要内容的考试活动，深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动，深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神周桂莲主任带头上主题党课，组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机,认真学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不被人情所扰，时常警戒，经常自省、自警、自重、自爱，对照检查，加强自我约束，做到令行禁止二是抓好警示教育我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育，使全办人员始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐败的侵蚀我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件同时，组织观看反腐倡廉教育片等

四、加强制度建设，形成党风廉政建设有效机制一年来，我办以完善制度和俣证落实为重点，健全党风廉政长效机制建设，进一步强化反腐倡廉工作措施一是参照《中共委贯彻落实的实施办法》，结合我办工作实际制定了贯彻实施办法二是进一步完善了《财政扶贫资金管理办法》、《扶贫办财务制度管理办法》、《扶贫办党风廉政建设责任制》等党风廉政建设制度，形成了有效的监督机制

五、以党风建设为契机，扎实推进扶贫开发工作一是凝心聚力，加大扶贫资金的争取力度今年，我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机，积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报,切实反映我市扶贫开发工作面临的困难，争取在资金和项目上倾斜贵港在努力争取下，今年自治区下达我市20xx年第一批财政扶贫资金为6248万元，为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础二是强化管理，提高项目建设质量为确保自治区、两级扶贫开发项目的顺利实施并取得化的经济、社会效益，在实施岗位责任制的同时，认真落实资金、目标、任务、责任“四到县”，与各乡镇签订项目建设责任书，项目建设实行奖惩制，每个项目的建设都落实到人并对项目建设单位制定限期完成方案，确保了项目建设健康顺利目前累计完成投资1210万元，已开工建设75条公里，完成42条公里，桥梁2座12延米，完成计划的60%其余项目也正陆续组织实施建设三是重点产业开发项目稳步推进目前，我市已完成投资1351万元，发展种植22100亩，养殖家畜1900只，家禽养殖万羽，受益人口87665人，全部完成自治区下达的目标任务四是扶贫培训工作成效明显我市已举办培训班18期，累计完成培训5060人次，发放技术资料1000多份，完成年度计划的84%通过开展各类培训，进一步提高了贫困村群众务工现金收入，增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展能力今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩，但与上级党委和人民的要求还有一定的差距下一步，我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神，坚定目标，强化措施，统筹推进反腐倡廉工作，全面完成年度各项工作任务，为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证年度党风廉政建设工作总结报告材料2025

一、聚焦加强政治建设，管党治党见力见效一是在学思践悟中坚定政治方向落实“第一议题”学习制度，深入开展主题教育，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务多轮次深入学习宣传贯彻党的二十大精神，跟进学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和对监狱工作的重要指示批示精神二是在管党治党中压实政治责任专题研究全面从严治党工作强化对党风廉政建设和反腐败工作的部署，进一步落实加强政治监督的实施意见支部纪检委员扛牢压实监督责任，强化对民主集中制、依法履职用权、廉洁自律、生产经营等情况的监督执纪，不断加强“两个责任”落实情况的考核三是在严明纪律中净化政治生态深刻理解把握党中央关于全面从严治党的决策部署，要求党员认真贯彻执行新时代政法干警“十个严禁”和防止干预司法“三个规定:严格按照要求推进省厅巡察、上级审计反馈问题整改坚决扛起管党治党政治责任

二、聚焦“三不腐”一体推进，反腐倡廉走深走实一是巩固提升不想腐的感召力一体推进不敢腐不能腐不想腐体，组织开展遵守“六大纪律”警示教育月、☆等活动加强廉洁文化建设，开展廉政教育☆次，推动家庭家教家风建设，充分营追求真务实、廉洁自律的新风正气二是持续加压不敢腐的震慑力定期开展系统内典型案例警示教育，针对各类案件中暴露出的问题，深化以案促改、作风建设专项整治，规范执法专项警示教育，开展“八小时以外”警示教育等，教育引导党员不断筑牢思想防线

三、聚焦全面正风肃纪，作风建设有力有为一是贯彻落实省委☆会议精神，贯彻落实翁《关于进一步改进作风的若干举措》，支部从班子成员抓起，定期开展集体廉政谈话二是巩固拓展中央八项规定精神成果严肃查处违反中央八项规定精神问题开展对违规吃喝、违规收送名贵特产和礼品礼金问题专项自查及时分析研判支部“四风”新表现新问题三是建立健全纪律作风建设长效机制加强节前提醒、节中监督检查、节后督促巩固的纪律作风建设机制及时完成上级关于党风廉政建设的各项工作要求聚焦忠诚干净担当,纪检委员履责尽责一是配强支部纪检工作力量选树政治站位高、工作能力强、群众普遍认可的人担任支部纪检委员，支部书记亲自抓，纪检委员具体抓，班子成员配合抓，真正形成上下一心、层层压实的支部纪检工作合力二是切实提升执纪执法能力组织纪检委员加强政治理论和业务学习，按要求参加监狱组织的纪检委员培训，纪检委员定期在支部工作会议上汇报支部党风廉政建设工作年度党风廉政工作情况总结汇报20252025年，☆☆局认真贯彻厅纪委的部署要求，以党的二十大精神为指导，坚持廉政建设与业务建设“两手抓、两手硬”、预防腐败与惩治腐败”两手抓、两手硬”、从严治警与从优待警“两手抓、两手硬”，全面提升“廉政”建设水平，努力培育形成干部清正、机关清廉、政治清明的队伍风气,为确保“两个稳定”和圆满完成各项保卫任务提供了强有力的政治保证和纪律保障现将有关情况汇报如下:

一、以“刮骨疗伤”之勇毅，紧紧抓住加强领导班子和领导干部廉政建设这一关键，以自身正气养队伍锐气根据省《党风廉政建设实施意见》要求，☆☆局党委以开展班子规范化建设为抓手，带领和推动全市队伍认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导抓、抓领导，突出以队伍各级班子和队伍各级两级主官为重点，抓好责任分解、考核、追究三个环节，严格实行“党委统一领导，主官管总、分管领导抓线、职能部门包项、纪委组织协调”的领导体制和落实机制，确保了党风廉政建设的扎实有效开展

（一）强化廉政建设的领导☆☆局党委将党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，纳入工作和队伍建设总体规划，通盘谋划，统筹安排☆☆局军政主官每季度听取纪委工作情况汇报，做到廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；各位党委成员履职尽责、分工协作，遇事常沟通、多商量，年初以来，共集中深入基层蹲点2次、调研2次、督察30余次、帮助基层解决实际困难5（）余件（次），较好地发挥了模范带头和导向作用，有力地推进了全市队伍反腐倡廉工作开展

（二）强化作风建设的转变☆☆局制定并严格执行《关于加强和改进工作作风建设的规定》，始终把作风建设放在队伍建设的重要位置常抓不懈在全市队伍建立☆☆局、队伍各级三级“廉政食堂”，规定所有队伍内部公务活动必须在“廉政食堂”就餐；严格控制☆☆局机关经费预算，大力推广公务卡结算制度通过实行“阳光接待”，有效刹住了吃喝风，☆☆局机关行政消耗性支出下降20%以上大力改进机关工作作风，班子成员及机关干部下基层一律吃在伙上、住在队里，不搞迎来送往，不挂横幅标语，不摆烟酒水果；坚持经费保障向基层倾斜，☆☆局本级每年节约的经费均投向基层队伍

（三）强化领导干部的监督☆☆局完善了党委议事决策机制，将「四重一大”纳入班子和队伍建设重要议事议程，其中重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金物资的使用调配纳入党委议事议程，重大执法事项纳入行政办公会议程；严格落实重大、敏感、热点问题票决制和军政主官末位表态发言制；落实党委成员联系党员群众、上级党委成员参加下级党组织民主生活会制度☆☆局党委以勤政廉政的整体形象赢得了全体干部群众的信任和拥护

（四）强化一岗双责的落实严格落实党风廉政建设责任制,年初组织层层签订了《党风廉政建设目标责任书》和《信访工作责任状》，将年度目标任务分解到班子成员和各个部门，做到了领导干部“人人有责”，职能部门“科科有责”，基层单位“层层有责”，形成纵向到基层，横向到科室的责任体系，努力抓好责任制的三个延伸（即主业向副业延伸，组织向个人延伸，内部向外部延伸）细化量化考核项目、指标，加强日常督促检查，年终进行重点考核，并注重考核结果的运用，做到了年初诺廉、半年述廉、年终考廉，确保了队伍党风廉政建设责任制全方位覆盖

二、以“水滴石穿”之韧劲，紧紧抓住深化廉政教育和文化建设这一基础，在筑牢防线上狠下功夫根据《队伍廉政文化建设指导意见》要求，☆☆局把廉政教育纳入“忠诚”主题教育的总体部署，充分挖掘优秀传统文化和红色文化资源，把示范教育和警示教育结合起来,既大力学习最美员“杨伦”等模范人物先进事迹，激励广大干部群众争先创优、奋发进取，又深入剖析近年来发生的典型案例，帮助干部群众算清政治前途账、经济利益帐、家庭生活帐和人生价值帐，使干部群众从中吸取教训，做到警钟长鸣，既“扶正”又“祛邪”，正本清源，催人警醒

（一）打牢廉政教育基础以领导班子为重点，把廉政教育纳入各级党委中心组理论学习内容，组织开展了主官“廉政谈话优秀课件”评比、领导干部讲廉政教育课和学习☆☆全会精神等活动；与市纪检委、市公安局、市信访办联合组建了廉政联防工作领导机构，层层签订了《廉政合作协议》，制定了《廉政风险防控工作联动预案》，有效整合资源；与市委党校签订培训协议，组织纪检工作者、政工骨干参加为期7天的培训，切实提高理论基础，现已开办2期共30人参加

（二）创新廉政教育形式☆☆局自主创办了周刊《清风文苑》、月刊《廉政专刊》，内容汇集古今中外廉政文化精华、党中央反腐倡廉指示精神，深受干部群众喜爱；☆☆局编写了言简意赅、朗朗上口的《廉政三字经》，制作光盘下发，并组织学习，丰富干部群众廉政文化活动《人民公安报周・刊》、《中国》杂志先后对《廉政三字经》予以报遒刊登；年初至今，☆☆局廉政工作的经验做法得到各级领导的高度肯定，各级组织积极推广经验做法，其中省厅刊发1篇简报、总队刊发2篇简报、部局信息稿件1篇、省厅信息稿件8篇

（三）实现廉政教育常态化☆☆局为各级党组织征订了《中国纪检监察报》等刊物,通过“三个半小时”政治教育加强廉政文化学习各党组织制作了《廉政剪报册》，每名党员在通过报刊、网络等载体中，供其他党员学习，并在周

二、五政治教育日中交流学自学过程中，发现好的廉政内容及时分享在《廉政剪报册》习心得，集中总结消化，形成“先分散、再分享、后集中”的“三位一体”教育模式；☆☆局为每名干部配发了“廉政文化三宝”，即廉政书签、廉政手册、廉政日志，进一步提高了廉政文化的吸引力、渗透力和感染力；组建了干部廉政短信群，将手机变为“警钟”，每日发送廉政教育短信，让广大干部群众在轻松的环境中受到熏陶，切实把好自身的廉政关口截至目前，共发送短信6万余条☆☆局还计划推出廉政鼠标垫、廉政屏保、廉政台历、廉政画册等内容，使导干部自警自觉,树立廉政勤政意识廉政文化教育潜移默化、润物无声，时刻提醒和警示党员领

（四）推进廉政教育全覆盖制定《全市☆☆队伍廉政文化建设指导意见》，广泛开展廉政文化进家庭活动，组建“家属廉政委员会”，成立了11个“家属助廉小组”，每季度召开1次家属助廉座谈会，每年开展一次“十佳好警嫂•廉内助”评选

三、以“壮士断腕”之魄力，紧紧抓住强化重点领域监督和风险防控这一环节，在预防腐败上狠下功夫根据《2025年☆☆☆党风廉政建设实施意见》中有关“强化重点领域监督，预防腐败问题发生”的要求，☆☆局坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，坚持改革创新，完善制度机制，切实强化监督制约

（一）强化执法领域廉政建设，把公信筑牢一是规范执法行为针对执法过程中容易发生不廉行为的具体执法环节，制定实施《市☆☆局监督执法人员言行规范规定》、《全市2025年度执法质量考核评议工作实施方案》,全面推行执法的网上流转、网上审批、网上考评，用信息技术手段对执法活动实施全方位、全过程监督，严格落实执法质量考评、个人执法档案、执法过错责任追究等措施，深入推进执法规范化建设二是专项整治执法腐败关于加强执法廉政建设电视电话会议后，☆☆局立即召开专题会议贯彻落实，并制定下发工作方案，☆☆局党委制定出台了《关于进一步加强监督执法干队伍伍管理的若干意见》，部署了执法队伍“三个三”培养监管模式（即强化执法班子、思想、作风三项建设，深化业务学习、岗位练兵、考评奖惩三种举措，推行交流、公开、八小时外监管三项制度），☆☆局的创新做法受到部局领导的关注，部局政工网给予编发简报有资产监管，持续改进作风，严肃查处腐败和作风问题，强化政治建设，优化政治生态，推动全面从严治党落地生根

7.扎实抓好巡察整改坚定政治方向，牢记政治责任，强化政治担当，全面抓好上级巡察反馈意见的整改落实，及时召开会议研究部署，成立整改工作领导小组，严格按照巡察整改要求，制定整改方案并对照要求认真整改针对反馈的问题，要举一反三，从根源上剖析原因，建章立制，实现源头防治，做到问题整改制度化、常态化、长效化、全覆盖；同时加大执纪监督力度，真正使制度和规矩严起来、立起来,切实做到强标固本、本固标清

2.完善干部任用管理坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决“，对廉洁上有问题的坚决不用抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督健全干部廉政档案,严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度、健全制度机制，抓好风险防控

11.完善内控机制不断完善商务局党组会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入商务局党组集体决策范围要根据商务系统腐败和作风问题重点整治和上级巡察反馈意见，深入查找全体党员干部的岗位廉政风险点，针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位,（简报第43期

（2025）第三是健全公开制度制定《市公安☆☆局执法公开制度》,规范建立各级受理窗口，实时公开执法事项、申报条件等内容，提供“一站式”服务，通过晨报报刊、行风热线直播间、民心网、市长热线等媒体、网络拓展公开范围，自觉接受社会和群众监督年初至今，张小城政委、张健☆☆局长先后做客行风热线直播间，为群众答疑解惑，使执法公开活动掷地有声、成效显著、影响深远，引起了广泛的反响共鸣和各界的理解尊重

（二）强化选人用人监督，把人用公道一是以竞争择优作为选拔的原则出台加强干部管理工作意见，从制度上杜绝不按职责办、不按规矩办、不按制度办等问题的发生，全面推行“双考”选拔各职级领导干部，明确干部选拔任用民主推荐、个别谈话、党委票决“三个过半”，实行干部竞选职位、参选人员、选拔过程“三个公开”，特别是细化干部提前晋职条件，规定后备干部选拔、干部职务任免都要书面征求纪委意见，先后为15名拟晋职干部出具了廉政鉴定，对47名晋衔和不明确职务晋级干部进行廉政审查，提升了选人用人透明度和公信力二是推行交流制度出台全市队伍干部轮岗交流规定，对防火监督、建筑审核、工程验收等重要敏感执法岗位定期轮岗，采取纵向、横向轮岗交流办法，进一步激发执法干部活力，确保执法领域纯洁性三是以考核结果作为奖惩的依据严格落实干部管理军政主官共同负责制和责任追究，凡发生问题的，首先追究单位军政主官责任凡年度重点工作没有完成，队伍发生严重违纪或严重以上行政责任事故、刑事案件负有直接领导责任的，军政主官年度考核视为不称职在年度班子考核中等次为“差”的领导班子予以调整，并对军政主官进行诫勉谈话，连续两年考核成绩排名在末位的军政主官调离领导岗位“能者上、平者让、庸者下”的良好导向作用得到进一步增强、以“磨刀砍柴”之睿智，紧紧抓住加强纪检监督队U1!伍建设这一根本，在固本强基上狠下功夫根据《2025年☆☆党风廉政建设实施意见》中有关“强化纪检监督队伍建设，提升纪检工作水平”的要求，☆☆局按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，努力建设一支高素质的有坚强战斗力的纪检监督队伍

（一）加强纪检队伍建设☆☆局配强了纪委书记、副书记和纪委成员，配齐了专（兼）职纪检干事和审计人员明确各大队大队长和一名监督干部为本单位纪检工作联络员，进一步健全了覆盖全市公安队伍的纪检工作组织体系定期组织全市纪检人员到市委党校开展纪检工作培训班，参训干部的综合素质和业务能力得到显著提高累计投入10余万元，高标准设置☆☆局纪检办公室、信访接待室，配齐了纪检专用车辆和电脑、打印机、扫描仪、照相机、摄像机、录音笔、档案柜等办公所需设备

（二）加大案件查办力度强化各大队级单位查办案件的基本职能，鼓励按照权限主动查处各类违纪问题，各种检查考评不得随意使用“一票否决”；建立信访举报分析通报制度，大队级单位向☆☆局每月上报一次信访、每半年上报一次违纪情况统计分析据统计，截止目前，☆☆局共受理露出来的苗头性问题和薄弱环节，督促相关单位剖析原因,建章立制，各类群众来信来访5件，均已办结,并针对查办信访案件堵塞漏洞

（三）完善财务审计管理☆☆局充分发挥审计工作的监督制约作用，形成了预算科学、收支合理、操作规范、监督严密的财务管理监督体系对负有经济责任和拟调整的干部实行“三个坚持做到“（即坚持做到每年一审、坚持做到逢离必审、坚持做到先审后离）并做到在干部提拔使用前，均按照规定和要求进行审计，审计结果为“一般”的坚决不予以使用出台了健全内控、完善制度、强化审核等工作措施，促进了☆☆局财经工作的规范化管理，规范了预算外经费的管理使用，坚决杜绝了挪用预算外经费、收不入帐和“小金库”等违纪现象发生☆☆局已完成政治主官分管后勤工作的调整，并对全市11个大队级单位进行了审计

五、下一步的工作重点下一步，☆☆局将继续以加强纪律作风建设为重点，以完善惩治和预防腐败体系为主线，切实抓好各项反腐倡廉工作的落实

（一）不断强化教育的渗透力，切实筑牢党风廉政建设的思想防线继续按照《廉政文化建设指导意见》要求，加大对基层单位廉政文化建设工作开展的指导力度，并计划于8月中旬组织开展“走、学、比、看”活动，对各单位廉政文化建设工作进行现场检查验收；继续探索廉政文化建设新形势，引导干部群众正确对待廉政工作，及时调整心理，避免心理失衡、权力失重而产生偏差，切实打牢拒腐防变思想防线

（二）不断强化制度的执行力，切实筑牢党风廉政建设的机制防线一要不断完善监督制约制度体系紧紧抓住容易滋生腐败问题的薄弱环节，用发展的眼光，全面加强党风廉政建设规章制度的清理、制定和修订工作，研究制定针对性、操作性强、简明管用的刚性措施，确保权力规范运行二要完善廉政风险防控机制围绕权力运行的重点领域、重要岗位和关键环节，紧盯廉政风险区，堵住腐败易发处三要注重制度落实要坚持在制度面前没有特权、制度约束没有例外、制度执行没有变通，着力维护制度的严肃性和权威性，充分发挥制度的刚性作用，努力形成人按职责干、事按规矩办的局面

（二）不断强化监督的约束力，切实筑牢党风廉政建设的警示防线一要进一步加强内部监督加强民主集中制建设，完善相配套的工作机制，综合运用督察、评警、廉政承诺、述职述廉和重大事项报告等有效举措，努力形成全方位监督的态势二要进一步完善群众监督以开展实施监督执法群众满意度调查为抓手，畅通民意诉求渠道，切实解决群众反映强烈的问题，不断提升执法公信力和群众对工作的满意度三要坚持监督与惩处并重严格落实干部管理军政主官共同负责制和责任追究，强化年度班子考核结果、审计结果、群众满意度调查结果运用，使领导干部时时感受到组织的压力，倍加珍惜手中权力，远离贪腐，专心工作，奋发有为年度党风廉政建设工作总结报告材料2025激浊扬清，正气满盈；披荆斩棘，砥砺前行在过去的一年里，☆☆镇在县委的坚强领导和县纪委的精心指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，严格贯彻落实中央、省、市、县工作要求，认真落实党风廉政责任制，自觉履行党风廉政主体责任,始终做到严于律己、清正廉洁、求真务实，围绕镇党委政府各项工作任务，紧密结合实际，找准职能定位，强化履职担当，抑足干劲，全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，为推动镇域经济高质量发展提供了坚强有力的纪律保障

一、强化落实一岗双责，进一步细化责任清单一是落实党委的主体责任镇党委始终坚持把党风廉政建设纳入党委的重要议事日程，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，严格落实党委主体责任，进一步明确党委对党风廉政建设负总责，每个村党支部对本村负责,支部书记是第一责任人，将党风廉政建设目标责任细化量化,力求形成层层传导压力责任，一级抓一级，层层抓落实的工作格局二是落实党委主要负责人的第一责任严格执行民主集中制，坚持对各重大事项、重大决策都做到上会研究坚持抓早抓小，每个季度对班子成员、各站所负责人、村支部书记进行一次约话，发现苗头问题做到及时提醒，切实落实第一责任人的责任三是落实班子其他成员职责范围内的领导责任坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚决实行班子成员廉政建设工作联系点制度，每个班子成员联系2-3个村支部，根据各自分工负责职责范围内的党风廉政建设工作,坚持定期对各支部党风廉政建设工作进行督导检查，了解情况，处理问题，将各级党风廉政建设和反腐败工作抓实抓细组织召开反腐倡廉专题会议3次和领导干部责任传导类谈话强化完善监制约，进步规范权力运行12次一是规范运行权力清单持续深入监督乡村小微权力规范运行，督促全镇各村进一步做实做细权力清单、责任清单、风险防控清单，规范小微权力运行清单52条，科学梳理编制权力运行“流程图”，教育引导党员、干部特别是领导干部“看图用权、照单履职”，确保各项公共权力阳光规范运行二是持续加强干群关系坚持把联系群众作为掌握村情民意、科学决策规划、加强干群关系的重要手段，全面落实密切联系群众工作制度，深入村社与群众面对面交流，了解村社干部和群众所思所想所盼，积极主动为群众办实事、解难事、做好事，把“为群众办好事、让群众好办事”的服务理念进一步体现在实际行动上，切实解决了事关群众切身利益的问题和惠民政策落实不到位等服务群众“最后一公里”的问题，干群关系得到进一步改善三是全面推行公开制度不断深化党务政务村务财务公开，特别是在巩固拓展脱贫成果、抓党建促乡村振兴、抓党建促乡村治理、疫情防控、低保规范化管理、惠农资金发放等环节，进一步规范镇、村公开栏，扩大群众知情权，接受群众监督，做到了监督常在、形成常态，真正将监督触角深入到了“神经末梢四是拓展群众反映渠道充分发挥镇检察联络室及村检察联络站的作用，广泛接受群众的监督，进一步强化信访举报工作，拓展群众反映渠道严格落实领导下访和领导干部接待日制度，全年督办和直接查办信访案件24件

三、强化全面从严治党，进步筑牢政治根基一是加强警示教育定期开展警示教育活动，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象,组织党员干部、村“两委”班子成员开展警示教育活动10次，通过观看警示教育片、党委书记上党风廉政课等形式,提高广大党员干部廉洁自律的意识，树立全心全意为人民服务的宗旨二是加强纪法教育将纪法教育纳入党委议事议程，制定下发了关于开展纪法教育宣讲活动的实施方案，并通过微信公众号转发纪法课堂，督促全镇干部加强法律法规的学习，做到学法、用法、守法扎实开展纪法教育宣讲会和进村社宣讲活动，全年开展纪法教育宣讲会32次、纪法教育进村社宣讲活动36次、纪法教育集中学习会8次，党员干部法纪意识持续增强三是加强廉政文化建设按照加强新时代廉洁文化建设的工作要求，以打造党政机关廉政文化建设示范点为切入点，推动廉洁文化建设向村社延伸，精心打造宅子坪、张家坝等4个廉洁文化示范点同时，结合廉政文化建设示范点打造，深入开展“廉政文化进家庭”活动4次，接受廉政文化洗礼群众1500多户5200多人次，使廉洁文化深入村社、深入人心，在全镇营造了廉洁从政、廉洁治家的浓厚氛围四是持续狠抓作风建设严格落实中央八项规定，健全完善“三公经费”管理、办公用品采购、公务接待、公务用车等管理制度，认真落实财务管理分级审核把关制度深入开展“作风建设年”活动，认真执行廉洁自律的各项规定，不攀比待遇，不追求享受，崇尚俭朴，不骄不躁，自觉抵制各种不正之风下村督查工作轻车简从，不给村社添麻烦，不搞特殊化，不受礼、不吃请加强“四风”纠治，每月对村级、站所进行1次督查，着力解决工作落实打折扣、服务意识差等问题，对村干部廉洁情况每月一走访,深挖问题线索，保持高压态势，干部作风持续好转，群众满意度不断提升新征程赋予新使命，新篇章呼唤新作为新的赶考路上,我们将紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、指示批示精神及党中央重大决策部署，坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，紧盯“小微权力运行“，不断完善基层监督机制，加强村级监督队伍，发扬求真务实精神，同心协力，开拓创新，初心不改，以永远在路上的清醒和坚定推进党风廉政建设和反腐败工作，为执纪为民持续注入澎湃力量某局年上半年党风廉政建设工作情况总结20252025年上半年以来，某局始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展

一、工作开展情况

（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在上半年工作中，某局党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署局党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保党风廉政建设工作落到实处同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局

（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育同时，还积极利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围

（三）强化党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在上半年的工作中坚持开展好党纪学习教育，提升党员干部遵规守纪意识加强各支部党员对党章党规党纪的学习,定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线

（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，某局始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、提高效率同时，还积极推进政务公开、办事公开等工作,提高工作透明度，接受社会监督

（五）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为在监督执纪方面，某局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法行为进行严肃查处同时，还加强了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题此外，还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设和健全风险防控制度，深化源头治理

2.优化监管体系全面落实党务政务公开制度，强化权力运行全过程监督聘请党风监督员，合力推进外部监督落实廉情分析对接会制度，抓好预警防范

3.建立长效机制维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪和调研加强对各类风险防范制度落实情况的督查，积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容以问题为导向,推进项目化、清单化管理，接受群众监督

五、严格问责追责，净化政治生态

1.有效落实好日常监督商务局党组切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部职工的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管,严抓严管，确保管党治党政治责任全覆盖

2.切实运用好“第一种形态继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐落实好廉政谈话制度，党组主要负责同志与领导班子成员、各股室负责同志,领导班子成员与分管股室负责同志，每年开展廉政谈话不少于2次

3.持续强化追责问责力度严格执行问责条例，有报必反腐败工作取得实效

二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足主要表现在以下几个方面

（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行

（二）思想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识因此，需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识

（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风,提高工作效率

三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，某局将在下一步工作中采取以下措施加以改进

（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题，进行深入浅出的讲解和阐述此外，组织廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶

（二）加强责任落实，确保党风廉政建设工作取得实效某局将进一步强化责任落实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处局党组将切实履行好主体责任,定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题同时，建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容，对科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗此外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实

（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，某局将采取切实有效的措施加以改进一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风另一方面，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务同时，建立健全投诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃查处，切实维护群众利益

（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为某局将继续保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正同时，加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应，维护党的纪律和规矩的严肃性

（五）加强制度建设，构建长效机制为确保党风廉政建设和反腐败工作的持续推进和深化，某局将进一步加强制度建设，构建长效机制完善相关规章制度，明确各项工作的职责、权限和程序，为工作开展提供制度保障同时，建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案此外，加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展通过以上措施的实施，某局将进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展全体党员干部将切实履行好职责使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动全局事业持续健康发展贡献力量年度党风廉政工作情况总结汇报20252025年以来，县委办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记考察☆☆☆讲话精神和自治区党委、市委有关会议精神，坚持稳中求进、实事求是、坚持系统施治、标本兼治，充分发挥综合协调职责作用，推动加强政治监督，锲而不舍纠治“四风”顽疾，持续整治群众身边腐败问题，推动落实中央八项规定及其实施细则精神，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，持续纠治不正之风，大力弘扬优良作风，推动全面从严治党不断向纵深发展将2025年工作总结如下

一、强化政治担当，压实全面从严治党责任一是坚持“四责协同二严格落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”和监督责任，于今年2月召开了2025年度党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行全面安排部署，做到党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核、同提升二是加强统筹谋划按照县委、县纪委关于党风廉政建设的相关部署和要求，结合实际制定办公室机关党风廉政建设工作安排和重点任务清单，进一步明确责任领导、责任股室和完成时限推动各项工作任务落实；加强督促检查和反馈报告，半年一总结、年终一报告三是落实制度要求坚持民主集中制，严格落实领导班子议事决策规则和主要领导“五个不直接分管”制度严格执行重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告、述责述廉、请销假和外出报备等制度，自觉接受组织安排、坚决服从组织决定

二、突出政治建设，坚决做到“两个维护”一是加强思想政治引领坚持把政治建设放在首位，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在持续学思践悟中把握正确方向认真落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神作为部务会第一议题、部理论学习中心组集中学习“第一课题”、主题党日“第一主题”，常学常新、笃信笃行，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力立足组织部门政治机关的特点，把旗帜鲜明讲政治作为践行“两个维护，，的具体行动、作为全体党员干部的第一要求，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝二是严守政治纪律和政治规矩持续加强党章党规学习,加强政治纪律和政治规矩教育，教育引导部机关党员干部从思想上解决好信仰、信念和信心问题，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到全部工作中去，始终做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚决清除“两面派”“两面人”，防止“低级红”“高级黑”等问题三是坚决贯彻各级决策部署认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、常态化疫情防控等重大决策，落实县委对党风廉政工作定位、工作目标和工作要求，找准办公室工作围绕中心、服务大局的切入点和突破口，开创办公室工作高质

三、强化宣传教育,营造良好政治生态量发展新局面一是认真组织全体党员干部学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，特别是对仝☆☆工作的重要指示批示精神认真贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、市委、县委工作要求召开三重一大“决策会议5次、党风廉政会议2次、民主生活会1次、组织生活会1次二是持续加强警示教育充分发挥反面教材的警示教育作用，加大警示教育工作力度，向党员干部传递正风肃纪的强烈信号，坚决维护党的纪律的刚性约束力，使纪律真正内化于心、外化于行结合违纪违法案，深入开展以案促改工作，从反面典型中举一反三，防微杜渐，以案为戒、警钟常鸣，组织全体机关党员干部观看警示教育片，运用形象、生动、直观的视觉冲击让党员干部形成心灵触动，并引以为戒、坚持正风肃纪，持续深化作风建设1一是持续纠正“四风”问题把深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓，针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向，开展自检自查1次，坚决防止反弹回潮认真落实基层减负工作要求，严控机关文件会议，规范各种督促检查，持续纠治发文开会不切实际、多头重复向基层派任务和要表格等困扰基层的问题，防止层层加码增加基层负担贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的指示精神，自觉节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为加强节假日和8小时外的监督，注重对干部业余生活情况的了解，通过组织监督、群众监督等方式，重点纠治办公室机关干部违反组织人事纪律规定各种行为二是强化监督执纪深化运用“四种形态”，对头性、倾向性问题及时提醒纠正、批评教育，对轻微违纪问题及早处置，对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反中央八项规定及其实施细则精神、严重违反组织人事纪律规定的，给予相应党纪和政务处分

五、落实全面从严治党要求，坚持融合促进，确保工作取得实效一是织密责任体系办公室班子成员、各股室长、全体干部职工进一步提高政治站位、强化思想认识，认真履职尽责、层层压实责任，将党风廉政各项工作与业务工作、中心工作有机结合起来，做到两手抓、两手硬，两不误、两促进二是坚持问题导向坚持问题导向、结果导向，紧盯重点部位、薄弱环节和苗头性、倾向性问题，常态化开展监督提醒,进一步增强自觉接受监督、正确对待监督、主动开展监督的思想自觉和行动自觉，着力解决短板弱项，确保取得实效三是利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式，深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决；把党风廉政建设责任制落实情况作为干部日常监督管理上，严格落实干部选拔任用选人用人制度，持续抓好“带病提拔”、漏报瞒报个人有关事项等专项整治，推动形成常态化监督机制四是严格执行“三重一大”集体决策制度，遇重大事项均召开集体会议研究，并邀请派驻纪检组参会指导按时在三务”公开平台进行公开，不存在不公开、慢公开、假公开和公开不到位的情况五是利用元旦、春节、清明、

五一、端午、中秋、国庆等重要节日开展党风廉政建设自查自纠，教育引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线干部带头把纪律挺在前面，带头用党的纪律和规矩约束言行,

六、存在问题

（一）党风廉政建设方面问题一是对党风廉政建设有关要求贯彻执行力度不够，只限于开会学习，没有从工作中、行动上深抓深究书面或口头强调的多，具体抓落实的少，没有经常性地对干部职工的廉洁自律情况开展检查二是在干部党风廉政建设工作上一些突出问题，有待加强解决，比如一些年轻干部因为身份问题，不愿担当，失去了年轻人的激情部分干部存在干得多错得多的心理，工作积极性受挫

（二）专项治理工作开展方面的问题一是三会一课“召开形式、内容不符合制度要求二是开展“我为群众办实事”实践活动形式不丰富，创达学习多，迈开腿下基层解决实际问题少制定了定期到钢铁社区清扫环境卫生和看望慰问了困难党员，但清扫环境卫生和看望慰问了困难党员次数较少，对切实解决困难党员的一些实际问题需继续加强

（三）日常工作中的问题一是细化完善了县委办各项规章制度，但在执行落实的过程中还不够具体细致在日常工作中，全体党员干部都能够认真遵守各项规章制度和纪律要求，但对自我要求还不够严格，有时存在被动应付和畏难情绪二是工作做的还不够扎实在“快”字的体现上还不够,只争朝夕的要求还未达到，比如微信工作群多，看似减少了文件，但变相的从微信群中发布任务，工作效率并未提高在“深”字的体现上还不够在“严”字的体现上还不够,高标准、严要求、高效率的意识还不到位在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够

七、下一步工作计划（-）进一步改进作风，脚踏实地做好常规工作要牢树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民利益至上教育引导全体干部职工进一步正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，不断提高为民服务的能力

（二）强化廉政教育，营造良好舆论氛围利用支部学习会、县委办例会、专题党课，组织开展党风廉政建设相关内容的学习，通过观看警示教育片、剖析典型案例、用身边事教育身边人等方式，教育引导全体党员干部筑牢思想防线,严守道德底线，坚决抵制不正之风查，查实必究对不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题的，实行责任倒查协调推动商务局党组主体责任与派驻纪检监察组监督责任的有机联动，及时邀请派驻组派员参加或列席有关会议，及时向派驻组通报本单位发生突发重大情况积极配合纪检监察部门的监督执纪问责自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度，营造商务局风清气正的良好政治生态年党风廉政工作总结报告20252025年，市政府机关党组在市委、市政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央、省市关于全面从严治党工作的决策部署，以全面从严治党要求为主线，全面贯彻落实中央、省市纪委全会和市委全会精神，扎实开展主题教育学习，以崭新的精神风貌和昂扬的工作姿态推动党风廉政建设工作再上新台阶，现将市政府机关党组履行党风廉政工作情况报告如下

一、工作完成情况

（一）扎实有序开展主题教育，持之以恒加强党的政治建设按照党中央统一部署和市委的统一安排，市政府机关党组作为第二批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的单位，动员启动以来，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦思想政治建设，强化理论武装、牢记职责使命、提升服务水平、突出落实担当，切实把主题教育成效转化为建强政治机关、拥护“两个确立”的重要成果一是加强组织领导，明确目标任务在市委主题教育办指导下，成立了党组书记任组长、班子成员任副组长的主题教育领导小组，通过制定实施方案，明确目标任务、具体要求、推进措施围绕“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的具体目标，按照“不划阶段、不分环节”的要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点工作措施贯通起来、有机融合、一体推进，高标准、高质量推动主题教育走深走实二是强化理论武装，夯实思想根基党员领导干部坚持以上率下，发挥示范带动作用，先学一步、深学一层，突出集中研讨学、对照先进学、支部跟进学，通过主题教育学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当全办开展集中学习共*次，主题教育专题读书班*次、专题研讨*次，促进全办党员干部理论水平全面提升，推动主题教育迅速升温三是强化党性锤炼，提升政治自觉党组班子带领全办党员干部认真学习践行习近平总书记关于对办公厅工作提出的做到“五个坚持”的根本要求，深入落实习近平总书记对全国党委和政府秘书长会议所作出的提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，建设让党放心让人民满意的模范机关的重要指示，牢牢把握市政府办公室作为市政府中枢部门的政治属性，明确必须旗帜鲜明讲政治的要求，结合党的二十大和省、市党代会确定的目标任务，结合实际深刻领悟“两个确立”的决定性意义，提升不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉四是坚持求真务实，深入开展调研制定《调研方案》、选准调研课题，坚持问题导向，坚持从“小切口”把问题找准找实，对照全市大调研活动明确的重点内容，坚持用好调查研究“深、实、细、准、效”五字要求，深入基层开展调研五是勇于动真碰硬，做到立行立改坚持刀刃向内，围绕短板弱项，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，做到边学习、边对照、边检视、边整改目前，共汇总梳理问题*个，已制定整改措施、明确整改目标、列明完成时限，确保逐项销号通过检视整改，进行党性分析，做到见人见事见思想，着力从思想根源上解决问题

（二）切实加强领导班子建设，多措并举提升组织要设水平一是坚持民主集中制原则注重抓班子、带队伍、强机制、聚合力共组织召开市政府机关党组会议*次，坚持重大事项听取各方面意见，集体讨论决定全面完成2022年度政治生态建设和“两强四双”目标考核工作，目标考核结果为优秀等次组织召开了市政府机关党组2022年度民主生活会，坚持开展批评与自我批评，对于大是大非问题坚守立场、保持原则、敢于亮剑，班子成员认真查摆自身存在的突出问题，共梳理出问题*个方面*项，制定了整改台账,全部整改完毕二是优化领导班子结构为促进班子成员能力素质搭配、专业知识互补，实现干部队伍“老中青”梯次建设，在确保政治坚定的基础上，积极打造代表性强、结构合理的领导班子队伍根据需要，对班子进行年轻化、专业化配强升级，增强领导班子整体功能三是引领基层组织建设注重发挥机关党建统领作用，按照“围绕效能抓党建,抓好党建促政务”的原则，推进机关自身建设召开市政府办公室机关党建务虚会，谋划2025年党建工作，推动政治、思想、组织、作风、纪律等各项建设提质增效完成*个党支部换届工作，坚持班子成员与机关党支部书记“一肩挑”，配齐配强支部委员，示范引领机关党员干部在组织生活会、民主评议党员等组织建设中发挥战斗堡垒作用抓好“四单五制”记实运行管理，持续开展“支部争星、党员积分”活动，认真做好党员动态管理、党员信息统计、党费收缴等工作，制定党员发展计划，确定培养发展对象*人

（三）突出正确选人用人导向，着力构建堪当重任干部队伍一是加强干部教育培训积极组织省管干部、处级干部、科级干部参加线上学习培训活动共组织*人次处科级干部参加各类班次学习教育培训二是加强干部选拔任用坚持正确的选人用人导向，严格落实选人用人规范做好离退休干部服务保障工作，落实政治待遇，提高精细化服务水平深入开展离退休老干部”话传统、谈复兴、聚力量”调研访谈活动，充分发挥离退休干部的优势和作用在干部考核测评中，严格组织程序，确保每个环节规范、稳定、有序，群众无问题、无异议、无杂音加强干部动态监管，采取公开公示等举措主动接受全办监督，坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风，没有跑官要官、买官卖官、拉票贿选及领导干部任人唯亲、唯利、唯图等问题

（四）严格认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党走深走实一是主体责任严落实深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，以及国务院及省廉政工作会议精神，认真落实市委全面从严治党主体责任集体讲析会精神通过组织召开党风廉政建设暨深化能力作风建设启动部署会议、制定党风廉政建设暨政治生态工作年度实施方案、实施任务分解、明确工作计划、制定责任清单等形式，做到将党风廉政建设与办公室各项工作同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核，形成层层推动、齐抓共管工作合力二是警示教育固防线组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想，深化党性党风党纪和廉洁从政教育，通过全办集中学习、组织参观廉政教育基地、收看警示教育片、通报身边典型案例等多种形式，深化以案为鉴、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变的道德防线三是廉政监管重日常严守《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党内监督条例》等各类党纪党规，坚持依法行政，组织修订并严格执行《政府工作规则》，坚持按制度和程序办事组织全办各科室认真查找廉政风险点，制定相应的廉政风险防控管理机制，有效防范廉政风险运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈话*人次，履职廉政谈话*人次四是提升能力转作风通过开展解放思想大讨论、案例专题研讨剖析、查找“低粗差”问题、开展典型问题评查复盘行动、持续完。