2024煤矿事故案例演讲稿（实用19篇）word模板范文

煤矿事故案例演讲稿（实用篇）19演讲稿是一种能够促使人们思考和观点交流的文体，通过演讲稿，人们可以更好地表达自己的观点和理念，并引起听众的共鸣和思考带着好奇心和学习的态度，让我们一起来浏览一些精彩的演讲稿范文，发现它们的魅力所在参考范文煤矿事故案例警示教育心得体会4月9日上午，公司召开了“3・14”事故反思教育整顿大会我认真听取了路董事长在反思教育整顿大会上的讲话，受伤家属代表孟启明妻子发言录音更直接警醒了大家，要时刻注意安全，珍惜生命让大家认识到了世上没有后悔药，所有事故的背后都是长期思想麻痹、长期违章作业、习以为安、安全意识不高发生的在接下来的工作中，我们要知耻而后勇，深刻汲取事故教训，把压力转变成工作的动力我们必须亡羊补牢，刻不容缓首先，队组通过定期召开安全讨论会议、班前会，不定期组织开展安全文化活动，无论是管理人员还是技术人员必须掌握现场各项工作条件，深入现场没有现场调研就没有发言权，绝不能蛮干安排工作与现场实际限度结合，避免安排工作后难以落实其次，关键人物关键抓对班组长要使用更要培养，抓好了班组长就抓住了现场、管理和规范加强对员工现场安全培训和岗位技能培训I;加强员工的现场危险源辨识和排除能力狠反“三违”严厉查处生产过矿事故案例反思总结参考范文煤矿顶板事故案例反思降低或减少一般事故的发生随着社会的进步，科技飞速的发展，高新技术在煤矿生产中的应用,以及人们对安全管理工作高度重视，煤矿安全生产形势有了根本性的好转，重特大安全事故明显减少，安全管理工作进入了良性发展的轨道但我们还应清醒地看到，安全事故还时有发生，煤矿安全工作是一项复杂而艰难的工作，特别是顶板事故，它涉及不安全因素较多，发生频率较高，所占煤矿事故的比重较大，尽管如此，顶板伤害事故也并不是无法控制的，这要看基础工作是否扎实，管理工作能否到位从以往所发生的各类顶板事故来看，煤矿顶板事故与世界上一切事物一样是可以被认识的，是有其共性原因的，也是有基本规律可循的，在进行全面分析的基础上，实行综合治理，采取各种针对性的防范措施,就能有效地控制重大冒顶事故的发生，把一般事故大幅度降下来随着安全技术装备现代化及安全管理科学化的发展，将会使顶板事故减少到最低限度发生顶板事故的原因和影响因素较为复杂，如自然地质条件，技术装备水平，井下作业环境、职工的安全意识和技术素质以及管理水平但从理论上分析，主要原因是支护体的支撑力与顶板作用在支护体上的力不能保持相对的平衡，达不到合理控制矿压的要求，从目前生产技术管理工作出发，其主要原因大致表现在以下几个方面

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1、管理人员对顶板管理工作认识不足，重视不够一是没有把顶板管理工作列入重要议事日程，对有关安全规定作业规程及操作规程等执行不严肃、不认真二是没有形成完整的顶板和工程质量管理体系，职责不明三是对职工的安全技术培训缺乏计划性、针对性，抓的不紧不实四是对发生的事故追查分析不够，接受教训不深刻，防范措施不到位

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2、现场管理工作失误，严重违章指挥，违章作业一是没严格执行规程措施，如支架架设不规格，修护改棚大拉大换等二是现场应变能力差，不能正确掌握围岩来压规律、及时发现顶板事故预兆，采取果断措施预防事故发生如对顶板严重掉喳，片帮现象,裂隙增大，支架变形，掘进迎头有浮砰等预兆时都不能及时采取应变措施三是对断层处，三叉门、四角门等关键地点，未进行重点管理，缺乏特殊支护四是区队长、班组长在现场违章指挥，工人违章作业，突出表现在空顶作业，不执行敲帮问顶制度五是对现场各项管理制度执行不严如到工作地点先检查后工作、交接-班、质量检查验收、掘进迎头使用前探梁等制度，都未能做到严肃认真，一丝不苟地贯彻执行六是有关安全监察及专职跟班人员在现场监督和把关不严，工作不细，对违章指挥及违章作业的行为制止不力

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3、工程质量低劣主要是支架的.规格、架设的质量，棚距的大小、倾角，锚杆的角度、锚固长度、锚固剂强度，喷射混凝土的厚度、强度等不符合规程要求据统计，由于工程质量低劣直接导致冒顶事故发生而造成的死亡人员占顶板事故总死亡人数的18%o

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4、技术管理工作不力一是规程措施的编制、审批程序违反煤矿安全规程的规定，缺乏针程中出现和存在的“三违”现象真正使每一位员工认识“安全就是生命”的意识，形成“敬畏生命、敬畏规程;重视安全、强化安全”的工作态势安全工作从点滴抓起，从细节抓起，从基础做起，真正做到预测、预知、预警、预防，从而实现管理落地我们不要带血的经营指标，安全才是最重要的经营指标，没有安全，一切成绩都是苍白只要我们都能付诸努力，相信事故就会远离我们参考范文煤矿事故案例反思核电是最安全、清洁、经济的发电方式，通过对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律，组织反思大讨论、隐患排查等活动，增强企业自我防范意识和自主保安能力由分局领导带队分成3个小组,会同市级煤监部门赴各县区，召开煤矿安全事故分析会,总共召开了11次煤矿事故分析会议煤矿发生事故一律停产整顿发生较大事故，停产90天以上，浙江各地均有不同程度囤盐案例核危机解除后，“退盐潮”涌现再如国家安监总局日前公布的系列煤矿瞒报事故,去年9月以来,云南省连续发生8起煤矿事故瞒报；山西贾家堡煤矿36人死亡瓦斯爆炸事故,矿主将17名矿工尸体转移到内蒙古火化;今年4月，黑龙江桂发煤矿瓦斯爆炸，多人死亡为四川煤矿发生事故一律停产整顿叫好!，“以美国三里岛事故为例,基本没有死亡案例，只有一些伤病报告听说校园安全事故案例而国际上对切尔诺贝利事故的调查数据差别很大一一国际原子能机构公布的死亡人数是58人，也有环保组织声称有9万人,甚至几十万人在中国已经严格控制煤矿安全的前提下，我国煤矿事故年均死亡人数依然达到了3000多人“此外,每年的矽肺病还有上千安全工程师:安全生产事故案例分析

5.25,以美国三里岛事故为例,基本没有死亡案例，只有一些伤病报告而国际上对切尔诺贝利事故的调查数据差别很大国际原子能机构公布的死亡人数是58人,也有环保组织声称有9万人，甚至几十万人在中国已经严格控制煤矿安全的前提下,我国煤矿事故年均死亡人数依然达到了3000多人注查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索煤矿事故案例反思参考范文煤矿事故案例观后感煤炭是我国的主体能源，煤炭工业为国民经济发展作出了重要贡献党中央、国务院始终高度重视煤矿安全生产工作，在各级党委政府、相关部门和煤矿企业的共同努力下，煤矿安全生产形势持续稳定好转但我国的煤矿安全与发达国家相比还有较大差距，煤矿重特大事故时有发生，煤矿安全仍然是我国安全生产的重中之重据统计，建国以来共发生了一次死亡100人以上煤矿事故24起、死亡3780人;另外，2007年还发生因暴雨洪水引发的事故灾难1起、死亡181人距今最近的是2009年黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿“11・21”特别重大煤岩与瓦斯突出和瓦斯爆炸事故、死亡108人工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈而一旦发生事故轻则造成经济上的损失，重则危及生命、设备和矿上的安全，甚至给社会带来不安定因素，影响社会的稳定从观看安全警示教育片中，我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，自我保护能力差而违章作业造成的为此，我们必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全的良好氛围我认为我们应当从以下三方面来搞好安全生产工作

一、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证企业的生产必须有高素质员工队伍为依托员工没有安全意识，安全生产无从谈起

二、要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究安全责任制不能流于形式，在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位这样,才能使各项工作安全顺利的开展患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任对于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励总之，血的事故教训必须深刻吸取，时时刻刻铭记在心安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，我们一定要牢固树立“生命至上，安全发展”理念，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线,始终把人民生命安全放在首位，严格依法依规组织生产，认真贯彻落实国务院办公厅《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》国办发201399号文件精神，把《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全生产“七大攻坚举措”落到实处最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责，把“安全生产，警钟长鸣”真正放在心上，在各项工作认真做到位、事故对人身、对家庭的伤害什么是安全，对于我们职工来说，就是不出事故，就是人身不受到伤害而一旦发生了工伤事故，即使是手上破个口子，也会让人承受一定的痛苦出了重伤，有的失去了工作能力，有的长期卧床失去了生活自理能力，给自己和家庭增添无尽伤痛特别是工亡事故，有的工亡职工，正是处在上有老、下有小的人生阶段，家庭的每个人都是他的至亲至爱，他的逝去，使子女失去了父爱，使年迈的父母失去依靠，使朝夕相处的妻子失去了伴侣这种伤害是无法用语言来描述的’，也是无法用金钱来衡量的

二、安全的社会效益账煤炭生产是高危行业，煤矿企业的安全状况,关系到企业的社会形象，特别是在强调科学发展、安全发展、和谐发展的今天，煤矿的安全状况，更能体现出企业的管理水平和文明程度，实现安全生产现在已经成为煤矿企业发展的无形资源，会给企业带来意想不到的社会效益而一旦安全上出了问题，特别是造成人员伤亡的重大事故，就会在社会上产生恶劣的影响，这种影响是很难在短期内能够消除的分析集团公司11月份以来发生的工亡事故，有的发生在全集团公司开展的警示教育月活动中，有的发生在新年之初，有的发生在异地项目部，不仅使集团公司近一年来较好的安全态势大幅度下滑，既定的安全目标难以实现，也使企业在社会上产生一定的不良影响在对企业各项工作的考核中，安全是一票否决指标去年有的矿申报了X XX2004至2005年度文明单位，在各项考核中也取得了很高的得分，市文明办也已向社会进行了公示，但终因这两年有工亡事故最终被一票否决有的矿在生产经营上取得了骄人业绩，但因工亡事故影响了各方面应得的荣誉去年以来，集团公司在三个文明建设中取得了较好的成绩，也先后在经营管理、党的建设、学习型组织创建、企业文化建设方面取得了不少的荣誉但这些荣誉因一些事故的社会影响而在“含金量”上打了折扣

三、安全的经济效益账以集团公司一个中型矿井为例，算一算一起工亡事故对矿井造成的损失一算安全投入与产出账一个矿井一年的安全费用投入200xx-xx元左右，这些费用投入后，需要的产出就是职工的人身安全和矿井的健康稳定发展虽然出现工亡事故不能全盘否定安全费用投入的作用，但终因人为因素，产生不良的安全后果，实在是不应该的二算工伤医疗费用账出了工伤后，除了职工个人要受痛苦，有的矿还人支付大笔的工伤治疗费2005年，某矿共为工伤支付医疗费12xx-xx元，2006年支付

61.7xx-xx元，这是在近年来加大“三违”治理力度，加强安全管理，安全状况有了明显好转的情况下的工伤医疗费用，过去工伤医疗费高时一年高达17xx-xx万元三算一个工亡事故对矿造成的损失账一个工亡事故给矿造成的直接经济损失约为50xx-xx元左右，其中包括

1、集团公司按月度工资基数的5扣减工资，以全矿工资基数64xx-xx元算，全矿扣减3xx-xx元

2、集团公司季度效益奖发放将与对集团公司的贡献及各项指标完成情况挂钩，如果不出安全事故，效益奖提高25,如果出了安全事故，效益奖下降25o全矿发放效益奖按50xx-xx元测算，提高25是62xx-xx元，下降25是37xx-xx元，其损失为25xx-xx元

3、出现工亡后，集团公司对矿下半年质量标准化奖励5xx-xx元被取消；治理“三违”效果2xx-xx奖励被取消；实现安全年2xx-xx奖励被取消；另外，集团公司对矿的安全绩效奖的扣除加处罚约12xx-xx还有上级安全监管部门对o事故的罚款等等，计20xx-xx万元，在此不再一一列举

四、扎扎实实地把安全工作做好通过算账对比，主要是为了让大家更加清醒地认识到做到安全工作的重要性，认识到事故造成的危害我们应该深刻接受事故教训，扎扎实实地把安全工作做好，促进矿井各项工作的开展，以此来消除事故的消积影响，弥补所受到的各方面的损失首先，我们要从思想上高度重视安全工作牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位作为每一个职工，应当树立起“安全为了自己”的主动安全观，从个人的幸福、家庭幸福这个角度，主动地想着安全，从小处着眼，从小事抓起，把安全工作做细做实第二要坚决杜绝违章行为事故的发生，绝大多数都是人为造成的,说到底就是违章造成的违章是安全的大敌，是事故的源泉，只要我们什么时候、什么地点都遵章作业，规范操作，事故就会远离我们实际工作中，才能真正做到“三不伤害”第四要把安全工作落实在现尝落实在行动中安全有规程，操作有标准要将《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》等各项规章制度和措施，落实到本职岗位中、落实在现常切忌讲起来重要，干起来次要，忙起来不要工作再忙，任务再紧，都要对照标准，遵章作业参考范文煤矿事故案例警示教育心得体会作为一名负责煤矿安全工作的员工，我深知煤矿安全的重要性煤矿的环境条件非常复杂，存在许多潜在的危险因素，如瓦斯、洪水、火灾等因此，做好煤矿安全工作对企业、员工的生命财产安全至关重要在我所从事的工作中，我始终把安全放在第一位，严格遵守各项安全规定，确保工作环境的安全然而，即使我们有这样的意识，也无法保证永远不会发生安全事故在我从业的过程中，有幸亲眼目睹了一起煤矿事故的’发生当时的场景令我至今难以忘怀那是一个寒冷的冬天，矿井内潮湿寒冷在矿井内，由于设备故障，发生了一氧化碳泄漏当我们发现这一情况时，已经有几名工人昏迷不醒在紧急情况下，我迅速组织现场人员撤离，并及时报警所幸救援及时，没有造成更大的事故通过这次事故，我深刻认识到，煤矿安全工作不仅仅是一种职责，更是一种对生命的敬畏在煤矿工作中，我们需要严格执行各项安全规定，做好预防性管理，定期进行安全检查，消除隐患，确保矿井安全同时，加强员工的安全培训，让他们了解矿井中可能遇到的危险，提高自我保护能力反思这起事故，我们要从中汲取教训，总结经验，不断完善煤矿安全管理制度煤矿企业应加强对安全生产的重视，落实各项安全责任，加强安全设施投入，提高员工安全意识，确保煤矿安全生产只有这样,我们才能避免类似事故的发生，确保企业的稳健发展，为员工创造一个安全的工作环境参考范文煤矿事故案例反思总结年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪要点一:篇幅要够长要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走一一字大行稀即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉要点二:套话不可少如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”要点三:数据要直观如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等要点四用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象注查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索煤。