守护员工心理健康活动方案（5篇）

守护员工心理健康活动方案（5篇）守护员工心理健康活动方案（通用5篇）守护员工心理健康活动方案篇1新冠肺炎疫情发生后，为指导各地做好不同人群心理危机干预工作，1月26日联防联控工作机制印发《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则》目前，我国新冠肺炎疫情防控形势发生积极向好变化，不同人群心理状况也随之变化为进一步加强重点人群心理疏导和心理干预，制定本方案

一、工作目标针对患者及其家属、病亡者家属、一线工作人员等重点人群，开展心理疏导、心理干预等心理服务，维护公众心理健康，促进社会和谐稳定

二、工作措施

（一）加强患者及家属的心理疏导各地医疗卫生机构要关注患者的心理健康状况，由心理治疗师、社会工作者等提供心理疏导服务对于心理健康状况较差的患者，及时进行评估干预，必要时请精神科医师会诊在患者出院时，将使用精神科药物干预患者的有关资料转交到隔离点或患者所在地区的基层医疗卫生机构，确保治疗的延续性（卫生健康部门负责）守护员工心理健康活动方案篇4社会经济的发展，科技的进步使得各行各业都得到了蓬勃的发展人们的生活水平也随着提高但同时社会竞争的激烈，生活节奏的加快每一个人的心理都承受着不同程度的压力，会出现各种各样的心理问题职工的心理压力主要来自于工作，家庭，父母,子女教育，人际交际等等作为工作生活的“第二个家”，职工的一天大部分时间都是在企业或者机关单位里当职工出现心理健康问题，必定会影响到工作的开展及效率，影响到生活及身心的健康甚至会影响到社会的繁荣稳定因此职工心理疏导的建设工作变得尤为重要那么有什么具体的实施方案呢？职工心理疏导室的建设，是运用心理学的理论和应用技术来保持促进职工的心理健康，达到预防身心健康的目的，进而提高员工的生活质量和工作效率，提高幸福指数具体主要是促进身心发展,培养起健全人格，同时保持正常心理健康发展，预防各种心理疾病,消除各种因素引起的心理压力及负面情绪职工心理疏导室的建设一般选址在安静环境采光通风良好的地方主要会设有个体咨询室、心理沙盘室、音乐放松室、心理测评室、心理宣泄室、团体活动室、团体辅导活动室、阅览室等每个功能室都有着不同的作用

一、个体咨询室个体咨询室又叫心理辅导室，一般是为接待来访者的个别咨询而设立的咨询室的环境设置会直接影响到咨询效果，所以个体咨询室的布置是非常重要的设计主要也是以温馨简洁为主需要给来访者一定的安全感，使他们能够在心理师面前真实的表达自己，帮助他们恢复身心健康主要配置电脑、心理健康管理档案系统、电脑桌、椅子、心理健康自助仪、心理挂图、饮水机、打印机、录音笔、钟表等

二、心理测评室心理测试室是利用心理学专业量表，针对不同的人的问题做筛查和测评的功能区通过心理测评系统，普查当前的心理健康状况，建立心理档案，针对测评结果，筛查个案，可以对有问题倾向的人个体和群体进行辅导心理测试需要配备电脑和心理测评软件、档案柜等基本设施主要配置心理测评系统、电脑若干、电脑桌和椅子若干、心理测评室规章制度、心理挂图、饮水机、钟表等

三、音乐放松室音乐放松室主要是为来访者提供一个宣泄内心情绪以及放松减压的功能室音乐放松室有助于将来访者内心冲突所产生的负性情绪、心理能量通过一个安全合适的途径和方式排解、宣泄出来，从而消除和缓解焦虑、紧张等不良情绪，消除心理障碍，调适心态平衡，达到恢复和促进心理健康主要配置:专业心理放松设备，包括:专业心理音乐放松椅、智能身心反馈音乐放松系统、生物反馈放松椅、零重力心理专用咨询椅、心理挂图等辅助心理咨询设备，盆景，绿色植被等

四、心理沙盘室心理沙盘室作为最主要的功能室之一提供了一个“自由与受保护”的空间，在这里人们可以通过象征、隐喻的形式不仅可以再现出与创伤经历相关的情景以帮助发现问题，同时也可以宣泄出与创伤经历相关的复杂情感从而达到治疗的目主要配置、沙具陈列架、个体沙盘、沙盘架、心理沙具、石英砂沙、沙盘管理软件、心理挂图等

五、情绪宣泄室情绪宣泄室主要通过一些心理宣泄设备、情绪互动宣泄仪让来访者在安全、受保护的环境内，通过呐喊、击打、互动的方式，将内心的负面情绪主动释放出去，从而实现身心放松，提高心理健康水平主要情绪宣泄产品配置专业宣泄人（智能仿真发声宣泄人、耐用型宣泄人）、智能互动宣泄仪、智能呐喊宣泄仪、智能击打宣泄仪、其它辅助宣泄器材包括立式宣泄球、立式宣泄靶、宣泄棒、宣泄手套、速度球等、宣泄挂图若干（包括宣泄室守则）、建议使用宣泄地板宣泄墙来保护

六、团体活动辅导室团体心理活动辅导室是以心理健康辅导为核心，有针对性的结合团体心理活动，团体心理讲座，团体心理交流等活动项目，帮助来访者更快的认识和适应环境和社会，建立良好的人际关系，融入集体，形成良好的集体氛围，引导来访者快速认识自我，肯定自我,促使个体的健康成长与发展主要配置专业团体活动箱、心理活动桌椅、情景剧活动箱、心理挂图、心理辅助设备，包括

1、录放设备音响、投影仪、摄像机等，另可准备一些有心理学意义的音乐或影视作品光盘，供团体咨询或个体辅导用

2、可折叠/移动的椅凳:用于团体活动时班级或小组成员使用以上就是职工心理疏导实施方案的简单介绍社会的进步发展,需要各行各业每一个人的共同努力只有保持一颗健康向上的心民族才会更团结，更繁荣和谐守护员工心理健康活动方案篇5

一、指导思想坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“大卫生、大健康”理念，坚持预防为主、防治结合的原则，以基层为重点，以改革创新为动力，中西医并重，把健康融入所有政策，针对常见精神障碍和心理行为问题，聚焦重点人群，实施心理健康行动，政府、社会、个人协同推进，建立健全健康教育服务体系，引导居民建立正确健康观，形成有利于健康的生活方式、生态环境和社会环境，提高人民健康水平

二、行动策略坚持健康教育先行把提升健康素养作为增进全民健康的前提,根据常见精神障碍人群特点有针对性地加强健康教育与促进，让健康知识、行为和技能成为全民普遍具备的素质和能力，实现健康素养人人有坚持人人参与行动倡导每个人是自己健康第一责任人的理念,激发居民热爱健康、追求健康的热情，养成符合自身和家庭特点的健康生活方式，合理膳食、科学运动、戒烟限酒、心理平衡，实现健康生活少生病坚持全社会协同推进强化跨部门协作，鼓励和引导单位、社区、家庭、居民个人行动起来，对主要健康问题及影响因素采取有效干预，形成政府积极主导、社会广泛参与、个人自主自律的良好局面，持续提高健康预期寿命

三、行动目标到20_年和20_年，全县居民心理健康素养水平达到20%和30%；失眠现患率、焦虑障碍患病率、抑郁症患病率上升趋势减缓；每10万人口精神科执业（助理）医师达到

2.8名和

4.0名；抑郁症治疗率在现有基础上提高30%和80%；登记在册的精神分裂症治疗率达到80%和85%；登记在册的严重精神障碍患者规范管理率达到80%和85%；建立精神卫生医疗机构、社区康复机构及社会组织、家庭相互衔接的精神障碍社区康复服务体系，建立和完善心理健康教育、心理热线服务、心理评估、心理咨询、心理治疗、精神科治疗等衔接合作的心理危机干预和心理援助服务模式提倡成人每日平均睡眠时间为78小时；鼓励个人正确认识抑郁〜和焦虑症状，掌握基本的情绪管理、压力管理等自我心理调适方法；各类临床医务人员主动掌握心理健康知识和技能，应用于临床诊疗活动中------个人和家庭

1、提高心理健康意识，追求身心共同健康保持积极健康的情绪，避免持续消极情绪对身体健康造成伤害倡导养生理念，保持中和之道，提高心理复原力在身体疾病的治疗中，要重视心理因素的作用自我调适不能缓解时，可选择寻求心理咨询与心理治疗,及时疏导情绪，预防心理行为问题和精神障碍发生

2、使用科学的方法缓解压力保持乐观、开朗、豁达的生活态度，合理设定自己的目标正确认识重大生活、工作变故等事件对人的心理造成的影响，学习基本的减压知识，学会科学有益的心理调适方法学习并运用健康的减压方式，避免使用吸烟、饮酒、沉迷网络或游戏等不健康的减压方式学会调整自己的状态，找出不良情绪背后的消极想法，根据客观现实进行调整，减少非理性的认识建立良好的人际关系，积极寻求人际支持，适当倾诉与求助保持健康的生活方式，积极参加社会活动，培养健康的兴趣爱好

3、重视睡眠健康每天保证充足的睡眠时间，工作、学习、娱乐、休息都要按作息规律进行，注意起居有常了解睡眠不足和睡眠问题带来的不良心理影响，出现睡眠不足及时设法弥补，出现睡眠问题及时就医要在专业指导下用科学的方法改善睡眠，服用药物需遵医嘱

4、培养科学运动的习惯选择并培养适合自己的运动爱好，积极发挥运动对情绪的调节作用，在出现轻度情绪困扰时，可结合运动促进情绪缓解

5、正确认识抑郁、焦虑等常见情绪问题出现心情压抑、愉悦感缺乏、兴趣丧失，伴有精力下降、食欲下降、睡眠障碍、自我评价下降、对未来感到悲观失望等表现，甚至有自伤、自杀的念头或行为，持续存在2周以上，可能患有抑郁障碍；突然或经常莫名其妙地感到紧张、害怕、恐惧，常伴有明显的心慌、出汗、头晕、口干、呼吸急促等躯体症状，严重时有濒死感、失控感，如频繁发生,可能患有焦虑障碍一过性的或短期的抑郁、焦虑情绪，可通过自我调适或心理咨询予以缓解和消除，不用过分担心抑郁障碍、焦虑障碍可以通过药物、心理干预或两者相结合的方式治疗

6、出现心理行为问题要及时求助可以向医院的相关科室、专业的心理咨询机构和社会工作服务机构等寻求专业帮助要认识到求助于专业人员既不等于自己有病，更不等于病情严重，而是负责任、有能力的表现

7、精神疾病治疗要遵医嘱诊断精神疾病，要去精神专科医院或综合医院专科门诊确诊后应及时接受正规治疗，听从医生的建议选择住院治疗或门诊治疗，主动执行治疗方案，遵照医嘱全程、不间断、按时按量服药，在病情得到有效控制后，不急于减药、停药门诊按时复诊，及时、如实地向医生反馈治疗情况，听从医生指导不得自行任意服用

8、关怀和理解精神疾病患者，减少歧视学习了解精神疾病的基本知识，知道精神疾病是可以预防和治疗的，尊重精神病人，不歧视患者要认识到精神疾病在得到有效治疗后，可以缓解和康复,可以承担家庭功能与工作职能要为精神疾病患者及其家属、照护者提供支持性的环境，提高患者心理行为技能，使其获得自我价值感

9、关注家庭成员心理状况家庭成员之间要平等沟通交流，尊重家庭成员的不同心理需求当与家庭成员发生矛盾时，不采用过激的言语或伤害行为，不冷漠回避，而是要积极沟通加以解决及时疏导不良情绪，营造相互理解、相互信任、相互支持、相互关爱的家庭氛围和融洽的家庭关系------社会

1、各类医疗机构和专业心理健康服务机构对发现存在心理行为问题的个体，提供规范的诊疗服务，减轻患者心理痛苦，促进患者康复医务人员应对身体疾病，特别是癌症、心脑血管疾病、糖尿病、消化系统疾病等患者及其家属适当辅以心理调整鼓励医疗机构开展睡眠相关诊疗服务，提供科学睡眠指导，减少成年人睡眠问题的发生专业人员可指导使用运动方案辅助治疗抑郁、焦虑等常见心理行为问题鼓励相关社会组织、高等院校、科研院所、医疗机构对心理健康从业人员开展服务技能和伦理道德的培训，提升服务能力

2、发挥精神卫生医疗机构作用，对临床科室医务人员开展心理健康知识和技能培训，普及心理咨询和治疗技术在临床诊疗中的应用，提高抑郁、焦虑、认知障碍、孤独症等心理行为问题和常见精神障碍的筛查、识别、处置能力推广中医心理调摄特色技术方法在临床诊疗中的应用

3、各单位把心理健康教育融入员工思想政治工作，鼓励依托本单位党团、工会、卫生室等设立心理健康辅导室并建立心理健康服务团队，或通过购买服务形式，为员工提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨询辅导等服务，传授情绪管理、压力管理等自我心理调适方法和抑郁、焦虑等常见心理行为问题的识别方法，为员工主动寻求心理健康服务创造条件对处于特定时期、特定岗位，或经历特殊突发事件的员工，及时进行心理疏导和援助

4、鼓励老年活动中心、基层老年协会、妇女之家、残疾人康复机构及有资质的社会组织等宣传心理健康知识培训专兼职社会工作者和心理工作者，引入社会力量，为空巢、丧偶、失能、失智老年人，留守妇女儿童，残疾人和计划生育特殊家庭成员提供心理辅导、情绪疏解、悲伤抚慰、家庭关系调适等心理健康服务——政府

1、充分利用广播、电视、书刊、动漫等形式，运用门户网站、微信、微博、移动客户端等平台，播出心理健康宣传教育精品和公益广告，传播自尊自信、乐观向上的现代文明理念和心理健康知识（县委宣传部、网信办、卫健局、文广局、融媒体中心按职责分工负责）

2、依托城乡社区综治中心等综合服务管理机构及设施建立心理咨询（辅导）室或社会工作室（站），配备专兼职心理健康辅导人员或社会工作者，搭建基层心理健康服务平台整合社会资源，设立未成年人心理健康辅导中心，完善未成年人心理健康辅导网络培育社会化的心理健康服务机构，鼓励心理咨询专业人员创办社会心理服务机构通过向社会心理服务机构购买服务等方式，逐步扩大服务覆盖面（县委政法委、文明办、教育局、民政局、卫健局、各乡镇按职责分工负责）

3、加大应用型心理健康工作人员培养力度进一步加强心理健康工作人员培养和使用的制度建设，积极设立心理健康服务岗位支持医疗机构精神卫生服务能力建设，完善人事薪酬分配制度，体现心理治疗服务的劳务价值（教育局、财政局、人社局、卫健局按职责分工负责）湖北武汉等受疫情影响严重地区的区县新冠肺炎防控指挥部要组建由精神卫生和心理健康专业人员、社会工作者等组成的服务队,对治愈隔离患者提供心理服务，重点为焦虑抑郁、失眠、创伤后应激障碍等患者提供心理疏导，及时识别自伤、自杀、攻击或其他精神病性症状人群，由精神科医生会诊或转入精神卫生医疗机构治疗（卫生健康、民政部门负责）城乡社区工作者要加强对患者家属及治愈归家患者的人文关怀,帮助患者恢复正常生活引导社区居民正确对待患者及家属，避免歧视通过组织动员社会工作者和专业志愿者等力量，为城乡社区有心理问题的治愈患者及家属提供精神慰籍、心理抚慰、社会融入等服务，及时识别有严重心理行为问题的个体，并向精神卫生医疗机构转介（民政部门牵头，卫生健康部门配合）

（二）做好病亡者家属关心关爱及心理疏导各地民政、卫生健康、工会、共青团、妇联、残联等部门要加强对病亡者家属的关心、关爱，组织社会工作服务机构、精神卫生医疗机构等为其提供社会支持、心理干预服务，引导其宣泄哀伤情绪，帮助其顺利度过哀伤期，恢复正常生活病亡者所在单位、社区等应当建立关爱帮扶小组，为有需求的病亡者家属提供关爱帮扶和心理支持对出现严重心理问题的家属，协助其到当地精神卫生机构就诊湖北省、武汉市等疫情严重地区要做好骨灰分批交接安葬的工作预案，强化

4、政法委、卫健局会同公安、民政、司法行政、残联等单位建立精神卫生综合管理机制，多渠道开展严重精神障碍患者日常发现、登记、随访、危险性评估、服药指导等服务，动员社区组织、患者家属参与居家患者管理服务建立医疗机构精神卫生科、社区康复机构及社会组织、家庭相互衔接的精神障碍社区康复服务体系，加强医疗机构精神卫生科对社区康复机构的技术指导到20_年底，全面开展社区康复服务，60%以上的居家精神障碍患者接受社区康复服务鼓励和引导通过举办精神障碍社区康复机构或通过政府购买服务等方式委托社会组织提供精神卫生社区康复服务（县委政法委、公安局、民政局、司法局、卫健局、残联、各乡镇按职责分工负责）

5、重视并开展心理危机干预和心理援助工作卫生健康、政法、民政等单位建立和完善心理健康教育、心理热线服务、心理评估、心理咨询、心理治疗、精神科治疗等衔接合作的心理危机干预和心理援助服务模式将心理危机干预和心理援助纳入各类突发事件应急预案和技术方案，加强心理危机干预和心理援助队伍的专业化、系统化建设相关部门推动建立为公众提供公益服务的心理援助热线，由专业人员接听，对来电者开展心理健康教育、心理咨询和心理危机干预，降低来电者自杀或自伤的风险（宣传部、政法委、卫健局、公安局、民政局、团县委按职责分工负责）

四、保障措施

（一）加强组织领导县健康同心建设领导小组（以下简称领导小组）负责心理健康行动的组织实施，统筹政府、社会、个人参与心理健康行动，指导各单位根据本单位实际情况研究制定具体行动方案，研究确定年度工作重点并协调落实进一步完善健康同心建设专家咨询委员会，为行动实施提供技术支撑，及时提出行动调整建议，并完善相关指南和技术规范各单位要将落实本行动纳入重要议事日程，健全领导体制和工作机制，结合本单位实际制定具体行动方案，分阶段、分步骤组织实施，确保各项工作目标如期实现

（二）强化部门协作相关部门要通力合作、按照职责各负其责，有效整合资源，形成工作合力，确保行动实效

（三）开展监测评估行动监测评估工作由领导小组统筹领导,牵头部门负责具体组织实施，每年形成行动实施进展专题报告，报领导小组办公室

（四）完善考核评价将心理健康行动实施情况作为健康同心建设考核评价的重要内容，强化各有关部门的落实责任，每年开展一次专项考核建立激励机制，对工作突出的予以奖励对进度滞后、工作不力单位通报批评并督促整改各相关责任部门每年向领导小组报告工作进展

（五）加强宣传引导要编制群众喜闻乐见的解读材料和文艺作品，以有效方式引导群众了解和掌握，推动个人践行心理健康加强正面宣传、科学引导和典型报道，增强社会的普遍认知，营造良好的社会氛围高度重视医疗卫生机构和医务人员在行动实施中的重要作用，鼓励引导广大医务人员践行“大卫生、大健康”理念,做好心理健康促进与教育工作人文关怀，指导通过网上等方式寄托哀思，避免人群集聚（民政、卫生健康、工会、共青团、妇联、残联等部门负责）

（三）强化低保对象、特困人员、特殊困难老年人、困境儿童、流浪乞讨人员、残疾人等心理支持民政、妇联、残联等部门要动员和引导慈善组织、社会工作服务机构、志愿服务组织等社会力量,为低保对象、特困人员、特殊困难老年人、困境儿童、流浪乞讨人员、残疾人等群体提供生活救助和关爱帮扶湖北省、武汉市民政、妇联、残联等部门要摸清低保对象、特困人员、孤寡老人、孤儿、困境儿童、残疾人等群体的具体情况，把日常生活服务和保障与心理服务相结合，了解工作对象心理特点，针对性地提供心理支持或协助寻求心理专业人员帮助（民政、妇联、残联等部门负责）

（四）做好疫情防控医务工作者心理服务各地卫生健康部门要充分利用当地精神卫生、心理健康及社会工作服务资源，为医务工作者提供心理服务对一线医务人员加强关心关爱，在轮休期间由精神卫生专业人员组织开展放松训练等活动对出现明显应激反应的医务人员，要进行针对性的个体心理治疗或适当的药物干预湖北省、武汉市要充分发挥当地精神卫生医疗机构和援鄂心理救援队的作用，通过讲座、团体辅导、个体咨询、网络平台、心理热线等方式，为医务人员提供心理服务（卫生健康部门负责）守护员工心理健康活动方案篇

2、目标任务今年，以“四抓四建”为主要工作措施，抓队伍，组建职工心理健康服务专家队伍；抓组织，创建职工心理健康服务网络；抓培训，建立工会职工心理健康服务长效机制；抓试点，建立企业职工心理健康服务机制，逐步建立心理评估、技能培训和咨询辅导相结合的提高职工心理素质的长效机制，全面推动企业积极开展职工心理健康公益活动，关爱职工身心健康，促进企业和谐发展

二、具体措施

（一）抓队伍，建设职工心理健康专业和志愿服务队伍进一步扩充市级心理健康专家数量，面向社会公开招募心理健康服务专家，组建集巡讲、咨询、干预于一体的职工心理健康服务人才队伍通过开展心理健康公益巡讲、心理健康团建沙龙等活动，引导职工树立科学的心理健康观念，增强职工的心理保健意识，传授职工心理健康、压力管理、挫折应对、职业倦怠等心理调适方法逐步建立以专业心理咨询师与基层工会心理健康辅导师为骨干的工会心理健康志愿服务队伍，在依托“齐鲁工惠”APP线上咨询、心理咨询热线电话的基础上，通过多种形式积极为广大职工开展心理健康知识宣讲和心理健康咨询服务，全面促进职工心理健康发展

（二）抓组织，建立职工心理健康服务组织网络依托市、区县级职工服务中心、基层企业工会三级服务体系，设立职工心理检测中心、心理健康服务工作站和工作室三级服务网络，担负心理健康知识宣传普及、心理检测、心理疏导、心理咨询等功能，实现职工心理健康服务全覆盖推动规模以上企业建立职工心理健康服务工作室，搭建服务职工心理健康平台，企业工会在市、区工会的指导下，有计划、有重点、有针对性地开展公益性心理训练、心理知识培训、心理沙龙、心理测试等多种形式主题活动，推动心理健康服务向纵深发展今年，全市将命名20家企业职工心理健康服务工作室，11月底前，完成达标验收、资金补贴

（三）抓培训，建立工会职工心理健康服务长效机制今年，继续培养100名“会宣传、会识别、会报告、会疏导”的心理健康辅导师，成为职工身边的“明白人”，成为企业“不走的心理专家”，及时地、长期地为职工提供心理健康服务，确保职工心理健康服务持续发展对工会心理健康志愿服务队伍定期开展心理健康方面的知识培训，每年开展「2次专业心理服务督导，提高其开展职工心理服务、疏导、危机干预和化解劳动纠纷的能力，更好地为广大职工开展心理健康服务建立健全跟踪服务机制，依托职工心理检测中心，通过开展心理健康公益活动，对职工进行心理检测、心理疏导，开展职工心理健康问题的调查研究，为促进全市职工心理健康机制建设提供科学依据和针对性意见

（四）抓试点，建立企业职工心理健康服务机制建立职工心理沟通和关怀机制，企业工会应加强与职工的沟通，在可能引发心理问题的重要心理事件发生时，企业工会要及时进行心理预防沟通,消除员工情绪变化带来的不稳定因素，积极调节好职工心态，化解一些苗头性、倾向性问题建立职工心理危机干预机制，确立10-20家试点企业开展心理测试和职工心理健康评估，调查企业职工的心理健康水平、压力水平并形成职工心理状况综合分析报告，建立试点企业职工心理健康档案，引导职工正确运用心理学知识，缓解心理困扰，减少负面情绪，保持阳光心态

三、保障机制

（一）高度重视，加强领导各级工会组织要充分认识做好职工心理健康促进工作的重要性，加强组织领导，精心组织实施，明确目标任务，力求取得实效

（二）选树典型，加强宣传各工会要积极参与职工心理健康实施方案中的各项活动，及时总结先进经验，积极开展企业职工心理健康公益活动，为促进职工心理健康发展发挥工会组织应有的作用

（三）积极行动，提升服务各级工会组织要结合实际，明确工作职责，规范工作流程，坚持“有场地、有资金、有制度、有人员、有设施、有活动”的“六有标准”，切实为职工提供全方位、一站式心理健康服务守护员工心理健康活动方案篇

3、指导思想按照《中华人民共和国精神卫生法》、《“健康中国20”规划纲要》、《22部委关于加强心理健康服务的指导意见》和《临渭区社会心理服务体系建设试点工作实施方案》等法律、规划和政策要求，坚持预防为主、突出重点、注重实效的原则，探索建立职工心理健康服务工作机制，加强职工群众心理健康服务，增强全区广大职工群众的获得感、幸福感、安全感

二、工作目标以“工会在您身边竭诚为您服务”主题活动为统揽，依托区总工会职工服务中心、基层工会组织建立职工心理健康咨询室、辅导室，聘请心理健康咨询专家，举办心理咨询活动、心理健康知识讲座等，为职工群众提供心理健康服务具体工作指标包括

1.依托各级工会，建立心理健康服务多元化平台（包括微信公众号、网站和APP）,设立心理健康服务场所，配备专（兼）职心理健康辅导人员，做好职工的心理健康科普、筛查和测量工作，推动建立职工心理健康档案20—年底，30%机关、企事业单位工会为职工提供心理健康服务

2.向社会、工会系统内广泛招募心理咨询服务爱好者，成立职工心理健康服务志愿者队伍；依托心理健康专业机构培训一批职工或聘请心理咨询师，建立职工心理健康服务专业队伍，定期组织培训，为职工提供专业的心理健康服务

3.每年至少开展4次心理健康知识专题讲座或开展团体心理治疗，引导广大职工提高心理健康意识，推动机关和企事业落实职工心理健康体检，对处于特定时期、特定岗位、经历突发事件的干部职工及时提供心理疏导和心理咨询服务

三、搭建基层工会职工心理健康服务平台

4.各级工会要规范设置心理咨询室、辅导室，并配备一定数量的专（兼）职心理治疗师或咨询师，为职工群众提供便捷高效的心理健康服务

5.建立各级心理预警监测机制，要定期对基层职工群众心理健康进行筛查评估，对筛查出具有心理风险的人建立档案，并把筛查结果上报有关部门，进行相应的心理服务

6.各级工会组织要做好矛盾突出、生活失意、心态失衡、行为失常及性格偏执职工的心理疏导和干预，制定个性化疏导方案，特殊职工个性化心理疏导的覆盖率要达到80%以上

四、加大宣传力度，营造齐抓共管的良好工作氛围

7.加强宣传，健全包括传统媒体、新媒体在内的科普宣传网络,各级工会组织要充分利用工会网站、职工之家、报刊、微信等媒体广泛宣传心理健康知识，提高对职工心理健康工作的知晓度和认知率

8.举办职工心理健康科普培训，在全社会营造关注职工心理健康的良好氛围

五、借助社会资源，建立职工心理健康服务工作队伍

9.按照“工会牵头、职工受益、专家参与”的工作思路，充分利用社会资源，聘请来自学校、医疗机构、心理咨询机构的专业人才，到工会组织担任心理健康咨询专家

10.强化工会自身心理健康方面的专业学习培训，发挥工会组织在社会心理救助与疏导工作中的独特作用，不断做好职工心理健康辅导和教育

11.引导社会力量广泛参与，鼓励心理健康志愿者开展社会心理服务，推动职工心理健康服务工作的社会化发展

六、强化组织领导，推动职工心理健康服务工作

12.高度重视，将职工心理健康服务工作作为工会工作的一项重点目标任务，列入年度工作计划，纳入工会目标责任考核

13.成立加强职工心理健康服务工作领导小组，主要领导亲自抓、分管领导负责抓、确定专人具体抓，明确任务，夯实责任

14.各级工会组织要结合实际制定具体工作计划，明确工作任务,提出具体工作措施在工作过程中遇到新情况和新问题，请及时报告区总工会职工服务中心。