宿迁有限公司安全生产奖罚管理制度

宿迁有限公司编号S\CS023-

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5.1-13-2017-0宿迁有限公司安全生产奖罚管理制度2017年9月27日发布2017年10月1日实施宿迁有限公司安环技术处安全环保办发布审批单审核单位审核人1次/3各部门自查消防应急照明每月8人、部门安全月12次4各部门自查消防报警系统日前员5各部门自查电气安全6各部门自查应急工具7各部门自查应急设施8各部门自查隐患识别9各部门自查警示标示等10各部门自查安全防护措施11各部门自查人员安全培训、验证重点岗位（供应库房、制岗位操作人12各部门自查冷、锅炉、立体库、危365次/每日员化品库房）备注各部门自查上报的内容必须有检查时间、安全问题类别，检查地点、整改排期表工厂各部门自查明细表

43.4常规要求工厂安全管理员不定期对安全问题进行检查，根据检查结果出具相关通报，检查过程中追踪落实各项安全问题的整改情况

3.5安全具体落地要求

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5.1电气设施安全要求电工必须年满十八周岁以上，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷必须树立安全第一的思想，工作认真负责，具有本专业所需的安全生产、专业技术知识及实践经验必须经过有关部门进行专业培训，经考试合格取得操作证者,方可独立进行作业一切电器设备必须有可靠的接零或接地，接地电阻不大于4欧，并且需对各种保护装置（接地、避雷装置等）进行定期检查在同一个电网中不得既有接地设备又的接零设备操作电气装置应熟悉其性能和使用方法，不得任意开动电气装置，严禁在电器设备附近堆放易燃、易爆、潮湿和其它影响操作的物品保持电气设备整洁完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用湿手扳开关电器设备维修时，必须严格执行停电送电和验电制度，未经有关人员批准，一律不准带电作业，在特殊情况下，应有可靠的安全保护措施工作位置及能够摸到的电器装备和线路，必须有可靠的绝缘保护，若发现电器故障（漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、控制失灵、电机损坏等），应立即切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修动力配电箱的闸刀严禁带负荷操作，电气设施附近应有明显的安全标志，电器设备开关装置应有专人负责电气发生故障或人身触电，应立即切断电源，采取最有效的措施进行抢救，同时尽可能保护好现场移动电具包括电风扇、排风扇、手电钻、手提砂轮机、移动水泵、震捣器、电焊机等，以及其它类似的单相、三相流动使用的电器用具移动电具的引线及插头都必须完整无损220V和380V电压的移动电具引线分别使用三芯或四芯绝缘良好的橡套或塑套铜芯软导线，中间不得有接头，要保证电具金属外壳接地使用的手持电动器具，要配备触电保护装置工作行灯的电压不允许超过36V,在特别潮湿的地方和金属容器内部等危险场所使用的行灯，应用12V电压，其电源由双圈变压器供给，并将变压器金属外壳、铁芯及二次线圈一端可靠接地220V电源线长度不超过5米，禁止使用自耦变压器代替行灯变压器在潮湿场所或金属构架上操作时，必须选用II类手持式电动工具，并装设防溅的漏电保护器；严禁使用I类手持电动工具在易燃易爆场所使用的移动电具必须采用防爆型手持式电动工具的负荷线必须采用橡皮护套铜芯软电缆，不得有接头禁止使用塑料花线使用砂轮的机具，应检查砂轮与接盘间的软垫并安装稳固,螺帽不得过紧，凡受潮、变形、裂纹、破碎、磕边缺口或接触过油、碱类的砂轮均不得使用，并不得将受潮的砂轮片自行烘干使用移动电具电源线必须架设在牢固的物件上，其线穿过道路时高度不低于6米搬运移动电具时，一定要先切断电源手持电动工具安全具体要求1必须有专人负责手持电动工具的保管，保证使用时手持电动工具在合格状态；

（2）每季度将手持电动工具送专职电工检修、保养并有记录；

（3）使用手持电动工具前必须进行绝缘强度检查，认定合格后方可使用；

（4）金属外壳必须有可靠的保护接地或接零，应使用多芯绝缘橡胶软线，其中一芯专供保护接地或接零；

（5）应在干燥,无腐蚀性气体，无导电灰尘的场所使用，雨雪天气不得露天工作；

（6）潮湿的地点还应站在绝缘垫板或干燥的木板上，在容器内操作必须设专人监护，并设临时开关；

（7）在使用手持电动工具工作中，如遇停电或中止工作时,必须切断电源挪动手持电动工具只能手提握把，不得提导线和卡头手持电动工具必须使用带漏电保护器的开关，并保证漏电保护器灵敏可靠；

（8）在有可能发生爆炸的环境中，应使用防爆工作灯；

（9）三线式电气工具不能使用两线式电缆各部门需要架设临时电气线路，必须先填写“临时用电申请单”“临时用电申请单”由部门专职安全员负责填写，使用部门负责人与现场作业人员一定要签字确认，并有设备配电派专业电工进行现场接电，并现场验证检查用电是否存在安全隐患“临时用电申请单”由配电负责人批准，各生产车间内部由各工厂设备工程师审批并电话告知配电负责人，使用期限为一星期，超过一星期的，要办理延期手续使用临时线路一定要在“临时用电申请单”规定的时间内使用，不得超时临时电气线路应由持证电工架设安装、并符合现场各标段临时用电按三级配电两级保护和一机一闸一漏一箱要求，由设备配电专业人员进行检查验证，否则不予办理或现场整改电焊机、砂轮机等产生明火的电具接线，应具有相应等级的动火证后，方可接线经审批同意架设的临时线路不应架设在可燃、易燃物的上方,与水管、蒸汽管、门窗等应有

0.3米以上水平垂直距离，与道路交叉处离地高度不低于6米架设在户内离地高度不低于

2.5米，户外不低于

3.5米临时电气线路到期后，由原安装人拆除，严禁他人私自拆除各生产工厂各部门，凡是电气改造或改造施工项目中涉及到电气部分的，一律先经过配电负责人审核签字后（填写电气施工改造申请单）（附件3）方可履行其他审批程序施工改造单位必须具备电气施工资质，现场工作人员必须持电工证方可施工电气施工材料进场需通知配电人员现场检验把关，严禁使用不符合国家标准规范要求的材料施工工程结束验收需配电人员现场检查合格后，由配电负责人审核签字验收后，电气图纸需在配电留存一份备案各部门日常需进行电气类安装、维修、整改工作时，先填写电气安装维修申请单，相关人员审核后交由配电负责人，配电安排相关工作（各工厂车间内由车间机修统一安排相关工作）配电工根据申请单要求，现场勘查，开出维修所需材料明细,由申请部门负责申购申购材料到库房后，申购部门电话通知配电，配电在三日内安排完成维修任务保障生产的辅助动力设备维修不需履行上述程序配电车间自本制度签发生效之日起，设专人每日对全厂区进行用电检查所有用电部门对辖区内的配电柜、用电设备进行日常管理（包括卫生、消防、干燥剂更换、合理规范使用），用电检查人员将每周巡查至少一次巡查人员严格按照本制度规范进行检查，对发现的问题，及时按责任划分进行通报，并排期进行整改配电车间每周一对上一周的全厂用电检查出具巡查报告

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5.2设备设施安全禁止设备管路、阀门处跑、冒、滴、漏禁止设备自身大面积腐蚀现象禁止设备带病、超负荷运作、在检查发现设备异响人为原因导致零备件及低值易耗品丢失损坏者特种设备无操作规程特种设备到期未上报检验，计量器具检验合格期已过的不准继续投入使用设备操作人员不按要求操作设备表面不准有积水、积料、积油、积酸、积碱、积污有防尘盖必须盖好禁止管道、阀门腐蚀、生锈、未及时做防护处理禁止设备、工艺器具违章使用及工艺柜子使用不当造成损坏禁止将完好零备件在地上乱扔设备维修现场必须保持整齐,维修后现场清理干净长期不用的设备、工艺器具必须及时从现场撤离或挂牌标识设备、管路上必须有开关、走向箭头、安全警示等标识，标识必须统一必须按照设备清洗排期对设备进行清洗不准在设备、管路、工艺柜上摆放物品，粘贴胶带、捆绑绳物等各班组区域内的玻璃、门窗自行负责管理，卫生管理要求责任到人，责任区内不准有卫生死角各责任区域的地面、墙壁、墙围、窗台、门（框）、窗（框）、玻璃、灯罩、灯管、办公设施、更衣柜及其它物品损坏必须及时维修（更换），并保证维修效果合格禁止设备安全防护措施不到位、存在安全隐患，人为卸载安全报警装置、未停机违章作业其它现场问题依据现场管理制度执行

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5.3库房安全要求货架（立柱、托梁、拉杆）无变形、无松动，连接牢固，固定螺栓无松动、脱落、断裂现象，禁止将破损严重的托盘放置在高空货架上，产品不允许出现超高现象合理使用货架，不得超出设计载荷放置货物入库要遵循先下货位后上货位，分散放置的原则，避免下层1-3层货架不放货和集中到几列货架放货的现象发生各类库区的消防车道和仓库的安全出口、疏散通道，消防设施周围严禁堆放物品进入库房的工作人员必须佩戴安全帽等采取相应的安全防护措施，进行设备维修或者资产盘查需要高空作业时，必须通知库房工作人员，佩戴安全帽、系安全带库房保管和该部门安全员负责监督检查进入库人员劳动防护用品的佩戴使用及货架设备的检查维护工作对叉车充电室、叉车维修室进行每日安全检查，根据叉车充电室安全操作规程对叉车蓄电池充电做好通风防爆工作

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5.4消防安全要求公司的安全出口门不准上锁，严禁在消防通道上堆放物品，保持畅通，在考虑安全与防盗的同时，要把安全放在首位严禁生产、施工过程遮挡灭火器、消防栓、安全出口等消防设施消防灭火器材建立“三定”管理（即定点存放、定期检查、定人保管），必须对消防器材作好日常检查记录，保证消防设施随时灵敏可用员工应对本岗位的消防要求达到“四懂四会”即懂得岗位的火灾特点、懂得火灾的预防措施、懂得火灾的扑救方法，懂得逃生的方法会使用灭火器材、会报火警、会扑灭初起火灾、会组织疏散逃生出口或疏散通道中的单向门必须在门上设置“推开”标志,在其反面应设置“拉开”标志疏散门应设“禁止锁闭”标志疏散通道或消防车的醒目处应设“禁止阻塞”标志未经公安消防机构同意不得擅自关闭火灾自动报警、自动灭火系统，所有消防管道阀门要处于常开状态，消防水压不得小于

0.2mpa,保证所有消防设施能正常使用其他未提及标准依据《蒙牛集团消防安全管理制度》执行

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5.5交通安全要求

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5.1装卸和运输安全车辆进入公司后应按照机动车行驶路线行驶厂区内行使限速15km/ho车辆驾驶人员必须持有政府颁发的相关资格认证（驾驶证、特种作业证一叉车等）各种机动车辆必须保证照明灯、转向灯、刹车灯、车身镜完好可靠车辆只能停在指定的卸货区域，不得随意停靠在其他地方;倒车时必须先发倒车信号并有专人监护和指挥任何人不准站在卡车与卸货平台之间，指挥人员只能站在卸货道口上或卡车侧面指挥在倒车的过程中，任何人不能从倒行的卡车和卸货平台间走过装卸大件设备、材料不允许使用辐扛、人抬必须使用吊车或其他起重工具机动车辆在装卸货物时必须处于熄火状态并拉手刹货物装卸操作人员必须佩戴指定的个人防护用品并使用专门的装卸工具进行装卸货物操作装卸工作如涉及化学用品，相关接触人员在工作前必须接受化学品安全培训货物码放均匀无倾斜的情况下，方可拉动手动叉车在坡度较大的坡道上运输较大型设备和材料时，必须有可靠的工具牵引，坡道下方不允许站人禁止站在手动叉车上滑行地台板只能平放在地面上任何人不准从卸货道口跳上跳下卸货平台任何人不能站在集装箱与卸货平台间的空地上工作，只能在集装箱或卸货台上工作车辆行驶中严禁爬车或跳车供应商在蹬上无护拦的车顶上操作时必须佩戴全身式安全带，并使用指定的栓系点固定运输车辆司机只能在指定区域休息等候，与工作无关人员不得进入公司

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5.2驾驶员安全驾驶人员必修自觉遵守《中华人名共和国道路交通管理条列》汽车驾驶员必须凭证操作，实习驾驶员应有正式驾驶员随车监护，严禁无证驾驶宿迁有限公司安环技术处批准单位批准人宿迁有限公司开车前严禁饮酒，行车加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室内不准超额坐人行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号装置是否齐全完好，严禁带病出车坚持文明驾车，礼让三先要开遵章车、礼貌车、风格车,宁停三分，不争一秒不开“英雄车、霸王车、斗气车在遇到违章停车时，要提醒对方必要时，有理让无理，千方百计防止事故发生，确保安全行驶

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5.

5.2非机动车驾驶厂内调货机动车辆不得租用报废车、改装车，不得超速违章行驶，叉车行驶及维修保养按照相关制度执行由于工厂人员居住分散、部分员工居住离公司较远且无公交车辆、通勤车，部分员工上、下班需骑摩托车、电动车、助力车，针对此种情况作如下要求

（1）必须严格遵守交通规则；

（2）摩托车必须持有行驶证，驾驶者必须持有驾驶证件；

（3）驾驶电瓶车应确保车况良好的情况下行驶；

（4）不得酒后驾驶电瓶车，不得带病骑车；

（5）驾驶电瓶车应佩戴安全头盔；

（6）非机动车应驶入非机动车道，不得在机动车道上行驶；

（7）电瓶车、自行车，在过红绿灯时应做到，一看、二让、三行驶；

（8）行驶中摩托车车速必须控制在60KM/H以内，电动车、助力车必须控制在20KM/H以内；

（9）电动车、助力车禁止载人行驶；

（10）禁止酒后驾驶；

（11）驾驶摩托车、电动车、助力车必须戴头盔、夜间行使车辆尾部必须有反光膜、穿反光衣；禁止手拿头盔和反光背心应付检查各部门骑摩托车上下班员工由部门负责人、专兼职安全员及其班组长层层监管，并定期对其进行道路交通安全教育，签订道路交通安全责任书，工厂当班经警进行监督

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5.6危险化学品管理要求依据《蒙牛乳业宿迁有限公司危险化学品安全管理制度》执行

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5.7施工现场、维修安全要求

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7.1施工现场维修实施标准施工单位必须具有相关政府部门颁发的能够从事相关工作的资质证明施工单位应设有专人负责安全工作，定期对其公司的工作人员进行安全检查，发现隐患及时整改施工单位安全负责人必须经过蒙牛公司的培训并合格，工作期间施工单位如需要更换安全负责人必须提前通知蒙牛公司，后备人员必须经培训认证合格后方可进行人员更换施工单位必须根据工作需要为其公司人员配备符合安全要求的相关设备和的个人劳保用品施工单位人员进入蒙牛公司内必须首先接受公司安全培训，合格后才能开始作业施工单位的人员在进入工厂前必须办理出入证（胸卡），工作期间必须随身携戴，并佩戴在显著位置施工单位发生事故，无论多轻，都必须在1小时之内报告本施工队的负责人及蒙牛公司直管部门负责人，48小时内完成事故调查报告公司任何人员都有权对施工单位的不安全行为和环境进行制止，如不立即改正的，可责令停止其施工施工单位必须听从蒙牛公司直管部门负责人的安排，立即纠正所有不安全行为和环境未经许可施工单位不得使用公司内的设备施工单位如果需要使用蒙牛公司的设备，禁止对所提供的设备进行任何改动（如拆卸电焊机闸箱内部保护盖，作为其他临时接线的电源等）在非施工和非紧急情况下公司内所有人员必须在人行区域内行走厂内处设点的吸烟室其他任何区域禁止吸烟工作时间内不准饮酒除指定的休息区域外，不得在工作区域内休息工厂内不允许嬉闹，不得去与工作无关的岗位不得使用安全淋浴/洗眼器作为其他工作的水源不得站在液压升降车和可移动设备上面在生产区域安装时应注意避开转动、散热和有腐蚀危险的设备，必要时采取隔离措施厂区内的消防设施（消防报警，水喷淋，消防栓，灭火器，水带，水枪等）严禁擅自移动，拆卸，破坏，堵塞，占压公司的消防供水管道阀门保持常开位置，严禁擅自关闭非紧急情况下未经许可不得使用蒙牛公司消防设备公司发生火灾等紧急情况时，施工单位人员必须听从蒙牛公司人员指挥进行反应，疏散信号响起时，应主动、立即停止工作,有秩序的疏散至工厂的紧急集合地点疏散过程中不得奔跑或推挤他人

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7.2人防护安全在施工区域内必须戴安全帽施工项目或执行进入生产区域的服务项目必须穿防砸鞋电焊工必须穿绝缘鞋，电工必须穿绝缘鞋高处作业（工作表面高于2米），和距离没有防护的屋顶/孔/洞边缘3米范围，都必须采取防坠落保护措施，确保安全操作平台，护栏等设施的使用，如没有坠落保护设施则必须佩戴全身式防护带高于2米的高度施工，必须开具高空作业施工许可证眼部有被冲击的危险作业时（例如风镐作业，维修管路，电气焊，钻孔，机加工等），必须佩戴带护翼的防护镜或面罩，自己佩戴的各种玻璃眼镜不能代替焊接工作需要佩戴焊接防护面罩在高噪音区工作或从事高噪音工作（国家规定超过85分贝例如风镐作业等）必须佩戴合格的听力防护用品（耳塞，耳罩等）如果在生产工作还应根据相关区域的防护用品要求，佩戴该区域要求的安全防护用品（例如安全头盔、防尘或防毒口罩、面罩、耳塞、防护眼镜等）每位员工在使用前检查自己的防护用品外观是否破损，如有损坏必须更换（如安全眼镜不清楚，防护手套破损等）

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7.3工作现场安全施工现场必须使用国家标准的安全标志牌、安全警示带、彩条布或板墙隔离施工中如需移动公司原有的安全标志牌及安全设施时，必须通知项目负责人得到许可施工现场必须保持良好的环境卫生，所有区域必须无障碍物及松散物体，物品应摆放整齐，留有足够的施工通道，保持施工现场的清洁，通道畅通不允许在通往安全淋浴/洗眼器，消防通道，安全出口，急救箱及电能切断装置（电闸箱、断路器、急停按钮等）的道路上设置任何障碍在设备旋转部位安装全面式防护罩，旋转范围之内不得停留任何工作人员工作期间如需要打开或拆除现有水池、料池、坑沟、排水井口盖子或标准护栏或挖沟、坑、打孔、打桩等土建项目时暂时无法设置盖子或标准护栏的作业区域必须设有警告牌或警示灯在施工区域内，防火工作由施工单位负责

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7.4土建施工安全脚手架必须使用钢管并用钢卡扣紧固脚手板必须用铅丝固定在脚手架上或其他支撑物上并保证足够的行走宽度在脚手架上操作时必须穿软底鞋，不得穿塑料底鞋或皮鞋.袖子及裤口要扎紧遇六级以上大风和重雾、雨雪时禁止施工脚手架搭设高度高于邻近建筑物时，应设置防雷接地设施照明电线不得缠绕在脚手架上脚手架附近如有高压线，应与动力部门联系，采取安全措施二楼以上的施工必须安装防护网或隔离墙二楼以上施工，运输材料必须使用安全可靠的提升机具,不得使用手抛等不安全方法所有施工机械必须安装封闭式安全防护罩

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7.5设备安装安全起重施工现场必须配备一名具有起重经验的现场指挥，现场建立警戒线和保护人员被吊装设备下方不得停留人员操作人员不得站在被吊装设备上面操作吊装设备必须使用相应拉力的钢丝绳或吊装带，不得使用麻绳或三角带等使用三角架吊装设备，三角架腿部必须有防护措施并用相应拉力的钢丝绳或麻绳连接固定尽量避免斜吊设备或货物，必须斜吊时钢丝绳垂直方向不得站人起重设备和工具不得超负荷使用起重设备不得在电器设备和线路下方工作起重设备的安全装置必须完备，灵敏可靠焊接操作时应保证如下要求

（1）气瓶、溶解乙怏瓶等必须竖直放置并在瓶体上部1/3处固定或装在有专用胶轮的车上使用；

（2）禁止使用磁吸盘、钢绳、链条等吊运各类焊接与切割用气瓶；

（3）气瓶、溶解乙怏瓶等，均应避免放在受阳光暴晒，受热源直接辐射及易受电击的地方；

（4）严禁让粘有油、脂的手套、棉纱和工具等同氧气瓶瓶阀、减压阀及管路等接触；

（5）操作中氧气瓶距离乙烘发生器、热源应大于10米；

（6）禁止单人肩扛氧气瓶，气瓶无防震圈或在气温10C以下时，禁止用转动方式搬运氧气瓶；

（7）禁止用氧气对局部焊接部位通风换气；

（8）氧气、氢气、溶解乙快气、液化石油气等的减压器，必须选用符合气体特性的专用减压器.禁止在焊接、切割设备上,使用未经检验合格的减压器；

（9）电焊机必须（只允许）在电焊机专用闸箱内使用标准的插头连接取电，禁止拆卸内部的保护盖；

（10）电焊机的一次电源线，长度不允许超过2米，当有临时任务时需要较长的电源线时应沿墙或立柱用磁瓶隔离布设，其高度必须距地面

2.5米以上，然后再设电闸连接，不允许将电源线拖在地面上；H电焊机外露的带电部分应设有完好的防护隔离装置，电焊机裸露接线柱必须设有防护罩；12使用插头插座连接的焊机，插线孔的接线端应用绝缘板隔离，并装在绝缘板平面内；13禁止连接建筑物金属构架和设备等作为焊接电源路；14各种电焊机交流、直流或电阻焊机等设备或外壳、电器控制箱、焊机组等，都应按现行〈〈电力设备接地设计技术规程〉〉的要求接地，防止触电事故；15焊机的电缆线应使用整根导线，中间不应有连接接头.当工作需要接长导线时应使用接头连接器牢固连接，连接处应保持绝缘良好；16焊接电缆线要横过马路或通道时，必须采取保护套等保护措施，严禁搭在气瓶、乙焕发生器或其他易燃物的容器和材料上；17禁止利用厂房的金属结构、轨道、管道、暖气设备或其他金属物体搭接起来作电焊导线电缆；18从事电焊工作的人员，应了解所操作焊机的结构和性能，能严格执行安全操作规程，正确使用防护用品，并掌握触电急救的方法；19直接在水泥地面上切割金属材料，可能发生爆溅，应在下部垫设阻燃材料铁板等材料或或有防火焰喷射造成烫伤的措施；20露天作业遇到六级大风或下雨时,应停止焊接、切割工作；21焊接作业的可燃、易燃物料，与焊接作业点火源距离必须大于10米

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7.6工作票安全要求工作票实施标准具体要求如下1施工现场动用明火安全管理依据《蒙牛集团动火作业安全许可管理制度》执行；2施工现场高空作业安全管理依据《蒙牛集团高处作业安全许可管理制度》执行；3施工现场临时电线依据编号为《蒙牛集团临时用电作业安全许可管理制度》执行；4受限空间作业依据《蒙牛集团受限空间作业安全许可管理制度》执行；5施工作业现场易燃易爆要求易燃易爆、化学品等危险品进入厂区内必须在经警室内进行登记，登记时注明危险品用途、使用区域、防护措施、负责人等，具体如下——施工现场必须有警示标识、安全防护间距5米外、防火器材、安全防护用具、特种作业人员操作使用证、施工现场负责人等；——施工前，施工单位必须通知工厂安全员到现场进行审查,符合以上各项安全管理要求方可施工；——过程中，由对接部门安排一名现场责任人，负责监督施工现场有无安全防护措施，作业证件的办理，危险品的摆放是否符合要求，及现场安全隐患排查等工作；——对接部门专兼职安全员对施工现场没两小时进行一次巡查，工厂安全员不定时巡查，发现不符合以上安全管理要求，即时现场要求停工整改并对现场责任人进行通报考核，严重不符合存在安全隐患的对对接部门负责人进行通报考核，并追踪落实隐患整改情况

（6）施工现场监督高空作业、动火作业、临时用电作业、密闭空间作业时必须由作业人员提前做好安全防护，到工厂安全员或各部门安全员处按相关要求填写工作票，经施工部门负责人、专职安全员、安全负责人签字，由区域安全责任人和部门安全员现场确认后方可作业，具体如下——临时用电作业必须向动力配电室申请，填写好临时用电工作票后，由配电电工进行规范接电临时用电必须符合现场各标段临时用电按三级配电两级保护和一机一闸一漏一箱要求；——作业过程中由工厂安全员或各部门安全员进行检查巡视，如发现超出工作票作业范围或不按工作票内容进行作业；立即取消该作业动火作业结束后由施工人员和施工区域现场；——监督人负责人和对接部门安全员确认现场清理干净，无阴燃等异常10分钟后方可离开；——由工厂安全员对施工现场进行确认，不符合安全作业要求的进行现场整改，确认符合后出具施工作业使用证，由申请部1工作职责72安全管理组织机构73工作标准

83.1标准要求

83.2安全工作会议

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83.4常规要求

103.5安全具体落地要求

103.6外来人员管控

303.7重大危险源管理

313.8安全培训

353.9其它管理措施

403.10节假日值班及巡检要求

413.11安全生产管理奖罚制度424考核标准

424.1安全目标及职责

424.2安全会议43门负责人进行签字确认，安全员签字，安全环保办公室负责人签字后，方可进行作业，作业时施工单位现场必须有安全防护责任人，对接部门落实现场监护责任人，由现场监护责任人负责进行监督，对接部门安全员每两小时对现场巡查一次，工厂安全员将不定时对施工现场进行排查，追踪落实施工现场安全情况，及时纠正不符合安全现象及违规现象；——厂区施工作业时必须在工厂安全员处进行登记，作业时间、作业区域、危险级别、防护措施等

3.6外来人员管控

3.

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16.1外来人员登记进入厂区的外来人员由大门经警负责登记并联系对接部门进行确定后，（特殊情况）有对接部门安排专人接送，方可进入公司；并负责进入厂区的外来人员日常厂规厂纪行为的监督接待对接部门必须有专人负责对外来人员进行接待、管理、陪同、监督各对接部门对进入厂区及车间的外来人员（包括外来检查人员、施工人员、参观人员等）进行全程监督（包括施工现场安全、安全防护措施、安全事故隐患监控，现场操作流程监督等）

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6.2门禁系统各部门通往车间的出口、安全通道必须安装门禁系统，不能安装门禁系统的出口有部门安排专人负责看管外来人员需要进车间的，有对接部门派专人负责带领刷门禁卡方可进入车间，没有门禁系统的安全出口有现场责任人对外来人员进入车间的检查及确认对所有进入车间人员，对接部门必须按公司安全管理制度执行，不允许任何人带手机、照相机进入车间

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6.3外来参观、检查人员及货运司机管理要求参观、检查人员应有公司接待人员陪同，穿戴适合的个人防护用品，按照指定的安全线路行走货运司机应将车熄火，将钥匙拔下后去指定区域休息，不得在厂区内随意走动

3.7重大危险源管理

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7.1危险源定义GB18218-2009《重大危险源辨识》，具体如下1重大危险源指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元；2单元指一个套生产装置、设施或场所，或同属一个工厂的且边缘距离小于500nl的几个套生产装置、设施或场所；3临界量指对于某种或某类危险物质规定的数量辨识与评估各部门根据《重大危险源辨识》GB18218-2009等有关标准和国家安全生产监督管理部门的有关规定，对本部门的生产装置、设施或场所每年进行辨识，公司未构成重大危险源，但需要建立本岗位的重点监控部位档案，并将档案上报工厂安全环保办公室.重大危险源普查、辨识、申报登记的范围主要包括危险物品贮罐区（贮罐）、库区（库）、生产场所；压力管道、锅炉、压力容器每三年工厂安全环保办公室负责委托具备资质的安全评价机构对公司进行安全现状评价，对存在重大危险源的部位进行安全评估，并对重大危险源风险控制措施进行评审工厂安全环保办公室根据危险源识别要求每季度组织各部门安全员、相关岗位专业人员对厂区危险源进行识别、并根据识别情况制度防护措施或整改措施，并存档

3.

7.3管理与监控各部门特种作业的操作及监督管理的人员必须取得《特种作业操作证》或《特种作业管理人员证》，每年进行一次国家安全生产相关法律、法规、国家标准以及《安全操作规程》、防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等安全知识的培训，重大危险源所在部门建立教育培训档案作业人员应严格执行岗位操作规程，在作业过程中发现威胁生产安全的问题或事故隐患应及时报告，并采取相应措施；作业人员在重点危险场所施工作业时，发现直接危及人身安全的紧急情况,有权停止作业重点危险部位所在部门应建立有效的动态监控系统，定期对重大危险源的安全状况进行检查，随时掌握危险物质和能量有关参数的变化情况，发现问题立即整改重点危险岗位所在部门应定期向安全生产办公室报告重点危险部位安全运行情况重点危险岗位所在部门应对存在事故隐患的重大危险源立即进行整改，整改前和整改中应采取切实可行的安全措施，并及时报告安全生产办公室，由安全生产办公室报告宿迁市安全生产监督管理局重点危险岗位所在部门应建立重大危险源安全管理档案重大危险源安全管理档案主要包括以下内容

（1）重大危险源基本情况登记表；

（2）安全评估报告；

（3）安全运行情况；

（4）历史事故记录；

（5）管理制度清单；

（6）应急预案及培训演练总结等重点危险岗位所在部门应加强有关设备、设施的安全管理,完善操作与维修规程，对重要的设备、设施按期报公司主管部门进行检测、检验，所在部门加强日常维护和检查并做好记录重点危险岗位所在部门应按规定在重大危险源场所安装和配备安全设备、设施，为作业人员配发劳动保护用品、用具重点危险岗位在部门应在重大危险源现场按国家相关规范和公司有关规定设置安全警示标志、标识重点危险岗位所在部门应按照公司应急管理有关规定，健全和完善现场应急救援预案，做好重大危险源应急管理工作存在重大危险岗位的部门，应当根据应急救援预案制定演练方案和演练计划，定期开展演练存在重点危险岗位的部门，必须将构成重大危险源的设备、设施、场所列入本部门关键装置、重点部位，重点加强对锅炉、压力容器及其它特种设备的监督管理，做到安全保护装置齐全有效，认真开展定期检验，及时消除设备、系统存在的缺陷存在重点危险岗位的部门，应遵守国家安全生产相关法律法规的规定，严格控制危险化学品的库存量，落实消防安全管理责任，做到消防设施、器材齐全有效，消防通道畅通，安全警示标志齐全，与其它建筑物的防火距离符合规程规定易燃、易爆场所要做到防雷、防静电设施齐全有效公司定期组织开展重点危险岗位的专项监督检查，各生产部门组织自查，对检查中发现的问题，公司将及时通报，要求限期整改重点危险岗位专项监督检查的重点为1贯彻执行国家有关法律、法规、规章和标准情况；2预防生产安全事故措施落实情况；3重大危险源的登记建档情况4重大危险源设备维护、保养和定期检测情况；5重大危险源现场安全警示标志设置情况；6从业人员的安全培训教育情况；7应急救援组织建设和人员配备情况；8应急救援预案和演练工作情况；9应急救援器材、设备的配备及维护、保养情况；10重大危险源日常管理情况；11法律、法规、规章规定的其他事项

3.8安全培训

3.

8.1教育和培训的形式与内容培训形式包括安全培训教育实施标准具体要求如下

（1）新员工三级安全教育培训，离厂六个月以上人员安全培训，有工厂安全员对新员工进行厂级安全教育培训，车间班组培训由本部门专兼职安全员组织进行；

（2）作业人员的安全培训，由各部门安全员和安全环保部负责组织进行；

（3）各岗位作业人员的安全培训，由各部门安全员及班组长人员组织进行

（4）外来人员安全培训，由各部门安全员配合工厂安全员组织培训作业人员培训主要内容包括

（1）国家有关安全生产的法律、法规和标准；

（2）公司安全生产管理制度及职责；

（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；

（4）有关事故案例及事故应急管理等；

（5）安全施工应急处理及事故应急逃生救护等；

（6）本岗位的生产特点以及易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、危害、预防措施和急救措施；

（7）消防安全知识培训应急设施设备使用；

（8）岗位危险有害因素及安全操作规程；

（9）个人劳动防护用品的使用和维护

3.

8.2三级安全教育新入厂人员，必须进行公司、车间（部）、班组三级安全教育（培训时间不少于24学时），经考试合格后方可上岗承包商及合作伙伴安全教育同新入厂人员公司级安全教育（一级）由工厂安全员负责；教育内容包括国家有关安全生产法律、法规、制度和标准，安全生产基本知识，消防知识，职业卫生知识，公司安全生产规章制度，作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施,事故案例等知识经考试合格后，方可分配到各车间、部门车间级安全教育（二级）由车间主任及部门安全员负责；教育内容包括本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识经考试合格后，方可分配到班组班组级安全教育（三级）由班组长负责；教育内容包括岗位生产任务、特点，主要生产设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术操作规程，事故案例及其预防和应急措施，安全装置和工（器）具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识

3.

8.3外来人员的安全教育外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同新入厂员工教育进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由接待部门负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全特殊教育工厂负责人及安全生产管理人员，必须按照有关规定接受安全生产培训（培训课时不得少于12学时），取得安全资格（合格）证书，并按时参加复审其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由安全环保办公室安全员和各部门专职安全员组织实施,考试合格方可任职特种作业人员必须按照国家有关规定参加安全培训（不得少于30学时），取得特种作业操作证后，方可从事特种作业，并按规定参加复审采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和由各部门部门安全员或相关人员进行专门教育培训（不得少于20学时），考试合格后，方可上岗作业发生事故和涉险事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的再次发生主管级及以上人员安全教育的内容主要有

（1）本企业安全生产制度和本职安全生产责任制；

（2）本企业安全生产特点和一般的劳动安全卫生技术知识;

（3）现代安全管理知识；

（4）如何搞好本企业安全生产管理工作；

（5）如何做好安全生产保障工作；

（6）工伤事故的调查处理办法；

（7）班组长安全教育对班组长安全教育的内容应包括班组长安全职责，如何组织班组日常性安全活动和对本班组工人的安全教育，发生伤亡事故后的报告、处理方法及程序等，不得少于30学时；

（8）安全管理人员和安全专业技术人员的安全教育安全管理和安全专业技术人员的安全教育培训（不得少于30学时）,其目的是提高他们的工作积极性，加强有关安全管理，安全技术知识、工业卫生知识和各类安全专业理论与实践知识的教育与训练，具体如下——安全管理人员和安全专业技术人员必须经过专门训练,方能上岗；——安全管理干部的岗位培训内容主要有国家安全生产方针、政策、法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等；-----安全技术人员的培训内容可侧重于与生产工艺相关的安全技术等

3.

8.5日常教育工厂安全环保办公室负责制定年度安全教育培训计划，明确培训内容，并监督检查计划的落实各部门根据本部门要求制定年度安全教育培训计划，落实责任并组织实施工厂安全员负责配合各部门安全员组织充分利用展览、宣传画、安全专栏等多种形式，以及采用电化教育手段，对员工进行安全教育在大修或重点项目检修以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，项目负责部门要进行检修（施工）前的安全教育，工厂安全员及各部门专兼职安全员负责监督巡查转岗和脱岗半年以上恢复工作的员工必须进行

二、三级安全教育，考试合格后，方可上岗作业违章作业及重大事故责任者，复工前，必须由所属部门或安全环保办公室组织对其进行安全教育，考试合格，方可上岗作业;每月工厂安全员根据年度安全培训计划落实各部门安全培训情况，并要求各部门将培训记录上报到工厂安全员处，培训教育记录，由工厂安全员负责对培训记录进行存档

3.

8.6应急演习根据集团安全环保办公室要求，结合工厂时间情况制定年度安全事故应急演习计划，由工厂安全员根据年度计划进行落实各部门执行情况，及时将应急预案在演习过程中存在的问题进行修正，并将演习评审报告上报到工厂安全员处存档各应急小组人员必须熟悉应急预案中的相关内容，例如演习要求、职责、救护措施等各部门在演习前组织各自管辖范围内的人员进行安全知识、现场救护、发生事故逃生的培训工作，使所有人员必须熟悉现场事故处理、应急救护、设备维修等工作演习中各部门配备的应急工具药品必须配备齐全各部门负责人必须依据安全环保办下发通知组织本部门人员进行演习、演练工作参加演习的人员不准出现迟到、早退现象演习过程中工厂安全员将跟踪监督演习的效果，必须按照模拟事故现场实际要求组织开展演习演练工作

4.3安全应急演习及安全培训

434.4费用使用提取

444.5职业健康安全管理

444.6隐患排查治理

454.7现场安全隐患检索零容忍性隐患问题

474.8安全改善

504.9事故报告和调查处理

514.10安全活动

514.11安全标准化实施管理或相关安全管理考核规定

524.12部门安全评比

524.13班组安全裁判评比

534.14部门负责人、部门安全员、专职安全员事故考核标准

554.15安全标准化创建考核激励标准56各部门参加演习的人员，在演习过程中不得打闹、嬉笑，严格按照演习要求进行事故现场逃生、救护演练各部门根据工厂年度应急事故演习计划组织本部门设计的事故演习演习、按照工厂标准组织参加工厂组织的事故演习各部门在演习结束后3个工作日内，将演习的见证性材料（签到表、过程关键照片、演习评审报告等）上报安全员处安全员将材料进行整理、检查及归档，需要时上报相关部门各组应急小组人员手机必需24小时开机，若更换电话号码需在24小时内上报安全环保办处

3.9其它管理措施

3.

9.1安全设施及可视化管理各部门管理区域消防器材必须按规定放置过期使用过的须及时更换，警示标识必须按统一标准要求粘贴，特殊作业区域必须粘贴警示标志各部门管理区域消防设施必须按要求建立台账，并在工厂安全员处备案，明确现场管理责任人，并依据工厂日常检查标准及检查频次，检查记录上报到工厂安全员处统一进行存档管理各部门管理区域内的人员必须对本区域的安全应急逃生路线图、关键控制点区域分布图，熟悉掌捂各部门管理区域内根据工厂安全管理要求，统一安全警示标识模板，安全看板、标准操作规程等各部门管理区域内按照工厂安全标准统一配置安全防护用具及及使用方法，按照可视化标准进行制作安全事故管理依据集团《生产安全事故报告和处置管理制度》执行发生安全事故，无论大小，各部门必须在第一时间上报到工厂安全员处，并要求说明事故时间、地点、原因、受伤程度、伤员处理情况等，并注明是否上报集团安全环保办公室发生安全事故的部门（上报上级部门），有工厂安全员组织调查，对事故按照“四不放过”的原则进行处理《事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过》并对事故处理结果进行备案发生轻伤事故（不用上报上级部门），由各部门安全员负责组织调查，对事故原因进行分析、事故培训、处理责任人、及整改措施，并将材料上报到工厂安全员处备案调查处理查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等

3.10节假日值班及巡检要求节假日是指国家法定假日，节假日期间按要求安排24小时值班值班人员要对庆贺节日用电器（如灯笼、彩灯、霓虹灯等）、电气线路、彩带、彩条、烟花爆竹、旺火等设施以及厂区周围的设施进行定期巡查，做到早发现隐患，早消除隐患，并做好详细的记录节假日期间要加强对各种庆贺灯饰用电的管理，避免因私拉乱接电线引发事故，具体要求如下

（1）灯笼用的灯泡要选用LED灯具，不得使用功率大于5W,且灯泡要固定在灯笼中间位置，避免因发热引燃灯笼而发生火灾事故

（2）庆贺节日用电器（如灯笼、彩灯、霓虹灯等）必须配备空气开关控制，其电气线路要采用护套线并穿保护管敷设，其线径、用电负荷与空气开关必须匹配，以起到保护的作用

（3）彩带、彩条、对联等易燃装饰物品要离开电器及其线路张贴，有效预防火灾事故的发生检查人员应根据工厂安排做好节假日期间的安全检查工作,作好重点检查记录，并于检查后第二天将检查记录上交到工厂安全员处备案记录

3.11安全生产管理奖罚制度本制度依据集团相关安全生产管理制度进行修订，其他未提及事项依据集团相关安全生产管理制度执行4考核标准

4.1安全目标及职责安全目标及安全职责具体考核要求如下

（1）各部门要将部门安全生产目标、指标进行班组分解，明确分解的内容和实施计划，未按要求进行分解的，按要求时间每晚一天负激励部门负责人100元

（2）各级人员应熟悉清楚自己的安全生产职责及本岗位安全认知，有不清楚的或未按要求未执行到位的，负激励责任人50元/次，负激励班组长50元/人/次

4.2安全会议安全生产会议具体考核要求如下

（1）每周各部门至少由部门负责人组织召开一次安全班前会，无故未组织安全班前会的负激励部门负责人50元/次

（2）每季度至少由安全环保办组织一次工厂级安全会议，未组织的负激励责任人100元/次，会议无故不参加或迟到人员,第一次负激励责任人50元/次.第二次负激励200元

4.3安全应急演习及安全培训安全培训及安全应急演习具体考核要求如下

（1）安全环俣办组织安全应急演习及安全培训等，应该参加人员无故不参加，负激励责任人100元/次，班组长100元/次、部门负责人100元/次

（2）安全环保办组织的应急演习或安全培训过程中，无故出现迟到、早退、嬉戏打闹、不严肃等情况的，每出现一项对责任人负激励100元/次，班组长100元/次

（3）各部门按制定的演习计划及安全培训计划进行开展，未及时组织演习或培训的对责任部门负责人负激励300元/次

（4）各部门应急演习或安全培训过程中敷衍了事、效果差,未及时将演习或培训材料汇总、材料不全、材料内不符合要求,出现一次对部门负责人负激励200元/次

（5）各部门演习或安全培训结束后，安全环保办对员工进行验证，验证情况较好部门，正激励部门负责人200元/次

（6）新员工未进行厂级安全教育，就安排上岗作业的，负激励责任部门负责人100元/人/次，用人部门未对新员工进行部门级（车间级）、班组级安全教育且考核合格，就安排上岗作业的，对部门负责人负激励100元/次/人

（7）较危险区域采用新工艺、新设备、新技术、新材料，未进行安全教育安排人员上岗作业的，对责任部门负责人负激励200元/人/次

（8）各部门出现转岗、离岗6个月以上复岗员工未按要求进行培训，给予部门负责人负激励100元/次

（9）在日常作业过程中发现身边作业人员违章作业、违反安全管理要求作业的，及时进行举报、并根据要求规范他人违规作业的，对举报人正激励200元/次

（10）各岗位区域要对外来人员进行本岗位安全相关知识安全教育，并要有专人跟随，外来人员不得随意触碰相关设备设施,不符合要求的负激励责任人200/次/人

4.4费用使用提取安全费用提取及使用具体考核要求如下

（1）安全生产费用按照年初规划使用，按实际安全生产需要进行审批未按规划使用或未按生产实际进行审批的，负激励责任人100元/次

（2）保证安全生产费用的规范化使用未按规范使用的，负激励责任人100元/次

（3）安全费用要做到专款专用并按要求建立使用台账的不符合要求的负激励责任人100元/次

4.5职业健康安全管理职业健康安全管理具体考核要求如下1作业现场张贴职业健康危害安全告知牌，告知牌要保证完好，告知数据有效有一项不符合负激励部门负责人100元/次2职业危害区域员工应熟悉了解本岗位职业危害因素及安全防护措施验证不符合，负激励责任人50元/次，班组长50元/次3备用职业健康安全防护及应急设施、用具用品应保证完好有效有一项不符合负激励部门负责人100元/次，班组长100元/次4每年最少一次委托有资质的检测机构对公司职业危害场所进行检测未进行的，负激励责任人200元/次5每年最少组织一次接触职业危害因素员工到有资质的机构进行职业健康体检未按要求进行的，负激励责任人200元/次6应建立健全员工职业健康监护档案，档案应齐全、有效，不符合要求的负激责任人100元/次7未与员工签订职业危害合同告知书给予办理上岗的，对责任人负激励100元/人8未进行岗前体检或岗前体检不合格给予办理上岗的，对责任人负激励100元/人、部门负责人负激励100元/人

4.6隐患排查治理安全隐患排查具体考核要求如下1各部门未根据安全隐患自查标准组织隐患自查的，对部门负责人负激励300元/次2检查过程中发现员工有违章违规作业行为的，对责任人负激励100元/次3上下班交通安全检查中发现有员工没有按要求戴头盔、穿反光衣、进出大门口未推行，违反交通法规等情况时，对责任人负激励50元/项，无故未根据交通检查排期进行检查的人员,对责任人负激励100元/次4工厂安全员在日常检索或其他各类安全检索中发现安全隐患问题的，隐患问题部门未按要求按时按标准整改的，对部门负责人负激励100元/条，整改落实不到位的，对部门负责人负激励50元/条5员工在日常工作中发现存在的隐患，能及时上报安全环保办落实整改的，依据具体隐患排查方案进行激励6专职安全员或部门安全员进行各类安全检查时，各部门人员如出现拒绝执行、阻挠或态度恶劣情况时，对责任人负激励300元，部门负责人负激励200元但如出现检查人员检查不合理、故意刁难等情况时，各部门有权向安全分管负责人或总经理报告7上级或闸口等部门查出的我工厂存在的隐患问题，造成工厂遭受处罚的，根据部门隐患条数，100元/条对部门负责人进行负激励8上级或闸口等部门未查出的我工厂存在的隐患问题，工厂获得奖励的，根据部门进行正激励，安全环保办占比15%.其他各部门依据部门大小分解剩余85%

（9）节假日值班人员应对厂区安全生产情况进行定期检查，及时通报不安全生产情况值班期间不能认真履行安全生产检查职责的，负激励责任人200元/次节假日值班人员被集团总部抽查到未按要求进行值班的，负激励责任人500/次

（10）安全环保办组织的各类安全隐患排查,排查人员应按照规定认真排查,未按规定进行排查的，负激励责任人200元/次;

（11）各类安全隐患排查都应依据隐患排查模板，形成隐患问题清单,未形成清单，每晚1小时负激励100元

（12）检查发现禁烟区有烟头情况时，不能查清责任人的对烟头所在区域的班组长负激励100元/根，部门负责人负激励100元/根查清责任人或现场发现工厂人员在禁烟区吸烟时，对责任人负激励500元/次、并提交人事行政处进行劝退、对其班组长负激励200元/次，部门负责人负激励200元/次

（13）检查发现外来外包人员在禁烟区吸烟时，对对接人员负激励200元/次、对接部门负责人负激励200元/次，对该外包单位安全评价为差

（14）依据工厂隐患问题排查方案，日常进行上报发现的隐患问题，将依据方案标准，给予一定正激励

4.7现场安全隐患检索零容忍性隐患问题

4.

7.1危险作业安全危险作业具体考核要求如下

（1）检查发现外来单位在工厂区域内进行动火作业、高空作业、临时用电、受限空间等危险作业，未征询需要作业部门相关人员同意，直接作业的，由外来单位管理部门对其负激励2000/次未办理危险作业票就作业的，由外来单位管理部门对其负激励1000元/次办理作业证，但作业现场安全防护措施不到位的,存在安全隐患的，由外来单位管理部门对其负激励500元/次外来单位管理部门对外来单位的负激励必须由工厂总经理签字确认，最后交安全环保办备案

（2）外来作业单位未开具危险作业作业票就作业的，对现场监护人负激励200元/次，班组长负激励200元/次、部门负责人负激励200元/次

（3）危险作业监护人员对作业现场监护不到位的或未按照作业票安全防护要求进行监护作业的，对监护责任人负激励100元/次，班组长负激励100元/次、部门负责人负激励100元/次

（4）开具危险作业票的相关内容，出现人员代签情况的，负激励监护人100元/次、负激励班组长100元/次、负激励部门负责人100元/次

4.

7.2消防安全消防安全具体考核要求如下

（1）禁止无故启动消防泵和手动报警系统违反直接负激励责任人100元/次

（2）区域消防设施、器材、安全出口、应急灯等要保证完好有效要根据要求进行日常点检，保证记录完整有效禁止随意挪用、占用、使用、停用、遮挡、随意移动，发现问题及时通知修理发现不符合项区域责任人100元/项，部门负责人负激励50元/次

（3）随意使用消防设施的，每发现一次对责任人负激励100元/次、班组长负激励50元/次

4.

7.3劳动防护用品及应急物资劳动防护用品及应急物资具体考核要求如下1员工有不正确佩带劳动防护用品作业行为等，对责任人负激励100元/次，班组长负激励50元/次、部门负责人负激励50元/次2购买的劳动防护用品应符合国家标准规定购买不符合国家规定的劳动防护用品的，负激励责任人100元/次，部门负责人负激励50元/次3各部门应建立健全员工劳动防护用品发放标准，并及时为员工发放劳保用品、员工要本人进行领用签字不符合要求的，负激励责任人100元/次，部门负责人负激励100元/次4应急物资、器具及药品应及时点检且点检记录完整、保证物资完好有效，无缺失、与台账相符，无过期，使用登记齐全，禁止应急物资随意挪用、他用、停用等发现不符合项负激励责任人100元/次、负激励班组长、部门负责人50元/次

4.

7.4电气安全电气安全具体考核要求如下1禁止私拉乱接电气线路、电气设施超负荷运行、禁止私自动用和拆除电气设施、带电操作电气设备设施发现不符合要求规定的负激励责任人200元/次，相关责任人负激励200元/次

4.

7.5特种设备及作业人员-XX.—A—刖百本文件的目的为了加强宿迁工厂安全生产管理工作，对员工违章违规行为进行考核，同时进行督促各部门对安全隐患的排查及整改，特制定本制度以下统一使用“宿迁工厂”代表“宿迁有限公司”本文件替代编号为S\CZ023-

17.

5.3-128-2016-0,实施日期为2016年3月18日的《宿迁有限公司安全生产奖罚管理制度》本文件与原文件相比，变化如下1安全组织架构人员有更新变更；2增加了班组长安全考核标准；3提高了人员违章违规考核力度；4提高了隐患排查不到位及整改不到位的考核力度；特种设备及作业人员具体考核要求如下1特种作业或特种设备作业人员未持证上岗或证过期仍上岗作业的，负激励100元/次2特种设备安全附件缺失、损坏等不符合标准要求的，未及时更换或修理的，每发现一项负激励部门负责人负激励100元/次3特种设备应做好日常保养或检查工作，检查发现未进行日常检查或保养的，负激励责任人100元/次，部门负责人负激励50元/次

4.

7.6危险化学品管理危险化学品管理具体考核要求如下1危险化学品管理人员或使用人员应熟悉危化品危险特性、应急措施的，检查验证发现不熟悉的对责任人负激励100元/次；2危险化学品管理必须符合国家法律法规、标准要求，未按法律法规、标准要求执行的，发现严重不符合国家法律法规标准、要求的负激励部门责任人负激励200元/次，发现不符合日常管理要求的负激励责任人100元/次

4.8安全改善安全改善具体要求如下1安全目视化每提出一项安全目视化图文并茂并张贴上墙、员工熟知，安全环保办验证符合要求对责任人正激励50元/项；

（2）设备设施每提出一项设备设施改善，安全环保办验证符合要求的对提出人正激励100元/项；

（3）应急设施每提出一项应急设施改善，安全环保办验证符合要求的对提出人正激励50元/项；

（4）劳动防护每提出一项劳动防护用品改善，安全环保办验证符合要求的对提出人正激励50元/项；

（5）安全管理每提出一项安全管理改善，安全环保办验证符合要求的对提出人正激励50元/项；

（6）危险作业每提出一项危险作业改善，安全环保办验证符合要求的对提出人正激励50元/项；

4.9事故报告和调查处理具体要求如下

（1）各部门及时向上级或安全环保办汇报本部门安全生产事故或未遂事故如各责任部门出现瞒报、谎报生产安全未遂事故或安全生产事故的，每出现一次负激励部门责任人300元/次;

（2）发生事故时应采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失每出现一次不符合项负激励部门责任人1000元/次；

（3）各部门出现安全事故或安全未遂事故的要积极配合相关人员对事故进行调查出现不配合调查等情况时，负激励部门负责人500元/次

4.10安全活动安全活动具体考核要求如下:

（1）应积极参加各级组织的安全活动，如安全竞赛、演讲、漫画展、歌曲、安全技能比武、班组安全文化建设等项目如有部门不配合的或拒绝参加的，对责任部门负责人负激励200元/次

（2）如在各类安全活动中，表现突出，获得名次的，将给予责任人一定金额的正激励（激励金额根据活动方案确定）

4.11安全标准化实施管理或相关安全管理考核规定除上述考核外，在日常安全生产过程中有违反标准化考核细则或相关安全管理规定要求的，将给予直接责任人或相关负责人100/次的负激励如在日常安全生产过程中较好符合安全标准化考核细则或相关安全管理规定要求的，将给予直接责任人或相关负责人100元/次正激励

4.12部门安全评比

5.

12.1适用范围运营处、安环技术处、供应处、人事行政处、检验处、品保处财务处、餐厅参加评价，但不排名

6.

12.2考评周期月度、年度

7.

12.3考核依据宿迁工厂月度部门安全评比细则

8.

12.4考核办法

（1）月度评比依据月度部门安全评比细则，进行过程监控考核扣分或加分，下月10号前依据评比分数高低，评出第一名和最后一名

（2）月度评比考核第一名的部门负责人正激励200元，部门兼职安全员正激励100元月度评比考核最后一名的部门负责人负激励200元，部门兼职安全员负激励100元

（3）年度评比依据每月考核分数，最终取月度总分数平均分数，下年度1月15日前，依据分数高低进行排名评选出第一名和最后一名

（4）年度评比考核第一名的部门负责人正激励600元，部门兼职安全员正激励300元年度评比考核最后一名的部门负责人负激励600元，部门兼职安全员负激励300元

（5）部门评比最后一名的部门兼职安全员，当月无正激励

4.13班组安全裁判评比

4.

13.1适用范围工厂各班组

4.

13.2考评周期年度考核依据宿迁工厂班组安全裁判规则考核办法班组人员违章情况每月累计，被挂牌后违章清零安全环保办依据裁判细则标准，日常进行收集班组违章情形,进行统计安全环保办将问题汇总后，要传递于责任班组负责人进行确认班组责任人对发现问题有异议时，可以提供补充证据，最终由安全环保办负责人进行确认问题的存在或关闭责任班组负责人应在收到问题后两个工作日内，完成确认工作，并将确认结果告知安全环保办，逾期不确认视为问题存在

4.

13.5考核标准

1、红牌导致的绩效考核责任组长

（1）年度绩效等级年度绩效等级不得为S级、A级、B级

2、黄牌导致的绩效考核责任组长

（1）年度绩效等级年度绩效等级不得为为S级、A级

3、蓝牌导致的绩效考核责任组长

（1）年度绩效等级年度绩效等级不得为S级

4、裁判结果连带考评

（1）红牌连带考评违章责任人依据制度考核、责任组长负激励连带

400、责任班长或工程师负激励

300、部门评比扣30分

（2）黄牌连带考评违章责任人依据制度考核、责任组长负激励连带

300、责任班长或工程师负激励连带

200、部门评比扣20分

（3）蓝牌连带考评违章责任人依据制度考核、责任组长负激励连带

200、责任班长或工程师负激励连带

100、部门评比扣10分

5、月度班组未出现违规被通报及其他扣分情况时，正激励班组长200元、部门兼职安全员200元（运营处部门安全员500元）、部门负责人300元

4.14部门负责人、部门安全员、专职安全员事故考核标准工厂事故具体考核要求如下

（1）发生一起未遂事故或较轻事故，即未造成人身伤害、财产损失的、公司影响，但未及时上报的，对责任部门负责人负激励200元，责任班组长负激励100元，责任部门兼职安全员负激励100元；一个月内出现大于等于2起未遂事故，未及时上报的，对责任部门负责人负激励300元，责任班组长负激励200元，责任部门兼职安全员负激励200元

（2）每发生一起轻伤（失能损失工作日大于10小于等于60日）伤害或造成财产损失在1000元以上30000元以下，对责任部门负责人负激励400元，责任班组长负激励200元，责任部门兼职安全员负激励200元一个月内连续出现大于等于2起轻伤事故的或财产损失在1000元以上50000元以下，对责任部门负责人负激励600元，责任班组长负激励300元，责任部门兼职安全员负激励300元

（3）每发生一起重伤（失能损失工作日大于60小于等于90日）伤害或造成财产损失50000元以上150000元以下，对责任部门负责人负激励800元，责任班组长负激励300元，责任部门兼职安全员负激励300元，工厂安全员负激励200元，一个月内连续出现大于等于2起重伤事故或财产损失50000元以上100000元以下的，对责任部门负责人负激励1000元，责任班组长负激励500元，责任部门兼职安全员负激励500元，工厂安全员负激励300元

（4）每发生一起死亡事故或造成150000元以上财产损失的,对责任部门负责人负激励3000元并降职处分，并按照事故原因、事故性质、事故责任承担相应事故连带责任，构成安全生产责任事故罪的移交司法机关处理，责任部门兼职安全员负激励800元,工厂安全员负激励800元

（5）每月工厂任何一个部门未发生重伤以上人身安全生产事故或财产损失事故，且责任部门未发生轻伤人身安全事故和财产损失事故，责任部门兼职安全员正激励200元、专职安全员正激励200元

（6）每月工厂任何一个部门发生一起重伤及以上人身伤害事故或财产损失事故，所有安全员无正激励

（7）专兼职安全员有2次以上（含2次）未按要求落实各项安全工作的，当月无正激励

4.15安全标准化创建考核激励标准

（1）顺利通过一级安全标准化现场验收，各部门负责人正激励2000元、部门兼职安全员正激励1000元、专职安全员正激励1500元

（2）由于某部门原因，导致一级安全标准化现场未审核通过的，负激励部门负责人3000元，情节严重的作降职处分5明确了完成安全生产目标、指标或未完成目标、指标的奖罚标准；6明确了各类安全隐患排查的责任人本文件由安环技术处提出，由安全环保办归口管理，适用于宿迁工厂各部门本文件主要起草人本文件主要起草单位宿迁工厂安全环保办本文件为第3次发布本文件所替代的文件历次发布情况为序号文件编号文件实施日期更改内容S\CZ023-

17.

5.3-112016年3月第一次发布28-2016-01安全组织架构人员有更新变更2增加了班组长安全考核标准3提高了人员违章违规考核力度SXCS023-

17.

5.1-14提高了隐患排查不到位及整改不到位的考22017年4月3-2017-0核力度5明确了完成安全生产目标、指标或未完成目标、指标的奖罚标准6明确了各类安全隐患排查的责任人S\CS023-

17.

5.1-11安全组织架构人员有更新变更22017年10月3-2017-02修订事故的激励额度表文件历次更改信息1宿迁有限公司安全生产奖罚管理制度1工作职责安全环保办负责组织安全生产奖惩管理制度的修订总经理负责安全生产奖惩管理制度的批准签发各部门负责按照公司安全制度要求执行，配合安全环保办工作，并负责对本部门制度执行过程中发现的制度缺陷及时上报安全环保办公室进行修订2安全管理组织机构安全管理组织机构人员如下:序号组织机构职务安委会主任/工厂厂长12安委会副主任安环技术处安环技术高级主管3安委会成员安全环保办安全专员4安委会成员人事行政处部门负责人5安委会成员人事行政处部门安全员6安委会成员安环技术处部门负责人7安委会成员安环技术处部门安全员8安委会成员运营处部门负责人安委会成员运营处部门安全员910安委会成员物流处部门负责人11安委会成员物流处部门安全员12安委会成员供应处部门负责人13安委会成员供应处部门安全员14安委会成员财务处部门负责人15安委会成员财务处部门安全员16安委会成员品保处部门负责人17安委会成员品保处部门安全员18安委会成员检验处部门负责人19安委会成员检验处部门安全员表安全管理组织架构表23工作标准

3.1标准要求控制“人的不安全行为和物的不安全状态”为工作核心，制定出管理措施及流程，从硬件和软件上为员工建立一个“安全工作环境二加强对“涉险事故”的处理对工厂发生事故没有造成人员、财产、设备损害的涉险事故，要按照正常事故标准充分重视，究查本质原因，制定整改措施，避免发生安全事故，对发生的安全事故依据安全生产法“四不放过”原则进行追踪落实事故情况组织各项安全检查活动，对检查的问题由各部门负责进行整改落实，工厂安全员进行追踪，安全问题整改情况做到“层层落实，步步追踪“，确保检查出的问题及时得到整改

3.2安全工作会议每季度至少召开工厂级和部门级安全生产会议一次安全会议必须包括工作汇报、安全分析、下一步工作规划会议纪要、签到情况存档保存视频会议另外录像后刻盘保存，所有安全会议档案记录至少保存二年以上

3.3安全巡查标准

3.

3.1工厂安全检查标准具体检查项目、频次如下:序号检查单位检查项目次数检查对象频次检查人员人的不全行为、消防器材及设施、电气安全、安全防护措施、警示标示、应急设施、人员安全员每1次/r1宿迁工262次工厂安全员安全培训验证、设备设施、危险作业执行情日巡查0况等人的不全行为、消防器材及设施、电气安全、每日工厂值班人安全防护措施、警示标示、应急设施、人员1次/I员、工厂及部门r2宿迁工交通排查262次安全培训验证、设备设施、危险作业执行情天安全员况人的不全行为、消防器材及设施、电气安全、安全防护措施、警示标示、应急设施、人员r3宿迁工周检索48次1次/周安全检索组人员安全培训验证、设备设施、危险作业执行情况等人的不全行为、消防器材及设施、电气安全、安全防护措施、警示标示、应急设施、人员1次/季总经理、各部门r4宿迁工综合检查4次安全培训验证、设备设施、危险作业执行情度负责人、工厂及况等部门职安全员人的不全行为、消防器材及设施、电气安全、安全防护措施、警示标示、应急设施、人员1次/季各部门负责人、r5宿迁工季节检查4次安全培训验证、设备设施、危险作业执行情节专兼职安全员况等人的不全行为、消防器材及设施、电气安全、各部门负责人、安全防护措施、警示标示、应急设施、人员节假日巡1次/节r6宿迂工7次工厂及部门安全安全培训验证、设备设施、危险作业执行情查假员况等人的不全行为、消防器材及设施、电气安全、各部门负责人、安全防护措施、警示标示、应急设施、人员1次/半r7宿迁工专业检查2次工厂及部门职安安全培训验证、设备设施、危险作业执行情年全员况等人的不全行为、消防器材及设施、电气安全、安全防护措施、警示标示、应急设施、人员r8宿迁工其他随时//安全培训验证、设备设施、危险作业执行情况等3,

3.2各部门自查标准表隐患排查明细表3具体检查形式、检查项目如下:检查检查周上报时检查人员序号检查单位检查形式检查项目频次期间1各部门隐患自查人的不全行为等2各部门自查消防器材、设施各部门负责。