企业管理资料范本附件应届毕业生聘用合同

OonLim^广东省东菱凯琴企业集团新宝电器有限公司应届毕业生协议合同协议书甲方广东东菱凯琴集团新宝电器有限公司法定代表人郭建刚地址广东省佛山市顺德区勒流镇政和南路电话0757-25333888效方法身份证公司正式正式合约生效方法:籍贝♦邮编528322学制（报读正式正式合约生效）乙方联系相关公司正式正式合约生出生日期性别年龄职称最高学历专业身份证号码邮编毕业规定时间毕业院校根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），合约缔结双方经平等协商，自愿签订本协议合同协议，本着相互诚信的原则，共同遵守本协议合同协议所列条款第一条合约乙方单位机构应具有以下基本条件

1、合约乙方单位机构在校期间无不良违规记录，取得相应毕业证书相关有关人员，本科以上学历相关有关人员必须取得学位证书；

2、合约乙方单位机构应参加合约甲方单位机构组织的入职健康体检，经体检合格相关有关人员方可录用,不合格相关有关人员一律作退回原学校处理；

3、合约乙方单位机构若与其他单位签订就业协议的，在与合约甲方单位机构签约前，必须与原单位解除就业协议否则，所发生的一切经济纠纷由合约乙方单位机构承担，合约甲方单位机构概不相关相关本次项目

4、合约甲方单位机构不承担任何有偿分配所涉及的费用合约乙方单位机构需自行承担毕业学校及当地政府助学贷款，委托、定向培养等造成的违约责任第二条合约乙方单位机构试用期工作岗位安排及定薪

1、合约甲方单位机构人力资源部根据各机构部门机构对应届毕业生的岗位需求，对入职应届毕业生统一进行岗位分配

2、经分配，合约乙方单位机构担任分公司/中心机构部门机构岗位工作协议合同协议试用期为个月即年月日至年月日如合约乙方单位机构经过在合约甲方单位机构安排实习，根据实习的规定时间，可适当缩减试用期规定时间

3、合约乙方单位机构试用期工资计算正式正式合约生效为制，试用期工资为元/月，加班规定时间、费用按照公司标准执行第三条合约乙方单位机构试用期满转为正式协议合同协议制企业有关员工食宿及福利合约乙方单位机构试用期满转为正式协议合同协议制企业有关员工后，合约甲方单位机构按相应的等级标准提供食宿补贴、社会保险、有薪年假等福利待遇第四条合约乙方单位机构试用期满转为正式协议合同协议制企业有关员工协议合同协议期限协议合同协议有效期为一年协议合同协议正式合约生效日期为年月一日至年月日终止试用期满，合约甲方单位机构可根据合约乙方单位机构表现予以适当调薪第五条合约乙方单位机构人事关系转入及户口调迁

1、合约乙方单位机构试用期内，须办理户口调迁手续合约乙方单位机构须将户口从原户口所在地迁入合约甲方单位机构集体户口；

2、合约乙方单位机构试用期内，须办理人事关系转入手续，合约乙方单位机构人事档案可存放在合约甲方单位机构人力资源部统一管控管理管控，并报当地顺德区人事局备案

3、合约乙方单位机构户口、人事关系、人事档案调迁费用均由合约乙方单位机构相关相关本次项目，合约甲方单位机构可协助办理协议合同协议期内，合约乙方单位机构户口、人事关系、人事档案管控管理管控费用由合约甲方单位机构相关相关本次项目第六条协议合同协议期间职务调整、薪资调整

1、按合约甲方单位机构制订的《应届毕业生管控管理管控规章制度规章》执行根据合约乙方单位机构入职学历、专业、担任机构部门机构岗位工作及在机构部门机构岗位工作表现予以职务调整及相应薪资调整第七条劳动纪律

1、合约乙方单位机构应遵守合约甲方单位机构制定的各项管控管理管控规章规章制度规章，服从有关工作调配

2、合约乙方单位机构在协议合同协议服务期内，如有违反劳动纪律及做出任何损害合约甲方单位机构利益的事情，合约甲方单位机构可依据单位规章规章制度规章，给予纪律处分，直至解除本协议合同协议，且不做任何补偿严重的按国家有关法律法规执行，依法追究相关责任

3、合约乙方单位机构在服务期内和离开合约甲方单位机构后都应当严格保守合约甲方单位机构商业技术秘密本协议合同协议所称商业技术秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的非专利技术和技术信息、以及合约甲方单位机构采取保密措施的客户资料、图文资料、软件光碟以及其他等第八条协议合同协议的变更、解除、终止、续订

1、经合约缔结双方协商一致，本协议合同协议可以变更、解除

2、协议合同协议的变更、解除条件按国家有关法律法规及劳动主管机构部门机构有关规定执行1本协议合同协议期限届满，协议合同协议即自行终止双方当事人在本协议合同协议期满前30天向对方表示续订意向合约缔结双方经协商同意可以续订协议合同协议2合约乙方单位机构协议合同协议期内离职，必须按协议合同协议期剩余规定时间补偿相应的人事关系、户口管控管理管控及培训费用等补偿正式正式合约生效计算协议合同协议月数-工作月数/协议合同协议月数*元3合约乙方单位机构在协议合同协议期未满前离职的，必须将户口、人事档案等迁移出合约甲方单位机构，否则，合约乙方单位机构必须按照300元/月的标准向合约甲方单位机构支付户口、人事档案等管控管理管控费第九条劳动争议处理

1、合约乙方单位机构违反劳动纪律或操作规程给合约甲方单位机构造成经济损失的，合约甲方单位机构有权按有关规定予以处理其他按《劳动法》有关规定执行

2、因履行本协议合同协议发生的劳动争议，当事人应协商解决协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条合约甲方单位机构以公司管控管理管控规章制度规章及《企业有关员工守册》作为本协议合同协议附件第十一条本协议合同协议未尽事宜经合约缔结双方协商解决第十二条本协议合同协议正本一式两份，合约缔结双方各执一份合约甲方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）合约乙方单位机构（签章）法定代表人（或授权代理人）签订日期签订日期。