电脑公司规章制度范本范文

电脑公司规章制度范本范文电脑公司规章制度范本范文在生活中，制度使用的情况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则我们该怎么拟定制度呢？下面是我整理的电脑公司规章制度范本范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢为了提高公司的竞争力，特此订立此规章制度，规范员工的行为,此制度适用于公司全体人员

一、员工行为规范、严格遵守法律、法规及公司各项规章制度

1、关心公司发展，热爱本职工作，努力维护公司名誉，坚持抵制有2损于公司利益的言行、严守公司秘密，商业秘密，经营秘密，技术秘密

3、爱护公司财产，爱护办公设备，保持办公环境卫生

4、要配合好各部门发展各项活动，保证工作的顺利流程，具备良好5的团队精神、对公司领导的工作安排及调度，不得无故拖延、拒绝和终止工作

6、不断提高自身素质，努力把自己培养成全面、全能、有责任感、7有使命感的人it、热爱自己的工作，认真负责，注意保持良好的客户关系

8、按时完成工作任务，保持好良好的工作效率

9、注重仪表，保持整洁，落落大方10

二、考勤、公司营业时间为中午午饭时间、、1830-1800,1200-1330o、迟到、早退、旷工在规定时间内迟到或早退分钟者算是迟到，25分钟以上算早退；迟到分钟以上算旷工

1030、休息正式员工每周享受有薪假期一天，不能连休，如有特殊情况3可以换休，各部门经理每月号前把员工排休表交到财务处试用期间30员工享受有薪假期天/月，学徒不安排休息时间

2、请假必须提前一天，请假当天无工资，无特殊情况不能请假4

三、工资薪金、提成制度1特殊提成为电脑系统店内收费元的提成元，外出提成元，3035打印机加粉店内提成元，外出提成元，电脑桌安装提成复杂的提成35元，中等的元，简单的元853（）公司总经理年薪万，负责公司全面工作，保证公司年销量15达到万元的销售额，享有公司特殊提成350（）店面店长低工资元+销售提成（每个月最低销售额达到22200万元后才享有外加提成）620%（）电脑技术经理低工资元+销售提成利润的特殊提舟3300020%+^°（）工程师元和中级技术员元+销售提成利润的特42600220020%+殊提成（）初级技术员元+销售提成利润的特殊提成5160020%+（）试用期技术员元+销售提成利润的特殊提成6120020%+（）学徒元+销售提成利润的特殊提成.7100020%+学徒条件学费元，从前个月的工资里扣除，每个月扣除15003元学费，在公司上班满一年后退还学费

5001500、每月全勤奖元（当月无迟到，早退，请假，投诉）

2、法定节假日的过节费元3

四、罚则、迟到罚元，早退罚元

1、旷工半天扣元，一天扣元

2、上班时间不准玩手机、游戏、看网络电视、电影等与工作无关的3事情，发现一次扣除元，试机、拷机除外、上班要打卡，无打卡的按无考勤记录，扣除当天工资

4、不准用公司电话拨打私事电话，接听私人私事电话不得超过5分种，外出公差保持电话接通，若发现一次扣除元

5、上班要着装整洁，佩戴工牌，不准穿拖鞋，发现一扣除元（现630场罚）、开会，培训时间不能接打私人电话，开会、培训无特殊情况不能7临时请假，迟到扣元、缺席扣元、两个月公司聚餐一次，由公司付钱8

五、人事、新员工入职的，公司在一个月内要与员工签订劳动合同

1、普通员工离职、辞职需要提前一个月向经理提出书面申请；主管2级以上员工辞职提前个月向总经理提出书面辞职申请，由总经理批准2后生效，离公司前要做好交接工作、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失获3损坏照价赔偿、离职后不得再以公司名义自居，如有违反本公司将保留诉讼法律4权利

六、例会与培训、每周五产品及技术培训，时间从晚上1630-830o、每月进行一次员工大会，要求各部门员工准时参加，不能缺席

2、各部门的员工、管理员做好会前的工作计划于会上进行发表3

七、卫生工作、公司卫生职责有各部门管理者监督（包括卫生、签到），若发现1卫生没做好或签到弄虚作假的，追究各部门管理者的责任、门市部卫生区域整个门市、门前走道及产品

2、卫生工作时间每天早上卫生内容扫地，拖地，擦桌3830子，整理桌面，并把当日垃圾清理每月号下午进行大扫除30500由各部门经理安排及监督。