合同模板深圳市民办学校教师聘用合同书范本

合约协议编号（位阿拉伯数字位办学许可证号位流水号）1813+5深圳市民办学校教师聘用合约协议书（年版）2008聘用单位:受聘人:深圳市教育局制大损害的第十八条有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构可以解除聘用合约协议，但应提前三十天以书面形式通知合约协议乙方单位机构

（一）合约协议乙方单位机构患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由合约协议甲方单位机构另行安排工作的；

（二）合约协议乙方单位机构不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；

（三）本合约协议订立时所依据的客观情况发生重大变更，致使合约协议无法履行，经当事人协商不能就变更本合约协议有关内容达成协议的第十九条合约协议乙方单位机构在聘用期间有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构不得解聘

（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；

（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的第二十条有下列情形之一的，合约协议乙方单位机构可随时通知合约协议甲方单位机构解除合约协议

（一）在试用期内的；

（二）合约协议甲方单位机构未按合约协议约定支付劳动报酬的;

（三）合约协议甲方单位机构以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的第二十一条合约协议甲方单位机构在试用期内解除合约协议的，应根据合约协议乙方单位机构实际工作时间按约定的试用期工资标准向合约协议乙方单位机构支付工资第二十二条合约协议乙方单位机构在合约协议期未满，未提前三十天以书面形式通知合约协议甲方单位机构相关要求解除聘用合约协议而离职的，合约协议甲方单位机构应将有关情况报告教育行政主管机构部门，教育行政主管机构部门可将该事实记录在案

六、解除合约协议的经济补偿第二十三条因下列情形之一，解除或终止合约协议的，合约协议甲方单位机构应向合约协议乙方单位机构给予经济补偿金

（一）合约协议甲方单位机构未按照本合约协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）合约协议甲方单位机构未及时足额支付劳动报酬的；

（三）合约协议甲方单位机构未依法为合约协议乙方单位机构缴纳社会保险费的；

（四）合约协议甲方单位机构的规章制度规章违反法律、法规的规定，损害合约协议乙方单位机构权益的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使合约协议乙方单位机构在违背真实意愿的情况下订立或者变更合约协议致使合约协议无效的；

（六）合约协议甲方单位机构以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫合约协议乙方单位机构劳动的，或者合约协议甲方单位机构违章指挥、强令冒险作业危及合约协议乙方单位机构人身安全的；

（七）合约协议甲方单位机构向合约协议乙方单位机构提出解除合约协议并与合约协议乙方单位机构协商一致的；

（八）依本合约协议第十八条规定解除合约协议的；

（九）除合约协议甲方单位机构维持或者提高合约协议约定条件续订合约协议，合约协议乙方单位机构不同意续订的情形外，本合约协议期满终止的；

（十）合约协议甲方单位机构被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者合约协议甲方单位机构决定提前解散而终止合约协议的；

（十一）法律、行政法规规定的可以解除合约协议的其他情形第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合约协议法》的规定及相关法律规定执行第二十五条合约协议甲方单位机构违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合约协议，合约协议乙方单位机构相关要求继续履行本合约协议的，合约协议甲方单位机构应当继续履行；合约协议乙方单位机构不相关要求继续履行本合约协议或者本合约协议已经不能继续履行的，合约协议甲方单位机构依照规定的经济补偿标准的二倍向合约协议乙方单位机构支付赔偿金第二十六条合约协议甲方单位机构为合约协议乙方单位机构提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与合约协议乙方单位机构订立协议，约定服务期合约协议乙方单位机构违反服务期约定的，按照约定向合约协议甲方单位机构支付违约金违约金的计算方法按照国家有关规定执行合约协议甲方单位机构与合约协议乙方单位机构约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整合约协议乙方单位机构在服务期期间的劳动报酬

七、争议处理第二十七条合约协议缔结双方因履行本合约协议发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼

八、附则第二十八条本合约协议与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由合约协议缔结双方商定第二十九条本聘用合约协议一式两份，由合约协议缔结双方签字或盖章盖章或签字或盖章签字或盖章盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章后正式合约生效，合约协议缔结双方各执一份

九、双方约定的其他事项（可另加附页）合约协议甲方单位机构（签字或盖章盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章）合约协议乙方单位机构（签字或盖章盖章或签字或盖章）法定代表人（签字或盖章盖章或签字或盖章）年月日年月日.本合约协议系我市民办中小学、学前教育机构聘用教师，与受聘人在1确定聘用关系签订聘用合约协议时使用的参考范本除本合约协议所列有关内容外，聘用合约协议经双方协商一致，可另

2.附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效书写时一律用钢笔或者签字或盖章盖章或签字或盖章笔，并使用碳素

3.或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚.本合约协议内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工作报酬4等金额，一律用大写本合约协议所列相关本次项目无书写有关内容时，可写“无”或

5.划上斜杠（/）合约协议甲方单位机构（聘用单合约协议乙方单位机构（受聘位）人）名称姓名单位相关公司地址身份证相关公司地址法定代表人身份证号民办学校办学许可证号教师资格种类民办非企业单位登记证号学历联系联系联系方法方式联系联系联系方法方式根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合约协议法》及有关法律法规，合约协议缔结双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合约协议书并保证严格履行口中m i_i_i

一、聘用网位第一条合约协议甲方单位机构根据工作需要及合约协议乙方单位机构的学历、职称、能力，聘合约协议乙方单位机构的工作岗位为O第二条聘用期间若合约协议乙方单位机构不能胜任现在的工作岗位，合约协议甲方单位机构可以调整合约协议乙方单位机构的工作岗位，但不能调低合约协议乙方单位机构的基本工资

二、合约协议期限第三条劳动合约协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合约协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合约协议，试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期合约协议期限为以下第种

1.固定期限合约协议，自年一月—日起，至年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止

2.无固定期限合约协议，自年一月一日起

3.完成一定工作任务合约协议完成任务的标志是O

三、权利和义务第四条合约协议甲方单位机构的权利

（一）按照章程自主管控管理；

（二）组织实施教育教学活动；

（三）获得合约协议乙方单位机构提供与其聘用岗位相一致的工作服务；

（四）根据有关规定，对合约协议乙方单位机构在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；

（五）享受合约协议乙方单位机构为完成合约协议甲方单位机构工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；

（六）聘任教师及其他职工；

（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利第五条合约协议甲方单位机构的义务

（一）遵守法律、法规；

（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

（四）按本合约协议的约定按时支付合约协议乙方单位机构的工作报酬，保障合约协议乙方单位机构应享有的工作待遇，并根据工作需要，为合约协议乙方单位机构提供必要的工作条件；

（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务第六条合约协议乙方单位机构的权利

（一）按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（二）对学校教育教学、管控管理工作和教育行政机构部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管控管理；

（三）参加进修或者其他方法方式方法的培训；

（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；

（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;

（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利第七条合约协议乙方单位机构的义务

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二）严格遵守国家计划生育政策；

（三）贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度规章，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;

（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动；

（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；

（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（七）维护合约协议甲方单位机构的合法权益，不得散布有损于合约协议甲方单位机构声誉的言论，保守合约协议甲方单位机构的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；

（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合约协议规定以外的利益；

（九）依法应履行的其他义务

四、工资和社会保险第八条合约协议甲方单位机构根据合约协议乙方单位机构的工作岗位，按月支付合约协议乙方单位机构的工资合约协议乙方单位机构试用期工资为人民币元/月；正式聘用期工资为人民币元/月每月—日（每月15日之前）为—（当或上）月工资的发放日，不得拖欠工资合约协议期满不续聘的，合约协议甲方单位机构应在合约协议期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资第九条合约协议甲方单位机构应根据自身的实际情况依法确定合约协议乙方单位机构的工资结构，合约协议乙方单位机构的奖励、补贴等按合约协议甲方单位机构依法确定的分配制度规章、方法方式方法和标准执行合约协议乙方单位机构的工资构成为,其中基本工资为人民币元/月第十条在合约协议期内经合约协议缔结双方协商一致，可以调整合约协议乙方单位机构的工资第■一条合约协议甲方单位机构应依法为合约协议乙方单位机H构办理社会保险社会保险费中合约协议乙方单位机构个人负担部分，由合约协议甲方单位机构按月从工资中代为扣缴第十二条合约协议乙方单位机构应交纳的个人所得税，由合约协议甲方单位机构在合约协议乙方单位机构的工资中代扣代缴第十三条合约协议乙方单位机构在聘用合约协议期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行第十四条合约协议乙方单位机构在合约协议甲方单位机构处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期合约协议乙方单位机构在合约协议甲方单位机构处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算寒暑假工资包括（寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准）合约协议期限届满后合约协议缔结双方不续签合约协议的，合约协议甲方单位机构须在合约协议期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资；合约协议期限届满后合约协议缔结双方续签合约协议的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定

五、合约协议的变更、解除及终止第十五条本合约协议期满即行终止，但下列情况除外

（一）合约协议乙方单位机构患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合约协议续延至相应的情形消失时终止；

（二）合约协议乙方单位机构为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合约协议期满的，合约协议期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；

（三）合约协议乙方单位机构因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合约协议的终止按照国家有关工伤保险的规定执行第十六条本合约协议经合约协议缔结双方协商同意，可变更或解除第十七条合约协议乙方单位机构在聘用期间有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构可随时解除合约协议

（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；

（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（三）严重违反学校规章制度规章或劳动纪律达到解聘条件的；

（四）签订合约协议时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

（五）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成重。