创建学习型党组织活动总结与创建学习型党组织的申报材料

创建学习型党组织活动总结与创建学习型党组织的申报材料汇编创建学习型党组织活动总结构建服务型团队打造学习型机关党的XX届四中全会提出“在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子”税务机关的学习风气、机关干部的学习意识及学习效果如何，直接到关系到机关干部的自身素质、关系到机关的工作成效、关系到税务职能的建设和发展为此，如何推进税务部门学习型机关建设，不仅是加强党的建设的深层探索和有益尝试，更是促进税务科学发展和机关率先发展的助推力，对于增强机关整体学习能力，提高机关干部素质，促进税务工作科学化管理进程具有积极的现实意义

一、充分认识加强学习与打造学习型机关的重要意义

（一）加强学习是深入贯彻落实科学发展观的必然要求税务作为经济宏观调控重要抓手，能否全面贯彻落实科学发展观，不仅关系到税收事业自身的科学发展，而且关系经济社会的全面协调可持续发展建立健全科学发展长效机制、运行体制和管理制度都是一项长期艰巨的任务只有加强学习，才能更加准确地掌握科学发展观的精神和内涵，深刻理解和把握科学发展观对税务工作提出的要求用科学发展观统领税务工作，创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题，才能把领导班子建设成为善于带领科学发展的坚强领导集体，才能增强机关干部贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，一定进步在今后的工作中，我们将不断改进工作，争取取得更大的成绩从而更好地发挥税务职能作用，为促进科学发展、推动社会和谐、全面建设小康社会服务

（二）打造学习型机关是开创税务改革发展新局面的客观需要随着社会主义市场经济发展和政府职能的逐步转变，税务工作也发生了新的变化，呈现出一系列新的特征、新的情况近年来，在加强税务管理方面取得了较大成绩，但总体上看，税务管理仍然比较粗放，不同程度地存在重收轻支、重分轻管等问题适应新形势的发展要求，需要广大税务干部切实转变传统的税制管理理念和管理方式，与时俱进，加强学习，树立全局观念、创新观念、服务观念，全面推进科学化、精细化管理，切实发挥好税收的职能作用同时税务收支规模发生了很大变化，不断扩大的税务收规模，需要税务干部不断提高业务能力和服务水平，打造学习型机关是税务改革发展的客观需要

（三）加强学习是个人进步和提高素质修养的必由之路学习是个人成才的根基，是事业成功的基础在知识经济时代，需要接受终身教育，经常不断地学习、坚持不懈地终身学习，才能跟上时代发展步伐，才能不断提高干事创业的本领和能力加强学习是个人适应不同阶段工作和不同工作角色的客观需要每个干部都会经过不同工作阶段、不同工作角色的锻炼干一行，爱一行，钻一行，精一行，加快知识更新，优化知识结构，才能胜任不同阶段和岗位的工作加强学习是提高个人道德修养和综合素质的重要途径税务干部要在各种诱惑面前增强免疫力，加强廉政建设，把握干事、做人、为官的行为准则和基本要求，重要方法之一就是加强学习，学习马克思主义理论、学习党章和党的各项纪律规定、学习革命前辈和模范人物的高风亮节通过加强学习提高党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，堂堂正正做人，清清白白做事

二、学习型机关建设中存在的问题

（一）重业务，不重理论许多机关干部觉得业务工作是刚性任务，理论学习是弹性要求，理论学习帮不了业务工作，业务工作完成好坏才是个人业绩和升迁的主要决定因素因而学习态度不积极，常以业务工作忙为借口，放松乃至放弃学习机关干部对学习不重视源于思想上的片面和错误，源于他们未充分认识到理论学习与业务工作的紧密相关

（二）重形式，不重实质在学习型机关建设中部分干部学习存在形式主义，不积极参加机关学习活动，学习流于形式，或直接对形式也不重视，始终游离于学习活动之外在学习型机关建设中的形式主义表现，其根本原因往往在于其思想认识有问题，或者是对学习型机关建设的重要性和必要性认识不足当然，有关学习型机关建设的考核评估制度的不到位也是这问题的重要成因

（三）重计划，不重落实在许多机关单位普遍存在这种现象，之所以出现学习型机关建设进展不大、成效不显著的状况，往往是由于在学习型机关建设中，只重视计划，忽视考核，导致计划布置大都没有考核落实在这些机关，学习型机关建设往往是印发文件、会上讨论，落在实际行动上少

三、积极推进学习型机关建设

（一）解放思想，在学习理念和氛围上下功夫倡导先进的学习理念随着时代的变化、经济的发展，我们生活、工作的环境发生了变化，人们学习的观念也发生很大变化机关干部不仅应提倡终身学习、普遍学习、工作化学习的理念，还应倡导创造性学习、网络化学习、团队学习的观念，让这些先进的学习理念成为党员干部学习的思想动力和理论指导，引导党员干部不断吸取知识的营养营造良好的学习氛围基层机关要做尊重知识和人才的表率，倡导学习活动，组织开展好“读书日”活动和其他形式的读书学习活动；应充分利用新闻媒体、网络和宣传栏、橱窗等宣传文化阵地，加强先进学习理念和学习先进典型的宣传推广，在机关营造良好的学习氛围

（二）立足实际，在学习内容和形式上下功夫创新学习内容应坚持以理论学习为重点、业务学习为基础，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的思路，加强理论学习和技能培训，不断更新、丰富学习内容在加强理论学习的同时，积极引导和组织广大机关干部学习现代经济、管理、法律、人文等新知识，学习本职岗位所需的业务知识与技能，不断扩大知识面，提高业务水平，真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力成为单位工作的行家里手、疑难处理的能手、业务办理的精英创新学习方式在保持党组中心组理论学习方式的同时，要创新学习载体，拓宽学习渠道，采取辅导报告、专家讲座、参观考察、调研探讨、笔记交流、成果测试、知识竞赛、技能比武等途径，开展广大机关干部喜闻乐见、寓教于乐的学习实践活动同时，还要坚持与时俱进，大力发展各种形式的机关文化，做到寓教于乐尤其要注重总结和探索组织学习的规律，探索和创新团队学习互动式学习、共享式学习等更能体现学习型组织特征的新的组织学习方式，改变灌输式、单向式、封闭式的学习模式，变“被动学”为“主动学”，不断增强学习的吸引力，帮助机关干部学会在解决问题中学习、在实践中学习，逐步走向工作学习化、学习工作化

（三）长效管用，在建立健全机制上下功夫建立健全责任机制各党组织要高度重视学习型机关创建工作，列入重要议事日程，将其纳入党建工作责任制，构建党组“一把手”负总责，机关党组负责具体协调，各部门分工合作，齐抓共管的工作格局同时，突出领导班子这个重点，充分发挥领导干部在创建学习型机关活动中的示范带头作用，并把领导干部的学习情况作为提拔使用的重要依据建立健全激励机制各党组织要把学习作为判断干部素质、认定干部实绩的重要条件，把学习与个人评先、与干部升降、工作考核挂起钩来，形成鼓励学习、鼓励创新的用人导向同时，还要充分发挥先进典型的示范作用，通过表彰和宣传，使上上下下动起来、比起来，在单位内部营造刻苦学习、勤奋工作、争先创优的良好氛围建立健全考评机制要制定学习型机关考核评价办法，形成科学、合理的学习绩效评价体系，对学习型机关创建工作进行定期检查考核，应落实机关干部述学、评学、考学等学习管理制度，建立干部学习档案，突出学习创新绩效在奖惩、选拔、任用等工作中的评价作用，将考核结果作为评选先进党支部和优秀共产党员和党务工作者的一个重要依据，切实解决“考核难”、“学与不学、学得好与不好都一样”的问题，从根本上防止创建工作走过场、形式化建立健全投入机制创建学习型机关，应安排必要的创建经费，提供必要的学习条件应完善优化软硬件设施建设，建立完善机关干部活动室、图书阅览室和计算机网络平台，确保学有阵地总之，创建学习型机关首先要提高思想认识，加强组织领导，建立健全规章制度，创新形式与方法，做到理论与实际相结合只要我们持之以恒地把创建学习型机关活动抓紧抓好，就能够切实抓出成效，把创建学习型机关活动开展得有声有色，对推动机关建设和各项工作的开展起到强有力的促进作用创建学习型党组织的申报材料创建学习型党组织的申报材料创建学习型党组织的申报材料关于申报学习型党组织的情况汇报区直机关党工委区**机关党支部在委党组的领导下，在区直机关党工委的指导下，按照文件要求，坚持以贯彻区委、区政府中心工作为动力，以进一步完善规章制度为契机，多项工作更加规范，党员的先锋模范作用进一步增强，党支部战斗堡垒作用进一步发挥，认真开展各项目工作，现将有关情况汇报如下

一、高度重视，领导班子做好表率为了进一步提高区直机关党员队伍的综合素质，保持党员的先进性，建立党员长期受教育的长效机制，**高度重视，委党组把机关党建纳入重要工作内容，落实机关党建经费在党组的支持下，健全了组织机构，抓好班子建设，以“党组书记亲自抓，支部书记具体抓，领导干部齐抓共管”为原则，将创建学习型党组织列入议事日程，纳入《区**20xx年度目标任务》，认真组织实施创建学习型党组织的计划，起好表率作用完善了支部组织机构，建立健全了支委会工作制度、政治理论学习制度、党员议事会议制度，为支部工作的开展提供了组织保证支部领导班子团结协作、开拓进取，坚决执行党的方针、路线，认真执行区委、区政府决议、决定，确保政令畅通

二、认识到位，加强党员和干部队伍建设**党支部多次召开全体党员大会，认真组织学习《中共重庆市巴南区直属机关工作委员会关于开展建设学习型党组织活动的通知》，明确要求，要求全体党员参与**通过建立、健全各项制度，在创建学习型党支部上狠下工夫

（一）加强党员队伍建设，增强党组织凝聚力**支部采取多种形式，积极开展学习，投入保持共产党员先进性教育，增强党组织凝聚力除了认真开展读书活动，完成“规定动作”外，**支部还组织全体党员到南泉烈士陵园、贵州赤水红军革命烈士陵园进行了实地考察，缅怀革命先烈，重温入党誓词，全体党员又一次受到了教育本着“让骨干成为党员，让党员成为骨干”的精神，**支部加强了对三名入党积极分子培养、教育和考察，20xx年度发展党员3名目前，**在职干部17人，16人为中共党员

（二）加强学习，培养综合型人才针对单位新职工多、年轻人多的特点，**采取“请进来”的方式，建立了间周一晚更新知识学习制度，邀请了知名教授、专家和有丰富实践工作经验的领导干部讲课，从党建、廉政建设、经济、法律、金融等多方面进行学习，努力使干部具有结构合理、内容丰富的知识框架，努力提高干部职工的综合素质本着“走出去”的原则，**派干部到新加坡、北京、上海、大连等地进行了业务学习，参加国务院西部人才工程展望计划班、国家发改委举办的“循环农业与新农村建设高层论坛”等高层次的教育培训I,进一步开拓了视野同时，在人手少、事务多的情况下，克服各种困难，选派干部到浙江、忠县等地进行挂职锻炼，为干部提供了交流学习的机会，从政治上关心干部成长

（三）深入调研，注重实践**支部非常注重干部的工作能力，强调以深入实践为本，创造性地开展工作为了便于互相了解全委工作动态，推动工作开展，**建立了每周一例会制度，各科室轮流汇报上周工作、下周安排，同时对上周工作中存在的问题进行现场办公加以解决通过这种形式，各科室同志的语言表达能力和快速处理矛盾解决问题的应变能力得到了一定程度的提高20xx年，**进行了干部论文汇编工作，要求每一位干部结合自身工作，深入开展调查研究，撰写1篇质量高的调研论文，优秀论文汇编成册，并推荐到区级刊物予以发表目前，已有部分优秀论文在《学习与实践》等区级刊物上发表，得到了领导的一定，干部的写作水平也得到了提高通过一系列的学习，**干部素质有了大幅度提高目前，**在职党员干部15人，100达到本科及以上学历，其中，研究生3人（1人在读），形成了一支年轻化、高学历、高素质的干部队伍

三、以学促工，加强协作配合**支部在委党组的领导下，以学习促进工作，在工作中深入学习，坚持内强素质、外塑形象，取得了较大的成绩，得到了上级领导的一定支部工作做到年初有计划，有研究，年终有总结，有报告班子成员分工协作，共同做好支部工作20xx获得全区目标考核一等奖、重庆市发展和改革系统招商引资先进集体总之，在区直机关党工委的指导下，在委党组的大力支持下，在支部广大党员的共同努力下，**支部积极创建学习型党组织，工作取得了。