创建学习型党组织活动总结与创建学习型党组织申报材料3篇

创建学习型党组织活动总结与创建学习型党组织申报材料篇汇编3创建学习型党组织活动总结构建服务型团队打造学习型机关党的XX届四中全会提出“在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子”税务机关的学习风气、机关干部的学习意识及学习效果如何，直接到关系到机关干部的自身素质、关系到机关的工作成效、关系到税务职能的建设和发展为此，如何推进税务部门学习型机关建设，不仅是加强党的建设的深层探索和有益尝试，更是促进税务科学发展和机关率先发展的助推力，对于增强机关整体学习能力，提高机关干部素质，促进税务工作科学化管理进程具有积极的现实意义

一、充分认识加强学习与打造学习型机关的重要意义

（一）加强学习是深入贯彻落实科学发展观的必然要求税务作为经济宏观调控重要抓手，能否全面贯彻落实科学发展观，不仅关系到税收事业自身的科学发展，而且关系经济社会的全面协调可持续发展建立健全科学发展长效机制、运行体制和管理制度都是一项长期艰巨的任务只有加强学习，才能更加准确地掌握科学发展观的精神和内涵，深刻理解和把握科学发展观对税务工作提出的要求用科学发展观统领税务工作，创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题，才能把领导班子建设成为善于带领科学发展的坚强领导集体，才能增强机关干部贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，标准、保持一流的工作作风、争创一流的工作成效，突出重点，确保质量，防范风险，依法审计充分发挥了审计宣传在推进和完善国家治理中的重要作用，为建设浑江生态新城区、实现跨越式发展做出了积极贡献

一、工作亮点

（一）强化宣传，提升审计形象利用区、乡、村三级网络，搭建立体监督平台，定期公开审计结果和审计动态，宣传政策法规，提高了审计公信力与透明度

（二）建章立制抓管理结合工作实际，进一步健全和完善了宣传、学习等多项制度深化干部学习制度，落实宣传文明活动制度完善全员信息员制度，加大党建宣传力度以中央和市级党建刊物为重点，以各专报信息、媒体新闻为辅助，将党建工作相关业务版块的信息宣传、报送任务分解落实到部机关各科室工作人员身上，并实行每月统计，季度通报，年度奖励，强化责任意识，提高工作效能，实现党建信息的及时上传和下达

（三）强班子带队伍不断创新工作方式，改进工作方法，以新的理念、思路扎实工作开展经常性的干部职工交心谈心活动，讲团结聚合力，带动干部职工和谐相处、做到相互尊重、相互理解，相互学习，共同提高

（四）讲学习提能力积极开展“午间一小时“读书，深化干部学习制度，强化理论知识学习广泛开展学习教育活动建立“星期五课堂”帮学制度，集中组织学习重要文件、讲话精神；建立讲学制度，结合当前热点问题及各类专业知识，安排干部职工轮流上台讲课；建立“经典书目阅读”考学制度，购买《现代经济知识简明读本》等十余种书籍，设定自学重点篇目、组织闭卷考试，以考促学检验学习效果，优化干部知识结构

（五）落实宣传文明活动制度，提升审计干部精神面貌保持文明单位创建成果，组织学习《市民文明礼仪手册》、《中外礼仪大全》，开展礼仪讲座活动，积极参与控烟行动，建设无烟办公室、无烟机关

（五）培育审计文化建立文化走廊，将工作指南、机构网络、业务流程、廉政文化等标牌上墙，建设审计书屋，将政策法规、审计、财务、书刊杂志、图片、荣誉奖牌等摆放其中，不断丰富文化生活，提升文化素养

（六）积极争取领导，营造良好环境采用“专报”、“转报”、“要情”、“信息”等多种方式，定期向区“四大家”领导和上级审计机关汇报，工作得到各级领导的重视和充分一定

二、工作成效

（一）宣传业务工作排名靠前区审计局在XX年省审计厅报送信息采用排名中列市城区前列，全年省厅网站采用信息13篇，省级报刊采用信息1篇在XX年区政务信息报送及记分情况在政府部门中排名第三名在其他信息平台的信息采用情况也较好，市级平台采用信息15篇，区级平台采用信息24篇区审计局XX年度全年的信息宣传成绩总体较好

（二）获得多项荣誉区审计局XX年度先后荣获区级综合目标考核优胜单位、最佳文明单位、群众满意机关、党风廉政建设和“三万”活动先进单位等荣誉称号我局建立的文化走廊被省厅领导点名表扬并进行了宣传

（三）管理科学，宣传氛围更加浓厚，近两年没有发生“一票否决”问题制定岗位责任制，建立激励机制，充分调动干部职工的工作积极性和主动性坚持月例会、季评比、树典型，形成以制度管人管事，创造良好的工作氛围第三篇

一、深刻认识做好审计整改工作的重要性对审计查明问题的整改是审计监督的重要环节，是严肃财经纪律、扩大审计成果的重要途径省直各部门要把审计查明问题整改作为党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，从依法治省、依法行政和反对“四风”的高度深刻认识整改纠正问题的重要性各部门都要严于律己、严格要求，不能找客观，要从主观上反思管理是否到位；不能简单地从定性的角度谈整改，要定量分析每一个问题，逐一制定整改措施，逐一整改落实到位对屡查屡犯的问题，一定要问个为什么，认真分析原因，制定切实可行的措施和机制，保证不再重犯

二、强化措施抓好整改落实一是要明确整改责任各部门主要负责人是整改第一责任人二是要落实整改措施省政府要坚持审计整改约谈制度各部门要针对存在的问题，逐一落实到部门和责任人，限期整改到位对一时难以整改到位的，要制定整改计划，逐步整改到位三是要强化督促省人大要加强审计整改的督促检查工作，省审计厅要加强整改指导和整改情况的收集、反馈省人大、省审计厅、省监察厅、省财政厅等部门要建立督促整改的联动机制，强化督办工作四是要严格责任追究进一步加大案件查处和责任追究工作力度，审计查明的问题，不能一改了之，问题严重的、性质严重的要追究相关人员的责任，违法犯罪的一定要依法惩处

三、完善财政资金管理工作机制一是要依法管理和使用财政资金审计发现的问题，有些是制度不完善造成的，有些是遵守财经法纪不到位造成的财政部门要加强财政资金管理的制度研究，不断完善管理制度同时，要抓好制度的落实完善的规章制度，只有有效遵守才能发挥好的作用二是各部门单位要完善内部控制和管理，健全内部制约和控制体系三是要加强教育培训，增强领导干部的财经法纪意识，做到学法、知法、懂法、守法各部门单位的财务人员要坚持原则，要提醒领导那些该做、那些不能做四是要稳步推进预算和审计结果公开公开透明是最有效的监督，部门预算公开是大势所趋，是促进各级各部门严格遵守财经法纪的有效手段审计结果公开是促进审计整改工作的切入点，要积极稳妥地推进部门预算和审计结果公开，实行财政资金阳光运行从而更好地发挥税务职能作用，为促进科学发展、推动社会和谐、全面建设小康社会服务

（二）打造学习型机关是开创税务改革发展新局面的客观需要随着社会主义市场经济发展和政府职能的逐步转变，税务工作也发生了新的变化，呈现出一系列新的特征、新的情况近年来，在加强税务管理方面取得了较大成绩，但总体上看，税务管理仍然比较粗放，不同程度地存在重收轻支、重分轻管等问题适应新形势的发展要求，需要广大税务干部切实转变传统的税制管理理念和管理方式，与时俱进，加强学习，树立全局观念、创新观念、服务观念，全面推进科学化、精细化管理，切实发挥好税收的职能作用同时税务收支规模发生了很大变化，不断扩大的税务收规模，需要税务干部不断提高业务能力和服务水平，打造学习型机关是税务改革发展的客观需要

（三）加强学习是个人进步和提高素质修养的必由之路学习是个人成才的根基，是事业成功的基础在知识经济时代，需要接受终身教育，经常不断地学习、坚持不懈地终身学习，才能跟上时代发展步伐，才能不断提高干事创业的本领和能力加强学习是个人适应不同阶段工作和不同工作角色的客观需要每个干部都会经过不同工作阶段、不同工作角色的锻炼干一行，爱一行，钻一行，精一行，加快知识更新，优化知识结构，才能胜任不同阶段和岗位的工作加强学习是提高个人道德修养和综合素质的重要途径税务干部要在各种诱惑面前增强免疫力，加强廉政建设，把握干事、做人、为官的行为准则和基本要求，重要方法之一就是加强学习，学习马克思主义理论、学习党章和党的各项纪律规定、学习革命前辈和模范人物的高风亮节通过加强学习提高党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，堂堂正正做人，清清白白做事

二、学习型机关建设中存在的问题

（一）重业务，不重理论许多机关干部觉得业务工作是刚性任务，理论学习是弹性要求，理论学习帮不了业务工作，业务工作完成好坏才是个人业绩和升迁的主要决定因素因而学习态度不积极，常以业务工作忙为借口，放松乃至放弃学习机关干部对学习不重视源于思想上的片面和错误，源于他们未充分认识到理论学习与业务工作的紧密相关

（二）重形式，不重实质在学习型机关建设中部分干部学习存在形式主义，不积极参加机关学习活动，学习流于形式，或直接对形式也不重视，始终游离于学习活动之外在学习型机关建设中的形式主义表现，其根本原因往往在于其思想认识有问题，或者是对学习型机关建设的重要性和必要性认识不足当然，有关学习型机关建设的考核评估制度的不到位也是这问题的重要成因

（三）重计划，不重落实在许多机关单位普遍存在这种现象，之所以出现学习型机关建设进展不大、成效不显著的状况，往往是由于在学习型机关建设中，只重视计划，忽视考核，导致计划布置大都没有考核落实在这些机关，学习型机关建设往往是印发文件、会上讨论，落在实际行动上少

三、积极推进学习型机关建设

（一）解放思想，在学习理念和氛围上下功夫倡导先进的学习理念随着时代的变化、经济的发展，我们生活、工作的环境发生了变化，人们学习的观念也发生很大变化机关干部不仅应提倡终身学习、普遍学习、工作化学习的理念，还应倡导创造性学习、网络化学习、团队学习的观念，让这些先进的学习理念成为党员干部学习的思想动力和理论指导，引导党员干部不断吸取知识的营养营造良好的学习氛围基层机关要做尊重知识和人才的表率，倡导学习活动，组织开展好“读书日”活动和其他形式的读书学习活动；应充分利用新闻媒体、网络和宣传栏、橱窗等宣传文化阵地，加强先进学习理念和学习先进典型的宣传推广，在机关营造良好的学习氛围

（二）立足实际，在学习内容和形式上下功夫创新学习内容应坚持以理论学习为重点、业务学习为基础，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的思路，加强理论学习和技能培训，不断更新、丰富学习内容在加强理论学习的同时，积极引导和组织广大机关干部学习现代经济、管理、法律、人文等新知识，学习本职岗位所需的业务知识与技能，不断扩大知识面，提高业务水平，真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力成为单位工作的行家里手、疑难处理的能手、业务办理的精英创新学习方式在保持党组中心组理论学习方式的同时，要创新学习载体，拓宽学习渠道，采取辅导报告、专家讲座、参观考察、调研探讨、笔记交流、成果测试、知识竞赛、技能比武等途径，开展广大机关干部喜闻乐见、寓教于乐的学习实践活动同时，还要坚持与时俱进，大力发展各种形式的机关文化，做到寓教于乐尤其要注重总结和探索组织学习的规律，探索和创新团队学习互动式学习、共享式学习等更能体现学习型组织特征的新的组织学习方式，改变灌输式、单向式、封闭式的学习模式，变“被动学”为“主动学”，不断增强学习的吸引力，帮助机关干部学会在解决问题中学习、在实践中学习，逐步走向工作学习化、学习工作化

（三）长效管用，在建立健全机制上下功夫建立健全责任机制各党组织要高度重视学习型机关创建工作，列入重要议事日程，将其纳入党建工作责任制，构建党组“一把手”负总责，机关党组负责具体协调，各部门分工合作，齐抓共管的工作格局同时，突出领导班子这个重点，充分发挥领导干部在创建学习型机关活动中的示范带头作用，并把领导干部的学习情况作为提拔使用的重要依据建立健全激励机制各党组织要把学习作为判断干部素质、认定干部实绩的重要条件，把学习与个人评先、与干部升降、工作考核挂起钩来，形成鼓励学习、鼓励创新的用人导向同时，还要充分发挥先进典型的示范作用，通过表彰和宣传，使上上下下动起来、比起来，在单位内部营造刻苦学习、勤奋工作、争先创优的良好氛围建立健全考评机制要制定学习型机关考核评价办法，形成科学、合理的学习绩效评价体系，对学习型机关创建工作进行定期检查考核，应落实机关干部述学、评学、考学等学习管理制度，建立干部学习档案，突出学习创新绩效在奖惩、选拔、任用等工作中的评价作用，将考核结果作为评选先进党支部和优秀共产党员和党务工作者的一个重要依据，切实解决“考核难”、“学与不学、学得好与不好都一样”的问题，从根本上防止创建工作走过场、形式化建立健全投入机制创建学习型机关，应安排必要的创建经费，提供必要的学习条件应完善优化软硬件设施建设，建立完善机关干部活动室、图书阅览室和计算机网络平台，确保学有阵地总之，创建学习型机关首先要提高思想认识，加强组织领导，建立健全规章制度，创新形式与方法，做到理论与实际相结合只要我们持之以恒地把创建学习型机关活动抓紧抓好，就能够切实抓出成效，把创建学习型机关活动开展得有声有色，对推动机关建设和各项工作的开展起到强有力的促进作用创建学习型党组织申报材料3篇XX年，区审计局始终按照学习型党组织建设要求，认真开展支部的建设，切实把学习型党组织建设落到实处，确保了审计机关党组织的战斗堡垒作用和主心骨地位，促进了全局各项工作的顺利开展

一、硬化组织基础，筑强战斗堡垒始终把学习党组织建设工作列入重要议事日程，作为全局的重要工作来抓，用党建工作促进各项工作协调发展，确保审计监督职责有效履行坚持以人为本，加强组织领导，做到组织领导到位、责任明确到位、督办考核到位，确保学习党组织建设工作的有序推进一是建立局党支部网络图、签订党员承诺书实行党支部书记负总责，班子成员带头参与党组织生活，各股室负责人在抓业务工作的同时，坚持抓本股室党建工作二是形成了以抓党建带业务，以抓业务促党建的工作机制把管人与管事、抓业务与抓党建工作结合起来，形成了层层抓落实的良好格局三是制定了党建、学习、会议、考勤、审计业务、奖惩等30多项制度，建立的制度主要有党支部理论学习制度、党支部“三会一课”制度、党支部党员教育培训制度、党支部建设考核评价制度等坚持月例会、季评比、“三会一课”制度，重要事项集体商定、集体决策、定期公开各项工作做到有章可循、有规可依

二、注重思想教育，坚定理想信念始终把思想政治教育作为首要任务来部署，做到分散自学与集中学习相结合、网络学习与书本学习相结合，理论学习与调查研究相结合，做到参学人员一个不少，学习时间一点不少，撰写学习笔记--篇不少，学习体会交流一次不少一是购置必要的学习设施和材料，营造良好学习环境深入学习贯彻党的十七大、十八大全会精神，建立审计文化书屋，购买党史书籍、资料近千余册，开展“午间一小时”读书活动征订《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《日报》、《日报》、《党员生活》等党报党刊，供党员学习二是注重理想信念教育深入开展“争做新时期实干家”谈心谈话活动，打造“政治坚定、奋发有为、争创一流、为民清廉、务实创新”的审计队伍；围绕“迎创推”活动总体要求，撰写学习心得，开展经验交流，做到学以致用，增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定社会主义理想信念三是开展领导干部讲党课、专家学者辅导讲座等学习活动全年开展党章、“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动、保持党的纯洁性学习教育活动、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学习教育等集中学习活动11次全年邀请市委党校党史办老师等专家学者开展辅导讲座5次参会率达到100%,广大党员干部自觉坚持自学和撰写读书笔记

三、丰富党建载体，密切党群关系一是在“三万”和“生态清洁家园”行动等活动中，通过调研、走・访慰问、群众座谈等方式，深入了解党员群众生产生活状况和愿望，深入体察实情，紧紧围绕为人民群众谋利益，为农村经济促发展的工作思路，科学建言献策，密切党群感情，并积极撰写调研报告通过统筹协调，争取多方支持，帮助建立村党员活动室、修建垃圾池；深入农户家中实地走访，送去慰问金和生活用品，解决实际困难，化解农户疑虑，真正为群众办实事、解难事二是围绕创先争优，努力创建“五A级”先进党支部认真贯彻落实省基层组织建设工作三年规划，深化“五个基本”、“七个体系”建设，推进党的基层组织建设全面上水平认真开展了局机关党支部自查自评活动，针对查找出的问题，进行原因分析，制定整改措施加强对联系村党组织建设的指导和督办，按照区委统一部署，由局长亲自担任联系村“第一书记”，一名党员干部担当党建辅导员，多次深入联系村开展调研座谈、解决问题，有效推动了基层党组织建设

四、学习成效显著，永葆审计活力通过学习，干部思想作风切实改进，党员干部牢牢树立了宗旨意识与忧患意识，充分认识到立党为公、执政为民，把为人民服务始终做为工作的出发点同时每一个党员干部牢牢树立社会主义荣辱观，大力倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤奋自强、敬业奉献的社会主义基本道德规范，扶正祛邪，扬善惩恶，扎扎实实地把社会主义物质文明与精神文明建设持续稳定协调地推向前进党员形象显著提升，建立了积极好学、勤奋努力地良好党员形象同时深入基层、体察民情的工作方式，为群众办实事、解难事的工作态度，提高了群众满意度，密切了党群感情全年工作得到上级和区委、区政府的重视和充分一定，先后荣获省级审计机关法治创建合格单位、市级档案工作先进单位、区党风廉政建设先进单位、“三万”活动先进单位等荣誉称号，我局建立的文化走廊被省厅领导点名表扬并进行了宣传第二篇XX年以来，区审计局在区委、区政府正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，昂扬一流的精神状态、树立一流的工作。