《职业健康安全培训教程》课件

职业健康安全培训教程欢迎参加职业健康安全培训课程本教程将全面介绍工作场所健康安全的基本知识与实践技能，帮助您了解如何识别、评估和控制职业危害，预防事故和职业病的发生通过系统学习，您将掌握安全生产的核心理念，熟悉相关法律法规，并能够在日常工作中应用这些知识，保障自身和同事的健康安全职业健康与安全不仅是法律要求，更是每个人的基本权利和责任课程概述培训目标1本课程旨在提高学员的职业健康安全意识，掌握基本的安全知识和技能，熟悉相关法律法规，能够识别工作场所的危险源，采取适当的预防和保护措施，最终建立健康安全的工作环境课程内容2课程包括职业健康安全基础知识、工作场所安全、职业卫生与健康、安全文化建设、应急准备与响应、职业健康安全管理实践、特殊行业职业健康安全、新趋势及案例分析等十个部分学习方法3采用理论与实践相结合的方式，通过讲解、讨论、案例分析、模拟演练等多种形式，确保学员能够深入理解并掌握相关知识，具备实际应用能力建议积极参与互动，结合自身工作实际思考第一部分职业健康安全基础知识基础概念介绍职业健康安全的基本定义、重要性及适用范围，帮助建立对职业安全健康的整体认识法律法规详解《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，明确法律责任和义务管理体系解析ISO45001标准及职业健康安全管理体系的核心要素，为系统管理奠定基础风险识别学习如何识别工作场所的各类健康安全风险，了解常见职业病及其危害什么是职业健康安全？定义重要性适用范围职业健康安全是指为保障劳动者在工作过良好的职业健康安全不仅保障员工福祉，职业健康安全适用于所有行业和工作场所，程中的安全与健康而采取的一系列措施和也能提高生产效率，减少因事故和疾病造无论是工厂、办公室、建筑工地还是医院活动它包括预防职业伤害、疾病和事故，成的经济损失和社会负担同时，它是企等不同工作环境面临不同的风险，需要创造安全、健康的工作环境，保护和促进业社会责任的体现，也是法律法规的基本采取相应的安全措施，但保障工作者健康工作者的身心健康要求安全的基本原则是相通的职业健康安全相关法律法规《中华人民共和国职业病《工作场所职业卫生监督12防治法》管理规定》该法律是我国职业健康领域的该规定详细阐述了工作场所职基本法，明确规定了用人单位业卫生的监督管理制度，包括的职业病防治责任，劳动者的职业病危害项目申报、工作场权利与义务，以及职业病的预所职业病危害因素监测与评价、防、诊断、补偿与保障等内容职业健康监护等方面的具体要它为保障劳动者健康权益，防求治职业病提供了法律依据其他相关法规3包括《安全生产法》、《劳动法》、《职业病分类和目录》等法律法规和标准，共同构成了我国职业健康安全的法律体系，为工作场所的健康安全管理提供全面指导职业健康安全管理体系标准简介ISO45001ISO45001是国际标准化组织发布的职业健康安全管理体系标准，旨在帮助组织减少职业伤害和疾病，提高工作场所的安全性该标准采用计划-实施-检查-改进（PDCA）的管理模式，强调风险管理和持续改进管理体系的核心要素职业健康安全管理体系的核心要素包括组织环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价和改进等方面这些要素相互关联，形成一个完整的管理体系，确保职业健康安全目标的实现体系实施的意义实施职业健康安全管理体系可以帮助组织系统识别和控制风险，减少事故发生，提高员工满意度和忠诚度，同时也能降低因事故带来的直接和间接成本，提升企业形象和竞争力职业健康安全风险识别风险识别的重要性风险识别的方法风险识别是职业健康安全管理的第一步，常用的风险识别方法包括工作场所检查、1只有准确识别潜在危险，才能采取有效措作业观察、员工访谈、历史事故分析、工2施预防事故和职业病的发生艺分析等常见的职业健康安全风险风险评估与控制工作场所常见风险包括物理风险（噪声、在识别风险后，需要评估其严重程度和发4辐射等）、化学风险（有毒物质、粉尘生可能性，并制定相应的控制措施，如工3等）、生物风险（病毒、细菌等）及人体程控制、管理控制和个人防护等工程学风险等职业病概述职业病的定义职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其1他有毒、有害因素而引起的疾病常见职业病类型根据《职业病分类和目录》，我国职业病包括职业性尘肺病、职业性放射性疾病、职业2性化学中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病等十大类132种疾病职业病的危害职业病不仅危害劳动者身体健康，降低生活质量，还会造成劳动3能力下降或丧失，增加医疗负担，同时也会影响企业生产效率和社会稳定第二部分工作场所安全机械安全电气安全特殊作业安全介绍机械操作的安全规程，如何防止机械伤讲解电气危险识别、电气安全操作规程，如包括高处作业、密闭空间作业、动火作业等害，包括正确使用防护装置、安全操作程序何防止触电、电气火灾等事故的发生特殊作业的安全要求和注意事项，以及消防等内容安全知识工作场所常见危险源342物理危险源化学危险源生物危险源物理危险源包括噪声、振动、极端温度、辐化学危险源包括有毒气体、蒸汽、粉尘、烟生物危险源包括病毒、细菌、真菌、寄生虫射、高压、机械能等长期暴露于高强度噪雾及各种化学物质这些物质可能通过呼吸、等微生物及其毒素医疗卫生、实验室、畜声环境可能导致听力损伤；接触极端温度可皮肤接触或误食进入人体，引起急性或慢性牧业等行业的工作者尤其容易接触这类危险能引起热应激或冻伤；不当接触辐射可能造中毒、化学灼伤、皮肤炎等健康问题源，可能导致感染性疾病或过敏反应成组织损伤或诱发癌症机械安全机械安全是工作场所安全的重要组成部分机械操作安全规程要求操作前必须检查设备状态，确认防护装置完好且正确安装操作过程中必须专心致志，遵守标准操作程序，禁止冒险操作和擅自拆除防护装置常见的机械伤害包括卷入、碰撞、剪切、挤压等预防措施包括安装适当的防护罩、紧急停机装置，定期维护保养设备，加强操作人员培训，建立机械设备安全检查制度，以及使用适当的个人防护装备电气安全安全用电规范遵循操作规程，穿戴防护装备1电气危险识别2触电、电弧、电气火灾防护措施3绝缘、接地、漏电保护电气危险主要包括直接触电（直接接触带电体）和间接触电（接触因绝缘失效而带电的设备外壳）此外，电弧、电气火灾也是常见的电气危险在进行电气作业前，必须确认电源已切断并挂锁挂牌，使用绝缘工具和个人防护装备电气安全操作规程要求定期检查电气设备的绝缘状态，确保接地装置有效，安装漏电保护器，禁止超负荷使用电器，保持电气设备周围清洁干燥特别是在潮湿、易燃易爆等特殊环境下作业，需采取更严格的安全措施高处作业安全高处作业的定义和范围高处作业的主要危险12高处作业是指在坠落高度基准高处作业的主要危险包括人员面2米或2米以上有可能坠落的坠落、物体打击、触电、高空高处进行的作业包括建筑施坍塌等其中人员坠落是最常工、设备安装维修、电力作业、见且后果最严重的危险这些广告安装等多种工作高处作危险可能导致严重伤亡事故，业是导致工伤事故的主要原因因此必须引起高度重视之一，必须严格遵守安全规程高处作业安全措施3安全措施包括使用符合标准的安全带、安全网等防坠落装置；搭建稳固的工作平台和安全通道；佩戴安全帽和其他必要的个人防护装备；遵循作业许可制度；定期检查设备和工具；不得在恶劣天气条件下进行高处作业密闭空间作业安全密闭空间的定义密闭空间的主要危密闭空间作业安全险注意事项密闭空间是指封闭或部分封闭，非为连续人员主要危险包括氧气不足、必须执行作业许可制度；占用而设计的，出入口有毒有害气体积累（如进入前进行充分通风和有限，自然通风不良，硫化氢、一氧化碳）、气体检测；配备适当的可能存在危险气体、缺易燃易爆气体存在、物个人防护装备；安排监氧或有限空间的场所理危险（如机械伤害、护人员；建立应急救援典型的密闭空间包括储触电）以及生物危害等预案；接受专门培训；罐、井、坑、管道、地这些危险往往不易被察确保通讯畅通；使用本下室、船舱等觉，但能迅速导致严重质安全型设备等后果消防安全A类（固体）B类（液体）C类（气体）D类（金属）E类（电气）火灾预防是消防安全的核心应定期检查电气设备，避免超负荷使用；规范管理易燃易爆物品，远离火源；保持疏散通道和安全出口畅通；安装火灾自动报警系统和灭火设备；开展消防安全教育和演练消防设备使用是应急处置的关键常见灭火设备包括灭火器、消火栓、防火毯等使用灭火器时，应记住拔、瞄、压、扫的操作步骤，并根据火灾类型选择适当的灭火器发生火灾时，应保持冷静，迅速报警，小火自救，大火疏散，切勿贪恋财物或重返火场第三部分职业卫生与健康工作环境管控个人防护健康监护关注工作场所的通风、照明、噪声等物理因素，正确选择和使用个人防护用品PPE，包括呼吸防实施职业健康检查，预防工作相关疾病，管理职控制职业病危害因素，进行有效监测与评价，确护、听力防护、眼面部防护、手部防护等，作为业应激，维护员工身心健康，提升工作效能，构保符合职业卫生标准要求工程控制和管理控制的补充措施建健康和谐的工作环境工作场所职业卫生要求通风良好的通风系统能有效稀释和排除工作场所的有害气体、粉尘和热量根据《工作场所有害因素职业接触限值》标准，应确保有害物质浓度低于限值通风方式包括自然通风和机械通风，后者又分为全面通风和局部排风照明适当的照明不仅能减少视觉疲劳和眼睛损伤，还能提高工作效率和减少事故工作场所照明应符合《建筑照明设计标准》的要求，一般工作区域照度不应低于300勒克斯，精细作业区域照度需达到500勒克斯以上噪声控制长期暴露在高噪声环境中可能导致噪声性耳聋工作场所噪声控制措施包括从声源控制（选用低噪声设备、减振隔振）；传播途径控制（隔声、消声、吸声）；接受者防护（缩短接触时间、佩戴听力防护装备）职业病危害因素监测与评价监测的重要性职业病危害因素监测是评估工作环境中有害因素存在情况及其危害程度的重要手段通过监测可以及时发现超标情况，采取有效控制措施，预防职业病的发生，保障员工健康同时，监测数据也是开展职业健康风险评估和管理的基础监测内容监测内容包括工作场所的物理因素（如噪声、振动、辐射、温度）、化学因素（如粉尘、有毒气体、重金属）、生物因素（如病原微生物）等监测应覆盖正常工作和非正常工作状态，记录可能影响监测结果的相关因素常见监测方法常见监测方法包括直读式仪器检测（如噪声计、粉尘仪）；采样分析（气体采样器、个体采样器等采集样本后实验室分析）；生物监测（通过分析血液、尿液等生物样本评估员工接触有害物质情况）监测应由具备资质的专业机构执行个人防护用品（）PPE个人防护用品是预防职业伤害和疾病的最后一道防线，在工程控制和管理控制措施无法完全消除危害时尤为重要常见的PPE包括呼吸防护设备（如防尘口罩、防毒面具）、听力防护设备（如耳塞、耳罩）、眼面部防护设备（如安全眼镜、面罩）、头部防护设备（如安全帽）、手部防护设备（如防化手套、耐热手套）、足部防护设备（如安全鞋）及全身防护设备等正确使用PPE至关重要必须选择合适的类型和尺寸；使用前应检查其完好性；了解使用限制和注意事项；按规定佩戴和调整；定期清洁维护；及时更换损坏的PPE单位应为员工提供符合标准的PPE并开展培训，确保员工能够正确使用和维护职业健康体检上岗前体检1在员工开始接触职业病危害因素前进行，目的是确定应聘者是否适合从事特定工作，排除有禁忌症的人员，同时建立健康基线数据，为后续监护提供参考体检内容根据工作岗位可能接触的职业病危害因素确定在岗期间体检2定期对接触职业病危害的员工进行健康检查，目的是早期发现职业健康损害，及时采取干预措施根据《职业健康监护技术规范》，不同危害因素有不同的体检周期，一般为1-2年一次离岗体检3员工调离原工作岗位或离职时进行，目的是全面评估职业接触对健康的影响，确定是否存在职业病或相关健康损害，为劳动关系的终止提供医学依据，也是保障员工权益的重要措施工作相关疾病预防常见工作相关疾病风险因素预防措施123工作相关疾病包括肌肉骨骼疾病（如腰主要风险因素包括不良工作姿势、重复预防措施包括改善工作站设计，实施背痛、颈肩综合征、腕管综合征等）、性动作、长时间伏案工作、工作压力大、人体工程学干预；合理安排工作时间和心理健康问题（如职业倦怠、焦虑症、工作时间长、轮班工作、缺乏身体活动、休息；提供健康促进项目；定期健康检抑郁症等）、心血管疾病（如高血压、不健康饮食习惯等这些因素可能单独查；心理健康支持；健康生活方式指导冠心病等）以及代谢性疾病（如糖尿病、或共同导致健康问题的发生和发展（如均衡饮食、适当运动、戒烟限酒）；肥胖等）这些疾病虽非典型职业病，职业健康教育培训等但与工作条件和方式密切相关职业应激管理职业应激的影响职业应激的定义职业应激可能导致的影响包括生理影响职业应激是指工作环境中的各种刺激（如（如头痛、免疫力下降、消化问题）；心工作负荷、人际关系、组织变革等）对个理影响（如焦虑、抑郁、注意力不集中）；体产生的心理和生理反应适度的应激可行为影响（如饮食失调、酗酒、吸烟）；12以提高工作效率，但过度或长期的应激则组织影响（如工作效率下降、缺勤率上升、可能危害健康人员流动增加）组织干预措施个人应对策略组织层面的干预措施包括优化工作设计个人可采取的应对策略包括学习时间管和组织结构；提供清晰的角色定位和合理43理和工作规划技能；培养健康的生活方式；的工作目标；建立良好的沟通机制；提供发展兴趣爱好，保持工作与生活平衡；学必要的培训和资源支持；实施弹性工作制习放松技巧；寻求社会支持；必要时寻求度；开展员工援助计划（EAP）等专业心理咨询或帮助第四部分安全文化建设安全文化概念建设方法解析安全文化的定义、特征与重详解安全文化建设的核心方法，要性，理解其如何影响组织的安包括领导承诺、员工参与和持续全表现和长期发展安全文化是改进等关键要素，形成积极的安组织安全管理的灵魂和基础全氛围行为与沟通探讨如何培养安全行为习惯，建立有效的安全沟通机制，促进安全信息的共享和传递，推动安全文化落地什么是安全文化？定义特征安全文化的重要性安全文化是组织中共享的关于安全重要性良好安全文化的特征包括领导层的高度安全文化对组织的意义重大它是实现长的信念、价值观、态度和行为模式的总和重视和承诺；所有成员对安全的积极参与；期安全绩效的关键；能提高员工的安全意它反映了组织对安全问题的集体承诺和能开放的沟通和报告文化；公正的归因文化；识和行为；降低事故和伤害率；促进安全力，以及个人与组织在安全方面的互动方持续学习与改进；安全与生产的平衡；风知识和最佳实践的共享；增强组织应对安式良好的安全文化使安全成为组织的核险意识和预防性思维等这些特征相互关全挑战的韧性；提升企业形象和竞争力；心价值观之一，不仅是规章制度的遵守，联，共同构成了组织的安全文化创造更加健康、高效的工作环境更是一种内化的思维方式和行为习惯安全文化建设的方法持续改进不断审视和优化安全管理系统1员工参与2鼓励全员积极参与安全活动领导力和承诺3管理层以身作则，投入资源支持领导力和承诺是安全文化建设的基础管理层必须将安全置于优先位置，通过言行一致的行动展示对安全的承诺，投入必要的资源支持安全工作，定期参与安全活动，及时回应安全关切，并将安全表现纳入绩效评估员工参与是安全文化建设的关键可通过建立安全委员会、鼓励安全建议、开展安全观察、组织安全竞赛等方式提高员工参与度赋予员工停止不安全工作的权力，肯定并奖励积极的安全行为和贡献持续改进则需要通过事故分析、安全审核、最佳实践分享、安全指标监测等手段，不断优化安全管理系统，保持安全文化的活力和有效性安全行为养成安全意识培养安全意识是安全行为的前提，它通过系统的安全教育培训、风险沟通、案例分享等方式培养需要帮助员工理解安全规则背后的原因，认识到不安全行为的潜在后果，提高对工作环境中危险的敏感性，形成安全第一的思维模式行为改变技术采用行为改变技术促进安全行为养成，如行为观察与反馈（通过同伴观察提供即时反馈）、积极强化（奖励安全行为）、目标设定（设立具体、可衡量的安全行为目标）、行为承诺（签订安全承诺书）等，有针对性地调整不安全行为安全习惯形成安全习惯需要通过长期的实践和强化形成可以通过建立常规化的安全活动（如安全晨会、安全检查）、创造支持性环境（如清晰的安全标识、便捷的安全设备）、发挥榜样作用（树立安全标兵）等方式，使安全行为逐渐成为员工的自然反应和习惯安全沟通有效沟通的重要性安全沟通的类型安全沟通技巧安全沟通是安全文化建设的核心要素，它能安全沟通包括多种形式正式沟通（如安全有效的安全沟通技巧包括使用清晰、简洁够确保安全信息的及时传递和共享，促进安会议、培训、书面程序）和非正式沟通（如的语言；避免专业术语和缩写；运用多种沟全问题的识别和解决，增强团队协作，提高日常交流）；垂直沟通（上下级之间）和水通渠道（口头、书面、视觉等）；积极倾听；安全意识和参与度良好的安全沟通可以预平沟通（同级之间）；单向沟通（如通知）及时提供反馈；确认理解；关注非语言线索；防事故，保障操作的连续性和协调性，减少和双向沟通（如讨论）不同情境下应选择创造开放的沟通氛围；定期检查沟通效果误解和冲突适当的沟通方式第五部分应急准备与响应应急预案制定详解应急预案的制定流程、主要内容和实施要点，确保在紧急情况发生时能够有序应对，降低损失和伤害预案应具备可操作性和适应性突发事件应对针对火灾、化学品泄漏、自然灾害等常见突发事件，提供具体的应对措施和处置程序，帮助员工在紧急情况下做出正确决策和行动急救与演练介绍基本急救知识和技能，包括心肺复苏等生命支持技术，以及应急演练的组织与实施方法，通过实践强化应急响应能力应急预案的制定应急预案的重要性1应急预案是组织为应对可能发生的突发事件或灾害而预先制定的行动计划它能够指导组织和个人在紧急情况下采取迅速、有序的行动，最大限度地减少人员伤亡和财产损失完善的应急预案能够增强组织应对危机的能力，提高应急响应的效率和有效性应急预案的制定流程2应急预案制定一般包括危险辨识与风险评估（确定可能发生的紧急情况）；确定应急资源和能力；制定具体应急程序和措施；应急组织机构设置和职责分配；应急预案评审和批准；预案的培训、演练和改进这个过程应该是动态的，需要定期更新和完善应急预案的主要内容3应急预案的主要内容应包括总则（目的、适用范围、应急原则）；组织机构及职责；预警和报告机制；应急响应程序；应急资源保障；后期处置；附件（如应急联系人名单、疏散路线图、应急设备清单等）预案应具有针对性、可操作性和科学性常见突发事件应对火灾应急化学品泄漏应急发现火灾时，应立即报警并通知周围发现化学品泄漏，立即报告并撤离泄人员；评估火情，小火可尝试使用灭漏区域；穿戴适当的个人防护装备再火器扑救；保持冷静，有序疏散，不进行处置；隔离泄漏区域，防止未经乘坐电梯；用湿毛巾捂住口鼻，弯腰授权人员进入；控制泄漏源（如关闭前行；被困时应关闭门窗，用湿毛巾阀门）；使用合适的应急设备（如吸堵门缝，在窗口发出求救信号；熟悉附材料）收集泄漏物；防止泄漏物进建筑的紧急出口和疏散路线；参加消入下水道和水体；按照安全数据表防演练，掌握灭火器使用方法SDS的指导进行处置自然灾害应急地震时，在室内应躲在坚固家具下或内墙角落，远离窗户和外墙；在室外应远离建筑物和电线杆；洪水时，转移到高处，不要尝试穿越流动的水；台风时，关闭门窗，远离窗户，准备应急物资；极端天气前应关注预警信息，做好防护准备；灾后应检查水电设施是否安全，谨慎使用急救知识心肺复苏（CPR）是挽救心脏骤停患者的关键技术它包括胸外按压和人工呼吸，遵循CAB原则首先检查意识和呼吸，然后进行胸外按压（按压深度5-6厘米，频率100-120次/分钟），最后进行人工呼吸在没有专业培训的情况下，可以只进行胸外按压使用自动体外除颤器（AED）可以提高抢救成功率常见伤害的现场急救包括出血时应直接压迫伤口，使用干净敷料包扎，必要时使用止血带；骨折时应固定伤肢，避免移动；烧伤时应用冷水冲洗，但不要使用冰块直接接触皮肤；触电时首先切断电源，使用绝缘物体使伤者脱离电源；中毒时应迅速将伤者移离危险环境，保持呼吸道通畅，联系中毒控制中心寻求指导应急演练演练的类型演练的重要性包括桌面演练（用于讨论和分析应急情景）、功能演练（针对特定应急功能）和应急演练能检验应急预案的有效性和可操全面演练（模拟实际紧急情况的综合演作性，发现并改进其中的不足；熟悉应急2练）程序和设备使用；提高参与人员的应急处1置能力演练的准备明确演练目标；设计现实的情景；确定参3与人员和角色；准备必要的设备和资源；制定评估标准；安排观察员5演练的评估演练的实施收集参与者和观察员的反馈；分析演练中4的表现和问题；总结经验教训；修订应急按计划开展演练；真实模拟紧急状况；记预案；安排后续培训和改进行动录关键行动和决策；确保安全；适时引入预设的问题和挑战第六部分职业健康安全管理实践12风险管理绩效评估职业健康安全管理的首要任务是系统识别和通过建立安全检查和审核机制，开展事故调评估风险，采用科学方法进行分析，制定有查和分析，设定和监测关键绩效指标，确保效的控制措施，降低风险至可接受水平安全管理体系有效运行，并持续改进3特殊管理针对承包商安全和变更管理等特殊环节，建立专门的管理程序和要求，确保各类活动在安全管控下进行，防止安全漏洞的产生风险评估风险评估的步骤风险评估通常包括五个步骤危险辨识（识别可能导致伤害的危险源）；确定暴露人群（谁可能受到伤害及如何受伤）；风险分析（评估风险的严重性和可能性）；风险控制措施确定（按照消除、替代、工程控制、管理控制、个人防护的层级确定措施）；监测与评审（定期检查控制措施的有效性并根据需要更新评估）常用风险评估方法常用的风险评估方法包括初步危险分析（PHA）——用于初步识别危险和可能的事故情景；作业危害分析（JHA）——分析特定工作任务的各个步骤和相关危险；失效模式与影响分析（FMEA）——识别可能的失效模式及其影响；危险与可操作性研究（HAZOP）——系统评估工艺偏离及其后果；风险矩阵法——基于风险发生的可能性和严重性进行评级风险评估的实施要点实施风险评估时应注意组建多学科团队确保全面性；参考相关标准、法规和历史事故数据；考虑正常和非正常工作条件；关注高风险区域和脆弱群体；记录评估过程和结果；与相关人员沟通评估结果；定期更新风险评估；根据风险评估结果优化资源配置安全检查与审核日常安全检查安全检查的类型安全审核的流程日常安全检查是发现和纠正工作场所安全隐患的重要手段它应当系安全检查可分为多种类型日常巡视（班组长或主管进行）；定期检安全审核是对安全管理体系的系统评估，流程包括计划制定（确定统化、规范化，通过预先设计的检查表进行，覆盖设备设施、作业环查（由安全专业人员进行，通常每月或每季度一次）；专项检查（针审核目标、范围和标准）；组建审核团队；文件审查；现场审核（访境、操作行为等方面检查人员应接受适当培训，了解检查重点和标对特定设备、系统或高风险作业）；季节性检查（如汛期、冬季前的谈、观察、记录检查）；发现问题分析；审核报告编制；整改计划制准检查频率应根据风险程度确定，高风险区域需更频繁检查专门检查）；以及联合检查（多部门共同参与的综合性检查）定；跟踪验证审核应保持独立性和客观性，遵循透明、公正的原则事故调查与分析事故原因分析方法事故调查的步骤常用的事故原因分析方法包括事件因果分析事故调查的目的事故调查一般包括以下步骤事故现场保护和（ECF）—重建事件序列，确定因果关系；故事故调查的主要目的不是追究责任，而是查明初步应急处置；组建调查小组（包括安全专业障树分析（FTA）—自上而下确定导致事故的事故的原因和影响因素，汲取教训，防止类似人员、管理层代表、相关技术专家等）；收集各种可能原因；鱼骨图分析—从人员、设备、事故再次发生有效的事故调查能够帮助组织证据（现场勘察、照片/视频记录、文件审查、环境、管理等方面识别影响因素；5个为什么识别安全管理系统中的缺陷和漏洞，完善防控人员访谈）；分析事故原因（直接原因、间接分析—通过连续提问探究根本原因；瑞士奶酪措施，提高安全绩效同时，调查结果也是履原因和根本原因）；制定整改措施；编写调查模型—分析防护层中的漏洞如何对齐导致事故行法律义务、处理赔偿和保险事宜的基础报告；落实整改；总结和分享经验教训发生。