药店劳动合同6篇

药店劳动合同甲方（用人单位）名称法定代表人（或者主要负责人）所在地址__________乙方（劳动者）姓名文化程度身份证号码家庭地址__________现居住地址根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方商议允许，订立本合同，并共同遵守履行

一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期为一年，合同期从一年—月—日起至一年—月一日止其中试用期为一月，即从一年一月一日起至年—月—日止若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间

二、工作内容及地点

（一）根据甲方工作需要，乙方允许在宁波市镇海心辰大药房担任质量管理员岗位工作，经甲乙双方商议一致，可以变更工作岗位乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位所承担的工作内容

二、甲方安排乙方的工作地点镇海骆驼团桥根据工作需要，经甲乙双方商议一致，可以变更工作地点

五、违反合同责任第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任乙方辞职未提前一天书面告知甲方抛却，乙方允许视为已给甲方带来损失，赔偿以—元起计第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付—元的培训费用

六、调解与仲裁第十条双方按劳动合同法有关规定执行

七、其他第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理本合同一式二份，甲乙双方各一份下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力1药房规章制度第十二条双方约定可另加附件1甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或者终止时，再也不就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任⑵乙方在签订本合同时已经知悉并彻底理解甲方的各项规章制度，并允许遵守

（3）乙方自愿不购买社会保险，经甲、乙双方商议，由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险，当发生工伤事故时，乙方允许该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）一年—月—日—年—月—日药店劳动合同

（五）甲方（用人单位）乙方（职工）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、商议一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同

一、合同期限第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期一年一月—日，其中试用期月，本合同到一年—月一日终止

二、工作内容和工作时间第二条甲方安排乙方从事岗位工作第三条乙方的工作任务和职责是第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间（详见工作安排表）因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作

三、劳动报酬第五条乙方试用期工资为元/月，试用期满工资为元/月甲方每月日如期支付（当月/上月）货币工资第六条因工作需要加班加点，甲方按元/小时发放加班费用甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推委，无故不参加加班者，视旷工处理

四、劳动合同的变更、解除和终止第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方双方经商议一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续甲乙双方可以按照《劳动合同法》第一条、—条、—条、—条、—条、—条的相关规定解除或者终止劳动关系

五、违反合同责任第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任乙方辞职未提前一天书面告知甲方抛却，乙方允许视为已给甲方带来损失，赔偿以—元起计第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付—元的培训费用

六、调解与仲裁第十条双方按劳动合同法有关规定执行

七、其他第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理本合同一式二份，甲乙双方各一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）—年一月—日—年—月一日药店劳动合同

（六）甲方乙方甲乙双方在平等自愿、商议一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反

一、合同期限本合同为固定期限合同，期限为年自一年—月一日至一年一月—日止

二、工作条件、双方的义务甲方为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康加强对乙方的劳动纪律和法制教育乙方在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务实行微笑服务、热情服务注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策

三、工作内容

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位工作认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它暂时性工作

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗

四、劳动报酬

（一）、甲方的工资制度和分配形式甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度

1、基本工资元

2、绩效考核内容（按一年薪酬调整方案）执行（二人甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金

五、劳动纪律和条件

1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度

2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬

3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所

4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理

5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责

6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥

7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度赋予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿

8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议1在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的2乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和普通行政处分无效的

9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1甲方拖欠发工资一月以上⑵乙方工作环境恶劣或者危（wei）险甲方（公章）:乙方（公章）:法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

三、甲、乙双方均应遵守国家政策法规，乙方必须遵守甲方的劳动纪律和其它规章制度

四、工作时间甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过8小时甲方由于经营需要，经与工会和乙方商议后，可以延长工作时间，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时

五、劳动报酬甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，工资为一，每月一号为当月结算期，经统计核算后第二个月一号发放前一个月工资以后以此类推

六、社会保险

（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险，费用按所在区域外来民工低保标准交纳若乙方自愿抛却社会保险，乙方应书面声明，并视作自动抛却（甲方会赋予一定的补贴）

（二）乙方因工（公）负伤（死亡）的待遇，患病或者非因工负伤（死亡）待遇及医疗津贴费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定

（二）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规定制度如乙方未按规章制度及违规操作，所造成后果一切自负

（四）乙方必须持身份证，外地人员必须办好暂住证及各项证件、办证费自理

八、合同的解除和终止

（一）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

（二）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止

（三）合同期末满期间，甲乙双方均无理由解除劳动合同若确有特殊原因，需经甲方允许后，也必须提前壹个月通知对方，并且以书面辞职报告单为准确日期，否则所造成一切损失予以合理赔偿，赔偿金暂定贰仟元整甲方因生产经营情况裁员也必须提前壹个月通知乙方并且书面告知

（四）工作职工、患职业病职工劳动合同的解除或者终止，依据国家有关工伤保险的规定执行

（五）、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当商议解决，或者向本单位（或者甲方所在地乡镇街道等）劳动争议调解委员会申请调解

（六）本合同一式二份，经双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份药店劳动合同

（二）甲方乙方根据劳动和社会保障部、国家药品监督管理局颁发的《基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》（劳社部发［—］一号）的有关规定，为保证零售药店更好地为参保人员提供基本医疗保险范围内的用药服务，甲方确定乙方为基本医疗保险定点零售药店经甲乙双方商议，签订协议如下第一条甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国药品管理法》、《国务—关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》，《—城镇职工基本医疗保险实施方案》及相关法律、法规，严格执行国家、省、自治区、直辖市规定的药品价格政策第二条乙方根据国家有关法律、法规及本协议规定，为参保人员提供基本医疗保险用药处方分配服务，必须做到药品质量合格、安全有效乙方必须配备专（兼）职管理人员，并配备与基本医疗保险相配套的计算机硬件系统，相关的软件由甲方负责提供第三条甲方应及时向乙方通报基本医疗保险政策的信息和调整情况以及参保人员的变动情况第四条乙方应在药店的显要位置悬挂甲方统一制作的定点零售药店标牌，以方便患者辨认购药第五条参保人员持本人定点医疗机构医生开具有处方（以下称外配处方）到乙方调剂，乙方需要查验其基本医疗保险证件有关项目是否与所持处方相符，准确无误后才干予以调剂第六条参保人员持外配处方到乙方调剂，乙方要严格按照国家处方调剂的有关规定，赋予认真调剂如因调剂不当浮现药事责任由乙方承担第七条乙方无正当理由，不得拒绝参保人员按外配处方调剂—请示若认定外配处方配伍或者剂量有疑议时，要告知参保人员，原开处方的医生修改后再给予调剂第八条参保人员持外配处方到乙方调剂，乙方因各种原因不能完成处方调剂时，应告知参保人员并负责联系其他定点药店进行调剂第九条参保人员持定点医疗机构外配处方到乙方调剂药品时，乙方调剂完毕后，应开具收据并留存根以备核查若需要支付现金（药品需用参保人员个人负担部份）或者其个人帐户已用完需用现金支付时，乙方要开具现金收据第十条乙方按规定（月、双月、季）将参保人员使用个人帐户在乙方购药费清单送给甲方以备核查（内容包括参保人员姓名、保险证号、处方医疗机构、处方张数、药品品名、数量药费等）第十一条乙方向甲方交送审核的药费中，有下列情况之一者由乙方负责

（一）处方与基本医疗保险证明相关的资料项目不符，乙方仍予以受理；

（二）参保人员持用伪造、变造或者外观上足以辨认为不实处方，乙方仍予受理；

（三）未依照处方调剂；

（四）调剂的处方不属于基本医疗保险给付范围；

（五）出售的药品中浮现假药、劣药；

（六）违反国家物价政策，售出药品价格高于国家定价，其差价部份应予追回第十二条乙方有出售假药、劣药、以物代药等不依照处方调剂以及药店与医院全谋骗取医疗保险金等违规情况，相关费用甲方不予支付并视情节轻重，建议劳动保障部门责令其限期改正或者取销其定点资格第十三条甲方如发现重复核付的药品费，应在下期支付款中扣除追回第十四条甲方应于乙方送达药品费申请之日起一日办理暂付事宜，暂付款按审核后总额的—％按期支付给定点药店，其余一％留作保证金，根据年终考核审定情况最迟于次年一月—日前结算第十五条乙方向甲方申请支付参保人员调剂处方药品费，应定期向甲方申报药品费清单申请核付第十六条甲方为了审查医疗保险给付需要，请乙方提供说明，或者派人赴乙方查询或者调用调剂记录、处方、帐单、收据及有关文件资料，乙方应详细说明并提供有关文件及资料，不得拒绝第十七条在协议期内，乙方地址、名称变更应事先通知甲方，并终止协议，同时持变更登记相关证件到甲方重新办理申报手续如乙方被吊销《药品经营企业许可证》、《药品经营企业合格证》和《营业执照》，自吊销之日起终止协议乙方变更法人代表者，自药品主管机关核定之日起，视同特约主体变更，甲乙双方应改签协议或者终止原协议第十八条双方无论以何种理由终止协议，必须提前一日通知对方第十九条甲乙双方在药品费结算或者遇违约浮现争议时，可按照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的有关规定，向同级劳动保障行政部门申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼第二十条如乙方违反国家有关法律、法规，则按有关规定处理第二十一条本协议未尽事宜，甲乙双方可以换文形式进行补充，效力与本协议相同第二十二条本协议有效期一年，自一年一月一日起至一年—月—日止第二十三条协议期满，经双方商议，可以在协议期满前一个月内续签第二十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）—年—月—日—年—月—日药店劳动合同

（三）甲方（用人单位）乙方（职工）身份证号码联系电话---------------根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、商议一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同

一、合同期限第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期一年一月—日，其中试用期月，本合同到一年一月一日终止

二、工作内容和工作时间第二条甲方安排乙方从事第三条乙方的工作任务和职责是第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作

三、劳动报酬第五条乙方试用期工资为元/月，试用期满工资为元/月甲方每月日如期支付（当月/上月）货币工资第六条因工作需要加班加点，甲方按元/小时发放加班费用药店劳动合同

（四）甲方（用人单位）乙方（职工）身份证号码联系电话---------------根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、商议一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同

一、合同期限第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期一年—月―日，其中试用期月，本合同到一年一月一日终止

二、工作内容和工作时间第二条甲方安排乙方从事第三条乙方的工作任务和职责是第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作

三、劳动报酬第五条乙方试用期工资为元/月，试用期满工资为元/月甲方每月日如期支付（当月/上月）货币工资第六条因工作需要加班加点，甲方按元/小时发放加班费用甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推委，无故不参加加班者，视旷工处理

四、劳动合同的变更、解除和终止第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方双方经商议一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续甲乙双方可以按照《劳动合同法》第一条、—条、—条、—条、—条、—条的相关规定解除或者终止劳动关系。