2024物业企业员工培训心得体会物业员工培训心得体会word模板范文

物业企业员工培训心得体会物业员工培训心得体会在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想那么你知道心得体会如何写吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧物业企业员工培训心得体会物业员工培训心得体会篇一通过这次培训，让我们清楚如何运用物业管理的相关法律、法规解决实际问题；如何与社区、街道办事处等相关业务部门，共同做好物业管理工作；如何有效处理与业的关系；解读物业费及停车费价格公开的问题第一，通过接受专业的培训使我们深深的意识到，一名优秀的物业管理人员要承担管理、技术、安防、环卫、绿化等工作，是连接业主与物业服务企业的纽带，一定要按照企业的各项指标和要求，实现合理化的经济效益，以商品质量的有偿服务来保障业主能在合适安全的生活环境中居住、生活首先，做为物业管理人员必须要熟悉自己的岗位职责和管辖区基本情况，要具有较强的物业管理知识，技能和法律知识，要明确目标、清楚任务，进行合理的分工和科学的管理第二，做为物业管理人员既要与亚.主打交道，也要与社会各界来往,能不断尝试，不断磨合，不断总结因此，我们不惜牺牲中午的午休时间，顶着烈日，在空地上不停的练习，在一次次的失败中，从不言弃，反而在失败中不断总结经验，不断更改战略，最后，我们用我们的成功肯定了我们的努力这也许就是团队的力量，我们互相献策，不断尝试，不断总结，我们发挥每一个人的优势，努力使团队的力量最大化，这也验证了我们以后工作中团队的作用一个人的力量也许不够强大，但是一个团结合作的团队带动起的力量是无可限量的因此，我们需要包容，需要支持，需要鼓励，在团队中工作，在工作中成长，在成长中前进再来，翻越毕业墙也许是众多项目挑战中对我们是最大的考验不仅是生理上的挑战，更是我们心理上的冲击面对那米的毕业墙，不仅不能42借助任何外部工具，而且必须在规定时间内完成挑战我想那一刻每个人的内心除了恐惧还是恐惧物业企业员工培训心得体会物业员工培训心得体会篇六感谢公司领导给我机会让我有幸聆听到了于大城老师精彩的演讲以下就谈谈从本次培训学习中得来的一些心得体会成功于按照既定的目标，经常对自己的目标和计划进行检查修正，xxxx坚持、不放弃，坚持就是执行，不放弃就是执行力一切执行都是为了最后的结果没有结果，所有努力将被归集为零;没有结果，任何借口都是苍白无力；没有结果，就没有成绩“当我不舒服的时候就是我成长的时候”“痛则不通，通则不痛”任何逆境都是锻炼人的最佳时机只有努力让不舒服变为舒服，那么我们也会在这种过程中慢慢成长经历磨难，才有知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式，才有了又一次的获取成功的机会“太多退路，就是死路;没有退路，我才会有出路”凡事负责任，责任的承担就是能力的提升我们要有承担责任的良好心态，只有承担责任才能主动去发现问题，解决问题，才能以积极的主观能动性去面对挑战，这样才是自我提升的快速途径，才能实现有效的自我成长凡事高标准，严要求要以身作则，要求别人做到的，自己先做好,才会令人信服全身心的去做就不会累要拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我凡事积极主动不管遇到什么事和人，都要把关系积极向前推进凡事团队第一，工作提前，自我退后！学会感恩，怀着一颗感恩的心，审视自己的过去，思考自己的现状,展望自己的.未来感谢身边所有的人，才会让工作的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美好也借此机会感谢各位领导，感谢各位同事的帮助在今后的工作中，快乐工作，快乐生活，积极学习进步，以优秀员工的标准来严格要求自己，争做一名优秀员工，为公司创造更大的效益,为社会做出最大贡献物业企业员工培训心得体会物业员工培训心得体会篇七~＞很荣幸能够在毕业之后加入湖北—建筑装饰工程有限公司，走出校门，踏上了工作岗位，有了新的工作，感觉很开心，我觉得这不仅是由一名学生到一名员工的转变，也是从单纯的校园生活到社会生活的转变，更是我人生道路的一次命运转变这段时间一直在九楼综合办公室学习网络营销及培训集团公司相关内容也很感谢市场主管王总、网络营销主管桑主管及网络营销员—的亲自指导，让我在这段时间里收获了不少培训之前，我就十分期待公司为我们新人准备的培训课程，培训的第一天是了解集团公司的企业文化和规章制度，这一天让我对—有了更全新的认识和了解，这里的每一个人都非常好相处，只要你愿意和他们交流，他们每一个人都非常愿意跟你交流，特别是我师傅陈斌，在这里我很感谢他，当然市场部的每一位成员都非常关心和照顾我们新人，让我感觉很温馨，希望在后面的学习中，我能继续再接再励，不让关心、照顾我的人失望！之后的几天一直在背工程案例和学习网络营销方面的知识，学习了工程案例，感觉认真投入学习之后，会发现自己这一天过的很充实，晚上的时候技术中心市场部经常开交流会，让我对我们部门的人有了更进一步的认识和了解，和我们主管—和老业务员也交流了很多关于他们的实际经历，也从中对他们有了更新的认识，希望以后自己有什么不懂的地方，多多请教他们，多多向他们学习，在市场组学习，在培训当中，我也很清楚的知道我所承担的是对未来的期望，所以我必须认真的去做好每件事情学习了网络营销知识后，感觉学习了网络营销，让自己又知道以前很多不知道的东西，以前也许就知道该怎么上网，不知道网络营销的概念，还有专业术语都不理解，但现在我知道了有关网络营销中的专业术语，还有网络营销的作用和意义，这些知识让我在以后碰到了我就知道了该怎么理解和怎么和别人交流了这些天最大的感触就是，我每天过的很充实，每天都会有事情做，很感谢—给了这个平台，我相信公司，我更相信自己，希望自己快点成长起来总之，在这长达半个月的培训期间，让我收获了很多东西，也让我明白了一个道理，我在这里只想说一句话，那就是命运是掌握在自己手里，而不是别人嘴里物业企业员工培训心得体会物业员工培训心得体会篇八这次的培训学习，是我认识到自己平时对工作中很多的地方还是一知半解的，在授课老师的讲解及培训下，我学到了很多平时学不到、弄不懂的东西，使我在有限的时间内学到了无限的知识，更深一层的提高了自己的业务知识水平，充实了我们的头脑，并充分调动了我们学习的积极性，为能够更好的工作打下了扎实的基础同时我们要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存既然需要配合,那么就必须沟通，只有我们相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快本次培训主要集中在阳光变电站，充分利用全站一次设备未带电UOkv运行的有力条件，本着学习为主，采取集中讲解，分组演练的方法,进行培训通过这次学习，我深深的感觉到自己和别人之间的差距，业务技术水平不过硬因此在今后的学习当中要扎扎实实的学，做到学之用之增强自己的业务技术水平，不断的给自己充电，多请教师傅，提高自己的专业技能水平，确保设备安全可靠运行总之，这次培训不仅体现了公司领导对员工的关心，也体现了公司各项工作的不断改进与完善通过这次培训，让自己认识到自身的许多不足之处，在领悟的过程中心灵也受到很大的冲击，我想通过这次培训后，在今后的工作当中，会与其他同事更好地协作，不断创新，不断向前发展，努力为公司及中心的发展贡献自己的力量!物业企业员工培训心得体会物业员工培训心得体会篇九听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓这也就形成了日常的文化差异李总提出我们公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个xx企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要来到公司就职，我们每个人都有一种期待希望通过自身的奋斗来xx实现自我价值，同时获得合理公平的回报这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题怎样让这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题！我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中创新、超越、团结、务实这是公司的企业文化的一种体现，以服从XX组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是XX公司人集体智慧的结晶一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信明天会更好！--＞物业企业员工培训心得体会物业员工培训心得体会篇十紧张的学习就是自我充电的过程，这几天的学习，感想颇多，真是滴滴香浓，意犹未尽！感想一进一步、学几招，海阔天空学会总结规划自己的人生，将工作、学习和生活进行目标规划，规定自己需要完善目标的时间，进行量化考核，做到细节决定成败！感想二我们不可以改变环境，但可以改变自己同样的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的个心境就像2那个撕纸的游戏一一我们假定现在是岁，预期活到岁，我们把一张纸，4070折成份，每份代表一年，我们剩余的年，再细分，除去睡觉、与家人730朋友团就、一些应酬，那么实际属于工作的又有多少呢但是知其中我们可以这样理解，我们不能改变我们生命的长度，但我们可以掌控我我们生命和生活的深度和广度，我们只有在有效的时间内，加强自己的修养，历练自己的言行，捕捉属于我们的精华，吸取我们的营养，增力口我们的才干，才能等于无限的延伸了我们生命的长度，这样的人生才有意义，当我们很平庸的生活和工作，那么我们回首自己走过来的路时，会是一片空白！感想三，突破瓶颈曾有一位教授，他发现自己汽车的轮胎被人卸掉一个，并且卸掉轮胎的四个螺丝也被卸掉了，教授虽有备胎但很无奈，这时过来一位农民,看出了教授的心里，就决定教授农民将其他三个轮胎每个上面卸下一个螺丝，然后用这个螺丝把备胎安装好，使教授可以顺利开车在路上飞驰这个告诉3我们，无论我们的学历和职务高低，只要我们利用已经拥有的知识，发散思维，突破瓶颈，就会收到不同的效果在我们的生活中也许会遇到很多的门槛，过去就是门，过不去就是槛，那么门槛高怎么办我有个答案，、找31个凳子;、绕个弯子;、调头我想通过我们学习以后，我们不会选择调头23还要与相关行政管理部门报告联系因此，物业管理人员必须具备很好的社会活动能力、协调能力，做一名优秀的社会活动家第三，一名合格的物业管理人员眼光一定要敏锐，对物业问题要有洞察力，对小区物业发展态势要了如指掌，及时发现情况，化解矛盾解决问题，对物业工作一定要有一定的前瞻性和预测性，把一切矛盾操控在自己手中，妥善快速处置第四，做为一名物业管理人员，不但自身精明强干工作出色，重要的是带领部属共同积极完成管理处的各项工作，另外还需要有一颗感恩宽容的心，对下属员工要关心体贴，使我们员工能够热情周到服务于业主，使我们的业主能对物业服务企业工作的大力支持第五，作为物业管理人员，既要考虑企业的生存，也要讲质量的诚信服务，还要追求最大的经济效益第六，截止今日金钻精品公馆达到入伙条件户数户，实际入伙215165户；申请装修户，装修完工验收户282因此，必须加强对人、财、物的管理，提高服务质量，降低企业投入成本最终使我们的企业能实现利益的最大化，使我们的业主能达到的满100%意通过这次学习培训的讲解，结合我小区的实际情况，存在了许多问题与差距，所以，我们要从实际工作出发，找出差距，那些是没有做到的，找出原因为什么没有做到，怎样才能做得更好，物业看似简单，但实际上还有很长的路要走我们要经常学习物业知识，积累些经验，以实际出发，在以后的服务中更好的工作物业企业员工培训心得体会物业员工培训心得体会篇二怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了圣泽集团旗下子公司（湖北博诚汽车销售服务有限公司）这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维期五天的新员工培训培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会公司有大的目标，有详细的规划作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的发展子日“有才无德，小人也；有德无才，君子也；然德才皆具者，圣人也”“小赢凭智，大赢靠德”，这些名言都告诉我们要做什么样的人指导思想不对，又怎么能把事情做好呢？做好人就是为了树立正确的指导思想，从而做好事要勇于承担责任，有团队精神，善于学习，有向心力，了解组织或他人的需要情绪是心态的调节器，学会掌控自己的情绪，理性态度对待工作培养自己好的习惯，形成好的性格，从而改变命运这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业希望在不久的将来自己能在公司的舞台上展示我的精彩最后希望公司在以后的日子里能继续为我们提供一些个人素质提升方面的培训和学习的机会作为我是做客服方面工作的，同时也希望能有一些提高专业素质方面的学习机会感谢公司提供的培训机会！物业企业员工培训心得体会物业员工培训心得体会篇三年月日，在江西景德中药的组织下，我很荣幸的参加了于大20xx425城讲师关于《打造一流的企业员工》的专业培训，在这次培训中，于老师为我们生动的讲述了优秀员工的五大原则、优秀员工的五大心态，让我学到了许多很有意义的知识与技能，也学到在企业中，如何去把自己的工作做好，如何去做好自己的岗位，如何成为企业的一名优秀员工，为公司奉献自己的一份力量下面我就这次培训中我所学到的知识简单的做出自己的分析与见解于大城讲师被尊称为中国员工培训第一人，同时他也是中国讲师网的签约讲师，光大纵横教育培训集团有限公司董事长，中国式团队训练创始人，国内顶尖的人才战略专家，历任多家知名企业顾问，得到大家的认可，成功辅导过多家企业建立精英团队，得到企业家与学员的普遍好评于老师500设计《打造一流的企业员工》旨在加强对员工的教育与管理，促使员工德、才兼备，增强员工对企业的忠诚度，同时也为企业“内强素质，外塑形象，做文明员工，敬业为本”的企业文化的建立打下坚实的思想基础改善“我”与工作伙伴之间的关系，提高工作效能，团体协助会议内容具有很强的实战性和可操作性，生动活泼，参与性强，易学易懂，记忆深刻，能解决实际工作中的问题于老师首先为我们讲解了如何去评定一位员工是否为企业的优秀员工的五大准则首先，于老师讲到，作为企业的一名优秀员工，我们必须凡事负责任，必须要有一颗承担责任的心，工作中，上级给自己分派任务，我和同事都可以去完成，这个时候，就不应该去推卸责任，把任务都压给你的同事，而是应该从事情作为出发点，去考虑这件事情，谁更适合的去完成这个事情，可以完成的更加出色，更加有效率第二,一个优秀的员工，永远是把顾客当成上帝，凡事顾客至上，把服务做成款待，把客户的问题当成自己的问题，把客户的烦恼当成自己的烦恼，去悉心的解决，同时，我们也需要去与客户真心相待，向客户提供稀缺价值第三，凡事高标准，高要求，无论是对自己的工作，还是平时的生活中，我们都必须去严格要求自己，讲道德，有自己的良好的价值观,在企业做事，一定要给自己设定一个高于他人对你的标准，这样，你的领导，你的同事对你才不会失望，工作才能够去做好，做什么都要超越领导的期望，抱着一个领导的心，去做下属的事，把事情当做自己的事,认真的完成在生活中，不让父母担心，不让父母操心一个国家的根本是人，而人的根本是德，德的根本是孝，百善孝为先，一个连自己父母，长辈都不懂得去孝顺的人，在企业中，一定不会是一名很优秀的员工第四，凡事积极主动，不要等到领导来催你完成你应该去完成的任务，这是作为一名员工最基本的应有的素质最后，也是最重要的一点,凡事要以团队为第一，做事，做人要以企业为重，个人利益摆在最后，我觉得，要成为一名真正的优秀员工，必须要具备应有的大局观，以集体为中心听完于老师讲解优秀员工的五大原则，我觉得自己做的远远不够，还有许多方面需要去慢慢改进，我相信，我能够做到，也可以去做到接下来，于老师又为我们讲解了优秀员工的五大心态，作为一名优秀的员工，必须要有良好的心态，要是没有一个良好的心态，工作中一定事事不顺首先，于老师为我们讲到了事业的心态，工作不能作为职业去看，而应当作为事业去对待，于老师告诫我们，做事情不是为别人去做,也不是为单纯的为老板打工，而应当全力以赴，做好工作，就当成自己的工作的做，自己做自己的人生总经理然后，于老师为我们讲到了付出的心态，在企业做事，不要去抱怨领导给自己安排的工作太多，我们要有一个付出的心态，多付出才会有好心态，多做对企业有意义的事情,虽然在生活现实当中，有时候我们的付出，一时得不到应该有的回报，但是我们需要把眼光放得长远，多行善事，福虽不至，祸必远矣最后,于老师又为我们认真地讲解到学习的态度，长远的态度，感恩的态度，在企业工作，在生活中为人处事，每天都有值得我们去认真学习的地方,当然我们也要懂得感恩，领导对自己的赏识与栽培，同事对自己的关心以及照顾，我们都要懂得去回报，去感恩这次的培训，于老师为我们生动的讲解了作为企业的一名优秀员工，应具备的五大心态以及优秀员工的五大准则，这让我更加明确了今后在企业中我该如何去走，如何去不断的完善自己，把领导交给自己的任务如何去做好，如何在企业中，多去做些对企业有意义的事情最后,这次的培训，依然有一丝丝的意犹未尽，真希望能够有机会再次听到于老师为我们深情的培训物业企业员工培训心得体会物业员工培训心得体会篇四一周的语言培训，虽然时间略显仓促，但却让我学到了很多实际运用C的技能！

一、心得与感想首先，在培训中的第一步是编写功能较为单一的小程序，虽然是小程序，但所用的知识却都是我们本学期学习的重点知识在做题的过程中让我们把这些知识复习了一遍，强化了知识！其次，这次作中所碰到的题目，在培训中已经接触过，所我们都比较深知这些题目的要求和算法，因次在编写小程序时比较快，而且算法也是比较简化，运算准确鉴次我明白很多编程题要经过多次编写修改与调试，才会得到最简略的算法再次，平时我们学语言视乎都是为了考试或者做一些比较常规的题目，C而这次培训却给我们的将所学知识运用于解决实际问题的机会，让人更有热情，这就是编写软件的在雏形，也让我们感受到了编写软件程序的乐趣但是不仅仅是如此，更为重要的是在运用所学知识的过程中，记住这些知识，并能够广泛的运用！虽然我这次是编写一个菜单的程序，但是如果我么留心的话，我们身边有许多电子设备都是内置有程序的，我们也可以在此次专题培训过后，自行确定其他的专题进行编写程序，这样可以让我们的知识更加深化丰富！这次培训似乎是对我巨大的考验，程序在不慌不忙的进行着，按照我自身的进度，提前完成是没有问题的，但是很多客观条件让我不得不在最后的时间里才上交的作业每当我把程序写完以后，却由于每一台电脑的识别格式不一样而导致我所写的文件一次次的被损坏，尽管这样，我仍然没有放弃，最后还赶在截止时间到来之前上交了我的作业！这一次编写大作业的程序又让我感受到学程序可以锻炼缜密的思维了因为平时练习的都是小程序，所以句段比较少，一些错误都很容易被检查出来，但是这次培训却是上百段的语句，难以检查，似乎也没有经验去怎么检查，那一刹那感觉到很急，但又不知如何是好，可是又不轻易的向老师询问，因为好像蛮简单，相信自己能够检查出来，所以我一般都是独立思考的完成的，只有少部分是在老师和与同学讨论下完成的在编写程序中，真的是细节决定成败，因为不管程序的语句是多是少，但是只要有一条语句或语法不正确，就不能使程序得到所需要的结果没能够使自己编写出来的程序等到想要的结果，意味着这是一个不理想的程序，对于本次编写来说则是失败的物业企业员工培训心得体会物业员工培训心得体会篇五从五湖四海齐聚广州，从大学校园走向社会职场，从懵懂少年蜕变为社会工作者，这就是我们人生新的转折点，也是我们踏入社会新的起点也许面对未知的挑战，我们内心难免充满惶恐，但我们有幸相聚在“广信之家”，在这里有我们新的归属，有我们新的起点，最重要的是,这里有孕育我们成长的“青春摇篮”每逢公司新员工入职，人力资源部都会安排一场或严格或轻松的拓展培训，旨在让大家学习过程中，增强了解，团结互助，共同进步为期三天的新入职员工培训，主要分为理论培训和户外拓展在新员工培训会议上，首先，由公司党委书记潘清华就公司的基本情况向我们进行简单介绍，并提出了对我们新员工的期望与建议接着，公司人力部经理黎卫晶对公司的发展历程、组织架构、规章制度以及职业发展的讲解中，让我们对公司的定位以及自己的工作岗位有着更深刻的认识和了解，从而激励我们尽快调整自我，适应自己的工作岗位然后通过刘艺经理对我们灌输的企业文化，让我们学习到公司“广大精微，坚韧重信”企业理念，增强了我们对公司企业文化的归属感，使其企业文化深入人心最后，曾永锋经理对我们进行安全生产培训，真正把“以人为本”的管理理念落实到每一处，只有保障健康安全的工作环境，提供良好的工作平台，才能保证员工为公司稳健的发展创造更大的财富通过这次轻松愉快的理论培训，让我们重新认识广信，了解广信，从而对自己以后的工作发展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色转换都需要勇气与智慧，但我相信在广信这个大家庭中，我们可以尽快调整自我从而融入这个温暖和谐的氛围，做好本职工作，真正为公司贡献自己的一份力另外，我们还开展了户外拓展培训，这是我进入公司第一次有幸参加的拓展训练活动在户外拓展中，每一个活动项目都带给我许多启示与思考，同时也让我受益匪浅回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，但我们从未放弃，大家齐心协力，团结互助，不断突破自我，挑战自我，最后战胜自我虽然我们操着不同的口音，毕业于不同的学校，来自于不同的家乡，但是我们这些来自天南海北的毕业生都有一个共同点一一我们都是广信新人也许从未相识，也许从未了解,但是在那两天我们团结合作，相亲相爱，我们就是一个整体，一个团队户外拓展第一天共进行了三个项目，包括挑战秒、急速秒和翻越9960毕业墙其中给我感触最深的是挑战秒与翻越毕业墙这两个项目初来99乍到的我们，还在不断适应新环境的时候，就被严厉的教官训斥带入紧张的氛围，秒的换装时间，排列队伍，重整士气8就这样，我们重组成两个小组，野狼队和活力四射队在一轮轻松愉悦的游戏与彼此认识后，两只队伍开始了第一轮较量，挑战秒这一轮比99拼主要有四个小项目四人金鸡独立、六人互传水瓶、十人传圈、十人活力节拍在教练规定的时间练习完毕后，我们两支队伍分别进行了尝试，但最后我们都以失败告终，特别是我们队，在未完成第二个项目的时候时间已经截止抱着遗憾的心态，我们只能争取下一次挑战机会但这一次机会，实属难得，我们想要获得胜利，就必须认真对待但对于我们十个队员的现状，毫无默契，而且要短时间内高效快速的完成挑战，只。