企业文化培训活动方案

谢谢你的欣赏年度企业文化培训活动方案20227年度企业文化2022培训活动方案为了加强公司企业文化建设，不断营造和谐激励的企业氛围，进一步提升员工和企业的综合素质，根据总经理公司工作报告及公司年度目标任务书“继续开展企业文化和人格素质培训,提高员工参预率，每人年培训学习时间不少于小时”的工作要求，特制订此方案10本年度企业文化活动主要内容为传统文化《四书五经》《弟子规》及现代职业规范、理念学习以提高全体员工的人格素质及职业素质，从而全面提升企业的整体综合素质

一、所有管理人员、传统文化《四书五经》及现代职业规范、理念学习1时间年月20224实施方案公司办发放每人一本《四书五经》相关要求所有管理人员应利用空暇时间认真学习熟读《四书五经》，并妥善保存、观看光碟《企业中高层干部常犯的二十三个错误》2

①形象风度要求衣着整洁，仪态端庄慷慨，举止得体自然，体现朝气蓬勃的精神风貌（分）30

②语言表达要求声音璀璨，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，动作适当（分）40

③感情投入要求感情饱满，表达自然，背诵有韵味和表现力，能让观众产生共鸣（分）20

④掌握时间每名参赛人员演讲时间为分钟，选手能掌握好时5间，超时或者少时，一分钟扣一分（分）10

五、年度评先表彰和奖励公司办发布各单位及员工个人的学时统计，并于月日发布

1128、个人奖励凡全年累计达学时人员，年终发放记念品对110取得优秀成绩的员工（按全员参预人数的）公司将赋予奖励参预5%,企业文化培训活动按照各活动的奖励办法奖励、团队奖励根据上述各项活动的开展，公司办将组织评选全2年活动优秀单位设

一、

二、三等奖各一位并颁发锦旗和奖金考评标准

①员工活动参预率各单位员工在单项活动中参预的人数占单位总人数的比率取各项活动参预率的平均值

②人均学时达成率全年累计达学时的人员占各单位的比率10

③活动项目完成率各单位组织的活动是否按时完成

④得奖率各单位在比赛项目中，获奖的项目占总项目的比第一期第一场7月2日星期二上午9:30-11:30时间安排:第一期第二场月日星期五上午7129:30-11:30月日星期一上午第二期第一场7229:30-11:30第二期第二场月日星期五上午829:30~11:30第三期第一场月日星期一上午8129:30~11:30第三期第二场月日星期四上午8229:30~11:30地点公司办三楼会议室组织部门人力资源部、公司办公室相关要求所有管理人员每期均须观看，全套光碟至少通看一遍1按照时间要求，迟到分钟者，禁止入场观看，中途退场者不215计学时不许带零食入场3相关考评以实际看光碟时间计算个人学时，每场计个学时

1、召开《四书五经》学习交流座谈会3时间安排《大学中庸》第一场月日星期一下午・8515:30〜17:00《孟子》第一场月日星期三下午8715:30〜17:00《大学中庸》第二场月日星期三下午・9415:3037:00《孟子》第二场月日星期四下午9515:30〜17:00地点公司办三楼会议室组织部门人力资源部、公司办公室活动方案活动期间，个人利用业余时间阅读自学每人写读书札记篇，2一篇对应《大学中庸》，一篇对应《孟子》每人以读书札记为底稿・发言，交流学习总经理或者主要领导对札记和发言作评价打分，并评选优秀读书札设立一等奖、二等奖、三等奖及记念奖若干名相关考评每场座谈会计分，单场符合要求（评分达分）的每场110070计学时2

②优秀读书札记（评分达分）加计个人学时802评分标准如下题意切合，结合实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人1正确的启迪与思量（分）25感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力2（分）25结构严谨，富于个性文彩（分）325语言流畅，用词精练，文字表达力强（分）425

二、普通员工、传统文化《弟子规》及现代职业规范、理念学习1时间年月20224实施方案公司办编制《年企业文化及人格素质培训学习资2022料》，发放至公司每一位员工学习相关要求所有员工应利用空暇时间认真学习熟读《年企业文化及人格2022素质培训学习资料》，并妥善保存、观看《弟子规》诵读光碟2时间安排第一批次月日星期一71517:00-18:00第二批次月日星期二71617:00〜18:00第三批次月日星期三71717:00〜18:00地点公司办三楼会议室组织部门人力资源部、公司办公室相关要求光碟分三批次重复进行播放，每名员工任选其中一次参加，全1套光碟至少通看一遍按照时间要求，迟到分钟者，禁止入场观看，中途退场者不215计学时会场容纳人数约人，满员后到场者请另选时间观看3140不许带零食入场4相关考评公司仅组织此三批次光碟观看，不补看，并以实际看光碟时间计算个人学时，共计个学时

1、背诵《弟子规》3时间年月20227实施方案公司办对《弟子规》进行内容摘要并发布，于月78日完成各车间部门安排并组织现场背诵，并做好相关记录相关要求所有员工对摘要内容能基本背诵组织部门各车间部门相关考评能背诵《弟子规》，计学时

3、读《弟子规》心得体味征文4时间年月日~年月日2022812022910组织部门人力资源部、公司办公室活动方案活动期间，员工可结合观看光碟及阅读《年企业文化及人2022格素质培训学习资料》内容写出自己对企业文化的理解及感悟，并按活动时间及征文要求投稿公司办将组织评分小组集中评分，并产生一等奖、二等奖、三等奖及记念奖若干名征文要求及评分标准心得体味在字摆布（分）160025对照《弟子规》中感悟深刻的语句至少条（分）22〜325题意切合，结合实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人3正确的启迪与思量（分）25感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力（分）425相关考评每篇文章计分，符合要求（评分达分）的心得计1100702〜3学时获奖作品（评分达分）作者加计「学时

2802、举行《弟子规》背诵比赛5时间年月日星期二上午20221089:00~11:30地点公司办三楼会议室组织部门人力资源部、公司办公室活动方案活动期间，各员工认真阅读背诵弟子规原文，从中节选背诵内容，限时分钟各车间部门各选派人参加比赛公司办53将组织评分小组集中评分，并产生一等奖、二等奖、三等奖及记念奖若干名各单位于月日前将参赛人员名单及背诵内容交到公司办930公室相关考评参赛选手个人加计学时，并发记念品3评选标准（满分分）100

①形象风度要求衣着整洁，仪态端庄慷慨，举止得体自然，体现朝气蓬勃的精神风貌（分）30

②语言表达要求声音璀璨，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，动作适当（分）40

③感情投入要求感情饱满，表达自然，背诵有韵味和表现力，能让观众产生共鸣（分）20

④掌握时间每名参赛人员背诵时间为分钟，选手能掌握5好时间，超时或者少时，一分钟扣一分（分）10

三、各单位组织员工召开学习座谈会时间年月日年月日202251〜2022818组织部门各车间部门参预人员全员参预活动方案各单位可结合部门例会组织员工参加学习座谈会，做好签到记录员工以个人读书笔记为基础，交流学习并按各单位定员的选送20%优秀读书笔记交公司办公室公司办公室将组织评分小组集中评选优秀读书笔记颁发奖金或者记念品相关考评

①凡参加交流人员计学时2优秀读书笔记加计个人「个学时12评分标准如下（满分分）100题意切合，贴切实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人1正确的启迪与思量（分）25感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力（分）225结构严谨，富于个性文彩（分）225语言流畅，用词精练，文字表达力强分325

四、企业文化演讲比赛时间年月日星期四上午20229128:30-11:30地点公司办三楼会议室参加人员公司全员组织部门人力资源部、公司办公室活动方案、企业员工依据公司组织各项活动，撰写企业文化心得、体味1或者感悟等文章，题材不限参预《方圆乾坤》投稿、公司办联合工会在投稿方圆乾坤的优秀作品中筛选文章，组2织青化股分企业文化演讲比赛并评选名优秀选手赴青江总部参加企4业文化演讲比赛每单位投稿不得低于篇，参赛选手不得低于人53于月日将参赛人员名单及演讲内容交到公司办公室826相关考评参加比赛选手计学时学时获奖选手计学时168~10演讲比赛考评标准满分分2100。