道路旅客运输企业安全生产状况评估评分标准

附件四川省道路旅客运输企业安全生产状况评估评分标准（2022年）考评类考评项目考评方法标准分考评标准备注扣分项加分项否决项目值得分

一、企业

（一）经营《道路运输经营许可证》合法有10有效期过期的，扣10分；未按照经营查总公司《道路运输经营许可资质（40范围效，经营范围符合要求许可项目从事经营的，有一项扣3分证》分）

1、核查经营许可证有效期

2、核查经营许可证的经营范围10有效期过期的，扣10分；与总公司经抽查所有分杳分公司《道路运输经营许可营范围不一致的，有一项扣5分公司证》

1、核查经营许可证有效期

2、核查经营许可证的经营范围

（二）安全安全评估等级证书合法、有效查近3届安全评估等级证书、安20参加过评估无法提供证书或者文件连续3届、评估等级全评估等级确认文件的，少一次扣2分；超过有效期未申2届为5A的，因政策因素加3分、请评估的，扣5分；未参加过安全评过期的除估考评的，扣20分1分；外

二、企业

（三）组织按照规定，成立相应的企业行政管瓷企业章程、职能部门、10未以文件形式进行设置的，有一个扣机构机构理职能部门，落实负责人的情况分公司成立文件，负责人的任命5分；设置不符合规定的；有一处扣3（280分）文件，查组织机构图分；企业及分公司安全、车管部门未落实和任命主要负责人的，有一项扣3分审核允许的，有一起扣3分（发生过事故的、被八严禁通报、被“12328”及“安全与服务”微信公众平台投诉的驾驶员必查）按各种

3、驾驶员岗前培训

1、查驾驶员岗前培训制度40未按照岗前培训制度开展工作的，

2、查驾驶员登记台账有一起扣10分；培训内容和要求不符

3、查岗前培训1记录合规定、不结合实际的，有一起扣3分；岗前培训理论培训学时不足的，运输范围驾有一起扣3分；实际操作培训学时足驶员分类的，有一起扣3分抽查,比例不低于1/2（发生过事故的、被六严禁通报、被“12328”及“安全与服务”微信公众平台投诉的驾驶

4、驾驶员在岗教育学习培训

1、查驾驶员教育培训制度40未按制度开展教育培训的，扣10分

2、查近3年的教育培训文件、计未制订教育培训计划的，或者培划、总结训内容不符合规定的，有一起，扣5员必查）驾

3、查近3年的教育培训记录分未参加教育培训的，或者培训时驶员抽查面

4、查教育培训档案间、次数不足的，有一起1口5分不低于1/2；

5、查教育培训考题无教育培训记录或者档案不齐的，有考试80分

6、现场抽查、考试、问询一起扣3分；未进行考试以上合格饯生过事J的、未进彳忤日的，有起扣3分；故的、被六现场考试不合格的，有一个扣3分严禁通报、被“12328”及“安全与服务”微信公众平台投诉的驾驶员必查）运用“四川纳入试点范围而未组织开展工作、且运管安全教未录入驾驶员信息的，扣30分；录入育云课堂”查“四川运管安全教育云课驾驶员数量低于驾驶员总数开展远程教

5、驾驶员远程教育堂”信息系统50育的扣20分绑定率底于30%,扣20分；学时合格率为零的，扣20分加15分；驾驶员录入率达100%的力口10分，录入率达8版以上加5分驾驶员绑定率达100%的力H10分，绑定率达80%以上的加5分；驾驶员人均学时每月超过20分钟以上的加5分驾驶员平均合格率超过75%以.上的加5分

6、驾驶员继续教育

1、查驾驶员每两年继续教育30球两年未继续教育制度的，有1人驾驶员制度扣3分；未按制度组织安排开展继抽查面

2、查继续教育台账教育的，扣5分；驾驶员继续教不低于育超期的，一个扣3分1/

27、每月定期查询违法和事故信

1、静惊未按制度进行查询的，扣5分；查询驾驶员抽查30息、，及时进行针对性的教育和处

2、查近3年的查询台账、处数量不足的，缺•个扣3分；未面理理台账不低于1/2:及时按规定处理的，扣5分现场抽

3、查处理情况现场抽查查，每有1起违章情况，扣3分；台驾驶员违章账、档案、报表不齐的，扣2分；有情况，抽查记满12分的情况发现1起，打15分;面达1/2因超速、超员被追究刑责的有1起，扣10分；被公安机关记过分、罚款的驾驶员比例占5%-10%扣10分,占10%（含10%）以上的，扣15分

8、驾驶员记分管理

1、查制度

2、查违规抄告登记处理台帐未建立驾驶员记分管理制度扣10分

3、查违规处理档案80未建立违规抄告登记处理台帐，扣10分；未按制度开展驾驶员记分管理直询的，扣5分；未及时按规定处理的，有一人扣5分；记分达20分每人每次扣5分，15到19分每人每次扣3分，1到14分每人每次扣1分（20分的比例达10%及以上的追加扣10分，比例达即10%的追加扣5分；15-19分的比例达及以上的追加扣10分，比例达5%-9%的追加扣5分）

9、违反“六严禁”的情况

1、查制度被省局通报的，有1人次扣10分，未

2、查违规登记台账100处理的扣10分，处理不及时的扣5分；

3、查违规处理情况被市局通报的，有1人次扣5分，未处理的扣10分，处理不及时的扣5分；500辆营运客车以下的客运企业，一年内有一次违反“六严禁”扣5分，累计达5次，此项不得分；500辆营运客车以上的客运企业，一年内有一次违反“六严禁”的扣3分，累计达10次此项不得分

10、驾驶员信息档案管理

1、查信息档案管理制度20未建立信息档案管理的、未实行一

2、查信息档案管理档案人一档的，发现一起扣5分；档案内驾驶员抽查容不齐的，发现一起扣3分；面不低于1/

211、驾驶员调离和辞退

1、查近3年的调离和辞退文件20未按规定执行调离和辞退驾驶员的，

2、查调离和辞退台账发现一起扣3分；台账、报表不齐的，驾驶员抽查扣2分面不低于1/

212、职业病防治和劳动保护

1、查职业健康专（兼）职管理20进行过适应驾驶员抽杳人员配备情况未以文件明确职业健康专（兼）职卫性检测的，有面不低于

2、查驾驶员体检台账、体检档生管理人员的，扣10分；未按规定组1人加2分1/2案织体检的，扣5分；体检面不足的，

3、近3年公司化经营的驾驶员扣3分抽查中未进行体检的，有一台账、劳动保险台账个扣1分；未按规定投保的，有一个扣2分台账、档案、报表不齐的，扣2分；对体检不合格，未调整岗位的，发现1起扣5分

九、客运

（二十四）企业应加强车辆技术管理，实现全

1、查车辆技术管理制度30未按规定的内容、要求建立制度的，车辆管车辆技术管过程综合管理

2、查车辆技术档案、台账扣10分；车辆技术管理制度不完善的，车辆抽查面理理扣5分；未实行一车一达1/3以290档的，发现一起扣2分；台账和档案内容不符合规定有缺失的，每一起扣上，农村客3分运、超长客运车辆必查车辆维护管理

1、查车辆维护管理制度按车辆线路、车辆抽查面

802、查车辆维护计划，严格按照未按规定的内容、要求建立车辆维护道路状况等达1/3以维护周期执行维护制度的，扣10分；制度不完善的，扣条件分别设上，农村客

3、查定点维修合同、二级维护5分；无二级维护计划的，有一起扣3定二级维护运、超长客企业资质分；二级维护档案内容不齐的，有一周期的加5运车辆必

4、查二级维护档案起扣3分；未按二级维护计划进行维分；使用二级查

5、查二级维护跟踪检查记录、台护的，有一起扣3分；未进行定点维修维护信息化账的，扣5分；定点二级维护企业资质系统的加10分不符合要求的，有一个扣5分；未对二级维护进行全过程跟踪管理的，有一起扣5分；车站安全例检不合格，返修的有1起扣3分；发生过车辆在路上抛锚、自然等险情的，有1起扣5分单车连续2次以上抛锚的，扣10分；关键部件未按期更换的，发现1起，扣5分农村客运安全例检

1、查农村客运车辆（片区经营40农村客运车车辆技术档案）无农村客运车辆安全例检制度的扣10辆全部查

2、查车辆技术档案分未按规定例检农村客运车辆，有

3、查维修厂1起扣5分；未落实片区化农村客运车辆巡查制度的，有1起扣5分车辆安全设备管理

1、查制度规定40未按规定的内容、要求制订安全设现场抽

2、查车辆台账备管理制度的，扣5分；未按规定配查客运车辆

3、现场抽查车辆备消防锤、火火器安全设施设备10%以上的，缺•个扣2分；安全出口通道不畅通，应急门、应急顶窗开启装置无效，无法开启的，有一项扣2分；未按规定标示客运车辆车牌号码、核定载客人数和投诉举报电话的，各扣2分；安全承诺标贴未张贴的，有一起扣1分；“安全与服务”微信公众平台二维码未按规定张贴，有一起扣5分

1、查车辆保险制度未按规定的内容、要求制订保险制度车辆抽车辆保险

2、查车辆保险台账30的，扣5分；未按规定险种、险查面达

3、查车辆保单额进行保险的，有一起扣3分；承运10%以上人责任险投保金额不足的，有一起扣3分；台账、档案、报表不齐的，扣2分

1、查车辆报废制度未严格执行国家关于车辆报废的规定车辆报废

2、查车辆报废台账30条件的，有一起扣5分无报废台账车辆经营年的，扣5分限到期、行驶满80万公里报废的有1辆加1分，加分不超过30分；车辆安全检查

1、查车辆安全检查制度40没有按制度定期对车辆进行安全检查

2、查车辆安全检查记录的有1起扣5分；重点时期未对车辆进行安全检查的，有1起扣5分未对重点路线的车辆进行安全检查的，有1起扣3分；未对驾驶员“三检”进行监督检查的，有1^^口3分路线安全管理方案开行前未进行实地路线考察的，运行30

（二十五）

1、查客运路线台账和经营许可形成提示卡、

十、运方案未包括分段限速、分时限速的，档案工作手册等客运线路输组织有一项扣3分；安全防范措施不符合按

2、资客运路线运行管理方案下发给驾驶

（200）运行管理规定的、不符合实际的，有一条扣310%-20%比

3、查路线安全防范措施员的,加2分分；未分析路线特点的，有一起扣2例抽查各类分；未规定重要时段、重点时期的安客运班线，全防范措施的，有一条扣3分；未分旅游、包车类（超长、班线、路线，近包车、旅游、农村客运）制定安全防范措施的，有1条扣5分班路线安全监督检查

1、查路线检查计划30未制定匕戊J,扣5分；未按计划组织三年新开通

2、查现场检查记录、台账开展安全检查的，扣5分；检查中发的线路为

3、现场检查现未按照许可的路线、班次、站点运重点按行，未在规定的停靠站点上下旅客，10%-20%比随意改变行驶路线，站外上客或者沿例抽查各类途揽客，每一起扣2分客运包车搭乘客运班线包车（旅游）安全监督检查查制度合同外的旅客等行所有包50为未及时纠正整改的，每一起扣2分；车车辆查包车管理系统查包车合同在旅游客运和包车客运车辆淡季停运杳卫星定位监控时，未收回相关牌证统一管理的，扣5分台账、报表不齐的，扣2分；未按规定包车、未在包车系统上打制包车牌、未按指定路线包查制度车运行的，发现1起扣5分无凌晨2-5所有超长客超长客运安全监督检查60点行驶方案的，无接驳运输方案的，运车辆查发班记录无防疲劳驾驶方案的，无途中揽客监查卫星定位监控管方案的，发现1起扣5分，方案不合理、不科学的,发现1起扣5分路线分片包干管理

1、查客运车辆分路线、分区域30未进行分路线、分区域管理扣20分；由干部承包管理制度和文件路线、区城、车辆未落实分包到部门、岗位、人头的，有一起扣2分；未按

2、瓷检瓷记录、文件、台账规定进行催促检查的，有一起扣2分；台账、报表不齐的，扣2分

（二十六）各类有利于安全生产的新技术运新技术的使用用建立使用了安全生产管理信息化系统的，力口20分；运用“人脸识别”等职能设备对单车进行监控，有1台加2分

十一、平台建设

1、查平台是否通过交通运输二十七40平台未通过交通运输部标准符合科技化部标准符合性审查信息化动态监控370动态监控

2、查平台系统功能是否满足四性申查的此项全扣；上台软件功能未系统建设川提出的功能要求满足四川要求的,缺一项扣5分;未按

3、查车辆行驶动态信息和车辆、规定接入联网联控平台的此项全扣；驾驶人员基础信息上传情况车辆行驶动态信息未完整准确上传的此项全扣；车辆、驾驶人员基础信息未完整准确上传的，有一起扣5分

1、查旅游客车、包车客车、三类农村客运安终端安装40未全部安装卫星定位装置、视频实以上班线客车是否已全装GPS比部安装卫星定位装置和视频实时监控装置的，有柄分别扣5分所时监控装置装卫星定位装置未通过交通运输部标

2、查已安装的卫星定位装置是准符合性审查的，此项全扣无行驶例达50%以上否通过交通运输部标准符合性记录功能的，有1起扣2分加5分,达审查100%的加10分农村客运加装3G视频的达50%以上加10分，达im的加20分管理制度

1、查平台运行维护管理制度40无平台运行维护管理制度扣10分；无

2、查车载终端安装使用管理制车载终端安装使用管理制度扣度10分；无交通违法违章动态信息处理

3、查交通违法违章动态信息处和分析制度扣10分；无监控人员岗位理和分析制度职费扣5分无监控人员操

4、查监控人员岗位职责及操企业主要负责人、分管安全生产的

1、查负货人任命文件、安全管30无证书或者证书过期的，有1人扣5负责人、安全生产管理机构负责人理人员证书（管理部门）分；考试不合格的，有1人扣5分，持证情况

2、组织专业知识考试扣完为止企业及分公司的，全部参加评估现场考试，90分以上合格企业主要负责人、分管安全生产的查培训记录30负责人、安全生产管理机构负责人未参加教育培训的，有1人次扣5分；参加行业管理部门继续教育培训学时不够的，有1人次扣5分情况

（四）安全30未单独设立安全生产管理机构的扣30生产管理机企业及其分公司应当分别单独设查企业及分公司安全专职机构分；企业未任命专职机构负构的设置置专职安全生产管理机构的设立文件，负责人、专职安全责人的，扣10分管理人员的任命、任职文件具有固定的办公场所，配备车辆、10无固定的办公场地，扣5分，未配备照像、摄像器材、电脑等相应的办查办公设备设施配备登记台账，相应的办公设备，缺一项扣2分，台公设备办公现场及办公设备账不全的，扣2分；无办公设施

（五）安全专职安全生产管理人员条件

1、查安全专职人员的任命文件、20发备登记台账的，扣5分专职人员的管理部门颁发的上岗证书无任命文件的，发现1人扣2分未专职安全管配备

2、查人事档案和工作记录达到条件的，发现1人扣2分无尚理人员是注册安全工程考试90分以

3、组织专业知识考试岗证的，有1人扣3分；证书过期的，上合格，抽师的，并在本

4、如有注册安全工程师，查注发现1人扣1分；发现有兼职的人员，查考试面册安全工程师执业证书单位注册的，有1人扣3分；考试不合格的，有1人扣5分，扣完为止每有1达100%（卫星作规程扣5分作规程分段限速设置不符合要求的扣15

（二十八）车

1、查分段限速设置系统参数设置60分；辆监控

2、查夜间限速设置夜间限速设置不符合要求的扣

153、查疲劳驾驶设置分；

4、查车辆异常行驶设置疲劳驾驶设置不符合要求的扣15分车辆异常行驶设置不符合要求的扣15分日常监控工作

1、查车辆在线率和不在线车辆的原因及记录每月在线率低于规定的100%的，扣

52、查车辆和驾驶人员的基础分,低于95$的，扣10分；无不60资料录入是否完整准确，是否及和驾驶人员的基础资料录入不完整准时更新确的扣5分；基础资料未及时更新的

3、查统计报表是否按时上报扣3分；未按时上报统计报表的扣2分；监控人员不清晰岗位职责和操作

4、现场抽查、问询监控人员是否清晰岗位职责和操作规程规程的扣5分；监控人员日常监控工作不符合操作规程

5、查监控人员日常监控工作是的扣2分否符合操作规程联网联控

1、查车辆入网率，上线率入网率低于100%的扣10分,上线率低

2、查营运车辆在线情况50于9跳的扣10分；实际运行车辆在线

3、杳动态监控制度是否健率低于1映的扣5分,实际运行车辆在全线率低于95%的扣10分；动态监控制

4、查是否按规定逐额配备度不健全的，扣5监控人员

5、是否按规定记录、处理监控分；未按规定逐额配备监控人员的扣发现的问题5分；未按规定记录、处理动态监控系统发现的问题扣5分查制度监控处理50无制度扣10分；平均月违章率达直处理者账50%以上扣20分，达20%-5佻扣15分,达20%以下扣10分；“六严禁”规定重大违章未处理的有1起扣5分监控台帐

1、查车辆运行日志20无车辆运行日志扣4分王违规违

2、直违规违草车辆日志章日志扣4分；无系统运行日志扣

43、查系统运行日志分；无车辆掉线日志扣4分；无交接

4、查车辆掉线日志班记录的扣4分；数据不真实、不许

5、查监控人员交接班记录确的，有一起扣10分未按规定的内容、要求制定安全管理

十二、教

1、查安全教育培训制度育培训

（二十九）

2、查教育培训档案人员教育培训制度的，扣5分；未按规定参加培训的，有一人扣3与安教育培训安全管理人员教育培训

3、查教育培训记录50全宣传分；培训时间不足的，有一人扣2分；

（100）台账、档案、报表不齐的，扣开展安全宣传活动502分

1、查安全宣传制度创办杂志、报未按规定内容、要求制定安全宣传制纸、电子

2、查安全宣传活动的简报、总度的，扣5分；无宣传活动简报、总

（三十）安结刊物加5分结的，每•起扣2分；无宣传活全文化建设

3、查安全宣传活动的记录、档动的记录、档案的，每•起扣2分；安案和安全宣传全生产月活动未开展，扣5分

十三、

（三十一）开展安全隐患与风险管控双重机查制度30未按规定建立“双重机制”的扣10安全隐安全隐患制查落实分，“双重机制”不具有科学性的扣患与风排查10分，与企业实际明显不相符的扣10险管控分双重机遏制重特大事故的工作措施查制度查落实30未制定“两清单、一卡、一册”，即制管控责任清单、管控措施清单、“明280白卡”和安全风险册的，缺一样扣5分；未将一线操作层面不按规程操作，以及管控责任不落实和措施缺失、不到位或者失效等不安全因素作为事故隐患及时整改的，发现一项扣2分；未登录使用“四川省安全隐患排查管理信息系统”开展企业事故除患自查、自改、自报的，扣10分；未按规定开展从业落实开展情况

1、查近3年的安全隐患排查计30未按规定的内容、要求制定安全隐患划、方案、落实情况排查管理计划、方案的，有一项扣

52、查隐患排查档案、台帐分未有效组织开展隐患工作的，有

3、查隐患排查记录一起扣3分；未确定除患排查目的、范围、重点的，有一起扣2分；方案内容缺项的，每项扣2分；各类检查缺少1次，扣2分；未对隐患进行登记建档，未对隐患进行分析评估，确定隐患类型和等级的，有一项扣2分；

一、

二、三等相关责任人未按规定开展隐患排查，或者次数不够的，少一次扣2分；专项行动的安排、部署查道路运输安全年等专项活动30未按规定的内容、要求制定计划、方案的，有一项扣5分；方案内容缺项的，每项扣2分；未对活动进行总结的，有一项扣2分；

（三十二）隐隐患管理方案和措施

1、查隐患管理制度文件、年20未按规定制定重大安全隐患管理方案患管理度安排计划的，扣5分；方案内容、要求不符合

2、查隐患管理档案、台帐规定的，有一项扣3分；每项隐患整改措施针对性不强的，扣1分整改不及时的，每处扣1分重大安全隐患做到整改措施、责

1、查重大安全隐患管理制度20重大隐患项目未做到“五到位”的，任、资金、时限和预案“五到位”

2、行重大隐患台帐、档案、记1项扣5分；重大隐患未采取暂时措施录和制定应急预案的，扣5分隐患管理分析查隐患排查管理台帐、档案10未建立隐患管理台账的，扣5分；台账档案内容不全的，1项扣1分；安全隐患整改不到位的，每发现1项扣1分未进行统计、分析的，扣5分；未按规定向有关部门报送的，扣5分安全隐患举报奖惩

1、查安全隐患报告和举报奖励50未按规定内容、要求建立安全随患报制度告和举报奖励制度的，扣10分未建

2、查隐患报告文件、台帐、档立举报、奖惩台账的，扣5分；未按案规定设立举报电话的，扣5分；有举

3、查举报奖励文件、台帐、档报，无记录、无处理的，有一起扣2案分；隐患未报告的，有一起扣3分；

4、现场抽查举报电话未进行奖惩的，有一起扣2分台账、

5、投诉举报、通报整改情况档案、报表不齐的，扣2分；国家检杳被通报的有1起，扣10分,未整改到位的追加扣10分；省级检查被通报的有1起，扣8分，未整改到位的追加扣8分；市级检查被通报的有1起，扣5分,未整改到位的追加扣5分；县级检查被通报的有1起，扣3分,未整改到位的追加扣3分;“安全与服务”微信平台查制度60平台反映查实的违章情况，有1起扣查处理记录5分，超速20%以上的扣5分,超员20%以上的扣10分连续举报5次以上的扣10分；未按规定期限姬1，有1起III2分，超过5天未处理的加扣3分，超过10天未处理的加扣5分，向来未处理的加扣10分

十四、

（三十三）应预案制定

1、查企业制定的综合应急预案、30应急救援预案未侧重侧重明确应急响应急救急救援专应急预案和现场处置方应责任人、风险隐患监测、信案的文件资料；援

1002、查企业应急预案是否与当地息报告、预警响应、应急处置、人员政府预案保持衔接，报有关部门疏散撤离组织和路线、可调用或者备案，通报有关协作单位可请求援助的应急资源情况及如何实施等的，缺少1个扣2分；有关人员不熟悉应急预案和应急处置方案或者措施的，1人次扣1分♦未及时备案的，扣2分；未根据评估结果或者实际情况的变化修订的每缺一项扣1分；未开展宣传教育或者无记录的杳企业开展应急预案培训活动209资料，抽查、问询从业人员扣2分；抽查从业人员对应急预案培训是否了解应急预案内容，熟悉有关知识不熟的，1人次扣1分；应急职责、应急程序和应急处置方案应急队伍查建立与本单位安全生产特点10未建立应急救援队伍的，扣2分；未相适应的专兼职应急救援人伍，明确各级救援队伍职责的，1项不符或者指定专兼职应急救援合扣1分；人员；应急装备

1、查应急救援器材台帐；20未建立台帐的，1项扣2分；未配备应急救援、消防设备、器材、物资的，

2、查消防设施器材台帐；有1项扣1分；应急救援、

3、查应急救援器材、消防设施器材检查维护记录消防设施器材、设施未定期检杳维护的，1项不符合扣1分；疏散通道、安全出口、消防通道不符合要求的，1处扣2分；应急演练查应急预案演练计划及开展20未制定计划的，扣2分；未开展演应急预案演练的活动资料练的，扣5分；演练结束后，未对预案评审的，扣2分

十五、

（三十四）事故报告

1、查事故报告制度40未按规定内容、要求制定事故报告事故全安全事安全事故

2、查事故台帐、档案、快报、制度的，扣10分；缺事故台账、部查故报表报表的，有一起扣2分；未明确事

2003、现场抽查、问询故报告程序、责任部门、责任人的，1项不符合扣3分从业人员不了解事故报告程序或者事故现场应采取的措施的，1人次扣2分；管理人员不熟悉相关规定的，1人次扣2分；管理人员不了解有关事故补报要求的，扣5分；企业负责人不了解事故报告的职责和时限的，扣5分；事故调查查事故调查管理规定:40企业未按规定开展事故调查的扣5事故全部查分；未配合政府进行调查的扣5分未对事故进行分析的有一起扣10分

1、事故调查报告；事故处理60未按“四不放过”原则进行事故处理事故全部查

2、事故档案的，未分析事故原因、未受到教育、未制定整改措施、未责任追究的分别扣10分事故统计、分析

1、查事故统计分析规定60普通事故主要以上责任的，有1起扣

2、事故统计分析报告3分，同等责任的，有1起扣1分；较重特大事故

3、查事故台账大事故主要以上责任的，有1起扣一票否决10分，同等责任的有1“安全起扣5分；重大事故以上的同等以评估”不上责任扣60分；未定期进行统计分析合格的，扣3分台账、档案、报表不齐的，扣3分

1、查动态评估报告20安全生产状况评估整改

2、整改的档案、台帐、记录未按规定开展整改的，扣10分；整改

3、瓷整改落实情况的档案、台帐、记录内容不符合要求的、不齐全的，每一项扣2分；整改结果不符合要求的，有一起扣3分；台

十六、动账、档案、报表不齐的，扣2分态考核和三十五动持续改进

1、查动态评估报告20未根据安全生产评估的结果，对安全持续改进态考核和持续

2、整改的档案、台帐、记录生产目标、指标、规章制度、操作规40改进

3、查整改落实情况程等进行修改完善，有一项扣2分；缺一年的扣2分；连续两、三年存在相同问题未整改落实的分别扣5分、10分；总公司未自查的扣5分；总公司未催促分公司整改，有1家未开展的扣10分

一、依据及规定

1、《安全生产法》

2、《中华人民共和国道路运输条例》

3、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》

4、《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》

5、《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》

6、《关于印发交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和达标考评指标的通知》

7、《四川省道路运输条例》

8、《四川省道路旅客运输企业安全生产标准（试行）》

9、《四川省道路旅客运输管理办法》

10、《四川省道路旅客运输企业安全生产规范》

11、《四川省道路营运驾驶员记分管理办法》

12、《中华人民共和国职业病防治法》

二、评估范围以评估时间起前三年的为期限，查证资料以近三年的为主名，加3分定位监控等工作人员不作为专职安全管理人员）

（六）安全专职安全生产管理人员的数量查安全专职人员的任命文件、车30人员数量不够的，扣10分；专职人员的辆台账、人员台账，分公司台账总公司人员配备不足的，扣5分；分数量公司有一个没配足的，每一个扣5分，是否按标准扣完为止；台账、报表不齐的，扣2配备，企业分及分公司分别查

（七）车辆企业应按规定设置专门的车辆技查企业及分公司车辆技术管理30技术管理机术管理机构机构的设立文件公司未按规定设立车辆技术管理机构构的设置的扣20分；企业未任命专职机构负责人的，扣10分；未承担专职工作的，有一项扣5分未以文件形式单独进行设置的，有一项扣5分

（八）车辆配备专职车辆技术管理人员

1、查负责人、管理人员的任命、20未配足专职车辆技术管理人员的少1考试90分以技术管理人任职文件、相关证书、企业的聘人扣10分；无培训考试记录扣5分；上合格，抽员的配备书、人员台账，分公司台账无聘书的、专职人员不具条件的缺1查考试面

2、组织专业知识考试个扣5分；台账不齐的，扣2分达100%

（九）卫星企业应按规定设置专门的卫星定查企业及分公司卫星定位动态企业未按规定设立卫星定位动态监控20定位动态监位动态监控机构监控机构的设立文件机构的扣20分；控机构设置未以文件形式单独进行设置的，有一项扣10分；分公司未设立的，有一个扣10分配备专职动态监控人员

1、查任职文件和台帐20未配足监控人员的少1人扣10分；无考试90分以

2、查人员的培训考试记录和上聘用证书、条件不符合的有1人扣5上合格，抽岗证分；未参加培训（入职培训和继续教查考试面育培训）有1人扣5台账不齐的，达100%扣2分

（十）安全查企业及分公司安全生产领导30企业未以文件形式进行设置的，扣30生产领导机企业及分公司应成立安全生产领机构设立文件，人员的任命文件分；分公司未以文件形式进行设置的，构及及人员导机构（安全生产委员会、安全生有一个扣5分人员、机构未包括完配备产领导小组），负责企业的安全生整的，缺•岗位、人次的扣3分产组织领导工作

三、安全

（十一）安企业应建立健全横向到边、纵向到查企业及分公司安全生产责任30无责任制文件扣30分责任体系不健生产职全生产责任底的安全生产责任体系制的文件，职责体系图全，未落实到各级、各部门、各岗位责（200体系缺一项扣5分；分）

（十二）组安全生产领导机构和安全生产专

1、查安全生产责任制的文件40企业未以文件形式建立责任制的，扣织机构的安职管理机构、车辆技术管理机构、

2、查责任制内容5分；分公司未以文件形式建立责任全职责卫星定位动态监控机构的职

3、抽查、问询制的，有一个扣5分；责任制责内容、要求不符合规定，缺一项，扣5分，扣完为止

（十三）负安全生产

一、

二、三责任人的安

1、查安全生产责任制的文件60企业未以文件形式建立责任制的，抽查

一、责人的安全职责，专职安全生产管理人员

2、查责任制内容扣5分；分公司未以文件形式建立

二、三责全职责职责

3、抽查、问询责任制的，有一个扣5分；责任制内任人，安全容、要求不符合规定，缺一项，扣5生产管理人分；人员不清晰各自职责的，有一项员抽查面扣5分达100%以上

（十四）安企业其他各分管领导的安全职

1、查安全生产责任制的文件70企业未以文件形式建立责任制的，抽查企全生产一责、各管理部门的安全生产职

2、查责任制内容扣10分；分公司未以文件形式建业及3家岗双责责、部门负责人、工作人员岗位的

3、抽瓷、问询立责任制的，有一个扣5分；责任制以上分公司职责内容、要求不符合规定，缺一项，扣的客运部5分；人员不清晰各自职责的，有一门、车管部人扣5分门分管领导1名；客运部门、车管部门主要负责人1名客运部门、车管部门主要业务骨干2名

四、安全十五目标企业应当根据自身安全生产实际，

1、查企业及分公司目标管理办30无相关文件，缺一项扣5分；安全目目标管建立和分解制定总体和年度安全生产目标按法标低于上级要求的，每一项扣2分目理90照部门和分公司在生产经营中的

2、查企业及分公司目标考核办标管理办法和考核办法未按规定建职能，确定安全生产指标和考核办法立，不符合企业实际，无操作性的，法扣5分企业应将安全生产责任目标分解

1、查近3年的制定目标下达文未按规定下发文件和签订责任书，缺30件到各部门、各岗位，各级单位，明一项扣2分；目标责任书未签字的，确责任人员、责任内容和考核奖惩

2、查与各部门、各分公司层级有一起扣1分；目标与被考核对象安签订的目标货任书要求全职责不相适应的，有一项扣2分；

3、查与企业上级或者相关部门未按规定设立FI标体系的，缺•项扣2交通主管部门、运管机构等管理分目标的制定与企业实际的安全管部门签订的安全目标责任书文理不相适应，扣5分件开展目标考核查近3年年终考核文件，奖惩30未定期进行考核奖惩和落实的，有兑现的文件及相关财务资料一项扣2分；未发布考核结果的，有一起扣5分

五、安全

（十六）安委安委会会议至少每季度召开一次

1、查安委会会议制度40会议会会议

2、查参会人员范围（是否与安未按规定的内容、要求制定会议制度委会成员一致）

（130）的，扣5分未按期召开会议的，少

3、查近3年的会议记录一次扣10分，第一责任人未满4次

4、查会议记要的，缺1次10分分管客运、车管主要负责人未满4次的，缺1次5扣分；业务部门主要负责人未满4次的，缺1人扣5分；无会议记录或者会议记录不齐的，有一次扣3分；参加人数应到未到达80%的，有一次扣3分；无尚次会议议定事

（十七）安安全例会

1、查安全例会会议制度60项落实记录的，扣3分第一责任人全例会

2、查近3年的会议记录未按规定的内容、要求制定会议制度参加的，有1的，扣5分；未按期召开会议的，少次加5一次扣5分，无会议记要或者会议分记要内容不齐，有一项扣3分；无会议记录或者会议记录不齐的，有项扣3分；参会人员不足，应到未到达80%的，有一次扣3分；无尚次会议议定事项落实记录的，扣3分，未落室宝石会会议议定事前

（十八）安本企业发生事故后，应及时召开安

1、查会议制度30的，扣3分；业务部门主要负责人全生产专题全分析通报会

2、查近3年的会议记录未参加的，有1次人扣5分除本企业以会未制定会议制度的一45分；未按夕卜发生的规定召开会议的，缺一次扣3分；未制定相关工作措施和要求的，有一次扣5分,业务部门主要负责人未参加的，有1次人扣5分较大以上事故都应召开专题会

六、安全

（十九）安按规定足额提取安全生产费用

1、查安全生产投入保障制度未以文件形式下进行规定的，不得分加大安全投30投入

（60）全投入

2、查近3年的安全生产费用提制度内容、要求、提取标准不符合规入，超出安全取台帐定的，有一项扣2分；未按标准提取预算的加5的，有一次扣5分；台账、报表不齐的，扣2分安全生产经费专款专用，保证安全

1、查安全生产投入保障制度30未规定使用范围的，扣5分；未制定生产投入的有效实施

2、查近3年安全生产经贽台账年度安全生产经费预算或者决算的，

3、查近3年安全生产经费预决有一项扣3分；安全生产经费使用范专职安全生算财务资料围与规定不符的，有一项扣3分未产管理人员符合安全生产经费预决算规定、要求

4、查专职安全管理人员津贴制待遇（津贴）度规定、发放台账的，每一项扣1分；台账建立不符合高于同级同规定的，扣5分职其他岗位的，加12分

七、安全

（二十）制按法律法规规定建立健全安全

1、查制度汇编40未以文件形式发布，扣5分；每缺一生产管度体系生产管理制度；

2、查制度的内容和要点（要素），项制度扣3分制度内容和要点不符内容要结合企业实际，理制度分公司还应结合实际，具体细化和合规定，每有一项制度扣3分；制度

（120）完善安全生产管理制度，提高操作具有符合性和有效性，要点要不具有符合性和有效性，每有一项制性素齐全度扣5分，分公司未结合实际进行细

3、抽杳分公司安全管理制度化完善的，有一起扣5分定期对制度修订完善

1、查文件，是否建立了定期修30未按规定的内容、要求建立定期修订订完善制度完善制度，扣10分；未进行过修订完善，有一次扣5分；新规定、新

（二十一）

2、查资料，在国家、省新规定要求没有纳入企业制度，有一项扣3操作规程出台后，企业安全管理制度是否分及时按规定进行了修订完善，将新规定、新要求纳入企业制度

八、驾驶操作规程规定不符合要求，不完整的，制定了工作

（二十二）

1、查操作规程的文件规定员管理按规定分类制定安全生产岗位操每缺一项扣5分；每一个操作柳租的手册发放给安全档案

2、查操作规程

（500）作规程30肉农和我玳不符合趣定的.从业人员，加3分不完整的扣3分；每一项不完整的，扣2分安全档案制度规定不符合要求，不完企业应建立主要安全生产过程、事

1、查安全档案文件规定20整的，每缺一项扣5分；每一个安全件、活动、检查的安全记录档案

2、查安全档案档案的内容和要求不符合规定的，不完整的扣3分；每一年不完整的，扣2分（一1一）

1、企业悭建H管埋制度，实现对r、坦玛驭贝目现M皮30木以乂忏形八次伸，JH J刀；呻叭一驾驶员管驾驶员招聘、岗前培训、安全教育、

2、查制度的内容和要点（要素），项制度扣3分；制度内容和要点不符内容要结合企业实际，理培训及考核、从业行为定期考核、合规定，每有一项制度扣3分；制度继续教育、信息档案管理、调离和具有符合性和有效性，要点要不具有符合性和有效性，每有一项制辞退、职业病防治和劳动保护等内齐全度扣5分台账、报表不齐的,扣2分容进行全过程管

3、驾驶员台账

1、查驾驶员聘用制度未按规定明确聘用条件、程序的，扣

2、驾驶员聘用

402、查驾驶员聘用台账10分；未按照聘用制度规定招按各种运输范围驾驶军

3、置驾驶员聘用档案聘莺驶员的，W起扣5分；聘用台账、比低档案内容不齐的，缺一项扣3分；未经过安全生产管理部门的E0。