打字员劳动合同范本2024年

打字员劳动合同范本年通用2024合同编号__________甲方用人单位地址__________联系电话__________乙方劳动者身份证号码联系电话__________第一条合同期限本劳动合同期限为一年，自一年—月—日起至一年—月一日止

1.1甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或延长本劳动合

1.2同期限，但需提前一个月通知乙方第二条工作内容乙方在甲方从事打字员工作，具体工作内容和要求如下

2.1负责日常文件的打印、复印、扫描等工作；1负责文件的整理、归档和保管；2协助甲方完成其他临时性工作3乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，不得迟到、

2.2早退、旷工第三条劳动报酬乙方的工资为每月元，按月支付

3.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休

3.2假期间工资照发乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行

3.3第四条劳动保护与保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标

4.1准的劳动条件和工作环境甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业

4.2保险、工伤保险和生育保险乙方发生工伤、疾病等情况下，甲方应按照国家和地方有关规

4.3定给予经济赔偿和关爱第五条保密条款乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术

5.1秘密、客户信息等保密信息乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任

5.2第六条合同解除和终止在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月

6.1通知对方乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方

6.2合同期满，本劳动合同自行终止

6.3乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同

6.4第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商

7.1不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条其他本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份

8.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充

8.2甲方（用人单位）乙方（劳动者）签订日期―年—月—日多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方提供的工作设备及工具，乙方应妥善保管，不得遗失、损

1.1坏或私自挪用如因乙方原因导致设备损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任乙方同意在合同期限内，接受甲方安排的工作时间和工作量的

1.2调整乙方同意甲方在必要时对合同内容进行修改，但需保证乙方的

1.3合法权益不受损害甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，乙方应积极配合

1.4如乙方工作质量不符合甲方要求，甲方有权给予警告或解雇甲方应按约定时间支付乙方工资，如逾期支付，应支付乙方相

1.5当于工资金额的逾期支付违约金20%甲方为乙方提供的工作环境应符合国家有关安全标准，确保乙

1.6方的人身安全

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方有权在合同期限内提出辞职，但应提前一个月书面通知

2.1甲方乙方同意在合同期限内，完成甲方安排的工作任务，不得迟

2.2到、早退、旷工乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理

2.3乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，

2.4不得泄露给第三方如乙方因工作原因导致身体损害，甲方应承担相应的赔偿责任

2.5

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第三方中介应严格按照国家法律法规和甲方、乙方的约定，履

3.1行中介职责，确保甲方、乙方的合法权益第三方中介应保证乙方的招聘信息真实可靠，如因信息不实导

3.2致乙方权益受损，第三方中介应承担相应责任第三方中介在介绍乙方入职过程中，应遵循诚信原则，不得收

3.3取乙方的任何费用如第三方中介违反合同约定，甲方、乙方均有权解除与中介的

3.4合作关系，并要求中介承担违约责任第三方中介应按照约定时间支付乙方的工资，如逾期支付，应

3.5支付乙方相当于工资金额的逾期支付违约金20%第三方中介应承担乙方在工作中发生的人身损害赔偿责

3.66任

一、附件列表打字员劳动合同范本

1..保密协议2工作设备清单

3.工资支付证明

4.工作质量考核标准

5.甲方规章制度

6.第三方中介服务协议

7.

二、违约行为及认定甲方未按约定时间支付工资，认定违约

1.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境，认定违约

2.乙方迟到、早退、旷工，认定违约

3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约

4.第三方中介未履行中介职责，认定违约

5.第三方中介收取乙方费用，认定违约

6.第三方中介未按约定时间支付工资，认定违约

7.

三、法律名词及解释劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义

1.务的协议劳动报酬劳动者按照约定完成工作所应得的报酬

2..保密协议双方约定对特定信息保密的协议3法定节假日国家法律规定的休息日

4.社会保险国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤

5.等风险而设立的社会保障制度

四、执行中遇到的问题及解决办法工资支付问题如甲方逾期支付工资，乙方可以要求甲方支付逾

1.期支付违约金，并向劳动监察部门投诉工作环境问题如甲方未提供符合国家安全标准的工作环境，

2.乙方可以拒绝工作，并向劳动监察部门投诉.保密协议问题如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方3承担违约责任，并解除劳动合同第三方中介问题如第三方中介未履行中介职责，甲方、乙方可

4.以解除与中介的合作关系，并要求中介承担违约责任

五、所有应用场景甲方为乙方提供工作设备，乙方应妥善保管

1.甲方按约定时间支付乙方工资

2.甲方提供符合国家安全标准的工作环境

3.乙方遵守甲方规章制度，完成工作任务

4.乙方保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方

5.第三方中介为甲方、乙方提供招聘服务，并履行中介职责

6.第三方中介按约定时间支付乙方工资

7.。