各类辞职申请书（28篇）

不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”！万水千山多变换，人生犹如戏一场人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演申请人日期各类辞职申请书篇8尊敬的院领导你们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高重要的是，在这里我学会了如何做人；医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！各类辞职申请书篇9・您好！从今年—月至今，进入工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！由于我个人感觉，在过去的一段时间里的.表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准此致敬礼！辞职人20—年—月—日各类辞职申请书篇10尊敬的领导您好！本人因为个人健康原因，经过慎重的思考后，决定向公司领导提出辞职申请，望批准为盼在工作的.这一年多来，我收获良多在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属在这里,我感受到了家的温暖感谢在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆敬礼!各类辞职申请书篇2尊敬的黄主任您好！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造经过慎重考虑之后，特此提出申请我自愿申请辞去在规划局的一切职务，敬请批准在规划局近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助尤其感谢黄主任在规划局近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引感谢所有给予过我帮助的同事们为了个人发展望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作祝您身体健康，事业顺心并祝规划局事业蓬勃发展申请人申请时间20_年—月—日各类辞职申请书篇3亲爱的领导你好！首先，我深感抱歉和内疚很抱歉，我在这个时候突然辞职了由于个人原因（家庭原因、身体原因等），我无法在公司继续发展!我真的舍不得离开这个单位，和过去同甘共苦我很感激同事们的，真诚和友好但我还是要决定离开我请求领导批准我的辞职同时，我也很荣幸能成为元福的一员我非常感谢有机会在那里工作和学习感谢领导的指导和同事们的关心我真诚地希望元福会越来越强大元福全体员工工作努力，工作顺利，事业有成！此致敬礼！申请人20—年—月—日各类辞职申请书篇4尊敬的领导:您好！曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展凭心而论，既然加入了这个团队,我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说但还有一些让我做出辞职决定的其他原因

1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我（客户太至上）很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去

2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象

3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱罚的比奖的多，是否缺乏公正呢？也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢？

4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为