人力资源服务公司人力资源品牌建设咨询服务合同

人力资源服务公司人力资源品牌建设咨询服务合同甲方（委托方）:公司名称［甲方公司全称］法定代表人［甲方法人姓名］地址［甲方公司地址］联系电话［甲方联系电话］乙方（受托方/人力资源服务公司）:公司名称［乙方公司全称］法定代表人［乙方法人姓名］地址［乙方公司地址］联系电话［乙方联系电话］鉴于甲方期望提升人力资源品牌影响力，乙方具备专业的人力资源品牌建设咨询能力和丰富经验依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方经友好协商，就乙方向甲方提供人力资源品牌建设咨询服务事宜达成如下协议

一、服务内容品牌现状调研乙方通过市场调研、员工访谈、对标分析等方式，全面了解甲方人力资源品牌的现状，包括品牌知名度、美誉度、雇主形象、员工满意度、人才吸引力等，找出品牌优势与不足，形成详细的品牌现状调研报告品牌定位与价值主张提炼结合甲方的战略目标、企业文化和人才战略，乙方协助甲方明确人力资源品牌定位，提炼独特的品牌价值主张，确定品牌在人才市场中的差异化竞争优势，为品牌建设提供核心方向品牌策略制定根据品牌定位和价值主张，乙方制定全面的人力资源品牌建设策略，涵盖品牌传播策略、人才吸引策略、员工体验提升策略等，确保品牌建设策略具有针对性和可操作性品牌传播方案设计设计多渠道的品牌传播方案，包括线上招聘平台、社交媒体、企业官网、线下招聘会、校园宣讲会等，制定品牌传播内容和计划，提升品牌知名度和美誉度品牌落地实施辅导:在甲方实施品牌建设方案过程中，乙方提供专业辅导和支持,协助甲方进行品牌理念宣贯、员工培训、传播活动执行等，确保品牌建设方案有效落地品牌效果评估与优化定期对人力资源品牌建设效果进行评估，通过数据分析、员工反馈、市场调研等方式，收集品牌知名度、美誉度、人才吸引力等指标数据，根据评估结果提出优化建议，持续提升品牌建设效果

二、服务期限本合同服务期限自［起始日期］起至［结束日期］止在服务期限内，乙方应按照合同约定的时间节点完成各项服务任务

三、服务方式项目团队服务乙方组建专业的人力资源品牌建设咨询项目团队，负责与甲方对接，开展调研分析、方案设计、实施辅导等工作定期沟通汇报项目团队定期与甲方沟通，汇报项目进展情况，解答甲方疑问，根据甲方反馈意见调整工作方向和内容在关键阶段，向甲方提交阶段成果报告,供甲方审核确认

四、服务团队乙方将选派具有丰富人力资源品牌建设咨询经验和专业知识的人员组成服务团队团队成员名单及简历应在合同签订后的凶个工作日内提交给甲方，甲方有权对团队成员提出合理的调整建议

五、服务费用及支付方式费用标准本次人力资源品牌建设咨询服务费用总计为人民币凶元，此费用包含乙方提供咨询服务的所有费用，如调研费、方案设计费、培训费用、差旅费如有等，但不包括因甲方特殊要求产生的额外费用支付时间甲方应在合同签订后的凶个工作日内，向乙方支付服务费用的［X%］作为预付款；在乙方完成品牌现状调研报告并经甲方认可后的凶个工作日内,支付服务费用的［X%］；在乙方完成品牌定位与价值主张提炼、品牌策略制定并经甲方认可后的凶个工作日内，支付服务费用的［X%］；在乙方完成品牌传播方案设计并经甲方认可后的凶个工作日内，支付服务费用的［X%］；在乙方完成品牌落地实施辅导和品牌效果评估与优化，甲方对服务效果满意后的凶个工作日内，支付剩余的服务费用发票开具乙方在收到每笔款项后的［规定时间］内，向甲方开具合法有效的增值税发票，发票内容及税率符合国家相关规定

六、双方权利与义务-甲方权利与义务权利有权对乙方的咨询服务过程和成果进行监督和检查；对乙方提交的报告和方案提出修改意见和建议；在乙方严重违反本合同约定时，有权解除本合同义务按照本合同约定及时支付服务费用，为乙方提供开展咨询服务所需的必要资料•和信息，包括但不限于企业战略规划、企业文化资料、人力资源管理制度、员工信息等；配合乙方开展调研、访谈等工作，安排相关人员参与咨询项目；在。