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【工作总结格式】摘要是指对某一阶段工作、研究或思想中的经验或情况进行分析和研究并得出结论的书面材料以下是整理的部队工作总结格式（合集七篇），欢迎阅读与收藏时间如流水，转眼间半年的工作已经结束半年来在连队党支部和班排的正确领导下，通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务回想这半年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为连队建设贡献自己的一份力量我将从以下几个方面对全年工作进行总结
一、政治思想
二、军事训练专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己
三、作风纪律作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面再打扫卫生方面自己也能积极参加内务卫生严格要求，符合连队的要求
四、完成任务在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成
五、安全保密
六、存在问题
1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识各种笔记记的不是很全
2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高
6、生产车间劳动纪律差生产现场管理七大方面是“货期”、“质量”、“信息”、“纪律”、“产量”、“安全”、“成本”，其中劳动纪律直接影响公司整体管理水平和员工工作态度及行为的好坏，没有规矩，不成方圆如果没有劳动纪律车间就会一片混乱，不但影响公司形象，而且影响正常的生产效率和秩序这段时间据我观察在车间还是存在不少违反劳动纪律的现象，比如员工坐姿不规范;不按规定佩戴工帽和工牌，上班穿拖鞋;在车间抽烟产生安全隐患;把推车当作玩具损坏公物的行为;上班时间玩耍手机;边做工边聊天;物品乱丢乱放;串岗，擅离职守、夜间工作时间睡觉等
7、公司绩效考核运行情况人事部的成绩为“0”此项工作基本上未启动，员工平常工作做好.个人感言20_年是公司成立的一年，在网络岗位上也忙碌了一年;忙忙碌碌一年下来，对自己的网络方面的知识的扩充及新的网络应用等方面还是没有去更好的了解，这不仅仅是因为工作忙，也是自己没有花经历花时间去学习新的知识；因此在20_年公司新厂房的弱电建设中，将好好利用这次机会，把自己的知识好好扩充，使新办公场所新的网络氛围，给大家提供一个良好的办公网络环境主要工作内容
1、oa软件前期选型；a、主要分别寻找了金和软件、通达软件、用友致远、泛微软件、金碟a等5家公司；b、在5家公司中主要金和软件、用友致远、泛微软件接触，并请他们提供测试软件给我们进行软件的测试、了解；C、在测试过程中主要对软件的界面、流程的灵活度、可支持的功能等进行测试;d、在测试后对泛微软件的性能有一个比较高的评价
2、邮件服务器的更换（将由域名的邮件服务器更换为）；a、在
263、
163、35互联等几家供应商寻找合适的供应商；b、在供应商平台上进行邮件域名指向及稳定性的测试;c、制定邮件系统切换计划，并根据计划在1个月内进行切换完成;d、新的域名体现了新公司成立;a、公司提出需要有自己的电话语音台，即语音需要为b、根据要求我们与电信租用了30b+d的语音光纤;c、出于节约成本考虑，我们直接在集团的电话程控上做转换;
3、公司成立
4、新厂房弱电工程建设;自身做得比较好的部分a、在邮件服务器转换中，在确定需求后，1周内就签定协议，并制定转换计划在1个月内就全部转换成功，并无重大异常；b、oa系统的前期选型中，在原本工作量就比较饱和的情况下，还坚持多找几家公司进行对比、测试，并最终提出采用我们现在所使用的泛微协同商务系统；自身己不足及后期改善
1、公司主叫号码电话更换中，未能引起足够的风险意思，在切换过程中使公司内部电话短暂无法使用半个多小时；改善对各类项目，无论大小，都必须有足够的危机意识，并根据可能出现的风险，需要书面提出，并做好预防措施
2、专业知识还不够全面，在处理日常工作的事务中的网络及电脑硬件问题中，反映出来的是知识不够全面，还无法全部高效地去分析问题，解决问题，比如三层交换机的使用及设置等问题等;改善在公司的弱电项目中，就有该许多弱电知识可以了解，学习（比如网络三层交换机的使用及配置等等）
3、公司的计算机类固定资产不明晰;改善制定网络固定资产管理流程（能对公司内的it固定资产的购买，运行情况，存放位置，报废等有一个很明晰的档案）；
4、机房服务器摆放零乱，需要结合7s规范化管理;改善新机房的建设使设备室与主机房分开;后续的机房需要有相关的机房制度保证机房的7s能做到位；明年规划
1.制定网络固定资产管理流程（能对公司内的it固定资产的购买，运行情况，存放位置，报废等有一个很明晰的档案）；
2.在网络环境上，严格执行一机一号制度，非授权的的设备在网络行为上不被允许接入到公司网络；
3.电话/监控/广播/门禁/考勤系统开展及完成
4.硬件防火墙建设与网络安全的实施及开展
5.综合布线与机房建设的实施及开展改变与创新:在20_年的工作中，还是经常处于救火的状态，这不仅仅是因为相关的人手不够，更主要是对整个公司的网络资源没有充分整理，规划；因此在新厂房的建设中，已经与公司同事及外部专业的网络工程师进行讨论，以便在新厂房网络建设中有比较大的改善不知不觉已到年底，作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神“统一，专一，事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信心，对智通更有信心作为一名在技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目
一、刚来的两个星期，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp,用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基矗
二、接下来的时间，主要配合网站先前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业推荐给求职者、把求职者推荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限控制的查询、推荐时间的控制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限控制与企业职位时效性的控制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深入的分析研究，因此对销售管理模块非常熟悉，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法之后还完成了log管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、log、banner的管理与文本文件的生成还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的.改进，企业管理、个人管理模块查询功能的改进期间还完成了部分功能错误的修正，如校园招聘管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等
三、目前新版是用jsp开发的，在这三个月里，我进一步对java,jsp的深入学习，了解了mvc模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务还对当前流行的jive代码与开发思想进行了初步的学习研究
四、作为一名系统开发与维护工作者，当然不能忽视对数据库知识的学习，在这段时间我也进一步对sql语句进行了深入的学习，对sql语句的查询进行了分析，比较重视数据库性能分析与调整这方面的知识学习通过这阶段的学习，把这些知识与方法运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上，在实际工作中得以实践运用
五、网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库对照表
六、还参加了网站新版的第二轮测试工作，主要以后台管理系统为主做测试，还参与了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了不少关键性的bugo
七、入职以来，还担任了网站部群发邮件的工作三个月内完成了好几批邮件群发的工作，每天定时定量地给在无忧无虑网站上注册的企业或会员群发几十万封邮件还配合客服部群发了两批特殊活动的邮件，配合网站营销活动群发了两批群件，每天坚持固定给注册会员群发在网站技术部工作的三个月里，自己感受非常多首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的经验尚不够成熟，还需要在工作中不断的提升自己其次，要进一步提高自己的开发技能，使自己的技能满足今后的需求，主动获取并学习当今最新技术信息，平衡自己的知识结构，在不断的学习中提高自己然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，互相学习、相互提高，在团队中不断完善自己我相信，通过我的努力，一定能成为智通的优秀员工，一定会在优秀成绩之上提升自己同时我希望公司能根据情况给我培训深造的机会，也希望部门内能有经常性的专业技术学习【工作总结格式】格式，汉语词语，拼音是砥Shi,意思是官吏处事的规则法度；一定的规格样子以下是整理的教师年度工作总结格式精选三篇，希望能够帮助到大家本学年以来，自己一如既往地担任初中英语教学工作，在思想上热爱祖国，热爱党的教育事业，坚决拥护党的基本路线，遵纪守法，有高度的责任感和积极进取精神，同时服从领导安排，认真负责地完成教育教学任务，积极履行自己的职责为人师表，按照教育教学规律培养学生，积极引导学生关心时事，关心社会，自觉实施素质教育，取得了很好的成绩
一、任现职以来我始终把教学工作放在第一位，把成为一名品优的学者型教师作为自己的奋斗目标，不断鞭策自己勤奋学习，努力提高自己的理论水平，把握新目标英语学科的最新改革趋势，了解国家基础课程改革的方向，从教的几年既忙碌又充实在学校里，自己都以满腔热情投入到教学工作中去，兢兢业业、任劳任怨在此期间，我还对轻松过好听力测试关及中考英语总复习方面进行探讨，对每年的英语中高考英语试卷进行仔细揣摩，通过反复的做题去深入体会，而且还将通过对试卷的理解与分析作为去找到提高自己英语教学方法的重要手段之
一二、在教育教学工作中我力求务实、高效、创新的新理念，针对全体学生，制定不同的教学方法和课内外作业来鼓励学生扎实基础，坚持因材施教的原则，始终把学生的“学”放在教学核心位置上，注重对学生学习方法的指导课堂中采用加强英语基础知识训练的方法，精讲多练、训练归纳每一个语言点，使知识系统化，注意指导解题方法与技巧在认真做好自己本职工作的同时，还抓好学生的常规教育，结合典型事例、个别辅导、适时激励等方法，注重学生兴趣和习惯的培养比如在平时的英语训练中，多利用学过的短语和重点句型培养学生的口语运用能力，达到激发和保持学生学习英语的热情的目的
三、在严格要求学生积极听课、虚心求教的同时，比较注重学生德育和日常管理的常规教育，尽可能了解他们的思想动态，并及时和他们沟通，动之以情，晓之以理，从而达到注重培养学生的思想品德对班上存在的后进生进行综合了解，全面分析，用自己的人格魅力去感染他们，同时还注重与学生家长的联系，提高社会与家长的教育功效因此，在转化后进生上，取得了较好的成绩
四、在教学中我注重教学常规的落实，切实向课堂要质量、要效益，课前认真钻研教材，掌握住教材的结构，重点与难点并在讲课时能根据学生的反馈情况及时调整教学，不是以教案而教学，而是为教学而写教案我还结合学生的不同情况做好个别辅导，每次学生的作业都及时批改，每次批改做到有分数和日期，鼓励学生及时完成作业课后自己还不断地学习、充电我在教学之余，认真参加学校的业务学习，参加各级培训更新教学理念和方法，使自己的教育教学符合新的教学理念的要求在新的一年里，我将继续努力，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平和管理能力，为提高学生的综合素质而努力，为学校的发展作出更大的贡献，我将更加严格要求自己，发扬优点改正缺点不断提高和完善自己，力争成为一名出色的教师站在教师的岗位，面临教书育人的巨大压力、理论与实践之间的冲突，我时刻提醒自己只有迅速在思想上、工作上、学习上都不断总结经验、修补失误、不断的探索学习才能快速的适应并胜任这份神圣的职业以下，是我针对自己在20年度中思想和工作中的状况进行的总结
一、思想上，积极参加学校的政治学习提高思想觉悟在四川大地震救灾活动中，积极响应党组织倡导的“特殊党费”活动，并主动参与社会各部门组织的救助活动，累计捐献财物八百余元;热爱党的教育事业，连续三年参与学校组织的“手拉手”救助贫困大学生活动自觉遵守《教师法》中的法律法规，认真执行教育方针，努力探索教育教学规律，积极参加教研活动，服从分配，认真完成各项工作，处处以身作则，为人师表
二、工作上，严格执行学校学院制定的岗位职责，恪尽职守，不断提高自己的业务水平，课前认真钻研教材，设计教案，并且利用网络、书籍以及各种信息渠道拓展教学资源课堂上运用多种教学方法，调动学生学习的积极性、主动性，活跃课堂气氛，提高教学质量，圆满完成了学院交给的任务1本年度承担工设061的《人机工程学》、工业06010602的《运筹学》、《工业工程基础》、工业05010502的《人机工程》、工业081082的《工业工程专业导论》共4门次本科生课程的主讲任务;工程041的《工业工程专业课程设计》的指导工作;工业051的《生产实习》；工业工程专业9名学生的《毕业实习》及《毕业设计》；完成了学院规定的教学任务，当年院内教学计算工作量约500学时，且教学效果在良好以上2参加了一项校级教学研究项目；主持1项院级教学研究项目3完成了岗位职责规定的科研任务4作为负责人本年度完成了《人机工程》课程的达标任务5积极参与专业和实验室建设，分担负责的建设经费达到10万元以上6负责指导的学生获得校级优秀学士学位论文虽然本年度我取得了一定的成绩，但还有很多地方需要继续加强和提高，尤其在教研、科研以及研究论文方面与其他老师相比还有很大的差距，这将是我在下一步工作中需要向其他老师重点学习、大力提高的地方在担任会计老师职务期间，注重专业知识的更新和充实，坚持有目的、有计划地学习和进修，实现了“双师型”目标主要表现在编制专业教材，提升专业水平积极撰写论文，为职教发展出谋划策撰写的论文《重构会计教育新体系》发表在《海南省中等职业与成人教育论文集》一书，针对职业学校会计教育走下滑路的现状，如何增强会计课堂教育的活力，具有重要指导意义，受到一致的肯定注重学术研究，关注经济领域的新知识、新变化在课后，我积极分析我国的产业政策与方针，了解会计行业国内外现状和发展趋势，如会计诚信问题、中西方会计接轨等等，不断学习和研究财经政策、法规、制度，乐于收集各种相关资料，特别是我国上市公司财务信息、国内国外经济环境等，逐渐造就分析问题、解决问题的能力，形成自我独特的见解，直接丰富了课堂的教学内容，受到学生的一致的欢迎，同时也利用课堂时间贯穿这种理念，培养学生看待问题的能力，树立其自信心，成效比较明显作为专业课教师，能胜任中专财经类各专业课程的教学我主讲的课程有《基础会计学》、《财务会计实务》、《会计模拟实训》、《经济法律法规》、《财务管理》等，在教学中，能正确理解、掌握教材教学标准，根据各学科实际和学生特点灵活组织教学，正确传授知识，启用实用性教学法模式，省外同行参观时一致肯定这种模式，直接填补了我校校内实习的空白，通过记账、算账、报账的应用，增强学生的实践能力，这么多年来我校一直延续该模式;此外，还注重学生的培优工作，让更多人才辈出【工作总结格式】时间过得飞快，一段时间的工作结束了回顾这段时间以来的工作成果，你有什么想法做一个工作总结如何写工作总结才能发挥最大作用以下是为大家收集的关于管理员工作总结格式示例【四篇】，欢迎大家阅读作为员工公寓的一名管理员，在公司后勤的领导下在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍管理上取得了开小的成绩，当然也存在着许多需要改过的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结对于工作，我认真做好日常的值班管理、门禁管理、钥匙管理、药品使用登记管理、宿舍生活秩序管理、资产管理和宿舍管理、维修投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工提供了良好的住宿生活条件上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，详细了解和排查每个宿舍的入住情况这段叶间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础当有员工报修，我认真做好员工报修登记及申请报修事务，然后及叶通知后勤维修组的师傅，时时刻刻跟进维修进度，并记录在工作表里保障公寓水电设施使用、运转良好，尽量满足员工们的住宿生活需要当然，我也都是当日工作当日完成，除此之外还对宿舍安全，对宿舍的宣传的工作做到位在安全方面:
1、白天我和各楼层同学不定时在各楼进行巡查，杜绝长流水、长明灯现象，确保各宿舍人走门锁
2、安排值班同学一天三查房，对本楼宿舍人数、在宿舍活动情况进行检查记录
3、晚上，有我成立的以楼层长为成员的巡查小组，在熄灯后在各楼层巡视，对一些妨害同学们正常休息的行为和点蜡烛等不安全现象进行及时制止宣传工作作为管理员，我很重视建立一个我们自己特色的宿舍文化，我会定期组织楼层长利用一楼大厅黑板报向同学们进行一些文化宣传，如时事新闻、学校政策口号、安全文明、养生保健、优美文章、小倡议等，深受同学们的好评本人20—年1月参加工作，一直从事办公室档案管理工作，本科学历通过多年来的实践与学习，使自己充分具备了相应的档案专业知识和业务能力，逐渐成长为业务骨干，受到了单位领导和广大职工的认可下面将本人近几年来的一些主要工作情况总结如下
一、档案收集整理工作十几年来，为了更好的服务于公路事业，案卷整理遵循文件材料形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、规范组卷，符合国家有关标准所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录我都认真完成既为单位节省了费用，又使我局的档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善永久、长期各门类档案的归档率、完整率、准确率均达96%以上;重要基建项目、设备档案按归档范围完整率达95%查全率、查准率均达到100%,由于我们高质量的服务，在年度服务质量考核过程中优秀率达100%为有效发挥档案的功能，o促进全局档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用
二、做好档案编研工作我积极做好档案的编研工作，广泛涉猎《档案利用效益汇编》、《组织沿革》等资料根据单位工作需要，编制了东昌府公路局机构沿革及自1953年建站以来的编研资料深入学习，始终把学习作为一种政治责任，深学理论、精学业务、博学相关知识，坚持理论学习与指导实践相结合，能把理论成果转化为推动档案工作的动力，积极撰写论文，抓好编研成果和调研课题的研究相继发表了五篇有关档案方面的学术论文，为单位的科研与发展付出了艰辛的努力
三、建章立制规范管理贯彻执行《档案法》、《国家保密法》等有关法律、法规和方针政策我忠于职守，并根据《档案管理条例》，统筹规划并负责制定了本单位文件材料归档和档案保管、利用、鉴定、统计、销毁、移交等有关规章制度;加强档案库房管理制度的落实，严格执行档案查阅、借阅制度，无泄密及损害单位利益事件发生;完善特种载体档案的管理，加强照片、录音录像等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求，做到及时准确，为查阅各类资料提供了便利，对推进档案制度化、规范化、现代化建设，全面提升档案管理水平做出了积极的贡献我作为办公室一员，始终积极配合办公室主任、副主任做好办公室日常管理工作，充分履行办公室参与政务、管理事务、综合服务的职能作用，做到了各类事项安排合理有序，认真履行职责，不断夯实档案基础建设、加强工程建设档案管理的指导和监督、加强档案的深层次开发和利用、努力提高档案的利用效果有效地保证了党务、政务工作的正常运转20一年以来，本人担任办公室综合管理员，主要负责有档案管理、法律管理、安全质量管理体系建设、物资管理和后勤等工作
（一）档案管理根据集团档案管理建设要求，结合公司档案管理实际，同步线下实体档案整理工作和线上内网档案系统档案数字化工作，负责办公室档案整理，同时指导其它部门档案管理建设工作，完成实体档案和数字化档案年度归档任务，上报集团档案管理系统年报
（二）法律管理负责公司法律管理相关事务，经法系统日常维护和管理合同管理方面，审批和编号经法系统流转合同;案件管理方面，登记案件，协调当事人与律师的联系，报送案情进展给集团法律部;配和集团法律部开展相关法律管理工作
（三）安全质量管理体系建设负责部门相关安全质量管理工作，包括制定年度管理体系目标，月度环境、职业健康管理体系项目检查、半年体系目标实现情况检查等
（四）物资管理本着适量、实用、精简、节约的原则，完成季度物资采购申请审批流程和季度库存盘点登记，零星物资采购申请，同步做好采购申请录入，配合生产部做好出入库登记工作，做好办公劳保用品等物资领用登记
（五）后勤工作包括公司各种对账、结算和报销，经办加班用餐餐券领用管理登记，做好抽查和风险防范工作经办食堂餐费充值名单核对，并处理餐卡挂失、补换卡等事宜订购发放报纸、领导出差订票、来人客房和包厢预订、工作伙食预订等领导交办的其它事项一年，为实现公司年度工作目标，在公司领导的带领下在各分管领导、各部门的大力支持和配合下，综合部全体人员积极努力、扎实工作，任劳任怨，坚持以服务为宗旨，克服事务纷杂、工作量大等困难，较好地完成了各项工作任务，为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将一年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正
一、人力资源
1.1人员配备根据公司战略发展需求及各部门人力需求，为公司各岗位招聘人才，据统计，一年全年到公司登记报名的员工达300人，通过录用的员工达130余人包括各类管理人员、专业技术人员、生产一线人员，涉及财务部、仓储采购部、综合部、生产车间、质量部等，为公司注入了新鲜血液
1.2规范员工劳动合同合法规范的用工制度是公司用人留人的起码前提在一年里，我对所有员工的档案进行了整理，对新入职的员工签订了劳动合同，对劳动合同到期的员工续签了劳动合同，规范了用工制度截止目前，公司所有正式员工的劳动合同已全部签订且归档整理，并已对劳动合同期限做了统计记录后续将随时跟踪员工劳动合同情况，及时为新入职或转正员工签订劳动合同，对到期合同进行续签
1.3员工人事手续办理每月为员工办理新参、续保、停保、转移等社保手续，并为符合条件的员工办理失业金、工伤报销等手续7月份在公司领导及股份公司领导的帮助下顺利通过了社保年审及工资基数确定；10月份完成了残疾人就业保障金的年审工作在一年期间，对公司所有人员的基本档案进行了整理，通过每个月的档案更新及员工的入职、离职手续办理，规避了公司可能存在的用工风险在档案管理中，员工的基本信息表及劳动合同等及时归档，以便于为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据
1.4新员工培训工作
3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持在细小方面重视还程度不够
4、完成任务方面有时候标准不是很高以上就是我这半年的总结，如有不足请大家批评指正回眸，20_年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在中队党支部的正确领导疝全体战友的帮助支持下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在思想觉悟上都取得较大的进步，下面我就全年来的工作、学习、生活等情况作以下总结
一、政治思想方面
二、工作方面本人在担任卫生员以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作一年来，能够紧紧的团结在党支部的四周，积极发挥士官骨干的模范作用，完成了上级交给的各项任务
三、生活方面本人在日常生活中，团结同志，关心战友，帮助其他同志解决困难在生活中，把战友们当作自己的亲兄弟，时常同战友们拉家常，聊天谈心，即营造了和谐的氛围，又与战友们更进一步的拉近了距离取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底以上的我一年来的工作总结，如有不足之处，敬请领导和同志们批评指正时间如流水，转眼间一年的工作已经结束一年来在队党支部和班排的正确领导下，通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为队建设贡献自己的一份力量我将从以下几个方面对全年工作进行总结
一、政治思想积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课堂上的知识消化掉始终没有降低自己的严格要求
二、军事训练根据一年初制定的员工培训计划，结合各部门培训需求，在各生产单位的配合与集团的指导下，组织了新员工入职、上岗培训、TPM精益化管理、合同培训、员工社保劳动合同知识普及等各类培训
1.5员工绩效考核工作一年，绩效考核工作紧紧围绕公司提出的“将单纯绩效考核转变为绩效管理，突出绩效经营和绩效改进”的目标，在领导班子的直接领导下，结合中心生产任务、经营管理目标顺利完成了各项绩效考核工作为确保绩效评估工作的全面性、客观性与准确性，我们要求各部门负责人加强对员工工作过程的监督与管理，在考核标准中记录关键事件（主要优点和主要缺点）通过记录，我们能够更好的发现问题，并责成改进，及时发现员工的点滴进步，并给予认可，从而充分调动员工工作的积极性20一年，公司绩效考核组将深入了解本单位的生产业务内容，充分结合生产经营目标任务，不断完善对部门、员工的考核体系从中心和职工的利益出发，进一步修订绩效考核制度和岗位工作量化标准，认真做好员工、中层干部的绩效考核工作，及时收集职工的建议和意见，相互沟通，做好解释、协调工作，使公司的绩效管理工作更上一层楼
二、行政管理
2.1办公室秘书工作管理从本质上讲，办公室秘书工作的基本职能就在于接收信息、处理信息、利用信息和沟通信息，一年来，通过努力基本上发挥了辅助决策、沟通信息、协调关系、办文办会和管理事务的职能
3.2办公室接待工作管理一年来，我们按照诚恳热情、讲究礼仪、细致周到、按章办事、俭省节约的原则，圆满完成了对来自于上级、平级和其他相关组织的来宾接待工作，反映出了我们公司的良好的工作作风和外在形象
4.3办公室会议会务工作管理一年完善了《会议管理制度》，严格按照该制度执行会议审批工作综合部认真准备、精心组织，较为圆满地完成了由办公室主持或参与的近百次会议的会前准备工作、会间组织服务工作和会后事项处理工作
5.4办公室印信管理、收发文件管理印章是公司及公司领导人的职责权限的象征，具有权威、证明和标志的作用因此，我们严格了印信的管理，健全了《印章使用管理办法》制度，并严格了审批手续收发文的处理和文件的管理也是办公室工作的重要组成部分，--年完成了近千份文件的接收、登记、拟办、批办、筛选、分送、传阅、催办和收集工作，完成了20余份红头文件的核稿、拟办、登记、编号、印制、分装和发放工作，并按要求对文件的复制、借阅和归档等进行了严格的管理，达到了科学化和规范化要求
2.5办公用品的管理我们制定并下发了严格的管理制度，认真抓好了计划、购置、保管、发放等环节的工作，对办公易耗品实行定额包干，既节省了开支，又保证了干部、职工工作之所需今年还对全公司的办公设施进行了一次全面核查，进一步加强了全公司办公设施的管理
2.6管理制度完善综合管理部工作具有纷繁复杂、缺少连贯性、随机性大的特点做到讲程序、树形象，从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实今年以来，在原有制度的基础上，又先后拟订并出台了《办公管理制度》、《考勤、请销假补充规定（暂行）》、《办公车辆管理》、《宿舍管理规定》、《文明就餐管理规定》、《公司食堂管理办法》、《工服发放使用管理规定（草案）》等在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，提高工作质量和效率
三、综合服务保障
3.1车辆管理严格行使管理职能，强化服务意识，针对公司业务用车的热点、难点问题，制定了《车辆管理制度》，进行集中管理，完善了车辆的配备、调度、维修、保养及司机的爱岗、技术、安全教育管理工作，保证车辆合理规范使用，杜绝意外事故发生
3.2公司网络及办公设备日常维护公司现有电脑和打印设备共60余台（其中两台服务器一台企业邮箱服务器，一台财务系统服务器），出现日常故障频频率一般，有些问题比较常见，容易解决，有些问题也很棘手不能够及时很好的解决网络管理员秉承“随叫随到，及时处理”的原则，及时帮助个办公室人员解决各种网络、电脑、电话、打印机、复印机、扫描仪等设备故障，对办公设备进行定期维护保养，根据需要及时更换打印耗材，电脑配件及网络设备，对室外的线路及网络设备进行不定期检查，对核心设备定期进行备份，确保公司网络正常运行，并保障公司所有办公设备有效运行公司目前还有一部分比较陈旧的计算机仍旧在使用中，已经不能满足正常办公需求技术部的A3一体机已经濒临报废，经常出现故障，而且部分部件损坏严重，维修成本太高
3.3厂区监控建设公司目前有监控35个，覆盖了办公楼，2号厂房，3号厂房和厂区周围，1号厂房由于之前是仓库，堆积着许多废品，因此只有2个探头后期会根据需求增加一部分探头主要困难是由于之前的线路工程质量差，线路老化，导致大部分线路报废，需要重新规划线路，重新布线，从3月份开始断断续续的实施到12月份有些原有的摄像头由于不清晰，部分进行了更换由于经常是一个人施工，进程虽然慢了些，但是也能够为公司节省一笔不小的开支，主要是人工费用的节省，而且工程质量也要高于外部人员，不同等级的材料价格也相差较大下表列出了监控设备由公司内部做和外部人员承包价格差异若交由外部人员承建，仍旧会有许多不可预算的费用产生，而且工程质量只有1年的保修期所以由自己内部人员来实施，能够为公司节约一笔不小的开支厂区监控后期线路仍旧需要进行定期维护，避免因为某个探头无法正常工作而失去效果【工作总结格式】示，带有展示、列举之意；例，是例子、案例的意思，示例列举、展示出典型的案例、例子已做参照以下是为大家收集的指导员工作总结格式示例锦集三篇，欢迎大家阅读根据项目要求和各级领导的指示精神，在同事们和示范户的共同努力下，我在自己的工作岗位上认真履行职责，脚踏实地深入田间地头，真心实意做好技术指导，以增产增收、提高效益为中心，以提高农民科学种田水平和生产经营能力为重点，圆满地完成了各项业务工作，现将全年工作总结如下
1.坚持学习，学习是前进的动力、是创新的手段，通过学习，不断提高政策理论水平和业务技术能力，提高为农民服务的本领
2.按程序化工作要求，制定切实可行的实施方案，认真填写示范户手册、制定分户指导方案，签订协议、建立档案、悬挂标牌，向科技示范户公开自己的联系电话，及实地为科技示范户在生产中排忧解难
3.抓住关键环节，开展入户指导根据指导方案和农民需求，在农业生产关键环节（如播种育苗、田间管理、病虫防治等），到田间地头现场指导、开展分散或集中培训全年入户指导100多次，印发技术资料200多份，通过示范带动能力和效益对比，所选的蔬菜示范户中，平均亩产量较上年增长%、亩产值增％、亩纯利增％,示范效益突出
4.发挥示范户的带头作用，提高示范户的组织化程度通过培育科技示范户群众对科技兴农的认识进一步提高，示范带动作用明显，出现了“村看村、户看户、群众都看示范户的新景象红光村的蔬菜示范户邓会权，今年流转土地3000亩，成立了蔬菜专业合作社，辐射带动蔬菜基地万亩，共涉及896户、3500人作为技术指导员，必须具有较高的科学技术理论水平和丰富的实践工作经验，必须认真学习新知识、新技术，把农民急需的技术、政策、信息传授给农民，成为农民的好朋友，在今后的工作中，严格要求自己，脚踏实地搞学习，深入农户搞指导，不断创新工作方式、方法，把此项工作做得更加出色为贯彻落实文件精神，加快推进基层农技推广体系改革与建设，加强农技推广工作，提升农民科学种养水平，全面推进农业科技进村入户在县农业局的努力下，洱源县20一年再次被确定为全国农业推广体系改革示范县，我有幸被聘为入户科技指导员，从事水稻产业生产技术指导在上级农业主管部门和技术指导单位的正确领导、指导下，在同事和科技示范户的大力支持下，农业科技推广工作组织到位、措施有力、效果明显，达到了预期的目标，现将半年来的工作情况总结如下
一、积极参加业务学习，提高自己的业务素质开展科技入户示范工程后，积极参加了县农业局组织的为期5天的培训学习，到云南省农业职业技术学院培训学习，全面学习了水稻的有关知识，完成了“现代农业推广服务、水稻病虫害防治、云南水稻育种新技术、高产水稻栽培技术、云南水稻产业发展状况和对策、云南水稻生产技术和水稻高产创建”等课程的学习，更新了自己的知识，提高自己的业务素质，增强自己指导示范户的服务能力
二、加强宣传、营造氛围农业科技推广是传统农业向现代农业转变的机制创新，为争取社会各界对农业科技推广的支持，使全社会特别是广大农民更多地了解和积极参与农业科技推广工程，采取黑板报、标语等多种形式宣传农业科技推广工作，宣传农业科技示范县的政策，宣传面向市场的现代农业生产技术一蚕豆无公害栽培技术、大蒜高产无公害栽培技术、洋芋无公害栽培技术等，取得了较好的效果
三、精心选择高素质科技示范户农业科技推广在我镇以种植业为主，科技示范户理所当然的要有一定的种植水平，同时要有较强的号召力和影响力，能够将先进的农业科技在周边群众中推广开来经过综合考虑，选择了以梅和何家营、小街、秦家营小组的10户素质较高的农户，作为科技示范户对10户示范户进行挨家挨户走访，详细了解各农户的基本情况，了解他们对农业生产技术的需求，摸清当地耕作制度，并登记示范户的相关信息，收集他们对农技推广工作的各种意见、建议同时做好宣传工作，加强科技示范户对农业科技推广工作的了解要求每户示范户带动20户辐射户，全面带动5个村民小组的所有农户学科学用科学
四、加强农业生产新技术的推广与应用通过科技入户示范工程，我所指导的示范户和辐射带动户上有了很大的提高在摸清了各户的基本情况、了解了各户的需求后，精心设计了针对各户的技术指导方案上半年主要推广应用了大蒜测土配方施用BB控释肥技术，不但节约了成本，保护农田环境，为实现保洱海和农业增产、增收相统一的目标打下基础;大蒜无公害栽培、防病虫技术，保证了大蒜产品的安全可靠，指导农户精心选择优质早熟大蒜品种“红七星”；洋芋无公害栽培、防病虫技术，保证了洋芋产品的安全可靠，指导农户精心选择优质高产洋芋品种“中甸红”、“会一2”等;指导示范户选好20一年水稻品种，选择了在本地表现较好的优质高产、高抗品种楚粳28号，加强种子保管技术指导
五、入户指导方式灵活多样农业科技推广的关键在于入户，培训指导，传授技术，推广各项农业新技术到田到户为提高专业技术水平、入户指导技能和示范户农民的科技素质我根据技术指导方案和农民的需求，在农业生产关键环节（如备耕、播种、田间管理、病虫害多发期等），到每个示范户家中开展技术指导、培训和信息服务，与联系户保持电话联系，确保技术和信息服务通畅在指导方式上采用入户指导为主，半年来入户时间达6天/户，总入户时间60天，同时辅以集中培训和现场交流会形式开展，及时发放示范户门牌总之，我将努力工作，加强实践，积累经验，严格要求自己，为发展右所镇高产、优质、高效、生态农业作贡献20一年3月在监狱党委的领导和高度重视下，在监狱选拔任用分监区领导干部的竞选和考核中，我有幸担任分监区政治指导员职务，负责分监区的监管改造和干警队伍建设工作通过一年试用期工作的开展，从中受益匪浅现就一年开展工作总结如下
一、思想与学习我树立正确的政治方向、政治立场和政治观点，时刻与监狱党委保持高度一致，胸怀监管安全稳定工作大局，恪守忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观不断学习监管改造业务知识，实事求是，与时俱进，深入贯彻和执行《监狱一日生活制度规范化管理》及监狱的规章制度，自觉向老同志请教，将间接的管理经验转化为直接的经验，从而把理论知识与监管改造相结合，达到增强从事监狱管理罪犯工作的原则性、系统性、预见性和创造性
二、工作方面牢牢把握队伍建设这个关键，把提高干警队伍素质作为推进监管工作的根本动力和保障定期不定期组织召开干警队务会，狱情分析会，集体讲评认真摸排问题罪犯和狱情动态，及时采取有效包夹监控和教育措施，积极有效开展个别教育、集体教育和心理危机干预工作，确保了分监区罪犯未发生非正常死亡、脱逃、行凶、越狱、暴狱等重大事故和较大的违规违纪事件加强个人道德修养，从严要求自己，严格自我约束，做到工作到位不越位，遇事集体讨论评议决定对分管的工作，做到业务精通，思路畅通，树立扎实工作认真负责的工作作风虚心接受监督，团结同志，谦虚谨慎，做到人前人后一个样，顺境逆境一个样，经得起组织的检查和实践的考验坚持做到慎独、自重、自省、自警、自励时刻以集体利益为重，大局为重，正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众为此，在20一年度分监区被党委评选为“基层先进集体”，个人被评选为年度优秀员工学会严以律己，宽以待人，学会包容，求同存异开展批评与自我批评，扬长避短，共同营造完美集体，共同将分监区的工作做好当然分监区集体荣誉是与监狱、监区领导的英明决策和同志们的辛勤工作分不开的，我深知自己肩上的担子很重，在成长过程中离党委的要求还存在一定的距离，我定会加倍努力，紧密团结在监狱党委的周围，着眼发展，立足工作，抓住机遇，努力工作，不辱使命专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己
三、作风纪律作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面再打扫卫生方面自己也能积极参加内务卫生严格要求，符合连队的要求
四、完成任务在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成
五、安全保密
六、存在问题
1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识各种笔记记的不是很全
2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高
3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持在细小方面重视还程度不够
4、完成任务方面有时候标准不是很高以上就是我的工作总结，在今后的工作中，一定更加严格地要求自己！X半年的工作有成功也有失落，回顾半年的情况:政治思想稳定,工作踏实，遵守部队的各项规章制度、条令条例及；国家的法律法规，生活作风严谨、注重平时的生活中的小节，为使领导和同志的能更好的了解我班的工作情况，现汇报如下
一、政治思想觉悟高，能自觉参加各项学习活动自觉坚持与党中央和中央军委保持高度一致，在X半年组织的学习中，自觉站在班长这个角度学习看待问题，并使自己融入到荣辱观中，做到知谦耻而懂礼仪，在工作中，以一名为党为国效力的战士考虑问题，在学习各种先进事迹时，以他们为榜样，努力修炼自身素养，以高标准严要求对待各项事情，并坚决以四个教育精神磨练人生
二、工作踏实，注重总结经验工作期间，担任—职务，对管理工作做到粗中有细，抓好每一个环节，培养每一项能力，提高每一项技能，努力成为一名真正合格的武警战士具体做法，首先从生活制度严格要求，培养在学习训练中遵守纪律，做到令行禁止，注重培养养成生活中关心照顾战友在工作中不断学习，如军事素质，工作能力，管理经验，对存在的问题及时纠正总结，在工作中对自身所负责的工作面，认真做好每一个细节俗话说没有经验就没有发言权，所以本人也努力跟战友们学习各种经验，系统的工作程序是相辅相成的，程序环环相扣，任何一处出了问题，都有可能牵扯整个系统的停产，因此本人必须注重各个环节的情况，包括人员的思想，责任心问题等等，思想工作跟上，增强全体人员的责任心，自身做到不无故缺勤，尽职尽责干好每一项工作，并抓好每个重点问题
三、生活作风严谨，坚持以身作则作为一名班长，应该做到的是以身作则，严格生活制度及行政管理上的自身养成，以自己的实际行动带动战士，感染战士，影响战士，严格要求自己的形象，严谨生活作风，也时时提醒自己注重形象，严格遵守一日生活制度的养成，
四、存在的不足及改进的方向
1、自身文化素质低，专业技术水平不高，技术性问题实践少
2、管理偶尔存在畏难思想，力度还不够，方法欠缺
3、自身偶尔有放松现象，不能一如既往的坚持改进方向
1、努力学习各种科学文化知识，在平时工作中实践每一项工作，以提高自身文化素质及专业技术水平
2、加强管理工作力度，克服自身管理上的畏难情绪为实践方法提高管理能力及力度
3、要锻炼自身坚强的意志及毅力，做一个有始有终的人！20X年X半年以来，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化根据组织的分工安排，我从事部队驾驶员工作，主要是保证部队的用车现将我上半年的思想、工作总结如下
一、加强学习努力学习业务知识，针对自己的工作实际，认真学习车辆管理、交通安全等方面的法律法规和有关政策，增强自己对工作的适应能力，提高自己做好工作的本领
二、努力工作在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好一是保证主要领导用车，始终做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情;二是在主要领导不用车的同时，服从办公室的调动，从未私自出过一次车;三是保持车容整洁，车况良好，对车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对大的问题及时向领导汇报，并到指定的修理厂进行维修，遵守交通法规，注重保养车辆，安全行车不怕脏不怕累不怕危险，为我镇的工作作出了自己的贡献
三、转变作风树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在具体工作中，一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为，开展好批评与自我批评;二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为人民服务;三是做好与同事的团结，大事讲原则，小事讲风格；四是在工作中注重解放思想，实事求是，不断探索创新，积极实践，不因循守旧、安于现状，努力克服不思进取，无过便是功的思想其次是按照“两个务必”的要求，指导自己树立艰苦朴素的生活作风在生活中，自己始终能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，简洁朴实，自觉抵制各种不正之风总之，X半年来，作为一名部队驾驶员，我能在政治上、思想上、行动上与党保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，不断向前发展，取得了一定的成绩本人自20_年—月中旬被组织分配到水上大队担任见习排长这一职务这半年以来，在大队和中队领导的无微不至的关心与帮助下，本人思想上稳定，努力做好本职相关的工作，认真履行自身的工作职责，主动向大队领导和各级骨干学习各项业务知识和专业技能，努力提高自身的业务水品和素质，锻炼自己的各种协调能力，以便更好得适应未来的警营生活为了进一步促进本人以后的工作，积累宝贵的经验教训，现将本人半年以来的工作情况向中队汇报如下
一、加强政治理论学习和条令条例的学习以及各项规章制度学习，提高思想觉悟
二、积极参加执勤业务训练和中队正规化建设，提高自身管理队伍的能力本人积极参加支队和中队组织的执勤业务训练，通过与战士一起训练、生活，既温习了消防技能，又提高了自己带兵的能力在组织训练的过程中和在中队日常管理中，能做到不懂就问，虚心向老同志请教在中队正规化管理建设过程中，通过参与正规化建设，使自己得到一次难得的学习机会，为今后的工作积累经验，同时，我能发挥特长和所学知识，在中队的文体活动、灭火演练等方面做出自己的贡献，并开展中队医疗保健工作，为官兵们服务通过近半年的中队见习锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念当然，自己要学的东西还有很多在今后的工作中，我将继承努力，利用所学知识服务于消防部队，服务于广大官兵
三、严抓条令条例的落实，保持部队的高度稳定本人认真贯彻落实条令条例和部队的各项规章制度，严格抓认识，抓环节，抓重点，抓养成如抓认识，一是抓住我中队战士的条令条例学习，警容风纪的严重性二是根据不同时机班人员的变化等，定时进行全方面的整顿教育三是针对全班出现的新旧问题，协助中队党支部搞好思想教育，及时发现问题，及时报告上级领导并协助上级领导妥善处理，搞好常抓不懈的经常性教育四是利用早检查，和班委会等形式进行一针见血的批评教育，通过这些教育，要求战士们凡事从小做起，自我做起
四、总结经验教训，提高自身综合能力通过近半年的中队见习锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念当然，自己要学的东西还有很多虽然我在工作上取得了一些成绩，但通过这次见习，发现自己在工作中存在一些不足
（一）与战士的沟通不够多，没能很好的开展经常性思想工作在以后的工作中我将同战士打成一片，做到“五同”以合格党员的标准来要求自己，和官兵一起为中队建设不断努力
（二）业务水平还不高，不够钻研，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信在今后我将加强政治理论和业务的学习，不断用新知识、新文化、努力学习，改造自己的世界观、人生观、价值观，站在讲政治、讲正气的高度要求自己
（三）是工作方法简单，处理事情方法简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善，给自己工作带来事半功倍的效果应不断的提高对业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教回顾半年来的工作情况，在纪律作风，自我严格要求，以及部队其它工作上，做为一名见习排长，本人发现了很多新问题，例如某段时期工作责任心有所下降，对自己放松要求，所学的知识未能与实际工作的结合不够紧密等一系列的问题，鞭策自己不断前进，这都对本人明年的工作提出了明确的目标，作为前进路上的一股动力，我相信在中队领导的关心和帮助下明年的工作一定能有更大的进步今年以来，在生活中受到了领导的无微不至的关心以及帮助、工作中得到了—的悉心指导和你耐心点化，我深感荣幸!结合工作实际，我对我这一年的工作作出以下的总结，总结如果存在有不当的地方，请领导批评以及指正！
一、回顾半年来，工作表现好的方面
（一）政治思想稳定在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，集中开展了条令学习月活动，开阔了视野、拓宽了知识、坚定了政治立场，政治思想素和理论水平有了明显提高，鉴别是非能力也得到了很大的提高我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识在工作中不断加强自身学习，坚持用政治理论知识充实自己，使自己在思想认识和能力素质上有了很大的进步
（二）作风纪律严工作和日常生活中严格要求自己，不做违纪违规的事，严格按条令条例办事时刻遵守团队的规章制度，从点滴入手、从小事做起，绝不忽冷忽热，把条令条例所规定的落到实处，确保团队建设稳步前进
（三）思想素质好首先是尊重领导、团结战友工作中时刻服从命令、听从指挥，时刻听招唤认真完成领导下达的各项任务工作中能够摆正自己的位置时刻保持清醒的头脑做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说，坚决不在背后议论领导、战友在生活中同战友相互关心、相互帮助、共同健康成长;在工作中同战友相互学习相互鼓励共同进步，时刻把战友当兄弟其次是个人形象树得好，不拖团队整体形象的后腿无论何时何地都不放松自己，时刻按条令条例规范自己的一言一行，时刻遵守社会公德等，时刻把团队的集体荣誉装在心里
二、回顾半年来工作中存在不足的方面有以下几点
（一）参加学习的积极性还不够高；
（二）参加锻炼的积极性不够热；
（三）对自身的管控要求还不严格;
（四）在日常的生活中不注意细节和个人养成;
（五）在服从命令方面不坚决
三、下步打算
（一）加强自身学习与养成，提高自身能力素质；
（二）加强自身管控力度，确保不违规违纪；
（三）坚决落实上级的指示命令；
（四）加强自身的为人处世以上是我半年来的工作总结，还有存在许多问题与不足，请领导批评指正，我将诚恳接受并坚决改正【工作总结格式】领导干部要通过工作总结深入基层，进行调查研究，培养和锻炼思想方法、分析能力和辩证观点事实上，这是一个很好的方式来提高自己以下是为大家收集的实施年终工作总结格式（合集3篇），欢迎大家阅读—总经理您好！本人因需个人更好的发展和您的热忱诚意地邀请于—年x月—号来到贵厂面试，通过与董事长和您诚恳的当面沟通，了解到—集团历来创业的辉煌成就和未来发展的宏图目标，此时此刻已经深深地打动我愿到贵厂服务的决心，并于—年X月X号正式到司报到，自到贵厂入职上岗已有X个月之多，期间担任常务副总经理一职从担任此岗位那一天起就知道肩上负有工作压力的沉重性，之前和您沟通工作上的话题时，已经了解一些本厂现存在的内部管理上的弊端和不足经过几天的摸索和了解，才知道本厂遗留的管理问题超过本人的意料，工作困难程度已超越我以前曾经历的管理模式入职七天内我的思想意识有些波动，是放弃还是留下来？当时真的左右为难，通过汪经理真诚地与我交流，在工作期间会遇到不少的问题及困难，但是我相信“解决问题方法总比出现的问题多，所以我凭着对这份工作的热情及积极性和我多年的工作管理经验，没有什么不能解决的困难和问题，工作期间可以和大家共同解决各种管理上的疑难杂症和弊端，我对自己的能力充满了信心，一直在为建立一支规范化、制度化和有凝集力的团队而努力工作现本人将自入职以来到至今工作期间的工作情况和进展给予回顾，对一些问题在下面的内容中进行了具体的阐述和说明，并编写此总结报告书，呈交各位领导审阅，望各位领导过目后给予批示，如有不妥之处请批评指正公司内部管理存在的弊端和不足
1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是资金资源、物资资源、人力资源、信息资源随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而竞争或企业“活”下去的主要方面是企业内部管理，企业只有重视内部管理才是以后发展的根基，否则若干年自然被淘汰现代企业管理改革二人力资源竞争，总而言之，人力资源则为现代企业发展的重要资源因本厂建立经营已有10年之久，发展历史比较悠久，过去全国企业普遍不重视内部管理，管理机制建设不健全，只重视生产和市场开拓，忽视行政人事方面的管理，并将人力资源排列最后一位，导致公司经营和内部管理不能同步发展，整体管理遗留很多弊端和不足，这就是存在问题的根源之处我个人认为如公司不设立远大目标去发展，现在的企业管理模式还可以维持一段时间发展的（我想老板是不会这样做的）如公司设立更大的宏伟目标，现在的企业管理状况和公司发展目标就不能成正比了，也就是现在的企业管理能力远远跟不上公司发展的需求比如说，一个孩子在成长的过程中骨骼中缺少了钙元素，产生营养不良，那么这个孩子身材虽然长得很高，那又怎样呢？
2、我曾在文件管理柜中查阅过公司以往的管理资料，比如规章制度，工作标准和流程，质量管理体系文件等，其实公司很多所需管理资料还是有的，这不过没有真正的利用起来成为加强企业管理的法宝，而变成了一张张废纸陈列在文件柜内，实在可惜
3、因没有企业管理基础，公司人员逐步形成散漫，“近墨者黑，近朱者赤”，新进人员同样熏陶，就变成了管理上的恶性循环，这也是本厂管理上的历史遗留漏洞和管理者最头疼的事情
4、公司人员文化程度、素养、意识底子薄，公司人员有一部分小民意识太强，不知道其他成功企业的管理模式是什么样子，只是坐井观天，我行我素有的员工在厂工作已到10年之久，平时也没有经常培训和指导，养成散漫的工作行为，每个人都在同一水平线上开展工作，没有超越自我的意识，平时工作能干就干，不能干就推辞的思想团队精神意识极差
5、公司领导干部班子大部分是从基层员工培养升职的，就产生了虽然在技术方面过硬，但在这种管理气氛中成长起来的干部，管理基础就不可能建立起来，所以在管理方面就不能独当一面和履行本岗位真正的职责，曾经有位主管这样给我讲我只管生产，别的不要找我，我不会去管的!可想而知我们公司骨干领导者的管理能力和知识达到什么样的水平。
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