清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报（共8篇）

清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报今年来，紧紧围绕清廉机关“五大建设”目标任务，按照“六个一”规定动作，结合政务服务行业特点，全力推进“建设清廉机关、创建模范机关”，着力打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的一体联建模范机关，取得了较好成效现将有关情况汇报如下

一、工作开展情况

（一）突出党建引领，着力打造清朗风气科学谋划，推动落实坚持以党建为引领，把党的政治建设摆在首位，研究制定《☆县大数据发展局清廉机关建设实施方案》，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向党员覆盖，着力建设好的清廉机关、模范机关加强学习，厚植根基充分利用党史学习教育、“三会一课”“学习强国”等平台，教育引导党员干部强化党性意识、党员意识和组织观念，不断提高党员干部的政治站位和政治素养,坚决拥护“两个确定”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”开展活动，增强意识组织党员到联系村开展“三月学雷锋，植树正当时”主题党日活动，同时开展廉政教育、重温入党誓词、观看红色影片、爱国主义教育等主题党日活动，深刻认识各类腐败问题的政治本质和政治危害，自觉抵御风险挑战，着力提高政治判断力今年来，共开展主题党日活动10次定期检查，确保实效党课党组书记带头讲廉政党课，通过以案为戒、以案为鉴、以案示警，通过一个个鲜活的腐败案例为全局干部职工敲响警钟，让全局干部职工始终牢记，无论是老干部还是年轻干部，廉洁与腐败仅有一步之遥，一念之差就会铸成大错，让全体干部职工始终保持初心，牢记使命看一场廉政教育片观看《家风不正遗祸患清廉传家惠久远》等警示教育纪录片,深入开展大讨论，进一步提高机关党员干部的廉洁意识通过学习，全体领导干部要以案为戒，以案促改，深知此次典型案例的原因，严守政治底线，树立正确的人生观、世界观、价值观，强化党性修养踏一回廉政之旅6月17日，组织党员干部到☆县党风廉政教育基地开展廉政教育活动，聆听海瑞、包拯、于成龙等历史人物清廉为民的事迹，尤其是看到发生在身边的警示案例和腐败分子的忏悔感言时，同志们的心灵受到极大的震撼谈一次廉政谈话推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，党组书记开展谈心谈话10人次，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦

（四）突出肃风正纪，着力打造清正作风注重党建工作、党风廉政建设和清廉机关建设工作深度融合，定期召开工作部署会，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，与业务工作一起同研究、同部署、同检查、同落实、同考核坚持对权力运行的监督制约，把廉政风险点排查工作作为清廉机关建设的一个重要内容，开展个人岗位和部门廉政风险大排查，制定防控措施,完善内控机制，确保权力有效运行全面推进党务政务公开,推进权力运行事前、事中和事后监督到位坚持“三重一大”集体研究决策，强化人、财、物等重要环节的监督制约，严防权力寻租严格落实中央八项规定，聚焦党员干部“8小时外”监督管理，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，坚决反对“四风”，做到正风肃纪、廉洁自律，确保权力始终在正确轨道上运行，营造风清气正的政务服务环境

二、存在的主要问题和不足虽然我局清廉机关建设工作取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足一是宣传效果有待进一步提升宣传形势较为单一，激发群众的关注仍需加强二是部分党员干部参与清廉机关建设的积极性还有待加强，变“要我廉洁”为“我要廉洁三是廉洁机制还有待进一步完善，坚决堵住制度的漏洞

三、下一步工作计划

（一）运用互联网+廉洁的形式，利用奇美☆、学习强国等网络学习平台，积极学习廉洁文化；利用微信群发布廉洁短信，传播廉洁文化引导干部职工传承红色基因，形成以清为美、以廉为荣的良好风尚

（二）始终坚持和加强党的领导，及时召开党组会议，对基层党建、意识形态、平安法治、清廉机关、二十大维稳及其他中心工作分析研究、安排部署

（三）始终压实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，认真开展签字背书、谈话提醒和警示加压，加强日常监督提醒，强化纪律作风要求，扎实做好巡察整改工作清廉国企建设座谈会发言材料提纲清廉国企建设作为清廉单元创建体系的重要组成部分，既是全面推进清廉X建设的重要任务，也是重要载体作为省属企业纪检干部，必须要提高政治站位，凝聚思想共识，增强参与清廉国企建设的自觉性和积极性

一、突出思想建设，强化政治监督政治思想建设是党的根本性建设，建设清廉国企，必须把政治建设摆在首位作为一线的基层企业，要充分发挥好基层战斗堡垒作用，推动党员领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”一要坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出抓好对党的二十大精神、习近平总书记考察调研X重要讲话重要指示精神的学习贯彻，贯彻落实上级各项会议精神及上级党委、纪委安排部署的工作二要坚持上级决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，健全上级指示和相关决策部署贯彻落实及督查问责机制，着力发现和纠正工作表象背后的思想认识、政治责任问题三要坚持党委主体责任、纪委监督责任、部门职能监督贯通协同，层层传导责任压力根据工作动态和工作实际开展专项监督检查，以监督之力为企业各项工作提速提效四要督促班子成员认真抓好分管范围的管党治党工作，推动支部书记、部门负责人切实履行好首责、主责、全责把严肃党内政治生活作为基础性常态化工作来抓，严格落实请示报告和党内生活制度，严格履行谈心谈话、民主评议和主题党日活动，加强对民主生活会、组织生活会的监督，让党员干部自觉接受监督，做到依规依纪依法办事

二、突出制度建设，构建权责体系坚持制度治企、依规治企，让制度“长牙”“带电二建设清廉国企，必须把制度建设作为主线，围绕正确行使权力，深化各方面的制度建设和监督力度一要聚焦权力分配，根据业务、部门、岗位划清权责清单，进一步推动实现部门、职能、权限、程序、责任的法定化二要聚焦权力运行，针对各部门和各岗位职能，梳理权力清单和权力运行廉政风险点严格执行“三重一大”决策制度，加强对“三重一大”前、中、后的监督力度，要结合企业实际制定正负面清单，形成科学、有效的权力运行监督体系三要聚焦权力公开，完善党务、企务、财务等方面的公开制度，依规全面推进决策公开、执行公开、管理公开、结果公开，以党务公开、企务公开带动其他事务公开，实现公开全覆盖充分运用好各类招采平台、0A系统、财务系统等信息平台，加强信息公开化，促进信息透明化四要聚焦权力监督，把各种监督检查成果运用好，如上级巡视巡察、专项检查等，发挥好问题导向、结果导向、整改导向作用，针对发现权力运行、工作运行中的问题，既要检视工作责任、还要从中深挖政治责任,使各项检查监督更加有力有效

三、突出队伍建设，打造清廉干部企业领导班子要做好表率，以上率下，形成“少数”带动大多数的示范效应一要严格落实选人用人制度规定重点要强化把关作用，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关企业党委不仅严把“五关”，还对其在原单位过往经历进行延伸调查，严禁杜绝“带病提拔二二要加强对“一把手”和领导班子的监督纪委在双重领导体制下，要严格履行监督责任，随时监督同级党委领导班子成员包括“一把手”管党治党责任落实情况，对存在履职尽责、廉洁自律等方面重要问题，及时如实报告上级纪委，发挥好基层“探头”作用三要提升监督质效党委、纪委、各职能部门要贯通发力，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态加强对干部廉洁情况的综合分析，及时更新干部廉洁档案，增强干部监督的针对性、时效性特别要注意的是对年轻干部的教育管理监督，督促其扣好“第一粒纽扣”四要激励干部担当作为着眼厚爱、加强严管，着眼激励、加强约束，完善激励干部担当作为制度机制，完善干部考核评价机制，发挥考核指挥棒作用对于乱用滥用、不用弃用权力的渎职失职行为，要坚决整治、严肃查处；对于敢于负责、敢于担当的干部，要大胆支持、撑腰鼓励；对于干部在改革创新的失误错误，要合理容错、及时纠错；对于受到诬告陷害的干部，要核实清楚、澄清正名，形成激浊扬清、干事创业的发展环境

四、突出文化建设，营造廉洁氛围建设清廉国企，必须把廉洁文化作为基础和先导，融通到企业自身文化建设当中一要培育清廉理念，推动领导班子带头讲廉政党课要常态化开展党规党纪、法制宣传和案例警示教育，坚持定期组织全体职工，通过中纪委网站、省纪委网站等媒介观看廉政视频和警示教育片二要积极倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，旗帜鲜明反对关系学、厚黑学、潜规则、码头文化等三要丰富廉洁文化活动注重党员领导干部对家庭家教家风的建设，党员干部要严格遵守“升学宴”“谢师宴”的“四严禁、五倡导四要打造廉洁阵地要用好各种文化传播介质，培育廉洁文化场所，因地制宜规划建设廉洁文化景观，如廉洁文化展厅、廉洁文化长廊、廉洁文化墙等，或开设网上廉洁文化展馆等，推动形成择善而从的廉洁文化氛围

五、突出示范创建，推动工作项目化一要研究制定清廉建设实施方案，推动企业各层级、各部门在加强党的政治建设、纪律建设和严肃党内政治生活上作好表率强化顶层机关干部教育监督管理，提升法治意识定期排查廉政风险点，推动规范有效用权，坚决防止设租寻租问题持续做好整治形式主义、官僚主义，杜绝群众反映强烈的“机关病二二要结合企业实际，把清廉企业建设实施方案融入具体工作当中，引导企业依法经营、规范经营、廉洁经营坚持和加强党对企业的领导，完善国企法人治理结构将清廉制度纳入企业制度建设整体规划中，加强企业诚信体系建设，落实好失信行为惩罚制度，强化市场监督和行业自律依法打击各类市场经济犯罪，严肃查处权钱交易、商业贿赂等问题,坚决查处因失职失责渎职引起的国有资产损失问题三要推动清廉建设在党建工作、业务工作中落地生根，项目化进行考核，创建一批清廉建设示范小单元建设清廉国企是一项系统性工程，国有企业各层级要强化统筹保障，层层做好督促指导，确保各项工作落实见效各级党委要扛起清廉建设的主体责任，深入贯彻落实清廉建设实施方案，结合实际抓好落实各级纪检组织要认真履行协助职责和监督责任，协助党委做好清廉建设工作加大宣传和引导，鼓励主动开展工作，及时总结经验，树立表率示范，大力宣传先进强化监督问责，将清廉建设工作纳入企业领导人员考核中，及时发现问题、纠正偏差，对部署不力，推进清廉建设中不研究、不部署、不落实的严肃问责清廉机关创建工作情况总结汇报紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，以“清廉☆☆情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造“清廉机关工

一、坚持党建引领，建强两级组织始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织，全面压实政治责任，充分发挥政治作用，严格政治生态，全面筑牢“防火墙”一是坚持政治引领坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务，通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习、“学习强国平台APP”学习等，推动党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定自“I U!信做到“两个维护”，持续不断加强党规党纪教育开展了☆☆☆活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了☆☆☆☆活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基二是压实党委责任细化《党委党建工作责任清单》，压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面三是强化组织建设针对☆☆☆工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习《条例》《准则》，坚持“高线”，守住“底线:各支部层层传导压力,形成“常敲自省钟，常念紧箍咒”的廉政局面，让党员干部在常态化“咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识

二、打造过硬队伍，健立两张清单全力打造一支纪律严明、风清气正的☆☆铁军干部队伍，建立微权力清单、微服务清单，加强执法监督管理，优化政务服务效能，全过程织密“防护网一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点,全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力,打造一支行政执法铁军队伍年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调加强法制队伍建设，开展法制宣讲，提高干部履职和监督能力；健全执法工作制度牢固树立“执法质量就是生命线”的理念，完善制定并落实仝☆☆，明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行为，明确了☆☆☆事项、☆☆☆,并进行了公示，接受☆☆☆监督，为☆☆正确采用☆☆手段和措施，实行☆☆☆提供了法律依据，营造了良好的法制氛二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行在单位O☆☆事项清单的基础上，全面梳理微☆☆清单，涉及☆☆☆☆☆等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来，工作人员在进行权力事项检查时主动出示“微☆☆☆清单“，使权力运行进一步公开透明例如:☆☆☆,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理三是切实增强服务效能，助力优化营商环境为进一步提升服务水平，结合☆☆☆工作要求，我们对照全部☆☆服务事项逐条分析，建立微☆☆清单，涉及☆☆☆，进一步完善☆☆☆办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措，有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境特别是☆☆☆☆.

三、突出关键少数，建全两项机制抓好关键干部这个少数，健全☆☆工作和☆☆工作监督机制，拉起“高压线,一是抓住关键少数我单位将☆☆干部这个关键少数的管理摆在“清廉机关”建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数，抓好“关键少数，才有有关键作为我单位采取定期工作汇报、督办等制度，对落实微☆☆清单、微☆☆清单以及重点工作，开展定期的检查，督促☆☆干部按规要求落实职能职责，管好自己的事、管牢自己的人，通过系列举措将仝☆干部这个“关键少数”的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中，全面夯实☆☆工作基石二是健全考评机制强化责任意识,坚守责任担当，确保评议工作取得实效一是制定工作方案，建立健全机制结合☆☆工作的实际,☆☆☆.二是主动引导群众评价，提高服务评价参与度我单位积极引导服务对象参加翁☆,增加群众参与度，营造人人知晓，人人参与的良好氛围三是优化☆☆服务，改进工作作风在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施，扎实推进工作，用制度倒逼作风转变三是健全☆☆机制我单位坚持把☆☆工作作为党风廉政建设的重要抓手，用☆☆办理工作推动单位工作上新台阶一是健全制度我单位把☆☆工作纳入重要议事日程，确保☆☆工作有位置，工作上有安排，经费上有保障，研究制定《☆☆☆实行政务服务中心领导带班巡查管理制度，加强对大厅各窗口工作纪律、工作作风进行定期督查，做到日巡查、周总结、月通报、季考评对检查之中发现的问题和违反工作纪律的进行通报批评，并将通报处理结果向派出单位反馈，形成目标一致的双向管理设置“办不成事”反映窗口，方便群众面对面咨询、表达诉求、反映办不成事的问题，确保“办不成”的事能够办成，树立公开透明、作风严谨、不推诿扯皮的清廉机关形象

（二）突出守正创新，着力打造清廉机关积极培树先进典型以家风建设为抓手，倡导党员干部带头立家规、严家教、正家风，做廉洁修身、廉洁齐家的模范2022年，向县直工委推荐了“清廉家庭”“清廉家属”先进典型共2人积极开展“微笑服务”活动，在政务服务窗口中积极培树先进典型今年前三季度，共评比出“红旗窗口”106个、“服务之星”151人次、“党员先锋岗”46人次2022年5月20日《☆新闻》直播了☆“520”婚姻登记盛况扎实夯实便民服务设施积极筹资搭建了非机动车辆停车挡雨棚，在一楼大厅建设了政务公开专区、母婴室，推动公安部门在门卫室旁建设便民自助柜台、方便群众自助领取身份证等相关证件，进一步方便办事群众积极拓展便民服务渠道向社会公开发布免费开放Wfi倡议，号召广大商铺主动开放wi%同时发布节假日免费开放停车场通告，进一步提升广大游客的便民体验感推动移动公司为铜坑矿建设地下400米5G基站，《☆头条》刊登了《☆首个地下矿井5G网☆☆管理工作制度》，进一步明确了☆☆处置流程、责任划分、考核标准，同时进一步充实☆☆工作人员力量，各部门设立☆☆专岗人员，负责本部门☆☆处理工作，促进☆☆工作任务的落实到位，做到了“制度管人，规范管事二二是优化流程进一步优化☆☆工作流程，研究制作翁翁☆，再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办三是从严督办建立☆☆日报、周报制度，定期向单位负责人通报满意率排名情况；建立月调度制度，每月组织部门负责人召开☆☆工作调度会;建立季度考核机制，对排名后的部门负责人进行谈话，通过这一系列举措促，我单位主动服务、靠前服务的意识更强清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报按照省纪委监委专项调研工作的安排，☆☆市纪委监委不断加强廉洁文化建设的影响力，切实增强全市广大党员干部的勤政廉洁意识，着力营造风清气正的发展环境，现将本市廉洁文化建设工作情况作以汇报

一、结合地域特色，深度挖掘清廉元素☆☆市纪委监委以营造崇廉拒腐的工作氛围为主抓手,以打造风清气正的政治生态为主旋律，以注重推动廉洁文化深入社会领域为主动力把廉洁文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，突出先进思想和廉洁文化内涵，强化道德教化功能，使廉洁文化进机关、社区、企业、学校、农村，引导广大干部群众在参与中自觉增强廉洁意识一是传承红色力量，打造廉洁基地☆☆市纪委监委精心打造寓意深刻、别具一格的廉洁文化节点，让干部群众耳濡目染时刻接受廉洁文化的熏陶和教育继廉洁文化主题公园一“清风园”建立之后，☆☆市再出重拳打造又一“红廉”阵地“☆☆廉洁教育基地基地由☆☆镇纪委与☆☆市税务局整合资源共建而成，对全市党员干部免费开放该项目于2022年8月开工建设，2025年元旦正式开馆馆区建筑面积为475平方米，分两层展区，共设展区五大部分，分别为持之以恒，全面从严治党；锻炼党性，坚定理想信念；不忘初心，深学细照笃行；利剑高悬，勿忘覆车之鉴；见贤思齐，涵养浩然正气展区引入声光电效果、情景模拟、高清触摸显屏、室外主题雕塑小品等元素，从而达到优质的警示教育效果☆☆市是革命一类老区，拥有红色文化资源丰富☆☆市☆☆镇向阳村是中共☆☆县委的诞生地；☆☆村是抗联时期重要的地下交通站近年来，☆☆市☆☆镇充分挖掘红色文化资源，打造了☆☆县委诞生地纪念馆、☆☆市☆☆廉洁教育基地等两个项目，把红色文化、廉洁文化元素融入到场馆建设之中两个项目的建成使“红廉”成为一种文化力量，传播积极向上的人生价值观和社会正能量，将成为域内党员、干部、群众警示教育、红色教育、家风教育的精品教育示范基地二是弘扬抗联精神，筑建教育展馆结合☆☆市☆☆☆镇和☆☆市☆☆☆镇百年沿革为脉络，以尘封的东北抗联精神和历史档案为凭据，结合年近百岁的建在老人口述证明,真实的再现☆☆市☆☆☆镇☆☆☆东北抗联密营地的抗联精神和☆☆☆镇沧桑厚重的历史变化，依托两个红廉教育展馆，强化参与参观人员获得感，加强红廉文化对党员干部群众的思想教育，持续渗透红色基因以抗联先辈的革命和廉洁精神为引导，让参与参观的人们，传承不畏艰险攻坚克难的优良作风三是培养浩然正气，垒起廉洁高墙☆☆市为大力宣传廉洁文化，每个乡镇打造一个廉洁文化示范村将廉洁文化向村级延伸通过发挥示范点的示范带动作用，积极推进廉洁之花开遍全市各地乡镇在人员流动性强且位置醒目的地方绘制廉洁文化墙、制作廉洁文化宣传板、挂廉洁文化条幅,有的乡镇设计廉洁文化宣传垃圾箱，有的乡镇还从村民中聘请了廉洁文化宣传员，作为廉洁文化进村的骨干力量，利用集体活动时间进行义务宣传，使得廉洁文化随处可见，让廉洁文化精神深入人心各级纪委监委严格执行廉洁文化进机关要求，在各机关建立廉洁文化走廊，电子屏幕滚动廉洁标语、古代廉洁小故事，警示语录都以醒目的方式出现在公职人员的工作区域内，时刻提醒着公职人员“不想腐、不能腐、不敢腐”，让廉洁观念深入人心

二、结合工作实际，深化建立清廉机制☆☆市纪委监委以推进“三不腐”体制机制为抓手，以做好纪检监察“后半篇文章”为教育主线，以“清风为廉洁文化教育主体，建设党风廉洁长效机制”一是强化制度建立，夯实廉洁文化基础严格工作标准,不断细化工作标准，严格创建要求，先后印发《专题警示教育学习资料》《纪检监察纪律规定汇编》《监督执纪基础法规》《纪检监察工作基础法规》510余册，为全市纪检监察干部开展自学和自我监督提供了有力遵循制定《☆☆市纪委监委关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理督查工作方案》开展扶贫领域腐败和作风建设问题专项监督检查向全市各口径机关单位发放《2025纪检监察工作要点》文件110余份，为全市公职人员明确工作“红线”，规范工作纪律，建立廉洁制度创新党员干部思想政治工作新举措，组织全市党员干部签订了3600余份《廉洁自律承诺书》印发《关于严谨借子女升学之机违规操办和参加“升学宴卬谢师宴”的通知》4分，组织全市党员干部和公职人员签订《党员干部不操办“升学宴谢师宴”承诺书》150余份，在电视台发布《关于2025年元旦春节期间纠治“四风”廉洁过节的公告》1期清明节和国庆中秋节期间开展专项检查4次向纪检监察干部及家属发放《构筑廉洁防线、共建清廉家庭》倡议书针对不同领域、不同的重点提出了具体的操作性强的创建工作目标和实施步骤，通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任、明确各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务，促使虚功实做，真抓实干，使“软指标”成为“硬任务J二是创新宣传引领，提升廉洁文化内涵一体推进“三不”机制建设，提升全市党员干部拒腐防变意识，增强标本兼治实效，切实筑牢党员干部不想腐思想防线强化舆论引导宣传，上报内网信息4篇、外网信息11篇，在☆市纪委监委发表专刊信息1篇、省纪委内网网站发表信息2篇、在省纪委网站发表2篇、☆市纪委网站发表2篇、☆市纪委微信公众号发表1篇、通过门户网站刊发各类文章信息和宣传报道23条；用身边事教育身边人，下发各类典型案例通报8期，开展了《中国共产党纪律处分条例》解读授课1次；完善提升廉洁文化主题公园“清风园”建设，新建☆☆市☆☆廉洁教育基地，使广大基层党员干部接受更直观的正面引导和反面警示教育为深入推进标本兼治，健全“三不”机制，扎实做好监督执纪“后半篇文章”，印发《关于坚持标本兼治，推进以案促教、以案促改、以案促建工作实施意见》，将“以案三促”工作引向深入，达到全市监督教育全覆盖,做到上下贯通；截止目前，印发以案促教以案促改以案促建警示教育学习资料《警惕加盖虚假印章的危害》1期印发《在全市各级党组织中开展全覆盖常态化讲规学法活动方案》，要求各级党组织党员干部及各单位各部门国家公职人员开展讲规学法活动截至目前共计督导检查2次，各级党组织讲规学法共计开展170次

三、结合部门联动，推动发展清廉建设一是围绕“为民、务实、清廉”的目标，创建廉洁勤政好机关结合深化机关作风整顿、优化营商环境活动，将廉洁文化融入机关文化建设，组织全市各乡镇各部门党员干部积极参与“勤廉从政”主题教育活动组织全市500余名党员干部和公职人员参观廉洁文化主题公园“清风园”和翁翁市☆☆廉洁教育基地;倡导勤勉敬业、干净担当，把廉洁文化建设纳入文明机关创建、公共服务窗口建设和党风、政风建设之中各机关单位、部门也结合自身实际和工作特点，开展丰富多彩的廉洁文化活动，开创了廉洁勤政好机关建设的新局面二是开展丰富多彩的宣传活动，创建廉洁环境好社区依托社区宣传栏建立廉洁文化宣传板、社区图书室建立廉洁文化书屋、社区活动室建立廉洁文艺舞台等广泛宣传廉洁文化，将“崇廉知礼”继续作为主体，各社区将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部、退休职工组织起来，组建廉洁文化宣传队，积极投入社区廉洁文化创建活动之中，在社区休闲场所定期不定期地开展廉洁文艺演出、放映廉洁题材影片和录像片,扩大廉洁文化的影响力和渗透力三是做好廉洁文化与经济发展相结合文章，创建廉洁诚信好企业将廉洁文化融入到企业文化、企业精神建设之中，把廉洁文化教育内容纳入职工素质、职工道德和技能教育培训计划，使廉洁文化深入人心下城子开发区等企业一方面在办公区域拉起廉洁气正的条幅，另一方面开展一些丰富多彩的文艺活动，市总工会与企业共同开展廉洁书画大赛、唱廉洁歌曲等活动，使企业廉洁建设与与企业文化建设相结合,引导职工树立敬廉崇洁的意识四是树立廉洁文化从娃娃抓起的理念，创建廉洁教育好学校☆☆市纪委监委联合市教体局、市文联，下发《2025年仝食市青少年书画评展征稿通知》，面向全市中小学生征集廉洁文化、疫情防控等方面书画作品，征稿工作正在进行中开展“以率先垂范、廉洁从政”“廉洁从教”为主题的系列廉洁文化进校园教育活动，打造廉洁校园同时通过学校广播台、校宣传画廊、升旗仪式等德育教育阵地，☆☆镇小学在学生中开展《一封家书》、诚信考场、廉洁书签、廉洁文化黑板报等活动，借助活动把廉洁文化纳入校园文化、融入课堂教学之中，准确把握廉洁教育与科学教学的结合点,坚持寓教于乐，以直观生动的形式，通过课堂教学、主体活动、课外阅读、社会实践，引导青少年学生树立尊廉崇洁、积极向上的思想道德情操五是坚持把廉洁文化建设纳入美丽乡村建设之中，创建廉洁和谐好农村结合农村基层党员干部特点开展廉洁宣传和教育，创新完善农村基层组织各项廉洁制度，增强了农村基层干部遵纪守法、廉洁自律和为民办事的意识创建文明乡（镇）、文明村、文明户活动，各乡镇党委充分利用和挖掘本地区优秀民俗传统文化资源，借助传统节日等，采取说形式的廉洁文化活动，宣传党纪条规、中华传统文化和惠农政策法规知识充分发挥廉洁文化宣传板和廉洁文化宣传员作用，增强群众崇尚廉洁意识唱、小品、书画、故事会、写送对联等形式，广泛开展多种结合思想动态，探索建设清廉新领域U一是注重培植廉洁根基，思想与艺术相融合☆☆市委宣传部与☆☆市书法协会联合开展廉洁宣传书画创作活动，为进一步拓宽廉洁文化创建品台，全市书画爱好者积极参与,创作了融思想与艺术性于一体，富含深刻廉洁蕴意的优秀作品20余幅，体现了艺术魅力和鉴赏价值，并赋予了廉洁文化的人文内涵二是注重强化法纪意识，头脑与规则相支撑将《条例》学习纳入其中，把《条例》要求转化为全市各级党组织主体责任落实的重要组成部分全市各级党组织针对《条例》的学习，分别开展了各种学习会和研讨活动220余次，参加学习教育的党员干部共计4500余人（次），各级领导班子成员撰写学习心得体会文章450余篇，发放《条例》学习工具书1200余册综合利用“互联网+培训1+宣传图板”模式开展《条例》宣传工作，在网站、微信群等多平台广泛转发《条例》全文、《条例》解读视频、《条例》解读文章，在廉洁文化走廊、廉洁文化墙等多种媒介宣传《条例》宣传材料等文件资料和图片资料格按照党要管党从严治党要求，坚持把贯彻落实《条例》作为促进党员干部廉洁勤政的一项关键举措，紧紧围绕全面从严治党、公职人员权力行使等重点工作开展问责，让失责必问、问责必严成为常态，将《条例》实施情况纳入派驻监督和巡察监督内容使之清醒了头脑，增长了知识，提高了认识，切实熠强了拒腐防变能力，营造了浓郁的廉洁文化学习氛围下一步，☆☆市纪委监委将结合廉洁教育和警示教育,组织全市党员领导干部深入学习中央、省委和市委关于作风建设的相关文件精神及要求坚持分层分岗教育，对“第一种形态”处理的党员干部、新提拔领导干部、科所队长及村负责人进行党规党纪知识培训持续制发违反中央八项规定精神、群众身边腐败问题等典型案件通报，提醒全市党员干部以案为鉴、警钟长鸣有效发挥“清风园”和☆☆廉洁教育基地的功能，开展廉洁教育参观培训进一步整合廉洁文化建设的社会资源，提高廉洁文化活动的开放度和群众参与度，在内容、载体、平台、抓手、重点上狠下功夫，以更高的标准、更扎实的作风，力争进一步取得廉洁文化建设新的成效，为推进防腐倡廉各项工作努力清廉机关廉洁文化建设年工作总结及年工作计划20252025紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，以“清廉**情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造“清廉机关”

一、坚持党建引领，建强两级组织始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织，全面压实政治责任，充分发挥政治作用，严格政治生态，全面筑牢“防火墙:一是坚持政治引领坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务，通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习、“学习强国APP”平台学习等，推动党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续不断加强党规党纪教育开展了***活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了****活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基二是压实党委责任细化《党委党建工作责任清单》，压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面三是强化组织建设针对***工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习《条例》《准则》，坚持“高线”，守住“底线二各支部层层传导压力，形成“常敲自省钟，常念紧箍咒”的廉政局面,让党员干部在常态化“咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识

二、打造过硬队伍，健立两张清单全力打造一支纪律严明、风清气正的**铁军干部队伍,建立微权力清单、微服务清单，加强执法监督管理，优化政务服务效能，全过程织密“防护网:一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调加强法制队伍建设，开展法制宣讲，提高干部履职和监督能力；健全执法工作制度牢固树立“执法质量就是生命线”的理念，完善制定并落实络在☆开通》切实扎牢便民服务保障在《奇美☆》微信公众号发布《失物招领》，为办事群众尽快找回遗忘的身份证、票据、银行卡、车钥匙等物品提供了帮助今年1月、8月等因县级重大项目建设、城区线路检修需停电维护作业,我局主动与供电公司沟通，为县政务服务中心无偿保供电,并及时通过《奇美翁》微信公众号发布公告，有效提供了便民利民服务，确保广大人民群众能够顺利办事建立健全便民服务机制主动与律师事务所沟通对接，聘请法律顾问,为广大办事群众、工作人员提供法律援助建立大学毕业生见习基地，通过☆人才网公开发布招聘消息，为广大未就业的大学毕业生提供就业见习门路，目前我局已招聘大学毕业生（含即将毕业大学生）4人

（三）突出廉政建设，着力打造清明政治讲一场廉政党课党组书记带头讲廉政党课，通过以案为戒、以案为鉴、以案示警，通过一个个鲜活的腐败案例为全局干部职工敲响警钟，让全局干部职工始终牢记，无论是老干部还是年轻干部，廉洁与腐败仅有一步之遥，一念之差就会铸成大错，让全体干部职工始终保持初心，牢记使命着一场廉政教育片观看《家风不正遗祸患清廉传家惠久远》等警示教育纪录片,深入开展大讨论，进一步提高机关党员干部的廉洁意识通过学习，全体领导干部要以案为戒，以案促改，深知此次典型案例的原因，严守政治底线，树立正确的人生观、世界观、价值观，强化党性修养踏一回廉政之旅6月17日，组织党员干部到☆县党风廉政教育基地开展廉政教育活动，聆听***，明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行为，明确了***事项.***,并进行了公示，接受***监督，为**正确采用**手段和措施，实行***提供了法律依据，营造了良好的法制氛围二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行在单位**事项清单的基础上，全面梳理微**清单，涉及*****等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来，工作人员在进行权力事项检查时主动出示“微***清单“，使权力运行进一步公开透明例如***，对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理三是切实增强服务效能，助力优化营商环境为进一步提升服务水平，结合***工作要求，我们对照全部**服务事项逐条分析，建立微**清单，涉及***，进一步完善***办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措，有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境特别是****O

三、突出关键少数，建全两项机制抓好关键干部这个少数，健全**工作和**工作监督机制,拉起“高压线二一是抓住关键少数我单位将**干部这个关键少数的管理摆在“清廉机关”建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数，抓好“关键少数”，才有有关键作为我单位采取定期工作汇报、督办等制度，对落实微**清单、微**清单以及重点工作，开展定期的检查，督促**干部按规要求落实职能职责，管好自己的事、管牢自己的人，通过系列举措将**干部这个“关键少数”的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中，全面夯实**工作基石二是健全考评机制强化责任意识，坚守责任担当，确保评议工作取得实效一是制定工作方案，建立健全机制结合**工作的实际，***二是主动引导群众评价，提高服务评价参与度我单位积极引导服务对象参加**，增加群众参与度，营造人人知晓，人人参与的良好氛围三是优化**服务，改进工作作风在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施，扎实推进工作，用制度倒逼作风转变三是健全**机制我单位坚持把**工作作为党风廉政建设的重要抓手,用**办理工作推动单位工作上新台阶一是健全制度我单位把**工作纳入重要议事日程，确保***作有位置，工作上有安排，经费上有保障，研究制定《*****管理工作制度》，进一步明确了**处置流程、责任划分、考核标准，同时进一步充实**工作人员力量，各部门设立**专岗人员，负责本部门**处理工作，促进**工作任务的落实到位，做到了“制度管人，规范管事:二是优化流程进一步优化**工作流程，研究制作***，再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办三是从严督办建立**日报、周报制度，定期向单位负责人通报满意率排名情况；建立月调度制度，每月组织部门负责人召开**工作调度会；建立季度考核机制，对排名后的部门负责人进行谈话，通过这一系列举措促，我单位主动服务、靠前服务的意识更强年清廉国企清廉企业建设工作情况总结汇报2025清廉企业建设是清廉*建设的重要组成部分，是推动企业高质量发展的重要保障*集团党委紧紧围绕中心工作和国资委党委关于清廉企业建设目标，坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，通过一系列举措推动企业发展取得新成效，夯实了企业高质量发展基础今年前*个月，*集团经济运行总体平稳，实现了“开门稳”“开门红”，累计完成利润总额**亿元，同比增加**亿元，增长**近现将工作开展情况汇报如下

一、主要做法及成效

（一）强化知责履责、筑牢思想意识，明确清廉*建设任务目标*集团党委高度重视清廉企业建设工作，按照*国资委党委制定印发的《关于推进清廉企业建设的实施方案》要求，坚持以打造清廉企业建设示范单位为目标，短期以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的工作原则，积极探索建立符合企业实际、具有国企特色、科学性可操作性强的清廉企业建设指标体系今年以来，*集团党委大力践行以“干成事”为价值导向、以“不出事”为底线原则的“成事”文化，风清气正干事创业的氛围日益浓厚通过组织党委理论中心组学习会、党委会、周例会，警示教育大会、作风建设主题教育大会、清廉企业建设动员部署推进会等会议活动*次，全方位、立体式的组织开展各类清廉思想意识提升的学习、研讨，高频次的对各级领导干部进行深入的廉洁教育，持续对清廉*建设进行再部署再推进再落实，筑牢“不想腐”的思想防线同时，深入聚焦“关键少数”、发挥“头雁”效应，积极履行牵头抓总职责的工作要求，结合企业实际及时制定实施方案，成立清廉企业建设领导小组和工作专班，并要求进一步细化任务书、路线图、时间表，确保清廉企业建设取得实实在在的工作成果、制度成果和治理成效

（二）强化督查督办、制度完善，建立健全长效机制强化对“一把手”和领导班子的有效监督，集团清廉企业建设领导小组及时跟进了解并督促落实各级党组织书记“第一责任人”责任，落实“一岗双责”情况，并及时对有关人员开展谈心谈话，定期或不定期听取有关工作情况汇报深入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，及时完善、印发党委会议、董事会议、总经理办公会议议事规则及监管提示工作规则，监管约谈和通报工作规则、《“一企一策”授权管控清单》通知、党委前置研究讨论重大事项实施办法等一批规则制度，切实扎紧“不能腐”的制度笼子强化督办整改，认真抓好*国资委党委党风廉政建设主体责任述责述廉评议点评意见、*党委巡视“回头看”等整改工作的落实，定期开展内部巡察，有序推进巡察全覆盖，并及时在企业网站公布整改情况，自觉接受上级、广大职工及社会各界的监督*年，*集团纪委立案*起，给予批评教育、诫勉谈话*人，给予党纪政务处分*人

（三）强化宣传引导、氛围营造，汇聚共识共创清廉企业的强大力量*集团党委坚持以“喜迎二十大，聚力清廉企业建设，助推企业高质量发展”为宣传主线，坚持正面宣传为主，身边案例引以为戒的原则要求，将加强清廉企业建设宣传列入重要议程，并明确了具体要求一是强化阵地建设，及时补充更新集团廉政文化展厅廉政教育有关内容，配齐职工书屋廉政教育、党史学习教育有关书籍，定期组织职工开展廉政理论学习教育和读书分享会，汇聚清廉企业建设共识二是强化氛围营造，及时开展清廉企业宣传标语、海报及有关视频的宣传；在官方网站开设清廉企业建设专栏,发布各类新闻信息和学习感言，统筹推进清廉文化“进部门、进车间、进班组、进岗位、进家庭”活动，促进勤政廉政教育理念深入人心三是强化示范引领，以*国资委将在全区国资国企系统开展的“勤廉榜样评选活动为契机，结合企业作风建设主题教育成效，组织开展“初心故事、勤廉榜样”事迹宣传，重点选树一批先进典型*人，营造清廉企业建设护航国企高质量发展的良好氛围，为清廉*、幸福*建设责献*力量

二、下一步工作计划

（一）推动政治监督常态化认真落市清廉**建设工作有关精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查，坚决纠正巡察指出的公司党建工作弱化、虚化,意识形态工作落实不到位、责任落实软化等突出问题加强对决策程序的监督，明确党组织研究作为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程序加强对权力运行的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，纠正偏差，压减权力设租寻租空间

（二）持之以恒的推动“四风”问题整治认真贯彻习近平总书记“锲而不舍、持续发力、再创新绩”重要批示精神，坚持日常监督和专项督查相结合，一个节点一个节点坚守，重点监督违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴、违规公务用车、酒违规参与局牌局等典型问题

（三）加强重点领域的风险防控强化内控监督，针对工程建设、工程计量、竣工结算、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资采购等各环节可能存在的廉政风险，通过认真梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制更加灵活的运用执纪监督“四种形态”，加强对重点岗位人员的扯袖咬耳，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，加强廉政风险教育，提高员工防腐拒变的意识把制度建设作为推动巡察整改的重要保障建立和完善“三重一大”决策实施办法，根据需要进一步完善党工委、董事会、经营会议议事规则督促完善财务管理办法，规范会计核算管理，出台公司账户开立及存款竞争性存放制度,完善大额资金使用审批流程督促做好成本控制，完善员工绩效考核度和薪酬分配制度，出台招待费、津补贴、福利费等相关细则加强内部管理，完善招标采购办法、合同管理办法、档案管理办法、印章管理办法、资产管理办法、公车使用管理办法等海瑞、包拯、于成龙等历史人物清廉为民的事迹，尤其是看到发生在身边的警示案例和腐败分子的忏悔感言时，同志们的心灵受到极大的震撼谈一次廉政谈话推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，党组书记开展谈心谈话10人次，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦

（四）突出肃风正纪，着力打造清正作风注重党建工作、党风廉政建设和清廉机关建设工作深度融合，定期召开工作部署会，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，与业务工作一起同研究、同部署、同检查、同落实、同考核坚持对权力运行的监督制约，把廉政风险点排查工作作为清廉机关建设的一个重要内容，开展个人岗位和部门廉政风险大排查，制定防控措施,完善内控机制，确保权力有效运行全面推进党务政务公开,推进权力运行事前、事中和事后监督到位坚持“三重一大”集体研究决策，强化人、财、物等重要环节的监督制约，严防权力寻租严格落实中央八项规定，聚焦党员干部“8小时外”监督管理，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，坚决反对“四风”，做到正风肃纪、廉洁自律，确保权力始终在正确轨道上运行，营造风清气正的政务服务环境

二、存在的主要问题和不足虽然我局清廉机关建设工作取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足一是宣传效果有待进一步提升宣传形势较为单一，激发群众的关注仍需加强二是部分党员干部参与清廉机关建设的积极性还有待加强，变“要我廉洁”为“我要廉洁”三是廉洁机制还有待进一步完善，坚决堵住制度的漏洞

三、下一步工作计划

（一）运用互联网+廉洁的形式，利用奇美仝、学习强国等网络学习平台，积极学习廉洁文化；利用微信群发布廉洁短信，传播廉洁文化引导干部职工传承红色基因，形成以清为美、以廉为荣的良好风尚

（二）始终坚持和加强党的领导，及时召开党组会议,对基层党建、意识形态、平安法治、清廉机关、二十大维稳及其他中心工作分析研究、安排部署

（三）始终压实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任,认真开展签字背书、谈话提醒和警示加压，加强日常监督提醒，强化纪律作风要求，扎实做好巡察整改工作清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报清廉机关建设是清廉☆☆☆建设的重要载体，具有“火车头”作用今年以来，☆☆区委直属机关工委自觉对标对表市委直属机关工委和☆☆区委决策部署，制定《☆☆☆林区清廉机关建设工作任务清单》坚决扛起牵头统领职责，带头站好“第一方阵”，率先跑好“第一棒”以高质量党建，推动清廉机关建设走深走实扭紧责任链，严把政治关坚持高位推动，研究部署清廉机关建设工作☆次，深入☆☆余家机关单位调研督导，调度推进情况☆次，组织各单位进行自评自纠把清廉机关建设纳入抓党建公开承诺、述职评议、党建考核等内容，以责任压实确保工作落实夯实思想根基，组织机关党员深入学习贯彻党的二十大精神和市第十二次党代会精神，开展专题主题党日和讲党课活动把党纪党规作为党员轮训、“三为”干部培训班、公务员初任培训班必学课程，邀请纪委监委同志投课☆次，培训☆☆☆人次组织部、人社局、融媒体中心等通过“学习小分队”“科长讲座”“青年夜学”等形式，引导青年干部扣好第一粒“扣子构筑防火墙，严把制度关紧盯重点领域和关键环节，建立“权力清单:认真执行“三重一大”议事程序，落实重点岗位谈心谈话制度，切实把权力关进制度“笼子审计部门制定聘请中介机构参与政府投资项目审计操作规程，提升审计工作规范性公共资源交易部门出台工程建设项目交易流程,严格执行政府采购负面清单制度，营造公平竞争市场环境认真开展廉政风险排查，强化重点岗位、重点环节监督管理财政、交通运输等部门严格执行监督检查计划，组建工作专班进行专项督查，对风险点进行清单化管理坚持“抓早、抓小、抓苗头”，各单位及时运用“第一种形态”进行提醒通报提振精气神，严把作风关深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，解决问题☆☆☆☆个认真组织“作风建设提升年”活动，各单位通过自查自纠监督举报、交叉互评等，逐人建立作风问题清单，进行销号管理，每月通报,坚决整顿作风问题，优化发展环境全面推行“高效办成一件事”，提供24小时“店小二”自助服务，推动☆☆☆项便民服务事项“掌上力、”公共服务事项基本实现“一门”办理在服务窗口设置党员示范岗，党员全部亮身份、亮职责、亮承诺服务实行机关单位包网格、党员群众“结对子”，新轮疫情中，☆☆☆☆余名党员在凌晨两小时内全部集结到社区，一周内扑灭主城区疫情，有效检验了应急支报机制清廉机关创建工作情况总结汇报今年来，紧紧围绕清廉机关“五大建设”目标任务，按照“六个一”规定动作，结合政务服务行业特点，全力推进“建设清廉机关、创建模范机关”，着力打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的一体联建模范机关，取得了较好成效现将有关情况汇报如下

一、工作开展情况

（一）突出党建引领，着力打造清朗风气科学谋划,推动落实坚持以党建为引领，把党的政治建设摆在首位,研究制定《☆县大数据发展局清廉机关建设实施方案》，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向党员覆盖，着力建设好的清廉机关、模范机关加强学习，厚植根基充分利用党史学习教育、“三会一课”“学习强国”等平台，教育引导党员干部强化党性意识、党员意识和组织观念，不断提高党员干部的政治站位和政治素养,坚决拥护“两个确定”，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护工开展活动，增强意识组织党员到联系村开展“三月学雷锋，植树正当时”主题党日活动，同时开展廉政教育、重温入党誓词、观看红色影片、爱国主义教育等主题党日活动，深刻认识各类腐败问题的政治本质和政治危害，自觉抵御风险挑战，着力提高政治判断力今年来，共开展主题党日活动10次定期检查，确保实效实行政务服务中心领导带班巡查管理制度，加强对大厅各窗口工作纪律、工作作风进行定期督查，做到日巡查、周总结、月通报、季考评对检查之中发现的问题和违反工作纪律的进行通报批评，并将通报处理结果向派出单位反馈，形成目标一致的双向管理设置“办不成事”反映窗口，方便群众面对面咨询、表达诉求、反映办不成事的问题，确保“办不成”的事能够办成，树立公开透明、作风严谨、不推诿扯皮的清廉机关形象

（二）突出守正创新，着力打造清廉机关积极培树先进典型以家风建设为抓手，倡导党员干部带头立家规、严家教、正家风，做廉洁修身、廉洁齐家的模范2022年，向县直工委推荐了“清廉家庭”“清廉家属”先进典型共2人积极开展“微笑服务”活动，在政务服务窗口中积极培树先进典型今年前三季度，共评比出“红旗窗口”106个、“服务之星”151人次、“党员先锋岗”46人次2022年5月20日《☆新闻》直播了☆“520”婚姻登记盛况扎实夯实便民服务设施积极筹资搭建了非机动车辆停车挡雨棚，在一楼大厅建设了政务公开专区、母婴室，推动公安部门在门卫室旁建设便民自助柜台、方便群众自助领取身份证等相关证件，进一步方便办事群众积极拓展便民服务渠道向社会公开发布免费开放Wfi倡议，号召广大商铺主动开放wifi；同时发布节假日免费开放停车场通告，进一步提升广大游客的便民体验感推动移动公司为铜坑矿建设地下400米5G基站，《☆头条》刊登了《☆首个地下矿井5G网络在☆开通》切实扎牢便民服务保障在《奇美☆》微信公众号发布《失物招领》，为办事群众尽快找回遗忘的身份证、票据、银行卡、车钥匙等物品提供了帮助今年1月、8月等因县级重大项目建设、城区线路检修需停电维护作业，我局主动与供电公司沟通，为县政务服务中心无偿保供电，并及时通过《奇美翁》微信公众号发布公告，有效提供了便民利民服务，确保广大人民群众能够顺利办事建立健全便民服务机制主动与律师事务所沟通对接，聘请法律顾问，为广大办事群众、工作人员提供法律援助建立大学毕业生见习基地，通过☆人才网公开发布招聘消息，为广大未就业的大学毕业生提供就业见习门路，目前我局已招聘大学毕业生（含即将毕业大学生）4人

（三）突出廉政建设，着力打造清明政治讲一场廉政。