奶茶店用工合同范文三篇

奶茶店用工合同范文三篇第篇奶茶店用工合同1甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自—愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议

一、合同期限和工作岗位、本合同适用餐饮员工雇佣期年从年一月—日起至1年一月—日；试用期为年—月一日起至年—月—日法人代表联系电话身份证号码

二、工资待遇和福利乙方的工资每月为人民币元甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

三、工资、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲1方按国家有关规定支付经济补偿金、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合2同约定发放

四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品

五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到、遵守甲方依法制定的各项规章制度；

1、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

2、按时按质量完成甲方规定的工作任务；

3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；4

六、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；

1、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；

2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

3、乙方被依法追究刑事责任的；

4、法律、法规规定的其它情形5

（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；

2、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前日告知甲方，否则甲方扣除乙3一月工资15

七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力甲方签名一路乙方签名年—月—日第篇奶茶店用工合同2甲方_________________法定代表人_________________地址_________________乙方_________________身份证号码_________________地址_________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款

一、试用合同期限试用期为一个月，自_年_月一日至—年_月_日止

二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为一元，试用期满后，并经考核合格工资为—底薪+—元全勤+―%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同成任务值根据季节调整，

四、甲方的基本权利及义务、甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；1）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止2合同乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；

3、甲方的义务2）为乙方提供必要的工作条件；1）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培2训；

五、乙方的基本权利及义务、乙方的权利1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；1）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；2）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同

3、乙方的义务2）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；1）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；2）维护店内的声誉、利益的义务3

六、甲方的其他权利及义务、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提1前解除本合同；、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合2同；

七、乙方的其他权利及义务、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

1、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；

2、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视3

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方_一路—（盖章）乙方（盖章）法定代表人签约日期_年_月—日签约地点_________________第篇奶茶店用工合同3甲方____________________________乙方:____________________________、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房号，工种11-37o、甲方聘用乙方合同期为月

2、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币元，每月递增元到3元为止、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币4元、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币5元，如乙方提前月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按6员工规章制度来处罚、甲方承诺乙方当月工资不得超过日内发放，如甲方没有遵守7承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效此聘用合同据有法律8效益甲方（公章）一一路.乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日年月日。