无固定期限劳动合同（10篇）

无固定期限劳动合同（10篇）无固定期限劳动合同1甲方（用人单位）全称法定代表人，单位地址委托代理人,本市（县、区）办公地址乙方（劳动者）姓名居民身份证号码户籍所在地省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同

一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）a.有固定期限的劳动合同合同期自年一月—日起，至年一月—日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同双方的具体约定为第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）a.无试用期；b.试用期自年—月—日起，至年一月—日止

二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应完成甲方合理分配的生产任务实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过2个月乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点第7条乙方实行以下第种工时制实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同在试用期间，被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方代表人年—月—日乙方代表人年—月—日无固定期限劳动合同4甲方__________________________乙方__________________________签订日期年月—日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人:注册地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）___________________________________居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月_________日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________________________岗位（工种）工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为O第六条乙方工作应达到_____标准

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为o甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的‘其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

1.___________________________________________________________

2.___________________________________________________________

3.___________________________________________________________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容

1.___________________________________________________________

2.___________________________________________________________

3.___________________________________________________________

4.___________________________________________________________

十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同的附件如下

1.___________________________________________________________

2.___________________________________________________________第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章）签订日期年月日无固定期限劳动合同5甲方乙方甲乙双方协商一致，签订本合同

一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限

1、有固定期限从年—月—日起至年—月—日止

2、无固定期限从年月日起

3、以完成一定工作任务为期限从年—月一日起至工作任务完成时止

4、试用期为

二、乙方的工作内容，工作地点

三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工40小时

2、经人力资源保障部门批准，实行不定时工作制

3、经人力产资源保障部门批准，实行综合计算工时工作制

四、甲方每月日发放工资甲方经与乙方协商，同意按以下第1种方式支付乙方的工资

1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元

2、双方约定以等费用）确定乙方工资

五、甲乙双方按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费

六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的.劳动防护用品，保护乙方的安全和健康乙方从事作业，可能产生职业危害

七、双方认为需要约定的其他事项乙方进行工作岗位调整，乙方

三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为¥元（人民币大写:）；b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为¥元（人民币大写）;c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管,作为计算工资的原始凭证甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天¥元（人民币大写）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）a、每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付¥元（人民币大写）,余款按如下约定结算支付:代表人身份证号码年月日年月_______日无固定期限劳动合同6甲方（用人单位）名称住所法定代表人（委托代理人）身份证号联系电话乙方（劳动者）姓名性别住址居民身份证号联系电话劳动用工合同甲方四川恒丰钢结构有限责任公司（以下简称“甲方〃）乙方（以下简称“乙方〃）根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动用工合同，并共同遵守本劳动用工合同所列条款

一、劳动合同期限第一条、本合同期限类型为期限合同有效期为201年月日至年月曰

二、工作内容第二条、乙方同意根据甲方工作需要，按甲方岗位职责要求担任甲方岗位（工种）工作第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件第四条、甲方安排乙方执行工作制第五条、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准甲方应按照国家或有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

四、劳动报酬第八条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬第九条、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于每月元执行不定时工作制的工资每月不得低于元第十条、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬

五、保险福利待遇第十一条、甲乙双方应按国家和达州市社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用

六、劳动纪律第十二条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十三条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本企业规章制度，给予相应的处罚，直至解除本劳动用工合同

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条、订立本劳动用工合同所依据的国家法律、行政法规、规章制度发生变化，本劳动用工合同应随之变更相关内容第十五条、订立本劳动用工合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本劳动用工合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本劳动用工合同相关内容第十六条、经甲乙双方协商一致，本劳动用工合同可以解除第十七条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本劳动用工合同

1、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的第十八条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本劳动用工合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本劳动用工合同第十九条规定就变更合同达成协议的第十九条、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营长时间不能正常进行的，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本劳动用工合同第二十条、乙方解除本劳动用工合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第二十一条、本劳动用工合同期限届满，劳动用工合同即为终止双方当事人在本劳动用工合同期满前30天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意，可以续订劳动用工合同第二十二条、订立无固定期限劳动用工合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本劳动用工合同自行终止

八、违约责任与赔偿第二十三条、甲方违反本劳动用工合同约定的条件解除本劳动用工合同或由于甲方原因订立的无效劳动用工合同，给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任第二十四条、乙方违反本劳动用工合同约定的条件解除本劳动用工合同或违反本劳动用工合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任第二十五条、乙方解除本劳动用工合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为工作每满一年按培训费或招接收费总额的20%递减;工作满五年以上的（含五年）不再偿付

九、劳动争议处理第二十六条、因履行本劳动用工合同发生的劳动争议，当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向通川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向通川区人民法院提起诉讼

十、其他第二十七条、本劳动用工合同未尽事宜，或与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按有关规定执行第二十八条、本劳动用工合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）:法定代表人或委托代理人（签章）乙方（签章）签订日期无固定期限劳动合同7甲方___________乙方___________签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年—月—日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同本合同于年—月—日生效，其中试用期至年—月一日止

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容

十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期年—月—日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日无固定期限劳动合同8甲方用人单位名称乙方劳动者姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同

1、劳动合同的类别、期限和试用期1合同类别无固定期限，自年一月—日起⑵试用期自年—月一日起，至年一月—日止

2、工作岗位、职务、工作地点和工作时间1在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、职务及工作地点进行调整双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件2甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天

3、工作时间和休息1甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，2甲方应按国家规定保证乙方的休息权利3甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费

4、甲方的权利和义务1甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理甲方应当将有关规章制度告知乙方2甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方3甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施,为乙方创造安全工作的环境

5、劳动合同的‘解除和终止⑴终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定2双方协商一致，可以解除本合同甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定3解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书

6、劳动争议处理甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地工作地点或者甲方工商注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼

7、其它1本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行2本合同及附件均一式2份，甲乙双方各执1份自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）a.银行代发甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b.现金发放甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认

四、工作时间第九条工作时间为（从下列a、b中选择）a.人实行标准工时制乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间

五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下

六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育乙方从事特种乙方_____________—年—月—日无固定期限劳动合同9甲方__________乙方:___________甲方室内、外租花业务由乙方承接摆设，经双方协商同意签订如下条款

1.摆放各种花卉植物的品种以双方能接受的价格为准，并将花木价格清单（经双方盖章签名后确认的）作为本合同的附件

2.本合同确定花摆放地点为，双方核定租金为，租金付款日期为每月日前

3.如甲方提出需要增减或更换其它花卉的品种，按预算标准进行增减相应的费用

4.经双方协商本租花合同从年月—日至年—月一日止

5.甲方职责要爱护所有摆放的.植物，如有遗失或人为损坏的需按花的价值给以赔偿

6.乙方职责保证所摆放的植物生长正常，无病虫害，及时修剪植物残枝，专人负责日常管理，并定期派人检查植物生长情况，生长不好的植物免费替换

7.双方必须遵守合约，一方如解除合约，应提前一个月通知对方,以免造成对方的损失，双方应本着互谅互让的原则，执行本协议，如发生争执双方协商解决

8.本合同一式份，甲方执份，乙方执份，自签字之日起生效甲方（盖章）乙方（盖章）代表（签字）代表（签字）年—月—日年—月—日无固定期限劳动合同10甲方乙方签订本合同须知

一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书本合同一经签订，双方必须严格履行

二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同甲乙双方签订劳动合同规定是甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同根据《民法典》有关规定，有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同

1、乙方在该单位连续工作满十年的；

2、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

3、乙方连续订立二次固定期限劳动合同，且没有民法典第三十九条和第四十条第一项、二项规定的.情形，续订劳动合同的

4、人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

三、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行

四、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改甲方名称单位住所法定代表人经济类型联系电话邮政编码乙方姓名性别年龄民族文化程度户籍所在地现居住地址身份证号码联系电话邮政编码年月日作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告

七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律

八、本合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同

1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；甲方（盖章）:年—月—日乙方（盖章）年月日无固定期限劳动合同2甲方乙方性别出生年月现住址身份证号码为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年一月—日起，至止第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位第三条劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格第四条工作时间和休息、休假甲方安排乙方的.每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假第五条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放甲方支付工资报酬的支付周期为，支付时间为支付标准为甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费第六条保险福利甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行第七条劳动纪律甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理第八条劳动合同终止与解除劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明第九条双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）第十条违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外,还应加付25%的赔偿费用克扣或者无故拖欠乙方工资的；拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付乙方工资的；解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;造成劳动者工伤、医疗待遇损失的甲方年—月—日乙方年—月—日无固定期限劳动合同3甲方企业性质公司地址邮编法定代表人联系电话乙方性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地联系电话备注合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印；合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可；合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝，以示唯一严密合同编号签约地址宁海甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限自起至止无固定期限自年一月一日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止以完成一定的工作任务为期限自年—月—日至工作任务完成时即行终止其中试用期自止，期限为天第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真。