劳动合同书--幼儿园教师劳动合同

劳动合同书甲方单位（聘用单位）法定代表人（主要负责任人）甲方单位公司地址联系联系方法方式乙方单位（受聘人）身份证号码家庭住址联系联系方法方式根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动协议合同法》的相关规定，合约双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议合同书并保证严格履行

一、劳动协议合同期限第一条本协议合同为固定期限协议合同自年—月日起，至年一月—日止，其中新聘用有关人员的试用期为个月（自年一月—日起，至年一月—日止）

二、工作有关内容与工作量第二条甲方单位根据工作需要及乙方单位的学历、职称、能力,聘乙方单位的工作岗位为第三条聘用期间若乙方单位不能胜任现在的工作岗位，甲方单位可以调整乙方单位的工作岗位第四条乙方单位工作量为每周5个工作日甲方单位安排乙方单位执行课时及坐班工作制乙方单位应根据甲方单位的合法相关要求，按时按质完成教育教学工作任务在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方单位自行安排

三、工作报酬、保险与福利待遇第五条甲方单位根据乙方单位的工作岗位，按月支付乙方单位的工资乙方单位试用期工资为元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月绩效工资按甲方单位依法确定的分配制度规章、方法方式和标准执行如甲方单位的工资制度规章发生修改变更或乙方单位的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方单位的工作岗位，确定每月工资报酬第六条乙方单位在甲方单位处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期寒暑假只发基本工资元/月协议合同期限届满后合约双方不续签协议合同的，甲方单位不支付该寒暑假工资第七条甲方单位依法为乙方单位办理保险但乙方单位自愿相关要求甲方单位将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方单位为其办理保险

四、工作纪律、奖励与惩处第八条甲方单位按照国家的有关规定制定相关规章制度规章，并负责任对乙方单位的工作进行考核第九条乙方单位应当认真履行法定义务，遵守甲方单位依法制订的规章制度规章；遵守职业道德；维护甲方单位声誉；爱护甲方单位财产；按甲方单位的相关要求完成教育教学任务乙方单位违反劳动纪律，甲方单位可依据本园的规章制度规章，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本协议合同

五、劳动协议合同的变更、解除、终止续订第十条合约双方经协商同意可以变更劳动协议合同的相关有关内容订立本协议合同所依据的法律、行政法规、规章发生修改变更，本协议合同应变更相关有关内容第十一条经合约双方协商一致，本协议合同可以解除第十二条乙方单位在聘用期间有下列情形之一的，甲方单位可随时解除协议合同

（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；

（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（三）严重违反甲方单位规章制度规章或劳动纪律达到解聘条件的；

（四）签订协议合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；

（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的

六、其他第十三条本协议合同一式两份，自双方签字或盖章盖章或签字或盖章后合约生效合约双方各执一份本协议合同代签、涂改无效第十四条合约双方需要约定的其他事项甲方单位:乙方单位:（盖章或签字或盖章）（签字或盖章或盖章或签字或盖章）签订日期:。