村党建年度述职报告

村党建年度述职报告村党建年度述职报告今年以来，在花桥镇党委、政府的坚强领导和全村党员群众的大力支持下，我与老观村两委班子精心谋划基层党建工作，以建设美好老观为目标，紧紧围绕富民强村工作中心，团结带领全村党员干部群众，积极进取、把握机遇、尽职尽责，扎实开展我村各项工作，现就党建工作述职如下

一、履职工作基本情况一是精心履职，提升组织凝聚力我认真履行党建直接责任人责任，以上带下，全力推动，多次主持召开支委会，及时研究解决后进村整顿转化、党员发展、两委换届、群众路线教育等重大问题去年6月份，还分片召开村党建工作征求意见座谈会全年发展正式党员2名，吸收预备党员1名，培养入党积极分子2名第六批选派选聘干部的作用得到充分发挥顺利完成两委换届后，组建了一支团结、战斗力强的两委班子目前村两委6人，选派干部1人，其中女性1人，大专以上学历3人，极大提高了我村两委的战斗力对两委干部进行了合理分工，有效提升了工作执行力二是建章立制，促进党务活动规范我村存在问题很大程度上与“两委”制度不健全或制度执行不力有关，针对这一现象，多次主持召开班子会和党员大会，认真分析后进原因，研究制定后进支部整顿转化实施方案，规范村务财务运作，建立健全了党支部议事、民主理财、“两委”班子联席会议、民主评议等各项规章制度同时对村“两室”进行了提升改造，加强了阵地建设，更换制作了党务村务公开栏，增配了投影仪等电教设施，调动了党员干部的工作积极性三是解决突出矛盾，消除发展隐患影响我村稳定的芜申运河抛泥区和芜雁高速征地拆迁遗留矛盾、私营服装厂拖欠农民工工资、“

4.25”事件等突出矛盾在上级党委的重视与支持下，最终得到了较好的化解为确保稳定，健全了干部、党员联系群众责任制，定期联系沟通，及时排查调处群众反映强烈的.热点难点问题，着力化解了各种不稳定因素，维护村内和谐稳定四是强化宗旨意识，打造服务型党组织按照群众路线教育活动要求，不断强化服务群众理念，加强服务型党组织建设深入开展“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责等六大载体建设、不断丰富“三级联创”工作内涵强化“一线措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距实施素质教育，全面提高教育教学质量方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力在此，恳请领导和老师们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步工作法”，深入群众、依靠群众探寻解决困难的“金钥匙”加快推进社会管理信息化、服务网格化建设进一步强化为民服务全程代理工作，开通“便民宝”取款业务，两委干部服务大厅集中办公、一站式服务，使群众办事更方便五是狠抓作风建设，加强党员教育管理以群众路线教育活动为契机，认真落实党员组织“三会一课”等生活制度，切实加强党员教育管理严控村级三项经费支出，强化三资管理，规范党员干部行为规范、日常工作管理，力促工作规范有序，作风严谨过硬通过整顿转化，老观村面貌较以前有了较大改观，一是班子凝聚力进一步增强，工作积极性、主动性和责任心明显提升二是村级工作逐步走上制度化，规范化、组织化的正常轨道三是逐步理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，党员群众参与支持村级工作的积极性提高四是通过群众路线教育活动，提高了党员干部的素质和创造能力五是理清了发展思路，消化了债务，壮大了集体经济，实现了农民增收的目标六是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变

二、存在的主要问题及原因对照党建工作要求，我也清醒的认识到工作中存在一些问题和不足，主要表现在一是主体责任落实不到位工作精力主要放在村重点工作的谋划和推进上，对党建工作投入精力少，对村班子思想教育不够，部分党员干部的观念还没有彻底转变，工作能力不强，责任心不强，组织管理有弱化倾向，直接责任人的责任未全面落实二是调研谋划不深入对我村存在的老问题、出现的新情况研究不深如何将党建与现代农业发展、特色产业、一村一品等有机结合起来，缺乏有效手段三是管理约束不严格党员干部的先锋模范作用还没有充分发挥和调动，带领群众发展经济的能力欠缺，增收步伐缓慢，在各项规章制度的督查落实上还没有到位四是党建工作投入不足党务工作台账资料建设一直以大学生村官为主，后期党务工作人员安排未到位，导致“三级联创”等软件资料建设规范性，系统性不足产生问题的原因，既有客观因素，更多的是主观原因，主要责任在我一是认识上有偏差，忽视了抓好党建的基础性作用，也没有投入足够的时间和精力去研究、谋划和推动党建工作二是党建工作“长期抓、抓长期”的精神有欠缺三是严格作风建设有缺失总认为村干部不容易，对不作为甚至乱作为现象，没有建立有效的问责机制，面对个别违纪乃至违法的人和事，有“庇护”和“家丑不可外扬”的思想

三、下一步工作思路和主要措施一是严格落实主体责任从我做起，牢固树立抓好基层党建的责任意识定期分析研究党建工作，严格落实党建工作责任制，明确专人，强化党建工作资料台账建设，抓好与党员干部谈心谈话制度的落实二是着力提升党建工作整体水平坚持靠前站位，超前谋划抓好村党员干部的理论学习和培训严把党员入口、管理和监督关，模仿遵守党的各项制度，按期开展组织生活会，带头开展批评与自我批评三是推进作风建设新常态严抓村级三资管理，严控非生产性支出，着力加强村党员干部及普通党员的日常管理，突出抓好党性教育，确保村党员干部队伍始终保持优良作风和生机活力强化作风制度建设和督查机制四是全面加强服务型党组织建设扎实开展“三级联创”活动，全面深入开展六大载体建设，开展“五个好”村党组织争创活动，继续深化村为民服务大厅建设，推进为民服务规范化、标准化【可删改】相关推荐一一把手抓党建工作述职报告一把手抓党建工作述职报告20XX年，是落实十二五规划的开局之年，也是落实青川“三大目标”建设的起步之年，曲河乡迎来了历史上发展的特殊机遇，正处在一个发展的关键时期肩负着组织的信任和人民群众的厚望,乡党委深感责任大，任务重一年来，上届党委书记及本人团结和带领党委班子成员，按照乡第十二次提出的战略目标，理清思路、转变作风，立足创新，强化责任，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，把抓好党建作为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全乡经济健康发展、社会和谐稳定的良好局面下面，我将本年度党建工作述职如下，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见

一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质乡党委严格按照“五好”乡党委的要求，加强班子自身建设首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行党委班子成员参加中心组学习出勤率为100%通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高其次，坚持民主集中原则认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定在党委会上充分听取成员意见，不搞“一言堂”，把分歧解决在决定之前，杜绝个人说了算，也坚决反对说了算不了班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围

二、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力加强了村级干部队伍培训和组织建设在去年村换届选举中，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村级领导岗位，为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力,乡党委强化了对他们的培训I,使村级干部业务素质和思想素质大大提高同时创新基层组织建设模式,加强行业产业和党组织密切联系，引导行业产业在农村经济发展中发挥更大作用为保证新型党组织模式真正发挥作用，乡党委加强了指导对过去离任村干部，乡党委全面建立台帐，并上报兑现了生活补助为激励农村基层干部，对其中生活困难的，结合实际制定了帮扶解困措施，与乡副科级以上党员干部实行结对帮扶，定期走访帮扶

三、以人才队伍建设为根本，实施“科技兴乡”战略全面落实“科技兴乡”战略，贯彻“一把手抓人才”制度，以“双争双创”为平台，做好人才开发工作全乡建立了“公司+农户”科技示范村1个，拟申报成立大鲸养殖专业合作社，重点培育大鲸养殖，加强对大鲸养殖协会成员的技术培训，给予技术和财力支持，最大限度地发挥协会的带动作用，每个协会成员联系三到五户农户，帮助群众致富，促进经济稳定增长加大对大学生村干部管理力度认真落实省市县关于大学生村干部管理办法及要求，坚持让他们留村担负职责，确保与所在村群众同情感同生产切实帮助他们了解农村情况，熟悉农村政策，掌握处理农村社会矛盾的基本方法和技巧，尤其是在引导群众产业发展上压担子青城村大学生村干部李婷婷带领群众发展大鲸养殖已初见成效对于表现好成绩突出的安排到村级更重要岗位上锻炼，双龙村大学生村干部曹万里已经党委会决定担任双龙村支部书记

四、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员教育管理一是认真抓好党员发展工作为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年严格稳妥地发展党员7名，使全乡党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善而且他们作为当地经济发展能手，对当地带动作用和经济发展的推动作用，必将产生深远的效果二是随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，党员在不同行业、地域间的流动性加大截止20XX年11月底，我乡共有179人次党员外出务工党员成分、生活环境及思想意识形态趋于复杂化，流动党员教育管理已经成为了党的建设的重要组成部分针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我乡继续强化建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育

三、认真开展“创先争优”党建活动年初制定较为详尽的“创先争优”活动方案，要求全体党员干部以深入学习实践科学发展观为主题，坚持改革创新、务求实效，统筹推进党的建设及其他经常性工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，进一步教育引导全乡党员干部竭尽忠诚谋发展，满怀激情干事业，争当推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的排头兵，为推动持续健康发展提供坚强的组织保证

四、是积极学习推广“文建明工作法”，努力提高党员服务意识和服务水平通过印发“文建明工作法”，要求各支部全体共产党员结合工作生活实际，创造性地推广文建明工作法，并撰写学习文建明工作法心得体会，教育引导党员做文建明式的好干部，为早日把青川建成“生态产品基地县、生态旅游强县、生态文明示范县”做出自己应有的贡献通过推广学习，党员干部服务意识和服务水平大有提高目前此项工作正在结合本乡实际规范落实

五、是以远程教育基地为平台，加强培训，增强了农民致富的本领全乡四个村建成了共五个远程教育接收站点通过落实“三大员”工作职责，严格按远程教育制度要求落实工作，取得了一定效果下一步，我们将进一步，加强对站点操作员的培训，让远教系统真正发挥提高群众素质和致富能力的作用

五、以机关效能建设为抓手，促进干部职工作风素质提升一是全面规范乡机关机构改革和机关效能建设去年机构改革已全面结束，但落实的还有限，乡党委进一步较真逗硬，实行竞争上岗制、双向选择制，使乡机关全体干部的工作作风、思想作风得到了教育和深化，工作态度和工作责任心大大加强进一步加强机关效能建设，结合本乡工作实际制定了限时办结制》、《首问责任制》、《责任追究制》、等行政效能制度，积极引导全乡干部群众合作共事、团结干事，真心谋事，促进党的事业健康发展二是强化干部管理，要求乡村干部按自身工作职责，认真履行岗位职责，保证工作高效有序运转提高工作效率，完善机关考勤制度，严查上班不在状态和上班期间玩电脑游戏、看电影等与工作无关的行为，杜绝无故旷工建立健全岗位责任制和机关内部管理制度，制定了公务接待用餐、公务用车、文印、机关办公用品管理等制度，强化内部管理，降低行政成本，杜绝现象，加强了干部思想作风建设，工作效率和工作效果显著提高效能绩效考评，完善激励机制党委政府紧密结合实际，以目标管理考核为抓手，科学合理的制定分解目标任务，实行任期考核，激发乡村干部创新创优曲河乡面大量宽社会矛盾突出工作繁杂,乡村干部工作十分辛苦为了做到责、权、利相统一，党委政府加大干部工作奖惩力度，做到奖罚分明，奖优罚差，重奖重惩，强化经济激励以目标管理考核为切入点，建立和完善了乡、村干部目标任务考核办法，细化目标任务，强化精细管理

六、以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境一是进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任坚持教育为主，积极开展党风廉政学习，通过教育影响初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚严格述职述廉工作，建立和完善对党政领导班子主要成员、各部门负责人、村两委干部进行民主考核的科学制度进一步规范和完善乡村两级党务、政务、村务公开，全力打造阳光党委、政府二是深入开展农村基层党风廉政建设单位创建活动各村结合自身实际，确立实施方案，坚持不定期开展党风廉政示范活动，全面建立廉政教育、廉政谈话、勤廉双述等制度，进一步强化了基层反腐倡廉工作，强化了广大群众对村两委班子成员的监督同时，各村全部建立起了村民廉勤委员会,并进行了业务培训，对村民廉勤委员会正确履行职责、真正发挥作用起到了很好的促进作用

七、抓好党建，增添动力，促进经济和社会全面发展乡党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，全力构建良好的政治生态环境，有力地推动了全乡经济和社会各项事业的发展一是充分认识灾后重建对乡域经济的拉动作用，努力为曲河乡后续发展打下了基础二是继续加大项目规划和项目储备三是紧紧瞄准县委、政府既定的三大目标建设规划，在全乡大力发展银杏风景林产业，保护好原生态资源，确保品类多样性，为曲河长足发展奠基回顾一年来我乡的党建工作，在县委、政府的正确领导下，经济社会发展取得了可喜成绩，展现了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的新形象但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，还存在以下不足一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显;二是个别支部发展经济的核心作用不明显，工作缺乏活力;三是党建工作创新意识不强，载体还不够活，特色不够明显；四是党员发展工作不够平衡，个别支部有懈怠思想，组织不力，工作作风不够扎实下一步我们将继续以、十七届五中六中全会及县人代会确定的发展目标总揽全局，全面落实科学发展观，围绕中心，突出发展，创新机制，以加强党的执政能力建设为重点，全面推进思想、组织、作风和制度建设，认真抓好薄弱环节的整改提高，为建设经济快速发展社会和谐提供有力保证，努力开拓农村党建工作新局面【可删改】相关推荐二一把手抓党建述职报告一把手抓党建述职报告20XX年，是落实十二五规划的开局之年，也是落实青川“三大目标”建设的起步之年，曲河乡迎来了历史上发展的特殊机遇，正处在一个发展的关键时期肩负着组织的信任和人民群众的厚望,乡党委深感责任大，任务重一年来，上届党委书记及本人团结和带领党委班子成员，按照乡第十二次党的代表大会提出的战略目标，理清思路、转变作风，立足创新，强化责任，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，把抓好党建作为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全乡经济健康发展、社会和谐稳定的良好局面下面，我将本年度党建工作述职如下，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见

一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质乡党委严格按照“五好”乡党委的要求，加强班子自身建设首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行党委班子成员参加中心组学习出勤率为100%通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高其次，坚持民主集中原则认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定在党委会上充分听取成员意见，不搞“一言堂”，把分歧解决在决定之前，杜绝个人说了算，也坚决反对说了算不了班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围

二、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力加强了村级干部队伍培训和组织建设在去年村换届选举中，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村级领导岗位，为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力,乡党委强化了对他们的培训I,使村级干部业务素质和思想素质大大提高同时创新基层组织建设模式,加强行业产业和党组织密切联系，引导行业产业在农村经济发展中发挥更大作用为保证新型党组织模式真正发挥作用，乡党委加强了指导对过去离任村干部，乡党委全面建立台帐，并上报兑现了生活补助为激励农村基层干部，对其中生活困难的，结合实际制定了帮扶解困措施，与乡副科级以上党员干部实行结对帮扶，定期走访帮扶

三、以人才队伍建设为根本，实施“科技兴乡”战略全面落实“科技兴乡”战略，贯彻“一把手抓人才”制度，以“双争双创”为平台，做好人才开发工作全乡建立了“公司+农户”科技示范村1个，拟申报成立大鲸养殖专业合作社，重点培育大鲸养殖，加强对大鲸养殖协会成员的技术培训，给予技术和财力支持，最大限度地发挥协会的带动作用，每个协会成员联系三到五户农户，帮助群众致富，促进经济稳定增长加大对大学生村干部管理力度认真落实省市县关于大学生村干部管理办法及要求，坚持让他们留村担负职责，确保与所在村群众同情感同生产切实帮助他们了解农村情况，熟悉农村政策，掌握处理农村社会矛盾的基本方法和技巧，尤其是在引导群众产业发展上压担子青城村大学生村干部李婷婷带领群众发展大鲸养殖已初见成效对于表现好成绩突出的安排到村级更重要岗位上锻炼，双龙村大学生村干部曹万里已经党委会决定担任双龙村支部书记

四、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员教育管理一是认真抓好党员发展工作为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年严格稳妥地发展党员7名，使全乡党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善而且他们作为当地经济发展能手，对当地带动作用和经济发展的推动作用，必将产生深远的效果二是随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的.进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，党员在不同行业、地域间的流动性加大截止20XX年H月底，我乡共有179人次党员外出务工党员成分、生活环境及思想意识形态趋于复杂化，流动党员教育管理已经成为了党的建设的重要组成部分针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我乡继续强化建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育

三、认真开展“创先争优”党建活动年初制定较为详尽的“创先争优”活动方案，要求全体党员干部以深入学习实践科学发展观为主题，坚持改革创新、务求实效，统筹推进党的建设及其他经常性工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，进一步教育引导全乡党员干部竭尽忠诚谋发展，满怀激情干事业，争当推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的排头兵，为推动持续健康发展提供坚强的组织保证

四、是积极学习推广“文建明工作法”，努力提高党员服务意识和服务水平通过印发“文建明工作法”，要求各支部全体共产党员结合工作生活实际，创造性地推广文建明工作法，并撰写学习文建明工作法心得体会，教育引导党员做文建明式的好干部，为早日把青川建成“生态产品基地县、生态旅游强县、生态文明示范县”做出自己应有的贡献通过推广学习，党员干部服务意识和服务水平大有提高目前此项工作正在结合本乡实际规范落实

五、是以远程教育基地为平台，加强培训，增强了农民致富的本领全乡四个村建成了共五个远程教育接收站点通过落实“三大员”工作职责，严格按远程教育制度要求落实工作，取得了一定效果下一步，我们将进一步，加强对站点操作员的培训，让远教系统真正发挥提高群众素质和致富能力的作用

五、以机关效能建设为抓手，促进干部职工作风素质提升一是全面规范乡机关机构改革和机关效能建设去年机构改革已全面结束，但落实的还有限，乡党委进一步较真逗硬，实行竞争上岗制、双向选择制，使乡机关全体干部的工作作风、思想作风得到了教育和深化，工作态度和工作责任心大大加强进一步加强机关效能建设，结合本乡工作实际制定了限时办结制》、《首问责任制》、《责任追究制》、等行政效能制度，积极引导全乡干部群众合作共事、团结干事，真心谋事，促进党的事业健康发展二是强化干部管理，要求乡村干部按自身工作职责，认真履行岗位职责，保证工作高效有序运转提高工作效率，完善机关考勤制度，严查上班不在状态和上班期间玩电脑游戏、看电影等与工作无关的行为，杜绝无故旷工建立健全岗位责任制和机关内部管理制度，制定了公务接待用餐、公务用车、文印、机关办公用品管理等制度，强化内部管理，降低行政成本，杜绝腐朽现象，加强了干部思想作风建设，工作效率和工作效果显著提高效能绩效考评，完善激励机制党委政府紧密结合实际，以目标管理考核为抓手，科学合理的制定分解目标任务，实行任期考核，激发乡村干部创新创优曲河乡面大量宽社会矛盾突出工作繁杂,乡村干部工作十分辛苦为了做到责、权、利相统一，党委政府加大干部工作奖惩力度，做到奖罚分明，奖优罚差，重奖重惩，强化经济激励以目标管理考核为切入点，建立和完善了乡、村干部目标任务考核办法，细化目标任务，强化精细管理

六、以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境一是进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任坚持教育为主，积极开展党风廉政学习，通过教育影响初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚严格述职述廉工作，建立和完善对党政领导班子主要成员、各部门负责人、村两委干部进行民主考核的科学制度进一步规范和完善乡村两级党务、政务、村务公开，全力打造阳光党委、政府二是深入开展农村基层党风廉政建设单位创建活动各村结合自身实际，确立实施方案，坚持不定期开展党风廉政示范活动，全面建立廉政教育、廉政谈话、勤廉双述等制度，进一步强化了基层反腐倡廉工作，强化了广大群众对村两委班子成员的监督同时，各村全部建立起了村民廉勤委员会,并进行了业务培训，对村民廉勤委员会正确履行职责、真正发挥作用起到了很好的促进作用

七、抓好党建，增添动力，促进经济和社会全面发展乡党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，全力构建良好的政治生态环境，有力地推动了全乡经济和社会各项事业的发展一是充分认识灾后重建对乡域经济的拉动作用，努力为曲河乡后续发展打下了基础二是继续加大项目规划和项目储备三是紧紧瞄准县委、政府既定的三大目标建设规划，在全乡大力发展银杏风景林产业，保护好原生态资源，确保品类多样性，为曲河长足发展奠基回顾一年来我乡的党建工作，在县委、政府的正确领导下，经济社会发展取得了可喜成绩，展现了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的新形象但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，还存在以下不足一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显；二是个别支部发展经济的核心作用不明显，工作缺乏活力;三是党建工作创新意识不强，载体还不够活，特色不够明显；四是党员发展工作不够平衡，个别支部有懈怠思想，组织不力，工作作风不够扎实下一步我们将全面落实科学发展观，围绕中心，突出发展，创新机制，以加强党的执政能力建设为重点，全面推进思想、组织、作风和制度建设，认真抓好薄弱环节的整改提高，为建设经济快速发展社会和谐提供有力保证，努力开拓农村党建工作新局面【可删改】相关推荐三上半年党建工作述职报告上半年党建工作述职报告一年来，我按照镇党委的要求，以党的“十八大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议

一、党支部书记履行党建工作责任情况一年来，我努力抓好学习党的十八大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著党支部积极开展组织建设、党员承诺工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标,鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展发展党员，严格执行有关规定每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用

二、加强了党员干部的思想政治建设一年来，认真学习党的十八大精神，学习科学发展观的有关理论，开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，规定了一年一万字读书笔记开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍

三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的.问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体

四、努力加强基层党组织建设我校32名党员，积极参加“三会一课”学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先模作用党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展大力表彰先进教师，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师积极向党组织靠拢，5人递交了入党申请书，去年发展教工党员2人，培养教师积极分子3人，他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用，增强了党组织的凝聚力实行党务公开，党员亮身份，建立岗位目标责任书，定期开展调查问卷活动，积极探索实现扩大党内民主多种形式，扎实开展创建“五个好”基层党支部和创建党建工作示范点活动

五、努力加强党员干部队伍建设我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用

六、大力加强党建制度建设我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、办学习班、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制

七、加大党建投入和工作力量配备我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、vcd影碟机、学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求等上墙，在学校网站上开辟了党建专栏、学习实践活动园地学校保证党组织的办公经费，为党组织开展工作提供了条件学校充实配齐了5名支部委员，有专人负责党建工作，每年评选优秀党员，积极推荐优秀党务工作者，关心爱护党务干部

八、大力加强党员干部作风建设我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政。