拖欠工资劳动仲裁申请书范文

拖欠工资劳动仲裁申请书范文拖欠工资劳动仲裁申请书范文1申请人王男，汉族，年月日生，住湖北省咸19761115宁市沿河大道号35被申请人武汉新星通信有限公司住址武汉市东湖开发区关山二路负责人联系电话请求事项、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；

1、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金元；

24291、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴元；

39600、裁判被申请人支付赔偿金元；

46480、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费元;（年月份加516020_4班费）、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6兀；

6066.

67、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第个月工资713元；

2211、裁判被申请人为申请人补缴—年月日至—年月份社8201225209会保险费；、裁判被申请人承担申请人的律师代理费元91000事实与理由—年月日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申201225请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定“合同期限为年月日起至年月日止，其中约定试用期为20_122520_1224个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪元，344500支付方式年薪中约定为年基本工资，共计元，按个月发80%3640013放，第个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为132800元，试用期工资为每月元，年薪中的约定为年绩效工资，共计224020%元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定9100合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于—年月日提2015前转为正式工并提升为用服部经理申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险且自—年月205份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月元交通及误200餐补助,元的电脑补助）;更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，300于—年月日未擅自变更了申请人的工作岗位20625综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！此致武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会申请人日期拖欠工资劳动仲裁申请书范文2申诉人身份证号码现住联系电话被申诉人注册地址实际办公地址联系手机座机负责人仲裁请求请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资元要12300求年月日至年月日期间的20xx8120xx831请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济2补偿办法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资含加班工资的赔偿金元2300+43990x

0.25=

11572.5请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济3赔偿金元2458x9=22122请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金元42458x

4.5=11061请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿5办法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金兀兀11061x

0.5=

5530.5（）请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金元62300（）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬715天（）元（指差额部分）x2300-

21.75x2=3172（）请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失8个月）＜元（被申诉人应当为申诉人购买年多的失业101160x

0.8=92804保险，申诉人依法最多可领取个月的失业保险金，从年月日1020xx91开始起算）（）请求依法裁决被申诉人退还申诉人保证金元91000（）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付年月日1020xx7-20-20xx年月日期间周末加班工资元83143990以上金额合计元112328事实与理由申诉人于年月日进入被申诉人单位工作的，年月20xx72020xx8日被被申诉人无故辞退，期间的.工作情况大致如下28（）双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是年120xx月日签订的，期限为年月日年月日，目前123120xx11-20xx1231尚未到期（）被申诉人从来没有为申诉人缴纳任何社会保险2（）被申诉人从来没有安排申诉人进行过年休假3（）被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时制度，4每个月只能休息四天，每天工作至少小时8被申诉人还违法收取了申诉人元的劳动保证金51000被申诉人以现金形式发放基本工资和奖金，申诉人工作期间的基6本工资为元/月，年月还发了元奖金和元的基本230020xx219002300工资合计元，申诉人年7月年7月期间的月平均工资为420020xx-20xx元/月2458年月日左右，被申诉人以经济不景气为由撤销了公司所属20xx828的长重开平加工中心，并要求申诉人无条件办理相关离职手续，但只愿发放一个月工资金额的经济补偿金，申诉人不同意该离职条件,被申诉人就扣押了申诉人年月份的基本工资和劳动保证金元以此要挟20xx81000综上所述，申诉人认为，被申诉人拖欠支付工资、违法收取保证金、没有及时为申诉人购买社会保险、没有依法安排申诉人进行年休假、违法解除与申诉人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申诉人的合法权益，现申诉人特依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求此致市劳动人事争议仲裁委员会xx申诉人年月日X XXXX。