在全省清廉机关建设工作推进会上的汇报发言

在全省清廉机关建设工作推进会上的汇报发言尊敬的**书记，各位领导，同志们*月初，**林区党委启动“能力作风提升年”活动，区直单位迅速行动，贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，聚焦“找差距、提能力、强作风、促发展”主线，广泛开展理论学习、培训调研、挂职锻炼、揭榜挂帅、拉练比武等活动，推动机关干部能力明显提升、作风向严向实，在生态文明建设示范区建设中打头阵、当先锋根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下深学习，思想引领聚合力深入学习贯彻党的二十大精神,分层分类举办轮训班*期，培训人，教育引导党员干部坚定1I***拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”认真落实省委要求，举办全区领导干部学习贯彻《**林区自然生态保护和统筹发展规划》培训班*期，组织机关党组织围绕《规划》开展一次专题主题党日、讲一堂专题党课，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮集中开展“一把手”政治理论水平测试，带动机关各单位组织理论测试、挑战答题、知识竞赛等***余次,推动以考促学、学在经常提能力，练兵比武添动力坚持“缺什么补什么”“干什么练什么，锻造高素质专业化机关干部队伍“一把手”带头提能力，电视台推出《“一把手”谈能力作风提升》专访**期着力提升一线实践能力，选派*名区直机关干部到乡镇锻炼，组织机关干部分别到北京门头沟、省直机关、**都市圈、**市、长江证券股份有限公司挂职学习探索揭榜挂帅行动，制定《**林区关于实行重大专项工作揭榜挂帅的实施方案》，选拔尖刀力量，汇聚优势资源，加快推进木鱼镇整治更新、万吨酱酒技改扩能等重点任务围绕共同缔造、优化营商环境、美丽乡村建设、民宿发展等开展比武拉练活动*场，营造比学赶超氛围优作风，教育监督强定力配合开展违规吃喝专项整治,在主题党日上深入学习典型案例和有关规定，推动作风建设常态化长效化将党纪法规教育嵌入发展对象培训、党员轮训、公务员培训等，提升年轻干部、新发展党员的廉洁自律意识制定《**林区清廉机关建设任务清单》，重点开展“以廉促治”提质、“小中见严”镜鉴、“清廉窗口”创建、“守好青廉心”教育、“亮点巡礼”推介等*项活动，丰富创建载体，持续深化清廉机关建设强担当，服务发展增效力扎实开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩”活动，为机关党员户挂牌，并签订承诺书****余份，引导机关党员在生态保护、绿色发展、基层治理、“两城一区”联合创建、宣传贯彻《规划》等工作中带头支持、带领行动，起到“挂一牌、亮一户、带一片”的辐射带动作用深化共同缔造，机关各单位深入农村、社区、偏远学校、基层护林站所等地，开展健康知识宣讲、未成年人安全教育、关爱留守儿童、惠企政策推送等服务***余场次开展驻村第一书记和工作队员有序轮换和持续选派，选优配强乡村振兴工作力量汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢主题教育专题组织生活会发言提纲2023根据专题组织生活会工作方案，我对照党章党规党纪，重点从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自”律等个方面进行对照检查，特别是要对照习近平总书记6关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的条具体要12求，进行对照检查，下面我从三个方面进行发言

一、个人对照检查情况

（一）理论学习方面一是学懂弄通还不够到位能够始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但还存在不够系统、不够深入的问题，时常就理论学理论，有时为追求时效，距离学懂弄通做实的要求仍有一定差距二是内化转化还不够到位对习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，虽然能够认真理解领悟，深入进行研究和消化，但还不能有效转化为***引领发展的思维方式，有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措三是指导实践还不够到位运用习近平新时代中国特色社会主义思想创造性开展工作还不够，运用蕴含其中的科学立场、方法来发现问题、解决问题、攻坚克难、化解矛盾的能力还有欠缺

（二）政治素质方面一是领悟站位还不够高虽然能深刻认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是群众的期盼，但对照更高标准和要求，对“两个确立”蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理、反映的历史规律，学习思考得还不够全面透彻系统二是对标对表还不够准自己跟党走的理想信念坚定不移，一直努力践行入党的誓言，但用绝对、纯粹、无条件的忠诚标准来衡量，还没有完全做到时时、事事、处处精准对表、自觉践行，还不善于从总书记的重要讲话和党中央的重大决策部署中汲取智慧营养，勇毅前行，笃行不怠三是大局意识还不够强虽然能够自觉站在党和国家工作大局，坚决贯彻党委决心意图，勤勉敬业、履职敬业，但是面对建设发展的矛盾和问题，从全局上攻坚克难还不够

（三）能力本领方面一是推动改革发展还有差距虽然能够清醒认识到差距，也能增强信心、充满期待干事创业二是统筹工作落实还有差距工作中，在提升总队预算执行、确保执行绩效等方面实施了一些举措，但在后续督导上还不能及时跟进，缺乏一抓到底、不出成果不撒手的韧劲三是帮扶**建设还有差距在问需于基层、问计于基层方面还不够实，深入一线做得还不够到位，但准度、力度还有差距，在为基层减负方面，虽提过一些想法和要求，但“下篇文章”持续用力还不够深

（四）担当作为方面一是勇克难关不够面对现实而紧迫的政治大考、改革大考、能力大考，自己有推动创新发展的良好愿望和决心，但有时面对棘手矛盾、复杂问题，破题攻坚、锐意开拓的勇气和“咬定青山不放松、不撞南墙不回头”的韧劲还有欠缺二是融合创新不够主要是融合借力的前瞻思维和勇毅向前的胆气谋略还有不足，推动工作高质量发展的“思想发条”没有拧紧，担当作为、主动出击的“机遇意识”不强，对如何真正从根本上实现广开门路、开拓业务所做工作的办法还不够多、措施还不够明显三是干事创业不够虽然制度化、规范化、流程化逐步完善，不同程度存在“松口气”“歇歇脚”的想法，“敢拼会赢”“先行先试”“弱鸟先飞”精神有所弱化，小进则安、盲目乐观思想有所滋长

（五）工作作风方面一是斗争意识还需进一步强对照习近平总书记提出的“三个务必”要求，政治锤炼的主观性、自觉性还不够强，缺乏透过现象看本质的政治敏锐性，全局视野、前瞻思维养成也还不够与时俱进二是忧患意识还需进一步强对缺乏“逆水行舟、不进则退”的思想和精神,宗旨意识树的不够牢，基层调研时还不够深入三是狠抓落实还需进一步强解决实际问题招数少，在办难事解决群众“急难愁盼”问题上缺硬招实招

（六）廉洁自律方面一是态度还不够坚决能够严守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受组织监督，保持务实清廉,但是在带头引领、帮助提高上表态不够、表率不强、旗帜不够鲜明二是自律还不够严格担心处不好群众关系，有时“度”把握的不够好，有时会碍于人情世故，未直接指出问题矛盾三是自检不够经常执行规章制度还不够严格，有从众心理和随大流思想，纪律自检未形成常态化，防微杜渐、抓早抓小不经常有时易抓大放小、却忽略了因小失大

二、原因剖析针对存在的问题，深入剖析原因，为提出切实可行的整改措施打牢基础，主要有以下几个方面做得还不够

（一）理论学习需进一步强化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习把握方面下的功夫不够深，被动学的多、主动学的少，深学细研、知行合一的力度还不够，过于关注本职业务，而轻怠了政治理论学习，导致实际学习高度与标准有偏差，存在自我满足、认知不清现象学以致用、效果转化的能力还需提升

（二）党性修养需进一步锤炼工作和生活中，对党性锻炼侧重程度不高，党的优良传统坚持不够彻底，导致与错误思想作斗争的劲头有所减弱，缺乏孜孜不倦、如饥似渴、时不我待的精神，与夙夜奉公、持之以恒的思想要求存在差距，艰难困苦、玉汝于成的奋斗精神还需加强

（三）履职能力需进一步提高在拓展思维、完善机制、提升本领等方面需进一步提高，还不能完全跟上时代发展的步伐在解放思想、创新方法方面还有所欠缺，适应新形势下的专业素养、业务能力还有待提升

（四）作风建设需进一步加强应对新形势新情况新问题反应不灵敏，工作走老路、发展陈式化、求稳不求进，攻坚克难精神淡化，扎实踏实有余，大胆突破不够，只求过得去、不求过得硬，为人民服务的宗旨意识有所淡化

三、整改措施针对存在的问题，反思问题根源，制定具体有效措施如下:一是夯实学习根基，进一步提升思想境界深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记的重要讲话精神，在系统钻研、学深悟透上下功夫，牢固树立重学习就是重事业、抓学习就是抓素质、会学习就是会工作的理念，以“时不我待”的紧迫感和“本领恐慌”的危机感，带头站在政治高度、全局高度，在武装头脑、指导实践上下功夫，用理论上的清醒确保政治上的坚定和工作上的提高二是刻苦细研工作，进一步抬高政治站位大处着眼、小处着手，把关乎团队发展的每一件小事，分析准、研究透、落实好，不断提高把握方向、把握全局、把握大势的能力三是认真履职尽责，进一步主动担当作为始终保持锐意进取的精神状态，防止和克服工作中的浮躁情绪，集中精力解决推进发展过程中遇到的新情况、新问题，勇于消除一切顾虑，敢于大胆投身实践四是全力深化改革，进一步推动事业发展坚持解放思想、实事求是，广泛调研、深入论证、大胆探索、敢于尝试，始终抱着问题不解决不撒手的事业心和责任感，强化改革创新能力，推动事业更快更好发展。