在中层干部和重点岗位工作人员集体廉政谈话上的讲话

在中层同志□和重点岗位工作人员集体廉政谈话上的讲话今天我们以集体谈话的方式，关于中层同志口和重点岗位工作人员进行一次廉政谈话既是学习勉力的进程，也是警示教育的进程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规则，明确哪些能做，哪些不能做教育在先，预防在前，是关于党员同志口真正的关怀和爱护下面我讲四点，也是向大家提出四方面的要求

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是一项重要政治任务中层同志口在履行职责时要做到“一岗双责”，抓党风廉政建设与业务发展紧密联系，相互促进党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够促进医院的健康发展同时，业务发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，同志口群众分享到改革发展的成绩口，得到实惠，党风廉政建设才干口赢得民心所以，一定要抓好本科室的党风廉政建设，要依照口“谁主管、谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到各科室，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实

二、严于律己，带头廉洁自律党员同志□要以身作则，严于律己，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友要加强作风建设，囊括口思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成绩口转化为业务发展的动力还要注意关切自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机要经常与他们交谈交流，导致口他们正确看待地位、金钱和待遇，保持一颗平常心，一旦发现不良苗头，要即时口制止

三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督》指出党内监督的实质在于监督权力权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害单位用权受监督，就不会出轨，相反，关于党员领导同志口的权力失去有效的监督和制约，就必然出现乱用权力的现象现实生活中，绝大多数党员领导同志口经过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的在党内要严格依照口《中国共产党党内监督条例（试行）》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是关于自己不信任，怀有抵触情结口；要自觉接受同级关于自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级关于自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情结口要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制同时，党员领导同志口要自觉参与□党的组织生活，认真参与口民主生活会，开展批评与自我批评

四、勤于学习，加强自身修养一要加强政治理论学习只有理论上的清醒才有政治上的坚定，有的同志口往往以工作忙、应酬多为借口逃避学习，或者搞形式主义学习，这些都是不可取的当前，要重点学习学习党的大精神，努力提高自身政治理论水平XX二要加强法律法规学习领导同志口要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规矩许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因大家要认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规则和省委九项规则尤其是与自己岗位有关的法规法纪条款要重点掌握，要接合个人思想现状，经过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政三要学好业务知识使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步子口经过学习，培养高尚的兴趣嗜好，要将学习与创新工作接合起来，以不断进取的精神，解决医院发展中的问题。