村级党建督查工作方案与村级协防员管理考核方案

编村级党建督查工作方案为进一步推进上级党委重大决策部署的有效落实，加强新形势下村级党建工作，加强督促检查，转变工作作风，增强工作执行力，全面完成20**年党建工作各项任务，结合我乡实际，现制定如下方案

一、指导思想和工作目标以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面加强基层党建工作，充分发挥村级支委班子对村委自治组织领导作用，切实通过抓村级党建促进精准扶贫、柑橘黄龙病防控、土坯房改造、土地确权颁证等中心工作，以提纲契领的方式实现抓好党建工作即抓好其他中心工作，以实现抓“1”就等于抓“N”的效果

二、督查重点

1.党建重视情况

2.“党建+”工作开展情况

3.村级后备力量“333”培养机制落实开展情况

4.“三务”公开情况

5.“三资”管理情况

6.开展党内生活情况

7.发展党员情况

8.其他村级党建工作

三、督查方式

1.走访群众（党员）

2.座谈了解

3.查看现场

4.查看资料台账

5.查看会议记录

四、加强督查结果运用

1.建立销号落实制度按照“一个事项一个台账”、“落实一件销号一件”的要求，分类逐项建立督查事项台账，明确责任人、办结时限、工作要求等，统一备案后纳入挂牌督办范围，实行动态管理，及时督查、限期交账，汇总报乡党委，确保各项工作“事事有结果、件件有回音”

2.建立跟踪问责制度对办理工作偏离方向、办理过程中弄虚作假、催办未落实等情况的村《督办整改通知单》；在规定时间内仍未能整改落实到位的，给予通报批评对贯彻落实乡党委重大决策部署行动迟缓、延误时机且造成损失的，或无正当理由拖延不办和未按要求完成任务造成严重后果的单位和个人，将由乡纪委调查处理，实行责任追究

3.建立通报考核制度坚持正反典型通报，对抓落实工作成绩突出的典型单位和个人，予以通报表扬；对敷衍塞责、弄虚作假、落实不力的，进行批评整改严格实行“每月一跟踪汇总，每季一考评通报，年终一考核奖惩”的制度，纳入20**年度村级目标管理综合考评内容

五、加强组织领导

1.乡党委成立督查组，组成人员名单如下

2.督查考核1根据综合评分，80分以上确定为乡党建工作先进党支部，其党支部书记为优秀党务干部；70-79分确定为乡党建工作合格党支部，其党支部书记为合格党务干部；60-69分确定为乡党建工作基本合格党支部，其党支部书记为基本合格党务干部；59分以下确定为乡党建工作不合格党支部，其党支部书记为不合格党务干部2有下列情况之一的，取消“党建工作先进单位”参评及主要责任人评选先进党务干部资格未完成全年党建任务被“一票否决”的；党支部成员在廉政、纪律、团结方面出现严重问题的；党务干部出现严重违纪或触犯刑律的3各村委党建工作的考核结果，上报乡党委，作为综合评价各村“两委”班子的一项重要依据4对考核不合格的基层党支部书记或党组织负责人，根据具体情况采取谈话诫免、限期整改，必要时采取组织措施予以调整村级协防员管理考核方案为了加强基层动物防疫体系建设，提升村级协防员的业务能力，充分调动协防员的工作积极性，切实提高疫病防控水平，严防重大动物疫病的发生和传播，有力保障畜牧业生产健康发展根据《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《省动物防疫条例》等法律法规，结合我县实际，制定本方案

一、工作要求和目标

（一）、听从指挥、服从安排，遵纪守法、爱岗敬业，踏实工作、积极出勤，改善服务态度，及时参加上级安排的各种会议和培训

（二）、重大动物疫病防控工作

1、搞好春秋两防和常年补针工作，猪瘟、牲畜口蹄疫、猪高致病性蓝耳病和高致病性禽流感四种强制免疫密度达到100%,耳标佩戴率100%,四种免疫抗体检测合格率均达到85%以上

2、建档工作建好免疫档案，字迹工整，记录详细，数字准确无误，按免疫档案内容填写好每户的畜禽、每次注射时间和项目；认真填写协防员手册，开展免疫工作时必须随身携带，内容填写齐全，畜主签字栏必须由畜主本人或小组长签字，安全保管好各种疫苗，防疫注射时携带保温包（瓶），确保疫苗质量

（三）、疫情监测和报告工作严密监管本责任区范围内的动物疫情，发现疫情，及时上报，积极参与重大动物疫病控制、扑灭和消毒工作；监督做好病死畜禽的处理，确保做到“四不一处理”即不宰杀、不食用、不出售、不转运，做好深埋等无害化处理，一经发现随意抛弃病死畜禽的行为，要及时报告；搞好疫情的调查了解，登记建档

（四）、统计工作掌握本责任区内养殖大户情况，协助搞好科技入户和各种养殖大户的统计上报，按上级规定的月报、季报、年报及时准确上报

（五）、其它工作协助做好产地检疫，监督畜（场）主严格执行检疫申报制度，对未履行申报制度的要及时举报和制止；积极推广畜牧兽医新技术；协助搞好能繁母猪登记和保险等工作

二、考核内容实行百分制考核

（一）、听从指挥，服从安排8分

1、遵纪守法，爱岗敬业2分

2、听从指挥，服从安排2分

3、出勤率高，服务态度好2分

4、及时参加各种会议和培训2分

（二）、动物疫病防控工作68分

1、春秋两防各种疫苗免疫密度达到100%得20分猪瘟达标5分，每下降5%扣1分；口蹄疫达标5分，每下降5个百分点扣1分；猪蓝耳病达标5分，每下降扣5个百分点扣1分；禽流感达标5分，每下降5个百分点扣1分

2、春秋两防免疫抗体合格率达标20分猪瘟、口蹄疫、猪蓝耳病、禽流感的免疫抗体合格率均达到85%以上，得20分，抗体合格率每低每个百分点,扣1分

3、认真执行补免周制度3分每月的1—7日为补免周，要对上月新增存栏的畜禽进行免疫，补免周补免记录真实规范得3分

4、耳标佩戴率达到100%,得10分每下降1个百分点扣

0.5分，扣完为止

5、档案建档完整，字迹工整，数字准确无误，内容填写齐全得5分

6、认真填写协防员手册，内容详实，畜主签字齐全得5分

7、妥善保管疫苗，注射时携带保温包（瓶），确保疫苗质量得5分

（三）、疫情监测和报告工作8分

1、严密监管疫情动态，发现疫情及时上报，得2分

2、积极参加动物疫病防控、扑灭和消毒工作，得2分

3、监督农户和养殖场对病死畜禽做好无害化处理，发现抛弃病死畜禽的，及时报告，得2分

4、搞好疫情调查、登记、建档，得2分

（四）、统计工作6分

1、协助进行各种养殖大户的调查、统计、上报4分，每迟报、缺报一次扣

0.5分

2、协助做好科技入户工作2分

（五）、其它工作10分

1、协助搞好产地检疫，严格执行检疫申报制度4分

2、参加畜牧兽医新技术推广工作2分

3、协助搞好能繁母猪保险工作，承保率达到100%的，得4分，承保率每少5个百分点扣1分，扣完为止

三、考核与奖罚办法1考核办法

（1）年终对各协防员综合考核，由乡镇农业技术推广综合站配合县畜牧兽医局完成

（2）综合考核采取考核与满意度测评相结合，评分实行百分制其中考核得分70分，满意度测评得分30分（其中乡镇防检员和县畜牧兽医局包乡干部测评分占60%,养殖户和村组干部测评分占40%）满意度测评内容包括思想品德（6分）、工作能力（18分），工作责任心（10分）、工作出勤（16分）、工作业绩（60分）

2、奖罚办法

（1）考核结果与奖罚挂钩，村级协防员工资分为基本工资与绩效工资，其中基本工资每月200元，绩效工资每月100元，上半年只发放基本工资，绩效工资年底发放，各乡镇凭综合考核结果到县畜牧兽医局申请发放基本工资和绩效工资

（2）协防员综合考核结果60分为合格，达到80分（含）以上，发给基本工资和绩效工资，综合考核分在80分以下的，每少1分扣发绩效工资50元，扣完为止

（3）经县检查春、秋两防防疫密度低于100%的，扣发6个月绩效工资，低于80%的，扣发6个月基本工资和绩效工资，并解聘；抗体合格率低于85%,每少5个百分点，扣发绩效工资100元，低于60%的，扣发3个月基本工资和绩效工资，抗体合格率为0,扣发半年基本工资和全年绩效工资，解聘该协防员

（4）奖励县畜牧兽医局对工作突出、成绩优秀的协防员进行表彰奖励对散养户生猪养殖特别多的村，给予协防员适当补助

（5）有下列情形之一的，解除劳务关系，取消协防员资格

①连续两年考核不合格的；

②不服从组织领导的；

③因病、伤、残、年老等不能继续从事防疫工作的；

④防疫密度低于80%或抗体检测为0的；

⑤因免疫密度不达标或疫情报告不及时，发生重大动物疫病流行

⑥其它违反有关规定，需要予以解聘的；

⑦其它不胜任工作的

3、其它规定

①村支部书记和村委会主任原则上不兼任协防员工作；

②年龄在65周岁以上，原则上不聘为村级协防员。