村级重点目标管理考评方案与村组工党员干部形象剖析材料

村级重点目标管理考评方案与村组工党员干部形象剖析材料汇编村级重点目标管理考评方案

一、指导思想深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，围绕县委全委会战战略部署，深化改革、团结一心、奋力进取，突出“四大”重点，力求“三大”突破，目光再放远，定位再提升，工作再努力，实干再大干，全面推进全镇经济和社会事业再上新台阶

二、考评原则

1、客观公正的原则坚持以事实为依据，做到公开、公平、公正，考核口径一致

2、突出重点的原则着重考核经济和社会发展重点工作和主要项目

三、考评计分考评标准分为100分，其中开放型经济20分，农业农村15分，社会稳定15分，计划生育15分，基层组织建设15分，民生工程10分，国土资源管理10分，加减分直接计入总分考评结果与村干部工资奖金挂钩

四、考评内容、分值及评分办法

（一）、开放型经济工作（20分）

1、招商引资工作（10分）协助完成下列四项任务其中任何一项计满分一是引进人民币20**万元以上入园项目一个；二是新引进企性，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓同时放松了学习，作为一名组织战线的新兵，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误

2、主观上的宗旨意识不强由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题

3、缺乏党员领导干部应有的领导素质和工作能力的锻炼和培养，个人角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，对常规性工作抓的比较紧，对在新形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入，对选拔任用干部的制度规范建设不到位，使全局党建工作效果不明显，选任干部工作的新机制没建立起来

三、今后努力方向根据查摆出的问题，对自己在树组工干部形象活动中有了更加明确的努力方向具体要努力做到以下几点

1、加强学习最重要的是加强理论学习只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质通过系统地学习党的十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，通过学习胡锦涛为总书记的党中央关于贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的一系列要求，作为今后工作的指南同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，尤其要重点学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，真正按《条例》要求应用实践，努力使自己成为一名组织工作的行家里手

2、工作上与时俱进、开拓创新一是进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于提出新的工作思路二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩三是克服畏难情绪，面对党建工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠

3、牢记宗旨，为基层服务牢固树立马克思主义的群众观，积极为基层办实事、办好事，以最大的工作热情为基层搞好服务努力摆正自己与基层单位的关系，要清醒地认识到在党委组织部门工作是一种责任，一种义务，不高高在上，摒弃衙门的工作作风

4、淡泊名利，积极进取正确对待名、权、位，树立正确的权力观、地位观和利益观，保持一个良好的心态，要积极进取，增长本领，踏实做事

5、廉洁自律，遵纪守法在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励在心中建立一道拒腐防变的长城在各种诱惑和考验面前把握住自己一是树立坚定的理想信念，二是努力改进作风，三是自觉遵守廉洁从政的各项规定总之，要努力做到不为名、不图利，在工作圈、生活圈、社交圈做到一尘不染，一身正气业租赁园区厂房，并完成年度纳税40万元以上一个；三是完成外资现汇进资60万美元；四是新注册企业完成财源培植任务300万元，未完成不计分

2、企业招工工作（10分）完成园区企业招工第一次的任务数计满分，未完成的按比例计分

（二）农业农村工作（15分）

1、防火防汛防疫工作（5分）落实了森林防火物质、队伍、信息报送、“五类人员”管理、防火责任方案、宣传巡查，未出现火警计2分，每少一项扣

0.5分，发生一起火警扣

0.5分，发生一起火灾15-200亩扣1分，发生一起重大火灾200亩以上不计分落实了防汛抗旱物质储备、抗险队伍、信息报送、抢险救灾方案，未出现责任事故计2分，每少一项扣

0.5分，出现了责任事故不计分；积极配合开展重大动物防疫工作，年内未发生重大疫情计1分，否则不计分

2、农业产业化工作（7分）村发展种植麒麟瓜50亩，新增肉牛养殖100头以上村发展山羊养殖1000头，光明村肉牛养殖新增50头以上，村发展药材育种基地和名贵苗木基地共30亩，完成任务的计满分，否则按比例计分；村、村不列入农业产业工作考评范围，只考评征地拆迁城市建设工作，另文下发，单独考核奖惩

3、井冈蜜柚千村万户老乡工程（2分）各村20**年整地扩穴全部种上井冈蜜柚计1分，确保70%的成活率计1分

4、扶贫攻坚工作（1分）按要求准确无误地建立并实施了“1+2”结对帮扶的计1分

（三）社会稳定工作（15分）

1、矛盾纠纷调处和安全隐患排查工作（4分）矛盾纠纷调处成功率95%计4分，全年矛盾纠纷上交不超过两起，超一起扣1分；矛盾纠纷在限期时间内，调处不及时每起扣

0.5分，扣完为止每月对辖区进行一次安全隐患排查、整改，有记录，每少一次扣

0.5分，凡出现一次安全事故此项不计分，并取消年度评先资格

2、信访包案落实工作（4分）信访重点对象实行领导包案制度，签订包案责任书，杜绝非正常上访计满分，凡发生赴京、赴省、赴市非正常上访依顺每次扣2分、1分、

0.5分，赴县集体上访每重复一次扣1分扣完为止

3、公众安全感测评工作（3分）按要求做好公众安全感调查摸底和引导测评工作，各村委会摸清固定电话底数，有底册得1分，加大宣传走访力度，每季度开展一次宣传走访活动，有走访记录，得2分，每少一次走访记录扣

0.5分扣完为止

4、迎接上级检查工作（4分）

（1）规范村综治室、村民说事室建设（2分）做到有办公室、有牌子、有制度、有平安创建宣传栏，经上级检查合格计2分，及时向镇综治办上报各种综治资料，每差欠一项次扣

0.5分检查不合格每次扣

0.5分，资料出现问题每次扣

0.5分每季开展一次普法教育（有记录）计

0.5分，少一次不计分

（2）成立人民调委会和治保会，组建综治信息员队伍、看楼护院队伍、义务治安巡逻队伍、和谐平安理事会，流动人口管理，刑释解教人员安置帮教，“五类人员”管理，反邪教工作，积极开展平安创建，工作开展正常，按要求作好工作记录计（2分），每差欠一项次扣

0.5分

（四）计划生育工作（15分）

1、社会抚养费征收工作（3分）完成社会抚养费征收任务，依法行政，无重大侵权行为，返还工作经费按财务要求开支的计满分，否则不计分

2、落实长效节育措施工作（2分）完成长效节育措施任务，及时率均达到90%以上计满分，否则按比例计分

3、环孕检服务工作（5分）环孕检服务率达90%以上计3分，完成优生检测任务计2分，否则按比例计分

4、迎检工作（5分）切实做好计生迎检各项工作计满分，未按要求做好迎检准备工作每次扣

0.5分，迎检中资料出现问题每次扣1分，迎检中责任不明，落实不到位每次扣2分，扣完为止省、市、县检查排后三名或导致重点管理乡镇的此项不得分，并取消年度评先资格

（五）基层组织建设工作（15分）

1、发展党员工作（2分）年内发展1名党员计1分，建立一支3人以上的入党积极分子队伍计1分，否则按比例计分

2、远程教育工作（2分）每月组织党员干部集体学习、观看党的群众路线教育实践活动相关内容2次以上，每月至少观看4小时，相关记录完整规范计满分，少一次（项）扣

0.5分被组织部通报“零收看”每次扣1分，扣完为止

3、“井冈农廉网”（3分）完善和规范农廉网相关内容，及时上报与公开，每缺一项或内容不规范的扣1分，扣完为止

4、党风廉政建设（2分）做好党风廉政建设的社会评价宣传工作，省、市、县抽查出现一例宣传不到位的扣1分，扣完为止

5、协助查办案件（3分）协助镇纪委查办案件，并按要求处理到位计满分，否则不计分

6、党管武装工作（3分）完成征兵送检数并达到双合格任务计2分，每少送检一人扣

0.5分，扣完为止；民兵应急分队人员、装备齐全，并能准时参加应急任务计1分，缺一次扣

0.2分

（六）民生工程（10分）

1、民政工作（3分）农村低保按程序申报和审核，资料齐全，计2分报灾及时准确，重大灾情24小时零报告制度，救济对象核定准确，资料齐全并张榜公布计1分.出现不符合政策条件低保、救灾救济对象每例扣1分，报灾不及时或误报灾情每次扣1分，因工作失误、失职导致三人以上集体访事件不计分

2、新农保和新农合工作（4分）完成镇下达的新农保任务计3分，未完成按比例得分；完成新农合任务计1分，未完成不计分

3、医保和社保扩面工作（2分）完成镇下达的城镇居民医疗保险任务的计1分，未完成按比例得分完成社保扩面任务计1分，未完成按比例得分

4、民办幼儿园监管工作（1分）每月安全检查民办幼儿园一次以上，对发现的问题及时整改到位，确保不出现安全事故计满分每少一次安全检查扣

0.2分

（七）国土资源管理工作（10分）

1、国土资源管理工作（2分）负责辖区内的国土日常巡查和监管工作，发现各类违法用地行为，及时制止，协助依法处理，发现一起违法用地扣

0.5分，扣完为止

2、项目征地拆迁工作（6分）按县城镇化建设项目工作计划完成土地征用、拆迁工作任务计满分，未完成按比例得分

3、农民建房管理（2分）农民建房管理规范有序计满分，违规报批建房每起扣

0.5分，违规建房每起扣

0.5分，出现基本农田开天窗建房不计分

五、加减分项目

1、招商引资工作协助完成招商引资工作任务，被县级招商机构认定的，目标管理考评加20分，并奖励工作经费5万元下拨到该村

2、项目建设工作万视线美丽乡村建设按时序进度完成了建设任务，加10分；在全县“走乡镇，看变化”活动中获得前3名的，加10分其他重点项目建设按时序进度完成的每1个，加10分

3、特色工作在考核内容之内的工作年内创新、创特，有工作实绩，有明显效果，并得到省、市、县相关部门的认定或在村召开一次现场经验交流会，分别加

8、

6、4分，同一项工作不累计加分

4、综治、计划生育工作在省、市、县检查排名前三位的分别在总分中加计

8、

6、4分，排名后三位的在总分中扣除

8、

6、4分（以县评定名次为准）没有出现一例赴市以上部门上访的村加6分省、市、县计划生育检查出现问题通报批评的村扣

8、

6、4分

5、宣传报道工作每村至少在电视台宣传报道或县政府网上发表信息10篇以上（市级媒体发表的1篇可抵2篇，省级媒体发表的1篇可抵5篇），每超一篇加1分，加分不超过5分，每缺1篇扣1分

6、企业招工工作完成园区企业第二次下达的招工任务数，加20分完成60%以上的按比例加分，未完成60%的不计分

六、奖惩办法

1、根据各村累计得分的多少，取第

一、第

二、第三名，奖金分别为5000元、3000元和20**元

2、实行计划生育、社会治安综合治理工作一票否决制

3、防火防汛防疫工作出现了严重的灾情或有人员伤亡，取消评先资格

七、本方案由镇党委、政府负责解释村组工党员干部形象剖析材料

一、存在的主要问题

1、学习方面十六大报告指出要形成全民学习、终身学习的学习型社会在现实中，忙于事务性工作，忙于应酬，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因事实就是如此，一个干部不爱学习、不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为时代的落伍者有时认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本时代在前进，社会在发展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，真是“学习如逆水行舟，不进则退”，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，人就会变的粗俗，工作就没有思路

2、工作方面在干部任用方面，对照《党政领导干部选拔作用工作条例》，还存在着改造程序不够规范、干部考察的方式方法陈旧、用有机制不配套等问题，落实群众“四权”方面有待于加强在抓基层党组织建设方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少在干部教育培训、管理、人才队伍建设方面，干部重使用轻教育，党校培训阵地没有充分的发挥作用，师资力量弱，内容简单，以至于干部整体素质不高由于没有制定人才使用管理制度，人才外流现象严重

3、作风方面我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显；另外在工作中有自满思想，自己认为工作不错，得到领导和大家的认可，于是沾沾自喜、满足现状、不思进取

4、廉政勤政方面作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做，但在以往的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，自己认为在现今市场经济的社会中，只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓有了这种想法，所以有时接受一些单位和朋友的吃请，在“润物细无声”中影响了党员干部的形象，为滋生腐败培育了土壤在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上不常深入基层，了解基层工作方面的困难，群众疾苦方面的问题，缺乏诚心诚意为群众办实事、办好事的诚心，这样就影响了领导机关的勤政形象

二、问题产生的原因及根源通过开展树公道正派组工干部形象教育活动第一阶段的学习提高，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是

1、理论学习不够列宁曾经指出“没有革命的理论，就没有革命的实践”，没有科学理论的指导，我们的事业就一事无成由于自己在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性、主动。