（3篇）2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施2

年履行意识形态工作责任制情况等六个方面2025存在的问题及整改措施

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

（五）履行意识形态工作责任制情况方面

（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出☆条问题根据《市纪委机关市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，紧扣“六项纪律”的主旨要义和规定要求，在前期个人自学、集中学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检查剖析学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述情况和贯彻（《条例》情况，重点围绕4个方面查摆出突出问题、找准思想根源、明确努力方向和整治措施现对照检查如下

一、存在的突出问题及典型案例剖析

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一直以来，始终严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党中央的决策部署但通过检视，还存在以下突出问题一是理论学习有差距虽然坚持了“第一议题”制度，定期开展集中学习和个人自学，但是还没有健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，导致学习不系统、不深入，离“真学真信真用、学懂弄通做实”上还有差距比如，在开展党的纪律学习过程中，原原本本学习了（《条例》，对“六项纪律”有了进一步了解，但在准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求还不能做到熟练掌握，还没有做到时时处处把自己的党性修养拿来正一正、把党员义精神理解不深，行动中体现不足，甚至滋生了“安于现状、小富即安一的思想，干事创业的热情减退究其原因，是斗争精神和本领意识的弱化，以及对风险挑战的敬畏不足，缺乏迎难而上的决心与动力

三、整改措施和下步努力方向针对存在的问题，在深入分析问题根源的基础上，提出以下整改措施

（一）铸牢政治忠诚，坚定理想信念深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,深刻领会其精神实质和核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平，不断增强“四个意识，，，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致抓好成果转化，把学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作，找准结合点，抓住关键点，切实把学习成效特别是党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，为推进中国式现代化建设X实践作出积极贡献

（二）站稳人民立场，切实履职为民将恪守为民之责，以“心底无私、真诚奉献”的姿态践行“永远在路上”的务实精神要树牢宗旨意识，将“权为民所赋、权为民所用一真正内化于心，外化于行围绕教育、医疗、就业、养老、社会保障等群众最关心的核心问题，加快推动惠民政策落地生根，努力实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标坚决克服形式主义和官僚主义，践行“从群众中来到群众中去”的工作方法聚焦二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，健全完善权力运行监督管理长效机制，持续深化放管服改革，聚焦“中梗阻”等突出问题，大力开展不担当不作为问题集中整治，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感

（三）发扬斗争精神，勇于攻坚克难聚焦改革发展中的难点和群众关切的堵点，敢于迎难而上，做到善谋全局、善解难题、善抓关键建立健全“奖优罚劣”的考核机制，用实绩说话，以实效论英雄，形成敢作为、能作为的鲜明导向用创新激活发展的“一池春水”，用实干书写服务群众的“暖心答卷”，真正将整改举措落实到位扎实推动高质量发展，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平,保持社会和谐稳定，以“钉钉子一精神和“马上就力、”的作风,把各项工作抓细抓实，高质量完成“十四五’’规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础

（四）持续改进作风，坚守廉洁自律严格执行党章党规党纪，自觉带头讲规矩、守纪律，以“铁律”为准绳约束自身行为通过给思想套上“紧箍咒”、行动划定“红线”，做到不碰高压线、不越雷池，始终保持政治本色在干部监督方面，要健全谈心谈话制度，加强对党员干部的日常管理与教育，及时提醒苗头性问题，将“咬耳扯袖”“红脸出汗”落到实处每位班子成员须将纪律规矩内化为思想准绳，始终绷紧纪律之弦，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，做到心中有戒、行不逾矩通过树立守纪律讲规矩的模范形象，确保在行为上零偏差、思想上零松懈，为党风廉政建设提供坚实保障年履行意识形态工作责任制情况等六个方2025面存在的问题及整改措施

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

（五）履行意识形态工作责任制情况方面

（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出☆条问题根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，并以一起个别委员违规接受企业宴请的违纪行为为例，联系思想和分管的经济委员会、社会法制委员会等工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升现将对照检查情况汇报如下

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习深度不足在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况例如，对于一些重要政策文件和会议精神，只是简单地通读，未深入研究其内涵和实质，导致在贯彻落实中不能很好地结合实际工作，出现理解偏差据统计，在今年组织的几次理论学习研讨中，我能够完整准确阐述政策要点的次数仅占研讨总次数的60%左右，反映出我在理论学习的深度和精度上还有很大提升空间二是政治敏锐性有待提高在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，未能及时准确地识别其中的错误观点和倾向如在某网络平台出现一些关于经济政策的不实解读和误导性言论时，我没有第一时间察觉并予以纠正，说明我对政治风险的预判和把控能力还需加强三是贯彻决策部署不够坚决在落实市委市政府关于经济发展和社会稳定的一些重大决策部署时，有时会因为遇到一些困难和阻力而出现推进力度不够的情况比如在推动某重点经济项目落地过程中，由于涉及多方利益协调，我在协调各方时不够果断坚决，导致项目进度延迟了近20%,影响了整体工作的推进效率四是防止和反对错误思想不够有力在工作中，对个别同志表现出的本位主义思想未能及时进行严肃批评和纠正如在跨部门合作项目中，个别部门过于强调自身利益，忽视整体利益，我虽有所察觉，但未采取有力措施加以制止，一定程度上影响了项目的顺利实施五是与党中央要求存在差距在思想上政治上行动上虽然能够与党中央保持一致，但在一些具体工作中，还不能完全达到党中央对新时代政协工作的高标准要求例如，在组织政协委员参政议政时，部分提案的质量和深度还不够，未能充分发挥政协在推动经济社会高质量发展中的重要作用，与党中央对政协工作的期望还有一定距离

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够纯粹在处理一些复杂问题时，有时会受到个人情感和利益的干扰，未能始终以党性原则为出发点和落脚点如在推荐优秀干部时，曾因与个别候选人有过长期合作关系，而在一定程度上影响了客观公正的判断，虽然最终未造成严重后果，但也反映出我在党性修养方面还需进一步提纯二是纪律执行不够严格对自身和身边工作人员在遵守工作纪律方面要求不够严格例如，在个别会议中，存在工作人员迟到现象，我未及时对其进行严肃批评教育，导致类似问题时有发生，影响了工作纪律的严肃性据不完全统计,今年以来，因纪律执行不够严格，导致一些工作出现延误或失误的情况约占总工作失误的15%左右三是廉洁自律意识需强化在一些公务接待中，虽然能够遵守相关规定，但在个别情况下，还存在对细节把控不够严格的问题如在接待外地政协考察团时，曾出现超标准安排用餐的情况，虽及时进行了纠正，但也反映出我在廉洁自律方面还需时刻保持警醒，不能有丝毫松懈四是作风建设不够扎实工作中还存在形式主义的倾向，一些调研工作浮于表面，未能真正深入基层、深入群众，了解实际情况例如，在对农村经济发展情况进行调研时，虽然走访了多个村庄，但与农民群众的交流不够深入，对一些实际问题的了解不够准确，导致提出的建议和措施针对性不够强，可操作性不足五是践行核心价值观不够到位在日常工作和生活中，对社会主义核心价值观的践行还不够自觉和深入如在参与社会公益活动方面，参与次数较少，未能充分发挥政协副主席的模范带头作用，在引领社会风尚、传播正能量方面还有所欠缺

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时，存在畏难情绪，主动担当的意识不够强烈例如，在推进经济体制改革的过程中，涉及到一些利益格局的调整和深层次矛盾的解决，我在协调各方利益、推动改革措施落地方面的力度还不够大，导致改革进程相对缓慢，一定程度上影响了经济社会的高质量发展二是创新能力有待提高在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和开拓精神如在组织经济委员会开展调研活动时，调研方式较为单一，主要以听取汇报、实地查看为主，未能充分运用大数据、互联网等现代信息技术手段拓宽调研渠道，提高调研效率和质量，导致调研成果的创新性和前瞻性不足三是风险防范意识不足在推动经济社会发展过程中，对一些潜在的风险和挑战认识不够充分，缺乏有效的防范措施比如在支持农村产业发展时，对市场风险的评估不够准确，导致部分农村产业项目在市场波动中出现亏损，影响了农民的增收致富据统计，因风险防范意识不足，导致一些项目出现问题的比例约占总项目的10%左右四是政绩观存在偏差在工作中有时过于注重短期政绩，而忽视了长远发展例如，在推动某城市建设项目时，为了尽快见到成效，过于强调工程进度，对项目的质量和可持续性关注不够，导致后期出现一些质量问题，需要投入额外的资金和精力进行整改，不仅增加了成本，也影响了城市建设的整体形象五是群众路线践行不够深入在联系群众、服务群众方面还存在不足，未能充分了解群众的所思所想所盼如在制定社会法制相关政策时,虽然通过多种渠道征求了意见，但对一些基层群众的意见重视不够,导致部分政策在实施过程中遇到了一定的阻力，未能很好地满足群众的实际需求

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够到位作为市政协副主席，在履行“一岗双责”方面还存在薄弱环节，对分管部门的党建工作指导和监督不够有力例如，在经济委员会和社会法制委员会中，部分党员干部对党的理论学习不够重视，组织生活不够规范，我虽有所了解，但未采取有效措施加以解决，导致这些问题未能得到及时纠正二是纪律教育不够深入在开展纪律教育活动时，方式方法不够灵活多样，教育效果不够理想如在组织学习党纪党规时，主要以集中学习和传达文件为主，缺乏生动形象的案例分析和互动交流，导致部分党员干部对纪律规定的理解不够深刻，在实际工作中容易出现违规违纪行为据调查，在接受纪律教育后，仍有近20%的党员干部对一些重要纪律条款的理解存在模糊认识三是选人用人导向不够鲜明在选拔任用干部时，虽然能够按照规定程序进行，但在突出政治标准、注重工作实绩等方面还需进一步加强例如，在选拔经济委员会副主任时，对候选人的专业能力关注较多，对其政治素质和担当精神的考察不够全面深入，导致个别干部在任职后工作中出现了一些不敢为、不善为的问题，影响了工作的顺利开展四是监督执纪不够严格对党员干部的日常监督不够到位，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题如在县区政协联络指导委员会中，个别干部存在工作作风散漫、效率低下的问题，我未能及时发现并进行提醒谈话，导致问题逐渐积累，最终影响了整个委员会的工作氛围和工作效率五是网络空间管理不够有力在引导党员干部规范网络空间言行方面还存在不足，对一些网络舆情的监测和应对不够及时有效例如，在某社会热点事件引发网络热议时，部分党员干部在网络上发表了一些不当言论，我未能及时发现并加以引导，造成了一定的负面影响，损害了政协组织的形象

（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析一是案例介绍与主观因素分析在经济委员会曾发生一起个别委员违规接受企业宴请的违纪行为从主观因素来看，该委员自身纪律意识淡薄，未能严格要求自己，将个人利益置于党纪国法之上同时，也反映出我在对委员的教育管理方面存在漏洞，对委员的思想动态和行为表现关注不够，未能及时发现其存在的问题并进行提醒告诫，导致其最终违反了纪律规定据了解，该委员在接受宴请后，在一些经济决策咨询中可能存在偏向该企业的倾向，虽然未造成重大经济损失，但也影响了政协委员的形象和公信力二是客观因素及影响分析从客观方面来看，当前社会环境中存在一些不良风气和利益诱惑，对个别党员干部和政协委员产生了一定的影响在经济活动日益频繁的背景下，一些企业为了获取更多的利益和资源，可能会采取不正当手段拉拢腐蚀相关人员这种外部环境的复杂性增加了党员干部和政协委员坚守廉洁底线的难度此次违纪行为不仅损害了政协组织的声誉，也在一定程度上影响了社会各界对政协委员参政议政能力和道德品质的信任，对政协工作的顺利开展造成了负面影响三是自身差距与不足反思通过这一典型案例，我深刻反思自身存在的差距和不足在思想认识上，对廉政风险的警惕性还不够高，没有充分认识到在经济领域工作中面临的各种诱惑和挑战在教育管理方面，虽然制定了一些规章制度，但在执行过程中还不够严格，缺乏有效的监督检查机制，导致制度未能充分发挥约束作用在自身示范引领方面，还需进一步加强，要以更高的标准严格要求自己，以身作则，为党员干部和政协委员树立良好的榜样

二、产生问题的原因分析

（一）思想认识不够深刻一是理论武装不扎实对党的创新理论学习不够深入系统，没有真正做到学懂弄通做实，导致在运用理论指导实践、推动工作时存在差距在学习过程中，存在碎片化、表面化的问题，未能从整体上把握理论体系的精髓要义，无法将理论与实际工作紧密结合，从而影响了工作的质量和效果二是政治站位不够高在看待问题、处理工作时，未能始终站在政治高度审视全局，缺乏对政治大局的敏锐洞察力和准确判断力对一些工作的重要性和紧迫性认识不足，没有充分意识到其背后所蕴含的政治意义和政治责任，导致在贯彻落实党中央决策部署时不够坚决有力,出现了一些打折扣、搞变通的情况三是理想信念不够坚定在市场经济和多元文化的冲击下，理想信念受到一定程度的影响，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念不够坚定在面对各种困难和挑战时，容易产生动摇和退缩的念头，缺乏为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不懈奋斗的精神动力，从而影响了工作的积极性和主动性

（二）党性修养有所放松一是自我要求降低随着工作时间的推移和职务的提升，对自己的要求逐渐放松，没有始终以党员领导干部的高标准严格要求自己在工作中，满足于完成一般性任务，缺乏对卓越品质的追求，对一些细节问题不够重视，导致工作质量不高在生活中，也未能时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，对自己的言行举止缺乏严格约束，在一定程度上影响了党员干部的形象二是党性锻炼不足缺乏主动加强党性锻炼的意识和自觉性，没有将党性修养作为终身课题常抓不懈在日常工作和生活中，较少主动参加党性教育活动，对党的优良传统和作风传承不够，对党性原则的坚守不够坚定在面对各种利益诱惑和复杂矛盾时，容易忘记党性原贝上做出一些不符合党员身份的行为三是宗旨意识淡化在工作中逐渐偏离了全心全意为人民服务的宗旨，没有充分认识到政协工作的本质是为了维护最广大人民群众的根本利益在制定政策、开展调研等工作中，未能充分听取群众意见，了解群众需求，导致一些工作与群众的实际期望存在差距，无法真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难

（三）工作作风不够扎实一是责任心不强对工作缺乏高度的责任感和使命感，对待工作任务不够认真负责，存在敷衍了事、推诿扯皮的现象在工作中，没有充分发挥主观能动性，缺乏主动思考和积极探索的精神，对一些问题视而不见，对一些工作久拖不决，影响了工作效率和质量二是调查研究不深入在开展工作前，没有充分进行调查研究，对实际情况了解不够准确全面，导致制定的工作计划和措施缺乏针对性和可操作性在调研过程中，走马观花、浮光掠影，未能真正深入基层、深入群众，了解真实情况，听取真实意见，从而无法为科学决策提供有力依据三是抓落实力度不够在工作中存在重部署、轻落实的问题，对各项工作任务虽然能够及时进行安排布置，但缺乏有效的跟踪督促和检查机制，导致一些工作未能真正落到实处，取得实效在面对工作中的困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，容易产生畏难情绪，导致工作推进缓慢，甚至停滞不前

（四）制度执行不够严格一是制度建设不完善在分管工作中，虽然建立了一些规章制度，但在制度的系统性、完整性和科学性方面还存在不足一些制度规定过于原则笼统，缺乏具体的操作细则和明确的执行标准，导致在实际执行过程中容易出现理解偏差和执行不到位的情况同时，随着形势的发展变化，一些制度未能及时进行修订完善，无法适应新的工作要求二是制度执行不严格对已有的规章制度执行不够严格,存在打折扣、搞变通的现象在工作中，有时为了图方便、赶进度，而忽视了制度的约束，导致一些违规行为时有发生对违反制度的行为，未能及时进行严肃查处,缺乏有效的惩戒机制，导致制度的权威性和严肃性受到影响，无法充分发挥制度的约束作用三是监督检查不到位对制度执行情况的监督检查不够有力，缺乏常态化、长效化的监督检查机制在监督检查过程中，存在走过场、形式化的问题，未能及时发现制度执行过程中存在的问题和漏洞对发现的问题，也未能及时进行整改落实，导致问题反复出现，影响了工作的规范化和制度化水平

三、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提高政治站位一是深化理论武装深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平制定详细的学习计划，系统学习党的基本理论、基本路线、基本方略，深刻领会其精神实质和丰富内涵积极参加各类理论学习培训和研讨交流活动，不断拓宽学习渠道，丰富学习形式，提高学习效果二是增强政治意识始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩在大是大非面前旗帜鲜明，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央俣持高度一致关注国内外政治形势和经济社会发展动态,善于从政治角度分析问题、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力三是坚定理想信念加强对马克思主义经典著作的学习，深刻理解马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚定马克思主义信仰深入学习中国共产党的历史，传承红色基因,弘扬革命精神，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，将理想信念转化为推动工作的强大动力，在政协工作中为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量

（二）加强党性修养，改进工作作风一是强化党性锻炼自觉加强党性修养，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己积极参加党性教育活动，通过学习党章党规党纪、重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，不断增强党性观念，提高党性觉悟在工作和生活中，始终坚守党性原则，做到言行一致、表里如一，坚决抵制各种错误思想和腐朽文化的侵蚀，保持共产党员的先进性和纯洁性二是增强宗旨意识牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为政协工作的出发点和落脚点密切联系群众，深入基层、深入实际，倾听群众呼声，反映群众诉求，积极为群众办实事、解难题加强与政协委员和各界人士的沟通联系，充分发挥政协的桥梁纽带作用，凝聚各方力量，共同为推动经济社会发展、改善民生福祉贡献智慧和力量三是改进工作作风树立正确的政绩观和价值观，坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风增强工作的责任感和使命感，对待工作认真负责，一丝不苟，努力提高工作质量和效率坚持实事求是，真抓实干，注重调查研究，深入了解实际情况，制定切实可行的工作计划和措施，确保各项工作落到实处，取得实效加强与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推动政协工作不断迈上新台阶

（三）勇于担当作为，积极开拓创新一是增强担当意识面对新时代政协工作的新任务、新要求，增强担当意识，敢于负责、勇于担当在工作中遇到困难和问题时，不推诿、不退缩，主动迎难而上，积极寻找解决问题的方法和途径树立担当作为的鲜明导向，鼓励政协委员和机关干部勇于担当重任，在推动经济社会发展、促进社会和谐稳定等方面发挥更大作用对于在工作中表现突出的担当者给予表彰和奖励，营造良好的担当氛围二是提升创新能力紧跟时代发展步伐，积极探索政协工作新思路、新方法、新举措加强对新知识、新技术的学习，将大数据、互联网、人工智能等现代信息技术运用到政协工作中，拓宽履职渠道，提高履职效率鼓励政协委员和机关干部在调研、协商、监督等工作中大胆创新，提出具有前瞻性、创新性的意见和建议定期组织开展创新案例分享会，交流创新经验，激发创新活力，推动政协工作与时俱进、创新发展三是强化风险防范增强风险防范意识，提高对各类风险的预判和应对能力加强对经济、社会、生态等领域潜在风险的研究和分析，建立健全风险预警机制，提前制定防范措施，做到防患于未然在推动重大项目、支持产业发展等工作中，充分考虑市场风险、政策风险、环境风险等因素，确保决策科学合理，项目顺利实施加强与相关部门的协作配合，形成风险防范合力，共同应对各种风险挑战，保障经济社会平稳健康发展

（四）聚焦主责主业.，提升履职成效一是经济领域履职围绕☆☆市经济发展重点、难点问题，组织经济委员会深入调研，广泛听取企业、专家学者等各方意见，提出具有针对性、可操作性的建议关注产业升级、科技创新、营商环境优化等关键议题，通过协商议政、提案办理等方式，为推动经济高质量发展出谋划策加务拿来理一理、把党规党纪拿来紧一紧比如，在开展“新质生产力”专题学习研讨过程中，就新质生产力的“特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力”等概念性要求进行了学习，但在如何结合本县实际情况大力推进科技创新,如何改造传统产业、发展新兴产业等方面学习研究不够、办法还不多二是贯彻执行有偏差，政策落实打折扣在贯彻执行党中央决策部署和上级指示精神时，县委领导班子虽然态度坚决，但在具体执行过程中，有时存在理解不深、把握不准的情况，导致政策落实打折扣比如，在推进“乡村振兴”战略中，虽然制定了详细的工作计划，但在实际操作中，部分项目推进缓慢，如“美丽乡村建设”项目，原计划年内完成80%的村庄整治任务，实际完成率仅为65%此外，在落实（“双减”政策上，虽然校外培训机o构得到了有效治理，但校内减负提质工作进展缓慢，学生作业负担依然较重，家长满意度不高，这反映出我们在政策执行力和落实效率上存在短板

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是以人民为中心的发展思想树得不牢领导班子在谋划工作、推动工作时,还存在（“见物不见人的现象，没有充分考虑人民群众的利益诉求和实际需要，在谋划工作、推动工作时，还存在（“想当然”“拍脑袋”的现象在谋划工作、推动工作时，还存在（“重显绩、轻潜绩”的现象，没有充分考虑人民群众的长远利益和根本利益,在谋划工作、推动工作时，还存在（“急功近利”“好大喜功的现象二是以人民为中心的发展思想落实得不好领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在（“重部署、轻落实‘‘的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时,还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象三是纠治（“四风”不够彻底能够认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治（“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪但在工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底，对形式主义、官僚主义的防范还不够有力，导致在纠治“四风方面还存在一些薄弱环节

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新强与政府相关部门的沟通协作，跟踪建议落实情况，确保政协履职成果转化为实际行动，助力☆☆市经济持续增长二是社会法制领域履职聚焦社会热点、难点问题，组织社会法制委员会开展调研、协商活动围绕社会治安综合治理、法治政府建设、民生保障等议题，广泛收集社情民意，提出切实可行的建议，推动社会和谐稳定发展加强与司法机关、行政执法部门的联系与协作，促进司法公正、执法规范，维护社会公平正义积极参与社会法制宣传教育活动，提高市民的法律意识和法治观念三是农业农村领域履职针对☆☆市农业农村发展现状，组织农业和农村委员会深入基层，了解农民需求，调研农村产业发展、乡村振兴战略实施等情况提出促进农业增效、农民增收、农村繁荣的建议，推动农村基础设施建设、农业产业化发展、农村生态环境保护等重点工作加强与涉农部门的沟通协作，关注政策落实情况，助力☆☆市农业农村现代化建设取得新成效总之，我将以此次民主生活会为新的起点，正视自身存在的问题，采取切实有效的措施加以改进，不断提升自身综合素质和履职能力，团结带领分管部门同志及广大政协委员，扎实工作，开拓创新，为推动☆☆市经济社会高质量发展贡献政协力量，向市政协党组和全市人民交上一份满意的答卷一是落实中央八项规定及其实施细则精神不够严格能够认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神但在工作中，对中央八项规定及其实施细则精神的学习还不够深入，对中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对中央八项规定及其实施细则精神的监督还不够有力，导致在落实中央八项规定及其实施细则精神方面还存在一些不足二是廉洁自律意识有待增强在工作中存在特权思想和特权现象，对一些廉洁自律的规定认识不够深刻，对一些廉洁自律的要求落实不够到位对一些廉洁自律的制度执行不够到位,对一些违反廉洁自律制度的行为，缺乏有效地监督和惩处三是创新意识还不够强能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法但在工作中，对工作的创新意识还不够强，对工作的创新能力还不够足，对工作的创新实践还不够多，导致在工作中还存在一些因循守旧、墨守成规的现象

（四）带头履行全面从严治党政治责任一是全面从严治党主体责任落实不到位领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在（“重业务、轻党建”的现象，没有把党建工作摆在更加突出的位置，在党建工作上还存在（“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象二是全面从严治党监督责任落实不到位领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在（“虎头蛇尾”“半途而废”的现象三是全面从严治党责任追究不到位领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在（“虎头蛇尾”“半途而废”的现象

（五）履行意识形态工作责任制情况一是重视程度不足部分领导干部和工作人员可能没有充分认识到意识形态工作的极端重要性他们可能将主要精力放在业务工作上，认为意识形态工作是软任务，看不见、摸不着，对单位形象和工作推进没有直接的、实质性的影响例如，在一些局的工作会议安排中，很少涉及意识形态相关内容的研讨和部署，或者只是简单提及，没有深入分析和规划二是责任落实不到位建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况例如，没有明确每个岗位、每个人员在意识形态工作中的具体职责，导致出现问题时互相推诿或者在责任追究方面缺乏力度，对于在意识形态工作中出现失误或违规行为的人员没有进行严肃地处理，不能起到有效的警示作用

（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效

二、原因分析

（一）理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，没有真正做到学深悟透、融会贯通在学习过程中，缺乏主动性和自觉性，往往是为了完成任务而学习，没有真正将学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式

（二）理想信念不够坚定在面对各种复杂情况和困难挑战时，对自己的理想信念产生了动摇缺乏对马克思主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的信心不足在党性修养方面，还存在一些薄弱环节，没有真正做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福

（三）担当意识不够强烈在工作中，缺乏担当作为的勇气和决心，存在畏难情绪和推诿扯皮的现象对自己的职责和使命认识不清，没有真正做到守土有责、守土负责、守土尽责在创新意识方面，缺乏主动探索和创新的精神，习惯于按部就班，不敢突破传统思维和模式

（四）宗旨意识不够牢固在工作中，没有真正树立起以人民为中心的发展思想，对群众的需求和利益关注不够缺乏与群众的密切联系，不能及时了解群众的所思所想所盼在为群众办实事方面，缺乏力度和深度，没有真正做到把群众的利益放在首位

三、今后努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作

（二）强化宗旨意识，改进工作作风牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，切实改进工作作风，坚决克服官僚主义，为群众提供优质高效的服务

（三）增强担当意识，提升履职能力强化责任担当，勇于攻坚克难，积极主动地承担工作任务，努力创造性地开展工作，不断提升自身的工作能力和水平

（四）厉行勤俭节约，反对铺张浪费严格遵守中央八项规定精神，从生活细节入手，厉行节约，反对浪费，保持艰苦奋斗的作风，树立党员干部的良好形象我将在今后的工作中，认真落实以上改进措施，不断加强自身建设，努力成为一名合格的共产党员，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量我将定期对照检查，不断改进，确保取得实实在在的效果，并接受组织和群众的监督年履行意识形态工作责任制情况等五个方面2025存在的问题及整改措施

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

（五）履行意识形态工作责任制情况方面按照组织部、纪检监察部门关于开好2024年民主生活会的相关通知精神，党委班子高度重视，认真对照具体要求，通过组织会前集中学习研讨、个人自学等打牢思想基础，同时，利用召开座谈会、个人谈心谈话等多种形式，广泛征求意见，全面梳理党委班子工作存在的问题，深挖根源，明确整改方向和措施，撰写对照检查，从严从实做好各项准备工作现将党委班子对照检查情况汇报如下:

一、存在I可题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一班子成员始终坚持加强对党的丰富理论知识的深入学习，全面深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过系统全面的学习教育，持续不断地提升自己的政治素养，准确无误地把握政治方向，始终如一地保持清醒的政治头脑，在大是大非面前能够旗帜鲜明地表明立场对照该方面，仍存在一些不足一是政治站位不高，一些政策不能站在全局理解和把握，导致执行力度不够比如，有的班子成员在重大问题上表态不够鲜明，对党的决策部署理解不够深刻，执行过程中存在打折扣、搞变通的现象班子在维护党的团结统一上虽能做到立场坚定，但在日常工作中，对于不同意见的吸纳和整合尚显不足，有时过于强调一致性，忽视了多样性中的统一性又如，有的班子成员理论学习投入精力不够，理论学习与业务开展不能很好协调，未能从党的创新理论中中汲取精神力量，理论与实践相结合做得不到位，未能做到“学深悟透、学以致用“二是严守政治纪律规矩的意识不强，尤其是面对一些复杂的政治局面时，缺乏应有的政治敏感性和前瞻性判断，思想认识上有偏差比如，在执行请示报告制度上，有的班子成员未能做到及时报告或没有按要求报告，存在不够严格执行的情况；有些班子成员未能严格按照组织生活要求参加党内活动，尤其在落实“三会一课”、党日活动等制度时，未能做出表率又如，有的班子成员对于一些重点项目提前谋划不足，在推进过程中导致某些突发情况应对不足,导致项目推进缓慢，工作效率不高

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面始终将政治规矩和政治纪律全面贯穿于工作的每一个环节和全过程，以高度的责任心认真履行职责，坚决不推诿、不扯皮，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，持续强化八项规定及其实施细则的落实对照该方面，但仍存在一些差距一是推动全面从严治党，落实“一岗双责力度不够，监督管理不够严格,作风建设不能一严到底比如，有些班子成员过多注重业务工作,对分管领域干部思想动态关心不够，对一些苗头性、倾向性问题,出于“老好人”思想，提醒和纠正的力度不足对于分管领域的廉洁建设，更多依赖制度安排，而非主动督促落实，压力传导不够到位二是为基层减负仍有较大空间，政治形式主义、官僚主义方面，还需持续压茬推进比如，为基层减负方面，虽然召开会议、下发文件等有明显下降，但“树倒根在”，部分顽固问题依然存在，尤其是形式主义和官僚主义在某些领域仍然有所体现工作作风不实现象仍然存在，有些班子成员习惯于将工作任务安排布置后不再追踪落实，未能做到对重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、重要事项亲自督查

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新始终坚持在严格遵规守纪的前提下，不断提升创新工作能力,敢于担当、勇于担当、善于担当，紧盯经济发展、改革深化、社会稳定等重点工作，加大执行力度，提升工作效率，确保党中央各项决策部署落地落实对照该方面，存在的主要问题有一是破解难题韧劲不够，对于推动改革的新任务、新要求理解不全面，创新开展工作的方法不多比如，随着互联网的发展，意识形态领域工作越发严峻，部分班子成员在意识形态领域，敏感性和鉴别力不足,未能及时调整工作思路以适应新形势又如，在推动进一步全面深化改革的过程中，面对工作中发现的新问题，在破解发展难题时,存在“按部就班”的惯性思维，缺乏灵活应变的能力二是习惯于按照上级要求完成任务，满足于“守成有余”，缺乏“破局突围”的创新思维比如，班子成员在面对新形势、新任务，未能主动结合实际探索新路径，更多倾向于等待上级指示而缺乏主动思考又如，面对高标准、严要求的经济社会发展任务，部分班子成员对党章党规的学习和自我要求不够严格，未能始终对照先进标准检验思想和行为，不能有效将上级要求与工作实际情况结合，未能在工作中实现更加精准的创新与突破

（四）带头履行全面从严治党政治责任坚持用改革精神和严密的标准来管党治党，在加强领导、组织推动、教育管理、执纪监督等方面，采取了一系列有力举措，取得了一定的成效但对照新时代党的建设总要求，仍有部分短板与不足一是管党治党压力传导不够，纵深推动全面从严治党的韧性不足，有时存在松懈思想比如，有的班子成员仍觉得党建是虚任务、软指标，没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位，对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格二是监督责任落实不够有力，追责问责力度偏软，导致作风不实比如，有的班子成员在日常工作中，更多停留在“提醒式监督“层面，未能形成全面覆盖、深度触达的监督体系例如，对于风险点较高的重点领域和关键环节，监督检查频次不足、措施不够细化，监督结果运用存在“轻描淡写”现象，尚未充分发挥监督效能又如，有的班子成员依然没有将党建工作当作核心任务来抓，主观上未能深刻认识到党建工作的紧迫性和复杂性，缺乏应对新情况、新问题的创新思维和具体措施，导致基层全面从严治党的压力传导不到位

（五）履行意识形态工作责任制情况班子高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作目标责任制，列为年终考核的重要考核项目，与其他工作同谋划、同执行、同考核但通过深入查找，还存在一些不足一是政治意识不够敏锐，对意识形态领域斗争严重性估计不足，针锋相对的作斗争不够坚决比如，有的班子成员对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不深，缺乏必要的警觉性和鉴别力，对其潜在风险和可能造成的后果估计不足面对微博、朋友圈、微信群中宣扬西方价值观的信息时，仅简单删除，未能从提升斗争意识、维护党的形象的高度开展有力的反驳和批判二是对意识形态工作的重要性认识有待深化，尽管能够按照上级要求对意识形态领域进行安排部署，但缺乏主动性、系统性比如，在实际落实中，更多停留于会议安排和文件传达，亲自督导检查和跟踪落实较少例如，在处理意识形态领域斗争时，未能深刻领会其尖锐性和严峻性，防控意识需进一步强化

（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况上年度民主生活会，班子查摆出问题☆个，并根据巡视整改专题民主生活会的反馈，制定了详细的整改措施根据任务分工，班子成员对照查摆出来的问题逐条进行整改，并且取得了较为显著的成果，所有问题均整改到位下一步，班子将继续深化整改措施，定期回顾整改进展，确保工作取得更加显著的效果，并通过不断总结经验，推动全面从严治党的要求落地生根

二、问题产生原因分析经认真分析，产生上述问题的深层次原因主要有以下几个方面:

（一）学习深度不足，实践结合不够没有真正将学习作为一种“思想境界”、一种“精神追求”和一种“政治责任”，理论学习上仍存片面性对新思想的学习，缺乏系统性与全面性，未能真正做到“学懂弄通做实”，更未能做到“入脑入心”“学深悟透”在学习方法上，更多依赖集中学习和个人自学，缺少“带着问题学”“深入思考学”的主动性理论学习与实际工作的结合较弱，未能充分发挥党的创新理论在指导实践、推动工作中的“思想驱动力”作用

（二）修养认识不深，工作创造性不足对党性修养的重要性认识不够，未将其视为“终身必修课”在工作中，更多满足于“照单完成”，习惯于被动执行上级指示，而非结合实际进行创新性工作面对问题时，常常表现出“等待观望”的倾向，缺乏主动思考和独立解决问题的能力党性修养的“内生力”作用尚未得到充分体现，工作中缺乏主动性和创造性

（三）群众观念不牢，工作意识不强在工作实践中，未能始终将群众利益放在首位，对群众诉求的关注更多局限于完成上级交代的任务，缺乏因地制宜的解决办法面对具体问题时，习惯于“等待指令”，对创新性解决方案的探索不足，宗旨意识显得薄弱，未能充分发挥“服务牵引力”的作用，将群众利益落到实处的能力需进一步提升四是纪律规矩意识不强，行动力度不够在思想深处，对纪律规矩的严肃性和重要性缺乏足够重视，没有将其视为日常工作和生活中的“行为指引工作中，更多停留于完成上级安排的任务，未能结合实际创造性地开展工作在面对复杂问题时，习惯性依赖指令性指导，缺少主动担当精神，纪律规矩的“行为指引力”作用尚未充分显现

（四）精神有所懈息，斗争意识减弱面对发展中的矛盾和问题，个别同志存在回避矛盾、畏难止步的心理，遇到困难时倾向于绕道而行，而非直面挑战一些同志对“狭路相逢勇者胜”的斗争。