员工处罚决定书（28篇）

员工处罚决定书（28篇）员工处罚决定书（通用28篇）员工处罚决定书篇1我公司.部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第一条，在公司内部造成了一定的不良影响根据相应规定，为此公司决定对一处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之（签署人签名、盖章）20—年—月—日猜你感兴趣员工处罚决定书篇2关于刘水同志的处理决定刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳经人揭发，经本公司依据法律途径查明刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意.有限公司年12月3日员工处罚决定书篇143月16日，__车间员工__未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推旷工5日以上作自动离职处理

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励

4、请假必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行！—市—公司人力资源部—日员工处罚决定书篇15公司全体员工现有公司员工，于20_年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工一天（周末不列入）此员工的，行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李一作出以下处理

一、扣除当月全勤奖金¥200元；、扣除当月5天基本工资共元;

二、罚款¥10元请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作，杜绝此类事件的发生—公司办公室20—年—月—日员工处罚决定书篇16刘【人名】同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳经人揭发，经本公司依据法律途径查明刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用经过本公司党组织的教育，刘【人名】同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职

2.每月降工资200元至年月日止某地公司人力资源部年月日员工处罚决定书篇17先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部（写明职务）期间，违反公司规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第一条的规定，决定予以除名请您于20_年—月—日前办理业务及离职交接手续本公司保留追究你的一切法律责任的权利特此通知—公司办公室20—年—月—日员工处罚决定书篇18刘，男，35岁，曾任本公司财务部出纳经人揭发，经本公司依据法律途径查明刘同志一年一月至一年一月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职

2.每月降工资200元至—年_月_日止申请人20—年—月—日员工处罚决定书篇19公司全体员工部门员工，于—年一月一日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！—公司办公室20—年—月—日员工处罚决定书篇20本院员工,在年月日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定当班时间不许喝酒处罚其从年月日起停职、停薪反省综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下将其停职停薪一周年月日一一年月日除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除扣除工资500元处分人________________宫路院年月日员工处罚决定书篇21由于事业部区域经理及大区总监工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定对客厅事业部区域经理1000元人民币处罚、大区总监500元人民币处罚以示警告，将直接在年1月份工资扣除特此通知！发展有限公司年月日员工处罚决定书篇22公司全体员工近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月_日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资特此通知—公司办公室20_年—月—日员工处罚决定书篇23_年—月—日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失经查，此次事故系人为失误所导致为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失此次事故责任人及赔偿金额如下

1.事故直接责任人，200元；

2.事故间接责任人，各100元；

3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元望各位同事引以为戒，特此通知员工处罚决定书篇24,男，35岁，曾任本公司财务部出纳经人揭发，经本公司依据法律途径查明—年一月至一年一月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用经过本公司党组织的教育，已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对作出如下处理决定

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职

2.每月降工资200元至—年_月_日止员工处罚决定书篇25刘_,男，35岁，曾任本公司财务部出纳经人揭发，经本公司依据法律途径查明刘水年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用经过本公司党组织的教育，刘一已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔思O现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水作出如下处理决定

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职

2.每月降工资200元至年月日止某地公司人力资源部年月日员工处罚决定书篇26由恒朗国际企业行政部呈报刘总事项受到客户严重的投诉行政部门查实10月29日寄出去的P011986船头办和P0120唆架，受到客户严重的、投诉的部门外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成20_年—月—日员工处罚决定书篇27对于20-11-15发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应的处罚决定

一、对木工班组于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料，往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工的杨清头部砸伤事故发生之前，现场管理人员多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全的重要性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身体健康，视其情节相当严重，故此本项目部对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为教训，还望你班组加大对工人的安全教育，不要忽视安全工作的‘开展如再有下次，定要重罚

二、对于瓦工班当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的生命，身体健康不负责任，视其情况对当事人同样处200元的罚款，误工费用由本人承担，以此为教训，下不为例考虑到当事人的具体情况，项目部决定医药费，营养费由项目部支付望各位工友以此为戒，加强对安全工作的开展，重视安全，重视自身及他人的生命财产安全，提高自身的安全意识！员工处罚决定书篇28公司全体员工因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职

2.每月降工资200元至年月日止市公司人力资源部年月日员工处罚决定书篇3现有公司员工，于20_年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工一天（周末不列入）此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响为严肃纪律，维护正常的.工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李同志作出以下处理

一、扣除当月全勤奖金¥200元；

二、扣除当月5天基本工资共—元；

三、罚款¥100元请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生有限公司希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活若再出现此类事件，公司将会严肃处理我公司一部门一员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第一条，在公司内部造成了一定的不良影响根据相应规定，为此公司决定对一处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之—公司办公室20—年—月日20—年12月3日员工处罚决定书篇4本院员工，在20—年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定当班时间不许喝酒处罚其从20_年1月10日起停职、停薪反省综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下将其停职停薪一周20—年1月10日一一20_年1月17日除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除扣除工资500元龙福宫广东路院20_年1月17日员工处罚决定书篇5刘，男，35岁，曾任本公司财务部出纳经人揭发，经本公司依据法律途径查明刘一年一月至一年一月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用经过本公司党组织的教育，刘已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘作出如下处理决定:

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职

2.每月降工资200元至—年_月_日止—市—公司人力资源部—年_月_日员工处罚决定书篇63月16日，__车间员工__未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推旷工5日以上作自动离职处理

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励

4、请假必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行！电子生产部日期员工处罚决定书篇7日期20_年04月21日姓名所属部门市场营销部所犯过失中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚处分口头严重警告一次，并做书面检查罚款罚款¥20元，本次罚款在4月份工资中扣除一年一月—日员工处罚决定书篇8对于年月日发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应的处罚决定

一、对木工班组于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料，往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工的头部砸伤事故发生之前，现场管理人员多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全的重要性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身体健康，视其情节相当严重，故此本项目部对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为教训，还望你班组加大对工人的.安全教育，不要忽视安全工作的开展如再有下次,定要重罚！

二、对于瓦工班当事人虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的生命，身体健康不负责任，视其情况对当事人同样处200元的罚款，误工费用由本人承担，以此为教训，下不为例考虑到当事人的具体情况，项目部决定医药费，营养费由项目部支付望各位工友以此为戒，加强对安全工作的开展，重视安全，重视自身及他人的生命财产安全，提高自身的安全意识！食品综合楼项目部年月日员工处罚决定书篇9公司全体员工我公司_部门—员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第一条，在公司内部造成了一定的不良影响根据相应规定，为此公司决定对一处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之—公司办公室20_年—月—日员工处罚决定书篇10刘同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳经人揭发，经本公司依据法律途径查明刘同志一年一月至一年一月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用经过本公司党组织的教育，刘同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘同志作出如下处理决定

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职

2.每月降工资200元至—年_月_日止—市—公司人力资源部一年一月一日员工处罚决定书篇11刘水，男，35岁，曾任本公司财务部出纳经人揭发，经本公司依据法律途径查明刘水年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用经过本公司党组织的教育，刘水已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水作出如下处理决定

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职2,每月降工资200元至年月日止某地公司人力资源部年月日员工处罚决定书篇12刘，男,35岁，曾任本公司财务部出纳经人揭发，经本公司依据法律途径查明刘—年_月至一年一月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用经过本公司党组织的教育，刘已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水作出如下处理决定

1、调离原工作岗位，到公司行政部门任职

2、每月降工资200元至—年_月_日止—市—公司人力资源部—年—月.日员工处罚决定书篇13现有公司员工，于20_年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工—天（周末不列入）此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李一作出以下处理

一、扣除当月全勤奖金¥200元；

二、扣除当月5天基本工资共一元；

三、罚款¥100元请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的‘发生。