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电子专业实习日记这两个星期我都在两头转,一会回中山,一会回江门,找了不少的工作,面试了几间面试的时候第一次是很紧张的,慢慢的,我发现自己的交流能力提高了,应变能力也提高了!面试也需要技巧的,这期间我学了不少东西我朋友叫我跟他去做家家顺房地产,我去了一天就发现原来这工作完全不适合我所以就没有去了过了两天,我在网上看到一家公司招聘电子技术员,就在我家附近,于是准本投简历,等他回复电子专业实习日记篇2原本的生活并没有改变,日复一日,这样过了两个月,我觉得每天重复做着那些事情有点闷我现在从四台机增加到五台机,每天我脚都麻了!焊线本来就要上料和下料的!中途花了不少时间,还要去拉料盒!大概半个小时吧,就要下一次料盒,然而上料也要几分钟,5台机下来,手忙脚乱的发现自己完全融入到生产工的角色了,我应聘的是技术员,竟然变成一个生产工了,如果做一个月生产工,我理解因为要对产品的生产流程熟悉嘛!现在过了两个月了,但是现在我都没有学到技术员应该学的东西啊!我同学他说,他在配料房做的事情也是这样,所以他辞工了!唉,工作辛苦啊!又学不到东西,只好辞职了,第一次的实习生涯结束了电子专业实习日记篇33月5日星期五今天宁波的天气还是有点阴冷,第一天去单位上班,我早早的调好了闹铃,于是搭公车提早到了公司,迎面就遇上当时面试你的王副总,副总热情的带我到动画设计部门,介绍我部门负责人陈哥陈哥,个子不高,但很精明干练的样子他为我详细介绍公司的流程和业务,还有很多很多给我最深刻印象的话是-“我们公司不是大公司,所以每个人的,价值都很高,都很忙以后你会很辛苦的,但年轻人这个时候多辛苦些,学到的东西他还告诉我有时间就多去看看别的部门,这个公司小,很快能认识所有的同事我坐在公司为我准备的办公桌上开始安装我那台手提电脑,接上网线啥的部门同事都开始陆陆续续来上班,十分热情的跟我交流,都很友好一整天,好像没做什么,但给你的感触很深,感觉自己已经适应这个小办公室了我和两位同事已经树立了良好的关系,和经理也很熟了我会更加努力,相信我是最棒的3月6日星期六经理没给我安排工作内容,叫我自己自己先下个软件3dsmax下完之后很是尴尬发现自己不熟悉这个软件的应用,只能先上网查资料遇到难题就只能去问同事,坐我对面的陈哥最是热情,还跟我说“我进来的时候,基础也不好,让我别沮丧”说的我心里却暖烘烘的他还和我说,我们公司的人都很厚道,把这里当成自己的家我除了谦虚的客套话外,都不知道该说些什么好了,看来得好好锻炼沟通能力了看到大家都很忙,我也不好意思经常打扰人家,只能自己发奋,熟悉这个软件一整天的时间就这么过去了,看起来门面不大的公司,里面的构成却很复杂经理还跟生产部是公司最重要的部门之一,以技术赢得天下,以服务诚信未来,有了高的技术才能首先立足市场他和我说他前两天很忙,这些天的事情基本上忙完了,明天还要带我去别的部门学习我很兴奋很开心,终于不象第一天那样无聊了,可以长见识了3月8日星期一副总带我去参观了市场部和销售部和那里的同事互相介绍后我认真看了他们的工作因为带我去参观的是副总,总感觉他们也把我当成领导似的,很客气突然想起了一个成语——狐假虎威在这里得知下午有个业务员培训会,为了多加学习,我主动和销售经理说了,下午的培训会我去帮你们做事,大事办不了,倒茶倒水接待客人还是会点他很高兴的答应了下午去了会议室,发现销售经理在那里给业务员开会在这里,知道了网络营销到底是怎么回事,了解了这些业务员的工作开会结束后我自己有了点观点这些业务员的素质似乎都不是很高、对自身产品的了解很不够深入、对网络的了解好像也不是很够、做为本单位,应该稳住原有的业务员,并发展新的业务员,避免培训好后的人才流失,对单位造成不利、让业务员自身认识到参加这些培训会的重要性我是新来的,还是少说两句吧,和副总说这些不见得是好事,还是埋藏在心里为好或许我了解的不一定对但我知道这位销售经理很优秀,真是人外有人看见这么多优秀的人士,我感到自己太渺小了,我真希望数年后,自己也能成为公司的内行人士3月9日星期二不知不觉4天过去了,我在这里很充实副总今天都去各个部门转转,我也跟着去了参观了财务部,开发部,后勤部和质量监督部,还有行政部算今天,除了总经理办公室没去过,公司的所有部门都去过To我现在才知道,总经理是主外的,总也不在主内的是这位副总有时候觉得自己还真幸运,要是去了大集团,那也不能了解所有部门的内容了在副总那里得知,我们单位的老板是外国人,英语比较好的的除了总经理,就剩下我一个了,我虽然没见到总经理,但他们有时候很需要我这样的人才,说过两天总经理会从上海过来,到时候我就更有意义的事可做了副总和我说,每个部门我已经转遍了,以后哪里需要我,我就得去帮忙我很开心,总之对我来说忙比闲着好,因为充实副总和我说,我来这里已经一星期了,单位有什么看法?这里没别人,叫我大胆说我想了想,添加几个客气的语言,和他说了业务员的问题他想都没想,就笑着夸我,说我真有见解,销售部是我们最关键的缺口公司商品技术含量高,但因为公司规模小,招不到优秀的销售骨干,还有因为不是日常用品,销售额虽然大,但销售量小,现在公司的决策就是培养销售精英我发自内心的点了点头,也是,我发现的问题,他们早有答案了,我只会看问题,不会解决问题,真值得向副总好好学习3月10日星期三今天一到办公室,副总让我翻译一下资料我看了后就傻了,这是什么啊?虽然都是英文的,我能看懂一半就不错了,因为是加拿大的一套设备的技术参数很多科技名字我们在学校没有学副总还和我说,我们总经理可能要引进这个技术,因为他忙,特意发传真叫我翻译一下副总去总经理办公室给我拿了辞典,中英商贸词典,,英汉科学技术名词词典有这3个我心里也有底了,忙了一整天才把这套设备翻译明白这一套设备还真复杂,怎么这么多参数和说明整整12张A4纸深深体会到我在学校里学的知识,过了英语四级的人,要是真正做起翻译工作,还真有些困难可也是,高精度同步双面写真喷画机,这些东西确实不够普遍我给副总看一遍后给总经理发传真发过去了随着经理的一句“辛苦了”,一天的工作完成了两个字一很累不过我很喜欢目前的实习生活,除了第一天闲着,一直我都接受了新事物,学到了很多知识。
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