公司员工差旅费报销制度

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一、总则、为了规范出差员工的差旅费管理，特制定本制度

1、本制度所指的出差，指一天以上，当天不能往返的出差

2、本制度适用于本公司因公出差的所有人员3

二、报销标准、出差工资1按正常出勤工资计算，出差日期不计算在出勤日期中，出差无假日加班双倍工资、出差住宿费2住宿费凭住宿发票，按实际自理住宿天数，按元/天计算报销，超标准125的，超出部分自理客户单位提供住宿的，无住宿补助、交通费3乘坐火车，按硬卧含硬卧以下标准报销1出租车不能报销，各种保险费、茶座候车费不能保销，特殊情况下，经总2经理批准方可报销市内公交、长途汽车、轮船三等仓以下及其他合理交通费用，写明行程及3行程目的，可据实报销乘飞机需事前申请，得到总经理许可方可报销

4、生活补助4客户单位提供生活的，无生活补助客户单位不提供生活，按元/天补助

15、电话补助:领队按元每天补助，普通施工人员按元/天补助，当月有5105话费补助的，需提供话费发票、出差补贴:领队按元/天补助，普通队员按元/天补助

64025、陪同宾客出差的人员，如果在食住行方面已享受公费者，均不再享受食宿7补助随同领导出差的员工，如果食宿方面已经由领导负责，均不再享受食宿补助、行政、采购、办公人员出差8按领队标准报销差旅费、总经理出差:交通、住宿、生活、招待费实报实销，出差按元/天补助9100

三、差旅费报销程序、所有报销由返回日起日内应报销完毕，超过报销期限，按所报金额11010%罚款，如超过个月未报销的公司将不予再报销

2、出差人员如有上次预支费用未结清者，本次预支财务部不予办理

2、施工及售后完成后，必须征得客户单位同意，由客户在工程服务表上签字，3与客户交接清楚，所有借用工具交还完毕后方可离开，、出差人员返回公司后，应凭车票日期返回第一天到办公室报到登记，将当4次出差工作内容与现场情况如实上报办公室，注销出差办公室记录人员作书面登记，并与客户核实情况属实后，在工程服务表上签字、严禁先休假再报到、先报账再报到，对回公司不立即报到的员工，按旷工5处理、员工返回公司后，凭办公室已经登记、客户签收的验收单报销差费

6、整体报账程序:施工单位签收〈工程服务验收表〉一办公室登记签字销差、7仓库验收入库一财务室报账

四、差旅费票据要求、报销原始凭证以正式发票为准，如遇有特殊情况，只能收据代替的，应在1收据上盖业务单位公章和联系电话号码，以及开票人以备核查、有往返车票以外的交通票据时，应列出行程详单，填写〈票据清单》，对每2一张交通票据做出说明、发生零星采购，需取得正式发票，如遇有特殊情况只能收据代替的，应在3收据上盖供应单位公章和联系电话号码，以及开票人，以备核查采购需要一人采购，一人验收，在票据上同时签名，并注明用途工具及未用完物品，出差完成时，由报销人负责带回公司仓库验收

五、其他要求、工程服务领队人员出差，要求保持电话畅通，出差前应自己交足电话费，1确保电话无故障有电话停机、关机及其他不畅通情况，取消当臼电话费补助,并按次罚款元/次

10、报销应遵循实事求是，严禁弄虚作假，如有发现，取消报销资格，并处以2虚假报销额两倍罚款，直至辞退、现场施工、售后、技术指导等现场服务人员在工作时间内，必须着本公司3工作服，工作鞋、当天往返的.短途出差视同出勤，郑州及其下辖县市以外的短途出差，可4享受每天元生活补助

15、员工近地出差，应事先做好行程安排，在工作完成的情况下，应当日往返，5不得无故逗留，一经发现，取消其所有津贴、出差的行程路线须符合近路与经济原则，合理安排路线，不得绕行违反6的，其超出标准的金额，自行承担，并扣减多行走天数已计列的费用，且多行走的天数按旷工处理、出差期间，若发生招待费，须事先征得总经理允许报销时须单独填报，7要求写明发生费用原因，被招待对象及其联系电话和就餐金额、出差途中，征得允许中途请假回家的员工，请假回家路费本人承担，请假8期间无差旅费其他费用按正常出差报销;未经允许中途回家的员工，当次出差往返路费全部由该员工本人承担、所有票据，由经手的员工本人报销，他人不得代报

9、出差期间，若需向客户单位借领工具物品，必须填写〈物品支领单》，注10明用途及结算方式，完工离开时，交接清理完毕方能离开、出差途中，不得离开施工单位做私事探访私客，若有特殊需要，需征得11总经理同意后请假方可离开，请假时间不计入差旅费计算日期未经允许做私事，按旷工处理、施工及售后服务出差人员，除客户提供的正常食宿安排外，未经总经理12允许，不得接受客户单位请吃请喝，不得接受客户单位礼物红包、小费等一切馈赠有违反者，给予收受物倍罚款5。