人力资源服务公司员工考勤管理外包服务合同

人力资源服务公司员工考勤管理外包服务合同甲方（委托方）法定代表人地址_________联系方式乙方（受托方）法定代表人---------------地址_________联系方式根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方委托乙方提供员工考勤管理外包服务事宜达成如下协议第一条服务内容与范围考勤管理服务

1.乙方负责甲方员工的日常考勤记录、统计及异常处理，包括但不限于出勤时间、迟到早退、缺勤、加班申请等数据的采集与核对乙方需确保考勤数据的准确性和完整性，并按甲方要求生成考勤报表流程优化与咨询

2.乙方根据甲方需求，提供考勤制度优化建议，协助甲方完善考勤管理流程系统支持

3.乙方提供考勤管理系统（或对接甲方现有系统），确保数据传输安全与操作便捷第二条服务期限本合同自—年—月一日起至一年—月一日止

1.合同期满前日，双方可协商续签事宜；若未续签且无异议，合同自动延

2.30续年1第三条费用及支付方式服务费用

1.甲方按乙方实际服务人数及服务内容支付服务费，标准为:（含乙方人工成本、系统维护、税费等）若甲方新增服务需求，双方另行签订补充协议约定费用支付时间

2.甲方于每月—日前支付上月服务费至乙方指定账户账户名称开户行__________账号_________发票开具

3.乙方应在收到款项后个工作日内开具合法有效的增值税发票5第四条甲方权利与义务权利

1.对乙方服务质量进行监督，提出整改要求要求乙方及时更换不称职服务人员义务

2.向乙方提供真实、完整的员工信息及考勤相关规章制度按约定支付服务费用，逾期超过日需按日支付的违约金

150.5%第五条乙方权利与义务权利

1.要求甲方按时支付服务费用，逾期超过日可暂停服务30义务

2.确保服务人员具备专业资质，保守甲方商业秘密及员工隐私因乙方过失导致考勤数据错误或泄露，需承担相应赔偿责任服务期间，乙方需配合甲方应对劳动监察、审计等工作第六条保密条款双方应对服务过程中知悉的商业秘密（包括但不限于考勤数据、员工信息等）1严.格保密，未经许可不得向第三方披露.保密期限至合同终止后年22第七条违约责任.任一方违反合同约定，需向对方支付合同总额的违约金；造成损失的，1应承担全额赔偿责任10%因不可抗力（如自然灾害、政策调整等）导致合同无法履行，双方互不承担

2.责任，但需及时通知对方并提供证明第八条争议解决因本合同产生的争议，双方应协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决第九条其他条款本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效

2.甲方（盖章）法定代表人（签字）签订日期―年—月—日乙方（盖章）法定代表人（签字）签订日期—年—月—日附件.服务质量标准及考核细则1考勤管理系统操作规范

2.补充协议（如有）

3.注本合同结合人力资源外包服务通用条款与考勤管理专项需求设计,内容涵盖服务内容、费用、责任划分及争议解决等核心要素，可根据实际需求调整补充。