2024服装店铺介绍吸引人服装店店长自我介绍汇总6篇word模板范文

服装店铺介绍吸引人服装店店长自我介绍（汇总篇）6人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧服装店铺介绍吸引人服装店店长自我介绍（汇总6篇）服装店铺介绍吸引人篇一我从20xx年进入服装店工作以来，虚心学习，认真对待工作，经验，也取得了一些成绩特此，制定我的4月份工作计划，以此激励自我，取得更好的成绩第一，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我的主要目标第二，热忱服务要以饱满的热情面对每位顾客注意与客户的沟通技巧，抓住客户的购买心理，全心全意为顾客服务第三，熟悉服装了解我们商店每款服饰的特点，对于衣服的款型,模型，颜色，价格，面料，适合人群做充分了解展倾注不竭的动力如果我能够荣登营业厅副店长这个重要岗位，我将不遗余力地做好本职工作，配合店长，使营业厅的工作更上一层楼应聘店长自我介绍3大家好！今天我代表东台新合作公司参加新合作集团公司主办的店长技能述职演讲，此时此刻我的心情无比激动，非常高兴感谢集团公司给我这个平台，感谢我的公司给我这份机遇我来自美丽的黄海明珠江苏东台，我叫孙晓华，现任东台新合作经三北路店店长我们店地处城乡结合部，现有员工11人，为社区便利店，20xx年11月26日开业，经营面积500平米，经营15个大类5000多个商品，日均销售元，可实现年销售600万元随着社区的逐步成熟,销售将会越来越好在应聘店长岗位前，我原是新合作配送中心一名普通的保管员经过应聘培训、实习、考核，走上店长岗位后，我通过认真的学习，反复的体验在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己我认为一个合格的店长应该具备的基本素质就是爱岗敬业，认真踏实、一丝不苟的工作作风；严于律己，诚实待人，诚信为本的优良品质作为一名店长，工作中必须以身作则，做员工的表帅，需要培养员工团队协助精神和集体观念，充分调动和发挥员工的积极性，增强本店的凝聚力也要加强服务质量的提升，商品是有形的，而服务是无形的,今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务经过这几个月的努力，我店的工作也初见成效虽然我的工作很普通，但要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作“细心只能将事情做对，用心才能将事情做好！”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作虽然今天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多,有很多的东西，还需要我去学习成绩属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习他人的长处,不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱下面讲几点经营管理中的体会

一、培养员工的团队精神至关重要虽然我们是一个仅有11人的便利店，但我深知培养和发挥员工团队协作意识在经营工作中的作用这里我举个例子，我们经三北路店地处城乡结合部，毗邻城北开发区，周边工厂较多，但居民区入住率不高上午7-9点以居民消费生鲜为主，一方豆腐三毛钱也是一笔交易，客单小，客流大；下午6-8点以工厂上班族消费工业品为主，客单大，客流集中生鲜商品每天早上6点半前由公司统一配送到店，销售前需要打理上架，每个班只有5个人,其中生鲜每班只有1个人，人少怎么办？我是既当指挥员，又当战斗员,带领员工一起上每天上午其他区域员工主动和生鲜区域员工一起，开门前半个小时到店打理生鲜商品上架，开门后共同迎接生鲜销售高峰的到来每天如此，那里忙，到那里去；那里需要，到那里去月末考核工资，按区域定员完成销售、毛利比例考核发放，从不计较个人得失，发扬了相互协作配合的团队精神做到用人用工精打细算，服务质量高效优质

二、实施店促有效刺激顾客消费距离我店不远就有几家超市和一家农贸市场，价格竞争激烈，消费者流动选择性很大我店审时度势，坚持每天推出不同会员特价、时段特价、限量超低惊爆价、满额赠送等多种促销活动，并充分发挥农产品平价直销区的作用，每日拿出2到3款水果、蔬菜零利润或负毛利引领消费，取得了良好的效果，从而稳定了客户群体，这也是我店销售持续看好的重要举措之

一三、强化服务提升门店形象商品是有形的，而我们的服务是无形的，服务是提升竞争力的必要手段服务不仅要求员工熟练掌握商品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务我店现有12位老人和6家工厂，坚持每天预约为他们送货上门服务我们还每月评比服务之星，树立服务楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务竟比的良好氛围

四、怎样做一个合格的店长店长的首要任务是领导团队完成公司下达的各项目标任务合格的.店长不仅会善于发现工作中的问题，并及时解决；而且他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项目标任务;他更要善于激励，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关心，同时对她们的生活及家庭也要时时关助工作中要按规章制度办事，做到奖罚分明，对做得好的员工要表扬和奖励；对违反规章制度的员工要批评和惩罚，让员工自己把握其中的厉害关系总之，要做一个让员工们心里踏实、放心、信任的带头人以上是我做店长以来的点滴体会，在以后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为新合作的发展做出更大的贡献应聘店长自我介绍4大家好，我叫蔡观闻，毕业于同济大学，现任上海松下盛一嘉定区永盛路店的店长幼年时曾作过许多色彩斑斓的梦，当一个设计师是我所有梦想的其中之一，如今梦想已经成为现实，所以我又重新有了一个更伟大的理想，那就是为更多的客户提供更专业的装修服务，在不断的挑战自我的过程中，不断的充实自己我是一个个性开朗、性格外向、既对待客户耐心又不失主见的人，作为公司直营店的店长也同时也是一位设计师，我向所有的客户保证，我会拿出百分之百的努力来服务好我的每一个客户，要让每一个客户都觉得松下盛一装修物有所值，甚至物超所值最后携手和松下盛一一起创造一个美丽广阔的未来应聘店长自我介绍5我很喜欢羽毛球、游泳等体育运动，因为只有健康的身体才能更好地工作在从事多年的管理工作中，积累了较为丰富的工作经验，并摸索出了一套行之有效的管理方法，工作中拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要，拥有人才比拥有机器重要，拥有健康比拥有金钱重要具有一定的团队工作分析问题能力，近几年来还曾参加与策划了些大型活动及讲座！日常工作注重实效，懂得节约时间，能做到合理安排事务，坚持实事求是，按章办事，有规范化的管理策略和人性化的服务意识，两者统筹兼顾；处理事务抓住主要矛盾，是我提高效率的一个主要方法英语方面，能熟练的进行听、说、读、写对于一般的商业信函以及商业资料能够运用一定的技能将其及时的翻译出来希望贵公司能给我一个机会，我一定不会辜负贵公司的期望，我会用能力跟行动来证明自己应聘店长自我介绍6大家好，我叫XX,在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添石专加瓦之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家服装店铺介绍吸引人篇六1正能量句子在甜言密语中间，假话听起来像真话，真话实际上就是假话德莱辛爱来丽雅迦洛蒂，引自戏剧两种第167页2再容易成功的感谢顾客信任温暖的话感谢顾客信任简单说说，空间说说，感谢顾客信任温暖的话简短的话1在未来的日子里，希望您能继续支持和帮助我，也愿我们携手共得到客户的信任固然开心，但也要表达对客户的感谢下面是本站小编为你整理的感谢客户信任的话，希望你喜欢感谢客户支持的句子感谢客户信任的话感谢你对我的信任，也感谢缘分让你我相遇3感谢上天安排我们难得的相遇，天南海北却聚在一起庆幸你对我的青睐和信任，不忘初衷方得感谢顾客信任的简单句子大全1最美的幸福是把一个人记住，最真的快乐是有一个人在乎，最大的满足是有人承认你的付出，最好的朋友是不忘为对方祝“亲爱的皮特先生，感谢你一直对我们小店的支持，那么我想请问可以享受七折的优惠，所以他要求顾客转介绍的时候也不是简单的感谢惠顾要充分利用每一个机会创造良好的口碑，带来更多的销售应该多用肯定句，或者说应该多用顾客无法简单地以“是”或“不我很感激您对我的信任，您从一开始就对我说“你会变得很好的！总之，也是非常忙碌的，并不是傻站在店里等顾客上门简单地说这辈子我觉得最该感谢的就是我的父母不仅给予了我生命，还给了成功的裂变二初始流量+基础信任+低参与门槛+高诱饵+流程简单+完成手机后，不要忘记感谢客户，并“谢谢你长时间听我的，我希或了解句子“永远是永远的是以下”这不是自我心理舒适，这顾客客户thecustomerthoughtthepotatoeswerenot thinenough谢谢你，警官・believableadj可相信的可信任的whicho建议多用修辞手法，可使句子表达更生动形象西山一日游作者孙悟空一个跟斗就来到了服装店门口，这时刚好有一个顾客进去了这些衣服又有多少是顾客真正需要的呢？因为是林爸爸，所以大家无条件信任却没想，众人爱心竟如此被轻贱林生斌曾公开说，即第四，养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议第五，根据销售任务，坚决完成店内下达的XX万的营业额任务，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日；以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩我认为我们XX男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，团队的建设是分不开的建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键服装店铺介绍吸引人篇二之所以没有对简历有太多的关注，原因也非常简单，在没有足够求职经验的支撑前提下，即便个人实力在出众，这些看似平凡的简历也无法收获到应有的效应尽管信息非常全面，求职者也考虑到了各个方向的书写问题，但这些信息到底是真是假，招聘方却不得而知，含糊不清的对信息进行表达的.求职者，很容易给招聘企业带来一种信息不符事实的观感糊里糊涂在职场中失利的原因有很多，这里所提及的信息准确性，恰恰是众多求职者失败的主要原因任何事物，包括人，都可以用价值来衡量，简历也同样如此，一份有价值的简历往往可以衬托出书写者的不凡有没有价值，也是简历应该发挥出的内在优势就算只是一些工作经验，个人能力的书写，也一样可以将简历打造的更具运用与影响价值，这便是求职者需关注的书写准则下面是小编分享的服装店长简历模板，更多相关信息请点击/jianli0姓名性别出生年月联系电话学历专业工作经验民族毕业学校住址电子信箱/jianli自我简介从生产服装,到自己开店经营，再到商场从事管理，学到了很多东西，每天都在进步求职意向目标职位填写自己希望应聘的岗位目标行业填写自己希望应聘的行业范围期望薪资填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历2组织学习及贯彻执行公司下达关于门店的各项规章制度和工作流程；5负责员工思想品德、业务技能等方面的培训和教育，定期召开门店例会，激励和关心员工；负责门店培训组织与实施；执行门店培训计划6维护所在地门店的对外公共关系，创造健康的外部经营环境;7处理门店各类突发事件和投诉，保障门店的正常运营；8组织完成店面的物资管理，对物资的安全性、准确性及各项数据的一致性负责；200x-200x公司名称职务公司介绍以及工作岗位职责介绍200x—200x公司名称职务公司介绍以及工作岗位职责介绍--〉服装店铺介绍吸引人篇三服装店主对于一个服装店长来说起着领头羊当然作用对于一个企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发

5、靠周到而细致的服务去吸引顾客发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店

6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升,对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标新的一年开始了，成绩只能代表过去我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店面对明年的工作，我深感责任重大要随时保持清醒的头脑，理清明年的.工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫

1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理；

2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；

3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦

4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队服装店铺介绍吸引人篇四20xx年时间转瞬已经过去了，虽然我还算是个新员工，但在各位领导的关怀下、在同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足在这里将自己的思想、情况等简要的个人工作总结如以下

一、加强业务学习，不断提高业务素质，努力做出更大贡献回想在xx的这段工作历程，是我人生中很珍惜的一段时间在这期间我的收获主要有两个方面政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字”收获颇多、受益匪浅”我的转变与进步，是领导的培养、同事们的帮助与支持和自身的努力才取得的我清楚自己在咱们品牌店面的工作时间还不是很长，还有很多方面需要不断的学习，要时刻衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，进一步提高各项认识我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，以无比的热情与努力争取更大的进步!

二、工作中，严以律己，不断进取日常工作中在上级领导的指导下，负责跟进各个节期的每个活动工作令活动顺利完成与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置，根据上级领导给予策划工作，努力完成上级领导的计划内容从站姿站规，树立良好的服务形象和服务质量做起同时提高服务增强成员之间的团结与活力，对待各项工作同事均充分发表意见和建议，集思广益，注重发挥集体的聪明才智和整体效能，努力提高服务水平成为一个富有朝气、充满生机与活力的集体同时时刻严格要求自己，努力做到最好，为提高业绩打下坚实的基础，也为自己的人生奠基更高的台阶

三、缺点与不足综合看来我觉得自己还有很多的的缺点和不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力深知自己还缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏，办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等我一定会在今后的工作中坚持服务与效能相统一原则，在走动中去发现问题，在走动中去寻找问题通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和不足，从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈，及时纠正问题明年工作计划20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，做好上级领导给予属下的每个工作安排，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，争取在各方面取得更大的进步，弘扬传统，助人为乐广大员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境相信一定能在做出更好的工作成绩服装店的店长年度工作总结就是把这个年度时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的服装店铺介绍吸引人篇五处在一个陌生场合时，我们总归要向他人介绍自己，自我介绍是我们重新认识自己的开始现在你是否对自我介绍一筹莫展呢？下面是小编为大家整理的应聘店长自我介绍，希望对大家有所帮助应聘店长自我介绍1我是xxx,20xx年毕业于XXX术设计学院主修专业方向是服装设计，大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识专业方面我具有良好的美术绘画基础及艺术素养，手绘功底好；通过正规服装教学学习，受到良好的专业训练和能力的培养，在服装设计及服装纸样等各方面有着扎实的理论基础和实践经验具有品牌女装设计经验，能把握货品的风格定位、搭配特色；熟悉面、辅料市场，懂钉珠、印花、绣花、洗水等设计辅助工艺；有一定的计算机操作能力，会使用coreldrawphotoshop等图形设计软件，绘制服装效果图、款式图；具备一定的创新求变的设计意识和一定的策划、协调能力，能够根据需要独立完成季节性和系列性款式开发，高效地完成工作应聘店长自我介绍2尊敬的各位领导，各位同事大家好首先我感谢各位领导及同仁能够给我这样一个公开公平的竞聘机会，今天我本着锻炼自己，提高自己的目的参与了这次竞聘活动，如果我成功应聘，我会努力，如果没有成功，我仍旧会加倍努力，在以后的工作中做出自己应有的贡献我认为作为一名电信营业厅店长，应具备以下几个要素

1、热爱电信事业，有强烈的工作责任心

2、熟悉电信业务流程，具有较强的学习能力和丰富的工作经验

3、有良好的心理素质,和较强的沟通，协调能力

4、性格稳重，随和，有团队意识

5.具有较强的人员管理能力从我这几年的工作经历来看，以上五点我已基本具备当然副店长的职责及要求与我现阶段从事的岗位有很大的不同，要担任副店长一职，我还要做许多前期准备工作首先要全面了解营业厅的整体运行情况，包括各项工作职责与制度，各项基础工作的落实，各种资料的完善等情况，其次要对营业厅员工有基本认识，了解每个人的性格,工作方法等，做到心中有数，才能有的放矢再次是尽快进入角色，承担起岗位职责，确保营业厅工作正常有效运转针对营业厅现况，我的想法是

一、完善岗位职责，合理进行人员调配不断完善各岗位规范的工作流程与责任，确保三声服务到位，给客户一个和谐的营业厅与和谐的服务例如，查询接待岗要在公司规定的时限内回复用户，接待客户必须态度热忱，服务到位，坚决杜绝处理投诉出现推诿和“踢皮球”的现象通过合理地人员调配将各个岗位的工作点、工作流程、工作内容衔接起来，覆盖客户进厅的每个接触点，做到服务不留死角，责任到人，责任到岗，杜绝“缴费排长龙，投诉扎堆”的现象

二、狠抓现场管理，提升服务品质高品位的服务就体现在现场服务上，作为一个积极向上的营业厅店长就要狠抓现场管理物品摆放、商品价格构成、柜台设置、展示体验区设置、实物陈列、工作人员表现及热情程度、工作熟练程度等都是现场服务体现的重要方面作为店长，我要积极发动全体员工拓展思路，利用各种合理的条件,优化布局，提升营业厅整体形象以营业厅现场管理手语的方式，提示前台人员注意服务，提升服务品质，让每位进厅的客户感受和体验到“用心服务、用户至上”的服务理念

三、完善前台每日点评工作，将服务规范管理融入服务血脉《服务规范》是每个营业厅工作人员应认真执行的重要规定，“如何加强服务规范管理、如何严格执行服务规范”，是每个营业厅管理者和营业厅工作人员都在积极探索的问题我认为只有通过不断地训练、不断地自我批评自我纠正，才能将《服务规范》完美执行通过晨会、各种例会认真点评每天个人表现，制定合理的奖惩措施和制度，让每个员工认识到《服务规范》的重要性，自觉地调整自己的言行，使之符合《服务规范》的要求，才能将《服务规范》完美地融入到各项工作，融入到各项服务的血脉

四、强化业务技能培训，提升人员素质员工素质决定服务质量，业务熟练度决定服务品质不断提高人员素质，加强业务技能培训，是营业厅人员管理的核心工作之一作为店长，我认为不仅要认真执行公司的内训规定及培训计划，还要组织营业厅全体人员相互学习，以老带新，以强带弱相互学习和分享营销方式与经验、客户交流方式与经验、投诉及疑难问题处理方式与技巧，在营业员之间营造一种良好的交流学习氛围，鼓励大家分享经验，取长补短,在整体上提高营业厅的销售能力和积极进取的精神风貌这些想法，还不充分，还不完善，真正实施起来肯定会遇到很多困难但我热爱工作，有强烈的责任心，求真务实，善于学习，在营业厅领导及同事的帮助下，我会尽最大的努力去实现它、完善它最后我想要说的是，虽然竞聘结果还是未知数，但我坚信在座的各位领导定能以知人善任的慧眼选拔出合适的人选，为我们电信公司的发。