企业管理资料范本福建省企业劳动合同范本

福建省企业劳动协议合同协议合约甲方单位机构（用人单位）名称法定代表人或主要相关相关本次项目人（委托代理人）合约乙方单位机构（劳动者）姓名性别____________现居住地住址_____________________________居民身份证号码___________________________合约缔结双方根据《中华人民共和国劳动协议合同协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动协议合同协议，共同遵守本协议合同协议所列条款

一、协议合同协议期限第一条协议合同协议期限自用工之日―年—月—日起至年—月—日止

二、工作有关内容和工作地点第二条根据合约甲方单位机构工作需要，合约乙方单位机构同意在合约甲方单位机构安排的工作地点从事岗位（工种）工作

三、工作规定时间和休息休假第三条合约缔结双方选择实行不定时工作规章制度规章

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第四条合约甲方单位机构应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为合约乙方单位机构提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺相关相关流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生规章制度规章及其标准第五条对合约乙方单位机构从事接触职业病危害作业的，合约甲方单位机构应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在协议合同协议期内应定期对合约乙方单位机构进行职业健康检查第六条合约甲方单位机构有义务相关相关本次项目对合约乙方单位机构进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章规章制度规章的教育和培训第七条合约乙方单位机构有权拒绝合约甲方单位机构的违章指挥，对合约甲方单位机构及其管控管理管控相关有关人员漠视合约乙方单位机构安全健康的行为，有权提出批评并向有关机构部门机构检举控告

五、劳动报酬第八条合约甲方单位机构根据国家和本省劳动工资有关规定及本单位奖金、津补贴规章制度规章，确定合约乙方单位机构劳动报酬形式，按时向合约乙方单位机构支付劳动报酬经协商合约甲方单位机构按月支付合约乙方单位机构基本工资人民币,其他工资按计件抽成第九条合约甲方单位机构应以法定货币形式按月支付合约乙方单位机构工资，发薪日为每月坨日，不得克扣或无故拖欠合约甲方单位机构支付合约乙方单位机构的工资，应不违反国家有关最低工资的规定

六、社会保险第十条合约甲方单位机构根据合约乙方单位机构的请求，直接付给合约乙方单位机构社会保险费等壹佰伍拾元,由合约乙方单位机构自行交纳

七、双方约定的事项第十一条合约缔结双方约定本协议合同协议增加以下有关内容

（一）其他事项的约定

1、合约乙方单位机构愿意严格遵守国家法律、法规和社会公德，遵守合约甲方单位机构的各项规章规章制度规章，包括《企业有关员工手册》中写明的各项规定和相关要求同时，爱护合约甲方单位机构的财物，维护合约甲方单位机构的利益当合约乙方单位机构在签署本协议合同协议时，视为合约乙方单位机构已经熟知合约甲方单位机构各项规章规章制度规章并愿意遵守

2、合约乙方单位机构承诺严格遵守合约甲方单位机构的保密规章制度规章，绝不将合约甲方单位机构的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借第三方

3、在本协议合同协议履行过程中，合约甲方单位机构根据国家有关规定可以制定新的规章规章制度规章，也可以对原有的规章规章制度规章进行修订

4、在本协议合同协议条款与国家新规定及合约甲方单位机构新规章规章制度规章相抵触，合约乙方单位机构同意服从国家新规定和合约甲方单位机构新规章规章制度规章

5、合约甲方单位机构对模范遵守劳动纪律、规章规章制度规章或违反纪律、规章规章制度规章的合约乙方单位机构，可以进行奖励或处罚

八、劳动协议合同协议的变更与解除第十二条劳动协议合同协议的变更合约缔结双方协商一致，可以变更劳动协议合同协议变更劳动协议合同协议，应当采取书面形式记载变更有关内容，注明变更日期，由双方当事人本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法、本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章后成立变更劳动协议合同协议，可以订立《劳动协议合同协议变更书》，也可以就有关有关内容协商签订专项协议专项协议作为劳动协议合同协议的附件，具有与劳动协议合同协议同等的约束力劳动协议合同协议未变更的部分应当继续履行第十三条劳动协议合同协议的解除

（一）经合约缔结双方协调一致，本协议合同协议可以解除

（二）本协议合同协议期满，经合约缔结双方协商同意，可以续订劳动协议合同协议若本协议合同协议期满后，合约乙方单位机构仍在合约甲方单位机构工作，合约甲方单位机构未表示异议的，本协议合同协议自动延续

（三）合约缔结双方解除本协议合同协议应按国家有关法律、法规或本协议合同协议规定的解除条件执行国家劳动法律法规不能解除劳动协议合同协议的，任何一方不得单方解除本协议合同协议

（四）有下列情形之一的，本协议合同协议即告终止:

1、本协议合同协议期满的；

2、合约乙方单位机构到达法定退休年龄的；

3、合约乙方单位机构死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的;

4、严重违反劳动纪律和合约甲方单位机构规定的规章制度规章的具体约定如下

（1）一个月内旷工2日（含2日）以上，半年内累计旷工3日（含3日）以上的；

（2）一个月迟到、早退3次（含3次）以上，半年内累计5次（含5次）以上的；

（3）吸毒、斗殴、嫖娼、盗窃、抢劫、赌博等；

（4）被发现在应聘过程中向合约甲方单位机构提供的材料（如离职证明、教育学历、个人简历等）与事实不符的；

（5）未经合约甲方单位机构同意，为其他机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的；

（6）其他严重违反劳动纪律和合约甲方单位机构规定规章制度规章的行为

5、严重失职、营私舞弊，给合约甲方单位机构造成重大损害的具体约定如下

（1）行为不端损害本单位名誉的;

（2）泄露合约甲方单位机构商业秘密，给用人单位造成重大不良影响或经济损失第十四条劳动协议合同协议续订劳动协议合同协议期满，一方提出，经双方协商一致，可以续订劳动协议合同协议续订劳动协议合同协议的，合约甲方单位机构应当在劳动协议合同协议期满前与合约乙方单位机构办理有关手续第十五条离职手续

（一）合约乙方单位机构在终止或解除劳动协议合同协议的最后工作日之间，按合约甲方单位机构规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交合约甲方单位机构指定相关有关人员

（二）合约乙方单位机构在终止或解除劳动协议合同协议时,还须按合约甲方单位机构规定填写办理《离职会签单》

（三）合约甲方单位机构在合约乙方单位机构办完上述手续后为合约乙方单位机构出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续

（四）有下列情形之一的，致使合约甲方单位机构不能及时为合约乙方单位机构办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由合约乙方单位机构承担

1、合约乙方单位机构未按合约甲方单位机构规定办妥离职手续；

2、合约乙方单位机构未按时领取和签收离职通知和离职证明的；

3、合约乙方单位机构不配合，致使合约甲方单位机构无法将有关离职文书送达合约乙方单位机构的；

九、其他第十六条争议处理合约缔结双方因履行本协议合同协议发生劳动争议应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以以争议发生之日起三十日内向合约甲方单位机构劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向莆田市劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十七条本协议合同协议未尽事宜，按照国际规定及合约甲方单位机构规章规章制度规章执行没有规定，由双方另行协商,并签订补充协议作为本协议合同协议的附件第十八条本协议合同协议签订之日起正式合约生效，合约缔结双方各执一份，具有同等法律效力合约甲方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）合约乙方单位机构（签名）法定代表人或者主要相关相关本次项目人（委托代理人）（签名）年—月—日年—月—日。