村党支部述职还廉报告5篇

村党支部述职还廉报告推荐篇5述职报告有助于员工了解他们的工作如何与组织的整体目标和战略相互关联，通过述职报告，我们可以在工作中遇到的问题上寻求反馈和建议，以便做出明智的决策，以下是我精心为您推荐的村党支部述职还廉报告推荐5篇，供大家参考村党支部述职还廉报告篇1

一、工作职责及任职情况在镇党委、政府的正确领导下，在“社区两委〃班子、各居民小组及社区党员的一起共同下，认真扎实抓好各项工作任务的贯实在社区工作中，坚持深入贯彻党的精神和保持共产党员先进性长效机制文件要求，促进党组织切实担负起党要管党的政治责任，坚持学习实践“三个代表〃重要思想，围绕创建管理有序、服务完善，环境优美、文明祥和的新型社区和〃五个好〃党组织，按照“加强组织、服务群众、维护稳定、锻炼干部、促进社区各项社会事业全面发展〃的目标要求，团结带领社区党员群众，认真贯彻落实区、街各项决定，加强完善社区自身建设，正确处理社区党员群众关心的热点和难点问题增强社区党建、促进社区效劳、抓好社区灾后住房维修加固工作；规范社区管理，保证各项工作有序运转；本着〃以报酬本、提拔效劳〃的主旨；积极探究新期间以增强底层组织建立工作为中心

二、履行工作职责情况社区工作千头万绪，我在工作中以社区党建为核心，以服务群众程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！村党支部述职还廉报告篇3尊敬的上级领导今年以来，在区直机关工委的指导下，我作为机关支部书记，紧紧围绕年度工作目标，圆满完成了各任务目标现将一年来的工作情景总结汇报如下

一、工作开展情景

（一）强化理论学习，努力提高依法行政的本事为全面提高个人的综合素质，本人认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，进取参加区委组织部、机关党工委组织的基层党支部书记培训班在局党组的带领下，时刻牢记安全生产警钟长鸣〃的理念，认真学习贯彻有关煤矿安全生产的文件精神，进取参加省市区有关部门组织的行政执法培训班，深入学习外地的先进工作经验，不断努力提高依法执政的本事，全力推动经济平稳健康持续协调发展

（二）扎实开展“两学一做〃专题教育活动充分发挥机关支部书记的模范带头作用，组织制定了20—年区煤炭局党建工作要点和学习培训计划，成立了领导小组，以〃迟到早退，工作拖沓不进取〃作为立行立改的重点整治事项和变消极走访、被动接访〃为进取走访，主动询访〃，的专项整治活动，整治活动取得了明显成效

（三）努力创立学习型机关利用周五学习日，认真组织学习党的理论和路线方针政策和国家煤炭产业政策组织党员干部进取参与区直机关工委组织的各项活动

（四）开展批评和自我批评，增强支部的凝聚力、战斗力按照开展“两学一做〃学习教育活动要求和区委组织部庆祝建党99周年活动安排，区_局机关党支部召开党建工作总结会大家纷纷表示，本次组织生活会民主气氛浓厚，查找问题实在，剖析根源准确，整改措施具体，提升了思想认识，明确了努力方向会上，全体党员干部现场对全体党员进行了民主测评

（五）大力推动驻村、联建和联系城区居民活动一是按照中央、中组部关于在职党员到社区报到工作有关要求，区局党支部主动与到社区党组织联系对接，组织建立在职党员到社区报到信息台账并根据_局18名党员的个人特长、服务意向等情景，将其编入社区网格或者社区志愿服务团队中，进取参加联建村与—村两委支部组织的相关活动二是为进一步全面落实精准扶贫、精准脱贫工作职责区—局与—街道_村的11家贫困户进行对接，进行了摸底和登记，制定了帮扶措施，明确帮扶职责人和帮扶措施

二、存在问题一年来，我本人虽然在工作上取得了一些成绩，也存在一些问题和不足，主要是个人理论水平有待进一步提高;对外宣传本局党组、支部的典型经验做法方面的力度不够

（一）支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好具体表现个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰整改措施在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，经过学习来提高党员组织观念整改计划

①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来做到学习资料、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高

②根据区煤炭局党支部学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排

③给党员职工同志创造一个良好的学习环境

（二）党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作进取性和创造性没有充分调动起来整改措施:加强党员意识、职责意识的培养，调动党员同志的进取性和创造性，发挥党员先锋模范作用

三、明年工作思路在新的一年里，我必须要认真总结工作经验，发扬成绩，克服不足，力争把机关党建工作开展的更加扎实有效

（一）加强理论知识学习，努力提高自我的理论素质，经过党的群众路线教育实践活动的深入学习，我感到自我在学习科学发展观理论上、在学习安全生产理论上的差距今后要努力学习

（二）履职尽责，严格要求自我切实抓好党建工作，重点抓好党员发展、党员教育培训工作从身边的小事做起，管住吃、住、行等生活小节

（三）坚决抵制“四风〃，努力提升个人品行进一步强化理论学习，努力提高自身理论水平和综合素质工作和生活中坚守做人、做事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治职责，牢记〃两个务必〃，廉洁从政严格遵守党规党纪，自重、自省、自警、自励，要抵得住诱惑、经得起考验，勤勤恳恳、兢兢业业地埋头工作，不图虚名

（四）强化政策执行，努力提高服务水平煤炭经济是典型的安全经济，安全发展是煤炭工业发展的基础和生命线作为机关支部书记，就是要扮演好自我的主角，团结带领广大党员干部进一步深入系统学习安全生产、压煤搬迁等方面的法律法规，切实依法遵章办事，不断解决各种工作难题此致敬礼！述职人—2021年_月_日村党支部述职还廉报告篇4各位领导现将年度党委书记抓基层党建工作情况报告如下，请各位领导评议

一、履行抓基层党建工作责任情况

（一）坚持党在国有企业的领导立足党建，围绕经营，切实做到总揽全局，协调各方，谋大局，管大事，负总责，党委在企业中的领导核心和政治核心作用得到充分发挥

（二）认真履行抓基层党建责任，贯彻落实民主集中制认真落实党委会议事规则和“三重一大〃决策制度，切实做到重大事项由会议决策做到认真落实、扎实推进党委会决策部署，有效推进党建重点任务落实

（三）落实全面从严治党，压实”两个责任〃带头自查任职回避和公务回避；亲自安排清理“企业兼职〃；带头签订《廉洁从业承诺书》;党委成员带头自查风险点，研究制定了风险防控措施，与各基层党支部签订党风廉洁建设两个责任〃责任书；建立清单，分解任务，传导压力，确保“两个责任〃和“一岗双责〃在分公司落地生根

（四）坚持党管干部、党管人才加强对中层管理人员的监督管理，中层正职都报告了个人重大事项；制定中层管理人员竞争上岗办法；推进两报告一承诺〃制度实施；鼓励参与集团公司内部选聘，拓宽优秀干部和优秀人才的上升通道和使用渠道；

二、党建工作任务完成情况及取得的成效

（一）开展两学一做〃学习教育，狠抓基层党建7项重点任务严把学习教育内容，坚持规范步骤，建立三张清单〃，狠抓整改落实；结合党员组织关系排查，敢于碰硬；按要求完成基层党组织换届工作;积极稳妥开展党费收缴专项检查，补交党费万余元

（二）落实年度党建工作重点任务，统筹推进基层党建工作组织5次党委中心组集中学习；认真开展整治拉帮结派搞小圈子等不正之风工作，以上率下，全员签订承诺书；分公司就省级文明单位进行了重新申报并成功通过年度认定；积极联系驻地党工委，加入社区“联合大党委〃，主动参与区域化党建工作

（三）强化基层基础，严格党的组织生活带头落实“三会一课〃,党委成员深入基层讲党课20人次，其中本人讲党课5次，在职党员人人讲党课；落实谈心谈话制度，我本人与分公司其他班子成员、中层正职谈话近50人次，分公司党委成员也都进行了互谈，较好地落实了党内“六必谈〃制度

（四）注重典型带动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用主动参与指导选树典型工作，无偿献血活动，深入学校、敬老院、留守儿童家庭进行关爱帮扶；开展“廉洁警示教育月〃和主题党日活动，组织中层管理人员和关键岗位人员到看守所接受警示教育

（五）突出问题导向，推进工作创新个人在党的群众路线教育实践活动、“三严三实〃专题教育中查摆出的问题，现已全部整改落实针对个人在“两学一做〃中查摆出的13个问题，建立了任务清单和责任清单3个问题得到即知即改，5个问题已限时完成，其余5个需边学边改、长期坚持坚持问题导向，在深入基层、服务群众、党建帮扶、队伍建设等方面着力推进工作创新

三、存在的突出问题

（一）开拓创新意识不够党委成员包括我本人，缺乏市场意识，现代企业经营管理知识普遍欠缺，存在“组建初期求稳多、创新创业缓一缓〃的思想，“甩开膀子，大干快上〃的势头不明显，在贯彻集团党委一二三四五〃发展战略工作中创新措施不够，特别是在谋划新发展、开发新产业上进展不大

（二）党建责任落实不到位年度经营目标压力，特别是在上半年经营预期尚不明显的困难时期，分公司党委和我本人一定程度上存有“重业务、轻党建〃的思想，党委委员“一岗双责〃落实不够受此影响，致使个别基层党支部抓党建工作主动性不强，在落实年度党建重点任务上，存有依赖心理和先看看、再等等〃的惰性心理

（三）服务职工群众力度欠缺平时对基层单位工作开展情况的掌握主要停留在听取汇报和群众反映问题上，深入基层一线调研指导少，与职工群众面对面交流沟通不多，主动问需不及时，联系服务群众的渠道和方式比较单一，致使群众工作的针对性和实效性不强，党组织的凝聚力、向心力存有差距

（四）以党建促发展的综合能力不足党委成员和领导成员仍未摆脱固有的管理模式、思维方式，对现代企业运营管控、驾驭复杂局势的能力不够主要表现为在敏感问题和关键时刻缺乏大局意识、担当意识和责任意识，造成部分工作被动，致使工资套改时个别职工越级上访，以党建促发展、保稳定的综合能力不足、效果尚不明显

（五）品牌意识不强满足于按部就班落实基层党建重点任务和日常党务工作开展，缺乏品牌意识、特色意识，致使基层党建工作缺少拿得出、叫得响的党建品牌和亮点，以致影响到基层党建工作在党员和职工群众中的影响力

四、加强和改进工作的思路措施

（一）加强学习培训，创新工作措施，在围绕中心抓党建上取得新突破一是明确党委书记为党委中心组理论学习第一责任人，基层党支部书记为本单位学习教育第一责任人，要求做到亲自筹划，亲自组织，亲自参加二是适时安排分公司领导成员参加短时间脱产培训I三是着手市场分析和项目调研确立分公司产业开发方向，下半年完成项目可行性调研

（二）落实全面从严治党，创新考核机制，在落实党建责任上取得新突破一是推行目标管理责任制，建立条目式清单，强化责任落实二是压实党委书记管党治党“第一责任〃和其他班子成员一岗双责〃，形成有效的党建工作机制三是将党建工作考评结果作为年度绩效工资兑现、干部调整任用依据，形成有效的考评、激励机制四是从严追究责任，分公司纪委加大对同级党委、党委书记、班子其他成员及基层党支部、支部书记、班子其他成员履行党建职责不到位、不积极、失职渎职的问责力度，坚持“一案双查〃，依纪依规问责追责

（三）建立党委成员联系基层党建工作机制，支持群团组织围绕中心开展工作，在团结服务职工群众上取得新突破一是建立党委成员定点联系帮扶基层党建工作制度党委成员包保基层单位党建工作责任落实，每月不少于一次深入联系单位，了解基层需求，为职工群众排忧解难；党委书记主动包保矛盾多、困难大的基层单位，带头种好责任田二是建立职工代表大会常务代表制度，在闭会期间，工会牵头，常务代表会议决策有关事项三是以党建带团建，以团建促党建，团结带动青年职工，巩固和扩大党的青年群众基础

（四）创新党建工作措施，解放思想、更新观念，在以党建促发展上取得新突破一是加强党建工作信息化建设，利用互联网和有关信息技术开展党的活动，建立党建微博、微信平台、党建工作群，规划实施“互联网+〃党建工程二是结合适时开展阶段性对照自查，切实解放思想，更新观念，不断提高大局意识、担当意识、责任意识及领导人员驾驭复杂局势的能力，为企业中心工作提供坚强的政治和组织保证

（五）树立品牌意识，创新宣传手段，在打造党建和企业文化品牌上取得新突破一是树立品牌人物二是树立品牌文化结合儒家文化和地域特色，初步形成分公司企业文化品牌方向性体系读书破万卷下笔如有神,为宗旨，紧紧围绕强基础、创栽体、重服务的工作方针，着力创新工作思路和方法，确保任务的圆满完成

（一）加强基础建设，适应党建需要社区党建工作是我在社区的中心任务，我在人、财、物等方面积极争取支持不断加大投入，为适应新时期党的建设工作提供了必要的保障和支撑一是强化阵地建设、增加硬件设施，党组织的阵地建设较为规范，功能发挥较为全面二是建立联席会议形成工作合力社区党支部坚持定期召开社区各驻地单位负责人联席会议共同讨论社区党建活动计划，开展社区创建工作

（二）丰富活动载体，增强工作活力今年以来，社区党支部一班人通过打造一系列的党建活动载体,把广大党员和居民群众组织起来，积极参与社区建设和社区服务，丰富了社区党建工作的内容，扩大了社区党组织的影响力和战斗力一是开展主题的实践活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用并在全社区范围内深入开展了以以前入党为什么，现在为党干什么，将来为党留什么〃为主题的大讨论活动，旨在通过大讨论活动触及每位党员的心灵，破除〃退休等于退党〃“党龄长，资历老〃等等一些错误的思想，在分组讨论过程中，每位党员都谈了自己的想法,都对当年入党时举起右手宣誓时的情景进行了回忆二是社区党员“片长制〃全覆盖，进一步延伸党建工作触角今年以来，党支部对新合并来的两个社区组织了社区退休党员，在职党员、楼栋居民自主选举了信息员，进一步开展村居自治工作目的是知民情，解民意,导民行,在实际工作中，片长主要发挥了“五大员〃、“传声筒〃的作用，党支部还进一步明确了片长的各项职责，定期召开片长会议，组织学习各类文件，发挥了片长模范带头作用，架起了党组织和群众之间的连心桥〃，在各楼片长的建议下，社区又以片长为主体，建立起了社区纪检员队伍，对社区党员8小时以外进行不定期的跟踪管理，这是强化党风廉政建设的又一新举措三是深入开展精神文明创建活动，增强社区党组织的凝聚力今年我以党支部为主体，采用了多种形式发动群众开展健康向上的文体活动，大力培植精神文明之花社区目前组织广大群众成立了合唱团、晨练队、舞蹈队、京剧团等多支文化体育队伍极大丰富了社区居民，特别是老年人的业余生活

（三）服务党员群众，构建和谐社区一是推行社区党员网格化服务，切实开展党内关怀今年社区党支部结合街道党工委推行的社区工作网格化管理的新举措结合自身特点推出了社区党员网格化管理服务，全力消除社区党建工作的空白点，探索出以“社区党支部-各社区党小组〃为主线的纵向组织管理和服务体系，进一步健全“片区党小组〃等横向地缘性组织管理体系，依托群众性团体组织的不同功能和不同党员群体特点，设立“再就业培训党小组〃“文体活动党小组〃等横向功能型组织体系，消除社区党建〃空白点〃，二是做好服务社区居民工作，使社区党建工作由虚到实，社区服务是社区党组织联系居民群众的一座“连心桥〃，今年以来社区党支部着力在求真务实，优质服务上下功夫，推动了社区党建工作的深入开展

三、党风廉政和自身建设在社区工作中，我还能按照一名党员领导干部的标准严格要求自己，不断加强学习，改进工作作风，增强勤政为民的自觉性，遵纪守法，依法行政，在工作中磨砺自身的思想品质和个人修养一是自觉规范约束自己的行政行为，在工作中坚持依法行政，坚持民主集中制,坚持群众路线，坚持实事求是，坚持按制度、程序办事，正确处理低保、计生、创建等群众关心的热点工作，保证自己的行为做到上不越位，平不错位，下部移位二是模范遵守党风廉政规定认真学习《党内监督条例》和《党纪处分条例》，自觉遵守党的政治纪律，遵守领导干部四项纪律、八项要求〃自觉接受来自各方的监督工作上、经济上从不搞特殊化，严格执行各项财务规定三是团结社区同志共同奋斗，与社区工作人员和社区党员和谐相处，相互尊重，相互理解,相互信任，相互支持，遵守街道、社区各项规章制度，妥善处理好与班子其他成员的关系，不争权夺利，工作上经常交换意见,相互支持，保持高度的一致，坚持民主集中制，不搞个人独断专行，坚持以人格的魅力感染人，凝聚人，和同志们共同进步四是有针对地加强自身学习针对在社区工作中遇到的实际问题，我通过学习上级文件，会议精神，向街道、社区的老同志请教，在工作实践中不断总结，提炼，使自己在工作能力上有所提高，特别是对社区党员群众的感情得到了加深，服务群众意识得到增强，深刻了解了社区工作的重大意义，增强了工作的责任感和使命感

四、工作体会回顾本人担任社区党支部书记以来的工作，学习历程，我认为自己取得了一些进步和成绩，主要表现在，在社区中较好的发挥了组织,决策，指挥，领导作用，政治素质和理论水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了进一步的加强，和社区全体同志一起完成了各项工作任务这些成绩的取得离不开上级领导的关心和支持，离不开社区同志以前打下的坚实基础，离不开社区党员群众的共同努力村党支部述职还廉报告篇2各位领导、各位同志一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越下面，我就20—年度党建工作述职如下

一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人〃，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实二是建立领导包村制度针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题三是下派党建指导员各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化〃运行机制，指导村支部深入开展三级联创”活动，健全规范党组织生活四是建立分级负责的责任体系乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状〃，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局

二、围绕目标，夯实党建基为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以〃提高素质，增强党性〃为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效

（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织〃为载体，运用“庄氏学习法〃，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长〃，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位

（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作一是着眼于队伍共育下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村〃两委〃班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高二是着眼于党员共管建立落实了两项制度一是建立流动党员外出登记制度基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到六个掌握〃，即掌握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理二是实行流动党员联系卡制度各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网三是着眼于资源共享统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题〃作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力四是着眼于落实共抓一是强化领导责任以“三级联创〃为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制二是强化考核考评健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局

（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事〃，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事〃，村级班子绩效考核述职评事〃这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐问题发生为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野

三、存在的问题和不足回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足一年是深入学习党的一届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十_五〃规划实施的开局之年因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好〃目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工。