构建社会矛盾多元化治理机制，不断提升基层社会治理成效

构建社会矛盾多元化治理机制不断提升基层社会治理成效**总书记强调“基层是社会和谐稳定的基础要完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来，切实把矛盾纠纷解决在萌芽状态、化解在基层这为我J们加强基层社会治理指明了方向近几年来，随着我市经济社会不断发展，新经济、新业态、新要素不断萌发壮大，与之相伴随的新矛盾、新问题也像雨后春笋一样顺势而来特别是新冠疫情持续多发、经济下行压力不断加大，引发的社会矛盾纠纷更加多元化，旧的矛盾纠纷尚未解决，新的矛盾纠纷又层出不穷,新旧交织、错综复杂，这对我们的预防化解工作和有效治理提出了新的挑战前一阶段，市县两级政协组织政协委员下沉村居，联系群众我在如城中街道锦绣社区调研走访时了解到，不仅仅如东,全市XX各基层镇（区、街道）都在因地制宜、创新施策，积极完善矛盾纠纷多元化治理机制，提升基层社会治理成效，推进县域社会治理现代化但在机制建设过程中仍然还存在一些难点、堵点、痛点问题要解决一是思想认识不足，源头化解有欠缺镇、村两级及相关职能部门主动意识不强，缺少对群众反映的问题或表达的诉求的分析研判，对出现的矛盾纠纷疲于应付、调处不及时，往往引发群众不满导致上访二是业务水平不精，方式方法待优化基层业务人员对相关政策、法律法规等掌握不透，处理问题凭经验办事,方式方法上也比较简单，一不小心容易造成矛盾纠纷升级三是工作合力不强，治理机制要完善从镇（区、街道）村（居、社区），到司法、法院、民政、信访、公安、综治等部门单位，联合协调机制不健全，信息不通畅，步调不一致，相关梗阻没有打通我认为，当前新常态下的基层矛盾纠纷，是经济、社会、政治等各领域共同作用的结果，因此应当建立以政府、社会组织、相关公民为主体的多元化治理架构，不断重塑社会信任体系、团结方式和责任共担机制这里提出四点建议，同时也是矛盾纠纷排查化解“四个关键字”一是聚焦一个“防”字，构建主动预警机制增强超前意识，打好主动战一方面，健全重大政策社会稳定风险评估制度政府职能部门在社会矛盾生成之前，要及时与公众进行充分协商,由专业第三方通过听证会、民主恳谈会、调查报告等方式，预测重大政策和项目实施前后的潜在风险点，以此有效避免因政策和项目运行失当而引发的社会矛盾另一方面，健全社会矛盾预警机制要通过预警监测，及时提请相关职能部门，超前应对和分类处置可能引发的各类矛盾纠纷如，对征地拆迁、环境污染、金融投资等领域提前介入，一旦经信息分析发现社会矛盾预兆,立即启动相应的社会矛盾处置预案，防止引发激化、做大成势二是聚焦一个“排”字，完善网格筛查机制建立健全以综治部门为龙头、属地为主体、部门为响应的网格化排查机制，将维稳基础、人口管理、阵地控制、消防管理、安全防范、治安整治、社情民意收集等源头性管控工作，以及服务群众工作统一纳入社区治安网格管理职责，网格员履行“一岗多责”，综合负责网格单元内基础信息采集、人员动态掌握、安全隐患排查和宣传服务等工作同时，强化属地主体、部门主管、村居主防责任,建立落实定期研判例会、风险评估制度，形成工作合力三是聚焦一个“化”字，形成联动治理机制其一，完善党委政府统领，各职能部门共同参与的联合调处机制，充分发挥综治大调解、乡镇调处中心、公调对接站三级专业调解机构职能作用，形成上下联动、齐抓共管局面，有效化解各类矛盾纠纷其二，推动公安、检察、法院、司法等政法部门与建设、信访、卫生、城管等行政部门有机衔接，建立健全矛盾纠纷化解联席会议制度，多手段联合、多渠道畅通，不断提高调解成功率其三,推进派出所、司法所、律师事务所“三所”共建机制，发挥派出所打击震慑违法犯罪、司法所协调政府职能部门化解、律师事务所提供专业法律支撑的功能作用，形成各司其责、联调联处、协同作战的“多元化、一站式”调解模式，有效提升社会治理社会化、法治化、专业化水平，不断增加群众获得感、幸福感、安全感是聚焦一个“了”字，巩固长效管理机制其一，持续跟踪U!回访基层党委政府应当切实增强忧患意识，对于已初步化解的社会矛盾纠纷，及时组织相关职能部门通过走访、座谈、访谈等形式开展追踪调查，做好当事人的沟通、安抚、慰问等工作,最大程度推动案结事了，防止后续次生事态其二，强化重点稳控对于多次发生矛盾纠纷的人员，相关职能部门应当积极联合属地政府纳入重点关注，并推动社区、单位、企业内部落实关心关爱措施；对越级信访、缠访、闹访等人员要建立联合稳控机制，一人一档、一人一专班，定期沟通交流，巩固调解效果，直至停访息诉其三，深化普法宣传基层党委政府应当牵头相关职能部门，综合运用典型案例、法制宣讲、发放手册等多样形式开展全方位、多层次的宣传推介活动，引导群众依法维护权益，全面提升群众遵纪守法意识，通过法律途径解决争端，减少各类矛盾纠纷发生和升级。