企业安全生产管理制度

企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度

（一）

一、安全生产责任制度、安全机构（人员）设置办法

1、安全职责规定（领导职责、部门职责、岗位职责等）

2、安全目标管理制度

3、安全履职考核制度

4、安全奖惩制度5

二、安全培训教育制度、安全资格（培训）制度（含企业负责人、安全主任、特种作业人员等）

1、资格证书管理制度

2、普通性教育制度（岗前安全教育、日常“三级教育”）

3、专门性教育制度（新设备、新工艺的专门培训）4（、安全事项告知制度（危）险因素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等）5wei

三、安全投入制度、劳动保护用品和防暑降温投入办法

1、培训教育宣传经费安排

2、安全设备、设施、标志等投入规定

3、工伤保险4（

四、危）险源管理制度wei

（一）建设项目三同时”制度

（二）安全评价制度

（三）危（）险设备设施管理制度wei、机械设备防护装置制度

1、电气设备防护措施制度

2、锅炉压力容器检测制度3

（四）危（）险物品管理制度wei、防护、报警装置管理

1、安全标签与技术说明书管理2电话使用规定

十七、公司各部门电话费均按月包干使用具体标准如下:办公室元/月,投资发展120部元/月，财务部元/月，城建资产部元/月，市场营销部元/月，项目技术10060100200部元/月，会议中心元/月13050

十八、若有超出当月包干标准的,从超额部门的工资中扣出当月节余部份累计到本部门下月话费中使用企业办公室管理制度

（二）第一章总则第一条为了提升公司整体形象，保持办公区域环境干净、卫生、整洁,提高公司办公室人员的素质和修养，使所有办公人员养成良好的工作习惯现对公司办公人员作出如下规定第二章办公环境第二条所有办公人员上班时间，女士必须要着工装，化淡妆，要将长发束整齐,保持美观（周六为便装时间）；男士着装要整洁、干净，要剃胡须第三条每天上午前办公人员必须将各自的办公区域打扫干净;市场人员回公司，上9:10班分钟以内在培训老师的安排下将培训室及会议室等公共场所打扫干净;办公区域每天都10有专人值日负责检查卫生，发现不合格者,责任人一次乐捐元5第四条办公区域内严禁乱丢垃圾，办公人员必须主动清理办公区域内的垃圾;如需外出工作，亦须保持自己工作场所的整洁第五条办公桌面物品摆放必须整齐有序第六条每天下班前必须将个人的工作区域收拾干净（）将各类文件和文具用品摆,qiquha.放整齐，处理完毕的文件及时归档，保密文件必须锁放抽屉第七条前台打印作业的废纸及时处理好，不能重复利用的要丢入垃圾桶，可重复利用的必须整理好备用第八条阅读完报刊杂志后必须收拾好放回原处第九条个人物品不许乱放，否则综合部将视为废弃物处理第三章办公纪律第十条按时上、下班，不迟到、不早退，要求所有员工上班前分钟必须做好准备，5以饱满、旺盛、充沛的精力开展工作第十一条不得在工作时间做私事、打私人电话、吃零食，一经发现赋予当事人每次20元的处罚（由综合部开罚单交财务月终从工资里扣除，事先不必告知本人），缴快乐基金第十二条上班时间不允许看与工作无关的报刊、杂志或者书籍第十三条工作场所不允许大声喧哗、吵闹、追逐，影响他人办公一经发现赋予当事人每次元的处罚（由综合部开罚单交财务月终从工资里扣除,事先不必告知本人），缴快50乐基金第十四条不得在工作时间内擅自离（脱）岗第十五条办公时间禁止私人会客第十六条公共办公场所禁止吸烟,一经发现乐捐元（吸烟可到会议室或者者走廊等5其他非公共办公区域）第十七条办公时间严禁串岗聊天，严禁讨论与工作无关的事宜严禁上聊天、看wang影视、打游戏，浏览与工作无关的页一经发现赋予当事人每次元的处罚（由综wang50合部开罚单交财务月终从工资里扣除，事先不必告知本人），缴快乐基金第十八条工作时间必须保持肃静严肃的工作气氛，各种会议及讨论要在会议室进行第十九条严禁用公司电话拨打私人电话一经发现赋予当事人每次元的处罚（由综20合部开罚单交财务月终从工资里扣除,事先不必告知本人），缴快乐基金第二十条办公室电脑不许私自配备耳机、音箱和摄像头一经发现由综合部没收第二十一条公司所有人员都必须依照本规定自觉遵守，本规定自发布之日起执行第二十二条本规定由综合部负责解释河南荣达公司篇企业采购管理制度3:企业采购管理制度

（一）

一、实行统一采购物资的范围本公司所有的外购商品实行统一采购管理，具体范围包括、日常销售商品及客户订购商品

1、机器、设备、工具（含零配件、量具、检验仪器、模具等）

2、办公事务用品及文具用品、表单印制3

二、采购部门职责、向供货厂商询价,筛选供货单位，报经总经理审批确认

1、对经总经理审批确认的供货厂商，供应部门应与其商议,草拟采购合同，其中涉税2事务处理，须先经财务部门审核确认，然后报经总理审批后确认、根据仓库和柜组报送的商品库存表，核实仓库存量，结合商品库存安全定额,编制3商品请购单，报经总经理批准后组织采购、采购物资运抵公司后，根据公司内部控制的流程规定，签发验收单，并核销采购计4划、对现款采购的材料物资,付款时审核供货厂商的结算凭证、本厂的入库凭证,经审核5无误后，签字确认,报送有关部门及总经理审批付款、对赊购物资在本厂规定的挂帐结算日，审核供货厂商提交的入库单、退货凭证，根6据采购合同规定条款，编制挂帐结算单,报送财务部门审核

三、相关部门的工作职责

（一）销售部门的工作职责、根据销售定单编制销售计划并下发相关部门

1、根据产品销售趋势，拟订商品采购价格要求2

（二）财务部门的工作职责、设置供应商资料档案，做好采购合同备案管理工作

1、认真审核物资采购及销售的货款结算、物资出入库手续制度的执行结果,发现问题2及时向有关领导报告、对货款结算凭证进行合理性、合法性审核，发现问题催促有关部门纠正，避免给本3厂造成经济损失、设置有关明细账簿，及时办理记账手续，做到账目清晰

4、做好与仓库、采购、销售部门的账账、账实的核对工作5

（三）仓储部门的工作职责、凡购进的各种商品，必须及时按入库单验收点数,并填写实收数，及时登记保管账

1、对赊购采购的物资，在挂帐结算签证时，认真审核退货资料，避免给本厂造成经济2损失

（四）其他部门的工作职责其他部门因生产、经营、管理需要，需采购相关物资时，必须编制请购单，报经有关部门审核，并经总经理，必要时董事会审批后,交供应部门办理采购事务

四、采购作业操作规程

（一）基本规定、本公司的采购业务统一由采购部门负责办理,其他部门或者人员不得自行采购

1、采购部门应根据仓库存货情况和销售部门下达的销售定单计划，结合库存物资的数2量，报总经理（或者其授权人员）批准后执行、采购部门根据批准的采购计划组织采购,除零星采购外，批量采购业务必须先与供3货方签订采购合同，采购合同应包括品种、规格、数量、质量、价格、交货日期、运费承担、结算方式及经济处罚等项条款在采购合同有效期内，若因市场行情发生较大变化时,经过总经理批准可以与供货商签订《调价协议》，并报请财务部门备案、采购物资运到本公司时，先由采购部门对照核对采购计划，经确认无误后交有仓库4或者柜组开具验收单、除现款购入的物资外，所有以赊销方式购入的物资均必须由送货厂商代表签字确认,5以明确双方的经济责任、赊销方式购入物资的合同约定付款日,供应部门根据财务部门规定的结算要求，通6知供货方及时开具专用发票、无论是现款采购还是赊购，在结算付款时均需由供应部门填开”采购付款申请单”，7连同有关凭证报经财务部门审核，并经总经理批准后,出纳人员方可付款、财务部门在对采购物品结算付款时，应当认真审核采购合同、采购付款申请单、验8收单、发票或者收款收据等有关单证，账目结算不清或者未按合同规定期限付款以及不符合税务制度规定的结算凭证财务部门不得办理审核手续、出纳员须在接到经总经理批准的付款凭证后办理付款手续,付款时必须认真审核是9否具备签章齐全的条件，对签章不起的付款凭证不得办理付款手续若因付款时间较急,出纳员可以先以电话请示的方式报经总经理允许后办理付款手续，但必须在总经理回到公司后补办审批手续、采购物资除经总经理批准直接交付使用部门使用及管理外，其他物料、工具等必10须先经过仓库验收后由领用部门办理领用手续

五、经济责任处罚、仓库和柜组必须按时将存货变动情况上报采购部，对贪图省事、乱报采购计划，造1成本公司流动资金使用浪费的，依照银行贷款利率的两倍标准对有关责任人处以罚款、采购部门在确保品质的前提下，必须充分考虑市场变化和库存成本等因素,制定大2宗物品的采购方案，落实供货单位并对采购物品的品质、货款结算安全负责若因玩忽职守，造成公司经济损失的,应负相应的经济赔偿责任特殊是结算过程中产生的应收款项，有关采购人员负有无条件的清收责任、财务部门必须认真履行审核监督责任，对审核把关工作不严、不及时向总经理汇报3有关事情真象，并造成公司经济损失的，赋予相应的经济和行政处分、仓库部门外购物品办理验数入库手续，并对入库采购物品的数量负责若发现数量4不符时，应当及时向有关部门报告（必要时直接报告总经理），同时妥善保管该批采购物品等待处理对仓库保管员工作马糊,未按本办法规定操作，造成入库数量短缺的应负经济赔偿责任企业采购管理制度

（二）

一、总则

（一）、为规范本集团及下属生产企业的采购工作，特制定本制度

（二）、本制度合用于集团公司及集团下属各生产企业的采购活动

二、采购原则

（一）、严格执行询议价程序凡未通过招标确定供应商价格的物品的采购，每次采购金额在元以上,必须有三2000家以上供应商提供报价,在权叵质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估，并与供应商进一步议定最终价格，暂时性应急购买的物品除外

（二）、合同会签制度固定资产的采购合同，必须经过有关部门如生产管理部、质量部、财务部、审计部、生产企业总经办、设备维修部共同参预，调研汇总各方意见，经公司分管领导审核，总经理批准签约属集团采购的项目，应报总裁批准

（三）、职责分离采购人员不得参预物资和服务的验收，采购物资质量、数量、交货等问题的解决，应由采购部根据合同要求及有关标准与供应商商议完成

（四）、一致性原则采购人员定购的物资或者服务必须与请购单所列要求规格、型号、数量相一致（）在市场条件不能满足请购部门要求或者成本过高的情况下，及时反馈信息供申请qiquha.部门更改请购单作参考如确因特定条件数量不能彻底与请购单一致，经审核后，差值不得超过请购量的5%-10%o

（五）、最低价搜寻原则采购人员随时搜集市场价格信息，建立供应商信息档案库，了解市场最新动态及各地区最低价格，实现最优化采购

（六）、廉洁制度所有采购人员必须做到、热爱企业，自觉维护企业利益，努力提高采购材料质量，降低采购成本

1、加强学习，提高认识，增强法治观念

2、廉洁自律，不收礼,不受贿，不接受吃请，更不能向供应商伸手

3、严格按采购制度和程序办事，自觉接受监督

4、工作认真子细，不出差错，不因自身工作失误给公司造成损失

5、努力学习业务，广泛掌握与采购业务相关的新材料、新工艺、新设备及市场信息6

（七）、招标采购凡大宗或者时常使用的材料，如原、辅、包材料、零星且繁杂的物资、办公用品、中药材等都应通过询议价或者招标的形式由生产、质量、财务、审计、采购、总经办等相关部门共同参预，定出一段时间内（一年或者半年或者一季度）的供应商、价格，签订供货协议,以简化采购程序，提高工作效率对于价格随市场变化较快的材料,除缩短招标间隔时限外，还应随着掌握市场行情，调整采购价格

三、采购程序

（一）、供应商的选择和审计、原辅材料的供应商必须证照齐全,具有生产产品的合法证件变更原辅材料的供应1商必须经过送样检验、小试、中试，征得生产、质量部门允许必要时,报有关管理部门批准备案、对于大宗和时常使用的商品或者服务,采购部应较全面地了解掌握供应商的生产管2理状况、生产能力、质量控制、成本控制、运输、售后服务等方面的情况建立供应商档案，做好业务记录，会同企业生产、质量、采购部门对供应商定期进行评估和审计、固定资产及零星物资采购在选择供应商时，必须进行询议价程序和综合评估供应3商为中间商时，应调查其信誉、技术服务能力、资信和以往的服务对象,供应商的报价不能作为惟一决定的因素、为保证原、辅、包材质量的稳定，供应商也应相对稳定

4、为确保供应渠道的畅通,防止意外情况的发生，对于生产运营所必需的商品,应有两5家或者两家以上供应商作为后备供应商或者在此间进行交互采购大宗商品应同时由两家以上供应商供货，以保证货源、质量和价格合理、对于零星且规格繁杂的物资，每年度根据部门预算计划统计造表交采购部门，向三6家以上供应商询价，经有关部门及采购部门综合评估后，选择合适的供应商，签订特约供货协议，定期结算

（二）、采购程序、原辅包装材料的采购计划及资金预算销售计划一一玲生产计划一一玲资金预算

1、固定资产及其他零星物品的申请,由各使用部门填写请购单,写清采购物资的数量、2规格、型号、质量标准、技术指标、制作工艺、材质、要求到货日期等,由部门经理签字上报分管领导批准，交集团采购部门、采购询价、综合评估、会签合同，由采购部门协调生产、财务、审计、质量、工程、3维修总经办及使用部门共同完成，报主管领导审批生产、质量、工厂维修、使用部门负责采购材料的合用性，财务部门负责预算控制、价格调查、资信调查、合同付款条款的审核，法律部门负责合同条款的审查，审计部门负责合同的事前审计和事后财务审计采购部门负责合同条款的谈判，付款申请、索赔、采购档案的建立，市场信息的采集同时，与供方和生产厂联系货物接送的时间、方式、到货情况、质量反馈及联系售后服务事宜凡由集团采供部代各生产企业采购的物资，采购合同签订后，由集团采供部采购人员将合同传真至生产企业采购部、计划、仓储主管负责计划汇总、接货、记录，接收报告的出具仓储、质量部门负4责原辅包材的验收，并出具检测报告并于每月日、日将本月收货入库单、检测报告1020汇总连同原辅料库存数传真至集团采供部设备由申请部门、工程技术部门验收，并出具验收报告

（三）、中药材采购、中药材普通应实行招标采购，由于其价格随市场行情波动较大，普通月需重新组13织招标一次、在招标确定了供应商以后，应通过市场调研，上发布需求信息等途径广泛采2wang集药材价格信息,与供应商商议，不断调整价格

四、审计监督采购全过程进行财务监督和审计在采购招标、采购询议价、合同签订和采购结算过程中，除有生产、质量、使用部门、工厂维修部门及相关领导参预外，财务、审计部门要全程参预财务部门主要负责材料价格的核查,审计部门主要负责合同条款的审核和财务支付的事前事后审计采购人员要自觉接受财务和审计部门对采购活动的监督和质询对采购人员在采购过程发生的违犯廉洁制度的行为，审计部门将有权对有关人员提出降级、处罚、开除的处理建议,直至追究法律责任企业采购管理制度

（三）为了严格管理和控制公司采购物资的质量和价格，规范公司的采购管理行为,阻塞采购环节的漏洞，有效降低企业的经营成本，特制定本制度

一、比价采购管理的实施原则公司的比价采购管理要严格遵循以下原则（）决策民主化；1（）操作透明化；2（）权力分散化；3（）采购规范化；4（）效益最大化5在此基础上构筑全公司的比价采购管理体制、公司实行集团公司和各分公司、子公司三级管理的比价采购管理模式2具体分工办法如下:集团公司成立采购管理办公室,由公司总工程师分管领导,与各分公司的采购管理部门按采购效益最大化的原则进行分工管理集团采购办公室具体负责经办由集团集中统一采购的材料物资如各分公司、子公司共用的白糖、香精等大宗常用原辅材料（）提出制定和调整采购物资控制价格的建议；3（）对供货单位和价格有否决权；4（）检查处理违反公司比价采购管理制度和伤害公司利益的行为

5、集团公司采购管理办公室的主要职责是3（）根据市场信息及时提供价格建议；1（）严格控制和执行比价采购小组确定的采购价格；2（）自觉接受比价采购管理小组的监督，按程序开展工作；3（）建立价格信息络及台账；4wang（）采购人员随时注意市场价格的变化，并及时将信息反馈给比价采购管理小组

5、特殊情况的处理办法4当比价采购管理在实施过程中,浮现特殊情况时,比价采购管理小组无法裁定的，上报公司总裁,由总裁依据公司比价采购管理的实施原则进行裁定

四、比价采购管理程序、由各物资使用部门在保障生产经营和管理需要的前提条件下做好采购计划，并建立1健全计划管理工作，将物资采购计划与财务预算管理统一起来，以公司预算为前提和依据，按月制定采购明细计划，按比价采购的分工上报各级比价采购管理办公室,经比价采购管理小组批准后方可进行比价采购、采购部门在采购前,必须先进行广泛的市场调查，然后由比价管理小组召集有关成2员，集体研究，对所采购的物资货比三家，进行综合评价，统一意见坚决杜绝采购中的权力行为和个人行为采购部门根据研究的结果，在比价采购办公室审核备案，办理比采购物资价格审核单后具体执行gt;、各类物资采购不论签订合同与否，都按此程序办理

3、对于价格低、采购量不大且不时常使用的物资,暂不按比价采购程序管理但必须4事先经过比价采购办公室确认、在比价采购工作中，要逐步实行公开招标采购,以降低采购成本为此，公司要求,5只要具备条件，各分、子公司对大宗物资的购置及其它经营活动所需物资都要进行公开招标,公司总部比价管理小组将指导和配合企业的招标活动、对由集团公司进行统一采购的材料物资，分别付款的管理办法由公司采购部门统6一进行采购统筹管理,各分公司和子公司分别进行付款对各分公司和子公司的物资采购计划实施络化的适时管理，在保障生产经营前提条件下,以最近的距离和最短的采购时wang间统一要求供货商配送物资材料由各使用单位按照约定的付款期限进行付款、对集团所属分公司及集团总部所需办公设备、办公用品、清扫用品以及劳保用品，7统一归口到公司采购办公室进行集中采购,在货比三家的基础上实行定点采购,以取得规模采购效益，最大限度地降低采购成本

五、采购部门要建立此物资采购分类流水台账详细记录供货单位的全称、商品名gt;,称、规格型号、质量标准、价格、付款条件、联系电话及联系人等情况,随时备查

六、违反比价采购管理处罚规定、不按比价采购程序进行采购的；

1、不按比价采购制度进行集体讨论研究，私自进行采购的2篇企业车辆管理制度4:、使用登记制度

3、储存保管制度

4、运输装卸制度

5、废弃处理制度6

（五）危（）险作业管理制度wei（危）险作业的操作规程、作业审批和现场管理等wei（（爆破、拆除、吊装、危）险搬运、登高架设、动火、暂时用电、电气安装、切wei割焊接、冲剪压机械、锅炉压力容器等）

（六）环境安全管理制度、作业场所管理制度

1、仓库管理制度

2、共同（或者交叉）区域作业管理制度

3、员工集体宿舍管理制度

4、安全警示标志管理制度5

五、安全检查制度、检查方式（人员、时间、事项、范围）

1、检查记录

2、整改制度

3、复查制度4

六、事故处理制度包括抢救、报告、现场保护、调查、处理责任人、伤害赔偿等

七、其它安全管理制度、安全例会制度

1、安全技术措施管理制度

2、重大事故隐患备案制度

3、应急救援预案（备案）制度

4、发包、出租管理制度（安全资质、责任划分和协调管理等）

5、安全台帐管理制度

6、劳动防护用品管理制度（订购、发放和使用等）7企业车辆管理制度

（一）为加强对车辆的管理，保证工作用车，最大限度地降低成本、减少支出,特制定本制度车辆使用

一、车辆公司统一管理，办公室具体安排分管人员负责董事长、总经理及各位副总工作用车实行相对固定，特殊情况由办公室统一调配

二、车辆必须由专业驾驶员驾驶，原则上定人定车，严禁非专业驾驶员驾车本单位和外单位驾驶员之间不得私自交换车辆驾驶严禁私自将车借给他人使用

三、干部职工工作用车按下列程序办理:在市区内由办公室安排;出市境的由总经理或者副总经理安排;出州境的董事长批准

四、用车（号），原则上由专人驾驶主要用于通勤、调研、视察等重要公务活动，其它情况原则上不予动用若因特殊情况需要用车的，市内或者市外州境内必须经董事长批准

五、除领导有明确要求外，下班后车辆原则上应停放在指定位置驾驶员自行停放的，务必确保车辆安全，如有损失责任自负驾驶员职责

六、驾驶员应切实履行以下职责

（一）加强政管理论、交通法规及专业技术知识学习；

（二）自觉遵守派车制度,强化安全意识，不得违反乘车范围私自出车；

（三）自觉遵守作息制度,按时上下班；

（四）驾驶员要时常对车况进行检查，确保安全运行

（五）办公室必须加强对车队的管理，坚持并催促执行派车制度，切实掌握好出车去向办公室会同财务部要每半年对各车里程及油料核实统计上报一次要切实做好车辆维修费用结算工作，掌握车况，检查车辆停放情况，切实履行车队管理职责车辆维修

七、所有车辆必须保持整洁，洗车实行定点

八、凡维修车辆和购置车内设施等必须先报告，经批准后方可实施

（一）车辆修理在确定的几家修理厂进行修车由驾驶员填写车辆维修报告单”，将应修理的事项和所需经费分项载明，由办公室签署审核意见，最后按相关负责人签署的审批意见到有关厂家维修在维修过程中如有需要超出报告及审批范围的维修,必须再次填写车辆维修报告单，并按程序得到审批后方可连续维修

（二）修理过程中要有二人以上共同参预，办公室及分管负责人要加强对维修情况的检查和督办，最大限度缩短修理时间,降低修理成本

（三）所有维修工作均应遵循采购程序涉及上述能在本地维修的各类事项，一律在本地进行车辆出差前要搞好检修工作，出差中途车辆必须修理的，应及时向办公室分管负责人报告，按照审批权限经批准后可在特约维修站（厂）实行简单维修，维修必须附有清单，换件的必须交旧件报销时随车领导必须在票据上签字

（四）车辆维修原则上不得突破定额标准维修金额在元以下的办公室分管人员500审批;金额在元以下的由办公室分管负责人审批;元至元的由办公室请示主200020005000管领导研究决定;金额在元以董事长审批10000

（五）车辆不得超标准进行内部装饰车辆设施购置应填写报告单，经批准后方可进行车辆油耗

九、车辆油耗按以下标准执行

十、办公室统一给车辆充卡加油，发票由各驾驶员及办公室分管人员共同签字车辆加油必须是油卡与车辆相对应，严禁给非本单位车辆加油，违者处以倍经济损失赔偿2

十一、驾驶员必须保证里程表正常运行，浮现异常必须及时报告办公室分管人员必须定时对里程表进行检测，做到车、卡、油、里程对应有关奖惩

十二、违反本管理制度或者车辆管理有关规定,造成不良影响或者损失，按有关规定赋予处罚

（一）经交警部门仲裁认定:负全部责任的,按理赔责任比例赔偿损失的负主要责任5%;的，赔偿损失的负次要责任的，赔偿损失的3%;1%0

（二）不经交警和有关部门裁决，但又有车辆或者其他损失而私了的，费用自理并不得在单位报修

（三）酒后出车造成的损失，均由驾驶员本人承担一切责任

（四）驾驶员擅自将车交给他人驾驶造成车辆损失，由驾驶员本人赔偿损失总额的50%,并作待岗处理

（五）驾驶员擅自出车造成的损失按《中华人民共和国道路交通安全法》执行,超出责任限额的部份，无论驾驶员有无过错均由驾驶员本人负责

（六）驾驶员本人非违规驾驶造成人身和财物损失的按《中华人民共和国道路交通安全法》执行违规驾驶按《中华人民共和国道路交通安全法》规定赔偿后，余下部份由驾驶员负责

（七）不经审批的维修、购置、整容装饰和换胎、补胎以及超审批范围的各类事项，所发生的一切费用由驾驶员自理

十三、本制度自印发之日起执行企业车辆管理制度

（二）

（一）车辆的管理、公司内交通车辆归口管理由人力资源及行政部，公司内一切机动车辆须经汽车车队1验证、编号、登记后方可使用、对公司内机动车辆使用部门每月检查一次，公司每年进行一次安全技术检验、车辆2检验,有交通管理部门发牌照的由交警部门检验，无牌照的由公司运输、安全和设备部门组织检验，并时常进行抽检，抽检不合格的车辆禁止行驶无交警部门牌照的机动车辆禁止驶出公司、车辆安全装置必须齐全有效机动车辆的控制机构、制动机构、喇叭、灯光、雨刷3和后视镜等必须齐备、灵敏、可靠和有效时常保持良好的技术状态

（二）车辆的行驶、一切车辆靠右行驶，互相礼让，不争道、不抢行，通过交叉路口、弯道、公司大门1口应做到一看二慢三通过、让车预会车货车让客车，大车让小车，拖拉机让汽车，非机动车让机动车，空车2让装载车、公司区内机动车的行驶速度大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为各种310km/h,车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过车间内行驶速度为有其它5km/h,3km/h,规定的，按规定行驶、公司内机动车行驶严禁超车，倒车时,驾驶员先查明情况，确认安全后，方可倒车4必要时应有人在车后进行指挥

（三）车辆的停放、公司生产区内一切车辆按指定位置或者靠路边右侧挨次停放定点作业时,要在不1妨碍通道的情况下进行、距交叉路口、弯道、公司大门内不许停车，消防栓前内不许停车,马路的215m2m中央不许停车

（四）机动车装载、严禁人货混载,随车人员应坐在安全位置,驾驶室不得超载坐人，严禁爬车和跳车

1、车辆装载分量不得超过核定载分量货物长度先后不得超过车身小型车不得超22m,过超出部份不能触地摆布宽度各不得超过车箱高度从地面算起大型车不超过1m,10,4m,小型车不超过米

2.

5、装卸时，车辆与堆放货物之间的距离,普通不得小于驾驶室内不得有人,货物不31m,许经过驾驶室的上方、多辆车同时进行装卸时，先后车的间距应不小于横向两车栏板的间距不小于42m,5m,车身后栏板与建造物的间距应不小于

0.5m、各种拖拉机、翻斗车、平板拖车、除驾驶室内允许定员坐人外，不许乘坐其它人员5

（五）非机动车、自行车要按指定地点停放，不许停放在车间、库房、值班室、办公室及有碍生产、1影响交通的地方、非机动车辆装载货物时,手推车从地面起高度不超过宽度不超过左右车轮

21.6m,10O

（六）驾驶人员管理、驾驶员必须持有经公安交警部门考核合格后发给的驾驶执照

1、驾驶员要自觉遵守交通规则和本管理制度，按交通标志行驶,并听从交通管理人员2指挥，服从公司人力资源及行政部的管理、监督和检查、对持有驾驶证或者操作证的人员，应按照规定时间参加安全学习，积极参加3各种安全活动，并定期进行审核、驾驶员驾驶车辆时，必须携带驾驶证或者安全操作证证件不得转借、涂改、伪造

4、不许驾驶机件失灵，违章装载的车辆不许超速行驶

5、驾驶中严禁吸烟、饮食和闲谈或者做其它有碍安全行车的活动，不得将车交给无证6人员驾驶、执行“三勤、三检制度

7、严禁酒后驾驶对迫使驾驶员违章行车者，驾驶员有权拒绝8

（七）奖励和事故处理的规定、对安全生产和预防交通事故发生、保养车辆等方面做出显著成绩者，公司赋予表扬1和奖励、厂区内交通事故的处理，本着四不放过和以责论处的原则，发生事故后除按公2司考核办法、考核外，还要对责任者视事故性质、情节轻重、损失程度，给予批准教育、行政处分或者处以罚款、对公司内交通违章,无故造成车辆损坏者，人力资源及行政部可根据违章情节轻重，3分别赋予批评教育，责令书面检讨或者罚款处理、车辆在公司外发生事故由交通管理部门处理，凡受交通管理部门赋予不同形式的处4罚者，公司再也不重复处理但重大事故公司可按公司规定赋予责任者行政处分或者赔偿经济损失、对公司内发生的重大交通事故，报市劳动部门和公安交警部门会同处理

5、发生交通事故时，驾驶员应即将停车抢救受伤者，保护好现场，并及时向单位领导6报告公司外事故报市交通管理机关，公司内事故报公司人力资源及行政部,听侯处理，肇事潜逃者加重处罚,直至追究法律责任企业车辆管理制度

（三）.目的1为合理安排车辆使用，提高车辆使用率，节约公司车辆使用的费用，使之规范化、秩序化，特制定此作业办法合用范围

2.公司车辆使用与管理权责

3.管理部负责对列入公司管制车辆的统一管理和调度；财务负责对相关发生费用审核控制内容

4.列入公司管制车辆为（别克）、（长安之星）、（奥拓）、（皮卡）上述车辆

4.1由管理部总务负责管理出车作业流程

4.2用车人员提前半天填写用车申请单”玲各部门经理、厂长签核f总务组填写“出车单司机凭单出车好办事玲回厂”3出车审批

4.3市区公务出车由用车部门/用车人提出，经各事业部经理、厂长审核后,由管理部

4.

3.1核准后派车；本地区出车由用车部门/用车人提出，经各事业部经理、厂长审核，由管理部核

4.

3.2准后派车；本地区以外出车由用车部门/用车人提出，经各事业部经理、厂长审核,经分管副

4.

3.3总经理核准,由管理部派车用车管理

4.4为合理调配车辆，由用车部门/用车人填写”用车申请单”并须提前半天交管理

4.

4.1部安排车辆,否则不作安排（紧急、特殊情况除外）用车人员/驾驶员出车一律凭管理部主管签发的“出车单”出车（特殊情况除外），

4.

4.2严禁出私车严格按规定时间出车，按时返回，返回后及时通报管理部,驾驶员不得无故离岗

4.

4.3管理部在安排出车时尽量做到同向多人次合理安排，合理用车,用车人员应该服

4.

4.4从有驾驶执照的经理厂长级以上主管人员允许自行驾车如需自行驾车,需在下班

4.

4.5前或者歇息日前一个工作日内到管理部办理相应手续登记领取车钥匙用车返回完后应及时还原则上实行驾驶员定车定人安排，特殊情况由管理部作适当及时调整

4.

4.6（面试）wang mian

4.net车辆保养

4.5驾驶员应及时保养、维护好车辆，并确保车辆处于良好的技术状态，随时保证使

4.

5.1用车辆的正常运行，要确保行车安全如遇特殊情况，车辆不能正常运作时,要及时报告上级主管，妥善解决,以备用车之需公司车辆一律停放在厂内车棚指定地点，不得以任何理由擅自驱车外出停放，如

4.

5.2因违反而影响工作以至造成事故者，除视情节轻重予以处罚外，由肇事者本人承担全部责任并赔偿经济损失每次接车或者出车前，驾驶员须检查车辆外观各部位的完好状况如发现意外损

4.

5.3坏,应查明原因否则按驾驶员意外损坏处理车辆相关费用报销、行车路线及违章车辆的保险费、养路费、过路费、油费、及

4.6凡因公使用的费用，除由规定由相关部门主管外（如保险费），驾驶员凭发票、出车单等单据按照《因公出差及差旅费报销作业办法》规定进行作业车辆需要修理或者添置各类用品时，先填写“请购单经总务审核，并报管理部

4.

6.1核准后，必要时须经协理、副总经理或者总经理批准后修车或者添置各类用品，并录入”维修保养记录表（附件六），事后开票附请购单经管理部初审，财务部审核，报总经理批准后报销如在行车途中，发生非人为的故障（如爆胎等现象），司机必须即将打电话报告主管后，再进行维修回厂后必须迅速补上相关手续驾驶员在行驶过程中发生摔、碰、撞等意外小事故的，驾驶员须自行负责车辆维

4.

6.2修，并承担维修费用公司驾驶员如有违反交通规章（如闯红灯，违章停车等），造成罚款的,公司不

4.

6.3予报销（特殊情况除外），由违规驾驶员个人承担责任，并准时交纳罚款如有违章而不按时交纳罚款，一经发现除赔偿外，公司将从严处分一个月内如发生超过次违章事故，驾3驶员赋予记过处分出车途中如发生交通事故,如属于公司方驾驶人员责任，除责任人必须承担肇事

4.

6.4责任并赔偿公司损失外，公司对于驾驶人员将赋予记过处分已取得驾驶证的公司人员自行用车/驾车，违章及事故处理规定

4.7已取得驾驶证的公司人员自行用车/驾车规定

4.

7.1下列人员如单独驾车必须经总经理批准

4.

7.

1.1已领取驾驶证且自行驾车行驶路程不到公里的人员2000下列人员自行驾车必须由总经理批准，用时必须在驾车时由公司驾驶员陪同

4.

7.

1.2新领取驾驶证且自行驾车行驶路程不到公里的人员2000已领取驾驶驾驶证且可以无需批准自行驾车的人员名单，由总经理核准后,由

4.

7.

1.3管理部掌控并通知本人（本条）规定的人员的用车按用车管理规定执行

4.

7.

1.

44714.2,

4.3,

4.4:已取得驾驶证的公司人员自行驾车时违章及事故处理

4.

7.2经批准自行驾车的人员的违章（即违反交通规章，如闯红灯，违停车等）按本

4.

7.

2.1办法条规定处理经批准自行驾车的人员在行驶过程中发生擦、碰、撞等意外小事故的，按本办

4.

7.

2.2法条规定处理464经批准自行驾车的人员在行驶过程中如发生意外事故，按本办法条规定处

4.

7.23466理取得驾驶证的公司人员未经批准自行驾车，含随公司驾驶员出车途中要求公

4.

7.24司驾驶员让其自行驾车后，如发生违章、小事故及交通事故的，由自行驾车人员承担一切责任，经驾驶员允许的，驾驶员承担部份责任、特殊保护制度（女工、未成年工）

8、工时管理制度（对超时加班的报批管理）

9、定期体检和职业病管理制度10企业安全生产管理制度

（二）、入厂三级教育1对新入厂的工人、技术、管理人员以及暂时工、农民工等进行厂级、车间级和班组

1.L级安全生产教育，未经三级教育培训或者考试不合格者，不得上岗作业教育培训内容12厂级安全生产教育培训的内容主要是国家安全生产法规;安全生产基本知识;本厂安a.（全生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危）险因素、防范措施及事故应wei急措施;有关事故案例等车间级安全生产教育培训的内容主要是本车间安全生产状况和规章制度；作业场所b.（和工作岗位存在的危）险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等wei.班组级安全生产教育培训的内容主要是岗位安全操作规程;生产设备、安全装置、劳c动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；发生事故的安全撤退路线和紧急救援措施;事故案例等（新从业人员安全生产教育培训时间不得少于学时危）险性较大的作业和岗

1.324wei位，教育培训时间不得少于学时

48、日常安全教育2各级领导对干部、职工必须时常性地进行安全思想、安全技术、安全防火以及劳动

2.1组织纪律的教育，使全公司干部职工增强法制观念，自觉遵守各项规章制度,履行安全职责，确保生产工作的安全工厂有关人事、技术、安全等部门一年不少于两次，对全厂干部职工进行安全生产

2.2教育，包括利用黑板报、宣传栏和安全知识测验等形式进行每季度组织不少于一次全厂性的安全防火、安全生产大检查，发现不安全因素要及

2.3时进行整改职工由于工作责任心不强违反操作规程、制度等，造成各种事故者,除追究当事人的

2.4责任外，还要进行岗位安全教育，经考试合格者才干上岗操作、特殊工种教育3从事电气作业、电（风）焊作业、电梯操作、工厂内机动车驾驶等特殊工种，经有

3.1关部门组织进行学习，并经考试合格取得特种作业资格证后才干上岗对特殊工种的人员，人事部、技术部、安全管理部等要时常进行各种教育,使该类人

3.2员不断提高安全技术水平企业的新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程,对岗位的33有关职工必须进行专门培训教育，经考试合格后才干进行独立操作对重大生产事故和恶性未遂事故，厂级有关部门要组织有关人员进行事故现场教育，

3.4认真吸取经验教训防止类似事故的发生I,、调岗安全教育4跨车间（部门）调动工作岗位时,应由接受车间（部门）负责对调入人员进行车间级

4.1和班组级安全教育在车间（部门）内跨班组调动岗位时,由接受的班组进行第三级安全教育

4.2在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种安全教育

4.

3、复工安全教育5复工教育的对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超过三个月以上的人员，重新上岗时应进行相应的车间级安全生产教育培训工伤后的复工安全教育

5.1首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训,提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心休假后复工安全教育

5.2职工常因休假（节、婚、丧或者产、病假等）而造成情绪波动，身体疲惫，精神分散，思想麻痹,复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生，因此，要针对休假的类别，进行复工叫攵“教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波，有的放矢地进行教育,如重温本工种安全操作规程,熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等对于因工伤和休假等超过三个月的复工安全教育，应由企业各级分别进行经过教育后，由劳动人事部门出具复工通知单，班组接到复工通知单后，方允许其上岗操作（）对休假不足三个月的复工者，普通由班组长或者班组安全员对其进行复工教育qiquha.、安全考核6职员的安全技术培训和考核，由安全生产管理部组织进行，考核内容包括:《中华

6.1a.人民共和国安全生产法》和其他法律法规中的有关规定各项安全生产管理制度b..本厂的生产工艺和特点c（所接触的危）险有害物质的理化性质，对人体的危害,预防措施和急救处理原则d.wei所管部门或者业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项e.车间、部门各类安全装置的种类和作用，以及管理方法f..本企业劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法g工人的安全技术考核，由车间、部门领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括

6.

2.国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准a（本车间（岗位）的生产特点以及所接触的危）险有害物质的理化性质,对人体的危b.wei害、预防方法和急救处理原则本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度c.本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法d.本岗位的劳动保护用品和器具,以及消防器材的正确使用方法e.本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项f.、教育合格证制度7员工必须参加安全生产教育培训，并通过通用安全知识及企业安全知识考试合格，

7.1方可取得教育合格证,凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗员工上岗时，应严格遵守劳动安全卫生的规章制度和安全操作规程，服从安全部门

7.2的管理，努力做到不伤害自己不伤害他人，不被他人伤害”持证者有权拒绝违章指挥,有权制止违章作业

7.3持证者须按规定的时间进行复审，逾期不复审者证件无效

7.4本规定解释权归公司安全部其他未尽事宜按国家有关规定执行企业安全生产管理制度

（三）第一章总则第一条为规范企业职工安全生产教育管理工作，提高职工安全素质和企业经营者安全管理水平,防止伤亡事故，减少职业危害，根据安全生产有关法规，制定本规定第二条本规定合用于本省境内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者第三条省安全生产监督管理部门依法对全省企业职工安全生产教育工作实施综合管理，并行使监督检查各市、县（市、区）安全生产监督管理部门依法对本地区企业职工安全生产教育工作实施综合管理，并行使监督检查职能第二章企业职工安全生产教育第四条企业新职工上岗前必须进行厂级（包括公司等独立法人单位，下同）、车间级（包括分厂、分公司等非独立法人单位，下同）、班组级（包括基本生产部门、基层生产单位等,下同）安全生产教育（简称三级”教育），并经考核合格后方可上岗三级教育由企业负责组织实施厂级安全生产教育应包括安全生产法律、法规，通用安全技术和企业安全文化等基本知识，企业安全生产规章制度、劳动纪律和有关事故案例等内容车间级安全生产教育应包括本车间安全生产规章制度和劳动纪律、主要危（）险危害wei因素及安全事项、劳动防护用品的使用、典型事故案例及事故应急处理措施等内容班组级安全生产教育应包括遵章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合的安全要求，典型事故案例,安全防护装置（用具）的性能及正确使用方法等内容第五条外省、市进入我省及本省跨县市务工的人员应按规定经过基础安全知识教育培训，并取得《外来务工人员基础安全知识教育合格证》后，方可上岗作业上岗前，仍须进行企业“三级”安全教育第六条企业职工调换工作岗位或者离岗一年以上重新上岗时，必须进行相的车间级或者班组级安全生产教育在实施新工艺、新技术或者使用新厂房、新设备、新材料，搬迁新工地、承接新工程等，必须对有关人员进行针对性的安全生产教育第七条从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全知识与操作技能培训，并经考核合格,取得特种作业人员操作证后，方能上岗工作第三章企业管理人员安全生产教育第八条按隶属关系，企业法定代表人和厂长、经理、分管副厂长、副经理等企业负责人必须分别经过省、市、县安全生产监督管理部门会同有关部门或者指定单位进行的安全管理知识培训,并经考核合格，发给《企业安全管理培训合格证书》按国家和省有关规定，矿山、o（建造、化工等危）险性较大行业的企业负责人,必须经过培训考核，取得《企业安全管理wei资格证书》企业负责人安全管理培训考核的内容应包括国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及管理制度，企业安全生产管理责任、任务、方法、措施及安全技术、安全文化，事故防范、报告及应急处理等第九条企业专（兼）职安全管理人员必须经过省、市安全生产监督管理部门或者具备培训资格的单位培训,并考核合格,由安全生产监督管理部门发给《企业安全管理人员资格证》企业注册安全主任可以承担企业专（兼）职安全管理人员的工作企业注册安全主任资格的（）申请，按照《浙江省企业注册安全主任制度试行办法》（浙安委号文）执行200011第十条除有专门规定外，企业其他管理人员（包括职能部门负责人、车间负责人、班组长）、专业工程技术人员的安全教育培训由企业自行组织实施，或者由当地安全生产监督管I,理部门指定的单位组织实施教育培训的内容应包括安全生产法律、法规及本部门、本岗位安全生产职责，规章制度、安全技术和安全文化，有关事故案例、事故预防及应急处理措施等第四章组织管理第十一条企业法定代表人和厂长、经理对本企业职工安全生产教育培训工作负总责,应带头参加政府部门组织的安全生产教育培训职工安全生产教育培训工作应纳入本单位职工培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证第十二条企业应建立、健全管理人员和职工的安全生产知识教育培训档案，将安全生产教育培训的时间、内容、授课人员、参加人员、考核及取证情况等登记备案第十三条各级安全生产监督管理部门对企业安全教育培训管理及组织实施情况进行监督检查和业务指导为确保教育培训质量，企业负责人、管理人员和职工安全生产教育培训所用的教学大纲、教材和证件等，由省安全生产监督管理部门统一组织制定和印制第十四条对于认真开展安全生产教育培训，并在防范伤亡事故方面做出重大贡献的企业和人员，各级安全生产监督管理部门应予以表彰和奖励未按本规定进行安全生产教育培训而造成重特大事故的，由各级安全生产监督管理部门按有关规定赋予行政处罚第五章附则第十五条本规定由省安全生产监督管理部门负责解释第十六条本规定自颁发之日起施行篇企业办公室管理制度2:企业办公室管理制度

（一）为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度文件收发规定

一、董事会和公司的文件由办公室拟稿文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发业务文件由有关部门拟稿,分管副总经理或者总工程师审核、签发属于秘密的文件,核稿人应该注“秘密字样，并确定报送范围秘密文件按保密规定，由专人印制、报送

二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理文件由拟稿人校对,审核后方能复英盖章

三、董事会和公司的文件由办公室负责报送送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清晰，并报告报送结果秘密文件由专人按核定的范围报送

四、经签发的文件原稿送办公室存档

五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办;属急件的，应在接件后即时报送

六、文件阅办部门或者个人，对有阅办要求的文件,应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因文印管理规定

七、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项

八、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打樱各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打樱打印文件、发传真均需逐项登记,以备查验

九、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误工作任务繁忙时,应加班完成办理中如遇不清晰的地方，应及时与有关人员校对清晰

十、文件、传真等应及时发送给有关人员因积压延误而致工作失误或者造成损失的，追究当事人的责任

十一、严禁擅自为私人打英复印材料,违犯者视情节轻重赋予罚款处理办公用品购置领用规定

十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续,明确金额需购置的,由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置大额资金的使用，由总经理审核并报董事长批准后办理

十三、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单,到办理出入库手续未办理出入库手续的，财务部不予报销

十四、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后,由办公室统一印制

十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或者私用

十六、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用。