会计人员劳动合同

会计有关人员劳动协议合同甲方单位_____________________________方___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，合约双方经平等协商一致，自愿签订本协议合同，共同遵守本协议合同所列条款

一、劳动协议合同期限第一条本协议合同签定时限从年月日至年月日止，共月其中试用期月批注［微软用户1］根据《劳动协议合同法》第19条规定，劳动协议合同期限三个月以上不满一年的，试用期不

二、工作有关内容、工作地点得超过•个月；劳动协议合同期限•年以上不满三年的，试第二条乙方单位同意根据甲方单位工作需要，担用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议合同，试用期不得超过六个月任岗位（工种）工作乙方单位I工作地点为甲方单根据《劳动协议合同法》第83条规定，”用人单位违反规位公司工作场所；当甲方单位需到工作点以外地区开拓业务时，在工作定与劳动者约定试用期的,由劳动行政机构部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期范畴内可以到国内出差地办理相关业务满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向第三条乙方单位工作应达到甲方单位规定的岗位职责标劳动者支付赔偿金”批注［微软用户2］:在约定工作地点时，建议先描述第一工准I:________________________________________作地点，以“公司的经营场所”或者“岗位的工作场所”

1.乙方单位应按照国家统一会计制度规章的规定，进行会计核算进行描述，同时与有关员工约定可能的第二工作地点，这个地点与公司的战略发展相结合，与公司的业务领域想结包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，合，以避免日后变更劳动协议合同时，有关员工不同意变并负责任妥善保管好甲方单位的相关财务单据，原始凭证和资料等；更批注［微软用户3］:建议贵司规定相应的岗位职责，则其工

2.对甲方单位提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、作具体有关内容可不在此列明而相应的岗位职责应事先形成书面文件，经有关员.1签字或盖章确认岗位职责往账簿及报表的真实性，合法性和准确性；往涉及考核问题，因此职责有关内容尽量明确、具有可操作性

3.定期向税务机关提供税务资料，负责任纳税申报、税务年检及出口退税等工作；

4.必须按照国家会计制度规章的相关要求为甲方单位从事会计代理记帐工作及按规定为企业、公司代理办证、照登记等业务

三、工作时间和休息休假第四条甲方单位安排乙方单位执行岗位业务量制度规章乙方单位按甲方单位相关要求完成工作岗位范畴内工作有关内容休息休假按法律规定实行第五条乙方单位需要加班的，由甲方单位主管与乙方单位沟通协商，加班时长报酬按《劳动法》有关规定计算

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方单位为乙方单位提供必要的劳动条件和劳动工具第七条甲方单位负责任对乙方单位进行职业道德、业务技术、劳动安全纪律和甲方单位规章制度规章的教育

五、劳动报酬第八条甲方单位每月10日以货币形式支付乙方单位上月基本工资、奖金、津贴等乙方单位|试用期间工资I为税前人民币元批注[微软用户4]:在约定薪资待遇时，建议明确约定试用甲方单位实行岗位绩效工资制度规章，收入=基本工资+奖金+津贴期的月工资税前应发标准月工资应发标准，结合公司的甲方单位根据乙方单位的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方单位薪酬结构，将之拆分为基本工资、岗位工资、绩效工资、福利补贴等本次项目，对于基本工资等固定的部分直接进的月基本工资收入标准为元；乙方单位奖金行约定，对于岗位工资、福利补贴等与岗位等级相关的部分，可以描述薪酬制度规章中的等级而不写数据，其他剩余的可变部分约定“依公司的绩效考核办法、福利补贴政策进行结算发放”，并同时约定“当考核结果出现什么样的状况时，公司有权依薪酬往低调整多少等级的岗位工资”、但最低不低于什么样的等级标准或者金额等，以方便在岗位没有调整时，公司有权限往低调整岗位匚资总之，既要合法，又要灵活批注[微软用户5]:试用期工资不能低于转正后工资的80%,并不得低于当地最低工资标准与其工作数量、工作质量、服务水平、出勤率等实绩挂钩；津贴按国家和公司的相关规定执行第九条甲方单位工作任务不足使乙方单位待工的，甲方单位支付乙方单位的月生活费按基本工资执行

六、保险福利待遇第十条乙方单位患病、非因工负伤或因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行工作满1年后甲方单位为乙方单位办理有关保险手续，乙方单位不愿缴纳社保的，甲方单位可以依法从工资中扣除乙方单位个人应当缴纳的部分，代为缴纳或合约双方协商一致后由乙方单位自行缴纳

七、劳动纪律第十一条甲方单位根据公司发展需要，依法制定规章制度规章和劳动纪律乙方单位违反劳动纪律和甲方单位的规章制度规章，甲方单位有权根据规章制度规章进行处理，直至解除本协议合同第十二条乙方单位应遵守甲方单位规章制度规章，遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方单位的财产，遵守职业道德；积极参加甲方单位组织的培训，提高自身素质

八、劳动协议合同的变更、解除第十三条有下列情形之一的，合约双方应变更劳动协议合同并及时办理变更协议合同手续__________________批注[S6]:变更需签订书面的协议

（一）合约双方协商一致的；

（二）订立本协议合同所依据的客观情况发生重大修改变更，致使本协议合同无法履行的；

（三）订立本协议合同所依据的法律、法规、规章发生修改变更的第十四条乙方单位有下列情形之一，甲方单位可以解除本协议合同（-）在试用期间被证明不符合I录用条件I的;批注[微软用户7]:录用条件应事先形成书面文件，经有关员工签字或盖章确认且录用条件应具有可操作性

（二）严重违反劳动纪律或者甲方单位规章制度规章，按照甲方单位单位规定或者本协议合同约定可以解除劳动协议合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的第十五条乙方单位解除本协议合同，应当提前30日以书面形式通知甲方单位，甲方单位应予以办理相关手续，但乙方单位给甲方单位造成经济损失尚未处理完毕的除外

九、劳动争议处理及其它第十六条双方因履行本协议合同发生争议，当事人可以协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十七条本协议合同一式两份，合约双方各执一份，具有同等法律效力批注[微软用户8]:需要乙方单位在其签名上按手印甲方单位（公章）乙方单位（签字或盖章|）/身份证号___________________联系联系方法方式联系联系方法方式_。