2023年公司党委书记述职报告范文

【书记述职报告】党委书记是党的各级委员会书记的简称，是党的各级委员会的主要负责人主要负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员（党员代表）大会由党员大会或党员代表大会选举产生，任期三或四年以下是收集整理的2023年公司党委书记述职报告范文四篇，希望能够帮助到大家各位领导大家好！做为—联通党建工作第一责任人能切实履行职责，团结公司党委一班人，在全体党员干部的共同努力下，立足企业实际，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效公司党组织的自身建设得到改善，党组织和党员的先锋作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，领导能力得到提高，企业发展实现了新的跨越下面，我就2023年度抓基层党建工作述职如下，恳请各位领导和同志们予以评议!

一、党组织基本情况—联通现有员工人，党员—人，其中在岗党员—人，占全体党员的—%;离退休党员—人，占全体党员的—%,公司党委下设一个党支部，_个党小组

二、抓基层党组织建设情况

（一）加强组织建设，做到了“五个落实”一是班子建设落实定期召开党委会议和基层党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党委民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，公司重大事项必须经过党委会议研究决定，起到了党委的领导核心和战斗堡垒作用二是思想建设落实—联通党委认真学习党的和十八届三中四中全会精神，学习一系列讲话精神，深入开展了党的群众路线教育学习教育实践活动活动发放调查问卷;查找制约企业发展的问题;制定了整改方案，限时整改同时，深入开展学习型党组织创建活动，开展“争做—好人”、“岗位大练兵大比武”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟三是组织建设落实坚持开展“三会一课”学习制度，党员的觉悟显著提高;优化组织设置，创新组织活动方式，促进企业和谐发展建立健全了党内激励、关怀机制，推进党内民主建设，推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督深入开展争先创优活动，加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力

（五）聚焦意识形态工作，进一步为公司改革发展营造良好舆论氛围一是做好党的宣传工作围绕公司党的建设、生产经营、文化建设等内容，在集团内网、能源之声、能源报积极发声，充分利用公司报刊、网站、微信、视频等各种宣传媒介，凝聚宣传合力，引导主流思想，扩大公司影响二是推动企业文化建设宣贯公司文化理念，树立以“家文化”为核心的文化共识，编写《*故事集》，培育具有*特色的文化载体，增强公司企业文化的穿透力、影响力和凝聚力8三是大力选树*典型结合公司“七一”表彰，推出“行走在铁路线上的支部”“*党旗红-我身边的共产党员”系列专题片，展现基层党支部、广大党员新时代的新作为

（六）聚焦党风廉政建设，进一步净化公司改革发展的政治生态一是从严警示教育强化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育、岗位风险教育，增强各级党员干部的纪律意识和廉洁意识，坚定党员干部不敢腐、不想腐、不能腐的信念二是从严压实责任梳理完善党风廉政建设“两个责任”清单，进行职责再明确、责任再分解和压力再传导，形成完整的党风廉政建设责任链条层层签订责任状，加强对落实“两个责任”和班子成员“一岗双责”的督导，推动责任有效落地三是从严监督执纪健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督”的党内监督责任体系完善廉洁谈话、述责述廉、约谈提醒等制度开展明察暗访，加大“回头看”力度，防范和查处各种隐性变异“四风”问题，促进公司作风进一步转变，效率进一步提升

（七）聚焦群团工作，进一步满足职工群众对美好生活的需要一是支持工会充分发挥职代会参与民主监督、民主管理的作用，做好职代会和工会换届、职工提案征集和办理、劳动竞赛、冬送温暖夏送清凉、困难职工慰问、家属反探亲、困难家庭子女助学、文体活动开展等各项工作，让职工群众共享公司发展成果二是展现共青团新作为支持公司新一届团委结合实际开展各类青年工作和主题活动，为团组织提供良好工作环境和条件开展青工读书、征文、演讲、学技练功等活动继续将青年婚恋工程作为服务青年的有效抓手，为广大青工创造更多交流平台，激发青年员工投身公司改革发展、岗位建功立业的青春热情2019年度民主生活会对照检查材料近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议

一、存在的问题

（一）在理想信念方面，存在的不足我能认真学习贯彻党的十九大精神及新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距一是理论学习不够特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实二是学用结合不够对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践三是组织生活不浓我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少

（二）在工作作风方面，存在的不足我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距一是干事创业的精神有所弱化面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退二是求真务实的精神有所虚化在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署三是精益求精的精神有所退化在贯彻落实党的路线方针政策、特别是新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬

（三）在个人担当负责方面，存在的不足我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足一是推动工作有点到为止的倾向对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之二是维护权威有明哲保身的苗头对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量三是服务基层有本位主义的现象考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统;联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强

（四）在纠正“四风”方面，存在的不足一是工作作风不务实部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不够，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同度低，执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止二是官僚主义有抬头有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令三是奢靡之风有泛滥自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育

二、产生问题的原因分析

（一）思想认知与政治新常态还未同频共振党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式

（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应逆水行舟，不进则退参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果

（三）担当精神与职责使命还有一定差距在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够

三、整改措施下一步，我将努力从以下几个方面加以整改

（一）狠抓问题整改对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康

（二）强化学习教育狠抓《党章》、党的十九大及新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”O

（三）切实转变作风大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心

（四）自觉接受监督坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见2019年民主生活会领导对照检查材料

一、查摆出的主要问题一是在“带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面能够带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力但在实际工作中仍然存在一些突出问题一是学习的自觉性仍然不够党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象如6月份发下了《新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完二是学习的实践性仍然不够能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够如始终强调用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象三是政治责任担当不足对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响如XX等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决四是政治能力仍需提升对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声如前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题一是对新发展理念执行有时还不到位在执行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题比如对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题二是应对新形势新挑战冲劲不足有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足如在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了三是抓工作落实有虎头蛇尾现象对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象如年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄四是攻坚克难的劲头有所松懈有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为如在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义但实际工作和生活中仍然存在一些问题一是执行中央八项规定有时不够严格有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理如到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足反“四风”以来，特别是对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制但认真对照中央要求，还存在一些问题如还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片;在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉

二、产生问题的主要原因通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的具体表现在以下几个方面一是理想信念不够坚定作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作二是担当作为不够主动在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓三是遵规守纪不够严格随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己

三、整改措施及今后努力方向通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高

（一）加强学习，提高实践新时代中国特色社会主义思想的本领加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径一是加强政治学习深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责三是强化“两学一做”学习教育常态化制度化带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行

（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展一是树立正确服务意识坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第

一、人民群众的利益第一树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去二是强化责任抓落实带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效三是严格规范决策程序凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行

（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将本人抓党建工作个人述职报告如下

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和〃三个dai表〃重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来我们按照〃抓组建、抓规范、抓提高〃的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门；组建了贵州办事处党支部，下发了dai管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能

三、深入调查研究，理清党委工作思路为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作〃围绕中心〃、〃贴近实际〃到〃融入经济〃的新突破一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织〃一岗两责，交叉任职〃的领导体制，避免了过去〃两张皮〃的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证二是融入企业管理，为〃同步运行〃提供保证我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现dai企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面三是融入党内活动为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展今年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元（不含支付改制费用），员工年收比上年增长

22.52%O

四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新发展根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强

五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规则作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做严格对照领导班干部廉洁自律的规定例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好【书记述职报告】述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述以下是为大家收集的2022银行业党支部书记述职报告（合集四篇），欢迎大家阅读本人自20—年连任本村支部书记以来，负责制定党支部工作规划并组织实施，负责落实镇党委、政府交办的其他工作任务，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，实施市委对村书记提出的目标要求三年来，在上级党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村党员、代表、村民的共同努力下，立足我村实际，带领两委班子成员开展好每项工作现我把本届来工作情况汇报如下不当之处，请批评指正

一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供智力支持

（一）、组织党员和村两委成员学习党的“十七大”精神，实践”三个代表”重要思想，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，全面实施争创小康文明村目标，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展

1、坚持对两委成员的培养和监督，切实发挥好两委成员在各项工作中的领导核心作用，成为能带领群众加快致富奔小康的农村基层党支部

2、充分发挥党员先锋模范作用，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用

3、明确了村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，规范村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员自觉维护党支部的领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好

4、严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子三年来我支部共发展党员3名，还有3名入党积极份子正在考查中

二、结合本村情况，经济建设为中心，千方百计地让群众增收

1、结合本村实际情况，确立积极发展思路，扩大种养业规模，勤劳致富，积极创收

2、积极多方筹措资金，继续完善水利农田设施建设，建水渠等

3、完善了村部中心广场的设施建设

4、完成六条机耕道路的水泥硬化极大方便村民生产出行美化乡风乡貌

5、抓好计划生育工作，三年来我村计生各项工作走在正常管理的轨道

三、加强社会治安综合治理工作，创造优良的社会环境，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面确保了无信访、上访案件的发生

四、工作中存在的问题过去三年里，由于筹措资金偏少，对村里生产生活设施建设力度不够，村容村貌美化力度不够，有待加强三年来，在各位党员、村民代表和全村村民的共同努力下，我们虽然做了一些工作，同时也存在四是制度建设落实制定了党建工作长效机制，党建第一责任人抓落实，积极探索推进党建工作的有效载体和办法，通过召开座谈会、培训、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作深入总结党组织工作的新经验，及时转化为制度成果，常抓不懈;建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制五是阵地建设落实进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、党的群众路线教育实践活动的成果宣传展示板建立了党员干部作风建设和党员干部廉政档案，坚持进行廉政谈话，加强党风廉政建设以“组织警示、个人自省、群众监督”三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”

三、开展党的群众路线教育实践活动情况

（一）思想认识到位2023年—月一日，由集团公司倡导至上而下启动了党的群众路线教育实践活动活动严欣按照“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”和“整改落实，建章立制”三个环节，根据具体要求按步骤顺利开展

（二）学习教育到位一是专题学习讨论了党的报告以及一系列重要讲话精神;二是专题学习讨论了《论群众路线一重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费一重要论述摘编》等学习材料;三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容

（三）聚焦目标到位在反对形式主义中，着重解决实际工作作风不实，落实不力、拖拖拉拉，时效感差等问题;在反对官僚主义中，着重解决服务不主动，不作为，职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识问题;在反对享乐主义中，着重解决安于现状、不思进取问题;在反对奢靡之风中，着重解决贪图享乐、奢侈浪费等问题

（四）作风整改到位公司党委召开了以“为民、务实、清廉”为主题的民主生活会公司党委成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原则分别进行对照检查和批评与自我批评，真正起到了“揭揭短、红红脸、出出汗、排排毒”的功效，既解决了思想问题又解决了实际问题

（五）解决问题到位通过整改学习着力解决了五个问题一是着力解决了作风不良的问题;二是解决了纪律不严的问题;三是着力解决了责任不明的问题;四是着力解决了服务意识不强的问题;五是着力解决了工作效率不高的问题很多不足之处希望今后两委班子在上级党委政府的领导下，克服困难，艰苦奋斗，务实创新，开拓进取，将我村的各项工作推上一个新的台阶述职人—年月日20_年是综合支部设立开展工作的第一年在局党委的正确领导下，我和支部一班人认真履行党建工作主体责任，加强班子自身建设，强化支部的政治引领力，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，围绕局党委党建工作要点和建设合格党支部、争创星级党支部和红旗党支部要求，以“两学一做”学习教育、支部主题党日活动为抓手，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，党建工作质量不断提高，“两个作用”进一步发挥

一、主要工作落实情况一是从严从实抓支部班子建设认真落实与局党委签订的党建工作责任书，制定综合支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单坚持党务、业务一起抓针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务支委成员积极参加省局和市直机关工委举办的党务培训班，选派支委到市司法局、市农业局等党建先进单位考察学习坚持在学中干、在干中学，基本上做到了“不说外行话、不做外行事”，各人的工作有条不紊、规范有序支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合二是从严从实抓党员教育管理发展工作采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”党员参学率达95%,人均学习笔记1万字以上积极参加局党委开展的“有事好商量”、“孝善之星”评选、“水文人风采随手拍”等文明创建、文化建设活动，策划并承办了20一年第一期以“深入落实绿色发展理念，在服务河湖库长制中彰显水文价值”为主题的道德讲堂活动通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了4个季度党员干部思想动态分析严格按照党员发展工作细则要求，做好3名入党积极分子的确定和培养教育工作、1名发展对象培训和培养工作全体党员及时、足额缴纳党费认真落实党员手册记实制度三是从严从实抓组织生活严格按局党委的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度遵守每月第一个星期一下午开展“支部主题党日”活动制度，围绕每月讨论主题，做到“提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”落实谈心谈话制度，先后于7月和12月两次在支部书记与支委和党小组长、支委成员之间开展谈心谈话活动6月4日，召开“学习党纪国法，净化政治生态”专题组织生活会，支部班子集体、支部委员以及支部所属3个科室（站队），先后两次对照形式主义、官僚主义10种表现进行查摆整改支部班子梳理出6个方面共24个问题，我个人对照检查7个方面的不足，各位党员也认真查找了自己的不足，相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评综合办、财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动我分别于5月、12月以“始终做一个心有所畏、行有所止的党员”和“不忘初心、牢记使命一一重温《共产党宣言》”为题上党课四是从严从实抓制度执行严格按照制度规定、程序要求开展党务工作结合支部工作实际，制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等18个制度，整理、印发《党员发展流程》每季度对党员纪实情况进行一次监督检查从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说，首先是自己身体力行中央八项规定精神入脑入心，严格按照局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作工作注重落实、注重实效、注重结合实际个人注重道德和文化修养在协调各方关系、处理各种事务时，坚持从水文事业出发，从发展大局出发，不带任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，努力做到客观、公正摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，淡漠个人得失，乐于让名让利时刻绷紧廉洁自律这根弦，在维修改造、资产管理、机关事务管理各个方面，放权而不争权，权限交给分管人员、具体办事人员，公事公办，不谋私利其次，加强学习教育、预防监督在综合办，专题学习贯彻局党委党风廉政工作会议精神;两次召开司机会议，加强公车及司机管理；专题学习讨论局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法;专题召开两次集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求在支部，上一堂廉政党课;结合谈心谈话，先后两次与支委成员、党小组长进行廉政谈话，谈廉洁自律要求五是从严从实抓作用发挥支部成员和全体党员学用结合，积极投身到社会水文、创新水文、绿色水文、智慧水文、和谐水文“五个水文”建设的主战场，以服务为纽带，做好结合“文章”，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用马家潭站各项工作继续走在前列，是测站规范化建设管理的标杆站，也是黄冈水文测站形象的窗口站财务科和综合办公室积极发挥职能作用，切实做好改革发展的综合保障工作，财务工作受到省局通报表扬，在全省率先完成内部控制手册编制工作;党务、人事业务工作多次受省局肯定，档案工作省一级验收达标，安全生产工作在全省会议上作经验交流20_年七一”期间，综合党支部被省局党委授予“先进党支部”称号，并在省扃会议上交流发言;3名党员分别被省局党委、市直机关工委授予“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”称号，1名党员被局党委授予“优秀共产党员”称号

三、突出问题及整改情况针对局党委党建工作督查检查指出的《支部工作手册》《党员手册》记录内容不完整、格式不规范，第二季度思想动态分析空泛无针对性，谈心谈话不够，操办酒宴只口头报备而未书面报备，资产台账不完善、管理不规范，上级重要文件精神和市局重要工作部署学习研究不够等问题，分别通过支部和科室（站队）两个层面及时进行整改存在的不足一是党建业务还不够熟悉对有些具体工作的要求把握不够、程序不熟练，离“行家里手”的标准还有较大距离二是部分工作没有完全做到位在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有全部达到星级党支部、红旗党支部创建要求三是支部工作制度针对性不强虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够四是支部工作法还未形成提出了“三抓”工作法，但不能准确体现综合支部党建工作特点

四、下一步工作打算认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强支部标准化、规范化建设，增强综合支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用，为全面履行综合办、财务科和马家潭站职能职责、完成年度目标任务提供保障一是抓规范，在提高党建质量上下功夫围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬二是抓党员，在激发工作活力上下功夫围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力三是抓结合，在深化工作成效上下功夫围绕水文中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用

一、坚持实践导向，党史学习教育成效显著以庆祝XX周年为契机，深入开展党史学习教育，坚持实践导向，厚植为民情怀，通过“我为群众办实事”实践活动，检验党史学习教育成效一是红色资源、耳濡目染利用当地丰富的红色资源，如纪念园、X故居、XX等，开展党性教育，继承革命传统；到红色教育基地，在X纪念馆、X革命纪念馆，开展“X”主题教育，接受X传统教育，推动党史学习教育走深走实走心；倾听X大学历史学院X教授《伟大的长征》专题讲座，重温红军长征的峥喔岁月，感受伟大的长征精神二是创新形式、丰富载体与X村支部、X银行支部等签订联建协议，联合机关其他支部、企业支部，开展共建、共学活动3期；邀请青年干部到支部讲座，进一步丰富支部组织生活；制定学习计划，每次安排专人负责，在读书分享中谈感悟、写心得，抓牢党员教育，进一步坚定理想信念三是学思践悟，知行合一将开展党史学习教育和解决群众实际问题结合起来，每名同志自主确定至少3项服务基层行动举措，并且明确完成时限；将党史学习教育与“X”活动相结合，与文明单位创建相结合，开展“1+N”党建带群建志愿服务30余人次，着力解决人民群众急难愁盼，切实为老百姓提供贴心服务

二、加强理论学习，提高党员队伍政治素质思想政治建设是X建设的重要任务，是确保X重要手段上半年，我支部以理论学习为切入点，狠抓思想政治教育工作一是抓实党员教育坚持把学习贯彻X任务一方面，通过参与集中学习、个人自学、线上学习等方式，开展常态化理论学习另一方面，结合学习贯彻五中全会要求，通过开展联学联建和研讨交流等形式，在学懂弄通新思想上持续发力，引导党员干部不断增强XX二是创新学习载体线下方面，向中心组理论学习的要求和质量看齐，结合每月主题党日，广泛开展了“XX”“XX”等活动；围绕XX等学习重点，轮流领学，相互交流学习心得，起到了良好的学习效果线上方面，充分运用XX等平台，不定期将XX讲话和党建工作部署进行集中推送，确保党员干部时刻把稳XXo每周通报党员学习积分情况，要求支部党员XX日均积分30分以上

三、强化组织建设，凸显支部战斗堡垒作用紧紧围绕基层党组织建设总体要求，结合工作特点，以提升组织力为重点、以加强党员队伍建设为中心，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用一是加强支部组织建设以《三年党建规划》为指导，与联建支部开展互联互通活动，相互取长补短，共同夯实组织基础严格执行“X”的主题党日活动流程，借助党日活动，讲党课、抓教育、学榜样、做先锋，为推动工作凝聚精神动力支部书记围绕XX等主题，开展支部书记讲党课活动2期广泛开展“听意见”活动，收集党员干部关于党史学习教育、乡村振兴、服务群众等多方面的意见建议40余条多次深入XXX村，开展政策宣讲、奉献爱心、清洁家园等脱贫帮扶工作，深入困难家庭XXX家中走访摸排，了解家庭劳动力就业状况，帮助解决生活难题，落实各项扶贫政策二是树立党员行为意识按照“严管就是厚爱”要求，定期开展对照检查、批评与自我批评，紧密联系个人实际，深入查摆“不严不实”问题并进行整改上一年度组织生活会查摆出来的2个问题，已经整改到位积极组织支部读书会，营造包容、谦让的工作氛围，增进同志们的情感联系不断加强革命传统、形势任务、理想信念等方面的教育，注重将学习成果内化为党员同志工作、生活的行为原则，不断增强全体党员的形象意识和行为意识

四、目前存在的问题上半年我支部的党建工作虽然取得了一定成效，但距离上级党组织的要求还有差距，主要表现在一是党建责任意识还不够强仍然存在重工作、轻党建的倾向，我作为党建工作“第一责任人”，对党建工作思考谋划还不够全面深入，习惯于按部就班地等上级部署，工作较被动二是党建活动开展创新不够支部日常活动与中心工作结合得还不够紧密，在依托区域文化特色、助力地方高质量发展方面，思考不足、创新不够三是党的建设的质量有待进一步提高思想政治工作还存在着针对性不强、实效性不显著的问题，需要进一步深入细化组织活动的方法不多，方式不够新颖，引导性和激励性不够突出

五、下一步工作思路及整改措施下一步，我将继续坚持以XX,和支部班子成员一道，凝心聚力，突出工作重点，高质量抓好支部党建工作一是坚持旗帜鲜明讲政治坚持把落实XX作为最根本政治原则，带领全体党员干部在谋划工作、推进落实的工作时，自觉对标对表XX,不断提升支部政治功能二是持续加强理论学习在“学党史、悟思想、办实事、开新局”上下功夫，推动“我为群众办实事”内化于心、外化于行加强党风廉政建设，严格遵守执行党纪法规，把“总开关”问题解决好，做勤政廉洁的模范，树立XX良好形象三是大力创新党建工作载体进一步突出发挥党建引领作用，通过主题党日、党员政治生日、“三会一课”等形式多样的“党建+实践”活动，亮身份、亮职责、亮形象，激励党员干部担当作为认真倾听群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平四是深入推进党支部规范化建设健全完善规章制度，建立资料台账，完善各种记录，确保支部规范化建设平稳推进坚持好“三会一课”、民主评议和谈心谈话制度，定期进行自我检查和相互批评，用好组织生活这个经常性手段，切实让党的组织生活严起来、实起来，提升制度化、规范化水平尊敬的领导、同志们一年来，我按照局党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议

一、党支部书记履行党建工作责任情况一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展发展党员，严格执行有关规定每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用

二、进一步做好党组织和党员教育管理一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制认真落实基层党组织三会一课制度;按照规定开展党建月、双争双评活动的;主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加双报到积极开展党员政治生日谈心谈话制度;落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作

三、发挥好党支部领导龙头作用我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作

四、努力加强党员干部队伍建设我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用

五、大力加强党建制度建设我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制

六、大力加强党员干部作风建设我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步【书记述职报告】述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述下面是为大家整理的关于2023年村支部书记述职报告（含上年度存在问题的整改情况）【四篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助叫XX,是XX镇XX村党支部书记兼村主任农村党支部书记作为最基层的一员，他的主要作用是传达党的方针和政策以及上一级的指示精神，为老百姓服好务，排忧解难，带领老百姓发家致富，建设好XX在过去的一年里，我主要做了以下工作，此刻向领导和同志们作下述职报告汇报一下

一、用心维护两委班子团结，齐心协力抓发展农村工作要搞好，务必有一个好的领导班子，我作为党支部书记对班子的好与坏起关键性的作用，因此，我在平日工作中，有事就和两委成员商量，充分听取他们的意见和推荐，及时改善自身工作，做到“大事讲原则，小事讲风格”，长此已往构成了良好的工作作风，班子成员分工明确，团结协作，尽各自的最大努力保质保量的完成上级下达的各项任务在工作中我把维护班子成员的团结，维护村庄安定放在第一位与班子成员以及村民的交往中，以诚相待，做到“严于律己，宽以待人”，同时严格遵守上级规定的廉洁自律条规，做到“明明白白做事，踏踏实实做人”在工作中我充分发扬共产党员的先锋带头作用，牢记自我的职责，把为群众办事看的高于一切，这正是“村委的事无小事，事事谋发展;村民的事无小事，事事想致富”在为群众办事的过程中，拉近了干群关系，提高了班子的凝聚力和战斗力，树立起了两委的威信和形象由于村两委班子的齐心协力，群众的信任，镇党委以及辖区领导的鼎力支持，才能取得以下的成绩

1、为了设施农业的配套发展和农户的耕种方便，我们今年又修了两条机耕道，并且拉石渣土进行了道路硬化，道路总长到达1500多米道路修好了，旧貌换新颜，群众也摆脱了“晴天一身土，雨天一身泥”的尴尬局面另外使大棚种植户，直接领车到大棚地头进行西瓜、蔬菜等农产品的交易，这样即省工又省力，这件事情办的很得人心，受到村民的好评

2、在发展高效农业方面，我们两委班子出专人协调村民的发展如村民的地与地之间的搭配，水电安装，信息的采购等今年又有几家想上春暖大棚的农户，自我的地是东西走向的，不适合建棚，可又十分想建棚，自我想和别人换南北走向的地建大棚，可别人不和他换我们了解了这种状况后，就把有南北走向地的农户召集在一齐，分析当前的农村发展状况，向他们宣传共同致富的道理，经过深入细致的做工作，最后他们欣然答应换地给建棚户看到村民的经济发展了，我们由衷的高兴目前，各种大棚经济已成为XX村的主要支柱产业此刻我村户均大棚XX个，光大棚这项全村老百姓就收入100多万

3、在村庄“五化”建设中，我们用心响应镇党委的号召，执行平度市“五化”工程规定在村资金相当短缺的状况下，两委成员想办法自筹资金，硬化了三条大街，长度为800多米，面积为4000多平方米，大街两旁重修了排水沟，新换节能路灯13盏，为村民晚间出行带给了方便另外，为了配套“五化”工程的建设，我们狠抓了村容村貌的整治，清理了三堆，解决了村里乱草街上放，粪便大街上堆，土堆随处是得脏现象，使村庄旧貌变新颜在群众的文化娱乐方面，村两委用心牵头组织群众开展各种活动，如扭秧歌，唱京剧，说相声等，使群众在劳动之余能自娱自乐，透过举行各种群众活动大大丰富了群众的精神文化生活，同时也对卢家村的精神礼貌建设起了大大地推动作用

4、在防汛抗旱方面主要做了两项工作一）堵闸截水大家明白今年秋冬的持续旱情比较严重，引水渠里的积水水位在急剧下降，村委发动群众捐献塑料编织袋，并组织青壮年，用袋子装上土堵截龙王河的水，这项活动效果明显，引水渠的水位在不断的往上升，确保了明年春天的用水量二）下管道，扩大土地的水浇面积，提高粮食的亩产量今年初冬，我们在引水渠的西面又下了300米的管道，这样，我村的土地基本上实现了用管道进行浇地，既方便了群众，又为明年提高粮食产量打下了基础

5、在村级财务方面，我们严格执行财务管理制度，一月报一次帐支部书记、文书，理财小组成员共同审单，不合理的单子不入账大的款数，要求逐项审批，单列明细，及时张榜公布，理解群众监督虽然自我在支部书记的位子上干了不少工作，这与镇党委政府及辖区领导、群众的大力支持是分不开的，但是在工作中还存在着不足如思想上存在只求过得去，不求过得硬，缺乏争取一流的闯劲在招商引资方面，虽然也做了不少工作，但是没有成效在今后的工作中我会发扬成绩，改正不足

二、下一年的工作目标在新的一年里，我们两委班子要争取干好以下几件事

1、继续发展高效农业，发动农户建塑料大棚和春暖大棚，另外调整农户的种植结构，引导村民走科技致富的路子，在去年收入的基础上今年又能有一个新的突破，使村民的人均收入再上一个新台阶

2、“五化”工程方面，用心响应上级的指示精神，发动村民自力更生，自我动手，把全村内各条大街两旁整理好水道，载上花草树木，完成美化绿化工作

3、如果能得到上级政府财政的支持，我们就把全村的胡同进行硬化

4、在村级财务方面，好的继续发扬，不足的及时改善，争取新的一年更上一层楼我自担任南王村支部书记以来，在区、街两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在带领群众致富方面取得了一些成绩今天，我把2020年工作情况向各位领导、同志们汇报如下不当之处，请批评指正

一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供智力支持

1、一是我们认真组织党员和村两委成员学习党的“十七大”精神，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，全面实施争创小康文明村目标，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展二是坚强对支部成员的培养和监督，要高标准、严要求，突出抓好思想作风建设，解决好书摊子、混日子，无所作为等问题，不断加强自身建设，在支部的带领下，提高两委成员、广大党员的凝聚力、战斗力，切实发挥好在各项工作中的领导核心作用，逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富奔小康的优秀党支部

2、加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，党员要在党支部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持三会一课制度，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用

3、规范村两委工作，增强领导班子的整体功能，要明确村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好

4、充分完善各项管理制度，进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开张工作

5、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，按照发展社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子

二、以经济建设为中心，千方百计地让群众增收

1、村两委要在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念，转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立积极发展思路

2、搞好村居规划和道路建设，继续加大发展私营企业，扶持好出租车业、批发、维修、经销部等产业的健康稳步发展，对各项经营致富路子的探索，培养典型，增强示范户带头作用，为村居经济发展营造良好的环境

3、积极协调关系，解决好部分居民的生活，当前重点解决无土地，部分村民无门路，找不到生活的门路解决好人员的生活问题，特别是解决好病困户、特困户、无经济来源等人员的生活问题

4、力争盘活现有资金，招商引资，不断拓展集体经济发展的路子

（六）转变工作作风，做到了“六个加强”一是加强制度建设与落实重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策通过整改，全面建立制度管理体系完善岗位工作评价体系、“员工KPI绩效考核方案”、“党员干部年度考核方案”、员工奖惩制度、财务管理制度等二是加强党员的考核与管理对全体党员进行了年度考核评定，本党委共有一个基层党支部，现有党员一名其中在岗的党员一名，占党员总数的_%；离退休党员一名，占党员总数的经过认真考核评估，全部党员都达到了相关要求三是加强“党员服务承诺”在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，承诺牌置于案头，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋作用，做好党员先锋带头作用和践行社会主义核心价值观，力求不流于形式，以求实效

（七）加强了自身建设一是为了适应当前企业发展的需要，公司党委组织开展了“面对面”征求意见以座谈会的形式向党员干部、员工代表、各经营单元负责人、离退休员工代表、各支局负责人等征求意见和建议，坦诚征求对公司党委和班子成员以及党员干部找准存在问题、撰写对照检查材料二是“背靠背”征求意见通过设立意见箱、电子邮箱、反馈电话、发放征求意见表等形式广泛征求干部员工在“四风”方面存在的问题

（八）深入基层纳言问计公司领导经常深入联系点听取意见和开展调研，与基层员工零距离接触，促膝座谈，广泛听取基层意见和建议此次活动共征求意见和建议100余条，经过归纳和整理—条，其中涉及“四风”方面意见和建议一条（分别为乡镇支局反馈信息处理脱节和执行相关决定流于形式）；涉及企业发展—条;涉及办公条件一条;涉及员工薪酬一条;涉及员工待遇一条

（九）查摆问题，深挖根源针对征求意见公司党委摆正心态、端正态度、从自身找起，深刻分析问题产生根源，把脉病情，找准病灶，既治标也治本

（十）开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动随着活动深入开展，公司党委及时开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动其宗旨在于对前期活动逐项检查和集体会诊，真正看出问题、找出差距，及时纠正、改进提高活动中党委成员先看一步带头查找和梳理，查摆出新问题，及时整改

四、抓基层党建工作，加强了企业作风建设落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，专项治理作风问题，体现了风清气正，简明高效的工作作风

五、有力推动企业健康发展通过教育实践活动，公司广大党员干部进一步坚定了理想和信念，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识问政于民，问需于民的为政理念进一步确立截止12月末，公司完成通信服务收入—万元，收入结构不断优化，企业实力明显加强

三、抓精神文明建设，丰富村民的精神生活

1、建设好村文化大院的配套建设，为方便村民进出村难，排出积水，新修道路，同时也改造生活用水，为了使全村文明建设，使村民学习科学文化知识，营造一个精神文明建设的良好载体，组织开展好丰富多彩群众文化活动，把思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育贯穿到各项活动中去，引导村民移风易俗

2、开展好“十星级文明户”“致富能手”“科技带头人”“优秀党员”“模范团员”“好媳妇”“好婆婆”“文明家庭”评选活动，达到弘扬正气，人人争先进的目的

3、继续抓好计划生育村民自治的事实，注重专职主任和妇女小组长的学习和培养，提高他们的思想素质和业务水平，分责到岗，岗位到人，使他们人人有责任感、压力感，督促他们完成好各项计划生育指标同时，村委会要从人、财、物上给与倾斜，保证人员工资、独生子女优惠政策的各项指村所需要资金，争取计划生育工作取得好成绩

四、加强社会治安综合治理

1、加强社会治安综合治理工作，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安民工程，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面

2、及时解决群众关心的热点、难点问题，超前预测，防患于未然，确保了无信访、上访案件的发生

五、工作中存在的问题由于资金短缺，村内街道一直没有硬化，到了雨季，出入困难，给群众带来了生活不便，群众意见很大总之，在这一年了我们南王村两委在办事处领导帮助下，为改善村名生活条件，集资水管安装到户，达到一户一表，工程合格验收为村协调安装太阳能、沼气池，村民生活有了很大改观，受到村民的一致好评为使党员干部和村民有一个良好的活动场所，为融洽干群关系，奠定了良好基础在今后工作中，做好每一步，让领导放心、让群众称心，争取在新的一年里为群众排忧解难让办事处领导放心，让群众满意各位领导:本届在担任华湘村支部书记三年时间来，在黄花镇党委、政府坚强正确的领导下，在全体支、村两委的支持和配合下，在各部门的具体指导下，在广大党员、干部的帮助和支持下，我认真努力加强学习，扎实工作，始终坚持带头一切从自己做起，自觉接受人民群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权力和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法律，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，在班子其他成员的配合下，在华湘村全体党员的共同努力下，工作取得了一定成效下面，按照镇党委、政府的安排，我就自己任职村书记以来学习、思想和华湘村各项工作进展情况向各位领导和同志作如下汇报作为一名支部书记，我深感责任重大，压力很大在工作上坚持重大原则问题工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题及时向上级党委领导请示汇报、通气，遇事敢于碰硬，不推诿责任，不搞庸俗的官僚主义、自由主义、什么事情当老好人的作风，不做什么人都不敢得罪、不坚持原则的事，有效提高了工作效率和领导工作的能力紧密团结在以同志为核心的党中央周围，坚持与时俱进，用党的各项理论方针政策武装头脑，解放思想在大是大非问题上，做到政治立场坚定，态度鲜明，坚持党性原则，对党的方针政策和上级党委的指示，无条件的坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违注重说真话，鼓实劲，做实事，求实效，始终用一个共产党员标准对照自己的行为努力使自己成为“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的现代复合型农村基层党支部书记

一、调整思路、抢抓机遇，力创“华湘村四个新”

1.华湘村工作新思路任职以来，我坚持以发展为第一要务和维护农民的合法权益为前提，围绕强村富民工作壮大集体经济，增加农民收入这两根主线，在抓经济方面，主要从开展了以下工作，随着开发区的“东扩”和“星沙产业基地”的成立以及重点工程建设等方案实施，“大拆、大建、大面积征地”的帷幕已全面进入高峰,我村配合重点工程和重点项目工作任务急剧加大统筹兼顾，协调发展我村地理优势日益凸现，面对这新形势、新情况、我紧紧抓住党委的安排服务我县高速发展为第一要务，牢固树立“三种观念”“四种”意识，即面向生产力发展服务观念，借助外力乘势而上的观念，打破停、等、靠、推的旧思想和封闭的做事观念，“四种”意识发展意识、忧患意识、责任意识、争先意识，调整思路、抢抓机遇，积极投身到拆迁协调全盘工作中在征地折迁中，我面对拆迁对象思想复杂，工作难度高，压力也很大的情况，认真做好群众的政治思想细致工作作为己任，可以讲是说破千言万语跑遍千山万水无数次奔波于村民、经开区与产业基地等相关职能部门之间争取支持，面对怀疑和责难的目光，我从不气馁，用诚意和信心打动他们，我带领班子成员竭尽所能，顶着各种压力，克服重重困难，耐心地做好说服和动员工作，不厌其烦的讲政策、说法规，本着依法拆迁、维护拆迁群众利益最大化为原则，最大限度地给予群众利益提供支持和帮助，设身处地为拆迁群众考虑，让群众满意，确保了拆迁腾地工作的顺利进行得到上级领导和人民群众高度评价与赞赏

2.华湘村党建、党风兼政建设工作有新成效在党风兼政建设工作方面，始终恪守不贪、不占、不拿，村党支部始终坚持以重在联系实际，重在取得实效为要求，组织全体党员小组长学理论、学党章，集中学习了党的十八大内容和十八届三中全会的文件，收看了现代远程教育专题，开展专题讨论等多种形式的学习培训通过开展学习，让党员更新了观念，进一步解放了思想牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想加强党风廉政建设，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内外监督发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动组织党员公开承诺，认真践诺;组织开好了专题生活会通过创先争优活动的开展，提高了党员参与创先争优活动的自觉性找准了创先争优活动的着力点和落脚点在学习调研和专题生活会的基础上，强化了服务意识和组织建设意识恪尽职守、廉洁自律，廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求作为村支部书记，我认为自身的一言一行都代表着党在人民群众中的形象为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，带头落实党风廉政建设责任制通过开张全面的党建工作有力推动了华湘村的各项工作顺利开展，取得了党建工作的新成效

3.华湘村班子队伍建设新突破正己清源，认真履行本人的法定职责和党委、政府布置的各项任务从班子做起、从源头做起的原则，根据宗族、派别、族系等关系放下架子、找准点子、摸清路子，逐一化解使村班子成员思想高度统一，最终一点带面，以面带族使今年本村的班子团结问题有了彻底的改善任职以来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点先后学习了《村民自治组织法》、《土地法》等法律法规，并在工作中自觉坚持依法办事向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知，我在镇党委、政府的领导和大力支持下，紧紧依靠全村党员和广大群众，结村支部一班人，以经济发展为中心，坚定信心、明确目标、攻坚克难，强抓机遇，认真履行工作职责，开创性的开展工作党支部、村委会在群众中威信得到了提高，凝聚力不断增强为了增加农民收入，我们党支部一班人积极探索切实可行的发展路子自己利用闲余时间，从网络，报刊，杂志等多方面认真学习党的各项方针、政策，及时的掌握好各种惠农，补贴政策，然后组织相关同志学习，尽管本村村支两委几个同志年龄差别大，文化程度低，但经本人深入浅出、引经据典的反复推敲，拆辩，真正使他们基本掌握了一些基本的法律法规，在土地征拆、群众纠纷、婚姻争议、财产分配、赡养继承等等一些具体问题的处理中学有所用在村级班子建设中取得了新突破

4.华湘村内部管理新举措本支部认真贯彻执行党的“十八大”和“十八届三中全会”路线方针政策，加大了村级党务、村务、财务的公开力度，对村级各项工作和村内部管理提出了新举措在“组账村管”方面通过反复实践，力创新举措，坚决堵住这一边缘缺口召开多次村民代表扩大会议，结合了本村的实际情况，成立了村务监督委员会、理财小组和村两委联席扩大会议25人的机构组织在村干部管理方面，我做到了以制度管事，以制度管人着眼防范于未然，严于律己，宽以待人，有效的调动了村“两委”班子干部的积极性，为搞好各项工作奠定了基础把管理重点放在村干部权力的运行上，进一步规范村级干部日常行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤加大管理力度，全面落实

二、结合我村的实际，强化计划生育工作，推进合作医疗水平我村计划生育工作以低生育水平为目标，以提高人口素质为出发点，不断强化措施，加大宣传力度，认真落实本年度的生育指标，力求圆满完成镇党委、政府下达的社会抚养费征收任务新型合作医疗是省、市、县关注农村大病救助的一项举措其目的是“一方有难、八方支援”为了搞好这项工作，我们采取加大宣传力度，干部、党员带头的办法打开工作局面，加之本村几户参保报销的实践证明，群众的参保意识得到不断增强通过配合镇医保中心，实施村委会承担全村每人补贴20元合作医疗费用的新举措积极开展全村新型农村合作医疗的缴费办理;通过配合镇农保中心，积极开展新型农村养老保险办理活动我村今年致力于合作医疗和扩大养老保险的在全村的覆盖面，通过广播大力宣传新型农村合作医疗和新型养老保险的政策利益所在，组织两委成员分发传单，帮助群众办理有关手续，取得了良好的效果

三、结合我村的实际，增强民主法制建设，促进村务财务公开在财政、财务管理方面提高思想认识，把搞好农村财务管理是村级日常行政管理工作核心是保持农村社会大局稳定的基石，我们的做法是成立村两委联席代表25人扩大会议组织机构，并制定建立村两委联席扩大会议制度和议事规则，2012年换届后针对广大党员和人民群众反映的问题完善制定了村级财政、财务管理制度和财务管理的责任追究制度;把权力关进制度的笼子，2013年开创财务资金使用计划预算管理新机制，实行村级财务资金使用先制定计划预算由村两委联席扩大会议上会审核、审批交由村民代表大会确定通过后严格按计划预算标准数额使用通过实行财务资金使用制定计划预算的办法公开，取得了财务资使用全年所有支出总额下降136万元的效果，特别是非生性费用下降72万多元巨大成效一举扭转了过去费用居高不下局面，得到广大人民群众的拥护支持和信任通过提前制定全年计划预算，收支凭据由村监督委员会、理财小组严格按计划预算要求进行审核、审定后再向镇财政会计中心报账，资金使用结果每季向全体党员和群众及时公示、公开财务人员和监督委员会向村两委联席扩大会议成员详细公开，为加强管理，完善财经纪律，严格压缩非生产性开支，不应花的钱坚决不能花，应该花尽量压缩开支，做到勤俭节约，廉政严明继续严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、上下功夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实重大事项实行民主决策，由“两委”和村民代表大会及全村党员代表会议讨论决定，这样不但增加了工作的透明度，而且消除

六、和谐企业建设进一步提高以党的精神为引领，以党的群众路线教育实践活动为抓手，开展了以“一切为了企业发展”为主题的大讨论活动;开展了劳动竞赛、岗位练兵、营销会战、业务培训等活动同时、公司党委积极开展了“道德讲堂”；多种形式的文体活动;组织离退休员工座谈、春游和联谊活动;走访慰问困难员工，为困难员工申请补助资金，组织员工进行健康体检，让员工感受企业温暖做为—联通党委书记，企业党建工作第一责任人，在面临新时期党建工作中还存在着研究还不够透彻;创新意识不强;企业党员整体素质有待进一步提高;对基层党组织工作做得不细，抓得不紧，做的不够等不足之处借此，—联通党委将在今后的工作中克服不足，创新思路，勇于突破，将—联通基层党建工作抓好抓实现将XXX党委2020年党建重点工作汇报如下

一、2020年组织工作重点工作落实情况

1.切实提高政治站位，认真落实上级党委重要部署安排统一订购《谈治国理政（第三卷）》X册，积极开展“送理论，送关怀”赠书活动，组织各级党组织、广大党员认真学习《谈治国理政（第三卷）》O组织学习习关于“贯彻落实好新时代党的组织路线”重要讲话精神，指导基层加强和改进企业组织工作组织认真学习习关于餐饮行业杜绝浪费有关指示批示精神，深入开展了“厉行勤俭节约，反对铺张浪费，党员走在前”活动，通过专项检查发现，全公司食堂泪水总量同比下降25%o

2.切实加强领导，为疫情防控和复工复产提供政治保证印发《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》，组织各级党组织和党员干部打好疫情防控阻击战，组织党员干部参与武汉火神山、雷神山、方舱医院等建设，公司多名干部职工逆行投入到疫情社区志愿服务，XXX、XX等两名入党积极分子春节期间坚守岗位，火线支援火神山、方舱医院建设，被批准火线入党;组织全公司党员自愿捐款支持疫情防控工作，XX名党员共计捐款XX万元;深入开展“疫情防控党旗红、复工超产当先锋”党建主题活动，让鲜艳的党旗在疫情防控阻击战和经营生产攻坚战阵地上高高飘扬X个单位（党支部）和X名党员受到上级党委的表彰

3.坚持力度不减，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果认真抓好两批主题教育整改落实工作，建立定期检查督导机制，主题教育检视问题已全部整改销号持续开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作，软弱涣散基层党组织全部整改销号深入总结运用主题教育成功经验和做法，组织编印《不忘初心、牢记使命”主题教育成果汇编》

4.层层传递责任，切实抓好党建责任制考评落地扎实开展公司层级党建责任考核工作，对X家单位2019年度党建责任制落实情况进行考核评价，X家单位考评结果为“优秀”，X家单位为“良好”等级，并做好考核结果运用组织召开2019年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会，对X名书记现场述职评议，对X名书记书面述职评议，共对X名书记进行了测评考核，其中X名书记考核结果为“好”，X名书记考核结果为“较好”

5.紧紧围绕中心工作，扎实开展党建主题活动深入开展“疫情防控党旗红，复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”等党建主题活动，发挥党员在重点工程建设中的先锋模范作用深入开展“降本增效建设年”党建主题活动，为坚决打赢扭亏增盈攻坚战做出积极的贡献深化“党员身边创无隐患，工程项目无事故”党建主题活动，引导广大党员为建设本质安全型企业做出积极的贡献扎实开展“七一”活动，下拨专项党费XX万元，教育党员铭记光辉历史，传承红色基因深入开展“一先两优”评选活动，共有XX个先进党组织、XX名优秀党员、XX名优秀党务工作者受到各级党委表彰

二、加强“三基建设”情况

1.党的基本组织建设情况坚持“四同步、四对接”，新成立X个党工委，撤销X个完工项目党工委;增补党（工）委委员X名、纪（工）委委员X名；根据机构改革情况，及时调整有关单位党组织管理关系，做到党的组织和党建工作全覆盖督导所属5家单位党委成功召开党代会实现换届选举;督导基层党组织抓好换届改选工作，确保各级党组织“应换必换”

2.党的基本队伍建设情况认真抓好发展党员工作，2020年全公司共发展党员X名，为计划X名的

71.4虬加强党员培训教育，举办2020年党支部书记业务研讨培训班，培训党支部书记、党建业务骨干X人;认真制定2020年党员集中培训计划，扎实做好党员集中培训做好离退休党员组织关系转接地方工作，确保顺利移交认真做好生活困难党员和老党员慰问工作，2020年春节下拨慰问专款XX万元，慰问XX人

3.党的基本制度建设情况制定了《党建工作责任制考核评价办法》《领导班子成员党建工作联系点实施办法》等各项工作制度，为规范高效开展党建提供了制度保障

三、下一步工作思路

1.持续压实党建工作责任制认真贯彻新时代党的组织路线，树立“一切到支部”的导向，以“抓书记、书记抓”为重要举措，抓基层、打基础、强实效，层层压实管党治党政治责任持续做好党建责任制考评工作，切实发挥好党建责任制“指挥棒”作用

2.持续推进“三基”建设坚持“四同步、四对接”，及时成立党组织，全面夯实基本组织;严格落实2019-2023党员教育培训规划，加强党组织书记、党务干部和党员培训教育力度，全面建强基本队伍;不断完善党内文件制度，严格落实党的政治制度，加强基础工作管理，全面健全基本制度

3.持续加强党员发展教育管理指导各单位抓好党员发展工作，确保高质量完成全年党员发展目标;加强党员集中教育，确保完成年度党员集中培训目标;抓好离退休党员组织关系转接地方管理工作，做好春节慰问困难党员工作

4.持续开展党内主题活动深入开展“疫情防控党旗红，复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”“降本增效建设年”等党建主题活动，教育引导广大党员干部在施工生产急难险重任务中当先锋，在企业转型升级、改革发展中作表率，推动企业高质量发展按照集团公司党委要求，现将本人本年度抓基层党建工作情况报告如下，请予评议

一、履职情况一是把落实全面从严管党治党作为第一责任来抓作为党委书记，我时刻把管党治党责任担在肩上，努力做到明责、履责、尽责，促使党委政治核心作用得到充分发挥年初制定了***《关于聚焦双效强化2017年度党建工作的意见》，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实每月主持召开政工暨党支部书记例会，每季度开展党建市场化考核，推动基层党支部党建工作落实成功召开***第二次党代会，选举产生了新一届“两委”领导班子大力支持矿纪委落实监督责任，高举问责戒尺，严肃监督执纪问责，全年因安全、生产、作风、廉政等问责班队长以上后进个人145人次，其中诫勉谈话21人次，待岗2人次；同时，着力构建“135”纪检工作格局，持续加大党员干部的教育监督管理力度，与27家基层单位签署党风廉政目标责任书，开展“酒桌办公”等新的“四个专项整治”，党风廉政建设各项工作扎实推进，风清气正的政治生态正在逐步形成2018年，矿党委将认真贯彻党的十九大精神，按照集团公司党委总体安排部署，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用，落实“两个责任”，突出“五个重点”，强化“两个保障”，全力把党建工作质量推向更高层次，为此，作为党委书记，我将重点推进以下几项工作二是注重抓好班子带好队伍积极创建政治素质好、团结协作好、作风形象好、经营业绩好“四好”班子，班子整体合力和引领发展能力得到进一步提升严格落实“三会一课”、“党务公开”、“三重一大”等重要制度，每月至少组织，

（一）坚持思想建党，深入推进思想政治建设始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务一是坚持领导带头公司党委以两级中心组学习为龙头，运用领导讲学、专家解读、集体研讨等多种方式，组织集中学习XXX次两级领导班子到联系点宣讲专题党课XXX次，参加人员XXX人次二是创新学习载体针对公司基层单位、党员分散的实际，举办3期十九大精神培训班，公司科级以上干部全部轮训，我进行了开班动员，讲授了专题党课开通掌上微课堂，编制《党员学习掌中书》，发放《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习书籍xxx余册，满足了党员学习需求三是加大检查督导结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的最新理论作为党员学习必修课，每月制定学习计划，规定学习篇目，丰富学习载体，撰写心得体会，组织学习交流，月末考核评价;充分利用集团党建信息化综合管理平台，使党员月月学有任务、学有考核，全年党员在线学习xxx万小时，撰写学习体会xxx篇2四是注重学用结合大力开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，通过“大学习大建功大奉献”“建功我先行”“五星”员工评比等主题实践活动，激发了党员职工干事创业热情

（二）坚持全面从严治党，认真履行党建工作职责牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，始终把“第一责任人”职责记在心上，抓在手上，落实到行动上全年主持召开党委会XXX次，政工例会XXX次，深入基层现场调研XXX次，到联系点检查指导工作、讲党课XXX次坚持书记抓、抓书记，组织公司各直属党委书记述职评议考核，签订党建工作责任书，层层传导压力、夯实责任开展专项自查自纠，召开专题民主生活会，深刻吸取王晓林严重违纪违法案件教训，夯实政治根基，提升公司治理效能修订完善“三重一大”决策实施办法，严格落实了党委会前置议事程序开展基层党建工作考核，推动了全面从严治党向基层延伸

（三）坚持完善组织体系，夯实党建工作基础坚持以“636”党建工作要求为统领，持续推进党支部标准化、规范化建设结合公司实际，打造“行走在铁路线上的党支部”+“特色作业队”党建品牌，基层党支部的战斗堡垒作用更加突显按照“四同步”“四对接”要求，设立公司机关党委办公室，优化机关党支部设置，在基层单位设立政工室落实“两个1%”要求，选优配强专职党务工作人员XXX名，占公司职工总数的xxx%o按工资总额的XXX%提取党建工作经费，为基层党委下拨费用XXX余万元，为生产一线党支部配备党建专用电脑，发放支部书记岗位津贴，强化了基本工作保障3督导落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，全年各党支部召开会议XXX次、讲党课XXX次，开展主题党日活动XXX次，基层党建工作更加扎实，组织力得到进一步提升

（四）坚持党管干部，打造忠诚干净担当队伍严格选人用人标准，把“20字”好干部标准贯穿于干部选拔、任用、考核的始终按照“自愿申报、双向选择”的原则，完成公司机关部室、直属机构XXX名管理人员的双向选择启动不同层级管理人员的跨单位、跨部门、跨专业岗位交流，调整交流干部XXX人重视从生产一线和年轻人中选拔和培养人才，公开选聘XXX名年轻干部到基层工作，选拔青苗人才XXX人，聘任操作人才XXX人，干部职工谋事干事成事的精气神大大提振

（五）坚持舆论导向，注重发挥引领作用一是选树典型，弘扬正能量首次表彰XXX位“*劳模”，大力弘扬“吃苦耐劳、爱岗敬业、甘于奉献”的劳模精神，激发了广大员工尊重劳动、振奋精神、发奋进取的工作干劲二是发挥宣传主阵地作用利用公司内网内刊、微信公众号，开展“大国顶梁柱”走进一线宣讲、“能源报走进*”、“聚焦大准铁路集中修”等系列报道活动，集中展现了公司改革发展成就和员工良好精神风貌

（六）坚持正风肃纪，不断深化党风廉政建设以建设“阳光*”“法治*”为目标，公司两级党委、纪委签订“一岗双责”责任书、党风廉政建设责任书XXX份坚持问题导向，组建巡察工作组，对XXX个直属党委进行全覆盖巡4察加强党员廉政教育，整治“慵懒散漫”等“四风”突出问题，公司两级机关工作作风大为改观举办专兼职纪检监察人员、新提拔中层领导干部专项培训，梳理印发xxx项纪检监察制度，夯实了监督执纪基础成立公司法治建设领导小组，组织法律知识培训XXX期，培训人员XXX人次，增强了干部职工遵规守纪意识

（八）坚持服务基层，群团工作活力不断迸发全心全意依靠职工办企业，深入推进“家文化”建设，累计为XXX名职工办理天津落户手续，慰问困难党员职工XXX人次，发放慰问金XXX万元推动家属反探亲、先进劳模疗养、作业现场免费班中餐等多项惠及员工的措施落地，提升了职工的获得感幸福感召开青年座谈会、组建青年突击队等特色活动，引导青工立足岗位创新创效，为公司发展注入了青春力量

二、存在的主要问题和原因一是学用结合不够紧密部分党员干部的学习仅停留在理论层面，没有与实际工作结合起来，学习的效果不高，学习成果的应用不明显二是从严管党治党的压力传导还不够有的干部抓党建意识不强，还存在责任意识层层递减的现象三是基层党建工作特别是支部建设发展不均衡，有的基础工作仍不规范，公司两级机关党支部的建设和作用发挥还有较大提升空间四是公司上下交流还不够经常对基层党建工作的检查督导力度不够，对基层党建工作的考核也有待进一步加强5出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”深入查找起来，主要是在抓党建工作上，深入思考还不足、投入精力还不够，对进一步加强监督考核、规范日常管理、建立长效机制、提升党建质量，还有待于在工作实践中探索和创新

三、下一步工作主要措施

（一）聚焦学懂弄通做实，进一步深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想一是带头抓学习坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会、准确把握新时代中国特色社会主义思想的精神实质，用新思想指导公司各项工作二是带头抓宣讲全年组织中心组学习不少于XXX次，为所在党支部或联系点讲党课不少于XXX次，利用现场检查、调研等有利时机，带领党员干部职工进行学习交流研讨，进一步提高学习质量和实效三是带头抓落实继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，引导广大党员学以致用，把学习成果转化为推动公司改革发展的强大动力

（二）聚焦坚持党的领导，进一步推进全面从严治党向纵深发展一是提升公司党委“把方向、管大局、保落实”能力坚持两个“一以贯之”，把加强公司党委领导和完善公司治理统一起来，进一步规范党委会、总经理办公会议事规则和“三重6一大”决策内容和程序，保证公司党委政治核心和领导核心作用的发挥紧紧围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，进一步提升各级党组织和党员干部的执行力，确保公司各项工作有效落实二是强化责任，全面落实党建工作责任制按照集团公司党组关于加强党建工作考核的要求，以党建责任考核为抓手，采取日常考核与季度考核相结合、网上考核与现场考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式，客观公正的评价基层党建工作，实事求是的总结经验、提练亮点、查找不足、提升质量把考核结果与领导干部评先选优、绩效奖金挂钩，将“软指标”变成“硬约束”，形成刚性管用、有效激励的党建考核体系，更好地把管党治党的第一责任落到实处

（三）聚焦基层党建工作，进一步加强党的基层组织建设一是夯实基本组织结合公司机构改革、作业布局调整等实际，动态优化党支部设置，做到“两个全覆盖”召开标准化党支部建设现场会，总结交流经验，推动标准化、规范化党支部建设二是建强基本队伍从发展党员、党员教育培训、党员日常管理等各个环节细化措施、加强管理结合公司实际，优化党务工作人员配置，组织党支部书记轮训，建设高素质专业化的党务干部队伍三是落实基本制度抓好“三会一课”、组织生活会等制度落实，强化基层党组织的政治引领功能督导各级党组织和党员使用好集团党建信息化综合管理平台，实现公司党建工作7全过程网络化管理

（四）聚焦关键少数，进一步加强干部人才队伍建设一是加强干部作风建设教育全体党员干部坚守“20字”好干部标准，确保在思想上始终与党中央、集团党组、公司党委保持高度一致，在作风上始终走党的群众路线，深入基层、深入群众，做到想干事、能干事、干成事二是优化干部队伍结构坚持科学调配、促进工作的原则，继续推动公司各个层面的干部交流注重培养年轻干部，推进落实“青苗计划”完善干部考核评价办法，建立“能者上、平者让、庸者下”的竞争择优机制，促进干部队伍树立危机意识，提高工作积极性和责任心三是打造适应公司发展的人才队伍继续完善公司薪酬管理体系，不断激发人才队伍的生机活力着力抓好管理型、技术型、技能型”三类人才队伍”建设，加强外引内培，努力选拔、培养一批具有示范带动作用的高素质人才队伍。