公司外籍工作人员劳动合同（6篇）

公司外籍工作人员劳动合同（6篇）公司外籍工作人员劳动合同（精选6篇）公司外籍工作人员劳动合同篇1第一条—聘请—为外籍工作人员，双方本着友好合作的精神，签订本合同第二条受聘方的工作任务，商定如下受聘方应按时、按质完成以上工作任务聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳双方应积极合作第三条中国政府法定的工作日为每周六天，每天八小时第四条聘方每月付给受聘方工资人民币一元，并按附件规定提供各项生活待遇第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度第六条双方均不得无故提前终止合同（-）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任

十一、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报

十二、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决

（三）本合同不得涂改

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准

（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份

（六）本合同于年月日生效甲方乙方签章日期公司外籍工作人员劳动合同篇3甲方名称地址乙方姓名性别根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下

一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工

二、本合同为巴中市交通局聘用人员期限合同，合同自起至

三、乙方同意根据甲方生产需要，安排在本单位从事工作，为八小时工作制根据工作需要，甲方可将乙方调往本单位内另一部门工作乙方应按照甲方关于本岗位生产任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务甲方应合理确定劳动定额

四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度；乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定

五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币按月支付乙方应得的工资报酬甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中研究的有关规定

六、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金甲方为乙方办理社会保险手续甲方为乙方办理的社会保险包括退休养老保险；医疗保险甲方根据国家规定和本单位的经济能力为乙方建立补充养老保险

七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务

八、劳动合同期满，或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等,本合同即行终止甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为，违反本单位规章制度，为劳动合同期内本合同终止的条件

九、除事先征得甲方书面同意外，乙方不得从事第二职业如乙方严格遵守甲方的工作时间，从事第二职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时，甲方可以准允从事第二职业

十、乙方在合同期内和终止、解除合同后，须为甲方保守商业秘密乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前须征得甲方同意

十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和图表及其它文件均应交还甲方

十二、甲方违反本合同约定的条款，将按《中华人民共和国劳动法》的规定承担法律责任乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，依法承担赔偿责任

十三、乙方个人情况如家庭住址的更改，只要对劳动关系意义重大，应主动通知甲方人事部门若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达

十四、需要约定的其他事项

1、聘用期间，甲方按月支付乙方工资/月，奖金，合计政策和局有关规定执行

2、聘用期满后，根据需要和工作表现，由甲方决定是否续聘

十五、本合同书未经国家规定程序修改，则修改部分无效本合同书代签或未签字无效

十六、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行

十七、本合同书一式三份，具有同等效力甲方乙方签订地点签订时间公司外籍工作人员劳动合同篇4甲方___________________住所___________________邮编___________________乙方___________________性别___________________出生时间________________身份证号码_____________户口所在地_____________现住址___________________邮编乙方系甲方自公司借用人员根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议

一、乙方自年月日至年月日被公司派往甲方参加—项目的管理工作

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的.工作任务乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知—公司，由该公司对乙方进行处理

三、甲方承担乙方的工资，标准为元/月，每月一日支付上月工资

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前日书面通知对方否则，本协议自动延续一个周期

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）_________________年月日公司外籍工作人员劳动合同篇5甲方（用人单位）名称有限公司地址__________联系电话___________乙方（职工）姓名家庭住址___________居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限

1、期限自年月日起至年月______日止

2、合同试用期自年月日至年月日止，期限为个月

二、工作内容

1、甲方招收乙方担任岗位工种工作

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准

三、劳动报酬甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式

1、甲乙双方实行月发工资制，每月的月底发放上个月的工资乙方月工资为元，试用期为每月元

2、甲方安排乙方加班，按规定支付加班工资

3、其他福利和工作业绩奖励按公司要求和另定的标准执行

四、乙方的工作保密内容和保密义务鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议

1、保密的内容1乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息⑵甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项

2、保密的义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务1设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露含同行、同事、同学、亲戚朋友等2不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密3不得使任何第三人包括甲方单位内部员工获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息4为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后一年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位5不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等6因工作接触的甲方文件应妥善保存，并按公司的规范要求严格遵守技术资料含每天产生的手稿的交接和专人保管制度，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告7乙方同意因职务创造和构思的有关技术秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方8在工作期间乙方不得利用工作的便利从事私人业务，从中牟取私利

五、保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除

六、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程

七、社会保险甲方应按规定在乙方试用期过后为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请,未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费第八条本合同自聘期开始之日起生效任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同

八、劳动纪律

1、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示

2、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩

九、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同

2、本合同期限届满，劳动合同即可终止甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同

十、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，给甲方造成损失的,应一次性向甲方支付违约金人民币元；

2、因乙方违约行为严重侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方除选择根据本协议上述第1款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任

3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成重大损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择将乙方移送司法机关依法办理H~■

一、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决，有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利

十二、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力

十三、本合同未尽事宜或与国家、福建省有关规定相抵触的，均按有关规定执行

十四、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）签订日期签订日期公司外籍工作人员劳动合同篇6法人代表住所邮编乙方性别出生时间身份证号码户口所在地现住址邮编乙方系甲方自—公司借用人员根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议

一、乙方自年月日至年—月一日被—公司派往甲方参加—项目的管理工作

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知—公司，由该公司对乙方进行处理

三、甲方承担乙方的工资，标准为元/月，每月一日支付上月工资

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方否则，本协议自动延续一个周期

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）延聘合同系本合同不可分割的组成部分本合同的各项条款在延聘期内继续有效双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决第十条本合同用中文和—文写成，两种文本具有同等效力聘方____受聘方—年—月—日公司外籍工作人员劳动合同篇2劳动合同编号甲方有限公司（以下称“甲方”）通讯地址法定代表人或委托代理人乙方（以下称“乙方”）身份证号码:家庭住址:户籍地址联系方式（固定电话）（移动电话）紧急联系人____________________联系电话_________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时A、甲方实行每天小时工作制具体作息时间，甲方安排如下每周周至周工作，上午，下午每周周为休息日B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资

（三）甲方为乙方安排带薪年休假

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定

五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方承诺每月日为发薪日

（二）乙方在试用期内的工资为每月元

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算

（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为

（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务

（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行

七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务D、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为

九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同

1、劳动合同期满的；

2、;

3、o

十、违反劳动合同的责任。