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幼儿园骨干教师培训计划模板篇)(20257幼儿园骨干教师培训计划模板2025(精选7篇)幼儿园骨干教师培训计划模板2025篇1新时代的到来,我们的幼儿教育发生了很大的变化,我们教师要坚信“前有古人,后有来者”树立新型的教育观当今社会高品质的幼儿园教育关键在于打造一支高素质的教师队伍幼儿园骨干教师作为幼儿园发展中不可或缺的一部分,是具有一定影响力的教师队伍,她们的成长与培养对幼儿教师群体素质的提高无疑起着极其重要的影响和作用幼儿园采用科学、有效地阶梯式培养制度,针对新教师、青年骨干教师、骨干教师系统培训,进行幼儿园骨干教师培养计划实施未来管理人员人才的储备
一、指导思想适应教育改革发展要求,根据新教师的成长规律,确立“系统培养,分段实施,园长及专家引领,逐级提升”的指导思想,有精湛的业务水平,高水平的保育保健工作能力和较强的家长工作能力;能够独自完成班级家长半日活动开放活动及组织有效地家长会;能很好传达幼儿园的各类会议精神,以幼儿园为主,让幼儿园成为自己的第二个家,懂得感恩社会、感恩幼儿园、感恩父母和自己;真正实现我园教师专业化的梯队建设,提高我园教师队伍整体素质,打造我园优秀的骨干教师群体,促进办园品质,提升我园的美誉度
二、骨干教师培养目标
1、优化育人环境,建设师德高尚的教师队伍;
2、积极提高骨干教师的专业素质和个人素养;
3、制定一对一的代培计划,使之快速成为幼儿园名副其实的骨干教师,为未来幼儿园的管理人员储备人才;
4、独立完成园级家长半日开放活动及家长会;
5、能够主动进行自我反思,自行能力较强,有较好的抗挫能力;
6、在参加园级教研活动时,起好带头辐射作用;
7、有传帮带的意识,为幼儿园培养新教师和青年骨干教师;
8、协助幼儿园完成各类大小型活动策划,并承担主持人等工作;
9、参与家长委员会,有效利用家长委员会为幼儿园做好家长口碑,利用家长口碑对幼儿园进行宣传,提高幼儿园的美誉度;
10、参与幼儿园工会委员会中,主动承担工会委员会里面的部分工作;
11、做好班级家长工作的同时,为幼儿园排忧解难,主动协助幼儿园解决其他幼儿家长的家长工作;
12、积极参与幼儿园教研活动,协助园级领导进行教研工作,促进幼儿园教研工作的有效开展,提高教研的质量
三、骨干教师培养对象我园新教师培训的对象是幼师毕业3-5年的骨干教师,业务水平亟待提高的3年以上的教师根据实际情况安排参加具体名单为
四、骨干教师培训内容
五、骨干教师培养措施
(一)更新教育管理的观念,弘扬“以人为本”的教育管理理念
1、搭建教师成长的平台,发现他们的特色,闪光点
2、确定培养对象,针对教师的实际,科学制定培养目标,激励教师向前奋进
(二)给骨干教师成长提供支持与服务
1、发扬“团结、进取、求实、创新”的园风,为骨干教师创造良好的发展环境
(1)加强师德教育,引导教师确立强烈的竞争意识和奋发向上的精神
(2)实行多向互动管理,营造自由开放、宽松和谐的学习工作情境
(3)倡导合作精神,发挥集体作用
2、为骨干教师的成长创造空间
(1)关心教师的成长,激励教师参加高一层次的学历进修
(2)通过多种渠道加强对骨干教师的培训,树立她们的新教育观
(3)与市内骨干教师结成对子,学习他人之长,不断反思努力
(4)通过现代化教育媒体,不断获取教育信息和资料,充足自我
(5)有目的地开展形式多样的活动,引导教师找准自己的突破点,发挥优势,形成自己的特色
(6)积极开展科研活动,让骨干教师通过研究性学习,教育行动研究,逐步提升专业素质幼儿园骨干教师培训计划模板2025篇2为不断提高我校教育质量,努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶,制定本计划
一、指导思想以科学发展观为指导,以自主、多元、实效”为主题,以提高教师实践能力为根本,更新培训理念,完善培训机制,创新培训模式,丰富培训内容,使培训更具自主性、选择性和实效性,促进我校师资队伍向师德高尚,业务精谟,结构合理,充满活力”的高素质专业化方向发展
二、培训目标建立教师培训领导小组,初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,包括园本培训、集中培训、远程培训等努力探索提高教师培训活动的实效性,努力打造一支师德高尚、教有特色的老中青相结合的高素质教师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持
三、培训任务
1、本学年在职教师参加专业发展培训时间平均达到72学时,其中园本培训24学时尽量安排每学科不少于10%的教师参加脱产集中培训保证每位教师参加培训时间一般不低于48学时,不超过144学时
2、为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务,积极开展班主任专题培训
3、按要求组织园长周期内在职提高培训,完成相应时数
4、在培训周期内退休的教师(退休前)每年应参加24学时的园本培训和不少于24学时的其他短期培训
四、培训内容
1、师德专题培训贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动
2、教育理论培训从教育基础理论入手,通过专家引领、教育理论专着自学等途径,主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中形成的各种最新理论成果,对教师实施有针对性的培训,以提高教育水平。
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