培训学校行政管理制度

电器、铁床、门窗、自来水设备等

五、每学期末，总务处派人清查验收，若损坏或者遗失照价格赔偿

六、学生的劳动工具统一由保管员造册登记保管劳动时以班办单位借出的工具,劳动结束后保管员要及时追还遗失或者故意损坏，按原价赔偿

七、教职工离校先清还公物，方可出具介绍性等函件学生毕业离校前凭离校清领取毕业证书行政领导、教师值日职责

一、维护当天全校学生的学习、生活纪律，处理突发事件，协助门卫做好学校保卫工作

二、检查学生出勤和仪表情况

三、检查校园卫生和各班卫生责任区卫生情况，催促各UI!、维持课外活动秩序,不许学生提前离校班做好清洁卫生工作

五、晚自修时间到各班检查学生自修和出勤情况，并填写好教育日志

六、检查住宿学生遵守学生作息制度情况教师工作职责

一、社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，学习和宣传马主义、毛泽东思想和邓小平理论，热爱教育事业，发扬奉献精神

二、贯彻执行党的教育方针，遵循教育规律，尽职尽责,教书育人

三、不断提高科学文化和教育理论水平，钻研业务，精

一、严格执行财经纪律，健全财会管理制度；增收节支,挖潜利废，杜绝一切浪费现象

二、抓好学校后勤工作，管理学生的生活和宿舍

三、办好学生饭堂，健全出入物资验收制度、搞好集体福利和师生员工的生活，做好卫生保健及I

五、建立校具、椅台、床等管理制度,统一编排号码计划生育工作执行赔偿处罚条例

六、管好用水用电，实施包干责任制

七、协助学校做好基建、维修、质检和验收及设备购备管理工作，建立登记制度

八、做好暂时工的管理工作

九、做好学校的安全保卫及防火工作

十、协同教导处做好招生编班工作

十一、抓好学校环境卫生工作，落实各班卫生工作，落实各班卫生清洁包干责任区，定期检查评比工作管理制度

一、每学期开学，教师要交教学计划，职工要交工作计划方能安排课程和工作，建立请假登记制度，学校职工要规定办理请假手续严禁无故旷工、旷课在学生中进行宣传教育、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验

4、组织开展评选表彰“教育先进工作人员”活动

5、完成校长交办的其他工作

6、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作

1、组织印刷发放教材、讲义和习题

2、制定并调整课程表

3、做好学生反馈工作的总结

4、做好全校考务工作

5、保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作

6、负责全校教室、专用教室安排，做到合理使用

7、负责对外宣传、咨询、接待工作8

（五）、财务部门职责、在校长领导下做好学校的各项财务工作，根据学校1工作计划，组织编制学校的年度预算和年终决算、贯彻勤俭办学方针，认真执行国家有关财务管理的法律、2法规、制度、办法，严格遵守财经纪律、负责管理学校资金，确保资金安全；计发教师课酬3和管理人员工资、津贴、福利等办理收支、审核、出纳、报账、记账等日常财务管理工作、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理

4、按有关部门要求，及时上报年度财务报告和审计报5告、每会计年度，认真做好财务会计工作自查，发现问题，及6时纠正重大事项，应在年度财务情况说明书予以说明、定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;7参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平、做好财务档案管理和相关安全工作

8、完成校长交办的其他工作9

（六）、招生部门职责、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲，掌握各1学科的教学计划和指定教材，组织招生咨询工作，解答学生、家长提出的问题、负责新生的招生与注册的具体组织工作

2、掌握各学科、课程学习人数的增减变化，上报校长3并通报教务人员作为编班、安排教室及教师的依据每天上报各课程招生报名人数及注册人数O、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料，建立4相应的检索目录，及时将学生注册交费情况、考试情况、考试成绩及学科变化登记入学生档案、按学校要求，协助会计做好收缴学费工作5

（七）、班主任工作职责、班主任是各学科教学班的组织者、管理者必须选派有较1高素质和组织管理经验的人员担任、班主任应加强对学生进行思想教育，掌握学生的思想动态，2加强对学生的管理、班主任做好学生考勤，保持与学生、家长的密切联系

3、班主任要教育学生遵守纪律，保持教室、学校环境的整洁，4注意安全，防止意外伤害事故的发生、时常了解学生学习情况，密切与任课教师的联系5

（八）、人员管理制度根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民办教育促进法》及学校实际情况，制定本办法、用人条件本校系中等文化艺术教育层次的教育机1构，聘用人员必须有较高素质条件如下:、必须坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛1泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，不断提高政治思想水平、教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书2和专业技术资格证书、管理人员须具有一定的文化程度，熟悉教学业务，有一3定的组织管理能力工作认真负责，作风正派，身体健康，年龄普通不超过岁新聘用的工60作人员要有一定的合用期，经综合考察合格后方可录用、聘用程序

2、根据用人需要，登记应聘人员基本情况包括姓名、性别、1年龄、政治面目、学历、工作经历、从事专业、从教年限、职称、人事关系所在单位、主要优缺点、部门使用意见等、根据应聘人员基本情况由校长面试审核、试讲最2后确定录用与否，凡录用人员普通试用期为三个月，合格者签发聘书、人员管理和考核

3、按奖惩条件中的各项规定，管理人员由校长负责，教师1由主管部门负责、教职工每学年根据学校要求写出工作总结，作为考核基2础

二、管理人员岗位分工职责、张自力校长，法人，承担法律责任主持全面工作，主1管人事、财务全面计划安排，总结、年审分管教学文书档案、影视编导、朱强章副校长主管师生教材；日常工作任务主管科2目招生，按照教学要求，课堂常规进行教学管理，对学生管理并抽查记录按要求完成主管各项工作任务、邓丽影视编导文艺理论教学

3、王飞飞影视编导影视赏析教学

4、高宏影视编导故事写作教学

5、龚红梅办公室行政

6、韩梅会计

7、李望玲出纳

8、朱刚章保安9

三、管理人员值班职责、必须提前分钟到岗开教室门窗通风，挂年级标130牌、接待家长态度要温和，做到百问不烦按学校统一规定赋2予耐心的解答、把好门卫，家长、外单位人员一律不得进校，上学、放学3一律在自动门外等候，报名交费家长进招生办办理，不得进入校内，报名学生按登记表项目登记、收费、课前、课间要在学生活动现场管理好学生课间活动，学生4不得在楼梯、操场跑闹，严防事故发生问题及时处理，如学生发生事故即将和家长取得联系，并即将报告校长、上课期间要巡视各班上课情况，如发现课堂教学秩序问题5应及时与任课教师取得联系进行研究处理、认真管理考勤，一节课后，要即将检查各班出席情况，凡6缺勤学员要即将电话与家长取得联系、第二节、第三节课间时按教学日志要求项目，进行登记7篇二学校行政管理制度教师职业道德规范

一、社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，学习和宣传马主义、毛泽东思想和邓小平理论，热爱教育事业，发扬奉献精神

二、贯彻执行党的教育方针，遵循教育规律，尽职尽责,教书育人

三、不断提高科学文化和教育理论水平，钻研业务，精益求精，实事求是，勇于创新、面向全体学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生的I身心健康

五、热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，遵纪守法，作风正派

六、衣着整洁、慷慨，举止端庄，语言文明，未屈待人,以身作则，为人师表校长职责

一、认真贯彻党的教育方针，执行学校党支部的决议负责和做好学校各方面的工作

二、领导、组织学校的教育工作，提高师生的思想觉悟

三、组织教职工开展政治、文化、业务学习，提高他们的思想水平和业务水平

四、搞好后勤工作，管好财务收支，关心师生身体健康,搞活经济，搞好教职工福利

五、管理好学校的校舍、设备，作出规划，搞好基建,。